辦公室工作總結(jié)辦公室個(gè)人年工作總結(jié)及年工作參考計(jì)劃

辦公室工作總結(jié)-辦公室個(gè)人2020年工作總結(jié)及2020年工作參考計(jì)劃辦公室個(gè)人2020年工作總結(jié)及2020年工作計(jì)劃一2020年，對(duì)我而言，是困惑與成長(zhǎng)的一樣。這一年，第一次感遭到本人的命運(yùn)和這個(gè)時(shí)代如此貼近。我們的國(guó)家和民族在經(jīng)歷了宏大的折磨和打擊之后，照舊保持著堅(jiān)決的決心和積極向上的開(kāi)展態(tài)勢(shì)。那么，作為13億中國(guó)人中的我，在這一年經(jīng)歷了人生的一個(gè)重要階段。我開(kāi)始對(duì)本人過(guò)去的工作、生活進(jìn)展反思，我重新開(kāi)始尋求生命的意義和方向。2020年，這個(gè)曾經(jīng)全中國(guó)人民翹著以盼的年度，帶給我們的是世界矚目的榮耀與永遠(yuǎn)無(wú)法愈合的傷痛。那么，就個(gè)人而言，這一年是我人生的一個(gè)重要的轉(zhuǎn)機(jī)點(diǎn)，我不再用同樣的目光對(duì)待本人四周的一切，我開(kāi)始反思本人這26年來(lái)曾經(jīng)走過(guò)的路，開(kāi)始思索所有外表事物背后真正會(huì)發(fā)生的緣故。2020年，我對(duì)本人的反思進(jìn)展了一下總結(jié)歸納：一、學(xué)會(huì)了全局性地考慮征詢題。不斷以來(lái)，由于本人所從事的崗位的關(guān)系，我的目光往往只局限于本人的領(lǐng)域內(nèi)，較少關(guān)注辦公室其它業(yè)務(wù)系統(tǒng)的工作內(nèi)容。這是我的短處，作為一個(gè)在辦公室工作了四年的老員工，本人應(yīng)該全面理解辦公室的所有業(yè)務(wù)口的工作流程，從最根本最扎實(shí)的業(yè)務(wù)開(kāi)始熟悉，讓本人不光成為宣傳口的主管，還要更進(jìn)一步理解黨政、行政、工會(huì)、團(tuán)委等其它領(lǐng)域的工作范疇及內(nèi)容。二、凡事都是預(yù)那么立、不預(yù)那么費(fèi)。凡事都要在事前做好預(yù)備和籌劃。每個(gè)人做每件事都應(yīng)該有目的，就每個(gè)人的人生而言，假設(shè)你活著，而不明白本人為什么而活，那事實(shí)上是可悲的。因而，我們每天都應(yīng)該明晰地明白本人為什么而活在這個(gè)世界上。為本人設(shè)立大到人生目的，小到每天的工作目的。然后在第二天執(zhí)行本人給本人設(shè)立的工作目的，盡全力去完成每一件事，戰(zhàn)勝本人的惰性。三、人要從挫折和教訓(xùn)中不斷總結(jié)本人。面對(duì)困難和痛苦，有時(shí)我們會(huì)覺(jué)得無(wú)法釋?xiě)?。然而，看看那些在地震中失去親人的人們，生活還要接著。因而，幸運(yùn)的我們還有什么理由不去好好生活，好好去愛(ài)本人的家人，好好去珍惜你現(xiàn)在所擁有的一切。但是，特別多東西失去了確實(shí)是失去了，我們也更要學(xué)習(xí)四川人民樂(lè)觀爽朗的性情。2020年，在我所從事的工作方面80%完成了上年度的工作目的：一是在思想政治工作方面，創(chuàng)辦紀(jì)念改革開(kāi)放30周年系列活動(dòng)、開(kāi)展了“紀(jì)念改革開(kāi)放30周年”的征文活動(dòng)。二是企業(yè)文化建立方面，編印了《激情總包——散文集》、《首屆企業(yè)文化成果匯編》、公司形象畫(huà)冊(cè)正在編輯中，可能農(nóng)歷年前出版印刷，舉辦了首屆企業(yè)文化節(jié)，獲得了局及公司的一致好評(píng)。