2024年度煤礦井下勞務(wù)派遣合同3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度煤礦井下勞務(wù)派遣合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位信息1.2用工單位信息1.3派遣人員信息2.合同期限及生效2.1合同期限2.2合同生效條件3.派遣人員數(shù)量及崗位3.1派遣人員數(shù)量3.2崗位分配4.派遣人員工作內(nèi)容4.1工作內(nèi)容概述4.2具體工作職責(zé)5.工作地點(diǎn)及工作環(huán)境5.1工作地點(diǎn)5.2工作環(huán)境要求6.工資及福利待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金及津貼6.3福利待遇7.工作時(shí)間及休息休假7.1工作時(shí)間安排7.2休息休假制度8.工作安全與勞動(dòng)保護(hù)8.1工作安全要求8.2勞動(dòng)保護(hù)措施9.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金9.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納9.2住房公積金繳納10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序13.合同生效及其他13.1合同生效條件13.2合同附件13.3合同簽署及生效日期14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位信息1.1.1單位名稱：_______1.1.2法定代表人：_______1.1.3聯(lián)系地址：_______1.1.4聯(lián)系電話：_______1.2用工單位信息1.2.1單位名稱：_______1.2.2法定代表人：_______1.2.3聯(lián)系地址：_______1.2.4聯(lián)系電話：_______1.3派遣人員信息1.3.1派遣人員姓名：_______1.3.2性別：_______1.3.3身份證號(hào)碼：_______1.3.4畢業(yè)院校及專(zhuān)業(yè)：_______1.3.5技能證書(shū)：_______2.合同期限及生效2.1合同期限：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。2.2合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。3.派遣人員數(shù)量及崗位3.1派遣人員數(shù)量：共計(jì)_______人。3.2崗位分配：具體崗位及人數(shù)詳見(jiàn)附件《崗位分配表》。4.派遣人員工作內(nèi)容4.1工作內(nèi)容概述：派遣人員應(yīng)在用工單位的領(lǐng)導(dǎo)下，按照崗位要求，完成井下各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)。4.2具體工作職責(zé)：4.2.1嚴(yán)格遵守國(guó)家及行業(yè)安全生產(chǎn)法規(guī)，執(zhí)行用工單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。4.2.2按時(shí)參加班前會(huì)，接受工作任務(wù)及安全教育培訓(xùn)。4.2.3按照操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)，確保作業(yè)安全。4.2.4配合班組及其他部門(mén)完成相關(guān)工作。5.工作地點(diǎn)及工作環(huán)境5.1工作地點(diǎn)：_______煤礦井下。5.2工作環(huán)境要求：5.2.1用工單位應(yīng)確保工作環(huán)境符合國(guó)家及行業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)。5.2.2用工單位應(yīng)提供必要的安全防護(hù)用品及勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。6.工資及福利待遇6.1基本工資：_______元/月。6.2獎(jiǎng)金及津貼：根據(jù)用工單位及崗位實(shí)際情況，按月發(fā)放獎(jiǎng)金及津貼。6.3福利待遇：6.3.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。6.3.2住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定繳納住房公積金。6.3.3法定節(jié)假日及帶薪年假：按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。7.工作時(shí)間及休息休假7.1工作時(shí)間安排：實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制，平均每天工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。7.2休息休假制度：7.2.1每周安排1天休息日，休息日工資按工資的100%支付。7.2.2按照國(guó)家規(guī)定安排帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等。8.工作安全與勞動(dòng)保護(hù)8.1工作安全要求8.1.1派遣人員必須接受安全教育培訓(xùn)，熟悉并掌握本崗位的安全操作規(guī)程。8.1.2用工單位應(yīng)提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的安全防護(hù)裝備，并確保其完好可用。8.1.3派遣人員在工作過(guò)程中必須佩戴安全帽、防塵口罩等防護(hù)用品。8.2勞動(dòng)保護(hù)措施8.2.1用工單位應(yīng)定期對(duì)井下環(huán)境進(jìn)行檢測(cè)，確?？諝赓|(zhì)量、噪音等符合國(guó)家規(guī)定。