2024年度企業(yè)員工離職與再就業(yè)服務(wù)合同參考3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的與原則2.服務(wù)內(nèi)容與范圍2.1員工離職服務(wù)2.1.1離職手續(xù)辦理2.1.2離職補(bǔ)償與待遇2.1.3離職面談與心理輔導(dǎo)2.2員工再就業(yè)服務(wù)2.2.1職業(yè)規(guī)劃與培訓(xùn)2.2.2職位推薦與招聘2.2.3簡(jiǎn)歷制作與面試技巧3.服務(wù)期限與生效日期3.1服務(wù)期限3.2合同生效日期4.服務(wù)費(fèi)用與支付方式4.1服務(wù)費(fèi)用4.2支付方式與期限5.服務(wù)提供方式與責(zé)任5.1服務(wù)提供方式5.2服務(wù)提供責(zé)任6.服務(wù)成果與考核6.1服務(wù)成果6.2考核標(biāo)準(zhǔn)與方法7.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1保密條款7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.違約責(zé)任與處理8.1違約責(zé)任8.2違約處理方式9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.爭(zhēng)議解決方式10.1爭(zhēng)議解決途徑10.2爭(zhēng)議解決方式11.合同附件11.1附件一：服務(wù)內(nèi)容清單11.2附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)11.3附件三：保密協(xié)議12.合同生效與備案12.1合同生效條件12.2合同備案要求13.其他約定事項(xiàng)13.1合同解釋13.2合同修改與補(bǔ)充14.合同簽署與生效14.1合同簽署14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》等相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同訂立的目的與原則本合同旨在明確雙方在2024年度員工離職與再就業(yè)服務(wù)中的權(quán)利義務(wù)，保障雙方合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)員工順利離職和再就業(yè)，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)。2.服務(wù)內(nèi)容與范圍2.1員工離職服務(wù)2.1.1離職手續(xù)辦理提供離職手續(xù)辦理指導(dǎo)，協(xié)助員工辦理離職手續(xù)，包括但不限于解除勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移、工資結(jié)算等。2.1.2離職補(bǔ)償與待遇根據(jù)法律法規(guī)和公司制度，為員工計(jì)算并支付離職補(bǔ)償及待遇，確保員工權(quán)益。2.1.3離職面談與心理輔導(dǎo)提供離職面談服務(wù)，了解員工離職原因，進(jìn)行心理輔導(dǎo)，幫助員工度過(guò)離職適應(yīng)期。2.2員工再就業(yè)服務(wù)2.2.1職業(yè)規(guī)劃與培訓(xùn)為員工提供職業(yè)規(guī)劃服務(wù)，包括職業(yè)測(cè)評(píng)、職業(yè)發(fā)展建議等；提供相關(guān)培訓(xùn)課程，提升員工職業(yè)技能。2.2.2職位推薦與招聘根據(jù)員工需求，推薦合適職位，協(xié)助員工參與招聘活動(dòng)，提高再就業(yè)成功率。2.2.3簡(jiǎn)歷制作與面試技巧為員工提供簡(jiǎn)歷制作指導(dǎo)，優(yōu)化簡(jiǎn)歷內(nèi)容；傳授面試技巧，提高面試成功率。3.服務(wù)期限與生效日期3.1服務(wù)期限本合同服務(wù)期限為2024年度，自合同生效之日起至2024年12月31日止。3.2合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。4.服務(wù)費(fèi)用與支付方式4.1服務(wù)費(fèi)用本合同服務(wù)費(fèi)用為人民幣元整，具體費(fèi)用明細(xì)詳見(jiàn)附件二。4.2支付方式與期限服務(wù)費(fèi)用支付方式為一次性支付，甲方應(yīng)在合同生效后X個(gè)工作日內(nèi)支付全部費(fèi)用。5.服務(wù)提供方式與責(zé)任5.1服務(wù)提供方式乙方將按照合同約定，通過(guò)線上或線下方式提供離職與再就業(yè)服務(wù)。5.2服務(wù)提供責(zé)任乙方應(yīng)按照合同約定，確保服務(wù)質(zhì)量，為甲方提供滿意的服務(wù)。6.服務(wù)成果與考核6.1服務(wù)成果本合同服務(wù)成果包括但不限于員工離職手續(xù)辦理完畢、員工順利再就業(yè)等。6.2考核標(biāo)準(zhǔn)與方法乙方將按照合同約定，對(duì)服務(wù)成果進(jìn)行考核，考核標(biāo)準(zhǔn)和方法詳見(jiàn)附件一。8.違約責(zé)任與處理8.1違約責(zé)任若甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付服務(wù)費(fèi)用的%；若乙方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2違約處理方式發(fā)生違約行為后，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.