2024年度人力資源外包服務與薪酬福利管理合作協(xié)議書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力資源外包服務與薪酬福利管理合作協(xié)議書本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同雙方1.2服務內容1.3術語和定義2.服務范圍2.1人力資源外包服務2.2薪酬福利管理3.服務期限3.1合同開始日期3.2合同結束日期4.服務費用4.1服務費用總額4.2付款方式4.3付款時間5.服務交付5.1服務交付標準5.2服務交付時間5.3服務驗收6.保密條款6.1保密信息6.2保密義務6.3保密例外7.違約責任7.1違約情形7.2違約責任7.3違約賠償8.合同解除8.1合同解除條件8.2合同解除程序8.3合同解除后果9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序10.合同變更10.1變更條件10.2變更程序10.3變更生效11.合同終止11.1終止條件11.2終止程序11.3終止后果12.合同附件12.1附件一：人力資源外包服務清單12.2附件二：薪酬福利管理方案13.合同生效13.1合同簽署日期13.2合同生效日期14.其他約定14.1合同未盡事宜14.2合同附件效力14.3合同簽署地點第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1合同雙方（1）甲方：[甲方全稱]（2）乙方：[乙方全稱]1.2服務內容（1）人力資源外包服務包括但不限于：招聘、培訓、薪酬福利管理、員工關系、績效管理等。（2）薪酬福利管理包括但不限于：薪酬結構設計、福利計劃制定、薪酬調整、福利實施與維護。1.3術語和定義（1）“服務期限”指本合同約定的乙方為甲方提供人力資源外包服務的期限。（2）“服務費用”指乙方為甲方提供人力資源外包服務所收取的費用。第二條服務范圍2.1人力資源外包服務（2）乙方負責甲方員工的培訓計劃制定、培訓實施與效果評估。（3）乙方負責甲方薪酬福利的核算、發(fā)放與調整。2.2薪酬福利管理（1）乙方根據(jù)甲方實際情況，制定合理的薪酬結構，包括基本工資、績效工資、津貼等。（2）乙方制定福利計劃，包括社會保險、住房公積金、商業(yè)保險、員工福利等。（3）乙方負責福利計劃的實施與維護，確保福利的合規(guī)性和有效性。第三條服務期限3.1合同開始日期：[合同開始日期]3.2合同結束日期：[合同結束日期]第四條服務費用4.1服務費用總額：[服務費用總額]4.2付款方式：（1）甲方應在服務期限內的每個自然月結束后5個工作日內，向乙方支付當月的服務費用。（2）付款方式為銀行轉賬，乙方將在收到甲方付款指令后進行確認。4.3付款時間：（1）每月1日至5日為付款時間。（2）逾期付款，甲方應向乙方支付逾期付款的滯納金。第五條服務交付5.1服務交付標準（1）乙方保證提供的服務符合國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范。（2）乙方保證提供的服務質量達到甲方要求的標準。5.2服務交付時間（1）乙方應在接到甲方需求后，按照約定的時間完成服務。（2）乙方應在服務完成后，將服務成果提交給甲方。5.3服務驗收（1）甲方應在收到乙方提交的服務成果后，按照約定的驗收標準進行驗收。（2）驗收合格，甲方應在驗收合格后5個工作日內簽署驗收意見；驗收不合格，甲方應在驗收意見中明確不合格原因，乙方應在收到驗收意見后15個工作日內進行整改。第六條保密條款6.1保密信息（1）本合同中的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等均為保密信息。（2）甲方提供的員工個人信息、薪酬福利數(shù)據(jù)等均為保密信息。6.2保密義務（1）雙方應對保密信息進行保密，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。（2）保密義務在本合同終止后仍有效。6.3保密例外（1）法律法規(guī)要求披露的保密信息。（2）雙方事先同意公開的保密信息。第八條違約責任8.1違約情形（1）乙方未按合同約定提供人力資源外包服務或薪酬福利管理服務。（2）乙方泄露甲方保密信息。（3）甲方未按合同約定支付服務費用。（4）合同雙方違反合同約定，造成對方損失的。8.2違約責任（1）乙方違反第8.1條（1）款，甲方有權要求乙方立即整改，并賠償由此造成的損失。（2）乙方違反第8.1條（2）款，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。（3）甲方違反第8.1條（3）款，應向乙方支付滯納金，并賠償乙方因此遭受的損失。（4）合同雙方違反合同約定，造成對方損失的，應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失。8.3違約賠償（1）違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可提交合同約定的爭議解決機構進行裁決。（2）違約賠償金額應包括但不限于直接損失和合理預期損失。第九條合同解除9.1合同解除條件（1）合同雙方協(xié)商一致解除合同。（2）一方違約，另一方有權解除合同。（3）出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定或雙方約定的合同解除情形。9.2合同解除程序（1）一方提出解除合同，應提前[解除提前通知期限]書面通知對方。