門(mén)衛(wèi)管理制度及崗位職責(zé)_第1頁(yè)
門(mén)衛(wèi)管理制度及崗位職責(zé)_第2頁(yè)
門(mén)衛(wèi)管理制度及崗位職責(zé)_第3頁(yè)
門(mén)衛(wèi)管理制度及崗位職責(zé)_第4頁(yè)
門(mén)衛(wèi)管理制度及崗位職責(zé)_第5頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

門(mén)衛(wèi)管理制度及崗位職責(zé)一、門(mén)衛(wèi)崗位職責(zé)概述門(mén)衛(wèi)作為單位安全管理的重要一環(huán),承擔(dān)著維護(hù)單位安全、管理出入人員、保障財(cái)產(chǎn)安全等多重職責(zé)。門(mén)衛(wèi)的工作不僅關(guān)乎單位的日常運(yùn)營(yíng),更直接影響到員工的安全感和工作效率。因此,明確門(mén)衛(wèi)的崗位職責(zé),制定相應(yīng)的管理制度,顯得尤為重要。二、門(mén)衛(wèi)的核心職責(zé)1.出入管理:門(mén)衛(wèi)負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)出單位的人員、車(chē)輛進(jìn)行登記和檢查,確保所有進(jìn)出人員均為合法身份。對(duì)于陌生人員,需進(jìn)行詢問(wèn)并記錄相關(guān)信息,必要時(shí)可要求其出示身份證明。2.安全巡查:定期對(duì)單位內(nèi)外進(jìn)行巡查,發(fā)現(xiàn)可疑人員或異常情況時(shí),及時(shí)上報(bào)并采取相應(yīng)措施。巡查內(nèi)容包括但不限于門(mén)口、停車(chē)場(chǎng)、樓道等重點(diǎn)區(qū)域。3.消防安全:門(mén)衛(wèi)需熟悉單位的消防設(shè)施及應(yīng)急通道,定期檢查消防器材的完好性,確保其隨時(shí)可用。在發(fā)生火災(zāi)等緊急情況時(shí),負(fù)責(zé)引導(dǎo)人員安全撤離。4.訪客接待:負(fù)責(zé)接待來(lái)訪客人,核實(shí)來(lái)訪目的并引導(dǎo)其到達(dá)指定地點(diǎn)。對(duì)于需要進(jìn)入單位的訪客,需提前通知相關(guān)部門(mén),并做好登記。5.信息傳遞:作為單位與外界的第一道防線,門(mén)衛(wèi)需及時(shí)傳遞重要信息,確保信息的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。對(duì)于重要通知,需在門(mén)口張貼或告知進(jìn)出人員。三、門(mén)衛(wèi)的日常工作流程1.簽到登記:每日上班后,門(mén)衛(wèi)需進(jìn)行簽到,并檢查前一班次的工作記錄,了解當(dāng)日的特殊情況和注意事項(xiàng)。2.車(chē)輛管理:對(duì)進(jìn)出單位的車(chē)輛進(jìn)行登記,檢查車(chē)輛是否符合進(jìn)出要求。對(duì)于外來(lái)車(chē)輛,需記錄車(chē)牌號(hào)、駕駛員信息及來(lái)訪目的。3.巡邏檢查:按照規(guī)定的巡邏路線,定時(shí)對(duì)單位內(nèi)外進(jìn)行巡查,確保各個(gè)區(qū)域的安全。巡查過(guò)程中,需注意觀察周?chē)h(huán)境,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理安全隱患。4.應(yīng)急處理:在遇到突發(fā)事件時(shí),門(mén)衛(wèi)需迅速做出反應(yīng),按照應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行處理。包括但不限于火災(zāi)、盜竊、打斗等情況,必要時(shí)可撥打報(bào)警電話。5.交接班:每班次結(jié)束時(shí),門(mén)衛(wèi)需與接班人員進(jìn)行詳細(xì)交接,確保信息的完整傳遞。交接內(nèi)容包括當(dāng)班的工作情況、特殊事件處理及未完成的工作事項(xiàng)。四、門(mén)衛(wèi)的行為規(guī)范1.儀容儀表:門(mén)衛(wèi)需保持良好的儀容儀表,著裝整潔,佩戴工作證件,給人以專業(yè)的印象。2.禮貌待人:在接待訪客和處理日常事務(wù)時(shí),門(mén)衛(wèi)需保持禮貌,熱情接待,耐心解答來(lái)訪人員的問(wèn)題。3.遵守紀(jì)律:門(mén)衛(wèi)需嚴(yán)格遵守單位的各項(xiàng)規(guī)章制度,不得擅離職守,不得私自放行未經(jīng)登記的人員和車(chē)輛。4.保密意識(shí):在工作中,門(mén)衛(wèi)需對(duì)單位的內(nèi)部信息和訪客的個(gè)人信息保持高度保密,不得隨意泄露。五、門(mén)衛(wèi)的培訓(xùn)與考核1.崗前培訓(xùn):新入職的門(mén)衛(wèi)需接受崗前培訓(xùn),內(nèi)容包括單位的安全管理制度、應(yīng)急處理流程、禮儀規(guī)范等。2.定期考核:門(mén)衛(wèi)的工作表現(xiàn)需定期進(jìn)行考核,考核內(nèi)容包括出入管理的準(zhǔn)確性、巡查的全面性、應(yīng)急處理的及時(shí)性等。3.技能提升:鼓勵(lì)門(mén)衛(wèi)參加相關(guān)的安全管理培訓(xùn),提高其專業(yè)技能和應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。六、門(mén)衛(wèi)管理制度的實(shí)施1.制度宣傳:門(mén)衛(wèi)管理制度需在單位內(nèi)進(jìn)行廣泛宣傳,確保所有員

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論