合同解除與終止9.1合同解除條件合同雙方協(xié)商一致，可以解除合同；如因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方可以解除合同；甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用達(dá)到一定金額，乙方有權(quán)解除合同。9.2合同終止條件合同服務(wù)期限屆滿，合同自然終止；合同約定的其他終止條件成就時(shí)，合同終止。10.爭(zhēng)議解決方式10.1爭(zhēng)議解決途徑雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議；協(xié)商不成的，提交合同簽訂地仲裁委員會(huì)仲裁；仲裁裁決為終局裁決。10.2爭(zhēng)議解決方式仲裁委員會(huì)應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)仲裁法》的規(guī)定進(jìn)行仲裁，仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。11.合同附件11.1附件一：服務(wù)內(nèi)容清單附件一詳細(xì)列明了本合同約定的各項(xiàng)服務(wù)內(nèi)容，包括但不限于離職手續(xù)辦理、職業(yè)規(guī)劃、職位推薦等。11.2附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)附件二詳細(xì)列明了本合同約定的各項(xiàng)服務(wù)費(fèi)用，包括但不限于咨詢費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、推薦費(fèi)等。11.3附件三：保密協(xié)議附件三規(guī)定了雙方在合同履行過(guò)程中應(yīng)遵守的保密條款，包括但不限于保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。12.合同生效與備案12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，并自生效之日起具有法律約束力。12.2合同備案要求雙方應(yīng)將本合同報(bào)送相關(guān)政府部門備案，具體備案流程和時(shí)限按當(dāng)?shù)匾?guī)定執(zhí)行。13.其他約定事項(xiàng)13.1合同解釋本合同的解釋權(quán)歸乙方所有。13.2合同修改與補(bǔ)充本合同如有修改或補(bǔ)充，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。14.合同簽署與生效14.1合同簽署本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所指的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等，以及因合同履行需要而引入的其他第三方主體。15.2第三方介入條件15.2.1中介機(jī)構(gòu)介入當(dāng)乙方在提供服務(wù)過(guò)程中，認(rèn)為需要引入中介機(jī)構(gòu)協(xié)助完成某項(xiàng)服務(wù)時(shí)，應(yīng)提前X天向甲方書面告知，并說(shuō)明介入原因、中介機(jī)構(gòu)的資質(zhì)及可能產(chǎn)生的影響。15.2.2法律顧問(wèn)介入如合同履行過(guò)程中出現(xiàn)法律爭(zhēng)議，雙方同意引入法律顧問(wèn)進(jìn)行調(diào)解或仲裁，法律顧問(wèn)的選任由雙方協(xié)商確定。15.2.3評(píng)估機(jī)構(gòu)介入為確保服務(wù)質(zhì)量，雙方同意在必要時(shí)引入評(píng)估機(jī)構(gòu)對(duì)服務(wù)成果進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估機(jī)構(gòu)的選任及費(fèi)用承擔(dān)按雙方約定執(zhí)行。15.3第三方責(zé)任15.3.1責(zé)任界定第三方在合同履行過(guò)程中的行為，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和本合同約定，其責(zé)任由第三方自行承擔(dān)。15.3.2責(zé)任限額為確保甲方利益，第三方責(zé)任限額不得超過(guò)本合同約定的服務(wù)費(fèi)用總額的%。16.第三方權(quán)利16.1第三方在合同履行過(guò)程中的權(quán)利包括但不限于：16.1.1根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。16.1.2在合同履行過(guò)程中，有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的信息和協(xié)助。16.1.3對(duì)甲方和乙方的違約行為，有權(quán)提出異議，并要求采取相應(yīng)措施。17.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明17.1第三方與甲方第三方與甲方之間的關(guān)系僅限于合同約定范圍內(nèi)的服務(wù)，甲方對(duì)第三方的行為不承擔(dān)直接責(zé)任，但應(yīng)監(jiān)督第三方遵守合同約定。