2024實習(xí)生就業(yè)與實習(xí)培訓(xùn)協(xié)議范本規(guī)范3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024實習(xí)生就業(yè)與實習(xí)培訓(xùn)協(xié)議范本規(guī)范本合同目錄一覽第一條協(xié)議雙方基本信息1.1實習(xí)生個人信息1.2用人單位基本信息1.3聯(lián)系方式第二條實習(xí)目的與內(nèi)容2.1實習(xí)目的2.2實習(xí)崗位2.3實習(xí)內(nèi)容第三條實習(xí)期限與時間安排3.1實習(xí)期限3.2實習(xí)起止時間3.3實習(xí)時間安排第四條實習(xí)地點與環(huán)境4.1實習(xí)地點4.2實習(xí)環(huán)境4.3安全保障第五條實習(xí)生權(quán)利與義務(wù)5.1實習(xí)生權(quán)利5.2實習(xí)生義務(wù)5.3用人單位責(zé)任第六條實習(xí)待遇與薪酬6.1實習(xí)工資6.2社會保險與公積金6.3薪酬支付方式第七條實習(xí)考核與評價7.1考核標(biāo)準(zhǔn)7.2考核流程7.3評價結(jié)果第八條違約責(zé)任與處理8.1違約情形8.2違約責(zé)任8.3違約處理第九條爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決地點第十條其他約定10.1保密條款10.2不可抗力10.3協(xié)議的修改與補充第十一條協(xié)議生效與終止11.1協(xié)議生效條件11.2協(xié)議終止條件11.3終止程序第十二條合同附件12.1附件一：實習(xí)計劃表12.2附件二：實習(xí)生考核評價表12.3附件三：其他相關(guān)文件第十三條合同份數(shù)與保管13.1合同份數(shù)13.2合同保管13.3合同副本第十四條協(xié)議簽署14.1簽署日期14.2簽署人14.3簽署單位蓋章第一部分：合同如下：第一條協(xié)議雙方基本信息1.1實習(xí)生個人信息1.1.1姓名1.1.2性別1.1.3出生日期1.1.4身份證號碼1.1.5聯(lián)系電話1.1.6電子郵箱1.1.7學(xué)歷1.1.8專業(yè)1.2用人單位基本信息1.2.1名稱1.2.2地址1.2.3法定代表人1.2.4聯(lián)系電話1.2.5電子郵箱1.2.6注冊資本1.3聯(lián)系方式1.3.1用人單位聯(lián)系人1.3.2聯(lián)系電話1.3.3電子郵箱第二條實習(xí)目的與內(nèi)容2.1實習(xí)目的2.1.1提高實習(xí)生實際工作能力2.1.2增強實習(xí)生職業(yè)素養(yǎng)2.1.3幫助實習(xí)生了解職場環(huán)境2.2實習(xí)崗位2.2.1崗位名稱2.2.2崗位職責(zé)2.2.3崗位要求2.3實習(xí)內(nèi)容2.3.1實習(xí)項目2.3.2實習(xí)任務(wù)2.3.3實習(xí)指導(dǎo)第三條實習(xí)期限與時間安排3.1實習(xí)期限3.1.1實習(xí)期限為六個月3.1.2實習(xí)期限自協(xié)議簽訂之日起計算3.2實習(xí)起止時間3.2.1實習(xí)起始時間：2024年x月x日3.2.2實習(xí)結(jié)束時間：2024年x月x日3.3實習(xí)時間安排3.3.1每周工作日，每天工作時間8小時3.3.2實習(xí)生應(yīng)按時參加實習(xí)，不得遲到、早退第四條實習(xí)地點與環(huán)境4.1實習(xí)地點4.1.1用人單位辦公場所4.1.2實習(xí)崗位所在部門4.2實習(xí)環(huán)境4.2.1辦公環(huán)境整潔、安全4.2.2提供必要的辦公設(shè)施4.3安全保障4.3.1用人單位應(yīng)確保實習(xí)生的人身安全4.3.2定期進行安全教育和培訓(xùn)第五條實習(xí)生權(quán)利與義務(wù)5.1實習(xí)生權(quán)利5.1.1了解實習(xí)崗位的職責(zé)和要求5.1.2接受實習(xí)指導(dǎo)與培訓(xùn)5.1.3享有國家規(guī)定的勞動權(quán)益5.2實習(xí)生義務(wù)5.2.1按時參加實習(xí)，遵守實習(xí)紀(jì)律5.2.2完成實習(xí)任務(wù)，認真負責(zé)5.2.3保護用人單位的商業(yè)秘密5.3用人單位責(zé)任5.3.1為實習(xí)生提供必要的實習(xí)條件5.3.2對實習(xí)生進行實習(xí)指導(dǎo)與培訓(xùn)5.3.3保障實習(xí)生的勞動權(quán)益第六條實習(xí)待遇與薪酬6.1實習(xí)工資6.1.1實習(xí)工資標(biāo)準(zhǔn)：人民幣x元/月6.1.2實習(xí)工資支付時間：每月x日6.2社會保險與公積金6.2.1用人單位按規(guī)定為實習(xí)生繳納社會保險和住房公積金6.2.2繳費比例：按照國家規(guī)定執(zhí)行6.3薪酬支付方式6.3.1通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付6.3.2支付賬戶：實習(xí)生提供的指定賬戶第七條實習(xí)考核與評價7.1考核標(biāo)準(zhǔn)7.1.1實習(xí)生應(yīng)達到實習(xí)崗位的要求7.1.2實習(xí)生應(yīng)積極參與實習(xí)項目7.1.3實習(xí)生應(yīng)遵守實習(xí)紀(jì)律7.2考核流程7.2.1用人單位每月