三是精神文明建立方面，大力宣傳了文明家庭、先進(jìn)員工，全年在《品總包》人物素描欄目中先后對(duì)近20位先進(jìn)員工及兩位農(nóng)民工的典型事跡進(jìn)展了報(bào)道。這些人物包括公司副總經(jīng)理劉士亮、顧晴霞、樁神鄧盛冬、局優(yōu)秀女職工劉曉莉、局文明家庭、十佳農(nóng)民工、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、湖北省建筑企業(yè)優(yōu)秀工程經(jīng)理等進(jìn)展了宣傳報(bào)道，起到了樹(shù)立典范，表彰先進(jìn)的作用。四是做好了主題宣傳、特色宣傳、重點(diǎn)宣傳。4月10日《長(zhǎng)江日?qǐng)?bào)》以頭版轉(zhuǎn)四版的篇幅報(bào)道了由公司承建的天河機(jī)場(chǎng)擴(kuò)建工程立即投入使用的相關(guān)情況。4月2020日《長(zhǎng)江日?qǐng)?bào)》專(zhuān)版以題為《偕長(zhǎng)風(fēng)共舞、與黃鶴齊飛》報(bào)道了由公司承建的武漢天河國(guó)際機(jī)場(chǎng)建立的相關(guān)情況。武漢電視臺(tái)一套節(jié)目將在當(dāng)晚的《財(cái)經(jīng)圈點(diǎn)》欄目播出了專(zhuān)題新聞，時(shí)長(zhǎng)約8分鐘左右。湖北衛(wèi)視、《經(jīng)視直播》、中國(guó)鐵路文工團(tuán)到武漢站工程慰征詢演出遭到湖北、武漢八家媒體的報(bào)道。與《經(jīng)視故事會(huì)》合拍“總包故事會(huì)”，劇本正在與該欄目制造人談笑洽談中。五是做好公司三大宣傳陣地。做好每期《品總包》的編輯工作，全年共制造播出了19期“總包視訊”，全年在局報(bào)級(jí)以上媒體發(fā)稿量在500篇以上，確保在局報(bào)發(fā)稿量第一名。12月舉辦通訊員培訓(xùn)班、評(píng)刊會(huì)、表彰優(yōu)秀通訊員。六是出臺(tái)《新聞宣傳獎(jiǎng)勵(lì)方法》、《新聞宣傳工作治理方法》、《音像材料及設(shè)備治理方法》。七是用《數(shù)碼設(shè)備清查表》對(duì)公司所有數(shù)碼設(shè)備進(jìn)展了一次清查，對(duì)新增設(shè)備嚴(yán)格按照《清查表》要求填寫(xiě)。在2020年的工作中，除了所獲得的成績(jī)外，本人感受還有以下三個(gè)方面的工作存在缺乏：一是工程文化籌劃及標(biāo)準(zhǔn)模塊的推行。在2020年的工作計(jì)劃中曾提出要大力推進(jìn)工程文化建立，打造一批“三品”工程，在武漢站、長(zhǎng)沙、碧桂園工程制訂詳細(xì)的《工程文化建立籌劃書(shū)》。但在詳細(xì)的施行過(guò)程中，有些工程部擬定了《籌劃書(shū)》，但最后都沒(méi)有得到特別好的落實(shí)。明年選擇一到兩個(gè)新開(kāi)工的工程，從工程部成立之初就進(jìn)展工程文化建立籌劃，然后在過(guò)程中對(duì)其進(jìn)展相應(yīng)的指導(dǎo)和監(jiān)視，讓好的籌劃得到相應(yīng)的落實(shí)。最終構(gòu)成一整套的方案，做出典型從而在全司范圍內(nèi)進(jìn)展推行。二是做好圖片庫(kù)、視頻庫(kù)、材料庫(kù)。全面整理公司從xx以來(lái)的圖片及視頻材料，進(jìn)一步做好歸納、整理、刻盤(pán)、存檔等工作，并將整理好的材料進(jìn)一步在網(wǎng)上建立一個(gè)可供查詢下載的媒體共享平臺(tái)。三是加大對(duì)遠(yuǎn)征地區(qū)的宣傳。