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文檔簡介
人力資源服務(wù)授權(quán)合作服務(wù)合同合同目錄第一章總則1.1合同背景與目的1.2定義與解釋1.3適用法律與管轄1.4合同的有效性第二章合作雙方的權(quán)利與義務(wù)2.1合作方的權(quán)利2.2合作方的義務(wù)2.3合作期限2.4合作終止與違約處理第三章人力資源服務(wù)內(nèi)容3.1服務(wù)范圍與內(nèi)容3.2服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與質(zhì)量3.3服務(wù)費(fèi)用與支付3.4服務(wù)地點與時間第四章人才招聘與選拔4.1招聘需求確認(rèn)4.2招聘渠道與方法4.3候選人篩選與評估4.4人才引進(jìn)與錄用流程第五章員工培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計劃與內(nèi)容5.2培訓(xùn)方式與時間5.3培訓(xùn)效果評估5.4員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第六章績效管理6.1績效考核標(biāo)準(zhǔn)與體系6.2績效考核流程與方法6.3績效結(jié)果的應(yīng)用6.4績效改進(jìn)與激勵機(jī)制第七章薪酬福利管理7.1薪酬結(jié)構(gòu)與水平7.2福利制度與政策7.3薪酬支付與調(diào)整7.4稅收與社保繳納第八章勞動關(guān)系管理8.1簽訂與終止合同8.2員工檔案管理8.3保密協(xié)議與競業(yè)限制8.4勞動糾紛處理第九章信息與數(shù)據(jù)保護(hù)9.1信息收集與使用9.2數(shù)據(jù)安全與保護(hù)9.3隱私權(quán)與知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)9.4信息安全風(fēng)險管理第十章溝通與協(xié)作10.1合作雙方的溝通渠道10.2項目協(xié)調(diào)與管理10.3業(yè)務(wù)對接與協(xié)作10.4變更與調(diào)整的處理第十一章合同的變更與解除11.1合同變更的條件與程序11.2合同解除的條件與責(zé)任11.3合同終止后的義務(wù)與責(zé)任11.4合同變更與解除的法律效力第十二章違約責(zé)任與賠償12.1違約行為的界定12.2違約責(zé)任與賠償方式12.3間接損失的賠償12.4違約爭議的解決第十三章爭議解決13.1爭議的解決方式13.2調(diào)解與仲裁13.3訴訟程序與管轄13.4爭議解決的費(fèi)用承擔(dān)第十四章附則14.1合同的生效與解除14.2合同的保管與復(fù)印件14.3合同的修改與補(bǔ)充14.4合同的終止與解除合同編號_________第一章總則1.1合同背景與目的1.2定義與解釋1.3適用法律與管轄1.4合同的有效性第二章合作雙方的權(quán)利與義務(wù)2.1合作方的權(quán)利2.2合作方的義務(wù)2.3合作期限2.4合作終止與違約處理第三章人力資源服務(wù)內(nèi)容3.1服務(wù)范圍與內(nèi)容3.2服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與質(zhì)量3.3服務(wù)費(fèi)用與支付3.4服務(wù)地點與時間第四章人才招聘與選拔4.1招聘需求確認(rèn)4.2招聘渠道與方法4.3候選人篩選與評估4.4人才引進(jìn)與錄用流程第五章員工培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計劃與內(nèi)容5.2培訓(xùn)方式與時間5.3培訓(xùn)效果評估5.4員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第六章績效管理6.1績效考核標(biāo)準(zhǔn)與體系6.2績效考核流程與方法6.3績效結(jié)果的應(yīng)用6.4績效改進(jìn)與激勵機(jī)制第七章薪酬福利管理7.1薪酬結(jié)構(gòu)與水平7.2福利制度與政策7.3薪酬支付與調(diào)整7.4稅收與社保繳納第八章勞動關(guān)系管理8.1簽訂與終止合同8.2員工檔案管理8.3保密協(xié)議與競業(yè)限制8.4勞動糾紛處理第九章信息與數(shù)據(jù)保護(hù)9.1信息收集與使用9.2數(shù)據(jù)安全與保護(hù)9.3隱私權(quán)與知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)9.4信息安全風(fēng)險管理第十章溝通與協(xié)作10.1合作雙方的溝通渠道10.2項目協(xié)調(diào)與管理10.3業(yè)務(wù)對接與協(xié)作10.4變更與調(diào)整的處理第十一章合同的變更與解除11.1合同變更的條件與程序11.2合同解除的條件與責(zé)任11.3合同終止后的義務(wù)與責(zé)任11.4合同變更與解除的法律效力第十二章違約責(zé)任與賠償12.1違約行為的界定12.2違約責(zé)任與賠償方式12.3間接損失的賠償12.4違約爭議的解決第十三章爭議解決13.1爭議的解決方式13.2調(diào)解與仲裁13.3訴訟程序與管轄13.4爭議解決的費(fèi)用承擔(dān)第十四章附則14.1合同的生效與解除14.2合同的保管與復(fù)印件14.3合同的修改與補(bǔ)充14.4合同的終止與解除甲方簽字:_______________________日期:_______________________乙方簽字:_______________________日期:_______________________多方為主導(dǎo)時的,附件條款及說明1、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時,增加的多項條款及說明附加條款一:額外服務(wù)內(nèi)容1.1甲方委托乙方提供人力資源服務(wù)的額外內(nèi)容如下:a)員工福利方案設(shè)計與實施;b)員工心理健康咨詢與培訓(xùn);c)企業(yè)文化建設(shè)與推廣。