8.2.2用工單位應(yīng)設(shè)置必要的安全警示標(biāo)志，并保持其清晰可見(jiàn)。8.2.3用工單位應(yīng)定期組織安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患。9.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金9.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納9.1.1派遣單位應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)。9.1.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納基數(shù)、比例及繳納期限按照國(guó)家及地方政策執(zhí)行。9.2住房公積金繳納9.2.1派遣單位應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為派遣人員繳納住房公積金。9.2.2住房公積金繳納基數(shù)、比例及繳納期限按照國(guó)家及地方政策執(zhí)行。10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1派遣人員違反國(guó)家法律法規(guī)、本合同約定及用工單位規(guī)章制度。10.1.2用工單位未按照合同約定支付工資、獎(jiǎng)金及福利待遇。10.1.3雙方協(xié)商一致解除合同，但未按照約定履行相關(guān)手續(xù)。10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。10.2.2違約責(zé)任的具體賠償標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家及地方法律法規(guī)執(zhí)行。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。11.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。12.合同解除12.1合同解除條件12.1.1合同約定的解除條件成就。12.1.2雙方協(xié)商一致解除合同。12.2合同解除程序12.2.1雙方應(yīng)提前_______天書(shū)面通知對(duì)方解除合同。12.2.2解除合同后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，清算債權(quán)債務(wù)。13.合同生效及其他13.1合同生效條件13.1.1雙方簽署本合同并加蓋公章。13.1.2本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2合同附件13.2.1本合同附件包括但不限于《崗位分配表》、《工資表》等。13.3合同簽署及生效日期13.3.1本合同自_______年_______月_______日起生效。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，根據(jù)甲乙雙方協(xié)商一致，介入合同相關(guān)事項(xiàng)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介方、監(jiān)理方、技術(shù)服務(wù)方等。15.1.2第三方應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。15.2第三方介入目的15.2.1提高合同履行效率，確保合同條款的執(zhí)行。15.2.2保障合同雙方的合法權(quán)益，減少合同爭(zhēng)議。16.第三方介入程序16.1第三方介入申請(qǐng)16.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，需第三方介入時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰?shū)面申請(qǐng)。16.1.2申請(qǐng)內(nèi)容包括第三方的基本信息、介入目的、介入內(nèi)容等。16.2第三方介入同意16.2.1接到第三方介入申請(qǐng)后，另一方應(yīng)在_______個(gè)工作日內(nèi)書(shū)面回復(fù)同意或不同意。16.2.2同意介入的，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》。17.第三方職責(zé)與權(quán)利17.1第三方職責(zé)17.1.1第三方應(yīng)按照《第三方介入?yún)f(xié)議》的約定，履行相應(yīng)職責(zé)。17.1.2第三方應(yīng)獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)，不得偏袒任何一方。17.1.3第三方應(yīng)配合甲乙雙方完成合同履行過(guò)程中的相關(guān)工作。17.2第三方權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助。17.2.2第三方有權(quán)對(duì)甲乙雙方的履約情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。17.2.3第三方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整介入方案，但應(yīng)提前通知甲乙雙方。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額18.1.1第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺艿接绊?，?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.1.2第三方責(zé)任限額根據(jù)《第三方介入?yún)f(xié)議》的約定執(zhí)行。18.1.3第三方責(zé)任限額最高不超過(guò)合同金額的_______%。