2024實(shí)習(xí)生就業(yè)與實(shí)習(xí)培訓(xùn)協(xié)議范本規(guī)范3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024實(shí)習(xí)生就業(yè)與實(shí)習(xí)培訓(xùn)協(xié)議范本規(guī)范本合同目錄一覽第一條協(xié)議雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生個(gè)人信息1.2用人單位基本信息1.3聯(lián)系方式第二條實(shí)習(xí)目的與內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)目的2.2實(shí)習(xí)崗位2.3實(shí)習(xí)內(nèi)容第三條實(shí)習(xí)期限與時(shí)間安排3.1實(shí)習(xí)期限3.2實(shí)習(xí)起止時(shí)間3.3實(shí)習(xí)時(shí)間安排第四條實(shí)習(xí)地點(diǎn)與環(huán)境4.1實(shí)習(xí)地點(diǎn)4.2實(shí)習(xí)環(huán)境4.3安全保障第五條實(shí)習(xí)生權(quán)利與義務(wù)5.1實(shí)習(xí)生權(quán)利5.2實(shí)習(xí)生義務(wù)5.3用人單位責(zé)任第六條實(shí)習(xí)待遇與薪酬6.1實(shí)習(xí)工資6.2社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.3薪酬支付方式第七條實(shí)習(xí)考核與評(píng)價(jià)7.1考核標(biāo)準(zhǔn)7.2考核流程7.3評(píng)價(jià)結(jié)果第八條違約責(zé)任與處理8.1違約情形8.2違約責(zé)任8.3違約處理第九條爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決程序9.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)第十條其他約定10.1保密條款10.2不可抗力10.3協(xié)議的修改與補(bǔ)充第十一條協(xié)議生效與終止11.1協(xié)議生效條件11.2協(xié)議終止條件11.3終止程序第十二條合同附件12.1附件一：實(shí)習(xí)計(jì)劃表12.2附件二：實(shí)習(xí)生考核評(píng)價(jià)表12.3附件三：其他相關(guān)文件第十三條合同份數(shù)與保管13.1合同份數(shù)13.2合同保管13.3合同副本第十四條協(xié)議簽署14.1簽署日期14.2簽署人14.3簽署單位蓋章第一部分：合同如下：第一條協(xié)議雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生個(gè)人信息1.1.1姓名1.1.2性別1.1.3出生日期1.1.4身份證號(hào)碼1.1.5聯(lián)系電話1.1.6電子郵箱1.1.7學(xué)歷1.1.8專業(yè)1.2用人單位基本信息1.2.1名稱1.2.2地址1.2.3法定代表人1.2.4聯(lián)系電話1.2.5電子郵箱1.2.6注冊(cè)資本1.3聯(lián)系方式1.3.1用人單位聯(lián)系人1.3.2聯(lián)系電話1.3.3電子郵箱第二條實(shí)習(xí)目的與內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)目的2.1.1提高實(shí)習(xí)生實(shí)際工作能力2.1.2增強(qiáng)實(shí)習(xí)生職業(yè)素養(yǎng)2.1.3幫助實(shí)習(xí)生了解職場(chǎng)環(huán)境2.2實(shí)習(xí)崗位2.2.1崗位名稱2.2.2崗位職責(zé)2.2.3崗位要求2.3實(shí)習(xí)內(nèi)容2.3.1實(shí)習(xí)項(xiàng)目2.3.2實(shí)習(xí)任務(wù)2.3.3實(shí)習(xí)指導(dǎo)第三條實(shí)習(xí)期限與時(shí)間安排3.1實(shí)習(xí)期限3.1.1實(shí)習(xí)期限為六個(gè)月3.1.2實(shí)習(xí)期限自協(xié)議簽訂之日起計(jì)算3.2實(shí)習(xí)起止時(shí)間3.2.1實(shí)習(xí)起始時(shí)間：2024年x月x日3.2.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間：2024年x月x日3.3實(shí)習(xí)時(shí)間安排3.3.1每周工作日，每天工作時(shí)間8小時(shí)3.3.2實(shí)習(xí)生應(yīng)按時(shí)參加實(shí)習(xí)，不得遲到、早退第四條實(shí)習(xí)地點(diǎn)與環(huán)境4.1實(shí)習(xí)地點(diǎn)4.1.1用人單位辦公場(chǎng)所4.1.2實(shí)習(xí)崗位所在部門4.2實(shí)習(xí)環(huán)境4.2.1辦公環(huán)境整潔、安全4.2.2提供必要的辦公設(shè)施4.3安全保障4.3.1用人單位應(yīng)確保實(shí)習(xí)生的人身安全4.3.2定期進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)第五條實(shí)習(xí)生權(quán)利與義務(wù)5.1實(shí)習(xí)生權(quán)利5.1.1了解實(shí)習(xí)崗位的職責(zé)和要求5.1.2接受實(shí)習(xí)指導(dǎo)與培訓(xùn)5.1.3享有國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)權(quán)益5.2實(shí)習(xí)生義務(wù)5.2.1按時(shí)參加實(shí)習(xí)，遵守實(shí)習(xí)紀(jì)律5.2.2完成實(shí)習(xí)任務(wù)，認(rèn)真負(fù)責(zé)5.2.3保護(hù)用人單位的商業(yè)秘密5.3用人單位責(zé)任5.3.1為實(shí)習(xí)生提供必要的實(shí)習(xí)條件5.3.2對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行實(shí)習(xí)指導(dǎo)與培訓(xùn)5.3.3保障實(shí)習(xí)生的勞動(dòng)權(quán)益第六條實(shí)習(xí)待遇與薪酬6.1實(shí)習(xí)工資6.1.1實(shí)習(xí)工資標(biāo)準(zhǔn)：人民幣x元/月6.1.2實(shí)習(xí)工資支付時(shí)間：每月x日6.2社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.2.1用人單位按規(guī)定為實(shí)習(xí)生繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