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臨時研究員招聘合同模板合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(臨時研究員):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________鑒于甲方需要招聘臨時研究員一名,乙方愿意應聘該職位,經(jīng)雙方友好協(xié)商,特訂立本合同,共同遵照執(zhí)行:第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字之日起生效,至__________年__________月__________日止。1.2乙方應在甲方規(guī)定的上班時間內(nèi)到崗,如有特殊情況需要請假,應提前向甲方提出申請。第二條工作內(nèi)容2.1乙方作為臨時研究員,主要工作內(nèi)容包括:(1)進行__________方面的研究工作;(2)協(xié)助甲方完成相關的__________工作;(3)按時提交研究報告和__________。2.2乙方應按照甲方的要求,認真履行工作職責,努力完成工作任務。第三條工資待遇3.1乙方的工資為每月__________元人民幣,按月支付。3.2乙方的工作時間按照甲方規(guī)定的標準執(zhí)行,超出標準工作時間的,甲方按照__________標準支付加班費。3.3乙方享受國家規(guī)定的__________等福利待遇。第四條保密條款4.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi),應對甲方提供的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密。4.2乙方不得以任何方式泄露或者透露甲方的保密信息,否則應承擔相應的法律責任。第五條合同的解除和終止5.1在合同期內(nèi),如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或者嚴重失職,甲方有權立即解除本合同。5.2在合同期內(nèi),如甲方因__________等原因需要解除本合同,應提前__________天通知乙方。5.3本合同到期后,如雙方未達成續(xù)約意向,本合同自然終止。第六條爭議解決6.1雙方在簽訂本合同及履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成,任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜,可由雙方另行簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方(用人單位):__________乙方(臨時研究員):__________簽訂日期:__________年__________月__________日一、附件列表:1.乙方個人簡歷2.乙方學歷證明3.乙方身份證明4.甲方公司規(guī)章制度5.乙方的工作研究報告6.乙方的工作成果證明二、違約行為及認定:2.乙方泄露或透露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息。3.乙方以任何方式違反甲方規(guī)章制度或嚴重失職。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資或加班費。5.甲方未按照合同約定提供乙方應有的福利待遇。三、法律名詞及解釋:1.臨時研究員:指在甲方公司從事研究工作的人員,非甲方公司正式員工。2.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。3.技術秘密:指不為公眾所知悉,能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術信息。4.加班費:指乙方按照甲方規(guī)定的標準工作時間以外的工作時間所應得的工資報酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:2.乙方泄露或透露甲方保密信息:甲方應立即要求乙方停止泄露行為,并采取措施防止信息進一步泄露,同時保留追究乙方法律責任的權利。3.乙方違反甲方規(guī)章制度或嚴重失職:甲方應按照公司規(guī)章制度對乙方進行處理,直至解除合同。4.甲方未按時支付工資或加班費:甲方應立即補發(fā)乙方應得的工資和加班費,并向乙方道歉。5.甲方未提供乙方應有的福利待遇:甲方應及時改正,并為乙方提供相應的福利待遇。五、所有應用場景:1.甲方公司需要短期研究人員支持,而乙方具備相關研究能力并愿
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