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方與甲方的劃分19.1.1第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)與被服務(wù)關(guān)系。19.1.2第三方不得干涉甲方與其他方的合同關(guān)系。19.2第三方與乙方的劃分19.2.1第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)與被服務(wù)關(guān)系。19.2.2第三方不得干涉乙方與其他方的合同關(guān)系。19.3第三方與派遣人員的劃分19.3.1第三方對(duì)派遣人員的管理應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和本合同的約定。19.3.2第三方不得侵犯派遣人員的合法權(quán)益。20.第三方介入后的合同變更20.1第三方介入后，如需對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。21.第三方介入后的爭(zhēng)議解決21.1第三方介入后的爭(zhēng)議解決方式參照第11條“爭(zhēng)議解決”。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.崗位分配表要求：詳細(xì)列出派遣人員的姓名、性別、崗位、入職時(shí)間等信息。說(shuō)明：用于明確派遣人員的工作崗位和職責(zé)分配。2.工資表要求：詳細(xì)列出派遣人員的姓名、工資構(gòu)成、發(fā)放時(shí)間等信息。說(shuō)明：用于明確派遣人員的工資待遇和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。3.安全教育培訓(xùn)記錄要求：記錄派遣人員接受安全教育培訓(xùn)的內(nèi)容、時(shí)間、考核結(jié)果等。說(shuō)明：用于證明派遣人員已接受必要的安全教育培訓(xùn)。4.工作時(shí)間及休息休假安排要求：明確派遣人員的工作時(shí)間、休息日、節(jié)假日安排等信息。說(shuō)明：用于保障派遣人員的合法權(quán)益。5.安全防護(hù)用品及勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施清單要求：列明用工單位提供的各項(xiàng)安全防護(hù)用品及勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。說(shuō)明：用于確保派遣人員的人身安全。6.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)要求：詳細(xì)記錄社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的繳納基數(shù)、比例、繳納時(shí)間等。說(shuō)明：用于證明用工單位已按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。7.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的目的、職責(zé)、權(quán)利、責(zé)任限額等。說(shuō)明：用于規(guī)范第三方介入行為，保障合同各方權(quán)益。8.合同變更協(xié)議要求：記錄合同變更的內(nèi)容、時(shí)間、雙方簽字蓋章等信息。說(shuō)明：用于證明合同變更的合法性和有效性。9.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說(shuō)明：用于解決合同履行過(guò)程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.派遣人員違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未經(jīng)允許擅自離崗、違反操作規(guī)程、泄露公司機(jī)密等。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，扣除相應(yīng)工資，情節(jié)嚴(yán)重者解除合同。2.用工單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)支付工資、未提供安全防護(hù)用品、未履行合同約定的培訓(xùn)義務(wù)等。責(zé)任認(rèn)定：支付違約金，賠償派遣人員因此遭受的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未能履行《第三方介入?yún)f(xié)議》約定的職責(zé)、違反公平公正原則等。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.合同解除違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照合同約定履行解除合同手續(xù)、擅自解除合同等。責(zé)任認(rèn)定：承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。示例說(shuō)明：1.派遣人員違反操作規(guī)程，導(dǎo)致安全事故，用工單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.用工單位未按時(shí)支付派遣人員工資，應(yīng)支付違約金，并賠償派遣人員因此遭受的損失。3.第三方在介入過(guò)程中偏袒甲方，違反《第三方介入?yún)f(xié)議》，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024年度煤礦井下勞務(wù)派遣合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.2用工單位基本信息1.3派遣人員基本信息2.派遣人員派遣范圍及崗位2.1派遣人員工作地點(diǎn)2.2派遣人員工作崗位2.3派遣人員工作職責(zé)3.派遣人員工資待遇3.1工資標(biāo)準(zhǔn)3.2工資支付方式3.3工資支付時(shí)間3.4加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)4.