2024年普通員工勞動(dòng)合同（含員工心理咨詢服務(wù)）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年普通員工勞動(dòng)合同（含員工心理咨詢服務(wù)）本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期及地點(diǎn)1.3合同生效日期2.勞動(dòng)崗位2.1崗位名稱及職責(zé)2.2崗位工作地點(diǎn)2.3崗位工作時(shí)間3.勞動(dòng)報(bào)酬3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金及津貼3.3加班工資計(jì)算方法3.4工資支付方式及時(shí)間4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間規(guī)定4.2休息日及法定節(jié)假日安排4.3事假、病假及年假規(guī)定5.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)及比例5.2住房公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)及比例5.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的繳納與管理6.員工培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃及實(shí)施6.2員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.3培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)及補(bǔ)貼7.員工心理咨詢服務(wù)7.1服務(wù)內(nèi)容及形式7.2服務(wù)提供時(shí)間及地點(diǎn)7.3服務(wù)預(yù)約及咨詢方式8.勞動(dòng)合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除或終止合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.違約責(zé)任9.1違約行為及認(rèn)定9.2違約責(zé)任承擔(dān)方式9.3違約責(zé)任追究程序10.保密條款10.1保密范圍10.2保密義務(wù)10.3保密措施11.法律適用與爭(zhēng)議解決11.1法律適用11.2爭(zhēng)議解決方式12.其他約定事項(xiàng)12.1其他權(quán)利義務(wù)12.2其他約定條款13.合同附件13.1附件一：崗位說(shuō)明書13.2附件二：?jiǎn)T工培訓(xùn)計(jì)劃13.3附件三：?jiǎn)T工心理咨詢服務(wù)協(xié)議14.合同簽訂日期第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.1.1用人單位名稱：____________________1.1.2用人單位住所：____________________1.1.3用人單位法定代表人：____________________1.1.4員工姓名：____________________1.1.5員工身份證號(hào)碼：____________________1.1.6員工聯(lián)系方式：____________________1.2合同簽訂日期及地點(diǎn)1.2.1簽訂日期：____年__月__日1.2.2簽訂地點(diǎn)：____________________1.3合同生效日期1.3.1合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.勞動(dòng)崗位2.1崗位名稱及職責(zé)2.1.1崗位名稱：____________________2.1.2崗位職責(zé)：____________________2.2崗位工作地點(diǎn)2.2.1工作地點(diǎn)：____________________2.3崗位工作時(shí)間2.3.1工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。3.勞動(dòng)報(bào)酬3.1基本工資3.1.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)：____________________元/月3.2獎(jiǎng)金及津貼3.2.1獎(jiǎng)金：____________________3.2.2津貼：____________________3.3加班工資計(jì)算方法3.3.1加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：____________________3.4工資支付方式及時(shí)間3.4.1工資支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬3.4.2工資支付時(shí)間：每月__日發(fā)放上月工資4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間規(guī)定4.1.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：____________________4.2休息日及法定節(jié)假日安排4.2.1休息日：每周安排_(tái)_天休息日4.2.2法定節(jié)假日：按照國(guó)家法定節(jié)假日安排4.3事假、病假及年假規(guī)定4.3.1事假：根據(jù)員工實(shí)際需要，經(jīng)用人單位批準(zhǔn)后可享受事假，事假期間工資按實(shí)際出勤日計(jì)算。4.3.2病假：根據(jù)員工實(shí)際情況，按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定享受病假，病假期間工資按實(shí)際出勤日計(jì)算。4.3.3年假：根據(jù)員工在本單位的工作年限，按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定享受年假，年假期間工資按實(shí)際出勤日計(jì)算。5.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)及比例5.1.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)：按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.1.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例：用人單位繳納比例：____________________，員工繳納比例：____________________。