指導(dǎo)遠(yuǎn)征片區(qū)在《三局建筑新聞》、《中國(guó)建筑新聞》、《中國(guó)建筑》等內(nèi)部刊物上進(jìn)展長(zhǎng)篇幅的宣傳報(bào)道，宣傳所獲得的成績(jī)及好的經(jīng)歷方法。同時(shí)，協(xié)助并指導(dǎo)外區(qū)與當(dāng)?shù)氐男侣劽襟w建立良好的關(guān)系。2020年將是希望與光芒的一年?？偨Y(jié)過(guò)去，展望今后。我對(duì)本人所從事的工作有著完全不一樣的熱情與方法：一、打造公司可供共享的媒體資源圈。目前，就公司在武漢市的媒體資源可以說(shuō)是特別豐富的。從省級(jí)到市級(jí)媒體的資源相對(duì)豐富。但就全國(guó)性的媒體資源較少，明年要加大與全國(guó)性的媒體的合作，在如《人民報(bào)》、新華社、《21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道》等全國(guó)知名的媒體上進(jìn)展相應(yīng)的宣傳。把外區(qū)的媒體資源整合起來(lái)，互相滲透，互相利用，彼此之間構(gòu)成互通，籌劃具有全國(guó)阻礙力的新聞宣傳。二、各項(xiàng)宣傳工作更加標(biāo)準(zhǔn)化、流程化。建立完善的新聞宣傳工作制度，加強(qiáng)對(duì)外區(qū)的監(jiān)視和指導(dǎo)，加強(qiáng)對(duì)運(yùn)營(yíng)消費(fèi)方面的宣傳報(bào)道，進(jìn)一步明確編輯的崗位職責(zé)，與欄目編輯簽訂聘任書(shū)，與每期的編輯人員崗位津貼直截了當(dāng)掛鉤。加強(qiáng)辦公室人員的宣傳指標(biāo)，提高公司宣傳獎(jiǎng)勵(lì)力度，從而調(diào)動(dòng)全體通訊員的積極性。三、接著過(guò)去好的做法并不斷創(chuàng)新。公司宣傳工作不斷以來(lái)都保持著良好的開(kāi)展態(tài)勢(shì)。舉辦了首屆企業(yè)文化節(jié)、政工論壇等一系列有阻礙力的文化活動(dòng)。2020年，在持續(xù)開(kāi)展此類(lèi)活動(dòng)的同時(shí)，要讓文化活動(dòng)更給予全新的方式和更有檔次的內(nèi)容，是需要努力的方向。2020年，相信在經(jīng)歷了災(zāi)難與成就之后，我們的生活會(huì)變得更加美妙。我們的國(guó)家和民族會(huì)更加理解我們?cè)诳焖俪砷L(zhǎng)背后所存在的諸多征詢題，然后想盡一切方法去處理，從而使我們的國(guó)力更加強(qiáng)大，開(kāi)展更加平穩(wěn)。我也會(huì)一如繼往地?zé)釔?ài)我所從事的工作，盡我所能做好我在這個(gè)崗位上的每一天，如此，我才能無(wú)愧于本人和企業(yè)。辦公室個(gè)人2020年工作總結(jié)及2020年工作計(jì)劃二2020年，辦公室在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，在各項(xiàng)工作中明確目的、落實(shí)責(zé)任，發(fā)揮了辦公室的上傳下達(dá)作用。按照領(lǐng)導(dǎo)的工作要求，辦公室在人員少、任務(wù)重的情況下，牢記效勞領(lǐng)導(dǎo)、效勞公司的工作職責(zé)，不怕困難，團(tuán)結(jié)協(xié)作，較好地完成了公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。現(xiàn)將一年來(lái)的工作情況總結(jié)如下：一、日常治理工作嚴(yán)格高效1.健全各項(xiàng)規(guī)章制度。一是建立工作目的責(zé)任分解制度。