（2）對方在收到解除通知后[答復期限]內未提出異議，視為接受解除。（3）合同解除后，雙方應按照約定進行善后處理。9.3合同解除后果（1）合同解除后，雙方應立即停止履行合同約定的義務。（2）雙方應按照約定退還已支付或未支付的服務費用。（3）合同解除不影響雙方已經(jīng)發(fā)生的權利義務。第十條爭議解決10.1爭議解決方式（1）雙方應友好協(xié)商解決爭議。（2）協(xié)商不成，可提交合同約定的爭議解決機構進行仲裁。10.2爭議解決機構（1）[仲裁委員會名稱]（2）仲裁規(guī)則適用[仲裁規(guī)則名稱]。10.3爭議解決程序（1）雙方應在爭議發(fā)生后[申請仲裁期限]內提交仲裁申請。（2）仲裁機構受理仲裁申請后，應按照仲裁規(guī)則進行審理。（3）仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有約束力。第十一條合同變更11.1變更條件（1）合同雙方協(xié)商一致。（2）出現(xiàn)法律、法規(guī)或政策變化，導致合同內容需要調整。11.2變更程序（1）雙方應書面提出變更請求。（2）雙方應在[變更確認期限]內確認變更內容。11.3變更生效（1）變更內容經(jīng)雙方確認后生效。（2）變更內容作為合同的一部分，與原合同具有同等法律效力。第十二條合同終止12.1終止條件（1）合同期限屆滿。（2）合同雙方協(xié)商一致解除合同。（3）出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定或雙方約定的合同終止情形。12.2終止程序（1）合同終止前，雙方應按照約定進行善后處理。（2）合同終止后，雙方應立即停止履行合同約定的義務。12.3終止后果（1）合同終止后，雙方應按照約定退還已支付或未支付的服務費用。（2）合同終止不影響雙方已經(jīng)發(fā)生的權利義務。第十三條合同附件13.1附件一：人力資源外包服務清單（1）服務項目（2）服務標準（3）服務時間13.2附件二：薪酬福利管理方案（1）薪酬結構（2）福利計劃（3）實施與維護措施第十四條其他約定14.1合同未盡事宜（1）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。（2）補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2合同附件效力（1）合同附件是合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。14.3合同簽署地點（1）本合同簽署地點為[簽署地點]。第二部分：第三方介入后的修正第一條定義與解釋1.1第三方概念在本合同中，第三方指除甲方、乙方外的其他參與本合同履行、管理與監(jiān)督的個人或機構，包括但不限于中介方、咨詢機構、監(jiān)管機構等。1.2第三方責任1.2.1第三方責任限額（1）第三方在本合同履行過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。（2）第三方責任限額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。（3）如第三方責任限額不足以覆蓋損失，甲方或乙方有權要求第三方賠償差額。1.2.2第三方權利（1）第三方有權根據(jù)本合同約定，參與本合同的履行、管理與監(jiān)督。（2）第三方有權要求甲方或乙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)。第二條第三方介入后的額外條款2.1第三方介入程序（1）甲方或乙方需提前[介入提前通知期限]書面通知對方，并說明第三方介入的具體原因和目的。（2）對方應在收到通知后[答復期限]內表示同意或反對。2.2第三方介入范圍（1）第三方介入范圍應限于本合同約定的服務內容，不得超出其職責范圍。（2）第三方介入過程中，應遵循法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和合同約定。第三條第三方與其他各方的劃分說明3.1第三方與甲方（1）第三方在介入過程中，應服從甲方的管理，執(zhí)行甲方的指示。（2）第三方對甲方負有保密義務，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露甲方信息。3.2第三方與乙方（1）第三方在介入過程中，應服從乙方的管理，執(zhí)行乙方的指示。（2）第三方對乙方負有保密義務，未經(jīng)乙方同意，不得向任何第三方泄露乙方信息。3.3第三方與合同雙方（1）第三方應協(xié)助合同雙方履行合同義務，確保合同目的的實現(xiàn)。（2）第三方在介入過程中，應遵循公平、公正、公開的原則，維護合同雙方的合法權益。第四條第三方責任的具體規(guī)定4.1第三方在介入過程中，因故意或重大過失造成甲方或乙方損失的，應承擔全部賠償責任。4.2第三方在介入過程中，因一般過失造成甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。4.3第三方在介入過程中，因不可抗力造成甲方或乙方損失的，不承擔賠償責任。第五條第三方介入后的合同變更5.1第三方介入后，如需對本合同進行變更，應經(jīng)合同雙方及第三方協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。