安全隱患排查整改制度

安全隱患排查整改制度一、目的

本安全隱患排查整改制度的目的是為了加強對企業(yè)安全隱患的排查和整改工作，預防和減少安全事故的發(fā)生，保障員工的生命財產安全，提高企業(yè)的安全管理水平。本制度旨在建立一套系統(tǒng)化、科學化、規(guī)范化的安全隱患排查整改體系，確保企業(yè)安全生產形勢的穩(wěn)定。

二、適用范圍

1.本制度適用于我國各類企業(yè)及生產單位，包括但不限于制造業(yè)、建筑業(yè)、交通運輸業(yè)、倉儲業(yè)、礦山企業(yè)等。

2.本制度適用于企業(yè)內部所有部門和崗位，包括管理人員、技術人員、操作人員等。

3.本制度適用于企業(yè)在生產、經營、管理過程中所涉及的各類安全隱患排查和整改工作。

三、職責

1.企業(yè)主要負責人：對企業(yè)安全隱患排查整改工作全面負責，組織制定安全隱患排查整改制度，明確各部門和崗位的職責，確保安全隱患排查整改工作的落實。

2.安全管理部門：負責組織、協(xié)調、監(jiān)督企業(yè)安全隱患排查整改工作，對排查出的安全隱患進行登記、分類、報告，并跟蹤督促整改措施的落實。

3.各部門負責人：負責本部門安全隱患的排查和整改工作，對排查出的安全隱患及時上報，并按照整改要求組織整改。

4.員工：積極參與安全隱患排查整改工作，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時上報，并按照整改要求采取相應措施。

5.安全專業(yè)人員：負責對安全隱患進行評估，提出整改措施，對整改效果進行驗收。

6.企業(yè)安全委員會：負責對安全隱患排查整改工作進行監(jiān)督、檢查，對企業(yè)安全隱患排查整改制度的執(zhí)行情況進行評估。

7.外部專家：根據(jù)需要，企業(yè)可聘請外部專家參與安全隱患排查整改工作，提供技術支持和指導。

四、隱患排查范圍

1.生產設備隱患：包括機械設備、電氣設備、特種設備、生產流水線等設備的運行狀態(tài)、安全防護設施、維護保養(yǎng)情況等。

2.生產環(huán)境隱患：包括生產車間、倉庫、實驗室等場所的安全通道、通風照明、溫度濕度控制、有害氣體濃度、噪音水平等。

3.作業(yè)過程隱患：涉及生產操作、搬運、儲存、裝卸等作業(yè)過程中的安全操作規(guī)程、個體防護、應急處理措施等。

4.安全管理系統(tǒng)隱患：包括安全生產責任制、安全規(guī)章制度、安全培訓教育、應急預案等安全管理體系的建立健全及執(zhí)行情況。

5.職業(yè)健康隱患：關注員工職業(yè)病的預防與控制，包括工作場所的職業(yè)病危害因素識別、監(jiān)測與控制，以及員工的健康體檢和職業(yè)健康監(jiān)護。

