醫(yī)療機構加班準則

醫(yī)療機構加班準則合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________鑒于甲方為醫(yī)療機構，乙方為甲方員工，為確保乙方在加班時的權益，經甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本加班準則合同，共同遵守。第一條加班定義本合同所稱加班，是指乙方在法定工作時間之外，按照甲方安排額外提供的工作時間。第二條加班時間及安排1.乙方加班應遵循甲方的工作安排和調度，確保醫(yī)療工作的正常進行。2.甲方應盡量合理安排乙方的工作時間，避免不必要的加班。如確需加班，應提前通知乙方。3.乙方在法定節(jié)假日和休息日加班的，甲方應按照不低于乙方工資300%的標準支付加班費。4.乙方在法定工作時間之外加班的，甲方應按照不低于乙方工資150%的標準支付加班費。第三條加班費支付1.甲方應在乙方加班結束后及時支付加班費，每月支付一次。2.甲方應將加班費單獨列項，不得與乙方正常工資混同。3.乙方對甲方支付的加班費有異議的，有權向甲方提出，甲方應在接到異議后5日內核實并糾正。第四條加班保障1.甲方應確保乙方的加班時間符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，不得強迫乙方超時加班。2.甲方應保證乙方加班后的休息時間，確保乙方身心健康。3.甲方應按照相關規(guī)定為乙方繳納社會保險，保障乙方的合法權益。第五條違約責任1.甲方違反本合同規(guī)定，未按時支付乙方加班費的，應向乙方支付遲延履行金，遲延履行金為本應支付的加班費的5%。2.甲方違反本合同規(guī)定，強迫乙方超時加班的，乙方有權拒絕，并有權要求甲方支付違約金，違約金為本應支付的加班費的10%。3.乙方違反本合同規(guī)定，未按照甲方安排加班的，甲方有權依據公司規(guī)章制度對乙方進行處理。第六條合同的變更、解除和終止1.本合同的變更、解除和終止，應遵循國家法律法規(guī)的規(guī)定。2.甲方解除或終止本合同的，應提前通知乙方，并支付乙方相應的經濟補償。3.本合同解除或終止后，甲方仍應按照本合同規(guī)定支付乙方加班費。第七條爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方工作證復印件3.加班記錄表4.加班費支付明細表5.甲方規(guī)章制度6.社會保險繳納證明7.勞動合同復印件二、違約行為及認定：1.甲方未按時支付乙方加班費，認定違約。2.甲方強迫乙方超時加班，認定違約。3.乙方未按照甲方安排加班，認定違約。4.甲方解除或終止合同未提前通知乙方，認定違約。5.甲方未支付乙方經濟補償，認定違約。三、法律名詞及解釋：1.加班：指乙方在法定工作時間之外，按照甲方安排額外提供的工作時間。2.加班費：指甲方按照本合同規(guī)定支付給乙方的加班工資。3.法定節(jié)假日：指國家規(guī)定的休息日及法定節(jié)假日。4.遲延履行金：指甲方未按時支付乙方加班費而應支付的違約金。5.經濟補償：指甲方解除或終止合同時，應支付給乙方的補償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.加班費計算標準不明確：參照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度進行明確。2.加班記錄不完整：建立完善的加班記錄制度，確保記錄的完整性。3.加班費支付延遲：甲方應按時支付加班費，如有延遲，應支付遲延履行金。4.甲方未支付經濟補償：甲方應按照合同規(guī)定支付乙方經濟補償。5.爭議解決：雙方通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.醫(yī)療機構在法定工作時間之外安排員工加班。2.醫(yī)療機構在法定節(jié)假