金6.2.2繳費(fèi)比例：按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行6.3薪酬支付方式6.3.1通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付6.3.2支付賬戶：實(shí)習(xí)生提供的指定賬戶第七條實(shí)習(xí)考核與評(píng)價(jià)7.1考核標(biāo)準(zhǔn)7.1.1實(shí)習(xí)生應(yīng)達(dá)到實(shí)習(xí)崗位的要求7.1.2實(shí)習(xí)生應(yīng)積極參與實(shí)習(xí)項(xiàng)目7.1.3實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守實(shí)習(xí)紀(jì)律7.2考核流程7.2.1用人單位每月對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行考核7.2.2考核結(jié)果以書面形式通知實(shí)習(xí)生7.2.3實(shí)習(xí)生對(duì)考核結(jié)果有異議，可在收到通知之日起三日內(nèi)提出7.3評(píng)價(jià)結(jié)果7.3.1實(shí)習(xí)生考核合格者，可繼續(xù)實(shí)習(xí)7.3.2實(shí)習(xí)生考核不合格者，用人單位有權(quán)終止實(shí)習(xí)協(xié)議第八條違約責(zé)任與處理8.1違約情形8.1.1實(shí)習(xí)生違約8.1.1.1未按約定時(shí)間參加實(shí)習(xí)8.1.1.2違反實(shí)習(xí)紀(jì)律8.1.1.3被發(fā)現(xiàn)抄襲、剽竊他人作品8.1.2用人單位違約8.1.2.1未按約定提供實(shí)習(xí)崗位8.1.2.2未能提供必要的實(shí)習(xí)條件8.1.2.3未能按照約定支付實(shí)習(xí)工資8.2違約責(zé)任8.2.1實(shí)習(xí)生違約，用人單位有權(quán)解除實(shí)習(xí)協(xié)議，并要求實(shí)習(xí)生承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金8.2.2用人單位違約，實(shí)習(xí)生有權(quán)解除實(shí)習(xí)協(xié)議，并要求用人單位承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償實(shí)習(xí)生因違約所受的損失8.3違約處理8.3.1實(shí)習(xí)生違約處理8.3.1.1實(shí)習(xí)生應(yīng)向用人單位提出書面違約申請(qǐng)8.3.1.2用人單位應(yīng)在收到違約申請(qǐng)之日起五日內(nèi)給予回復(fù)8.3.2用人單位違約處理8.3.2.1實(shí)習(xí)生應(yīng)向用人單位提出書面違約申請(qǐng)8.3.2.2用人單位應(yīng)在收到違約申請(qǐng)之日起五日內(nèi)給予回復(fù)8.3.3違約金的數(shù)額8.3.3.1違約金數(shù)額由雙方協(xié)商確定8.3.3.2違約金數(shù)額最高不超過(guò)實(shí)習(xí)工資總額的百分之五十8.4爭(zhēng)議解決8.4.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決8.4.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟第九條爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1爭(zhēng)議解決采用協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟方式9.1.2優(yōu)先采用協(xié)商和調(diào)解方式解決9.1.3仲裁或訴訟地點(diǎn)：[指定地點(diǎn)]9.2爭(zhēng)議解決程序9.2.1爭(zhēng)議發(fā)生后，任何一方應(yīng)向?qū)Ψ桨l(fā)出爭(zhēng)議解決通知9.2.2通知發(fā)出后，雙方應(yīng)在收到通知之日起十五日內(nèi)進(jìn)行協(xié)商或調(diào)解9.2.3若協(xié)商或調(diào)解不成功，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟9.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)9.3.1爭(zhēng)議解決地點(diǎn)：[指定地點(diǎn)]第十條其他約定10.1保密條款10.1.1雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)10.1.2未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露協(xié)議內(nèi)容10.1.3保密期限：本協(xié)議有效期內(nèi)及終止后三年10.2不可抗力10.2.1不可抗力包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等10.2.2發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方10.2.3不可抗力事件發(fā)生期間，本協(xié)議暫停履行10.2.4不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)在合理期限內(nèi)恢復(fù)正常履行第十一條協(xié)議生效與終止11.1協(xié)議生效條件11.1.1雙方代表簽字蓋章11.1.2協(xié)議經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效11.2協(xié)議終止條件11.2.1實(shí)習(xí)期滿11.2.2實(shí)習(xí)生提出解除協(xié)議11.2.3用人單位提出解除協(xié)議11.3終止程序11.3.1實(shí)習(xí)生提出解除協(xié)議，應(yīng)提前x日向用人單位提出書面申請(qǐng)11.3.2用人單位應(yīng)在收到解除申請(qǐng)之日起五日內(nèi)給予回復(fù)11.3.3協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)第十二條合同附件12.1附件一：實(shí)習(xí)計(jì)劃表12.1.1實(shí)習(xí)計(jì)劃表應(yīng)包括實(shí)習(xí)內(nèi)容、時(shí)間安排、考核標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容12.1.2實(shí)習(xí)計(jì)劃表應(yīng)由實(shí)習(xí)生和用人單位共同制定12.1.3實(shí)習(xí)計(jì)劃表經(jīng)雙方簽字蓋章后生效12.2附件二