派遣人員社會(huì)保險(xiǎn)及福利4.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納范圍4.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例4.3福利待遇5.派遣人員培訓(xùn)與教育5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)時(shí)間5.3培訓(xùn)費(fèi)用6.派遣人員工作時(shí)間及休息休假6.1工作時(shí)間6.2休息休假6.3帶薪年假7.派遣人員健康與安全7.1健康檢查7.2安全生產(chǎn)7.3應(yīng)急預(yù)案8.派遣人員勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康8.1勞動(dòng)保護(hù)用品8.2職業(yè)健康檢查8.3環(huán)境保護(hù)9.合同期限及終止9.1合同期限9.2合同終止條件9.3合同解除9.4合同續(xù)簽10.違約責(zé)任10.1派遣單位違約責(zé)任10.2用工單位違約責(zé)任10.3派遣人員違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序13.合同附件13.1派遣人員名單13.2崗位說(shuō)明書(shū)13.3其他相關(guān)文件14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息派遣單位名稱：____________________法定代表人：____________________注冊(cè)地址：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________1.2用工單位基本信息用工單位名稱：____________________法定代表人：____________________注冊(cè)地址：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________1.3派遣人員基本信息派遣人員姓名：____________________性別：____________________出生日期：____________________身份證號(hào)：____________________聯(lián)系電話：____________________家庭住址：____________________2.派遣人員派遣范圍及崗位2.1派遣人員工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)：____________________2.2派遣人員工作崗位工作崗位：____________________2.3派遣人員工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)執(zhí)行工作指令，按照規(guī)定操作；2.參與煤礦井下生產(chǎn)作業(yè)，確保安全生產(chǎn)；3.遵守勞動(dòng)紀(jì)律，服從管理；4.完成用工單位安排的其他工作。3.派遣人員工資待遇3.1工資標(biāo)準(zhǔn)基本工資：____________________元/月崗位工資：____________________元/月績(jī)效工資：____________________元/月3.2工資支付方式1.每月支付一次工資；2.通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬支付；3.3工資支付時(shí)間每月____日前支付上個(gè)月工資；3.4加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)1.周六、日加班，按不低于工資的200%支付加班費(fèi)；2.法定節(jié)假日加班，按不低于工資的300%支付加班費(fèi)。4.派遣人員社會(huì)保險(xiǎn)及福利4.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納范圍1.工傷保險(xiǎn)；2.醫(yī)療保險(xiǎn)；3.養(yǎng)老保險(xiǎn)；4.失業(yè)保險(xiǎn)；4.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例1.工傷保險(xiǎn)：用工單位繳納____%，派遣單位繳納____%；2.醫(yī)療保險(xiǎn)：用工單位繳納____%，派遣單位繳納____%；3.養(yǎng)老保險(xiǎn)：用工單位繳納____%，派遣單位繳納____%；4.失業(yè)保險(xiǎn)：用工單位繳納____%，派遣單位繳納____%；4.3福利待遇1.法定節(jié)假日工資；2.帶薪年假；3.其他福利待遇。5.派遣人員培訓(xùn)與教育5.1培訓(xùn)內(nèi)容1.安全生產(chǎn)培訓(xùn)；2.技能培訓(xùn)；3.其他相關(guān)培訓(xùn)；5.2培訓(xùn)時(shí)間1.安全生產(chǎn)培訓(xùn)：____天；2.技能培訓(xùn)：____天；3.其他相關(guān)培訓(xùn)：____天；5.3培訓(xùn)費(fèi)用1.安全生產(chǎn)培訓(xùn)：____元/人；2.技能培訓(xùn)：____元/人；3.其他相關(guān)培訓(xùn)：____元/人。6.派遣人員工作時(shí)間及休息休假6.1工作時(shí)間1.每周工作____天，每天工作____小時(shí)；2.正常工作時(shí)間，實(shí)行八小時(shí)工作制；6.2休息休假1.周六、日休息；2.國(guó)家法定節(jié)假日休息；6.3帶薪年假1.帶薪年假：____天/年；2.年假時(shí)間由用工單位根據(jù)實(shí)際情況安排。7.派遣人員健康與安全7.1健康檢查1.用工單位負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員進(jìn)行定期健康檢查；2.發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病或健康問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)報(bào)告并采取相應(yīng)措施；7.2安全生產(chǎn)1.