婦幼保健工作實施方案_第1頁
婦幼保健工作實施方案_第2頁
婦幼保健工作實施方案_第3頁
婦幼保健工作實施方案_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

XX婦幼保健工作實施方案一、指導(dǎo)思想:堅持“以人為本”的科學(xué)發(fā)展觀,明確辦院方向,堅持社會效益,牢固樹立“以病人為中心”的服務(wù)理念,按照《XX省三級婦幼保健院評審標(biāo)準(zhǔn)》,加強細(xì)節(jié)管理,圍繞做細(xì)、做嚴(yán)、規(guī)范醫(yī)療行為,確保醫(yī)療安全,構(gòu)建和諧醫(yī)院,通過保健院的創(chuàng)建與達(dá)標(biāo),不斷提高整體實力,更好地為人民服務(wù),滿足人民群眾日益增長的醫(yī)療需求。二、工作目標(biāo):以“婦幼保健院”工作為契機(jī),推進(jìn)醫(yī)院的科學(xué)化、規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化,根據(jù)XX省衛(wèi)生廳《XX省三級婦幼保健院評審標(biāo)準(zhǔn)》的要求,全面規(guī)范醫(yī)院管理,加強人才隊伍建設(shè),堅持以保健為中心,以醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全和能力建設(shè)為重點,以制度建設(shè)為基礎(chǔ),以分級管理、監(jiān)督評價為手段,以問題管理為核心,實現(xiàn)醫(yī)院等級達(dá)標(biāo)升級的工作任務(wù)。三、組織機(jī)構(gòu):(一)達(dá)標(biāo)工作實行院長掛帥,分管院長主抓,職能部門及各科室各負(fù)其責(zé)的工作責(zé)任制。全面負(fù)責(zé)社區(qū)醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)工作,組織及指揮、研究部署與決策創(chuàng)建工作的重大事項。(二)婦保、兒保科負(fù)責(zé)指導(dǎo)、督促、檢查、考核創(chuàng)建工作,向創(chuàng)建辦公室匯報本片區(qū)創(chuàng)建工作的進(jìn)展情況,做好資料的收集整理、建冊歸檔工作。四、工作步驟:(一)宣傳動員與學(xué)習(xí)《評審標(biāo)準(zhǔn)》階段1、20XX年X月X日,召開創(chuàng)建婦幼保健單位動員大會,宣講我院生存與發(fā)展的重要性,布置實施方案、各階段工作安排和工作要求,調(diào)動全院每一個職工的積極性,步調(diào)一致,上下齊心,通力合作,扎扎實實地做好工作。2、各片區(qū)達(dá)標(biāo)工作小組對相關(guān)科室人員組織培訓(xùn),認(rèn)真學(xué)習(xí),做到心中有數(shù),結(jié)合本科室具體情況,逐條比對,對創(chuàng)建工作進(jìn)行摸底,梳理存在的問題,同時,制定出本科室的達(dá)標(biāo)計劃,整改方案及一階段工作安排重點,上報達(dá)標(biāo)辦公室。(二)自查準(zhǔn)備階段(20XX年X月-20XX年XX月)1、各職能部門、各片區(qū)達(dá)標(biāo)工作小組、各科室認(rèn)真按照評審標(biāo)準(zhǔn)與評價細(xì)則有計劃、有步驟全面落實各項工作。2、按照社區(qū)醫(yī)院實施方案、各階段工作安排和要求,結(jié)合科室實際情況,制定階段性創(chuàng)建工作計劃、工作安排與落實措施,并上報達(dá)標(biāo)辦公室。3、各科室的創(chuàng)建工作小組要認(rèn)真組織實施創(chuàng)建工作計劃,對照《評審標(biāo)準(zhǔn)》,把本科室、本專業(yè)要求的全部標(biāo)準(zhǔn)排項分析,逐條落實,責(zé)任到人。尤其對差距較大的項目,要有相應(yīng)的達(dá)標(biāo)措施??剖彝ㄟ^努力能完成的項目,要指派專人負(fù)責(zé),限期完成。需要醫(yī)院統(tǒng)一解決的問題或項目,要列出問題或項目的名稱及解決的意見建議及時上報分管職能部門,職能部門及時上報達(dá)標(biāo)辦公室。4、各職能部門除做好本部門的達(dá)標(biāo)工作外,還要負(fù)責(zé)分管范圍內(nèi)科室的達(dá)標(biāo)工作,幫助解決實際困難,做好分管范圍科室培訓(xùn)考核工作。5、各職能部門及各級質(zhì)量管理組織要充分履行職責(zé),認(rèn)真開展質(zhì)量管理活動,質(zhì)量管理記錄要反映出計劃、實施、控制、評價、反饋、改進(jìn)的全過程,尤其要反映出環(huán)節(jié)質(zhì)量的控制過程、質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn)過程。6、各科室、各部門要認(rèn)真執(zhí)行落實各級各類人員崗位職責(zé)及醫(yī)院工作制度,按照分級管理要求,實施科學(xué)化、規(guī)范化、制度化管理。重點抓好法律法規(guī)、崗

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論