2024事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)聘任合同書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)聘任合同書本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)1.2合同訂立目的2.雙方基本信息2.1聘任單位信息2.2聘任人員信息3.職務(wù)聘任范圍與崗位3.1職務(wù)聘任范圍3.2崗位職責(zé)4.聘任期限4.1起止時(shí)間4.2延長(zhǎng)或續(xù)聘條件5.薪酬待遇5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3其他福利待遇6.工作時(shí)間與工作地點(diǎn)6.1工作時(shí)間6.2工作地點(diǎn)7.工作內(nèi)容與職責(zé)7.1工作內(nèi)容7.2職責(zé)要求8.職稱晉升與考核8.1職稱晉升條件8.2考核制度與標(biāo)準(zhǔn)9.合同解除與終止9.1解除合同的情形9.2終止合同的情形10.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決10.1違約責(zé)任10.2爭(zhēng)議解決方式11.合同生效與備案11.1合同生效條件11.2合同備案要求12.其他約定事項(xiàng)12.1保密條款12.2不可抗力條款13.合同附件13.1附件一：崗位說(shuō)明書13.2附件二：考核細(xì)則14.合同簽訂與生效日期第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合雙方實(shí)際情況，特訂立本合同。1.2合同訂立目的為明確聘任雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方合法權(quán)益，促進(jìn)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。2.雙方基本信息2.1聘任單位信息單位名稱：________單位性質(zhì)：________單位地址：________法定代表人：________2.2聘任人員信息姓名：________性別：________出生年月：________學(xué)歷：________專業(yè)：________聯(lián)系電話：________身份證號(hào)碼：________3.職務(wù)聘任范圍與崗位3.1聘任范圍本次聘任范圍為_(kāi)_______崗位，具體職責(zé)如下：3.2崗位職責(zé)（1）履行崗位說(shuō)明書規(guī)定的各項(xiàng)職責(zé)；（2）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。4.聘任期限4.1起止時(shí)間本合同自________年________月________日起，至________年________月________日止。4.2延長(zhǎng)或續(xù)聘條件（1）聘任人員工作表現(xiàn)優(yōu)秀，得到聘任單位及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可；（2）雙方均無(wú)違反本合同規(guī)定的行為。5.薪酬待遇5.1基本工資聘任人員的基本工資按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行，具體金額為_(kāi)_______元/月。5.2績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)聘任人員的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，年度內(nèi)可享受________%的績(jī)效獎(jiǎng)金。5.3其他福利待遇（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)；（2）法定節(jié)假日、年休假等；（3）其他福利待遇按國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。6.工作時(shí)間與工作地點(diǎn)6.1工作時(shí)間聘任人員實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作________天，每天工作________小時(shí)。6.2工作地點(diǎn)聘任人員的工作地點(diǎn)為_(kāi)_______。7.工作內(nèi)容與職責(zé)7.1工作內(nèi)容（1）根據(jù)崗位要求，完成工作任務(wù)；（2）參加單位組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和活動(dòng)；（3）履行崗位說(shuō)明書規(guī)定的其他職責(zé)。7.2職責(zé)要求（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)及單位規(guī)章制度；（3）具備崗位所需的專業(yè)技能和知識(shí)；（4）服從領(lǐng)導(dǎo)安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。8.職稱晉升與考核8.1職稱晉升條件（1）具備相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)技能；（3）工作業(yè)績(jī)突出，為單位發(fā)展做出貢獻(xiàn)。8.2考核制度與標(biāo)準(zhǔn)聘任人員的考核按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行，主要包括年度考核和專項(xiàng)考核?？己藰?biāo)準(zhǔn)包括：（1）德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面；（2）考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等級(jí)。9.合同解除與終止9.1解除合同的情形（1）聘任人員嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)及單位規(guī)章制度；（2）聘任人員因健康原因無(wú)法勝任工作，經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明；（3）聘任人員提出辭職，經(jīng)單位同意；（4）單位因故調(diào)整工作性質(zhì)，聘任人員不適應(yīng)新崗位；（5）其他經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同的情形。