17.2第三方與乙方第三方與乙方之間的關(guān)系由雙方另行約定，乙方對(duì)第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任，但本合同對(duì)第三方的責(zé)任限額條款仍適用。18.第三方介入的額外條款18.1第三方介入的書面同意任何第三方介入均需甲方書面同意，否則第三方無(wú)權(quán)介入合同履行。18.2第三方介入的協(xié)調(diào)機(jī)制雙方應(yīng)建立第三方介入的協(xié)調(diào)機(jī)制，確保第三方介入不影響合同的正常履行。19.第三方責(zé)任限額的明確19.1第三方責(zé)任限額本合同約定第三方責(zé)任限額為人民幣萬(wàn)元，超過(guò)此限額的賠償責(zé)任由第三方自行承擔(dān)。19.2責(zé)任限額的調(diào)整如雙方同意調(diào)整第三方責(zé)任限額，應(yīng)書面明確調(diào)整后的限額，并作為本合同的補(bǔ)充條款。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：服務(wù)內(nèi)容清單詳細(xì)列明本合同約定的各項(xiàng)服務(wù)內(nèi)容，包括但不限于離職手續(xù)辦理、職業(yè)規(guī)劃、職位推薦等，并注明服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及質(zhì)量要求。2.附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)詳細(xì)列明本合同約定的各項(xiàng)服務(wù)費(fèi)用，包括但不限于咨詢費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、推薦費(fèi)等，以及支付方式、支付期限等。3.附件三：保密協(xié)議規(guī)定雙方在合同履行過(guò)程中應(yīng)遵守的保密條款，包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議如需第三方介入，雙方應(yīng)簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確第三方介入的條件、權(quán)利、責(zé)任及費(fèi)用等。5.附件五：法律顧問(wèn)委托書如需引入法律顧問(wèn)，雙方應(yīng)簽訂法律顧問(wèn)委托書，明確法律顧問(wèn)的職責(zé)、權(quán)利及費(fèi)用等。6.附件六：評(píng)估報(bào)告說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲方違約行為（1）未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用；（2）提供虛假信息，誤導(dǎo)乙方提供服務(wù)；（3）違反保密協(xié)議，泄露乙方商業(yè)秘密。1.2乙方違約行為（1）未按約定提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合標(biāo)準(zhǔn)；（2）未按時(shí)完成服務(wù)或未達(dá)到合同約定的服務(wù)成果；（3）違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1甲方違約責(zé)任（1）未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用：應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付服務(wù)費(fèi)用的%；（2）提供虛假信息：賠償乙方因此遭受的損失；（3）泄露商業(yè)秘密：承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.2乙方違約責(zé)任（1）未按約定提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合標(biāo)準(zhǔn)：賠償甲方因此遭受的損失；（2）未按時(shí)完成服務(wù)或未達(dá)到合同約定的服務(wù)成果：賠償甲方因此遭受的損失；（3）泄露商業(yè)秘密：承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約示例說(shuō)明：3.1甲方違約示例甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為應(yīng)付服務(wù)費(fèi)用的%。3.2乙方違約示例乙方未按約定提供職位推薦服務(wù)，導(dǎo)致甲方招聘工作延誤，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失。全文完。本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂目的與依據(jù)2.1離職與再就業(yè)服務(wù)目的2.2離職與再就業(yè)服務(wù)依據(jù)3.離職員工范圍與條件3.1離職員工范圍3.2離職員工條件4.離職員工權(quán)益保障4.1離職員工工資待遇4.2離職員工社會(huì)保險(xiǎn)4.3離職員工其他權(quán)益5.離職流程與時(shí)間安排5.1離職申請(qǐng)與審批5.2離職手續(xù)辦理5.3離職時(shí)間安排6.