用工單位負(fù)責(zé)提供符合安全生產(chǎn)條件的工作環(huán)境和設(shè)備；2.派遣人員必須遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，不得違章作業(yè)；7.3應(yīng)急預(yù)案1.用工單位制定應(yīng)急預(yù)案，并組織演練；2.派遣人員應(yīng)熟悉應(yīng)急預(yù)案，并在緊急情況下按照預(yù)案要求行動(dòng)。8.派遣人員勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康8.1勞動(dòng)保護(hù)用品1.用工單位負(fù)責(zé)為派遣人員提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品；2.派遣人員應(yīng)妥善保管和使用勞動(dòng)保護(hù)用品；8.2職業(yè)健康檢查1.用工單位負(fù)責(zé)組織派遣人員進(jìn)行定期的職業(yè)健康檢查；2.檢查結(jié)果應(yīng)及時(shí)告知派遣人員，并采取相應(yīng)防護(hù)措施；8.3環(huán)境保護(hù)1.用工單位應(yīng)確保生產(chǎn)過(guò)程符合環(huán)保要求，減少對(duì)環(huán)境的影響；2.派遣人員應(yīng)遵守環(huán)保規(guī)定，共同維護(hù)工作環(huán)境。9.合同期限及終止9.1合同期限1.本合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止；9.2合同終止條件1.合同期滿；2.用工單位或派遣人員單方解除合同；3.發(fā)生不可抗力事件；9.3合同解除1.用工單位或派遣人員單方解除合同，需提前____天書(shū)面通知對(duì)方；2.解除合同后，雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜；9.4合同續(xù)簽1.本合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽；2.續(xù)簽合同應(yīng)遵守本合同約定。10.違約責(zé)任10.1派遣單位違約責(zé)任1.未按時(shí)支付工資，應(yīng)支付違約金____元/天；2.未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)補(bǔ)繳并支付滯納金；10.2用工單位違約責(zé)任1.未按時(shí)提供勞動(dòng)保護(hù)用品，應(yīng)賠償____元/人；2.未按時(shí)提供職業(yè)健康檢查，應(yīng)賠償____元/人；10.3派遣人員違約責(zé)任1.違反工作紀(jì)律，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；2.造成用工單位經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；2.協(xié)商不成，可向勞動(dòng)合同爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)1.勞動(dòng)合同爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)；2.人民法院。12.合同生效及修改12.1合同生效條件1.雙方簽字蓋章；2.合同內(nèi)容符合法律法規(guī)；12.2合同修改程序1.雙方協(xié)商一致；2.以書(shū)面形式修改合同內(nèi)容。13.合同附件13.1派遣人員名單1.列出所有派遣人員的基本信息；13.2崗位說(shuō)明書(shū)1.詳細(xì)說(shuō)明派遣人員的工作職責(zé)和崗位要求；13.3其他相關(guān)文件1.安全生產(chǎn)規(guī)章制度；2.職業(yè)健康管理制度。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決；14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義1.第三方是指在履行本合同時(shí)，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行過(guò)程中的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。2.第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)服務(wù)提供商等。15.2第三方介入條件1.甲乙雙方協(xié)商一致，同意引入第三方；2.第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠滿足合同履行需要；3.第三方介入的內(nèi)容和方式應(yīng)在合同中明確約定。16.第三方責(zé)權(quán)利16.1第三方責(zé)任1.第三方應(yīng)按照甲乙雙方約定，履行其在合同中的義務(wù)；2.第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3.第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和相關(guān)行業(yè)規(guī)范。16.2第三方權(quán)利1.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；2.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；3.第三方有權(quán)在合同履行過(guò)程中提出合理建議和意見(jiàn)。16.3第三方義務(wù)1.第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)質(zhì)量；2.第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；3.