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學(xué)校________________班級(jí)____________姓名____________考場(chǎng)____________準(zhǔn)考證號(hào)學(xué)校________________班級(jí)____________姓名____________考場(chǎng)____________準(zhǔn)考證號(hào)…………密…………封…………線…………內(nèi)…………不…………要…………答…………題…………第1頁,共3頁蘭州工業(yè)學(xué)院《公共管理專業(yè)大類導(dǎo)論》

2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷題號(hào)一二三四總分得分批閱人一、單選題(本大題共30個(gè)小題,每小題1分,共30分.在每小題給出的四個(gè)選項(xiàng)中,只有一項(xiàng)是符合題目要求的.)1、公共管理中的監(jiān)督機(jī)制對(duì)于防止權(quán)力濫用和腐敗至關(guān)重要。以下關(guān)于公共管理監(jiān)督類型的描述,錯(cuò)誤的是:()A.內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督B.事前監(jiān)督、事中監(jiān)督和事后監(jiān)督C.只有上級(jí)對(duì)下級(jí)的監(jiān)督,不存在平行監(jiān)督D.法律監(jiān)督、行政監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督2、公共管理中的法治原則要求公共權(quán)力的行使必須依法進(jìn)行。以下關(guān)于公共管理中法治的表述,正確的是()A.法治意味著公共管理活動(dòng)可以不受任何限制B.法律法規(guī)的制定是公共管理法治的核心環(huán)節(jié)C.法治主要保障公共管理部門的權(quán)力D.嚴(yán)格執(zhí)法是實(shí)現(xiàn)公共管理法治的重要保障3、在公共政策的議程設(shè)置中,以下關(guān)于公眾參與的作用,哪一項(xiàng)是正確的?()A.公眾參與可以確保政策議程反映公眾的真實(shí)需求,但會(huì)導(dǎo)致決策過程冗長(zhǎng)B.公眾參與對(duì)政策議程設(shè)置沒有實(shí)質(zhì)性影響,政府應(yīng)獨(dú)立決定政策議程C.公眾參與可能會(huì)使政策議程變得混亂,不利于政府有效地制定政策D.公眾參與只是一種形式,無法真正改變政策議程的方向和重點(diǎn)4、公共預(yù)算是公共管理中的重要環(huán)節(jié),它不僅涉及資源的分配,還影響著政策的實(shí)施和政府的運(yùn)作。在編制公共預(yù)算時(shí),優(yōu)先保障的應(yīng)該是?()A.經(jīng)濟(jì)建設(shè)項(xiàng)目B.社會(huì)福利項(xiàng)目C.國防安全項(xiàng)目D.教育文化項(xiàng)目5、公共部門戰(zhàn)略管理有助于提升公共組織的競(jìng)爭(zhēng)力和適應(yīng)能力,以下關(guān)于公共部門戰(zhàn)略管理特點(diǎn)的描述,錯(cuò)誤的是:()A.更加強(qiáng)調(diào)長(zhǎng)期規(guī)劃和可持續(xù)發(fā)展B.戰(zhàn)略目標(biāo)的制定具有靈活性和可變性C.戰(zhàn)略實(shí)施過程中需要更多的協(xié)調(diào)和合作D.以追求經(jīng)濟(jì)利益最大化為首要目標(biāo)6、公共管理中的績(jī)效評(píng)估方法多種多樣,以下哪種績(jī)效評(píng)估方法更注重對(duì)工作行為的評(píng)估?()A.關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)法(KPI)B.360度評(píng)估法C.平衡計(jì)分卡法D.目標(biāo)管理法(MBO)7、公共管理中的績(jī)效管理指標(biāo)體系設(shè)計(jì)需要遵循一定的原則。以下哪項(xiàng)原則不屬于績(jī)效管理指標(biāo)體系設(shè)計(jì)應(yīng)遵循的原則?()A.可衡量性B.靈活性C.單一性D.相關(guān)性8、關(guān)于公共部門的溝通機(jī)制,以下哪種溝通方式能夠最快速地傳遞信息?()A.正式溝通B.非正式溝通C.上行溝通D.下行溝通9、對(duì)于公共管理中的公民參與,以下關(guān)于其重要性的描述,哪一項(xiàng)是恰當(dāng)?shù)模浚ǎ〢.公民參與可以增加政府決策的合法性,但會(huì)降低決策效率,總體上弊大于利B.公民參與能夠提高政府決策的質(zhì)量和公眾滿意度,促進(jìn)社會(huì)公平和民主發(fā)展C.公民參與只是一種形式,對(duì)政府決策的實(shí)際內(nèi)容和執(zhí)行效果沒有影響D.公民參與會(huì)導(dǎo)致政府決策的混亂和不穩(wěn)定,應(yīng)加以限制和規(guī)范10、公共管理中的公共價(jià)值強(qiáng)調(diào)社會(huì)公平、正義和公共利益。