離職員工再就業(yè)服務(wù)內(nèi)容6.1再就業(yè)信息收集與發(fā)布6.2再就業(yè)技能培訓(xùn)與推薦6.3再就業(yè)跟蹤服務(wù)7.再就業(yè)服務(wù)費(fèi)用及支付方式7.1再就業(yè)服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)7.2再就業(yè)服務(wù)費(fèi)用支付方式8.服務(wù)期限與合同解除8.1服務(wù)期限8.2合同解除條件8.3合同解除流程9.違約責(zé)任與賠償9.1違約責(zé)任9.2違約賠償10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.合同附件13.1附件一：離職員工名單13.2附件二：再就業(yè)服務(wù)協(xié)議13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一14.2其他約定事項(xiàng)二14.3其他約定事項(xiàng)三第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[企業(yè)名稱]乙方：[員工姓名]1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方代表：[法定代表人姓名]乙方代表：[員工姓名]1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[企業(yè)聯(lián)系地址]、[聯(lián)系電話]、[電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[員工住址]、[聯(lián)系電話]、[電子郵箱]2.合同簽訂目的與依據(jù)2.1離職與再就業(yè)服務(wù)目的為保障甲方企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展，提高員工再就業(yè)率，本合同旨在明確雙方在員工離職與再就業(yè)過(guò)程中的權(quán)利和義務(wù)。2.2離職與再就業(yè)服務(wù)依據(jù)依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》等相關(guān)法律法規(guī)，制定本合同。3.離職員工范圍與條件3.1離職員工范圍本合同適用于甲方企業(yè)正式員工因個(gè)人原因或企業(yè)原因提出離職申請(qǐng)的情況。3.2離職員工條件1）遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方企業(yè)規(guī)章制度；2）完成本合同約定的離職手續(xù)；3）無(wú)未了結(jié)的勞動(dòng)爭(zhēng)議。4.離職員工權(quán)益保障4.1離職員工工資待遇離職員工在合同終止前，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和雙方約定支付工資。4.2離職員工社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)依法為離職員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并在離職后繼續(xù)繳納至法定終止期限。4.3離職員工其他權(quán)益甲方應(yīng)保障離職員工的其他合法權(quán)益，包括但不限于：1）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；2）醫(yī)療待遇；3）住房公積金；4）其他應(yīng)得的福利。5.離職流程與時(shí)間安排5.1離職申請(qǐng)與審批離職員工應(yīng)提前30日向甲方提出書面離職申請(qǐng)，經(jīng)甲方審批后生效。5.2離職手續(xù)辦理1）歸還公司財(cái)產(chǎn)；2）結(jié)清工資和福利待遇；3）辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。5.3離職時(shí)間安排離職時(shí)間由雙方協(xié)商確定，但不得違反國(guó)家規(guī)定。6.離職員工再就業(yè)服務(wù)內(nèi)容6.1再就業(yè)信息收集與發(fā)布乙方在離職后，甲方應(yīng)協(xié)助乙方收集再就業(yè)信息，并定期發(fā)布。6.2再就業(yè)技能培訓(xùn)與推薦甲方應(yīng)提供必要的再就業(yè)技能培訓(xùn)，并根據(jù)乙方意愿推薦合適的工作崗位。6.3再就業(yè)跟蹤服務(wù)乙方在再就業(yè)過(guò)程中，甲方應(yīng)提供必要的跟蹤服務(wù)，協(xié)助乙方解決再就業(yè)過(guò)程中遇到的問(wèn)題。8.服務(wù)期限與合同解除8.1服務(wù)期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，服務(wù)期限為[服務(wù)期限，例如：一年]。8.2合同解除條件1）合同期滿，雙方無(wú)異議；2）乙方因個(gè)人原因提出離職，且符合合同約定的離職條件；3）甲方因企業(yè)原因提出解除合同，并依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；4）發(fā)生不可抗力事件，致使合同無(wú)法履行；5）一方違反合同約定，造成對(duì)方重大損失。