將年度工作目的按日常治理、資金治理、運(yùn)營(yíng)治理、工程建立四大塊，分解為36項(xiàng)年度工作目的任務(wù)，明確詳細(xì)的工作指向、完成節(jié)點(diǎn)、分管領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門(mén)和責(zé)任人，使工作真正落實(shí)到人。二是完善日常治理制度。對(duì)公司各項(xiàng)制度進(jìn)展了全面梳理，查漏補(bǔ)缺，特別對(duì)考勤治理、印章治理、公務(wù)接待等一系列方面進(jìn)展了制度上的完善，用制度管人、管事、管企業(yè)運(yùn)作。在此根底上，進(jìn)一步加強(qiáng)日常蓋章審核工作，出臺(tái)《公司印章治理制度》，對(duì)合同簽字欄及蓋章材料的日期審核更加嚴(yán)格，對(duì)印章保管更加嚴(yán)密，購(gòu)置了保險(xiǎn)柜及高拍儀，對(duì)每份蓋章材料都進(jìn)展拍照留存，并留一份原件或復(fù)印件存檔，使蓋章檔案更加完好、標(biāo)準(zhǔn)。2.認(rèn)真完成各類(lèi)會(huì)議材料及上報(bào)材料。認(rèn)真做好每月向管委會(huì)上報(bào)公司月度工作總結(jié)和下月工作安排和廉情月報(bào)表;每季度上報(bào)社會(huì)穩(wěn)定情況分析;定期上報(bào)工程督查情況，并起草匯報(bào)材料;做好各類(lèi)會(huì)議上發(fā)言材料的撰寫(xiě)工作，先后撰寫(xiě)了公司、黨風(fēng)廉政、綜治維穩(wěn)等方面的半年度工作總結(jié)和下半年工作思路等材料。同時(shí)，與各部門(mén)簽訂2020年綜治維穩(wěn)責(zé)任書(shū)。3.做好公文的收發(fā)和上傳下達(dá)工作。在工作中我們嚴(yán)格執(zhí)行公文處理制度，對(duì)文件的收、發(fā)、傳、管努力做到標(biāo)準(zhǔn)化、程序化。公司發(fā)文做到格式統(tǒng)一，文體標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)在把好文字關(guān)和政策關(guān)。全年，公司共發(fā)文110件，收文351件，對(duì)所有公文收發(fā)做到專(zhuān)人負(fù)責(zé)、簽字，凡上級(jí)來(lái)文，及時(shí)呈送公司領(lǐng)導(dǎo)簽閱，并按領(lǐng)導(dǎo)批示及文件要求交相關(guān)部門(mén)輪閱，并加大文件督辦工作力度，協(xié)助相關(guān)部門(mén)認(rèn)真及時(shí)地完成領(lǐng)導(dǎo)批辦的任務(wù)，并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反響辦事結(jié)果。4.做好檔案治理工作。起草檔案治理補(bǔ)充規(guī)定，進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)檔案治理流程，加強(qiáng)檔案借閱和利用的手續(xù)辦理。完成2020年文書(shū)檔案歸檔，撰寫(xiě)2020年公司大事記及年鑒，并對(duì)歸檔的合同文件進(jìn)展全面梳理，對(duì)未完善的材料進(jìn)展了查漏補(bǔ)缺。二、勞資人事工作縝密有序1.完善績(jī)效考核方法。在去年根底上，完善以才能和業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向、科學(xué)合理的績(jī)效考核機(jī)制，確定客觀公正的績(jī)效考核指標(biāo)，在方式上將定性和定量相結(jié)合，加強(qiáng)考核的操作性和準(zhǔn)確性。