以下關(guān)于公共價(jià)值的創(chuàng)造,不正確的是()A.通過公共政策的制定和執(zhí)行B.忽視公眾的需求和參與C.建立有效的公共服務(wù)體系D.促進(jìn)社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展11、公共管理中的績(jī)效管理文化有助于形成良好的績(jī)效氛圍。以下關(guān)于績(jī)效管理文化的建設(shè),不正確的是()A.強(qiáng)調(diào)個(gè)人英雄主義B.鼓勵(lì)創(chuàng)新和改進(jìn)C.樹立正確的績(jī)效觀念D.建立公平公正的評(píng)價(jià)機(jī)制12、公共政策的評(píng)估需要全面、客觀、準(zhǔn)確。以下關(guān)于公共政策評(píng)估的內(nèi)容,不包括()A.政策目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)程度B.政策執(zhí)行的成本效益C.政策制定者的個(gè)人背景D.政策對(duì)社會(huì)的影響13、在公共資源管理中,資源的合理配置是關(guān)鍵。對(duì)于稀缺的公共資源,以下哪種分配方式更能體現(xiàn)公平與效率?()A.平均分配B.按需分配C.市場(chǎng)分配D.政府主導(dǎo)分配14、公共管理中的責(zé)任機(jī)制對(duì)于保障公共利益至關(guān)重要。以下關(guān)于公共管理責(zé)任的內(nèi)涵,不準(zhǔn)確的是()A.法律責(zé)任B.政治責(zé)任C.道德責(zé)任D.無限責(zé)任15、公共危機(jī)管理中的社會(huì)動(dòng)員旨在整合社會(huì)資源應(yīng)對(duì)危機(jī),以下關(guān)于社會(huì)動(dòng)員方式的描述,不正確的是:()A.政府號(hào)召B.志愿者參與C.市場(chǎng)機(jī)制調(diào)節(jié)D.強(qiáng)制命令16、公共組織的結(jié)構(gòu)和運(yùn)行機(jī)制對(duì)其效能有重要影響。關(guān)于直線職能制的公共組織結(jié)構(gòu),以下描述錯(cuò)誤的是()A.既能保證統(tǒng)一指揮,又能發(fā)揮專業(yè)管理的優(yōu)勢(shì)B.部門之間協(xié)調(diào)難度較大C.適用于規(guī)模較小、管理事務(wù)簡(jiǎn)單的公共組織D.容易出現(xiàn)多頭領(lǐng)導(dǎo)的問題17、公共服務(wù)的供給模式在不斷創(chuàng)新和發(fā)展。以下哪種供給模式強(qiáng)調(diào)政府、市場(chǎng)和社會(huì)力量的合作?()A.多元合作供給B.政府主導(dǎo)供給C.市場(chǎng)自主供給D.社會(huì)志愿供給18、公共管理中的公共選擇理論關(guān)注個(gè)體在公共決策中的行為。以下關(guān)于公共選擇理論的觀點(diǎn),正確的是()A.個(gè)體在公共領(lǐng)域的行為與在私人領(lǐng)域的行為完全不同B.公共決策總是能夠?qū)崿F(xiàn)公共利益的最大化C.個(gè)體在公共決策中往往追求自身利益的最大化D.公共選擇理論否認(rèn)政府干預(yù)的必要性19、公共部門的改革是一個(gè)不斷推進(jìn)的過程。在進(jìn)行公共部門改革時(shí),以下哪種方式更容易獲得成功?()A.激進(jìn)式改革B.漸進(jìn)式改革C.模仿式改革D.跨越式改革20、公共管理中的公共選擇理論強(qiáng)調(diào)個(gè)人在公共決策中的作用。以下關(guān)于公共選擇理論的觀點(diǎn),錯(cuò)誤的是()A.政治家和官僚也是理性的經(jīng)濟(jì)人B.公共選擇過程中不存在尋租行為C.政府決策也會(huì)受到利益集團(tuán)的影響D.公共物品的供給存在低效率問題21、在公共管理中,如何確保公共資源的合理配置和有效利用是一個(gè)重要問題。以下哪種機(jī)制有助于實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)?()A.市場(chǎng)機(jī)制B.行政機(jī)制C.法律機(jī)制D.以上都是22、在公共管理中,公共部門與非營利組織的合作日益頻繁。對(duì)于一個(gè)旨在關(guān)愛孤寡老人的項(xiàng)目,以下哪種合作模式更能充分發(fā)揮雙方的優(yōu)勢(shì)?()A.公共部門提供資金,非營利組織具體實(shí)施B.非營利組織策劃項(xiàng)目,公共部門提供政策支持C.雙方共同策劃并實(shí)施,分工協(xié)作D.由公共部門主導(dǎo),非營利組織協(xié)助23、公共管理中的戰(zhàn)略管理旨在為公共組織確定長(zhǎng)期發(fā)展方向和目標(biāo)。以下關(guān)于公共組織戰(zhàn)略管理的特點(diǎn),描述正確的是()A.公共組織戰(zhàn)略管理更注重短期目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)B.公共組織戰(zhàn)略管理受政治因素影響較小C.公共組織戰(zhàn)略管理強(qiáng)調(diào)多方利益相關(guān)者的參與D.