8.3合同解除流程1）一方提出解除合同，應(yīng)以書面形式通知對(duì)方；2）雙方應(yīng)就合同解除事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)；3）合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。9.違約責(zé)任與賠償9.1違約責(zé)任1）甲方違反合同約定，未按時(shí)支付乙方工資或福利待遇，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并支付違約金；2）乙方違反合同約定，未按時(shí)履行離職手續(xù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。9.2違約賠償違約賠償?shù)木唧w數(shù)額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。10.保密條款10.1保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后，應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等。10.2保密期限保密期限自合同終止之日起計(jì)算，不少于[保密期限，例如：兩年]。10.3違約責(zé)任乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)合同爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為[仲裁委員會(huì)名稱]。12.合同生效及終止12.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2合同終止條件合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。13.合同附件13.1附件一：離職員工名單13.2附件二：再就業(yè)服務(wù)協(xié)議13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2其他約定事項(xiàng)二本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3其他約定事項(xiàng)三本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，為甲方提供再就業(yè)服務(wù)、技能培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃等服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2第三方機(jī)構(gòu)包括但不限于職業(yè)介紹所、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、人才服務(wù)機(jī)構(gòu)等。1.3第三方個(gè)人是指具有職業(yè)規(guī)劃、職業(yè)培訓(xùn)等相關(guān)資質(zhì)的個(gè)人。2.第三方介入條件2.1甲方與乙方達(dá)成離職協(xié)議，乙方同意接受第三方提供的再就業(yè)服務(wù)。2.2甲方與第三方簽訂合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。3.第三方責(zé)任與權(quán)利3.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議，為乙方提供專業(yè)的再就業(yè)服務(wù)。3.2第三方有權(quán)根據(jù)乙方的情況，調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和方式。3.3第三方有權(quán)在提供服務(wù)過(guò)程中，收取合理的服務(wù)費(fèi)用。3.4第三方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，保護(hù)乙方的合法權(quán)益。4.第三方與其他各方的責(zé)任劃分4.1甲方對(duì)乙方的離職待遇、社會(huì)保險(xiǎn)等責(zé)任不因第三方介入而免除。4.2第三方對(duì)乙方的再就業(yè)服務(wù)負(fù)責(zé)，但甲方對(duì)乙方在再就業(yè)過(guò)程中可能遇到的勞動(dòng)糾紛、經(jīng)濟(jì)糾紛等不承擔(dān)責(zé)任。4.3第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，如因自身原因?qū)е乱曳綑?quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方因自身原因?qū)е乱曳綑?quán)益受損，其責(zé)任限額為乙方在甲方處離職前六個(gè)月平均工資的[比例，例如：20%]。5.2第三方責(zé)任限額最高不超過(guò)[金額，例如：人民幣十萬(wàn)元]。6.第三方介入時(shí)的額外條款6.1甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，并在合作協(xié)議中明確。6.2乙方在接受第三方服務(wù)前，應(yīng)充分了解第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用等信息。6.3甲方應(yīng)監(jiān)督第三方服務(wù)過(guò)程，確保乙方權(quán)益不受侵害。