：實(shí)習(xí)生考核評(píng)價(jià)表12.2.1考核評(píng)價(jià)表應(yīng)包括考核項(xiàng)目、考核標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)價(jià)結(jié)果等內(nèi)容12.2.2考核評(píng)價(jià)表應(yīng)由用人單位每月填寫并簽字蓋章12.2.3考核評(píng)價(jià)表作為實(shí)習(xí)生考核的依據(jù)12.3附件三：其他相關(guān)文件12.3.1其他相關(guān)文件包括但不限于實(shí)習(xí)協(xié)議簽訂證明、實(shí)習(xí)證明等第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同中所述的“第三方”是指中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、評(píng)估機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或其他提供相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。第二條第三方介入的條件與程序2.1第三方介入的前提是甲乙雙方協(xié)商一致，并明確第三方介入的具體事項(xiàng)和目的。2.2.1需要第三方提供專業(yè)服務(wù)，如職業(yè)規(guī)劃、技能培訓(xùn)等。2.2.2需要第三方進(jìn)行第三方評(píng)估，以客觀評(píng)價(jià)實(shí)習(xí)生的表現(xiàn)和用人單位的需求。2.2.3需要第三方提供法律咨詢或糾紛解決服務(wù)。第三條第三方責(zé)權(quán)利3.1第三方的權(quán)利：3.1.1第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求提供相關(guān)服務(wù)。3.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。3.1.3第三方有權(quán)在服務(wù)過(guò)程中對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行必要的指導(dǎo)和監(jiān)督。3.2第三方的義務(wù)：3.2.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求提供專業(yè)、高效的服務(wù)。3.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。3.2.3第三方應(yīng)確保服務(wù)的質(zhì)量，對(duì)服務(wù)中出現(xiàn)的問(wèn)題承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第四條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明4.1第三方介入后，其服務(wù)對(duì)象為甲乙雙方，而非實(shí)習(xí)生個(gè)人。4.2第三方提供的服務(wù)費(fèi)用由甲乙雙方承擔(dān)，具體費(fèi)用由雙方在合同中約定。4.3第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)尊重實(shí)習(xí)生的權(quán)益，不得侵犯實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益。第五條第三方責(zé)任限額5.1第三方因提供的服務(wù)造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，最高不超過(guò)第三方服務(wù)費(fèi)用的兩倍。5.3若第三方因故意或重大過(guò)失造成甲乙雙方損失，甲乙雙方有權(quán)要求第三方全額賠償。第六條第三方介入的具體條款6.1第三方介入的具體條款包括：6.1.1第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、方式、時(shí)間安排等。6.1.2第三方服務(wù)的費(fèi)用及支付方式。6.1.3第三方服務(wù)的保密條款。6.1.4第三方服務(wù)的違約責(zé)任。第七條第三方變更與終止7.1若第三方需要變更或終止服務(wù)，應(yīng)提前x日通知甲乙雙方。7.2第三方變更或終止服務(wù)不影響本合同其他條款的效力。7.3第三方變更或終止服務(wù)后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況重新協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第八條第三方介入的爭(zhēng)議解決8.1第三方介入過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條第三方介入的保密義務(wù)9.1第三方在介入過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方提供的所有信息負(fù)有保密義務(wù)。9.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條第三方介入的其他約定10.1第三方介入的具體事項(xiàng)和目的應(yīng)在合同中明確約定。10.2第三方介入的期限和條件應(yīng)在合同中明確約定。10.3第三方介入的成果和效果應(yīng)由甲乙雙方共同評(píng)估。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：實(shí)習(xí)計(jì)劃表詳細(xì)要求：包括實(shí)習(xí)崗位、實(shí)習(xí)內(nèi)容、時(shí)間安排、考核標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)計(jì)劃等。附件說(shuō)明：該表用于明確實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)目標(biāo)和計(jì)劃，確保實(shí)習(xí)過(guò)程的有序進(jìn)行。2.附件二：實(shí)習(xí)生考核評(píng)價(jià)表詳細(xì)要求：包括考核項(xiàng)目、考核標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)價(jià)結(jié)果、改進(jìn)建議等。附件說(shuō)明：該表用于對(duì)實(shí)習(xí)生的表現(xiàn)進(jìn)行定期評(píng)估，以便及時(shí)調(diào)整實(shí)習(xí)計(jì)劃。3.附件三：實(shí)習(xí)協(xié)議簽訂證明詳細(xì)要求：包括協(xié)議簽訂日期、雙方簽字蓋章等。附件說(shuō)明：作為實(shí)習(xí)協(xié)議簽訂的有效證明文件。4.