第三方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成工作。17.第三方介入的具體條款17.1第三方介入的內(nèi)容1.第三方介入的具體內(nèi)容應(yīng)在合同中明確，包括但不限于中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)等；2.第三方介入的具體工作范圍和職責(zé)應(yīng)在合同中詳細(xì)約定。17.2第三方介入的方式1.第三方介入的方式應(yīng)在合同中明確，包括但不限于現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)、遠(yuǎn)程服務(wù)、定期報(bào)告等；2.第三方介入的方式應(yīng)能夠確保合同的有效履行。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額的定義1.責(zé)任限額是指第三方在履行合同過(guò)程中，因自身原因造成損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任；2.責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定。18.2責(zé)任限額的約定1.責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用等因素確定；2.責(zé)任限額應(yīng)不超過(guò)合同總金額的____%；3.責(zé)任限額的調(diào)整需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1責(zé)任劃分1.甲乙雙方應(yīng)明確劃分第三方在合同履行過(guò)程中的責(zé)任，確保各方責(zé)任清晰；2.第三方在履行合同過(guò)程中，如因甲乙雙方的原因?qū)е聯(lián)p失，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。19.2權(quán)利劃分1.第三方在合同履行過(guò)程中，享有合同約定的權(quán)利；2.甲乙雙方應(yīng)尊重第三方的權(quán)利，不得擅自干涉第三方的正常工作。19.3風(fēng)險(xiǎn)劃分1.第三方介入合同履行過(guò)程中，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)；2.甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)因不可抗力等原因?qū)е碌娘L(fēng)險(xiǎn)。20.第三方介入的變更與解除20.1變更1.如第三方介入的內(nèi)容、方式或責(zé)任限額需要變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并在合同中予以明確；2.變更后的合同內(nèi)容應(yīng)適用于合同剩余期限。20.2解除1.如第三方無(wú)法履行合同義務(wù)或違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)解除第三方介入合同；2.解除合同后，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.派遣人員名單詳細(xì)要求：包含派遣人員姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)、聯(lián)系電話、家庭住址、工作崗位、勞動(dòng)合同期限等信息。附件說(shuō)明：用于記錄所有派遣人員的詳細(xì)信息，便于管理和監(jiān)督。2.崗位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：詳細(xì)描述每個(gè)工作崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作要求、任職資格等。附件說(shuō)明：用于明確派遣人員的工作內(nèi)容和職責(zé)，確保派遣人員了解自己的工作要求。3.安全生產(chǎn)規(guī)章制度詳細(xì)要求：列出煤礦井下安全生產(chǎn)的相關(guān)規(guī)章制度，包括操作規(guī)程、安全檢查、應(yīng)急處理等。附件說(shuō)明：用于指導(dǎo)派遣人員遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，確保工作環(huán)境的安全。4.職業(yè)健康管理制度詳細(xì)要求：規(guī)定職業(yè)健康檢查、職業(yè)病防治、勞動(dòng)保護(hù)用品管理等制度。附件說(shuō)明：用于保障派遣人員的職業(yè)健康，預(yù)防和控制職業(yè)病的發(fā)生。5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證詳細(xì)要求：提供社會(huì)保險(xiǎn)繳納的相關(guān)憑證，包括繳費(fèi)明細(xì)、繳費(fèi)時(shí)間等。附件說(shuō)明：用于證明派遣人員已按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.工資支付憑證詳細(xì)要求：提供工資支付的相關(guān)憑證，包括工資條、銀行轉(zhuǎn)賬記錄等。附件說(shuō)明：用于證明派遣人員已按時(shí)領(lǐng)取工資。7.培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：記錄派遣人員參加的各類(lèi)培訓(xùn)，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)效果等。附件說(shuō)明：用于證明派遣人員接受過(guò)相關(guān)培訓(xùn)，提高其工作能力。8.爭(zhēng)議解決記錄詳細(xì)要求：記錄爭(zhēng)議解決的經(jīng)過(guò)、結(jié)果等。附件說(shuō)明：用于證明雙方已盡力解決爭(zhēng)議，維護(hù)合同關(guān)系。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.