附加條款二:服務(wù)費(fèi)用支付schedulea)合同簽訂后的七個工作日內(nèi)支付首期服務(wù)費(fèi)用;b)每季度末支付當(dāng)季度的服務(wù)費(fèi)用;c)合同終止前支付合同剩余期間的服務(wù)費(fèi)用。附加條款三:甲方特殊需求處理1.3甲方如有特殊人力資源需求,包括但不限于緊急招聘、高級人才引進(jìn)等,乙方應(yīng)在接到甲方需求后的三個工作日內(nèi)提供解決方案,并按照甲方的要求及時執(zhí)行。2、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時,增加的多項條款及說明附加條款四:乙方服務(wù)團(tuán)隊資質(zhì)要求a)具備相關(guān)專業(yè)學(xué)歷和工作經(jīng)驗;b)具備人力資源服務(wù)領(lǐng)域的專業(yè)知識和技能;附加條款五:服務(wù)質(zhì)量保障a)定期對服務(wù)人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)和考核;b)對甲方提供的信息予以保密,未經(jīng)甲方同意不得泄露給第三方;c)及時響應(yīng)甲方的需求,確保服務(wù)質(zhì)量。附加條款六:乙方業(yè)務(wù)許可a)人力資源服務(wù)許可證;b)企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照;c)稅務(wù)登記證。3、當(dāng)有第三方中介時,增加的多項條款及說明附加條款七:第三方中介的角色與責(zé)任3.1第三方中介在本次合作中負(fù)責(zé)如下事項:a)協(xié)助甲方和乙方進(jìn)行合同談判和簽訂;b)監(jiān)督乙方按照合同約定提供人力資源服務(wù);c)協(xié)調(diào)解決甲方和乙方在合作過程中出現(xiàn)的爭議。附加條款八:第三方中介費(fèi)用3.2甲方應(yīng)支付給第三方中介的費(fèi)用如下:a)合同金額的2%作為中介費(fèi);b)第三方中介費(fèi)用在合同簽訂后的七個工作日內(nèi)支付。附加條款九:第三方中介的保密義務(wù)3.3第三方中介在合作過程中獲悉的甲方和乙方的商業(yè)秘密、客戶信息等,應(yīng)予以嚴(yán)格保密,未經(jīng)甲方和乙方書面同意,不得向任何第三方披露。附加條款十:第三方中介的責(zé)任限制3.4第三方中介對于因其原因?qū)е碌暮献鳡幾h或損失,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。但第三方中介的責(zé)任限于其未盡到合理注意義務(wù)的情況,對于甲方和乙方之間的其他爭議和損失,第三方中介不承擔(dān)責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表:1.人力資源服務(wù)授權(quán)合作服務(wù)合同2.額外服務(wù)內(nèi)容說明3.服務(wù)費(fèi)用支付時間表4.甲方特殊需求處理方案5.乙方服務(wù)團(tuán)隊資質(zhì)要求證明6.服務(wù)質(zhì)量保障措施7.乙方業(yè)務(wù)許可證明8.第三方中介服務(wù)合同9.第三方中介費(fèi)用支付證明10.第三方中介保密協(xié)議11.第三方中介責(zé)任限制協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定:1.甲方未按約定時間支付服務(wù)費(fèi)用2.乙方未按約定提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合標(biāo)準(zhǔn)3.乙方未保守甲方商業(yè)秘密或泄露客戶信息4.第三方中介未履行協(xié)助、監(jiān)督職責(zé)5.第三方中介未保密甲方和乙方信息6.第三方中介未按約定承擔(dān)責(zé)任三、法律名詞及解釋:1.人力資源服務(wù):指乙方為甲方提供的人才招聘、培訓(xùn)、績效管理等服務(wù)2.服務(wù)費(fèi)用:指甲方支付給乙方的報酬,用于購買乙方的人力資源服務(wù)3.第三方中介:指協(xié)助甲方和乙方進(jìn)行合同談判、簽訂及監(jiān)督合同履行的一方4.違約行為:指合同各方未履行合同約定的義務(wù)的行為5.違約責(zé)任:指違約方因違約行為而應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:甲方特殊需求緊急處理解決辦法:乙方應(yīng)及時提供解決方案,并加急處理2.問題:乙方服務(wù)質(zhì)量不符合標(biāo)準(zhǔn)解決辦法:乙方應(yīng)立即整改,重新提供符合標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)3.問題:第三方中介未能妥善解決爭議解決辦法:甲方和乙方可直接溝通協(xié)商,或?qū)で蠓赏緩浇鉀Q4.問題:第三方中介泄露甲方和乙方信息解決辦法:甲方和乙方有權(quán)要求第三方中介承擔(dān)違約責(zé)任,必要時可尋求法律途徑五、所
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