5.2住房公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)及比例5.2.1住房公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)：按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.2.2住房公積金繳納比例：用人單位繳納比例：____________________，員工繳納比例：____________________。5.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的繳納與管理5.3.1用人單位負(fù)責(zé)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。5.3.2社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的繳納與管理按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.員工培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃及實(shí)施6.1.1用人單位將制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，并根據(jù)實(shí)際需要組織實(shí)施。6.2員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.2.1用人單位將協(xié)助員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供相應(yīng)的培訓(xùn)和支持。6.3培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)及補(bǔ)貼6.3.1用人單位將提供必要的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，并對(duì)參加培訓(xùn)的員工給予一定的補(bǔ)貼。8.勞動(dòng)合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。8.1.2員工符合法定退休年齡或者因健康狀況無(wú)法繼續(xù)履行工作職責(zé)。8.1.3用人單位因經(jīng)營(yíng)不善或產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整等原因，確需裁減人員。8.1.4員工嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度。8.1.5員工嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害。8.1.6勞動(dòng)合同約定的其他解除條件。8.2合同終止條件8.2.1勞動(dòng)合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽或一方提出終止。8.2.2員工死亡或者被宣告死亡或者失蹤。8.2.3用人單位依法解散、被依法撤銷或者被依法宣告破產(chǎn)。8.3解除或終止合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.3.1雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3.2用人單位依照法定條件解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3.3因員工原因解除或終止勞動(dòng)合同的，用人單位可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.違約責(zé)任9.1違約行為及認(rèn)定9.1.2用人單位違反合同約定，未支付工資或未提供勞動(dòng)條件。9.2違約責(zé)任承擔(dān)方式9.2.1員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2.2用人單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.3違約責(zé)任追究程序9.3.1當(dāng)事人應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式追究違約責(zé)任。10.保密條款10.1保密范圍10.1.1用人單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、客戶信息等。10.1.2員工在工作中了解或接觸到的用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。10.2保密義務(wù)10.2.1員工在職期間及離職后，均應(yīng)遵守保密義務(wù)。10.2.2員工不得泄露、復(fù)制、傳播或以其他方式使用保密信息。10.3保密措施10.3.1用人單位應(yīng)采取合理措施保護(hù)保密信息。10.3.2員工應(yīng)妥善保管保密信息，不得泄露給他人。11.法律適用與爭(zhēng)議解決11.1法律適用11.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。11.2爭(zhēng)議解決方式11.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。11.2.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。12.其他約定事項(xiàng)12.1其他權(quán)利義務(wù)12.1.1雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。12.2其他約定條款12.2.1本合同未盡事宜，可另行協(xié)商補(bǔ)充。13.合同附件13.1附件一：崗位說(shuō)明書13.1.1崗位說(shuō)明書應(yīng)詳細(xì)說(shuō)明崗位的職責(zé)、任職資格、工作條件等。13.2附件二：?jiǎn)T工培訓(xùn)計(jì)劃13.2.1員工培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。13.3附件三：?jiǎn)T工心理咨詢服務(wù)協(xié)議13.3.1員工心理咨詢服務(wù)協(xié)議應(yīng)詳細(xì)說(shuō)明服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)方式、服務(wù)期限等。14.合同簽訂日期14.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的情形15.2.1在本合同履行過(guò)程中，如因甲乙雙方協(xié)商一致或法律、法規(guī)規(guī)定，需要第三方介入的，應(yīng)按照本條款約定執(zhí)行。15.3第三方介入的方式a)中介方協(xié)助雙方進(jìn)行合同履行；b)咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)提供專業(yè)咨詢或評(píng)估；c)審計(jì)機(jī)構(gòu)對(duì)合同履行情況進(jìn)行審計(jì)；d)仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)合同爭(zhēng)議進(jìn)行仲裁。