勞動(dòng)保護(hù)用品監(jiān)督管理規(guī)定模版（3篇）

勞動(dòng)保護(hù)用品監(jiān)督管理規(guī)定模版一、總則1.為確保勞動(dòng)者的生命安全和身體健康，規(guī)范勞動(dòng)保護(hù)用品的使用與管理，促進(jìn)勞動(dòng)保護(hù)工作的有效實(shí)施，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，特制定本《勞動(dòng)保護(hù)用品監(jiān)督管理規(guī)定》。2.本規(guī)定適用于從事勞動(dòng)保護(hù)用品生產(chǎn)、銷售、使用及相關(guān)管理監(jiān)督活動(dòng)的所有單位和個(gè)人。3.勞動(dòng)保護(hù)用品系指為保障勞動(dòng)者生命安全和身體健康所需的安全防護(hù)用品、勞動(dòng)衛(wèi)生用品及疾病防治用品等。二、責(zé)任主體1.勞動(dòng)保護(hù)用品生產(chǎn)企業(yè)須依法生產(chǎn)，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)規(guī)范，并提供相應(yīng)的合格證明文件。2.銷售企業(yè)須依法銷售符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)規(guī)范的勞動(dòng)保護(hù)用品，切實(shí)保障消費(fèi)者的合法權(quán)益。3.用人單位應(yīng)按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)規(guī)范，為勞動(dòng)者提供安全、衛(wèi)生的勞動(dòng)保護(hù)用品，并負(fù)責(zé)其管理與維護(hù)。4.勞動(dòng)保護(hù)用品監(jiān)管部門應(yīng)依法履行監(jiān)管職責(zé)，對(duì)生產(chǎn)、銷售、使用等環(huán)節(jié)進(jìn)行全面監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并妥善處理。三、生產(chǎn)管理1.生產(chǎn)企業(yè)應(yīng)建立符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)規(guī)范的生產(chǎn)工藝與質(zhì)量檢驗(yàn)體系，確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定可靠。2.企業(yè)應(yīng)制定并執(zhí)行嚴(yán)格的產(chǎn)品質(zhì)量控制計(jì)劃，設(shè)立質(zhì)量控制檢驗(yàn)點(diǎn)，對(duì)產(chǎn)品生產(chǎn)全過程進(jìn)行監(jiān)控，確保各環(huán)節(jié)質(zhì)量可控。3.建立健全追溯制度，確保對(duì)生產(chǎn)過程及產(chǎn)品質(zhì)量信息的可追溯性，具體到生產(chǎn)批次及生產(chǎn)企業(yè)。4.定期組織質(zhì)量檢測(cè)與監(jiān)測(cè)工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正質(zhì)量問題，不斷提升產(chǎn)品質(zhì)量。5.加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)人員的培訓(xùn)與管理，提高產(chǎn)品質(zhì)量管理水平。四、銷售管理1.銷售企業(yè)應(yīng)與生產(chǎn)企業(yè)建立穩(wěn)定的供應(yīng)關(guān)系，確保所售產(chǎn)品符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)規(guī)范。2.嚴(yán)格把關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量，保障消費(fèi)者購(gòu)買到合格的勞動(dòng)保護(hù)用品，并提供完善的質(zhì)量保證與售后服務(wù)。3.依法標(biāo)識(shí)與說明產(chǎn)品信息，包括名稱、規(guī)格型號(hào)、生產(chǎn)企業(yè)、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、使用說明等。4.建立健全產(chǎn)品質(zhì)量追溯機(jī)制，為消費(fèi)者提供明確的質(zhì)量溯源信息，配合監(jiān)管部門的檢查與調(diào)查。五、使用管理1.