對實習(xí)生進行考核7.2.2考核結(jié)果以書面形式通知實習(xí)生7.2.3實習(xí)生對考核結(jié)果有異議，可在收到通知之日起三日內(nèi)提出7.3評價結(jié)果7.3.1實習(xí)生考核合格者，可繼續(xù)實習(xí)7.3.2實習(xí)生考核不合格者，用人單位有權(quán)終止實習(xí)協(xié)議第八條違約責(zé)任與處理8.1違約情形8.1.1實習(xí)生違約8.1.1.1未按約定時間參加實習(xí)8.1.1.2違反實習(xí)紀(jì)律8.1.1.3被發(fā)現(xiàn)抄襲、剽竊他人作品8.1.2用人單位違約8.1.2.1未按約定提供實習(xí)崗位8.1.2.2未能提供必要的實習(xí)條件8.1.2.3未能按照約定支付實習(xí)工資8.2違約責(zé)任8.2.1實習(xí)生違約，用人單位有權(quán)解除實習(xí)協(xié)議，并要求實習(xí)生承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金8.2.2用人單位違約，實習(xí)生有權(quán)解除實習(xí)協(xié)議，并要求用人單位承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償實習(xí)生因違約所受的損失8.3違約處理8.3.1實習(xí)生違約處理8.3.1.1實習(xí)生應(yīng)向用人單位提出書面違約申請8.3.1.2用人單位應(yīng)在收到違約申請之日起五日內(nèi)給予回復(fù)8.3.2用人單位違約處理8.3.2.1實習(xí)生應(yīng)向用人單位提出書面違約申請8.3.2.2用人單位應(yīng)在收到違約申請之日起五日內(nèi)給予回復(fù)8.3.3違約金的數(shù)額8.3.3.1違約金數(shù)額由雙方協(xié)商確定8.3.3.2違約金數(shù)額最高不超過實習(xí)工資總額的百分之五十8.4爭議解決8.4.1雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)友好協(xié)商解決8.4.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟第九條爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1爭議解決采用協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟方式9.1.2優(yōu)先采用協(xié)商和調(diào)解方式解決9.1.3仲裁或訴訟地點：[指定地點]9.2爭議解決程序9.2.1爭議發(fā)生后，任何一方應(yīng)向?qū)Ψ桨l(fā)出爭議解決通知9.2.2通知發(fā)出后，雙方應(yīng)在收到通知之日起十五日內(nèi)進行協(xié)商或調(diào)解9.2.3若協(xié)商或調(diào)解不成功，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟9.3爭議解決地點9.3.1爭議解決地點：[指定地點]第十條其他約定10.1保密條款10.1.1雙方對本協(xié)議內(nèi)容負有保密義務(wù)10.1.2未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露協(xié)議內(nèi)容10.1.3保密期限：本協(xié)議有效期內(nèi)及終止后三年10.2不可抗力10.2.1不可抗力包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等10.2.2發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)立即通知對方10.2.3不可抗力事件發(fā)生期間，本協(xié)議暫停履行10.2.4不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)在合理期限內(nèi)恢復(fù)正常履行第十一條協(xié)議生效與終止11.1協(xié)議生效條件11.1.1雙方代表簽字蓋章11.1.2協(xié)議經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效11.2協(xié)議終止條件11.2.1實習(xí)期滿11.2.2實習(xí)生提出解除協(xié)議11.2.3用人單位提出解除協(xié)議11.3終止程序11.3.1實習(xí)生提出解除協(xié)議，應(yīng)提前x日向用人單位提出書面申請11.3.2用人單位應(yīng)在收到解除申請之日起五日內(nèi)給予回復(fù)11.3.3協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)第十二條合同附件12.1附件一：實習(xí)計劃表12.1.1實習(xí)計劃表應(yīng)包括實習(xí)內(nèi)容、時間安排、考核標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容12.1.2實習(xí)計劃表應(yīng)由實習(xí)生和用人單位共同制定12.1.3實習(xí)計劃表經(jīng)雙方簽字蓋章后生效12.2附件二：實習(xí)生考核評價表12.2.1考核評價表應(yīng)包括考核項目、考核標(biāo)準(zhǔn)、評價結(jié)果等內(nèi)容12.2.2考核評價表應(yīng)由用人單位每月填寫并簽字蓋章12.2.3考核評價表作為實習(xí)生考核的依據(jù)12.3附件三：其他相關(guān)文件12.3.1其他相關(guān)文件包括但不限于實習(xí)協(xié)議簽訂證明、實習(xí)證明等第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同中所述的“第三方”是指中介機構(gòu)、咨詢公司、評估機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)或其他提供相關(guān)服務(wù)的獨立法人或其他組織。