15.4第三方介入的授權(quán)15.4.1甲乙雙方在合同中明確約定需要第三方介入的事項(xiàng)，并授權(quán)第三方在本合同項(xiàng)下代表雙方進(jìn)行相關(guān)活動(dòng)。15.5第三方責(zé)任15.5.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任范圍、責(zé)任限額及免責(zé)條款，由甲乙雙方與第三方另行簽訂協(xié)議約定。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額的設(shè)定16.1.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的專業(yè)服務(wù)性質(zhì)、服務(wù)范圍、預(yù)期風(fēng)險(xiǎn)等因素綜合考慮。16.1.2責(zé)任限額應(yīng)在本合同中明確約定，并在第三方協(xié)議中予以確認(rèn)。16.2責(zé)任限額的調(diào)整16.2.1在合同履行過(guò)程中，如第三方責(zé)任限額需要調(diào)整，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知對(duì)方。16.3超出責(zé)任限額的賠償16.3.1如第三方造成甲乙雙方的損失超過(guò)責(zé)任限額，超出部分由第三方承擔(dān)賠償責(zé)任。17.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明17.1第三方與甲方的劃分17.1.1第三方與甲方的關(guān)系由雙方在第三方協(xié)議中約定。17.1.2第三方在合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)不直接約束甲方。17.2第三方與乙方的劃分17.2.1第三方與乙方的關(guān)系由雙方在第三方協(xié)議中約定。17.2.2第三方在合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)不直接約束乙方。17.3第三方與甲乙雙方的共同責(zé)任17.3.1如第三方在合同項(xiàng)下造成甲乙雙方的共同損失，甲乙雙方應(yīng)按照各自在合同中的責(zé)任比例分擔(dān)損失。18.第三方介入的合同變更18.1合同變更18.1.1甲乙雙方在合同履行過(guò)程中，如因第三方介入需要變更合同條款的，應(yīng)書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。18.2補(bǔ)充協(xié)議的效力18.2.1補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。18.3補(bǔ)充協(xié)議的備案18.2.1補(bǔ)充協(xié)議簽訂后，甲乙雙方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行備案。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位說(shuō)明書要求：詳細(xì)說(shuō)明崗位的職責(zé)、任職資格、工作條件、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：崗位說(shuō)明書應(yīng)作為合同附件，與合同具有同等法律效力。2.附件二：?jiǎn)T工培訓(xùn)計(jì)劃要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)目標(biāo)等。說(shuō)明：?jiǎn)T工培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)明確培訓(xùn)的具體安排，確保員工能夠得到有效提升。3.附件三：?jiǎn)T工心理咨詢服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)說(shuō)明服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)方式、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用等。說(shuō)明：?jiǎn)T工心理咨詢服務(wù)協(xié)議應(yīng)明確服務(wù)提供方、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)流程等。4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)要求：詳細(xì)列明社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的繳納標(biāo)準(zhǔn)、比例、繳納時(shí)間等。說(shuō)明：附件四應(yīng)作為合同附件，與合同具有同等法律效力。5.附件五：違約責(zé)任認(rèn)定及處理細(xì)則要求：詳細(xì)列明各種違約行為、違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及處理方式。說(shuō)明：附件五應(yīng)作為合同附件，與合同具有同等法律效力。6.附件六：第三方協(xié)議要求：明確第三方介入的具體事項(xiàng)、責(zé)任范圍、責(zé)任限額等。說(shuō)明：第三方協(xié)議應(yīng)作為合同附件，與合同具有同等法律效力。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：a)員工未按合同約定完成工作任務(wù)或造成損失。b)用人單位未按合同約定支付工資或提供勞動(dòng)條件。c)第三方未按合同約定履行職責(zé)，造成損失。d)雙方未按合同約定履行保密義務(wù)，泄露保密信息。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：b)用人單位未支付工資或提供勞動(dòng)條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。c)第三方未履行職責(zé)，應(yīng)根據(jù)協(xié)議約定承擔(dān)責(zé)任。d)雙方泄露保密信息，應(yīng)根據(jù)泄露信息的價(jià)值進(jìn)行認(rèn)定。3.違約責(zé)任認(rèn)定示例：a)員工未按期完成工作任務(wù)，造成公司項(xiàng)目延誤，損失金額為10萬(wàn)元，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。b)用人單位未按合同約定支付工資，員工可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求用人單位支付工資及賠償金。