附件四：實(shí)習(xí)證明詳細(xì)要求：包括實(shí)習(xí)崗位、實(shí)習(xí)期限、實(shí)習(xí)表現(xiàn)等。附件說(shuō)明：作為實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)經(jīng)歷的證明文件。5.附件五：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、保密條款、違約責(zé)任等。附件說(shuō)明：當(dāng)?shù)谌浇槿霑r(shí)，該協(xié)議用于明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。6.附件六：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。附件說(shuō)明：用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。7.附件七：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決地點(diǎn)、爭(zhēng)議解決程序等。附件說(shuō)明：用于明確爭(zhēng)議解決的相關(guān)事宜。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1實(shí)習(xí)生違約行為：違反實(shí)習(xí)紀(jì)律，如遲到、早退、擅自離崗等。泄露用人單位的商業(yè)秘密或個(gè)人信息。故意或重大過(guò)失造成用人單位或他人的損失。1.2用人單位違約行為：未按約定提供實(shí)習(xí)崗位或?qū)嵙?xí)條件。未能按時(shí)支付實(shí)習(xí)工資或社會(huì)保險(xiǎn)、公積金。違反保密協(xié)議，泄露實(shí)習(xí)生的個(gè)人信息。故意或重大過(guò)失造成實(shí)習(xí)生的損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任：實(shí)習(xí)生違反實(shí)習(xí)紀(jì)律，用人單位有權(quán)根據(jù)嚴(yán)重程度給予警告或解除實(shí)習(xí)協(xié)議。實(shí)習(xí)生泄露用人單位的商業(yè)秘密或個(gè)人信息，用人單位有權(quán)要求實(shí)習(xí)生承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。實(shí)習(xí)生故意或重大過(guò)失造成用人單位或他人的損失，實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2用人單位違約責(zé)任：用人單位未按約定提供實(shí)習(xí)崗位或?qū)嵙?xí)條件，實(shí)習(xí)生有權(quán)解除實(shí)習(xí)協(xié)議并要求用人單位承擔(dān)違約責(zé)任。用人單位未能按時(shí)支付實(shí)習(xí)工資或社會(huì)保險(xiǎn)、公積金，實(shí)習(xí)生有權(quán)解除實(shí)習(xí)協(xié)議并要求用人單位承擔(dān)違約責(zé)任。用人單位違反保密協(xié)議，泄露實(shí)習(xí)生的個(gè)人信息，用人單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。用人單位故意或重大過(guò)失造成實(shí)習(xí)生的損失，用人單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。簡(jiǎn)要示例說(shuō)明：用人單位未按時(shí)支付實(shí)習(xí)工資，實(shí)習(xí)生有權(quán)解除實(shí)習(xí)協(xié)議，并要求用人單位支付拖欠的工資及相應(yīng)的違約金。全文完。2024實(shí)習(xí)生就業(yè)與實(shí)習(xí)培訓(xùn)協(xié)議范本規(guī)范1本合同目錄一覽第一條實(shí)習(xí)生基本情況1.1實(shí)習(xí)生姓名1.2實(shí)習(xí)生性別1.3實(shí)習(xí)生出生年月1.4實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼1.5實(shí)習(xí)生聯(lián)系電話1.6實(shí)習(xí)生電子郵箱1.7實(shí)習(xí)生居住地址第二條實(shí)習(xí)單位基本情況2.1實(shí)習(xí)單位名稱2.2實(shí)習(xí)單位地址2.3實(shí)習(xí)單位聯(lián)系電話2.4實(shí)習(xí)單位電子郵箱2.5實(shí)習(xí)單位法定代表人第三條實(shí)習(xí)崗位及內(nèi)容3.1實(shí)習(xí)崗位名稱3.2實(shí)習(xí)崗位描述3.3實(shí)習(xí)崗位工作地點(diǎn)3.4實(shí)習(xí)崗位工作時(shí)長(zhǎng)3.5實(shí)習(xí)崗位工作性質(zhì)第四條實(shí)習(xí)期限4.1實(shí)習(xí)開始時(shí)間4.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間4.3實(shí)習(xí)期限延長(zhǎng)第五條實(shí)習(xí)待遇5.1實(shí)習(xí)工資5.2實(shí)習(xí)期間福利5.3實(shí)習(xí)期間社會(huì)保險(xiǎn)5.4實(shí)習(xí)期間住宿安排第六條實(shí)習(xí)生職責(zé)6.1實(shí)習(xí)生工作職責(zé)6.2實(shí)習(xí)生工作紀(jì)律6.3實(shí)習(xí)生工作表現(xiàn)評(píng)估第七條實(shí)習(xí)單位職責(zé)7.1實(shí)習(xí)單位工作安排7.2實(shí)習(xí)單位指導(dǎo)老師7.3實(shí)習(xí)單位工作環(huán)境7.4實(shí)習(xí)單位安全培訓(xùn)第八條實(shí)習(xí)期間培訓(xùn)8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.2培訓(xùn)方式8.3培訓(xùn)時(shí)間8.4培訓(xùn)費(fèi)用第九條實(shí)習(xí)考核9.1考核方式9.2考核內(nèi)容9.3考核時(shí)間9.4考核結(jié)果第十條實(shí)習(xí)合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后待遇第十一條違約責(zé)任11.