保健醫(yī)生企業(yè)聘用合同

保健醫(yī)生企業(yè)聘用合同合同編號：__________保健醫(yī)生企業(yè)聘用合同甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔任甲方保健醫(yī)生一事，達成如下協(xié)議：一、崗位職責1.1乙方作為甲方公司的保健醫(yī)生，主要負責員工的日常保健、疾病預防、健康教育等工作。1.2乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，認真履行保健醫(yī)生的職責，確保員工的健康和安全。1.3乙方應定期對員工進行健康檢查，對有特殊疾病或健康問題的員工給予專業(yè)指導和建議。1.4乙方應定期組織健康教育活動，提高員工的健康意識和自我保健能力。1.5乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露員工的健康信息。二、聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。三、工作時間和休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作____小時，如有特殊情況，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬4.1乙方工資為每月人民幣____元（稅前），每月____日準時發(fā)放。4.2乙方享受甲方提供的各項社會保險和福利待遇。4.3乙方如因工作需要在規(guī)定范圍內(nèi)產(chǎn)生的費用，甲方應予以報銷。五、保密條款5.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等。5.2乙方違反保密條款的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。六、合同的解除和終止6.1甲乙雙方提前解除合同的，應書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。6.2乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等，甲方有權(quán)立即解除合同。6.3乙方因健康原因不能繼續(xù)從事保健醫(yī)生工作的，可申請終止合同。6.4合同期滿或解除合同后，乙方應歸還甲方的所有證件、資料等物品，并辦理相關(guān)手續(xù)。七、爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方資格證書復印件3.甲方公司規(guī)章制度4.甲方公司保密協(xié)議5.甲方公司社保福利政策6.乙方工作交接清單二、違約行為及認定：1.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等。2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等。3.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除合同或未履行合同約定的義務(wù)。4.甲方未按時支付乙方工資、社會保險及福利待遇。5.甲方未按約定提供乙方工作條件和環(huán)境。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。4.保密協(xié)議：雙方約定在一定期限內(nèi)，對特定信息予以保密的協(xié)議。5.社保福利：指國家法律規(guī)定用人單位應給予員工的社會保險和福利待遇。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作交接清單不完整或遺漏重要信息。解決辦法：雙方共同協(xié)商補充完整，確保信息無遺漏。2.甲方未按時支付乙方工資或福利待遇。解決辦法：乙方應及時向甲方提出書面催促，如甲方仍不支付，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應立即采取措施保護自身權(quán)益，并要求乙方承擔違約責任。4.甲方未提供約定的工作條件和環(huán)境。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方履行合同約定，提供相應的工作條件和環(huán)境。五、所有應用場景：1.甲方公司需要聘請專業(yè)保健醫(yī)生負責員工日