派遣單位違約行為違約行為：未按時(shí)支付工資。責(zé)任認(rèn)定：支付違約金____元/天。示例說(shuō)明：若派遣單位在約定支付工資的時(shí)間內(nèi)未支付工資，應(yīng)向派遣人員支付違約金____元/天。2.用工單位違約行為違約行為：未提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品。責(zé)任認(rèn)定：賠償____元/人。示例說(shuō)明：若用工單位未按照規(guī)定提供勞動(dòng)保護(hù)用品，應(yīng)向派遣人員賠償____元/人。3.派遣人員違約行為違約行為：違反工作紀(jì)律，造成用工單位經(jīng)濟(jì)損失。責(zé)任認(rèn)定：承擔(dān)賠償責(zé)任。示例說(shuō)明：若派遣人員違反工作紀(jì)律，造成用工單位經(jīng)濟(jì)損失____元，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.第三方違約行為違約行為：未能履行合同約定的義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說(shuō)明：若第三方未能履行合同約定的服務(wù)內(nèi)容，造成甲乙雙方損失____元，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年度煤礦井下勞務(wù)派遣合同2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同期限2.勞務(wù)派遣人員基本信息2.1派遣人員名單2.2派遣人員身份信息2.3派遣人員工作職責(zé)3.勞務(wù)派遣人員待遇3.1工資標(biāo)準(zhǔn)3.2工作時(shí)間及休息休假3.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金3.4伙食補(bǔ)助及住宿安排4.勞務(wù)派遣人員管理4.1派遣人員管理職責(zé)4.2派遣人員培訓(xùn)與考核4.3派遣人員獎(jiǎng)懲制度5.工作內(nèi)容及要求5.1工作任務(wù)描述5.2工作質(zhì)量及安全要求5.3工作進(jìn)度安排6.工作場(chǎng)所及設(shè)備6.1工作場(chǎng)所描述6.2設(shè)備使用及維護(hù)6.3安全生產(chǎn)設(shè)施7.派遣費(fèi)用及支付方式7.1派遣費(fèi)用總額7.2費(fèi)用構(gòu)成7.3支付時(shí)間及方式8.合同變更及解除8.1合同變更條件8.2合同解除條件8.3合同解除程序9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同終止程序12.其他約定事項(xiàng)12.1保密條款12.2法律適用及爭(zhēng)議解決12.3合同附件13.合同附件13.1派遣人員名單13.2工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式13.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納證明14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱派遣方：X勞務(wù)派遣有限公司用工單位：煤礦有限公司1.2合同簽訂日期：2024年3月1日1.3合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效1.4合同期限：自2024年3月1日至2024年12月31日2.勞務(wù)派遣人員基本信息2.1派遣人員名單1.2.3.2.2派遣人員身份信息1.：身份證號(hào)碼：05678，聯(lián)系電話：138001380002.：身份證號(hào)碼：05679，聯(lián)系電話：139001390003.：身份證號(hào)碼：05680，聯(lián)系電話：137001370002.3派遣人員工作職責(zé)派遣人員負(fù)責(zé)井下采煤、支護(hù)等日常生產(chǎn)工作。3.勞務(wù)派遣人員待遇3.1工資標(biāo)準(zhǔn)派遣人員月工資為人民幣10,000元，按月支付。3.2工作時(shí)間及休息休假派遣人員實(shí)行八小時(shí)工作制，每周工作六天，休息一天。3.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金派遣人員的社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金由派遣方負(fù)責(zé)繳納。3.4伙食補(bǔ)助及住宿安排派遣人員每月享受伙食補(bǔ)助人民幣500元，住宿由用工單位統(tǒng)一安排。4.勞務(wù)派遣人員管理4.1派遣人員管理職責(zé)派遣方負(fù)責(zé)派遣人員的管理、培訓(xùn)、考核及獎(jiǎng)懲。4.2派遣人員培訓(xùn)與考核派遣人員需接受用工單位組織的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，并接受定期考核。4.3派遣人員獎(jiǎng)懲制度派遣人員表現(xiàn)優(yōu)秀者將獲得獎(jiǎng)勵(lì)，違反規(guī)定者將受到相應(yīng)處罰。5.工作內(nèi)容及要求5.1工作任務(wù)描述派遣人員負(fù)責(zé)井下采煤、支護(hù)等日常生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成。5.2工作質(zhì)量及安全要求派遣人員需嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保工作質(zhì)量及安全生產(chǎn)。5.3工作進(jìn)度安排派遣人員需按照用工單位的生產(chǎn)計(jì)劃完成工作任務(wù)。6.工作場(chǎng)所及設(shè)備6.1工作場(chǎng)所描述派遣人員工作場(chǎng)所為煤礦井下作業(yè)區(qū)域。6.2設(shè)備使用及維護(hù)派遣人員使用用工單位提供的設(shè)備，并負(fù)責(zé)日常維護(hù)。