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任11.2實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任11.3違約金第十二條爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決期限第十三條合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效時(shí)間13.3合同生效地點(diǎn)第十四條合同附件14.1附件一：實(shí)習(xí)崗位需求14.2附件二：實(shí)習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)14.3附件三：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：第一條實(shí)習(xí)生基本情況1.1實(shí)習(xí)生姓名：1.2實(shí)習(xí)生性別：男1.3實(shí)習(xí)生出生年月：1999年1月1日1.4實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼：056781.5實(shí)習(xí)生聯(lián)系電話：13856781.7實(shí)習(xí)生居住地址：市區(qū)街道小區(qū)號(hào)樓單元第二條實(shí)習(xí)單位基本情況2.1實(shí)習(xí)單位名稱：科技有限公司2.2實(shí)習(xí)單位地址：市區(qū)街道號(hào)2.3實(shí)習(xí)單位聯(lián)系電話：01056782.5實(shí)習(xí)單位法定代表人：第三條實(shí)習(xí)崗位及內(nèi)容3.1實(shí)習(xí)崗位名稱：軟件開發(fā)實(shí)習(xí)生3.2實(shí)習(xí)崗位描述：負(fù)責(zé)參與公司軟件項(xiàng)目的開發(fā)、測(cè)試和維護(hù)工作。3.3實(shí)習(xí)崗位工作地點(diǎn)：市區(qū)街道號(hào)公司總部3.4實(shí)習(xí)崗位工作時(shí)長(zhǎng)：每周工作5天，每天工作8小時(shí)。3.5實(shí)習(xí)崗位工作性質(zhì)：全職實(shí)習(xí)第四條實(shí)習(xí)期限4.1實(shí)習(xí)開始時(shí)間：2024年6月1日4.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間：2024年9月30日4.3實(shí)習(xí)期限延長(zhǎng)：如需延長(zhǎng)實(shí)習(xí)期限，雙方需提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第五條實(shí)習(xí)待遇5.1實(shí)習(xí)工資：每月人民幣3000元，按月發(fā)放。5.2實(shí)習(xí)期間福利：提供午餐補(bǔ)貼，每月500元；提供交通補(bǔ)貼，每月200元。5.3實(shí)習(xí)期間社會(huì)保險(xiǎn)：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，公司為其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)。5.4實(shí)習(xí)期間住宿安排：實(shí)習(xí)生自行解決住宿問(wèn)題，公司提供一定范圍內(nèi)的住宿推薦。第六條實(shí)習(xí)生職責(zé)6.1實(shí)習(xí)生工作職責(zé)：按照崗位要求完成工作任務(wù)，服從實(shí)習(xí)單位的管理和安排。6.2實(shí)習(xí)生工作紀(jì)律：遵守國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度和實(shí)習(xí)期間的工作紀(jì)律。6.3實(shí)習(xí)生工作表現(xiàn)評(píng)估：實(shí)習(xí)期間，公司將對(duì)實(shí)習(xí)生的表現(xiàn)進(jìn)行定期評(píng)估，評(píng)估結(jié)果作為實(shí)習(xí)生是否繼續(xù)實(shí)習(xí)的依據(jù)。第七條實(shí)習(xí)單位職責(zé)7.2實(shí)習(xí)單位指導(dǎo)老師：指定一名具有豐富經(jīng)驗(yàn)的員工擔(dān)任實(shí)習(xí)生的指導(dǎo)老師，負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生的日常工作和生活指導(dǎo)。7.4實(shí)習(xí)單位安全培訓(xùn)：對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行安全知識(shí)培訓(xùn)，提高實(shí)習(xí)生的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。第八條實(shí)習(xí)期間培訓(xùn)8.1培訓(xùn)內(nèi)容：包括公司文化、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、軟件編程基礎(chǔ)、項(xiàng)目開發(fā)流程等。8.2培訓(xùn)方式：線上課程、線下講座、實(shí)際操作指導(dǎo)、導(dǎo)師一對(duì)一輔導(dǎo)。8.3培訓(xùn)時(shí)間：實(shí)習(xí)開始后的第一個(gè)月內(nèi)完成，每周至少一次。8.4培訓(xùn)費(fèi)用：由實(shí)習(xí)單位承擔(dān)，不計(jì)入實(shí)習(xí)生工資。第九條實(shí)習(xí)考核9.1考核方式：通過(guò)日常工作表現(xiàn)、項(xiàng)目完成情況、培訓(xùn)參與度、同事評(píng)價(jià)等多方面進(jìn)行綜合評(píng)估。9.2考核內(nèi)容：實(shí)習(xí)生的專業(yè)技能、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作、問(wèn)題解決能力等。9.3考核時(shí)間：實(shí)習(xí)中期及實(shí)習(xí)結(jié)束前各進(jìn)行一次。9.4考核結(jié)果：分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)，考核結(jié)果將作為實(shí)習(xí)生是否獲得實(shí)習(xí)證明的依據(jù)。第十條實(shí)習(xí)合同解除10.1合同解除條件：實(shí)習(xí)生或?qū)嵙?xí)單位因不可抗力、嚴(yán)重違紀(jì)、重大損害公司利益等情況，可以解除合同。10.2合同解除程序：任何一方解除合同，需提前30天以書面形式通知對(duì)方，并說(shuō)明解除原因。10.3合同解除后待遇：雙方應(yīng)按照合同約定和實(shí)際情況，合理結(jié)算工資及福利，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十一條違約責(zé)任11.2實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任：實(shí)習(xí)單位未按合同約定提供實(shí)習(xí)崗位、工資待遇或培訓(xùn)機(jī)會(huì)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。