9.2終止合同的情形（1）合同約定的期限屆滿；（2）聘任人員達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡；（3）因國(guó)家政策調(diào)整，導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行。10.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決10.1違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約方應(yīng)賠償守約方因此所遭受的損失。10.2爭(zhēng)議解決方式雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.合同生效與備案11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同備案要求本合同簽訂后，雙方應(yīng)按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定辦理合同備案手續(xù)。12.其他約定事項(xiàng)12.1保密條款聘任人員應(yīng)對(duì)在工作中接觸到的單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，未經(jīng)單位同意，不得向任何第三方泄露。12.2不可抗力條款因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行困難的，雙方應(yīng)協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可根據(jù)實(shí)際情況解除或變更合同。13.合同附件13.1附件一：崗位說(shuō)明書13.2附件二：考核細(xì)則14.合同簽訂與生效日期14.1簽訂日期本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2簽字蓋章第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中所述的第三方，是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同而提供中介、咨詢、評(píng)估、培訓(xùn)等服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2第三方應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和執(zhí)業(yè)許可，能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。2.第三方介入的情形2.1本合同履行過(guò)程中，如需第三方介入，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定介入的具體情形和方式。2.2第三方介入的情形包括但不限于：2.2.1職稱評(píng)審；2.2.2專業(yè)技術(shù)考核；2.2.3爭(zhēng)議解決；2.2.4培訓(xùn)與咨詢；2.2.5其他雙方認(rèn)為需要第三方介入的情形。3.第三方職責(zé)與權(quán)利3.1第三方應(yīng)根據(jù)本合同約定和甲乙雙方的要求，獨(dú)立、公正地履行職責(zé)。3.2第三方的權(quán)利包括：3.2.1收取合理的服務(wù)費(fèi)用；3.2.2要求甲乙雙方提供必要的資料和信息；3.2.3要求甲乙雙方配合其工作。3.3第三方的義務(wù)包括：3.3.1保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；3.3.2按時(shí)完成工作；3.3.3確保工作的獨(dú)立性和公正性。4.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明4.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨(dú)立合同關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)。4.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。4.3第三方不得利用其介入本合同的機(jī)會(huì)，謀取不正當(dāng)利益。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，但不得超過(guò)第三方收取的服務(wù)費(fèi)用總額。5.3如第三方責(zé)任限額無(wú)法在本合同中明確約定，甲乙雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，以明確第三方的責(zé)任限額。6.第三方變更與退出6.1如甲乙雙方認(rèn)為有必要變更第三方，應(yīng)書面通知對(duì)方，并經(jīng)對(duì)方同意后方可變更。6.2第三方退出本合同，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并結(jié)清所有費(fèi)用。7.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)7.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按照約定的比例分擔(dān)。7.2如無(wú)約定，第三方介入的費(fèi)用由提出需求的一方承擔(dān)。8.第三方介入的爭(zhēng)議解決8.1第三方介入過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可按照本合同第十條“違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決”的規(guī)定處理。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位說(shuō)明書要求：1.1詳細(xì)列明崗位名稱、職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境等；1.2崗位說(shuō)明書應(yīng)與崗位實(shí)際情況相符；1.3崗位說(shuō)明書應(yīng)經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。2.