用人單位應(yīng)根據(jù)安全生產(chǎn)與勞動(dòng)保護(hù)需求，制定并實(shí)施勞動(dòng)保護(hù)用品配置方案，確保勞動(dòng)者正確佩戴與使用。2.每年對(duì)勞動(dòng)保護(hù)用品進(jìn)行全面檢查，及時(shí)整改問題，確保其符合安全、衛(wèi)生要求。3.定期進(jìn)行勞動(dòng)保護(hù)用品的檢測(cè)與維護(hù)工作，確保其使用安全有效。4.加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)者的培訓(xùn)教育，提升其正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品的意識(shí)和能力。六、監(jiān)督管理1.監(jiān)管部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)保護(hù)用品生產(chǎn)、銷售、使用等環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查力度，確保產(chǎn)品質(zhì)量與使用安全。2.加強(qiáng)對(duì)市場(chǎng)的監(jiān)測(cè)與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作，及時(shí)發(fā)布安全預(yù)警與管理措施，維護(hù)市場(chǎng)秩序與消費(fèi)者權(quán)益。3.建立健全信用評(píng)價(jià)機(jī)制，加大對(duì)違法違規(guī)行為的查處力度，對(duì)失信企業(yè)與個(gè)人依法追究責(zé)任。4.做好勞動(dòng)保護(hù)用品質(zhì)量信息的公示工作，提高消費(fèi)者對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的認(rèn)知度。七、處罰措施1.對(duì)生產(chǎn)、銷售不符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)規(guī)范的勞動(dòng)保護(hù)用品的企業(yè)，將依法給予警告、罰款、責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)等處罰；情節(jié)嚴(yán)重者，將依法吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照。2.對(duì)不按規(guī)定提供勞動(dòng)保護(hù)用品或提供不合格產(chǎn)品的用人單位，將給予警告、罰款并責(zé)令改正。3.對(duì)監(jiān)管部門及其工作人員濫用職權(quán)、徇私舞弊的行為將依法追究責(zé)任并嚴(yán)肅處理。八、附則1.本規(guī)定自頒布之日起正式實(shí)施。2.本規(guī)定發(fā)布后，原有相關(guān)管理規(guī)定即行廢止。3.對(duì)于本規(guī)定中未涉及的事項(xiàng)可參照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。勞動(dòng)保護(hù)用品監(jiān)督管理規(guī)定模版（二）第一章總則第一條為有效強(qiáng)化勞動(dòng)保護(hù)用品的監(jiān)管力度，切實(shí)保障勞動(dòng)者的安全與健康，維護(hù)正常生產(chǎn)秩序，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)，特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定所界定的勞動(dòng)保護(hù)用品，系指為勞動(dòng)者在作業(yè)過程中提供的，旨在保護(hù)其人身安全與健康的各類設(shè)備、器材及材料等。第三條勞動(dòng)保護(hù)用品的生產(chǎn)、銷售及使用活動(dòng)，必須嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)，以確保勞動(dòng)者的安全與健康。第四條國(guó)家積極倡導(dǎo)科技創(chuàng)新，加大對(duì)勞動(dòng)保護(hù)用品研發(fā)與生產(chǎn)的支持力度，致力于提升產(chǎn)品的質(zhì)量與安全性。第二章勞動(dòng)保護(hù)用品的分類管理第五條勞動(dòng)保護(hù)用品根據(jù)其功能及用途，可細(xì)分為以下八大類：一、頭部保護(hù)用品，涵蓋安全帽、防護(hù)眼鏡等；二、呼吸系統(tǒng)保護(hù)用品，如防塵口罩、防毒面具等；三、聽力保護(hù)用品，如耳塞、耳罩等；四、眼部保護(hù)用品，包括防護(hù)眼鏡、護(hù)目鏡等；五、手部保護(hù)用品，如防護(hù)手套、耐酸堿手套等；六、足部保護(hù)用品，如防護(hù)鞋、防靜電鞋等；七、身體保護(hù)用品，如防護(hù)服、防塵服等；八、針對(duì)各類特殊環(huán)境設(shè)計(jì)的保護(hù)用品。