中心學(xué)校教職工考勤管理制度（2篇）

中心學(xué)校教職工考勤管理制度為監(jiān)管與確保教職工遵循既定的工作時間，履行職責(zé)，并提升教育質(zhì)量及學(xué)校管理效率，我們制定了這套規(guī)范性指導(dǎo)文件。其主要內(nèi)容包括：1.工作時間與地點(diǎn)：明確規(guī)定教職工的工作時段，例如每日上午9時至下午5時，教職工應(yīng)按時到校及離校，并在指定的考勤點(diǎn)進(jìn)行簽到與簽退。2.考勤記錄管理：教職工需按照既定程序進(jìn)行簽到與簽退，考勤人員需實(shí)時記錄，保存所有相關(guān)考勤信息，包括遲到、早退或缺勤等事件。3.考勤紀(jì)律規(guī)定：教職工不得違反工作時間，如遇特殊情況需請假或外出，需提前向?qū)W校申請，并獲得批準(zhǔn)。4.考勤數(shù)據(jù)分析：學(xué)校將定期對教職工的考勤情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，以便及時發(fā)現(xiàn)潛在問題并采取相應(yīng)改善措施。5.獎懲機(jī)制：根據(jù)教職工的考勤表現(xiàn)，學(xué)校將依據(jù)相關(guān)政策實(shí)施獎勵或懲罰措施，以激發(fā)教職工提高出勤率和工作效率。6.制度執(zhí)行與監(jiān)督：學(xué)校將建立完善的考勤制度執(zhí)行與監(jiān)督機(jī)制，以確保制度的嚴(yán)格執(zhí)行，并對違反考勤紀(jì)律的人員進(jìn)行適當(dāng)處理。通過實(shí)施中心學(xué)校教職工考勤管理制度，旨在增強(qiáng)教職工的工作紀(jì)律性與責(zé)任感，維護(hù)學(xué)校的良好秩序，提升管理效率，使學(xué)校運(yùn)營更加規(guī)范、高效。中心學(xué)校教職工考勤管理制度（二）一、總則為規(guī)范中心學(xué)校教職工的考勤管理，保障工作效能與績效，維持校園秩序，提升教育質(zhì)量，特制定本制度。二、適用對象本考勤管理制度適用于中心學(xué)校全體教職工，包括行政人員、教師、輔導(dǎo)員等。三、考勤方法1.教職工考勤將通過電子考勤系統(tǒng)進(jìn)行，每人將分配獨(dú)立的考勤卡以供簽到。2.教職工應(yīng)在工作時間開始后的第一小時內(nèi)完成簽到，遲到超過____分鐘將被認(rèn)定為遲到一次。3.如考勤卡損壞或遺失，應(yīng)立即通知行政人員，并辦理補(bǔ)領(lǐng)手續(xù)。四、遲到與早退規(guī)定1.若出現(xiàn)遲到，教職工需在考勤系統(tǒng)中填寫原因，并記錄遲到時間，每次遲到____分鐘以上，扣除0.____個工時。2.若需提前離開，需提前向主管請假，記錄早退原因及離校時間，每次早退將扣除相應(yīng)工時。3.連續(xù)3次遲到或早退將被視為一次曠工，扣除一天工資，并需接受領(lǐng)導(dǎo)的批評教育。五、請假管理1.教職工請假需提前向直接上級申請，待批準(zhǔn)后方可請假，未經(jīng)許可擅自離崗視為曠工。2.請假期間，應(yīng)定期向主管報(bào)告返崗時間，確保工作順利進(jìn)行。3.請假類型包括病假、事假、產(chǎn)假等，各類請假需提供相應(yīng)的證明材料。六、加班管理1.需要加班時，教職工需提前向主管申請，并經(jīng)批準(zhǔn)后方可進(jìn)行，加班費(fèi)將按照國家規(guī)定支付。2.每周加班時間不得超過3小時，如需超過，需向上級主管部門申請批準(zhǔn)。七、考勤紀(jì)律1.參加會議、培訓(xùn)、集體活動等，教職工應(yīng)按時參加并按要求時間離開，不得無故缺席。2.教職工不得擅自篡改考勤記錄，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將按曠工處理。3.禁止教職工代簽或幫簽，違者將受到相應(yīng)的紀(jì)律處分。八、違規(guī)處理1.對于遲到、早退等違反考勤制度的行為，將扣除相應(yīng)工時并進(jìn)行批評教育。2.對于偽造考勤記錄、代簽、幫簽等嚴(yán)重違反考勤紀(jì)律的行為，將給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。3.對于連續(xù)3次曠工或其他嚴(yán)重違紀(jì)行為的教職工，將依法依規(guī)給予相應(yīng)紀(jì)律處分，直至解除勞動合同。