附件二：考核細(xì)則要求：2.1明確考核指標(biāo)、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核周期等；2.2考核細(xì)則應(yīng)具有可操作性和客觀性；2.3考核細(xì)則應(yīng)經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。3.附件三：聘用人員個(gè)人信息表要求：3.1包括聘用人員的姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、聯(lián)系電話、身份證號(hào)碼等信息；3.2個(gè)人信息表應(yīng)真實(shí)、完整。4.附件四：勞動(dòng)合同要求：4.1合同內(nèi)容應(yīng)完整、準(zhǔn)確；4.2合同應(yīng)經(jīng)雙方簽字蓋章。5.附件五：社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證要求：5.1證明聘用人員已參加社會(huì)保險(xiǎn)；5.2繳納憑證應(yīng)真實(shí)、完整。6.附件六：培訓(xùn)記錄要求：6.1記錄聘用人員參加的培訓(xùn)內(nèi)容和時(shí)間；6.2培訓(xùn)記錄應(yīng)真實(shí)、完整。7.附件七：考核結(jié)果通知單要求：7.1通知聘用人員考核結(jié)果；7.2通知單應(yīng)真實(shí)、完整。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲乙雙方未按合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)履行合同義務(wù)；1.2甲乙雙方未按合同約定支付費(fèi)用；1.3聘用人員未按崗位說(shuō)明書履行職責(zé)；1.4聘用人員違反國(guó)家法律法規(guī)及單位規(guī)章制度；1.5第三方未按合同約定履行職責(zé)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為發(fā)生后，雙方應(yīng)立即協(xié)商解決；2.2如協(xié)商不成，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：2.2.1支付違約金；2.2.2賠償損失；2.2.3繼續(xù)履行合同義務(wù)。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明：3.1如甲乙雙方未按合同約定的時(shí)間履行合同義務(wù)，導(dǎo)致對(duì)方遭受損失的，違約方應(yīng)賠償對(duì)方的實(shí)際損失；3.2如聘用人員未按崗位說(shuō)明書履行職責(zé)，導(dǎo)致單位遭受損失的，聘用人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3.3如第三方未按合同約定履行職責(zé)，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)聘任合同書1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.聘任職務(wù)及崗位2.1職務(wù)名稱2.2崗位職責(zé)2.3崗位等級(jí)3.聘任期限3.1起始日期3.2結(jié)束日期4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及津貼4.3社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇5.工作內(nèi)容及要求5.1工作內(nèi)容概述5.2工作量及完成標(biāo)準(zhǔn)5.3工作考核標(biāo)準(zhǔn)6.職責(zé)范圍6.1職責(zé)概述6.2職責(zé)具體內(nèi)容6.3職責(zé)考核標(biāo)準(zhǔn)7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同解除條件11.其他約定11.1不可抗力11.2合同附件11.3合同附件清單12.合同簽署12.1甲方代表簽字12.2乙方代表簽字12.3簽署日期13.合同份數(shù)13.1合同總份數(shù)13.2甲方保留份數(shù)13.3乙方保留份數(shù)14.合同附件14.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書14.2附件二：工作考核標(biāo)準(zhǔn)14.3附件三：保密協(xié)議14.4附件四：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方全稱：____________________甲方地址：____________________甲方法定代表人：________________甲方聯(lián)系方式：________________1.2乙方基本信息乙方全稱：____________________乙方地址：____________________乙方法定代表人：________________乙方聯(lián)系方式：________________第二條聘任職務(wù)及崗位2.1職務(wù)名稱乙方被聘任的職務(wù)為：____________________2.2崗位職責(zé)（1）執(zhí)行國(guó)家及地方相關(guān)政策法規(guī)；（2）遵守單位各項(xiàng)規(guī)章制度；（3）完成單位分配的工作任務(wù)；（4）參加單位組織的各類培訓(xùn)和活動(dòng)；（5）保守單位商業(yè)秘密，維護(hù)單位形象。2.3崗位等級(jí)乙方被聘任的崗位等級(jí)為：____________________第三條聘任期限3.1起始日期本合同自____年____月____日起生效。3.2結(jié)束日期本合同有效期為_(kāi)___年，自合同生效之日起計(jì)算。第四條薪酬待遇4.1基本工資乙方的基本工資為：____________________元/月。4.2獎(jiǎng)金及津貼（1）崗位津貼：____________________元/月；（2）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方工作績(jī)效及單位經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)行考核發(fā)放；（3）其他津貼：____________________。4.3社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇乙方享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇，具體包括：____________________。