6.環(huán)境保護隱患：涉及生產過程中產生的廢氣、廢水、固廢處理及排放，以及環(huán)保設施的正常運行和環(huán)保制度的遵守情況。

7.交通安全隱患：包括企業(yè)內部車輛、叉車等機動車的行駛安全，以及員工通勤車輛的安全管理。

8.建筑安全隱患：涉及企業(yè)建筑物的結構安全、消防設施、疏散通道、應急照明等。

9.電氣安全隱患：包括電氣線路、配電箱、開關、插座等電氣設備的安全性能，以及防雷、防靜電等措施的有效性。

10.爆炸危險品管理隱患：涉及易燃易爆危險品的儲存、使用、運輸?shù)拳h(huán)節(jié)的安全管理。

11.火災隱患：包括火源管理、易燃物品的存放、消防設施設備的配置與維護、火災應急預案的制定與演練等。

12.應急管理隱患：包括突發(fā)事件應急預案的制定、應急物資和設備的準備、應急演練的開展等。

13.信息安全隱愚：包括網絡安全、數(shù)據(jù)保護、信息系統(tǒng)的安全防護等。

14.其他潛在隱患：包括法律法規(guī)變化、新技術應用、市場變化等可能帶來的安全隱患。

五、隱患排查的方法

（一）綜合檢查

1.定期開展全面的安全檢查，覆蓋企業(yè)所有部門和崗位。

2.檢查內容應包括生產設備、作業(yè)環(huán)境、安全管理系統(tǒng)、職業(yè)健康、環(huán)境保護等各個方面。

3.綜合檢查應由企業(yè)安全管理部門組織，邀請各相關部門負責人、安全專業(yè)人員共同參與。

4.檢查結果應形成書面報告，對發(fā)現(xiàn)的問題進行分類、評估，并提出整改建議。

（二）專業(yè)檢查

1.對特定設備、特定工藝或特定環(huán)境進行專業(yè)性的檢查。

2.專業(yè)檢查應由具有相關專業(yè)知識和資質的安全專業(yè)人員負責。

3.檢查應使用專業(yè)儀器和工具，確保檢查結果的準確性。

4.對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應提出針對性的整改措施，并跟蹤整改效果。

（三）季節(jié)性檢查

1.根據(jù)季節(jié)特點，對可能存在的安全隱患進行針對性的檢查。

2.例如，夏季應對防暑降溫、防雷防靜電等方面進行檢查；冬季則重點關注防寒保暖、防滑防凍等。

3.季節(jié)性檢查應結合實際情況制定檢查計劃，確保及時發(fā)現(xiàn)和解決季節(jié)性安全隱患。

（四）節(jié)假日檢查

1.節(jié)假日前夕應進行安全檢查，確保節(jié)假日期間的安全生產。

2.檢查內容應包括節(jié)假日值班安排、應急響應準備、設備設施的關閉和開啟情況等。

3.檢查結果應記錄在案，并對值班人員進行安全提示和培訓。

（五）日常檢查和定期檢查

1.日常檢查是指員工在日常工作中對生產設備、作業(yè)環(huán)境等進行的安全檢查。

2.定期檢查是指按照既定的周期進行，如每周、每月、每季度等。

3.日常檢查和定期檢查應結合企業(yè)實際情況制定檢查表格和標準，確保檢查的全面性和系統(tǒng)性。

4.檢查記錄應保存歸檔，作為后續(xù)跟蹤整改和事故分析的依據(jù)。

六、長假期間安全檢查

（一）工業(yè)安全

1.設備安全：長假前應對所有生產設備進行全面的檢查和維修，確保設備在長假期間能夠安全停機或安全運行。檢查內容包括設備的安全防護裝置、緊急停止裝置、連鎖裝置等是否完好，以及設備的維護保養(yǎng)記錄是否齊全。

2.電氣安全：檢查所有電氣線路、配電箱、開關、插座等是否存在老化、破損、接觸不良等問題，確保電氣設備在長假期間不會發(fā)生短路、漏電等事故。

3.爆炸危險品管理：對于存儲、使用易燃易爆物品的區(qū)域，應進行特別的安全檢查，確保所有物品妥善存放，消防設施齊全有效，應急措施到位。

4.安全防護設施：檢查所有安全防護設施，如防護欄、警示標志、安全通道等是否完整、清晰，確保員工在緊急情況下能夠安全疏散。

5.應急預案：長假前應重新審視應急預案，確保其適用性和有效性。對應急物資進行清點，確保數(shù)量充足、狀態(tài)良好。

6.員工培訓：長假前應對員工進行安全培訓，強調長假期間的安全注意事項，提高員工的安全意識和應急處理能力。

7.安全記錄：詳細記錄長假期間的安全檢查結果，包括檢查人員、檢查時間、檢查項目、存在的問題以及整改措施。

8.值班安排：制定長假期間的值班安排表，確保有足夠數(shù)量的員工在崗，并對其進行必要的安全培訓和指導。

9.信息溝通：建立長假期間的信息溝通機制，確保值班人員能夠及時報告和應對突發(fā)情況。同時，保持與外部應急機構的聯(lián)系，以便在必要時請求支援。

10.后期恢復：長假結束后，應對生產設備進行全面的檢查，確保設備在恢復生產前處于安全狀態(tài)，避免因長假期間的停機導致設備性能下降或安全隱患。

（二）交通安全

1.車輛檢查：長假前對企業(yè)的所有車輛進行全面的安全檢查，包括但不限于制動系統(tǒng)、輪胎、燈光、油路、電路等關鍵部件，確保車輛處于良好的運行狀態(tài)。