第二條第三方介入的條件與程序2.1第三方介入的前提是甲乙雙方協(xié)商一致，并明確第三方介入的具體事項和目的。2.2.1需要第三方提供專業(yè)服務(wù)，如職業(yè)規(guī)劃、技能培訓(xùn)等。2.2.2需要第三方進行第三方評估，以客觀評價實習(xí)生的表現(xiàn)和用人單位的需求。2.2.3需要第三方提供法律咨詢或糾紛解決服務(wù)。第三條第三方責(zé)權(quán)利3.1第三方的權(quán)利：3.1.1第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求提供相關(guān)服務(wù)。3.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。3.1.3第三方有權(quán)在服務(wù)過程中對實習(xí)生進行必要的指導(dǎo)和監(jiān)督。3.2第三方的義務(wù)：3.2.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求提供專業(yè)、高效的服務(wù)。3.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。3.2.3第三方應(yīng)確保服務(wù)的質(zhì)量，對服務(wù)中出現(xiàn)的問題承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方介入后，其服務(wù)對象為甲乙雙方，而非實習(xí)生個人。4.2第三方提供的服務(wù)費用由甲乙雙方承擔(dān)，具體費用由雙方在合同中約定。4.3第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)尊重實習(xí)生的權(quán)益，不得侵犯實習(xí)生的合法權(quán)益。第五條第三方責(zé)任限額5.1第三方因提供的服務(wù)造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，最高不超過第三方服務(wù)費用的兩倍。5.3若第三方因故意或重大過失造成甲乙雙方損失，甲乙雙方有權(quán)要求第三方全額賠償。第六條第三方介入的具體條款6.1第三方介入的具體條款包括：6.1.1第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、方式、時間安排等。6.1.2第三方服務(wù)的費用及支付方式。6.1.3第三方服務(wù)的保密條款。6.1.4第三方服務(wù)的違約責(zé)任。第七條第三方變更與終止7.1若第三方需要變更或終止服務(wù)，應(yīng)提前x日通知甲乙雙方。7.2第三方變更或終止服務(wù)不影響本合同其他條款的效力。7.3第三方變更或終止服務(wù)后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實際情況重新協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。第八條第三方介入的爭議解決8.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，應(yīng)由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條第三方介入的保密義務(wù)9.1第三方在介入過程中，對甲乙雙方提供的所有信息負有保密義務(wù)。9.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條第三方介入的其他約定10.1第三方介入的具體事項和目的應(yīng)在合同中明確約定。10.2第三方介入的期限和條件應(yīng)在合同中明確約定。10.3第三方介入的成果和效果應(yīng)由甲乙雙方共同評估。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習(xí)計劃表詳細要求：包括實習(xí)崗位、實習(xí)內(nèi)容、時間安排、考核標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)計劃等。附件說明：該表用于明確實習(xí)生的實習(xí)目標(biāo)和計劃，確保實習(xí)過程的有序進行。2.附件二：實習(xí)生考核評價表詳細要求：包括考核項目、考核標(biāo)準(zhǔn)、評價結(jié)果、改進建議等。附件說明：該表用于對實習(xí)生的表現(xiàn)進行定期評估，以便及時調(diào)整實習(xí)計劃。3.附件三：實習(xí)協(xié)議簽訂證明詳細要求：包括協(xié)議簽訂日期、雙方簽字蓋章等。附件說明：作為實習(xí)協(xié)議簽訂的有效證明文件。4.