第五條工作內(nèi)容及要求5.1工作內(nèi)容概述乙方主要工作內(nèi)容包括：____________________。5.2工作量及完成標(biāo)準(zhǔn)（1）工作量：____________________；（2）完成標(biāo)準(zhǔn)：____________________。5.3工作考核標(biāo)準(zhǔn)乙方工作考核標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）工作質(zhì)量；（2）工作效率；（3）團(tuán)隊(duì)合作；（4）創(chuàng)新精神。第六條職責(zé)范圍6.1職責(zé)概述（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)；（2）遵守單位規(guī)章制度；（3）完成崗位職責(zé)；（4）保守單位商業(yè)秘密。6.2職責(zé)具體內(nèi)容（1）負(fù)責(zé)____________________；（2）負(fù)責(zé)____________________；（3）負(fù)責(zé)____________________；（4）負(fù)責(zé)____________________。6.3職責(zé)考核標(biāo)準(zhǔn)乙方職責(zé)考核標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）履行職責(zé)的完整性；（2）履行職責(zé)的質(zhì)量；（3）履行職責(zé)的效率；（4）履行職責(zé)的創(chuàng)新性。第七條保密條款7.1保密內(nèi)容（1）甲方商業(yè)秘密；（2）甲方客戶信息；（3）甲方合作伙伴信息；（4）其他涉及甲方利益的信息。7.2保密期限乙方保密期限為自合同終止之日起____年。7.3違約責(zé)任（1）停止泄露或使用保密信息；（2）賠償甲方因此遭受的損失；（3）承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任（1）如甲方未按時(shí)足額支付乙方薪酬，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付薪酬的____%；（2）如甲方違反合同約定，擅自解除合同，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（3）如甲方違反保密條款，泄露乙方保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約責(zé)任（1）如乙方未履行合同約定的崗位職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的工作責(zé)任，并接受甲方考核；（2）如乙方違反保密條款，泄露甲方保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）如乙方因個(gè)人原因提前解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提出書面申請(qǐng)，并支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）____________________；（2）____________________。9.3爭(zhēng)議解決程序提交仲裁機(jī)構(gòu)解決爭(zhēng)議的程序，應(yīng)按照該機(jī)構(gòu)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十條合同生效及終止10.1合同生效條件本合同自雙方代表簽字并加蓋公章之日起生效。10.2合同終止條件（1）合同約定的聘任期限屆滿；（2）乙方因個(gè)人原因提出解除合同；（3）甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定或單位規(guī)章制度而解除合同；（4）發(fā)生不可抗力事件，致使合同無(wú)法履行。10.3合同解除條件（1）乙方提出書面解除合同申請(qǐng)，并經(jīng)甲方同意；（2）甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定或單位規(guī)章制度而提出解除合同；（3）發(fā)生不可抗力事件，致使合同無(wú)法履行。第十一條其他約定11.1不可抗力本合同所稱不可抗力，是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。11.2合同附件本合同附件如下：（1）附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書；（2）附件二：工作考核標(biāo)準(zhǔn)；（3）附件三：保密協(xié)議；（4）附件四：其他相關(guān)文件。11.3合同附件清單本合同附件清單如下：（1）附件一：____________________；（2）附件二：____________________；（3）附件三：____________________；（4）附件四：____________________。第十二條合同簽署12.1甲方代表簽字甲方代表：（簽字）12.2乙方代表簽字乙方代表：（簽字）12.3簽署日期本合同于____年____月____日簽署。第十三條合同份數(shù)13.1合同總份數(shù)本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份。13.2甲方保留份數(shù)甲方保留合同份數(shù)：____份。13.3乙方保留份數(shù)乙方保留合同份數(shù)：____份。第十四條合同附件14.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書崗位職責(zé)說(shuō)明書具體內(nèi)容詳見(jiàn)附件一。14.2附件二：工作考核標(biāo)準(zhǔn)工作考核標(biāo)準(zhǔn)具體內(nèi)容詳見(jiàn)附件二。14.3附件三：保密協(xié)議保密協(xié)議具體內(nèi)容詳見(jiàn)附件三。14.4附件四：其他相關(guān)文件其他相關(guān)文件具體內(nèi)容詳見(jiàn)附件四。