2.駕駛員培訓：對駕駛員進行交通安全教育，強調遵守交通規(guī)則的重要性，提高駕駛員的安全意識和責任心。

3.車輛使用記錄：檢查車輛使用記錄，確保所有車輛的行駛和維修記錄完整，及時發(fā)現(xiàn)和解決潛在的安全問題。

4.車輛維護保養(yǎng)：制定詳細的車輛維護保養(yǎng)計劃，確保車輛在長假期間和長假結束后都能得到及時的保養(yǎng)和維護。

5.應急物資準備：為車輛配備必要的應急物資，如急救包、滅火器、拖車繩、反光背心、防滑墊等。

6.路線規(guī)劃：根據(jù)長假期間的交通狀況，為駕駛員提供合理的路線建議，避免高峰時段和擁堵路段，減少交通事故的風險。

7.交通規(guī)則遵守：強調駕駛員遵守交通規(guī)則的重要性，包括限速、保持安全距離、禮讓行人等，預防交通事故的發(fā)生。

8.車輛監(jiān)控：利用GPS等車輛監(jiān)控系統(tǒng)，實時監(jiān)控車輛行駛狀態(tài)，確保駕駛員遵守規(guī)定的路線和速度。

9.值班安排：長假期間，安排責任心強、經驗豐富的駕駛員值班，確保企業(yè)車輛的正常運行和應急響應。

10.事故處理：制定詳細的事故處理流程，確保在交通事故發(fā)生時，能夠迅速有效地處理，減少損失和影響。

11.安全記錄：記錄長假期間交通安全檢查的結果和處理情況，為今后的安全管理提供數(shù)據(jù)支持。

（三）環(huán)境保護安全

1.污染源檢查：對企業(yè)的污染源進行全面的檢查，包括廢水排放口、廢氣排放口、噪聲源等，確保所有排放指標符合國家和地方的環(huán)保標準。

2.環(huán)保設施維護：檢查環(huán)保設施的運行狀態(tài)，包括廢水處理設施、廢氣處理設施、噪聲控制設施等是否正常工作，及時進行維護和保養(yǎng)。

3.應急預案：審查環(huán)保應急預案，確保在發(fā)生環(huán)境污染事故時，能夠迅速有效地響應和處理。

4.環(huán)保監(jiān)測：對企業(yè)的排放物進行定期監(jiān)測，確保監(jiān)測數(shù)據(jù)真實可靠，及時發(fā)現(xiàn)和處理異常情況。

5.環(huán)保法規(guī)遵守：檢查企業(yè)是否遵守所有適用的環(huán)保法規(guī)和標準，包括排放標準、廢物處理規(guī)定等。

6.環(huán)保培訓：對員工進行環(huán)保知識和技能培訓，提高員工的環(huán)保意識和參與環(huán)保管理的積極性。

7.環(huán)境風險評估：對企業(yè)的生產過程進行環(huán)境風險評估，識別潛在的環(huán)境風險，并采取相應的控制措施。

8.環(huán)保記錄管理：建立完整的環(huán)保記錄管理系統(tǒng)，包括檢查記錄、監(jiān)測數(shù)據(jù)、事故處理記錄等，以便于跟蹤和追溯。

9.環(huán)保投入：確保企業(yè)在環(huán)保方面的投入，包括環(huán)保設施的投資、環(huán)保技術的研發(fā)和環(huán)保管理的強化。