附件四：實習(xí)證明詳細要求：包括實習(xí)崗位、實習(xí)期限、實習(xí)表現(xiàn)等。附件說明：作為實習(xí)生實習(xí)經(jīng)歷的證明文件。5.附件五：第三方服務(wù)協(xié)議詳細要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、費用、保密條款、違約責(zé)任等。附件說明：當(dāng)?shù)谌浇槿霑r，該協(xié)議用于明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。6.附件六：保密協(xié)議詳細要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。附件說明：用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。7.附件七：爭議解決協(xié)議詳細要求：包括爭議解決方式、爭議解決地點、爭議解決程序等。附件說明：用于明確爭議解決的相關(guān)事宜。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：1.1實習(xí)生違約行為：違反實習(xí)紀(jì)律，如遲到、早退、擅自離崗等。泄露用人單位的商業(yè)秘密或個人信息。故意或重大過失造成用人單位或他人的損失。1.2用人單位違約行為：未按約定提供實習(xí)崗位或?qū)嵙?xí)條件。未能按時支付實習(xí)工資或社會保險、公積金。違反保密協(xié)議，泄露實習(xí)生的個人信息。故意或重大過失造成實習(xí)生的損失。2.責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：2.1實習(xí)生違約責(zé)任：實習(xí)生違反實習(xí)紀(jì)律，用人單位有權(quán)根據(jù)嚴(yán)重程度給予警告或解除實習(xí)協(xié)議。實習(xí)生泄露用人單位的商業(yè)秘密或個人信息，用人單位有權(quán)要求實習(xí)生承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。實習(xí)生故意或重大過失造成用人單位或他人的損失，實習(xí)生應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2用人單位違約責(zé)任：用人單位未按約定提供實習(xí)崗位或?qū)嵙?xí)條件，實習(xí)生有權(quán)解除實習(xí)協(xié)議并要求用人單位承擔(dān)違約責(zé)任。用人單位未能按時支付實習(xí)工資或社會保險、公積金，實習(xí)生有權(quán)解除實習(xí)協(xié)議并要求用人單位承擔(dān)違約責(zé)任。用人單位違反保密協(xié)議，泄露實習(xí)生的個人信息，用人單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。用人單位故意或重大過失造成實習(xí)生的損失，用人單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。簡要示例說明：用人單位未按時支付實習(xí)工資，實習(xí)生有權(quán)解除實習(xí)協(xié)議，并要求用人單位支付拖欠的工資及相應(yīng)的違約金。全文完。2024實習(xí)生就業(yè)與實習(xí)培訓(xùn)協(xié)議范本規(guī)范1本合同目錄一覽第一條實習(xí)生基本情況1.1實習(xí)生姓名1.2實習(xí)生性別1.3實習(xí)生出生年月1.4實習(xí)生身份證號碼1.5實習(xí)生聯(lián)系電話1.6實習(xí)生電子郵箱1.7實習(xí)生居住地址第二條實習(xí)單位基本情況2.1實習(xí)單位名稱2.2實習(xí)單位地址2.3實習(xí)單位聯(lián)系電話2.4實習(xí)單位電子郵箱2.5實習(xí)單位法定代表人第三條實習(xí)崗位及內(nèi)容3.1實習(xí)崗位名稱3.2實習(xí)崗位描述3.3實習(xí)崗位工作地點3.4實習(xí)崗位工作時長3.5實習(xí)崗位工作性質(zhì)第四條實習(xí)期限4.1實習(xí)開始時間4.2實習(xí)結(jié)束時間4.3實習(xí)期限延長第五條實習(xí)待遇5.1實習(xí)工資5.2實習(xí)期間福利5.3實習(xí)期間社會保險5.4實習(xí)期間住宿安排第六條實習(xí)生職責(zé)6.1實習(xí)生工作職責(zé)6.2實習(xí)生工作紀(jì)律6.3實習(xí)生工作表現(xiàn)評估第七條實習(xí)單位職責(zé)7.1實習(xí)單位工作安排7.2實習(xí)單位指導(dǎo)老師7.3實習(xí)單位工作環(huán)境7.4實習(xí)單位安全培訓(xùn)第八條實習(xí)期間培訓(xùn)8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.2培訓(xùn)方式8.3培訓(xùn)時間8.4培訓(xùn)費用第九條實習(xí)考核9.1考核方式9.2考核內(nèi)容9.3考核時間9.4考核結(jié)果第十條實習(xí)合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后待遇第十一條違約責(zé)任11.1實習(xí)生違約責(zé)任11.2實習(xí)單位違約責(zé)任11.3違約金第十二條爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