c)第三方未按協(xié)議約定提供咨詢服務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方損失20萬(wàn)元，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。d)雙方泄露保密信息，給對(duì)方造成損失30萬(wàn)元，雙方應(yīng)根據(jù)泄露信息的價(jià)值承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年普通員工勞動(dòng)合同（含員工心理咨詢服務(wù)）1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.工作內(nèi)容與崗位3.1員工崗位3.2工作內(nèi)容3.3工作地點(diǎn)3.4工作時(shí)間4.工作職責(zé)與權(quán)限4.1員工職責(zé)4.2員工權(quán)限4.3員工義務(wù)5.薪酬與福利5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3加班工資5.4社會(huì)保險(xiǎn)5.5住房公積金5.6其他福利6.員工培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)時(shí)間6.3培訓(xùn)費(fèi)用6.4發(fā)展規(guī)劃7.員工考核與晉升7.1考核標(biāo)準(zhǔn)7.2考核周期7.3晉升條件7.4晉升程序8.員工心理咨詢服務(wù)8.1咨詢服務(wù)內(nèi)容8.2咨詢服務(wù)方式8.3咨詢服務(wù)時(shí)間8.4咨詢服務(wù)費(fèi)用9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3違約賠償10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除程序12.4合同終止程序13.合同變更與補(bǔ)充13.1合同變更條件13.2合同補(bǔ)充條款13.3合同變更程序14.合同生效與終止14.1合同生效條件14.2合同終止條件14.3合同生效日期14.4合同終止日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：______公司乙方：______員工1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：______乙方法定代表人（或委托代理人）：______1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：電話：______；地址：______；乙方聯(lián)系方式：電話：______；地址：______；2.合同期限2.1合同起始日期：______2.2合同終止日期：______2.3合同續(xù)簽條件：根據(jù)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要和乙方工作表現(xiàn)，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。3.工作內(nèi)容與崗位3.1員工崗位：______崗位3.2工作內(nèi)容：乙方應(yīng)按照甲方要求，完成下列工作內(nèi)容：a)負(fù)責(zé)部門內(nèi)各項(xiàng)工作的具體執(zhí)行；b)參與部門及公司的各項(xiàng)會(huì)議；c)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3.3工作地點(diǎn)：______公司所在地3.4工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作8小時(shí)，每周工作5天。4.工作職責(zé)與權(quán)限4.1員工職責(zé)：a)遵守國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及各項(xiàng)操作流程；b)認(rèn)真執(zhí)行崗位工作職責(zé)，確保工作質(zhì)量；c)維護(hù)公司利益，保守公司秘密；d)參與公司組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和活動(dòng)。4.2員工權(quán)限：乙方在履行職責(zé)范圍內(nèi)，有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和資源。4.3員工義務(wù)：a)服從公司管理，執(zhí)行公司決議；b)遵守職業(yè)道德，維護(hù)公司形象；c)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露公司信息；d)完成公司交辦的工作任務(wù)。5.薪酬與福利5.1基本工資：______元/月5.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)公司績(jī)效考核結(jié)果，按照一定比例發(fā)放；5.3加班工資：按照國(guó)家規(guī)定及公司制度執(zhí)行；5.4社會(huì)保險(xiǎn)：甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；5.5住房公積金：甲方為乙方繳納住房公積金；5.6其他福利：按照公司規(guī)定執(zhí)行，包括但不限于帶薪年假、節(jié)假日福利等。6.員工培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容：包括崗位技能培訓(xùn)、業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)等；6.2培訓(xùn)時(shí)間：每年不少于______天；6.3培訓(xùn)費(fèi)用：由甲方承擔(dān)；6.4發(fā)展規(guī)劃：甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和潛力，制定相應(yīng)的發(fā)展規(guī)劃。7.員工考核與晉升7.1考核標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)公司績(jī)效考核制度，對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核；7.2考核周期：每季度進(jìn)行一次；7.3晉升條件：根據(jù)公司晉升制度，結(jié)合乙方工作表現(xiàn)和績(jī)效，予以晉升；7.4晉升程序：按照公司晉升程序執(zhí)行。8.員工心理咨詢服務(wù)8.1咨詢服務(wù)內(nèi)容：乙方在合同期間如遇心理壓力、心理困擾等情況，可享受甲方提供的心理咨詢服務(wù)，包括但不限于職業(yè)規(guī)劃、壓力管理、情緒調(diào)節(jié)等；8.2咨詢服務(wù)方式：甲方將提供線上或線下咨詢服務(wù)，具體方式由雙方協(xié)商確定；8.3咨詢服務(wù)時(shí)間：乙方可在工作日的工作時(shí)間內(nèi)，通過(guò)預(yù)約獲得咨詢服務(wù)；8.4咨詢服務(wù)費(fèi)用：甲方承擔(dān)乙方心理咨詢服務(wù)費(fèi)用，不得向乙方收取任何費(fèi)用。