公共組織戰(zhàn)略管理的風(fēng)險(xiǎn)相對(duì)較低24、公共服務(wù)均等化是公共管理的重要目標(biāo)之一。以下關(guān)于公共服務(wù)均等化的理解,哪一項(xiàng)是不準(zhǔn)確的?()A.人人享有相同的服務(wù)B.縮小地區(qū)和群體之間的差距C.保障基本公共服務(wù)的公平獲取D.根據(jù)需求提供差異化服務(wù)25、對(duì)于公共組織的績(jī)效管理流程,以下哪個(gè)環(huán)節(jié)是對(duì)績(jī)效結(jié)果進(jìn)行反饋和改進(jìn)的?()A.績(jī)效計(jì)劃B.績(jī)效監(jiān)控C.績(jī)效評(píng)價(jià)D.績(jī)效反饋26、在公共組織管理中,以下哪種組織結(jié)構(gòu)更有利于提高組織的靈活性和適應(yīng)性?()A.直線職能制B.事業(yè)部制C.矩陣制D.委員會(huì)制27、公共管理中的倫理問題日益受到關(guān)注,以下關(guān)于公共管理倫理的作用,不準(zhǔn)確的是:()A.規(guī)范公共管理人員的行為B.提升公共組織的公信力和形象C.僅僅是一種道德約束,不具有實(shí)際作用D.促進(jìn)公共管理的公平、公正和民主28、公共服務(wù)的提供方式多種多樣,以下關(guān)于公共服務(wù)市場(chǎng)化的優(yōu)點(diǎn),不準(zhǔn)確的是:()A.提高公共服務(wù)的效率和質(zhì)量B.完全消除公共服務(wù)領(lǐng)域的壟斷C.增強(qiáng)公共服務(wù)的靈活性和多樣性D.減輕政府的財(cái)政負(fù)擔(dān)29、對(duì)于公共管理中的績(jī)效管理工具,以下哪個(gè)工具側(cè)重于對(duì)組織戰(zhàn)略目標(biāo)的分解和落實(shí)?()A.平衡計(jì)分卡B.360度評(píng)估C.關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)D.目標(biāo)管理30、公共政策的制定需要遵循一定的程序和原則。以下關(guān)于公共政策制定的原則,不包括()A.民主原則B.效益原則C.公平原則D.少數(shù)服從多數(shù)原則二、論述題(本大題共5個(gè)小題,共25分)1、(本題5分)公共管理中的行政改革是推動(dòng)政府治理現(xiàn)代化的重要手段。請(qǐng)論述行政改革的動(dòng)力、目標(biāo)和主要內(nèi)容,結(jié)合國內(nèi)外行政改革的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),分析行政改革的成效和面臨的挑戰(zhàn)。2、(本題5分)論述公共管理中的公共部門人力資源管理與員工激勵(lì)。分析公共部門人力資源管理與員工激勵(lì)的關(guān)系、挑戰(zhàn)及策略,闡述如何加強(qiáng)公共部門人力資源管理,建立有效的員工激勵(lì)機(jī)制,提高員工的工作積極性和績(jī)效水平。3、(本題5分)探討公共管理中的公共部門服務(wù)質(zhì)量與績(jī)效評(píng)估。分析公共部門服務(wù)質(zhì)量與績(jī)效評(píng)估的關(guān)系、挑戰(zhàn)及策略,闡述如何提高公共部門服務(wù)質(zhì)量,加強(qiáng)績(jī)效評(píng)估,提高公共管理的績(jī)效水平。4、(本題5分)論述公共管理中的公共部門合作與競(jìng)爭(zhēng)。分析公共部門合作與競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)系、挑戰(zhàn)及策略,闡述如何促進(jìn)公共部門之間的合作與競(jìng)爭(zhēng),提高公共管理的效能。5、(本題5分)探討公共管理中的政策執(zhí)行偏差問題,包括原因分析、影響評(píng)估、糾正措施等,論述如何提高政策執(zhí)行的準(zhǔn)確性和有效性,確保政策目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。三、簡(jiǎn)答題(本大題共5個(gè)小題,共25分)1、(本題5分)闡述公共管理中的公共服務(wù)的質(zhì)量控制體系,分析如何建立和完善公共服務(wù)質(zhì)量控制體系,確保公共服務(wù)的高質(zhì)量供給。2、(本題5分)公共服務(wù)的市場(chǎng)化改革是提高公共服務(wù)效率和質(zhì)量的重要途徑,請(qǐng)分析公共服務(wù)市場(chǎng)化改革的理論基礎(chǔ)、實(shí)踐模式和效果評(píng)估,探討改革中存在的問題及解決對(duì)策。3、(本題5分)公共部門的組織發(fā)展需要不斷創(chuàng)新管理理念和方法,請(qǐng)分析公共部門組織發(fā)展的創(chuàng)新趨勢(shì),如彈性化、虛擬化等,探討如何推動(dòng)公共部門組織創(chuàng)新。4、(本題5分)解釋公共管理中的“公共部門的績(jī)效評(píng)估中的數(shù)據(jù)質(zhì)量保障”,包括數(shù)據(jù)質(zhì)量的影響因素和保

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