決期限第十三條合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效時間13.3合同生效地點第十四條合同附件14.1附件一：實習(xí)崗位需求14.2附件二：實習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)14.3附件三：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：第一條實習(xí)生基本情況1.1實習(xí)生姓名：1.2實習(xí)生性別：男1.3實習(xí)生出生年月：1999年1月1日1.4實習(xí)生身份證號碼：056781.5實習(xí)生聯(lián)系電話：13856781.7實習(xí)生居住地址：市區(qū)街道小區(qū)號樓單元第二條實習(xí)單位基本情況2.1實習(xí)單位名稱：科技有限公司2.2實習(xí)單位地址：市區(qū)街道號2.3實習(xí)單位聯(lián)系電話：01056782.5實習(xí)單位法定代表人：第三條實習(xí)崗位及內(nèi)容3.1實習(xí)崗位名稱：軟件開發(fā)實習(xí)生3.2實習(xí)崗位描述：負責(zé)參與公司軟件項目的開發(fā)、測試和維護工作。3.3實習(xí)崗位工作地點：市區(qū)街道號公司總部3.4實習(xí)崗位工作時長：每周工作5天，每天工作8小時。3.5實習(xí)崗位工作性質(zhì)：全職實習(xí)第四條實習(xí)期限4.1實習(xí)開始時間：2024年6月1日4.2實習(xí)結(jié)束時間：2024年9月30日4.3實習(xí)期限延長：如需延長實習(xí)期限，雙方需提前一個月書面通知對方。第五條實習(xí)待遇5.1實習(xí)工資：每月人民幣3000元，按月發(fā)放。5.2實習(xí)期間福利：提供午餐補貼，每月500元；提供交通補貼，每月200元。5.3實習(xí)期間社會保險：實習(xí)生在實習(xí)期間，公司為其繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險和工傷保險。5.4實習(xí)期間住宿安排：實習(xí)生自行解決住宿問題，公司提供一定范圍內(nèi)的住宿推薦。第六條實習(xí)生職責(zé)6.1實習(xí)生工作職責(zé)：按照崗位要求完成工作任務(wù)，服從實習(xí)單位的管理和安排。6.2實習(xí)生工作紀(jì)律：遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度和實習(xí)期間的工作紀(jì)律。6.3實習(xí)生工作表現(xiàn)評估：實習(xí)期間，公司將對實習(xí)生的表現(xiàn)進行定期評估，評估結(jié)果作為實習(xí)生是否繼續(xù)實習(xí)的依據(jù)。第七條實習(xí)單位職責(zé)7.2實習(xí)單位指導(dǎo)老師：指定一名具有豐富經(jīng)驗的員工擔(dān)任實習(xí)生的指導(dǎo)老師，負責(zé)實習(xí)生的日常工作和生活指導(dǎo)。7.4實習(xí)單位安全培訓(xùn)：對實習(xí)生進行安全知識培訓(xùn)，提高實習(xí)生的安全意識和自我保護能力。第八條實習(xí)期間培訓(xùn)8.1培訓(xùn)內(nèi)容：包括公司文化、團隊協(xié)作、軟件編程基礎(chǔ)、項目開發(fā)流程等。8.2培訓(xùn)方式：線上課程、線下講座、實際操作指導(dǎo)、導(dǎo)師一對一輔導(dǎo)。8.3培訓(xùn)時間：實習(xí)開始后的第一個月內(nèi)完成，每周至少一次。8.4培訓(xùn)費用：由實習(xí)單位承擔(dān)，不計入實習(xí)生工資。第九條實習(xí)考核9.1考核方式：通過日常工作表現(xiàn)、項目完成情況、培訓(xùn)參與度、同事評價等多方面進行綜合評估。9.2考核內(nèi)容：實習(xí)生的專業(yè)技能、工作態(tài)度、團隊合作、問題解決能力等。9.3考核時間：實習(xí)中期及實習(xí)結(jié)束前各進行一次。9.4考核結(jié)果：分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級，考核結(jié)果將作為實習(xí)生是否獲得實習(xí)證明的依據(jù)。第十條實習(xí)合同解除10.1合同解除條件：實習(xí)生或?qū)嵙?xí)單位因不可抗力、嚴(yán)重違紀(jì)、重大損害公司利益等情況，可以解除合同。10.2合同解除程序：任何一方解除合同，需提前30天以書面形式通知對方，并說明解除原因。10.3合同解除后待遇：雙方應(yīng)按照合同約定和實際情況，合理結(jié)算工資及福利，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十一條違約責(zé)任11.2實習(xí)單位違約責(zé)任：實習(xí)單位未按合同約定提供實習(xí)崗位、工資待遇或培訓(xùn)機會，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。11.3違約金：雙方應(yīng)協(xié)商確定違約金的具體數(shù)額，原則上不應(yīng)超過實際損失。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構(gòu)：如雙方同意，可選擇仲裁機構(gòu)進行仲裁。