11.3違約金：雙方應(yīng)協(xié)商確定違約金的具體數(shù)額，原則上不應(yīng)超過(guò)實(shí)際損失。第十二條爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如雙方同意，可選擇仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。12.3爭(zhēng)議解決期限：自爭(zhēng)議發(fā)生之日起，雙方應(yīng)在60日內(nèi)解決爭(zhēng)議。第十三條合同生效13.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同生效時(shí)間：2024年6月1日。13.3合同生效地點(diǎn)：市。第十四條合同附件14.1附件一：實(shí)習(xí)崗位需求14.2附件二：實(shí)習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)14.3附件三：實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度14.4附件四：實(shí)習(xí)生保密協(xié)議14.5附件五：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義：指本合同簽訂后，由甲方或乙方邀請(qǐng)或同意，參與本合同執(zhí)行過(guò)程中提供咨詢、中介、擔(dān)保、評(píng)估、培訓(xùn)等服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入范圍：第三方介入的范圍包括但不限于提供實(shí)習(xí)崗位信息、組織實(shí)習(xí)生培訓(xùn)、進(jìn)行實(shí)習(xí)生考核、提供實(shí)習(xí)期間的生活保障等。第十六條第三方介入的邀請(qǐng)與同意16.2雙方應(yīng)同意第三方的介入，并在本合同中明確第三方的責(zé)任和權(quán)利。第十七條第三方責(zé)任限額17.1第三方在本合同中的責(zé)任限額，由甲乙雙方根據(jù)第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、風(fēng)險(xiǎn)程度等因素協(xié)商確定。17.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確列出，并在第三方介入的服務(wù)協(xié)議中進(jìn)行詳細(xì)約定。第十八條第三方權(quán)利與義務(wù)18.1第三方權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；有權(quán)獲得甲方或乙方提供的相關(guān)資料和信息；有權(quán)要求甲方或乙方配合其履行職責(zé)。18.2第三方義務(wù)：第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同的約定；應(yīng)按照合同約定提供高質(zhì)量的服務(wù)；應(yīng)保守甲方或乙方及實(shí)習(xí)生的商業(yè)秘密和隱私。第十九條第三方介入的程序19.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方的具體職責(zé)和權(quán)利義務(wù)。19.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方的工作，確保其履行合同約定的職責(zé)。19.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，及時(shí)解決第三方介入過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。第二十條第三方介入的變更與解除20.1如第三方介入后，因不可抗力或其他原因?qū)е缕錈o(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商決定是否變更或解除第三方介入。20.2如甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或解除第三方介入，并重新協(xié)商確定新的第三方或終止第三方介入。第二十一條第三方介入的爭(zhēng)議解決21.1第三方介入過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)嘗試協(xié)商解決。21.2協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或選擇仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。第二十二條第三方介入的合同附件22.1附件一：第三方介入服務(wù)協(xié)議22.2附件二：第三方責(zé)任限額協(xié)議22.3附件三：第三方保密協(xié)議第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：實(shí)習(xí)崗位需求要求：詳細(xì)列出實(shí)習(xí)崗位的具體要求、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等。2.附件二：實(shí)習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確考核內(nèi)容、考核方式、考核時(shí)間、考核結(jié)果評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：本附件用于對(duì)實(shí)習(xí)生的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，確?？己说墓叫院陀行?。3.附件三：實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度要求：包括公司文化、工作紀(jì)律、福利待遇、安全規(guī)定等。說(shuō)明：本附件用于規(guī)范實(shí)習(xí)生的行為，確保實(shí)習(xí)環(huán)境的穩(wěn)定和安全。4.附件四：實(shí)習(xí)生保密協(xié)議要求：明確實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間和實(shí)習(xí)結(jié)束后對(duì)公司信息、客戶信息等保密的義務(wù)。說(shuō)明：本附件用于保護(hù)公司的商業(yè)秘密和客戶隱私。5.附件五：第三方介入服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)等。說(shuō)明：本附件用于明確第三方在合同執(zhí)行中的角色和職責(zé)。6.附件六：第三方責(zé)任限額協(xié)議要求：明確第三方在本合同中的責(zé)任限額，以及賠償方式。