10.環(huán)保宣傳：加強環(huán)保宣傳，提高員工對環(huán)保工作的重視，形成全員參與的環(huán)保文化。

11.環(huán)保合作：與環(huán)保部門、研究機構和其他企業(yè)建立良好的合作關系，共享環(huán)保信息和技術，共同提升環(huán)保水平。

12.環(huán)保責任：明確各部門和員工的環(huán)保責任，確保環(huán)保工作在企業(yè)內部得到有效執(zhí)行和監(jiān)督。

七、隱患排查分級

1.隱患等級劃分：根據(jù)隱患可能導致事故的嚴重程度、發(fā)生概率和影響范圍，將隱患分為重大隱患、較大隱患、一般隱患和輕微隱患四個等級。

2.重大隱患：可能導致重大人身傷害、財產損失、環(huán)境污染或社會影響的隱患。

3.較大隱患：可能導致較大人身傷害、財產損失、環(huán)境污染或社會影響的隱患。

4.一般隱患：可能導致一般人身傷害、財產損失、環(huán)境污染或社會影響的隱患。

5.輕微隱患：可能導致輕微人身傷害、財產損失、環(huán)境污染或社會影響的隱患。

6.隱患等級評估：由安全管理部門組織專業(yè)人員進行隱患等級評估，評估結果應記錄在案。

7.隱患等級動態(tài)調整：根據(jù)隱患整改情況和新的安全信息，對隱患等級進行動態(tài)調整。

八、隱患排查管理

1.隱患排查計劃：制定詳細的隱患排查計劃，包括排查時間、排查內容、排查人員、排查方法等。

2.隱患排查實施：按照排查計劃進行隱患排查，確保排查工作的全面性和有效性。

3.隱患記錄與報告：對排查過程中發(fā)現(xiàn)的隱患進行記錄，并及時報告給相關部門和責任人。

4.隱患整改跟蹤：對排查出的隱患進行跟蹤管理，確保整改措施的落實和整改效果的評估。

5.隱患整改驗證：整改完成后，由安全管理部門對整改效果進行驗證，確保隱患得到有效控制。

6.隱患排查閉環(huán)管理：建立隱患排查的閉環(huán)管理體系，從隱患發(fā)現(xiàn)、整改、驗證到反饋形成完整的流程。

7.隱患排查信息化：利用信息化手段，建立隱患排查數(shù)據(jù)庫，提高隱患排查的工作效率和管理水平。

8.隱患排查培訓：定期對員工進行隱患排查培訓，提高員工發(fā)現(xiàn)和報告隱患的能力。

9.隱患排查激勵機制：建立隱患排查激勵機制，鼓勵員工積極參與隱患排查工作，對發(fā)現(xiàn)和報告重大隱患的員工給予獎勵。

10.隱患排查持續(xù)改進：根據(jù)隱患排查的結果和反饋，不斷完善隱患排查制度，提高隱患排查的效果。

九、事故隱患排查報告和隱患建檔監(jiān)控

1.隱患報告制度：建立隱患報告制度，明確員工報告隱患的渠道、流程和時間要求。

2.隱患報告內容：隱患報告應包括隱患的具體描述、發(fā)現(xiàn)時間、地點、可能造成的后果、已采取的措施等信息。

3.隱患報告響應：安全管理部門應在收到隱患報告后及時響應，對報告的隱患進行初步評估，并采取相應的處理措施。

4.隱患排查報告：定期或不定期地編寫隱患排查報告，報告應包括排查時間、排查范圍、發(fā)現(xiàn)隱患的等級和數(shù)量、已采取措施及整改情況。

5.隱患檔案建立：對發(fā)現(xiàn)的隱患進行建檔，檔案內容應包括隱患的基本信息、評估報告、整改措施、整改結果等。

6.隱患檔案管理：指定專人負責隱患檔案的管理，確保檔案的完整性和可追溯性。

7.隱患監(jiān)控機制：對重大隱患和較大隱患實施監(jiān)控，定期跟蹤隱患整改進度，確保整改措施得到有效執(zhí)行。

8.隱患整改通知：對需要整改的隱患，向相關部門和責任人發(fā)放整改通知，明確整改要求和期限。

9.整改結果反饋：整改完成后，責任人應向安全管理部門反饋整改結果，包括整改措施的實施情況、整改效果評估等。

10.隱患整改復查：安全管理部門應定期對整改后的隱患進行復查，驗證整改效果，確保隱患得到有效控制。

11.隱患信息共享：將隱患排查和整改的信息在企業(yè)內部進行共享，提高全體員工的安全意識。

12.隱患排查數(shù)據(jù)分析：對隱患排查的數(shù)據(jù)進行分析，識別隱患發(fā)生的規(guī)律和趨勢，為企業(yè)安全管理提供決策支持。

十、考核

1.考核目的：通過考核評估企業(yè)安全隱患排查整改制度的執(zhí)行情況，促進安全管理工作的持續(xù)改進，確保安全生產目標的實現(xiàn)。

2.考核對象：考核對象包括企業(yè)主要負責人、安全管理部門、各部門負責人、安全專業(yè)人員及全體員工。

3.考核指標：

-隱患排查覆蓋率：評估企業(yè)隱患排查工作的全面性。

-隱患整改率：評估企業(yè)對發(fā)現(xiàn)隱患的整改速度和效果。

-隱患復發(fā)率：評估企業(yè)隱患整改的長期效果和管理的持續(xù)性。

-事故發(fā)生率：評估企業(yè)安全隱患排查整改工作對事故預防的效果。

-員工安全意識：評估員工對安全生產的認識和參與程度。

4.考核周期：考核周期分為月度考核、季度考核和年度考核，根據(jù)不同考核周期的特點，制定相應的考核內容和標準。

5.考核流程：考核流程包括自評、部門互評