12.3爭議解決期限：自爭議發(fā)生之日起，雙方應(yīng)在60日內(nèi)解決爭議。第十三條合同生效13.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同生效時間：2024年6月1日。13.3合同生效地點：市。第十四條合同附件14.1附件一：實習(xí)崗位需求14.2附件二：實習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)14.3附件三：實習(xí)單位規(guī)章制度14.4附件四：實習(xí)生保密協(xié)議14.5附件五：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義：指本合同簽訂后，由甲方或乙方邀請或同意，參與本合同執(zhí)行過程中提供咨詢、中介、擔(dān)保、評估、培訓(xùn)等服務(wù)的第三方機構(gòu)或個人。15.2第三方介入范圍：第三方介入的范圍包括但不限于提供實習(xí)崗位信息、組織實習(xí)生培訓(xùn)、進行實習(xí)生考核、提供實習(xí)期間的生活保障等。第十六條第三方介入的邀請與同意16.2雙方應(yīng)同意第三方的介入，并在本合同中明確第三方的責(zé)任和權(quán)利。第十七條第三方責(zé)任限額17.1第三方在本合同中的責(zé)任限額，由甲乙雙方根據(jù)第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、風(fēng)險程度等因素協(xié)商確定。17.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確列出，并在第三方介入的服務(wù)協(xié)議中進行詳細約定。第十八條第三方權(quán)利與義務(wù)18.1第三方權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用；有權(quán)獲得甲方或乙方提供的相關(guān)資料和信息；有權(quán)要求甲方或乙方配合其履行職責(zé)。18.2第三方義務(wù)：第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同的約定；應(yīng)按照合同約定提供高質(zhì)量的服務(wù)；應(yīng)保守甲方或乙方及實習(xí)生的商業(yè)秘密和隱私。第十九條第三方介入的程序19.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方的具體職責(zé)和權(quán)利義務(wù)。19.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方的工作，確保其履行合同約定的職責(zé)。19.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，及時解決第三方介入過程中出現(xiàn)的問題。第二十條第三方介入的變更與解除20.1如第三方介入后，因不可抗力或其他原因?qū)е缕錈o法繼續(xù)履行職責(zé)，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商決定是否變更或解除第三方介入。20.2如甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或解除第三方介入，并重新協(xié)商確定新的第三方或終止第三方介入。第二十一條第三方介入的爭議解決21.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)嘗試協(xié)商解決。21.2協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或選擇仲裁機構(gòu)進行仲裁。第二十二條第三方介入的合同附件22.1附件一：第三方介入服務(wù)協(xié)議22.2附件二：第三方責(zé)任限額協(xié)議22.3附件三：第三方保密協(xié)議第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習(xí)崗位需求要求：詳細列出實習(xí)崗位的具體要求、工作內(nèi)容、工作地點、工作時間等。2.附件二：實習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確考核內(nèi)容、考核方式、考核時間、考核結(jié)果評定標(biāo)準(zhǔn)等。說明：本附件用于對實習(xí)生的表現(xiàn)進行評估，確?？己说墓叫院陀行?。3.附件三：實習(xí)單位規(guī)章制度要求：包括公司文化、工作紀(jì)律、福利待遇、安全規(guī)定等。說明：本附件用于規(guī)范實習(xí)生的行為，確保實習(xí)環(huán)境的穩(wěn)定和安全。4.附件四：實習(xí)生保密協(xié)議要求：明確實習(xí)生在實習(xí)期間和實習(xí)結(jié)束后對公司信息、客戶信息等保密的義務(wù)。說明：本附件用于保護公司的商業(yè)秘密和客戶隱私。5.附件五：第三方介入服務(wù)協(xié)議要求：詳細列出第三方的服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)等。說明：本附件用于明確第三方在合同執(zhí)行中的角色和職責(zé)。6.附件六：第三方責(zé)任限額協(xié)議要求：明確第三方在本合同中的責(zé)任限額，以及賠償方式。