第六條從事勞動(dòng)保護(hù)用品生產(chǎn)及銷售的企業(yè)事業(yè)單位，必須依照法律法規(guī)要求，取得相應(yīng)的生產(chǎn)及銷售許可證書。第七條勞動(dòng)保護(hù)用品的使用管理應(yīng)遵循以下要求：一、使用勞動(dòng)保護(hù)用品必須符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定；二、使用人員須接受專業(yè)培訓(xùn)，掌握正確的使用方法及注意事項(xiàng)；三、使用人員需按規(guī)定期限進(jìn)行定期檢查、維護(hù)及更換，以確保其有效性及安全性；四、使用單位應(yīng)對(duì)使用人員進(jìn)行必要指導(dǎo)與管理，并建立健全的使用檔案。第八條勞動(dòng)保護(hù)用品的生產(chǎn)、銷售及使用等各環(huán)節(jié)，均應(yīng)加強(qiáng)質(zhì)量監(jiān)督與安全監(jiān)督，一旦發(fā)現(xiàn)問題，應(yīng)立即采取相應(yīng)措施，以保障勞動(dòng)者的安全與健康。第九條勞動(dòng)保護(hù)用品生產(chǎn)及銷售單位應(yīng)建立健全的質(zhì)量控制體系，嚴(yán)格按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)技術(shù)規(guī)范進(jìn)行生產(chǎn)。對(duì)于不符合標(biāo)準(zhǔn)要求的產(chǎn)品，應(yīng)立即停產(chǎn)并進(jìn)行整改。第十條勞動(dòng)保護(hù)用品使用單位應(yīng)建立完善的使用管理制度，設(shè)立專門的保護(hù)用品管理崗位，對(duì)勞動(dòng)者的使用情況進(jìn)行定期檢查與評(píng)估。第三章法律責(zé)任第十一條違反本規(guī)定，未經(jīng)許可擅自生產(chǎn)、銷售勞動(dòng)保護(hù)用品的，將責(zé)令停產(chǎn)、停業(yè)整頓，并沒收違法所得及處以罰款。第十二條違反本規(guī)定，未經(jīng)許可擅自使用勞動(dòng)保護(hù)用品或違反規(guī)定使用的，將責(zé)令停止使用并處罰款。根據(jù)情節(jié)輕重追究相關(guān)單位或個(gè)人的行政及刑事責(zé)任。第十三條違反本規(guī)定，生產(chǎn)、銷售的勞動(dòng)保護(hù)用品不符合標(biāo)準(zhǔn)要求的，將責(zé)令停產(chǎn)、停業(yè)整頓，并沒收違法所得及處以罰款。第十四條違反本規(guī)定，使用不符合標(biāo)準(zhǔn)要求的勞動(dòng)保護(hù)用品或違反規(guī)定使用的，將責(zé)令停止使用并處罰款。根據(jù)情節(jié)輕重追究相關(guān)單位或個(gè)人的行政及刑事責(zé)任。第四章附則第十五條本規(guī)定自頒布之日起正式施行。勞動(dòng)保護(hù)用品監(jiān)督管理規(guī)定模版（三）第一章總則第一條為加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)用品的監(jiān)督管理，切實(shí)保障勞動(dòng)者的人身安全與健康，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定所稱勞動(dòng)保護(hù)用品，系指根據(jù)勞動(dòng)保護(hù)需求，由用人單位依照國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，為勞動(dòng)者提供的個(gè)人防護(hù)裝備、集體防護(hù)設(shè)施等。第三條勞動(dòng)保護(hù)用品的監(jiān)督管理應(yīng)遵循依法組織、預(yù)防為主、監(jiān)督為輔、全員參與、分級(jí)負(fù)責(zé)的原則。第四條勞動(dòng)保護(hù)用品的監(jiān)督管理工作，應(yīng)堅(jiān)持依法、科學(xué)、公正、公開的原則，確保監(jiān)督管理的有效性和權(quán)威性。第五條用人單位應(yīng)建立健全勞動(dòng)保護(hù)用品管理制度，明確職責(zé)、義務(wù)及工作程序，負(fù)責(zé)勞動(dòng)保護(hù)用品的采購(gòu)、保管、發(fā)放及更新等工作。