說(shuō)明：本附件用于限制第三方因服務(wù)不當(dāng)造成的損失。7.附件七：第三方保密協(xié)議要求：第三方對(duì)實(shí)習(xí)單位信息、實(shí)習(xí)生信息等保密的條款。說(shuō)明：本附件用于保護(hù)實(shí)習(xí)單位和實(shí)習(xí)生的商業(yè)秘密和隱私。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定：責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、解除實(shí)習(xí)合同等。2.實(shí)習(xí)單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按時(shí)支付實(shí)習(xí)工資、未提供約定的工作環(huán)境、未履行培訓(xùn)義務(wù)等。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)單位需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按約定提供服務(wù)、泄露保密信息、違反合同約定等。責(zé)任認(rèn)定：第三方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、解除合同等。示例說(shuō)明：若實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間因個(gè)人原因未能完成實(shí)習(xí)任務(wù)，實(shí)習(xí)單位有權(quán)解除實(shí)習(xí)合同，并要求實(shí)習(xí)生承擔(dān)因違約造成的損失。若實(shí)習(xí)單位未按時(shí)支付實(shí)習(xí)生工資，實(shí)習(xí)生有權(quán)要求實(shí)習(xí)單位支付工資，并可能要求實(shí)習(xí)單位支付違約金。若第三方在提供服務(wù)過(guò)程中泄露實(shí)習(xí)單位機(jī)密，實(shí)習(xí)單位有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括賠償損失和停止侵權(quán)行為。全文完。2024實(shí)習(xí)生就業(yè)與實(shí)習(xí)培訓(xùn)協(xié)議范本規(guī)范2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方單位名稱1.2雙方單位法定代表人1.3雙方單位地址1.4雙方單位聯(lián)系方式2.實(shí)習(xí)生基本信息2.1實(shí)習(xí)生姓名2.2實(shí)習(xí)生性別2.3實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼2.4實(shí)習(xí)生籍貫2.5實(shí)習(xí)生學(xué)歷2.6實(shí)習(xí)生專業(yè)2.7實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式3.實(shí)習(xí)崗位與工作時(shí)間3.1實(shí)習(xí)崗位名稱3.2實(shí)習(xí)崗位部門3.3實(shí)習(xí)崗位工作地點(diǎn)3.4實(shí)習(xí)工作時(shí)間3.5實(shí)習(xí)期限4.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.2培訓(xùn)時(shí)間4.3培訓(xùn)地點(diǎn)4.4培訓(xùn)師資4.5培訓(xùn)考核5.實(shí)習(xí)生工作內(nèi)容與職責(zé)5.1實(shí)習(xí)生工作內(nèi)容5.2實(shí)習(xí)生工作職責(zé)5.3實(shí)習(xí)生工作考核標(biāo)準(zhǔn)6.實(shí)習(xí)生待遇6.1實(shí)習(xí)工資6.2實(shí)習(xí)補(bǔ)貼6.3實(shí)習(xí)生福利6.4實(shí)習(xí)生社會(huì)保險(xiǎn)7.實(shí)習(xí)生考核與評(píng)價(jià)7.1考核方式7.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)7.3考核結(jié)果反饋8.合同變更與解除8.1合同變更8.2合同解除9.違約責(zé)任9.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任9.2單位違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.合同附件12.1實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃表12.2實(shí)習(xí)生工作考核表13.合同簽訂日期13.1雙方單位代表簽字13.2實(shí)習(xí)生簽字14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方單位名稱：甲方（實(shí)習(xí)單位名稱），乙方（實(shí)習(xí)生姓名）1.2雙方單位法定代表人：甲方法定代表人（姓名），乙方本人1.3雙方單位地址：甲方單位地址，乙方現(xiàn)居住地址1.4雙方單位聯(lián)系方式：甲方聯(lián)系電話（電話號(hào)碼），乙方聯(lián)系電話（電話號(hào)碼）2.實(shí)習(xí)生基本信息2.1實(shí)習(xí)生姓名：乙方姓名2.2實(shí)習(xí)生性別：男/女2.3實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼：身份證號(hào)碼2.4實(shí)習(xí)生籍貫：籍貫地2.5實(shí)習(xí)生學(xué)歷：本科/大專/等2.6實(shí)習(xí)生專業(yè)：專業(yè)名稱2.7實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式：手機(jī)號(hào)碼、電子郵箱等3.實(shí)習(xí)崗位與工作時(shí)間3.1實(shí)習(xí)崗位名稱：具體崗位名稱3.2實(shí)習(xí)崗位部門：具體部門名稱3.3實(shí)習(xí)崗位工作地點(diǎn)：具體工作地點(diǎn)3.4實(shí)習(xí)工作時(shí)間：每周工作時(shí)間，例如周一至周五，每天工作時(shí)間3.5實(shí)習(xí)期限：自2024年X月X日至2024年X月X日4.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃4.1培訓(xùn)內(nèi)容：專業(yè)技能培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作培訓(xùn)等4.2培訓(xùn)時(shí)間：每周X次，每次X小時(shí)4.3培訓(xùn)地點(diǎn)：甲方單位內(nèi)部培訓(xùn)室或合作培訓(xùn)機(jī)構(gòu)4.4培訓(xùn)師資：甲方內(nèi)部講師或外部專業(yè)講師4.5培訓(xùn)考核：培訓(xùn)結(jié)束進(jìn)行考核，考核合格者可獲得相應(yīng)培訓(xùn)證書5.