說明：本附件用于限制第三方因服務(wù)不當(dāng)造成的損失。7.附件七：第三方保密協(xié)議要求：第三方對實習(xí)單位信息、實習(xí)生信息等保密的條款。說明：本附件用于保護實習(xí)單位和實習(xí)生的商業(yè)秘密和隱私。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.實習(xí)生違約行為及責(zé)任認定：責(zé)任認定：實習(xí)生需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、解除實習(xí)合同等。2.實習(xí)單位違約行為及責(zé)任認定：違約行為：未按時支付實習(xí)工資、未提供約定的工作環(huán)境、未履行培訓(xùn)義務(wù)等。責(zé)任認定：實習(xí)單位需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。3.第三方違約行為及責(zé)任認定：違約行為：未按約定提供服務(wù)、泄露保密信息、違反合同約定等。責(zé)任認定：第三方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、解除合同等。示例說明：若實習(xí)生在實習(xí)期間因個人原因未能完成實習(xí)任務(wù)，實習(xí)單位有權(quán)解除實習(xí)合同，并要求實習(xí)生承擔(dān)因違約造成的損失。若實習(xí)單位未按時支付實習(xí)生工資，實習(xí)生有權(quán)要求實習(xí)單位支付工資，并可能要求實習(xí)單位支付違約金。若第三方在提供服務(wù)過程中泄露實習(xí)單位機密，實習(xí)單位有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括賠償損失和停止侵權(quán)行為。全文完。2024實習(xí)生就業(yè)與實習(xí)培訓(xùn)協(xié)議范本規(guī)范2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方單位名稱1.2雙方單位法定代表人1.3雙方單位地址1.4雙方單位聯(lián)系方式2.實習(xí)生基本信息2.1實習(xí)生姓名2.2實習(xí)生性別2.3實習(xí)生身份證號碼2.4實習(xí)生籍貫2.5實習(xí)生學(xué)歷2.6實習(xí)生專業(yè)2.7實習(xí)生聯(lián)系方式3.實習(xí)崗位與工作時間3.1實習(xí)崗位名稱3.2實習(xí)崗位部門3.3實習(xí)崗位工作地點3.4實習(xí)工作時間3.5實習(xí)期限4.實習(xí)生培訓(xùn)計劃4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.2培訓(xùn)時間4.3培訓(xùn)地點4.4培訓(xùn)師資4.5培訓(xùn)考核5.實習(xí)生工作內(nèi)容與職責(zé)5.1實習(xí)生工作內(nèi)容5.2實習(xí)生工作職責(zé)5.3實習(xí)生工作考核標(biāo)準(zhǔn)6.實習(xí)生待遇6.1實習(xí)工資6.2實習(xí)補貼6.3實習(xí)生福利6.4實習(xí)生社會保險7.實習(xí)生考核與評價7.1考核方式7.2評價標(biāo)準(zhǔn)7.3考核結(jié)果反饋8.合同變更與解除8.1合同變更8.2合同解除9.違約責(zé)任9.1實習(xí)生違約責(zé)任9.2單位違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.合同附件12.1實習(xí)生培訓(xùn)計劃表12.2實習(xí)生工作考核表13.合同簽訂日期13.1雙方單位代表簽字13.2實習(xí)生簽字14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方單位名稱：甲方（實習(xí)單位名稱），乙方（實習(xí)生姓名）1.2雙方單位法定代表人：甲方法定代表人（姓名），乙方本人1.3雙方單位地址：甲方單位地址，乙方現(xiàn)居住地址1.4雙方單位聯(lián)系方式：甲方聯(lián)系電話（電話號碼），乙方聯(lián)系電話（電話號碼）2.實習(xí)生基本信息2.1實習(xí)生姓名：乙方姓名2.2實習(xí)生性別：男/女2.3實習(xí)生身份證號碼：身份證號碼2.4實習(xí)生籍貫：籍貫地2.5實習(xí)生學(xué)歷：本科/大專/等2.6實習(xí)生專業(yè)：專業(yè)名稱2.7實習(xí)生聯(lián)系方式：手機號碼、電子郵箱等3.實習(xí)崗位與工作時間3.1實習(xí)崗位名稱：具體崗位名稱3.2實習(xí)崗位部門：具體部門名稱3.3實習(xí)崗位工作地點：具體工作地點3.4實習(xí)工作時間：每周工作時間，例如周一至周五，每天工作時間3.5實習(xí)期限：自2024年X月X日至2024年X月X日4.實習(xí)生培訓(xùn)計劃4.1培訓(xùn)內(nèi)容：專業(yè)技能培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)、團隊協(xié)作培訓(xùn)等4.2培訓(xùn)時間：每周X次，每次X小時4.3培訓(xùn)地點：甲方單位內(nèi)部培訓(xùn)室或合作培訓(xùn)機構(gòu)4.4培訓(xùn)師資：甲方內(nèi)部講師或外部專業(yè)講師4.5培訓(xùn)考核：培訓(xùn)結(jié)束進行考核，考核合格者可獲得相應(yīng)培訓(xùn)證書5.