開封職業(yè)學院《公共管理導論》2023-2024學年第一學期期末試卷

自覺遵守考場紀律如考試作弊此答卷無效密自覺遵守考場紀律如考試作弊此答卷無效密封線第1頁，共3頁開封職業(yè)學院《公共管理導論》

2023-2024學年第一學期期末試卷院(系)_______班級_______學號_______姓名_______題號一二三四總分得分一、單選題（本大題共20個小題，每小題1分，共20分．在每小題給出的四個選項中，只有一項是符合題目要求的．）1、公共管理中的法治原則要求公共權力的行使必須依法進行。以下關于公共管理中法治的表述，正確的是（）A.法治意味著公共管理活動可以不受任何限制B.法律法規(guī)的制定是公共管理法治的核心環(huán)節(jié)C.法治主要保障公共管理部門的權力D.嚴格執(zhí)法是實現公共管理法治的重要保障2、公共部門的人力資源培訓與開發(fā)旨在提高員工素質和能力。以下關于培訓與開發(fā)的方法，不恰當的是（）A.講授法B.案例分析法C.強制灌輸法D.角色扮演法3、公共部門的人力資源激勵機制旨在激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力。以下關于激勵機制的設計，不恰當的是（）A.物質激勵與精神激勵相結合B.公平公正原則C.激勵手段單一D.因人而異4、在公共政策的制定過程中，以下關于政策合法化的途徑，哪一個是恰當的？（）A.政策合法化只能通過立法機關的審批，其他途徑均不合法B.行政機關的決策和命令無需經過合法化程序，可直接執(zhí)行C.政策合法化可以通過行政機關的審批、立法機關的審議和公眾的參與等多種途徑實現D.政策合法化5、公共管理中的公共資源管理需要遵循公平、效率和可持續(xù)的原則。以下關于公共資源管理的方法，錯誤的是（）A.市場化配置B.行政指令分配C.公眾參與決策D.忽視資源的保護6、公共管理中的倫理困境常常出現在各種決策場景中。以下不屬于公共管理倫理困境的是（）A.資源分配的公平與效率問題B.嚴格遵守法律法規(guī)C.個人利益與公共利益的沖突D.短期利益與長期利益的權衡7、公共政策的終結是政策周期的重要環(huán)節(jié)。以下哪種情況通常是導致一項公共政策終結的主要原因？（）A.政策目標已經實現B.政策執(zhí)行成本過高C.政策環(huán)境發(fā)生重大變化D.以上都是8、公共部門的戰(zhàn)略規(guī)劃需要明確組織的愿景、使命和目標。以下關于愿景和使命的描述，哪一項是不準確的？（）A.愿景是長期的理想狀態(tài)B.使命是組織存在的理由C.愿景比使命更具體D.使命指導愿景的形成9、公共政策執(zhí)行過程中可能會遇到各種阻礙。以下不屬于公共政策執(zhí)行偏差的原因是（）A.政策目標不明確B.執(zhí)行人員素質高C.政策資源不足D.政策環(huán)境變化10、公共管理中的組織文化對組織成員的行為和態(tài)度產生影響，以下關于公共組織文化功能的描述，不正確的是：（）A.凝聚組織成員的力量B.約束組織成員的行為C.激勵組織成員的積極性D.阻礙組織的變革和創(chuàng)新11、關于公共部門的績效評估指標體系，以下哪個指標更能反映公共部門的工作效率？（）A.產出指標B.效果指標C.質量指標D.成本指標12、對于公共部門的績效評估主體，以下哪個主體的評估更側重于工作成果？（）A.上級評估B.同事評估C.自我評估D.服務對象評估13、公共部門戰(zhàn)略管理有助于提升公共組織的競爭力和適應能力，以下關于公共部門戰(zhàn)略管理特點的描述，錯誤的是：（）A.更加強調長期規(guī)劃和可持續(xù)發(fā)展B.戰(zhàn)略目標的制定具有靈活性和可變性C.戰(zhàn)略實施過程中需要更多的協調和合作D.以追求經濟利益最大化為首要目標14、公共服務的滿意度調查是評估服務質量的重要手段。