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方定義在本合同中，第三方是指除合同雙方（甲方和乙方）以外的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、評(píng)估機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入情形（1）協(xié)助甲方或乙方完成合同履行過(guò)程中的某項(xiàng)特定工作；（2）為甲方或乙方提供專業(yè)咨詢、評(píng)估、擔(dān)保等服務(wù)；（3）作為合同履行過(guò)程中的監(jiān)督機(jī)構(gòu)，確保合同條款的執(zhí)行。第二條第三方責(zé)任限額2.1第三方責(zé)任界定第三方在合同履行過(guò)程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三方責(zé)任限額如下：（1）中介機(jī)構(gòu)：賠償金額不超過(guò)中介服務(wù)費(fèi)用的____倍；（2）咨詢公司：賠償金額不超過(guò)咨詢服務(wù)費(fèi)用的____倍；（3）評(píng)估機(jī)構(gòu)：賠償金額不超過(guò)評(píng)估服務(wù)費(fèi)用的____倍；（4）擔(dān)保機(jī)構(gòu)：賠償金額不超過(guò)擔(dān)保金額的____倍。2.2第三方責(zé)任免除（1）如第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因不可抗力因素導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成損失的，不承擔(dān)賠償責(zé)任；（2）如第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因甲方或乙方的過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成損失的，不承擔(dān)賠償責(zé)任。第三條第三方責(zé)權(quán)利劃分3.1第三方責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，確保合同履行過(guò)程中各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行；（2）第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保其提供的服務(wù)符合相關(guān)要求；（3）第三方應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（2）第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和配合，以確保其履行職責(zé)；（3）第三方有權(quán)要求甲方或乙方對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。3.3第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照合同約定，保守甲方和乙方的商業(yè)秘密；（2）第三方應(yīng)按照合同約定，對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（3）第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，不得從事違法活動(dòng)。第四條第三方與其他各方的關(guān)系4.1甲方與第三方關(guān)系（1）甲方與第三方之間的關(guān)系，應(yīng)依據(jù)合同約定和實(shí)際情況確定；（2）甲方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；（3）甲方應(yīng)監(jiān)督第三方履行其職責(zé)，確保合同履行過(guò)程中各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。4.2乙方與第三方關(guān)系（1）乙方與第三方之間的關(guān)系，應(yīng)依據(jù)合同約定和實(shí)際情況確定；（2）乙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；（3）乙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行其職責(zé)，確保合同履行過(guò)程中各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。4.3第三方與其他各方的關(guān)系第五條第三方介入后的額外條款及說(shuō)明5.1第三方介入后的合同履行第三方介入后，甲方和乙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的各項(xiàng)義務(wù)，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。5.2第三方介入后的合同變更如因第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更的，甲方、乙方和第三方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確變更后的合同內(nèi)容。5.3第三方介入后的爭(zhēng)議解決如第三方介入后發(fā)生爭(zhēng)議，甲方、乙方和第三方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。5.4第三方介入后的合同解除如因第三方介入導(dǎo)致合同無(wú)法履行，甲方、乙方和第三方可協(xié)商一致解除合同，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。第六條第三方介入后的保密條款6.1第三方保密義務(wù)第三方在介入合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵守保密條款，不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密。6.2違約責(zé)任如第三方違反保密義務(wù)，泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書詳細(xì)要求和說(shuō)明：（1）明確乙方所擔(dān)任職務(wù)的具體職責(zé)和任務(wù)；（2）詳細(xì)列舉乙方應(yīng)具備的能力和素質(zhì)；（3）規(guī)定乙方在工作中應(yīng)遵循的規(guī)章制度。2.附件二：工作考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求和說(shuō)明：（1）設(shè)定工作考核的具體指標(biāo)和權(quán)重；（2）規(guī)定考核周期和考核方式；（3）明確考核結(jié)果的應(yīng)用和反饋。