同時(shí)，按照去年考核結(jié)果，對(duì)兩名考核根本稱職的員工進(jìn)展了降級(jí)處理，真正實(shí)現(xiàn)了考核結(jié)果和員工的聘用、升降、薪酬、獎(jiǎng)懲真正掛鉤。2.做好人才招聘及儲(chǔ)藏工作。今年相繼有6名人員離任，做好人員招聘工作是辦公室重點(diǎn)工作之一。通過(guò)寧波人才網(wǎng)、前程無(wú)憂發(fā)布招聘信息，同時(shí)通過(guò)區(qū)人事局渠道發(fā)布招聘信息，進(jìn)展了5次面試，目前招聘人員6名，為公司注入新鮮具有實(shí)力的血液。三、后勤效勞工作有條不紊1.加強(qiáng)用餐治理，做好公務(wù)接待。嚴(yán)格按照食堂治理制度，提高員工餐用餐質(zhì)量和效勞水平，確保用餐衛(wèi)生、菜肴多樣化。2.加強(qiáng)物品治理，做好領(lǐng)用物品工作。對(duì)公司的治理我們注重抓好采購(gòu)、保管、使用各個(gè)環(huán)節(jié)，嚴(yán)格按照《公司辦公用品治理制度》的要求采購(gòu)物品。對(duì)辦公耗材，嚴(yán)格采購(gòu)申報(bào)手續(xù)，實(shí)行比價(jià)采購(gòu);對(duì)易耗品的領(lǐng)用，建立領(lǐng)用登記臺(tái)帳。2020年工作計(jì)劃2020年是公司創(chuàng)新打破之年。面對(duì)新情勢(shì)，辦公室確定的工作指導(dǎo)思想是：強(qiáng)化樞紐作用，前移效勞陣地，超前發(fā)揮承上啟下、綜合協(xié)調(diào)、參謀助手、催促檢查和效勞保障作用，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改良工作方式，加大效勞力度，提高效勞質(zhì)量，為整體工作的順利推進(jìn)，發(fā)揮積極的職能作用。一、詳細(xì)目的任務(wù)1.加強(qiáng)辦公室每位員工本身素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平的提高，更好地做好效勞工作;2.做好日常的行政、人事、后勤、檔案等治理工作;3.加強(qiáng)迫度的落實(shí)，使企業(yè)治理更加標(biāo)準(zhǔn)化、制度化;4.加強(qiáng)督查力度，做好對(duì)部門(mén)和員工的監(jiān)視考核工作。二、主要工作舉措接著做好日常的文件收發(fā)、會(huì)務(wù)安排、來(lái)客接待、人事勞資、日常物資采購(gòu)，辦公設(shè)備維護(hù)、車(chē)輛治理外，重點(diǎn)做好以下幾點(diǎn)工作：1.加強(qiáng)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高本身素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。在日常治理中，重點(diǎn)圍繞“發(fā)揮6項(xiàng)職能，抓實(shí)6個(gè)細(xì)節(jié)”做好各項(xiàng)工作：暨發(fā)揮參謀功能，突出“想得到”;發(fā)揮協(xié)調(diào)功能，突出“管得寬”;發(fā)揮辦事功能，突出“做得細(xì)”;發(fā)揮治理功能，突出“碰得硬”;發(fā)揮效勞功能，突出“講程序”;發(fā)揮督辦功能，突出“抓得嚴(yán)”。2.加強(qiáng)行政治理。接著做好日常文件收發(fā)，印章治理，材料起草、上報(bào)，會(huì)議組織、記錄等行政工作;做好日常公司網(wǎng)站維護(hù)，并加強(qiáng)宣傳，完成管委會(huì)