培訓(xùn)講師博雅聘用合同

培訓(xùn)講師博雅聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________鑒于甲方為乙方提供培訓(xùn)講師的崗位，乙方愿意接受甲方的聘用，現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方培訓(xùn)講師的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位1.1乙方擔(dān)任甲方的培訓(xùn)講師，負(fù)責(zé)為甲方提供培訓(xùn)課程的教學(xué)工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成培訓(xùn)課程的準(zhǔn)備、授課及課后輔導(dǎo)等工作。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的管理制度，服從甲方的工作安排和指揮。第二條聘用期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2除非一方提前終止本合同，否則本合同到期后自動(dòng)續(xù)約____年。第三條薪酬待遇3.1乙方擔(dān)任培訓(xùn)講師期間的薪酬為每月人民幣_(tái)___元（稅前），每月__日支付上一個(gè)月的工資。3.2乙方授課結(jié)束后，甲方應(yīng)按照約定的標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間支付乙方授課費(fèi)用。3.3乙方按照甲方要求完成相關(guān)工作后，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的報(bào)酬。第四條保密條款4.1乙方在甲方任職期間和離職后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。4.2乙方不得將甲方的保密信息向任何第三方泄露或公開，不得用于與甲方業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的目的。4.3如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為合同總金額的__%。5.2乙方如嚴(yán)重違反甲方管理制度或嚴(yán)重失職，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第六條爭(zhēng)議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。6.2雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.培訓(xùn)課程大綱5.培訓(xùn)課程教材6.培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)照片7.培訓(xùn)學(xué)員名單8.培訓(xùn)授課記錄9.薪酬支付證明10.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方要求完成培訓(xùn)課程的教學(xué)工作，視為違約。2.乙方未按照約定時(shí)間提供授課服務(wù)，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息，視為違約。4.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)，從事非法活動(dòng)，視為違約。5.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方薪酬，視為違約。6.甲方未提供乙方履行合同所需的條件，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.培訓(xùn)講師：指在培訓(xùn)活動(dòng)中，負(fù)責(zé)教學(xué)工作的專業(yè)人員。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。3.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。4.賠償責(zé)任：指因一方違約行為，導(dǎo)致對(duì)方損失，應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。5.爭(zhēng)議解決：指雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方未按照約定完成授課任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，了解原因，要求乙方盡快完成授課任務(wù)。如乙方仍無(wú)法履行合同，甲方有權(quán)解除合同，并追究乙方的違約責(zé)任。2.問(wèn)題：甲方未按照約定時(shí)間支付乙方薪酬。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付薪酬的要求，甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方應(yīng)得的薪酬。如甲方拒絕支付，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)仲裁。3.問(wèn)題：乙方泄露甲方保密信息。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方停止泄露，并承擔(dān)違約責(zé)任。如乙方拒絕履行，甲方有權(quán)解除合同，并追究乙方的違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)：針對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行的專業(yè)技能、管理能力等方面的培訓(xùn)。2.外部培訓(xùn)：針對(duì)企業(yè)外部人員（如客戶、合作伙伴等）進(jìn)行的特定主題培訓(xùn)。3.公開課程：面向社