實習(xí)生工作內(nèi)容與職責(zé)5.1實習(xí)生工作內(nèi)容：具體工作內(nèi)容描述，如文件整理、數(shù)據(jù)錄入、市場調(diào)研等5.2實習(xí)生工作職責(zé)：明確工作職責(zé)，如按時完成任務(wù)、遵守公司規(guī)章制度等5.3實習(xí)生工作考核標(biāo)準(zhǔn)：考核標(biāo)準(zhǔn)包括工作效率、工作質(zhì)量、團隊合作等方面6.實習(xí)生待遇6.1實習(xí)工資：每月X元，每月X號發(fā)放6.2實習(xí)補貼：交通補貼、餐費補貼等，具體金額及發(fā)放方式6.3實習(xí)生福利：提供免費工作餐、年度體檢、節(jié)日禮品等6.4實習(xí)生社會保險：按照國家規(guī)定為實習(xí)生購買社會保險7.實習(xí)生考核與評價7.1考核方式：定期考核、日常考核、導(dǎo)師評價等7.2評價標(biāo)準(zhǔn)：實習(xí)表現(xiàn)、工作能力、團隊合作、創(chuàng)新能力等7.3考核結(jié)果反饋：每月對實習(xí)生進行考核，并將考核結(jié)果反饋給實習(xí)生本人8.合同變更與解除8.1合同變更8.1.1雙方在合同履行過程中，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。8.1.2任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容，否則變更無效。8.2合同解除8.2.1合同到期自然終止。8.2.2雙方協(xié)商一致，可以解除合同。8.2.3甲方在乙方嚴(yán)重違反實習(xí)協(xié)議或出現(xiàn)重大違紀(jì)行為時，有權(quán)單方面解除合同。8.2.4乙方因個人原因提出解除合同，應(yīng)提前X天書面通知甲方。8.2.5解除合同后，雙方應(yīng)按合同約定處理相關(guān)事宜。9.違約責(zé)任9.1實習(xí)生違約責(zé)任9.1.1實習(xí)生未按約定履行實習(xí)職責(zé)，甲方有權(quán)扣除部分或全部實習(xí)工資。9.1.2實習(xí)生擅自離崗，甲方有權(quán)扣除全部實習(xí)工資，并要求其承擔(dān)相應(yīng)損失。9.1.3實習(xí)生泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任。9.2單位違約責(zé)任9.2.1甲方未按約定提供實習(xí)崗位或培訓(xùn)，應(yīng)退還實習(xí)生已繳納的費用。9.2.2甲方因故不能履行合同，應(yīng)提前X天通知乙方，并協(xié)商解決。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章后生效。11.1.2合同簽訂后，甲方應(yīng)在X天內(nèi)將合同副本送達乙方。11.2合同終止條件11.2.1實習(xí)期限屆滿。11.2.2合同依法解除。12.合同附件12.1實習(xí)生培訓(xùn)計劃表12.2實習(xí)生工作考核表13.合同簽訂日期13.1雙方單位代表簽字：甲方代表（姓名）、乙方代表（姓名）13.2實習(xí)生簽字：乙方（姓名）14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲方和乙方以外的，提供中介服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)、技術(shù)支持或其他相關(guān)服務(wù)的獨立法人或其他組織。15.1.2第三方介入是指在本合同履行過程中，由第三方提供的服務(wù)或協(xié)助。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方應(yīng)按照本合同的約定，向甲方和乙方提供符合約定質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)。15.2.2第三方因提供的服務(wù)導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)要求甲方和乙方按照合同約定支付服務(wù)費用。15.3.2第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的工作條件和便利。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲方、乙方之間是獨立的合同關(guān)系，第三方不承擔(dān)甲方和乙方之間的合同責(zé)任。15.4.2第三方提供的服務(wù)僅限于合同約定的范圍內(nèi)，超出范圍的，第三方不承擔(dān)責(zé)任。16.第三方介入的具體條款16.1第三方介入的必要性16.1.1甲方和乙方在合同履行過程中，如認為需要第三方介入，應(yīng)書面通知對方。16.1.2甲方和乙方應(yīng)共同決定是否需要第三方介入，并書面確認。16.2第三方介入的程序16.2.1甲方和乙方應(yīng)共同選擇合適的第三方，并與其簽訂服務(wù)合同。16.2.2第三方服務(wù)合同應(yīng)與本合同具有同等法律效力。16.3第三方介入的費用承擔(dān)16.3.1第三方介入的費用由甲方和乙方按照服務(wù)合同的約定分擔(dān)。16.3.2如無特殊約定，第