6.4乙方在第三方服務(wù)期間，如對(duì)服務(wù)不滿意，可向甲方提出，甲方應(yīng)協(xié)助乙方與第三方協(xié)商解決。6.5乙方在第三方服務(wù)期間，如發(fā)生意外事故，甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。6.6第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，如違反國(guó)家法律法規(guī)，甲方有權(quán)終止合作協(xié)議，并追究第三方責(zé)任。6.7甲方與乙方在第三方介入期間，應(yīng)繼續(xù)履行本合同的約定。7.第三方介入的合同變更7.1本合同在第三方介入期間，如需變更，經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。7.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。7.3補(bǔ)充協(xié)議的簽訂應(yīng)遵循公平、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：離職員工名單詳細(xì)要求：列出所有離職員工的姓名、職位、離職原因、離職時(shí)間等信息。說(shuō)明：本附件用于記錄離職員工的詳細(xì)信息，便于統(tǒng)計(jì)和分析。2.附件二：再就業(yè)服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括乙方與第三方簽訂的再就業(yè)服務(wù)協(xié)議的具體內(nèi)容，如服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用等。說(shuō)明：本附件是乙方與第三方服務(wù)協(xié)議的副本，用于明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。3.附件三：其他相關(guān)文件詳細(xì)要求：包括但不限于離職員工的離職證明、培訓(xùn)記錄、再就業(yè)推薦信等。說(shuō)明：本附件包含與離職員工再就業(yè)服務(wù)相關(guān)的其他重要文件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：1.1未按時(shí)支付乙方離職工資或福利待遇。1.2未按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。1.3違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密。乙方違約：2.1提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)，誤導(dǎo)第三方。2.2違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密。2.3未按約定履行離職手續(xù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約責(zé)任認(rèn)定：2.1甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。乙方違約責(zé)任認(rèn)定：2.2乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。3.違約示例說(shuō)明：示例一：甲方未按時(shí)支付乙方離職工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因延遲支付造成的損失。示例二：乙方在第三方服務(wù)期間泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。全文完。本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同簽訂日期1.3合同期限2.員工離職條件2.1離職原因2.2離職程序2.3離職手續(xù)3.離職待遇3.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.2工資結(jié)算3.3社會(huì)保險(xiǎn)和公積金4.員工再就業(yè)服務(wù)4.1再就業(yè)服務(wù)內(nèi)容4.2再就業(yè)服務(wù)方式4.3再就業(yè)服務(wù)期限5.員工信息保密5.1信息保密原則5.2信息保密范圍5.3信息保密責(zé)任6.合同解除與終止6.1合同解除條件6.2合同終止條件6.3合同解除與終止程序7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約糾紛解決8.爭(zhēng)議解決方式8.1爭(zhēng)議解決途徑8.2爭(zhēng)議解決程序8.3爭(zhēng)議解決期限9.合同生效與修改9.1合同生效條件9.2合同修改程序9.3合同生效日期10.合同附件10.1附件一：離職申請(qǐng)書10.2附件二：再就業(yè)服務(wù)協(xié)議10.3附件三：保密協(xié)議11.合同解除與終止通知11.1解除與終止通知形式11.2通知送達(dá)方式11.3通知送達(dá)期限12.合同解除與終止后的處理12.1離職員工檔案處理12.2社會(huì)保險(xiǎn)和公積金轉(zhuǎn)移12.3其他相關(guān)事宜處理13.