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：（1）明確保密信息的范圍和保密期限；（2）規(guī)定違反保密協(xié)議的違約責(zé)任；（3）設(shè)定保密信息的保密措施。4.附件四：其他相關(guān)文件詳細(xì)要求和說(shuō)明：（1）包括但不限于合同簽訂雙方的身份證明、資質(zhì)證明等；（2）涉及合同履行過(guò)程中的各類協(xié)議、通知、報(bào)告等文件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未按時(shí)足額支付乙方薪酬：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付薪酬的____%。（2）違反保密條款：甲方泄露乙方保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未履行崗位職責(zé)：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的工作責(zé)任，并接受甲方考核。（2）違反保密條款：乙方泄露甲方保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未履行合同約定的職責(zé)：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）泄露保密信息：第三方泄露甲方或乙方保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說(shuō)明：1.甲方違約：甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方可以向甲方提出書面要求，甲方應(yīng)在接到要求后____個(gè)工作日內(nèi)支付工資，否則乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。2.乙方違約：乙方在履行職責(zé)過(guò)程中，泄露了甲方客戶的商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方停止泄露行為，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)聘任合同書2本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立時(shí)間1.2合同訂立地點(diǎn)1.3合同生效條件2.合同主體2.1雇傭單位信息2.2雇員信息3.職務(wù)聘任3.1聘任職務(wù)3.2聘任期限3.3職務(wù)晉升條件4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容概述4.2工作職責(zé)具體說(shuō)明5.工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間規(guī)定5.2休息日及節(jié)假日安排5.3加班規(guī)定及補(bǔ)償6.工資待遇6.1基本工資6.2績(jī)效獎(jiǎng)金6.3其他福利待遇7.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)種類及繳納7.2公積金繳納及提取8.離職與終止8.1離職條件8.2離職手續(xù)8.3終止合同情形9.違約責(zé)任9.1違約行為定義9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限11.法律適用與爭(zhēng)議解決11.1法律適用范圍11.2爭(zhēng)議解決方式12.其他約定事項(xiàng)12.1不可抗力條款12.2合同變更與解除12.3合同附件13.合同份數(shù)與生效日期13.1合同份數(shù)13.2合同生效日期14.簽字與蓋章14.1雇傭單位簽字蓋章14.2雇員簽字蓋章第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同訂立時(shí)間：本合同于2024年1月1日訂立。1.2合同訂立地點(diǎn)：本合同訂立地點(diǎn)為市區(qū)路號(hào)。1.3合同生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。2.合同主體2.1雇傭單位信息：名稱：事業(yè)單位；地址：市區(qū)路號(hào)；法定代表人：。2.2雇員信息：姓名：；性別：男；出生日期：1985年1月1日；身份證號(hào)碼：05678；聯(lián)系電話3.職務(wù)聘任3.1聘任職務(wù)：被聘任為事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)。3.2聘任期限：本合同聘任期限自2024年1月1日起至2027年12月31日止。3.3職務(wù)晉升條件：符合事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升條件的，經(jīng)考核合格后可申請(qǐng)晉升。4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容概述：在聘任期間負(fù)責(zé)專業(yè)領(lǐng)域的技術(shù)研究、項(xiàng)目實(shí)施等工作。4.2工作職責(zé)具體說(shuō)明：4.2.1負(fù)責(zé)制定專業(yè)領(lǐng)域的技術(shù)研究計(jì)劃；4.2.2參與項(xiàng)目實(shí)施，確保項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量；4.2.3對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，提供解決方案；4.2.4參加行業(yè)交流活動(dòng)，提升自身專業(yè)技能。5.工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間規(guī)定：實(shí)行每周五天工作制，每天工作8小時(shí)。5.2休息日及節(jié)假日安排：每周六、日為休息日，國(guó)家法定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。5.3加班規(guī)定及補(bǔ)償：加班需經(jīng)雇傭單位批準(zhǔn)，加班費(fèi)按國(guó)家規(guī)定計(jì)算。6.工資待遇6.1基本工資：的基本工資為每月人民幣X萬(wàn)元。