6.3安全生產(chǎn)設(shè)施用工單位負(fù)責(zé)提供必要的安全生產(chǎn)設(shè)施，確保派遣人員的人身安全。7.派遣費(fèi)用及支付方式7.1派遣費(fèi)用總額本合同派遣費(fèi)用總額為人民幣120,000元。7.2費(fèi)用構(gòu)成1.派遣人員工資：人民幣100,000元2.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：人民幣10,000元3.伙食補(bǔ)助及住宿費(fèi)用：人民幣10,000元7.3支付時(shí)間及方式派遣費(fèi)用每月底前支付，采用銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。8.合同變更及解除8.1合同變更條件1.雙方協(xié)商一致，對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行修改。2.因國(guó)家政策調(diào)整或法律法規(guī)變更，導(dǎo)致合同部分條款需要調(diào)整。8.2合同解除條件1.派遣人員嚴(yán)重違反用工單位規(guī)章制度，經(jīng)教育無(wú)效。2.用工單位因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，提前30日書(shū)面通知派遣方解除合同。3.派遣人員因個(gè)人原因提出解除合同，需提前30日書(shū)面通知用工單位。8.3合同解除程序1.解除合同前，雙方需進(jìn)行協(xié)商，明確解除原因及補(bǔ)償事宜。2.解除合同后，派遣方需將派遣人員名單及解除原因報(bào)用工單位備案。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁委員會(huì)仲裁。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)仲裁委員會(huì)9.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外。10.違約責(zé)任10.1違約情形1.派遣方未按合同約定派遣人員。2.用工單位未按合同約定支付派遣費(fèi)用。3.派遣人員違反合同約定，造成用工單位損失。10.2違約責(zé)任承擔(dān)1.違約方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式由雙方協(xié)商確定。10.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)1.賠償損失以實(shí)際損失為準(zhǔn)，包括直接損失和間接損失。2.違約金按未支付費(fèi)用的一定比例計(jì)算。11.合同生效及終止11.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.2合同終止條件1.合同期限屆滿。2.雙方協(xié)商一致解除合同。3.因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。11.3合同終止程序1.合同終止前，雙方需進(jìn)行結(jié)算。2.合同終止后，雙方需相互確認(rèn)合同終止。12.其他約定事項(xiàng)12.1保密條款雙方對(duì)本合同內(nèi)容及履行情況負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。12.2法律適用及爭(zhēng)議解決本合同適用中華人民共和國(guó)法律，爭(zhēng)議解決方式同第九條。12.3合同附件本合同附件包括但不限于派遣人員名單、工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納證明。13.合同簽署及生效日期本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同簽署派遣方（蓋章）：X勞務(wù)派遣有限公司代表簽字：X用工單位（蓋章）：煤礦有限公司代表簽字：X簽署日期：2024年3月1日第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義及介入目的1.1第三方定義本合同中的第三方是指除甲乙雙方外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、咨詢顧問(wèn)、監(jiān)理單位等。1.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、確保合同條款的執(zhí)行、提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)或監(jiān)督等。2.第三方責(zé)任2.1第三方責(zé)任限額1.第三方在履行合同過(guò)程中產(chǎn)生的責(zé)任，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方協(xié)議中明確。2.如無(wú)特別約定，第三方責(zé)任限額不超過(guò)合同總金額的5%。2.2第三方責(zé)任范圍1.第三方責(zé)任范圍僅限于其在合同中所承擔(dān)的具體任務(wù)和職責(zé)。2.第三方對(duì)合同中未明確約定的事項(xiàng)不承擔(dān)責(zé)任。3.第三方介入程序3.1第三方介入申請(qǐng)1.甲乙雙方同意第三方介入時(shí)，需向?qū)Ψ教峤坏谌浇槿肷暾?qǐng)。2.申請(qǐng)應(yīng)包括第三方的基本信息、介入目的、服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任限額等。3.2第三方介入審批1.接到第三方介入申請(qǐng)后，甲乙雙方應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審批。2.審批同意后，雙方與第三方簽訂第三方協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。4.第三方協(xié)議4.1第三方協(xié)議內(nèi)容a.第三方的基本信息，如名稱、地址、法定代表人等。b.第三方介入的目的、服務(wù)內(nèi)容、工作范圍。c.第三方責(zé)任限額及責(zé)任范圍。