在設計滿意度調查問卷時，應注意的問題包括？（）A.問題的清晰性B.選項的合理性C.樣本的代表性D.以上都是15、公共管理中的跨部門合作面臨諸多障礙和挑戰(zhàn)。以下哪種因素對于促進跨部門合作的成功開展最為關鍵？（）A.明確的合作目標和任務分工B.高層領導的支持C.充足的資源保障D.有效的溝通協調機制16、公共預算是公共管理中的重要環(huán)節(jié)，以下關于公共預算功能的說法，錯誤的是：（）A.公共預算是政府分配資源的重要手段B.公共預算不能對政府活動進行監(jiān)督和控制C.公共預算有助于提高政府的行政效率D.公共預算可以促進公共政策的有效執(zhí)行17、公共政策的合法化包括政策內容的合法化和政策程序的合法化，以下關于公共政策合法化過程的描述，正確的是：（）A.由行政機關負責政策的合法化B.不需要經過公眾的參與和監(jiān)督C.是對政策制定過程和結果的審查和確認D.合法化后的政策一定能夠得到有效執(zhí)行18、公共部門的組織文化對員工的行為和組織的績效產生深遠影響。以下關于組織文化的塑造，不正確的是（）A.高層管理者的倡導B.制度的保障C.員工的被動接受D.長期的培育19、公共管理中的績效管理文化有助于形成良好的績效氛圍。以下關于績效管理文化的建設，不正確的是（）A.強調個人英雄主義B.鼓勵創(chuàng)新和改進C.樹立正確的績效觀念D.建立公平公正的評價機制20、在公共資源管理中，資源的合理配置是關鍵。對于稀缺的公共資源，以下哪種分配方式更能體現公平與效率？（）A.平均分配B.按需分配C.市場分配D.政府主導分配二、簡答題（本大題共5個小題，共25分)1、（本題5分）闡述公共政策執(zhí)行過程中可能遇到的障礙和應對策略，分析如何提高公共政策的執(zhí)行效果。2、（本題5分）在公共管理領域，公共物品的供給是一個重要問題，請說明公共物品的特性和分類，探討公共物品供給的模式和機制，以及如何解決公共物品供給中的效率和公平問題。3、（本題5分）請分析公共管理中的行政監(jiān)督體系，包括內部監(jiān)督和外部監(jiān)督，闡述其構成、作用和存在的問題，并探討如何完善這一監(jiān)督體系。4、（本題5分）公共服務的供給側改革是優(yōu)化公共服務結構和提高供給質量的重要舉措，請分析公共服務供給側改革的背景、內容和實施路徑，探討如何推動公共服務供給側改革取得實效。5、（本題5分）闡述公共管理中的公共政策制定中的公眾參與形式，包括聽證會、咨詢委員會、網絡參與等，分析不同公眾參與形式的特點和效果。三、案例分析題（本大題共5個小題，共25分)1、（本題5分）某城市的公共交通車輛衛(wèi)生狀況差，影響乘客健康。請分析如何加強車輛衛(wèi)生管理。2、（本題5分）一個縣城的農貿市場環(huán)境臟亂差，管理混亂，嚴重影響市民生活和城市形象。政府決定對其進行整頓，分析整頓過程中可能遇到的問題及解決辦法。3、（本題5分）某城市在推進老舊小區(qū)改造過程中，遭遇了居民意見不統(tǒng)一、資金短缺、施工進度受阻等問題。請分析造成這些問題的原因，并提出相應的解決對策。4、（本題5分）某城市的公共圖書館實行借閱收費制度，引發(fā)讀者爭議。圖書館方面表示收費是為了彌補運營成本。請分析圖書館收費制度的合理性，并提出其他可能的解決運營成本問題的方法。5、（本題5分）某地區(qū)的公共就業(yè)服務平臺信息更新不及時，服務功能不完善，無法滿足求職者和用人單位的需求。請?zhí)接懭绾蝺?yōu)化該平臺。四、論述題（本大題共3個小題，共30分)1、（本題10分）公共管理中的績效管理對于提高政府工作效率和服務質量具有重要意義。請結合相關理論和實踐，全面論述如何構建科學合理的公共管理績效評估體系，明確評估指標、方法和程序，以及如何運用評估結果改進公共管理工作。2、（本題10分）探