9.違約責(zé)任9.1違約情形：a)乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職；b)乙方泄露公司商業(yè)秘密；c)甲方違反合同約定，未按時(shí)足額支付乙方工資；d)任何一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行。9.2違約責(zé)任：a)乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金；b)甲方違反合同約定，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金；c)雙方因違約給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。10.保密條款10.1保密內(nèi)容：乙方在任職期間及離職后，應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、客戶信息等；10.2保密期限：自合同簽訂之日起至離職后______年；10.3違約責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成時(shí)，可提交合同約定的仲裁機(jī)構(gòu)仲裁；11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：______仲裁委員會(huì)；11.3爭(zhēng)議解決程序：按照仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則執(zhí)行。12.合同解除與終止12.1合同解除條件：a)雙方協(xié)商一致解除合同；b)乙方出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)行為；c)甲方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為；d)因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行。12.2合同終止條件：a)合同期限屆滿；b)雙方協(xié)商一致終止合同；c)合同約定的終止條件成就。12.3合同解除程序：雙方應(yīng)提前______天書面通知對(duì)方，合同自通知送達(dá)對(duì)方之日起解除。12.4合同終止程序：合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。13.合同變更與補(bǔ)充13.1合同變更條件：雙方協(xié)商一致，可對(duì)合同進(jìn)行變更；13.2合同補(bǔ)充條款：雙方可在合同附件中約定其他補(bǔ)充條款；13.3合同變更程序：雙方應(yīng)以書面形式簽署變更協(xié)議，變更后的協(xié)議與原合同具有同等法律效力。14.合同生效與終止14.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；14.2合同終止條件：合同期限屆滿或合同約定的終止條件成就；14.3合同生效日期：______年______月______日；14.4合同終止日期：______年______月______日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念：在本合同中，第三方指除甲乙雙方以外的，為履行合同目的或提供相關(guān)服務(wù)而介入的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。15.2第三方介入范圍：第三方介入包括但不限于中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)等。16.第三方介入條件16.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意；16.2第三方介入應(yīng)具有相應(yīng)的資質(zhì)和能力；16.3第三方介入應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同的約定。17.第三方責(zé)權(quán)利17.1第三方責(zé)任：a)第三方應(yīng)按照合同約定或相關(guān)法律法規(guī)履行其職責(zé)；b)第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。17.2第三方權(quán)利：a)第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用；b)第三方有權(quán)根據(jù)合同約定獲得必要的配合和支持。17.3第三方義務(wù)：a)第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；b)第三方應(yīng)按照合同約定提供高質(zhì)量的服務(wù)。18.第三方與其他各方的關(guān)系18.1第三方與甲方的關(guān)系：a)第三方與甲方之間形成委托關(guān)系，甲方委托第三方提供相關(guān)服務(wù)；b)第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，享有甲方賦予的權(quán)利，承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。18.2第三方與乙方的關(guān)系：a)第三方與乙方之間形成服務(wù)關(guān)系，乙方接受第三方的服務(wù)；b)第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，對(duì)乙方負(fù)責(zé)，乙方對(duì)第三方提供的服務(wù)有評(píng)價(jià)和建議的權(quán)利。19.第三方責(zé)任限額19.1第三方責(zé)任限額：a)第三方因違約或疏忽導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成損失的，其賠償責(zé)任不超過(guò)合同總金額的______%；b)第三方責(zé)任限額的具體數(shù)額由甲乙雙方在合同中約定。20.第三方介入的具體條款20.1中介服務(wù)：a)中介方應(yīng)協(xié)助甲乙雙方達(dá)成交易，并收取中介服務(wù)費(fèi)用；b)中介方應(yīng)保證其提供的服務(wù)真實(shí)、合法，不得誤導(dǎo)甲乙雙方。20.2咨詢服務(wù)：a)咨詢方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的需求，提供專業(yè)的咨詢服務(wù)；b)咨詢方應(yīng)保證其提供的服務(wù)具有針對(duì)性、實(shí)用性。20.3技術(shù)服務(wù)：a)技術(shù)方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的需求，提供技術(shù)支持和技術(shù)服務(wù)；b)技術(shù)方應(yīng)保證其提供的技術(shù)服務(wù)符合相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。