合同未盡事宜13.1合同未盡事宜協(xié)商13.2合同未盡事宜補(bǔ)充14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱甲方法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：[甲方全稱]乙方姓名：[乙方姓名]1.2合同簽訂日期：[簽訂日期]1.3合同期限：自[起始日期]至[終止日期]，共計(jì)[合同期限]個(gè)月。2.員工離職條件2.1離職原因2.1.1自愿離職2.1.2非自愿離職2.1.3因公司原因?qū)е碌碾x職2.2離職程序2.2.1提前通知2.2.2離職手續(xù)辦理2.2.3離職證明開(kāi)具2.3離職手續(xù)2.3.1辦理工作交接2.3.2還清公司物品及資料2.3.3完成離職面談3.離職待遇3.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.1.1按照國(guó)家及地方規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.1.2具體補(bǔ)償金額根據(jù)工作年限及工資水平計(jì)算3.2工資結(jié)算3.2.1離職當(dāng)月工資按實(shí)際工作時(shí)間結(jié)算3.2.2未滿一個(gè)月的工資按日計(jì)算3.3社會(huì)保險(xiǎn)和公積金3.3.1按照國(guó)家規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)和公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)3.3.2乙方離職后，甲方應(yīng)協(xié)助辦理社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的轉(zhuǎn)移4.員工再就業(yè)服務(wù)4.1再就業(yè)服務(wù)內(nèi)容4.1.1提供職業(yè)規(guī)劃咨詢4.1.2協(xié)助尋找合適工作機(jī)會(huì)4.1.3提供面試技巧培訓(xùn)4.2再就業(yè)服務(wù)方式4.2.1面對(duì)面咨詢4.2.2電話、網(wǎng)絡(luò)溝通4.2.3提供相關(guān)資料和工具4.3再就業(yè)服務(wù)期限4.3.1自合同簽訂之日起[服務(wù)期限]個(gè)月5.員工信息保密5.1信息保密原則5.1.1未經(jīng)授權(quán)不得泄露公司商業(yè)秘密5.1.2不得利用公司信息謀取私利5.2信息保密范圍5.2.1公司的經(jīng)營(yíng)策略、市場(chǎng)信息5.2.2公司的技術(shù)秘密、客戶信息5.2.3其他涉及公司利益的保密信息5.3信息保密責(zé)任5.3.1乙方有義務(wù)對(duì)保密信息進(jìn)行保密5.3.2乙方違反保密義務(wù)，承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任6.合同解除與終止6.1合同解除條件6.1.1乙方嚴(yán)重違反合同約定6.1.2甲方因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整業(yè)務(wù)6.1.3雙方協(xié)商一致解除合同6.2合同終止條件6.2.1合同期限屆滿6.2.2雙方達(dá)成一致終止合同6.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行6.3合同解除與終止程序6.3.1提前通知6.3.2完成離職手續(xù)6.3.3協(xié)商解決相關(guān)事宜7.違約責(zé)任7.1違約情形7.1.1乙方未履行合同約定的義務(wù)7.1.2甲方未履行合同約定的義務(wù)7.1.3雙方未按照約定履行合同7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.2.1按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任7.2.2甲方有權(quán)要求乙方賠償損失7.2.3乙方有權(quán)要求甲方賠償損失7.3違約糾紛解決7.3.1雙方友好協(xié)商解決7.3.2協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟8.爭(zhēng)議解決方式8.1爭(zhēng)議解決途徑8.1.1雙方協(xié)商8.1.2仲裁8.1.3訴訟8.2爭(zhēng)議解決程序8.2.1協(xié)商解決：自爭(zhēng)議發(fā)生之日起[協(xié)商期限]內(nèi)解決8.2.2仲裁解決：提交[仲裁委員會(huì)名稱]，按照其仲裁規(guī)則進(jìn)行8.2.3訴訟解決：向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟8.3爭(zhēng)議解決期限8.3.1協(xié)商解決：自爭(zhēng)議發(fā)生之日起[協(xié)商期限]內(nèi)8.3.2仲裁解決：自仲裁申請(qǐng)之日起[仲裁期限]內(nèi)8.3.3訴訟解決：自訴訟之日起[訴訟期限]內(nèi)9.合同生效與修改9.1合同生效條件9.1.1雙方簽字蓋章9.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)9.1.3合同已經(jīng)履行必要的手續(xù)9.2合同修改程序9.2.1雙方協(xié)商一致9.2.2簽訂書面修改協(xié)議9.2.3修改后的協(xié)議與原合同具有同等法律效力9.3合同生效日期9.3.1自雙方簽字蓋章之日起生效10.