第二章勞動(dòng)保護(hù)用品的分類與換購(gòu)第六條勞動(dòng)保護(hù)用品按其功能和用途，可劃分為個(gè)人防護(hù)用品與集體防護(hù)用品兩類。前者包括個(gè)人防護(hù)裝備、欄桿、工具等；后者則包括供多人共用的防護(hù)設(shè)施、設(shè)備及工具等。第七條勞動(dòng)保護(hù)用品應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)與技術(shù)要求，有效保障勞動(dòng)者的人身安全與健康。第八條用人單位應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)環(huán)境特點(diǎn)及崗位危險(xiǎn)程度，科學(xué)評(píng)估勞動(dòng)者的保護(hù)需求，合理配置勞動(dòng)保護(hù)用品。第九條用人單位應(yīng)依據(jù)實(shí)際需求及崗位特點(diǎn)，定期對(duì)勞動(dòng)保護(hù)用品進(jìn)行檢查、維修及更換，確保其有效性。第十條勞動(dòng)保護(hù)用品的更換應(yīng)依據(jù)其使用壽命及性能狀態(tài)進(jìn)行，嚴(yán)禁超期使用。第十一條勞動(dòng)保護(hù)用品的購(gòu)買、更換及維修，應(yīng)遵照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，確保其質(zhì)量合格。用人單位應(yīng)與供應(yīng)商建立穩(wěn)定的供貨合作關(guān)系，確保勞動(dòng)保護(hù)用品的供應(yīng)與服務(wù)。第十二條用人單位應(yīng)加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)保護(hù)用品使用情況的監(jiān)督與檢查，嚴(yán)禁使用不符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)與技術(shù)要求的勞動(dòng)保護(hù)用品。第三章勞動(dòng)保護(hù)用品的使用第十三條勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中應(yīng)正確佩戴及使用勞動(dòng)保護(hù)用品，并依法接受崗位及操作培訓(xùn)。第十四條勞動(dòng)保護(hù)用品的使用應(yīng)滿足實(shí)際需求，確保其能發(fā)揮應(yīng)有的保護(hù)作用。第十五條勞動(dòng)者在佩戴或使用勞動(dòng)保護(hù)用品時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格遵循使用說明進(jìn)行操作，不得擅自改動(dòng)或拆卸。第十六條勞動(dòng)者應(yīng)妥善保管及維護(hù)勞動(dòng)保護(hù)用品，防止損壞與丟失。一旦發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題或損壞情況，應(yīng)及時(shí)向用人單位報(bào)告，嚴(yán)禁私自使用。第十七條勞動(dòng)者有權(quán)要求用人單位提供符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)與技術(shù)要求的勞動(dòng)保護(hù)用品。用人單位不得以降低工資、福利待遇等方式，迫使勞動(dòng)者佩戴或使用不符合標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品。第十八條用人單位應(yīng)建立健全勞動(dòng)保護(hù)用品的監(jiān)督管理制度，定期組織培訓(xùn)與考核，提升勞動(dòng)者的防護(hù)意識(shí)與技能。第四章監(jiān)督檢查與責(zé)任追究第十九條勞動(dòng)行政部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)保護(hù)用品的監(jiān)督檢查工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并予以制止和處理。依法享有取證、勘查及檢查用人單位與供應(yīng)商勞動(dòng)保護(hù)用品質(zhì)量與使用情況的權(quán)力。第二十條用人單位應(yīng)積極配合勞動(dòng)行政部門的檢查與調(diào)查工作，提供相關(guān)材料與情況，并積極整改發(fā)現(xiàn)的問題。第二十一條對(duì)于違反本規(guī)定的用人單位，勞動(dòng)行政部門應(yīng)責(zé)令其立即改正，并依法給予警告、罰款等行政處罰。對(duì)于情節(jié)嚴(yán)重、后果惡劣的，可依法吊銷其勞動(dòng)保護(hù)用品供