20.4培訓(xùn)服務(wù)：a)培訓(xùn)方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的需求，提供培訓(xùn)課程和培訓(xùn)服務(wù)；b)培訓(xùn)方應(yīng)保證其提供的培訓(xùn)課程和培訓(xùn)服務(wù)具有實(shí)用性、有效性。21.第三方介入的變更與終止21.1第三方介入的變更：a)甲乙雙方可協(xié)商一致變更第三方介入的相關(guān)條款；b)第三方介入的變更應(yīng)書面通知甲乙雙方。21.2第三方介入的終止：a)甲乙雙方可協(xié)商一致終止第三方介入；b)第三方介入的終止應(yīng)書面通知第三方。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：合同簽訂證明要求：合同雙方簽字（或蓋章）的合同文本，以及合同簽訂日期的證明材料。說(shuō)明：用于證明合同的有效性和簽訂日期。2.附件二：?jiǎn)T工入職登記表要求：包含員工基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等內(nèi)容的登記表。說(shuō)明：用于記錄員工的基本信息和工作經(jīng)歷。3.附件三：?jiǎn)T工培訓(xùn)記錄要求：記錄員工參加培訓(xùn)的課程名稱、時(shí)間、成績(jī)等信息的表格。說(shuō)明：用于證明員工接受了相應(yīng)的培訓(xùn)。4.附件四：?jiǎn)T工績(jī)效考核記錄要求：記錄員工工作表現(xiàn)、考核結(jié)果、獎(jiǎng)懲情況等信息的表格。說(shuō)明：用于評(píng)估員工的工作表現(xiàn)和績(jī)效。5.附件五：?jiǎn)T工心理咨詢服務(wù)記錄要求：記錄員工接受心理咨詢服務(wù)的內(nèi)容、時(shí)間、效果等信息的表格。說(shuō)明：用于跟蹤員工的心理健康狀況和咨詢服務(wù)效果。6.附件六：違約金計(jì)算表要求：根據(jù)違約行為和合同約定，計(jì)算違約金數(shù)額的表格。說(shuō)明：用于明確違約金的具體數(shù)額。7.附件七：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：雙方協(xié)商一致達(dá)成的爭(zhēng)議解決協(xié)議文本。說(shuō)明：用于解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的爭(zhēng)議。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：a)甲方未按時(shí)足額支付乙方工資；b)乙方違反保密義務(wù)，泄露公司商業(yè)秘密；c)甲方違反合同約定，未提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)；d)乙方違反合同約定，擅自離職。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：a)甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，應(yīng)按日支付違約金，違約金數(shù)額為應(yīng)付工資的______%；b)乙方泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失；c)甲方違反合同約定，未提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；d)乙方違反合同約定，擅自離職，應(yīng)支付相當(dāng)于______個(gè)月工資的違約金。3.示例說(shuō)明：a)甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方發(fā)現(xiàn)后，甲乙雙方協(xié)商解決，甲方支付了相應(yīng)的違約金；b)乙方在工作中泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成重大損失，乙方被追究刑事責(zé)任，并賠償公司損失；c)甲方未提供乙方培訓(xùn)機(jī)會(huì)，乙方提出異議，甲方采取措施，為乙方提供培訓(xùn)；d)乙方因個(gè)人原因提前離職，未提前通知甲方，支付了相應(yīng)的違約金。全文完。2024年普通員工勞動(dòng)合同（含員工心理咨詢服務(wù)）2本合同目錄一覽1.1合同訂立的基本條件1.2合同期限1.3工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.4工作時(shí)間與休息休假1.5工資與福利待遇1.6社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金1.7培訓(xùn)與發(fā)展1.8員工心理咨詢服務(wù)1.9員工行為規(guī)范1.10獎(jiǎng)懲制度1.11違約責(zé)任1.12爭(zhēng)議解決1.13合同的解除和終止1.14其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條合同訂立的基本條件1.1.1本合同雙方當(dāng)事人為甲方（用人單位名稱）和乙方（員工姓名）。1.1.2乙方同意接受甲方的工作安排，甲方同意聘用乙方擔(dān)任本崗位工作。1.1.3本合同依法訂立，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守中華人民共和國(guó)有關(guān)法律法規(guī)。1.1.4本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二條合同期限2.1本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，則另行簽訂續(xù)簽合同。第三條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)3.2乙方工作地點(diǎn)為公司指定的工作場(chǎng)所，如因工作需要，乙方應(yīng)服從公司安排至其他工作地點(diǎn)工作。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作8小時(shí)。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等法定休假。4.3乙方工作時(shí)間和休息休假安排由公司根據(jù)生產(chǎn)、工作需要及國(guó)家相關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。第五條工資與福利待遇5.1乙方工資按月計(jì)算，基本工資為人民幣（具體數(shù)額）元。5.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。