合同附件10.1附件一：離職申請(qǐng)書10.2附件二：再就業(yè)服務(wù)協(xié)議10.3附件三：保密協(xié)議10.4附件四：?jiǎn)T工離職交接清單10.5附件五：?jiǎn)T工信息保密承諾書11.合同解除與終止通知11.1解除與終止通知形式11.1.1書面通知11.1.2電子郵件通知11.1.3其他雙方約定的形式11.2通知送達(dá)方式11.2.1直接送達(dá)11.2.2郵寄送達(dá)11.2.3傳真送達(dá)11.3通知送達(dá)期限11.3.1自通知發(fā)出之日起[通知期限]內(nèi)12.合同解除與終止后的處理12.1離職員工檔案處理12.1.1將員工檔案轉(zhuǎn)交給乙方12.1.2保密處理離職員工的個(gè)人信息12.2社會(huì)保險(xiǎn)和公積金轉(zhuǎn)移12.2.1協(xié)助乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)12.3其他相關(guān)事宜處理12.3.1結(jié)算離職員工的工資和補(bǔ)償金12.3.2清理離職員工使用的公司資產(chǎn)13.合同未盡事宜13.1合同未盡事宜協(xié)商13.1.1如合同中未明確規(guī)定的事項(xiàng)，雙方應(yīng)協(xié)商解決13.2合同未盡事宜補(bǔ)充13.2.1如協(xié)商不成，可按照合同簽訂地法律法規(guī)處理14.其他約定事項(xiàng)14.1合同雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)14.2合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與介入條件1.1第三方定義第三方是指在合同履行過(guò)程中，根據(jù)甲乙雙方的約定或法律規(guī)定，介入合同關(guān)系，為甲乙雙方提供中介、咨詢、評(píng)估、擔(dān)保等服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2第三方介入條件1.2.1甲乙雙方協(xié)商一致，同意引入第三方參與合同履行。1.2.2第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠獨(dú)立承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。1.2.3第三方介入的目的是為了保障合同履行，提高合同履行的效率和質(zhì)量。2.第三方責(zé)權(quán)利2.1第三方權(quán)利2.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取甲乙雙方提供的相關(guān)信息。2.1.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對(duì)甲乙雙方的履行情況進(jìn)行監(jiān)督。2.1.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對(duì)甲乙雙方的違約行為提出處理建議。2.2第三方義務(wù)2.2.1第三方應(yīng)遵守合同約定，忠實(shí)履行職責(zé)。2.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。2.2.3第三方應(yīng)保證提供的服務(wù)符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。2.3第三方責(zé)任2.3.1第三方因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問(wèn)題的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.3.2第三方因提供虛假信息或服務(wù)導(dǎo)致合同履行出現(xiàn)問(wèn)題的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方責(zé)任限額3.1.1第三方的責(zé)任限額根據(jù)合同約定和第三方提供的擔(dān)保情況進(jìn)行確定。3.1.2第三方責(zé)任限額不得超過(guò)合同總金額的[百分比]%。3.2責(zé)任承擔(dān)3.2.1第三方在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.2.2超出責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方根據(jù)合同約定承擔(dān)責(zé)任。4.第三方介入的具體條款4.1第三方介入的約定4.1.1甲乙雙方應(yīng)在合同中明確第三方的名稱、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任限額。4.1.2第三方介入的具體方式和程序應(yīng)在合同中詳細(xì)約定。4.2第三方介入的監(jiān)督4.2.1第三方應(yīng)定期向甲乙雙方報(bào)告合同履行情況。4.2.2第三方應(yīng)監(jiān)督甲乙雙方履行合同義務(wù)，確保合同履行質(zhì)量。4.3第三方介入的調(diào)整4.3.1如第三方在介入過(guò)程中發(fā)現(xiàn)合同履行存在問(wèn)題，應(yīng)立即通知甲乙雙方。4.3.2甲乙雙方應(yīng)與第三方共同研究解決方案，必要時(shí)調(diào)整合同內(nèi)容。5.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲方的劃分