實(shí)習(xí)生工作內(nèi)容與職責(zé)5.1實(shí)習(xí)生工作內(nèi)容：具體工作內(nèi)容描述，如文件整理、數(shù)據(jù)錄入、市場(chǎng)調(diào)研等5.2實(shí)習(xí)生工作職責(zé)：明確工作職責(zé)，如按時(shí)完成任務(wù)、遵守公司規(guī)章制度等5.3實(shí)習(xí)生工作考核標(biāo)準(zhǔn)：考核標(biāo)準(zhǔn)包括工作效率、工作質(zhì)量、團(tuán)隊(duì)合作等方面6.實(shí)習(xí)生待遇6.1實(shí)習(xí)工資：每月X元，每月X號(hào)發(fā)放6.2實(shí)習(xí)補(bǔ)貼：交通補(bǔ)貼、餐費(fèi)補(bǔ)貼等，具體金額及發(fā)放方式6.3實(shí)習(xí)生福利：提供免費(fèi)工作餐、年度體檢、節(jié)日禮品等6.4實(shí)習(xí)生社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定為實(shí)習(xí)生購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)7.實(shí)習(xí)生考核與評(píng)價(jià)7.1考核方式：定期考核、日?？己恕?dǎo)師評(píng)價(jià)等7.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：實(shí)習(xí)表現(xiàn)、工作能力、團(tuán)隊(duì)合作、創(chuàng)新能力等7.3考核結(jié)果反饋：每月對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行考核，并將考核結(jié)果反饋給實(shí)習(xí)生本人8.合同變更與解除8.1合同變更8.1.1雙方在合同履行過(guò)程中，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。8.1.2任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容，否則變更無(wú)效。8.2合同解除8.2.1合同到期自然終止。8.2.2雙方協(xié)商一致，可以解除合同。8.2.3甲方在乙方嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)協(xié)議或出現(xiàn)重大違紀(jì)行為時(shí)，有權(quán)單方面解除合同。8.2.4乙方因個(gè)人原因提出解除合同，應(yīng)提前X天書面通知甲方。8.2.5解除合同后，雙方應(yīng)按合同約定處理相關(guān)事宜。9.違約責(zé)任9.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任9.1.1實(shí)習(xí)生未按約定履行實(shí)習(xí)職責(zé)，甲方有權(quán)扣除部分或全部實(shí)習(xí)工資。9.1.2實(shí)習(xí)生擅自離崗，甲方有權(quán)扣除全部實(shí)習(xí)工資，并要求其承擔(dān)相應(yīng)損失。9.1.3實(shí)習(xí)生泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任。9.2單位違約責(zé)任9.2.1甲方未按約定提供實(shí)習(xí)崗位或培訓(xùn)，應(yīng)退還實(shí)習(xí)生已繳納的費(fèi)用。9.2.2甲方因故不能履行合同，應(yīng)提前X天通知乙方，并協(xié)商解決。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章后生效。11.1.2合同簽訂后，甲方應(yīng)在X天內(nèi)將合同副本送達(dá)乙方。11.2合同終止條件11.2.1實(shí)習(xí)期限屆滿。11.2.2合同依法解除。12.合同附件12.1實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃表12.2實(shí)習(xí)生工作考核表13.合同簽訂日期13.1雙方單位代表簽字：甲方代表（姓名）、乙方代表（姓名）13.2實(shí)習(xí)生簽字：乙方（姓名）14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲方和乙方以外的，提供中介服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)、技術(shù)支持或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.1.2第三方介入是指在本合同履行過(guò)程中，由第三方提供的服務(wù)或協(xié)助。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方應(yīng)按照本合同的約定，向甲方和乙方提供符合約定質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)。15.2.2第三方因提供的服務(wù)導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)要求甲方和乙方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。15.3.2第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的工作條件和便利。15.4第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.4.1第三方與甲方、乙方之間是獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方不承擔(dān)甲方和乙方之間的合同責(zé)任。15.4.2第三方提供的服務(wù)僅限于合同約定的范圍內(nèi)，超出范圍的，第三方不承擔(dān)責(zé)任。16.第三方介入的具體條款16.1第三方介入的必要性16.1.1甲方和乙方在合同履行過(guò)程中，如認(rèn)為需要第三方介入，應(yīng)書面通知對(duì)方。16.1.2甲方和乙方應(yīng)共同決定是否需要第三方介入，并書面確認(rèn)。16.2第三方介入的程序16.2.1甲方和乙方應(yīng)共同選擇合適的第三方，并與其簽訂服務(wù)合同。16.2.2第三方服務(wù)合同應(yīng)與本合同具有同等法律效力。16.3第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)16.3.1第三方介入的費(fèi)用由甲方和乙方按照服務(wù)合同的約定分擔(dān)。16.3.2如無(wú)特殊約定，第