5.3公司根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和公司效益，定期對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效考核，并給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金和福利。第六條社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金6.1乙方入職后，甲方將為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。6.2乙方在合同期內(nèi)，如發(fā)生社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納問(wèn)題，由乙方自行承擔(dān)。第七條培訓(xùn)與發(fā)展7.1甲方將為乙方提供必要的職業(yè)技能培訓(xùn)，提高乙方的工作能力。7.2乙方在完成本職工作的同時(shí)，應(yīng)積極參與公司組織的各類培訓(xùn)活動(dòng)。7.3甲方鼓勵(lì)乙方通過(guò)自學(xué)、參加外部培訓(xùn)等方式提升個(gè)人綜合素質(zhì)。第八條員工心理咨詢服務(wù)8.1甲方為關(guān)注員工心理健康，特提供員工心理咨詢服務(wù)。8.2心理咨詢服務(wù)包括但不限于職業(yè)規(guī)劃、壓力管理、情緒調(diào)節(jié)等。8.3乙方有權(quán)在需要時(shí)向公司申請(qǐng)心理咨詢服務(wù)。8.4公司將安排專業(yè)的心理咨詢師為乙方提供一對(duì)一咨詢服務(wù)。8.5咨詢服務(wù)內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)由甲方根據(jù)實(shí)際情況安排。第九條員工行為規(guī)范9.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度以及職業(yè)道德。9.3乙方在工作中應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。9.4乙方應(yīng)愛(ài)護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，不得擅自使用或損壞。第十條獎(jiǎng)懲制度10.1甲方根據(jù)公司制度對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)。10.2獎(jiǎng)勵(lì)形式包括但不限于獎(jiǎng)金、晉升、榮譽(yù)等。10.3對(duì)于違反公司規(guī)定的員工，甲方將根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過(guò)、降職或解除勞動(dòng)合同等處分。10.4獎(jiǎng)懲決定需經(jīng)公司管理層審批。第十一條違約責(zé)任11.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。11.3甲方違反合同規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方履行合同義務(wù)，或者要求賠償損失。第十二條爭(zhēng)議解決12.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。12.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十三條合同的解除和終止13.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，自合同解除或終止之日起失效。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定義15.1.1本合同中，第三方是指除甲方和乙方以外的，參與合同執(zhí)行過(guò)程中提供中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。15.2第三方介入條件15.2.1第三方介入應(yīng)經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，并書面同意。15.2.2第三方介入的目的應(yīng)為提高合同執(zhí)行效率、保證服務(wù)質(zhì)量或?qū)崿F(xiàn)合同目的。15.3第三方責(zé)任限額15.3.1第三方在執(zhí)行合同過(guò)程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3.2第三方的責(zé)任限額由甲方和乙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。15.4第三方權(quán)利與義務(wù)15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和甲方、乙方的要求，提供相關(guān)服務(wù)。15.4.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度和職業(yè)道德，保證服務(wù)質(zhì)量。15.4.3第三方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)、方式和標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)。15.5第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.5.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系為服務(wù)提供與接受的關(guān)系。15.5.2第三方對(duì)甲方和乙方承擔(dān)獨(dú)立的責(zé)任，不得將責(zé)任轉(zhuǎn)嫁給甲方或乙方。15.5.3第三方在執(zhí)行合同過(guò)程中，不得侵犯甲方和乙方的合法權(quán)益。15.6第三方介入?yún)f(xié)議15.6.1甲方和乙方在第三方介入時(shí)，應(yīng)與第三方簽訂第三方介入?yún)f(xié)議。15.6.2.1第三方的名稱、地址、法定代表人或負(fù)責(zé)人信息；15.6.2.2第三方提供服務(wù)的種類、內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)；15.6.2.3第三方提供服務(wù)的期限、時(shí)間、地點(diǎn)；15.6.2.4第三方的權(quán)利與義務(wù)；15.6.2.5第三方的責(zé)任限額；15.6.2.6違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決方式；15.6.2.7保密條款；15.6.2.8不可抗力條款。15.7甲方和乙方的責(zé)任15.7.1甲方有責(zé)任對(duì)第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保服務(wù)符合合同要求。15.7.2乙方有責(zé)任對(duì)第三方提供的服務(wù)進(jìn)行驗(yàn)收