6.2績(jī)效獎(jiǎng)金：的績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)年度考核結(jié)果發(fā)放，最高不超過(guò)基本工資的X%。6.3其他福利待遇：享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。7.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)種類及繳納：需繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。7.2公積金繳納及提?。好吭吕U納住房公積金，繳納比例為工資的X%，提取需符合國(guó)家相關(guān)規(guī)定。8.離職與終止8.1離職條件：因個(gè)人原因提出離職，應(yīng)提前X個(gè)月書面通知雇傭單位。8.2離職手續(xù)：離職時(shí)，需完成工作交接，并按規(guī)定辦理離職手續(xù)。8.3終止合同情形：8.3.1嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)或雇傭單位規(guī)章制度；8.3.2因健康原因無(wú)法履行工作職責(zé)；8.3.3雇傭單位因經(jīng)營(yíng)困難等原因需要裁員；8.3.4雙方協(xié)商一致解除合同。9.違約責(zé)任9.1違約行為定義：任何一方違反本合同約定，均構(gòu)成違約。9.2違約責(zé)任承擔(dān)：9.2.1雇員違反合同約定，雇傭單位有權(quán)解除合同，并要求賠償因此造成的損失。9.2.2雇傭單位違反合同約定，有權(quán)要求雇傭單位承擔(dān)違約責(zé)任。10.保密條款10.1保密內(nèi)容：在任職期間知悉的雇傭單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。10.2保密期限：離職后X年內(nèi)仍需遵守保密條款。11.法律適用與爭(zhēng)議解決11.1法律適用范圍：本合同適用中華人民共和國(guó)法律。11.2爭(zhēng)議解決方式：雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.其他約定事項(xiàng)12.1不可抗力條款：因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，并可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商變更合同。12.2合同變更與解除：合同任何一方不得擅自變更或解除合同，變更或解除合同需經(jīng)雙方書面同意。12.3合同附件：本合同附件包括但不限于職務(wù)說(shuō)明書、考核標(biāo)準(zhǔn)等。13.合同份數(shù)與生效日期13.1合同份數(shù)：本合同一式X份，雇傭單位與各執(zhí)X份。13.2合同生效日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.簽字與蓋章14.1雇傭單位簽字蓋章：事業(yè)單位（蓋章）14.2雇員簽字：（簽字）14.3簽字日期：2024年1月1日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：本合同中的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等，以及任何其他經(jīng)甲乙雙方同意參與本合同履行或與本合同履行相關(guān)的第三方。15.2第三方介入方式：15.2.1中介機(jī)構(gòu)：在職務(wù)聘任過(guò)程中，如需第三方中介機(jī)構(gòu)提供服務(wù)，甲乙雙方應(yīng)簽訂中介服務(wù)合同，明確中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。15.2.2評(píng)估機(jī)構(gòu)：在職務(wù)晉升、考核等環(huán)節(jié)，可能需要第三方評(píng)估機(jī)構(gòu)提供專業(yè)評(píng)估服務(wù)。15.2.3咨詢機(jī)構(gòu)：在合同履行過(guò)程中，如遇特殊情況，甲乙雙方可邀請(qǐng)第三方咨詢機(jī)構(gòu)提供專業(yè)咨詢意見(jiàn)。15.2.4審計(jì)機(jī)構(gòu)：在合同履行完畢后，甲乙雙方可能需要第三方審計(jì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行審計(jì)。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1責(zé)任：第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定，對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量、準(zhǔn)確性、合法性承擔(dān)責(zé)任。16.2權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用，并有權(quán)獲取甲乙雙方提供的必要信息。17.第三方介入的額外條款17.1甲方的額外條款：17.1.1在引入第三方時(shí)，甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。17.1.2甲方應(yīng)與第三方簽訂書面合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。17.1.3甲方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)，確保其服務(wù)質(zhì)量。17.2乙方的額外條款：17.2.1乙方應(yīng)積極配合第三方的工作，提供必要的信息和資料。17.2.2乙方應(yīng)遵守第三方提供的專業(yè)意見(jiàn)，并在必要時(shí)采取相應(yīng)措施。17.2.3乙方有權(quán)要求第三方對(duì)提供的服務(wù)進(jìn)行解釋和說(shuō)明。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額：第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額，由甲乙雙方根據(jù)第三方提供的服務(wù)類型和預(yù)期風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行協(xié)商確定，并在第三方合同中明確約定。18.2超過(guò)責(zé)任限額的賠償：如第三