5.2補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第六條第三方介入后的合同解除6.1第三方介入后，如出現(xiàn)合同解除的情形，應按本合同約定的合同解除程序進行。6.2合同解除后，第三方應立即退出介入，并協(xié)助合同雙方進行善后處理。第七條第三方介入后的爭議解決7.1第三方介入后，如出現(xiàn)爭議，應通過協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，可按本合同約定的爭議解決方式解決。第八條第三方介入后的合同終止8.1第三方介入后，如合同終止，第三方應立即退出介入，并協(xié)助合同雙方進行善后處理。8.2合同終止后，第三方對合同雙方不再承擔任何責任。第九條第三方介入后的保密條款9.1第三方在介入過程中，對甲方、乙方及合同內容負有保密義務。9.2保密義務在本合同終止后仍有效。第十條第三方介入后的其他約定10.1第三方介入后的其他約定，由合同雙方協(xié)商確定，并在本合同中予以明確。10.2本合同未盡事宜，按法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范執(zhí)行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人力資源外包服務清單詳細要求和說明：（1）列明乙方提供的所有人力資源外包服務項目。（2）每個服務項目的具體內容、標準、時間要求。（3）服務項目對應的服務費用。2.附件二：薪酬福利管理方案詳細要求和說明：（1）薪酬結構設計，包括基本工資、績效工資、津貼等。（2）福利計劃制定，包括社會保險、住房公積金、商業(yè)保險、員工福利等。（3）薪酬福利的核算、發(fā)放與調整流程。3.附件三：服務交付時間表詳細要求和說明：（1）列出乙方在每個服務項目上預計的服務交付時間。（2）服務交付時間表應包括服務開始和結束的具體日期。4.附件四：保密協(xié)議詳細要求和說明：（1）明確保密信息的范圍和保密期限。（2）規(guī)定違反保密義務的法律責任。5.附件五：爭議解決機制詳細要求和說明：（1）約定爭議解決的程序和方式。（2）明確爭議解決機構及仲裁規(guī)則。6.附件六：合同變更記錄詳細要求和說明：（1）記錄合同變更的時間、原因、內容。（2）變更記錄應經(jīng)合同雙方簽字確認。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按合同約定提供人力資源外包服務或薪酬福利管理服務。甲方未按合同約定支付服務費用。雙方泄露對方保密信息。一方違反合同約定，造成對方損失的。2.責任認定標準：違約方應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的直接損失和合理預期損失。違約方應承擔違約行為給對方造成的名譽損害、信譽損失等非直接經(jīng)濟損失。3.違約責任示例說明：乙方未按約定時間完成招聘服務，導致甲方招聘計劃延誤。甲方有權要求乙方賠償因延誤造成的損失，如額外招聘費用、職位空缺導致的業(yè)務損失等。甲方未按時支付服務費用，乙方有權要求甲方支付滯納金，并賠償因此遭受的損失，如資金成本、利息損失等。雙方泄露對方保密信息，泄露方應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失。全文完。2024年度人力資源外包服務與薪酬福利管理合作協(xié)議書1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同主體1.2術語定義1.3合同有效期1.4適用范圍2.服務內容2.1人力資源外包服務2.2薪酬福利管理服務2.3服務范圍與標準2.4服務流程3.服務費用3.1費用組成3.2費用支付方式3.3費用調整機制4.保密與知識產(chǎn)權4.1保密義務4.2知識產(chǎn)權歸屬4.3知識產(chǎn)權保護5.違約責任5.1違約情形5.2違約責任承擔5.3違約賠償6.爭議解決6.1爭議解決方式6.2爭議解決程序6.3爭議解決地點7.合同解除7.1合同解除條件7.2合同解除程序7.3合同解除后果8.合同生效與終止8.1合同生效條件8.2合同終止條件8.3合同終止程序9.其他約定9.1法律適用9.2合同附件9.3合同修改10.服務驗收10.1驗收標準10.2驗收流程10.3驗收結果11.培訓與支持11.1培訓內容11.2培訓方式11.3培訓時間11.4支持服務12.緊急情況處理12.1緊急情況定義12.2應急預案12.3處理流程13.合同補充協(xié)議13.1協(xié)議內容13.2協(xié)議簽訂程序13.3協(xié)議生效14.合同附件14.1附件一：服務明細表14.2附件二：服務費用明細表14.3附件三：保密協(xié)議14.4附件四：培訓計劃14.5附件五：其他附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同主體1.2術語定義人力資源外包服務：指乙方根據(jù)甲方需求，提供包括但不限于招聘、培訓、薪酬福利管理、員工關系等在內的服務。薪酬福利管理服務：指乙方根據(jù)甲方要求，對甲方的薪酬福利體系進行設計、實施和管理。服務范圍與標準：具體服務范圍與標準詳見附件一《服務明細表》。1.3合同有效期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。1.4適用范圍本合同適用于甲方所有員工的招聘、培訓、薪酬福利管理等相關人力資源服務。2.服務內容2.1人力資源外包服務招聘服務：負責甲方的招聘需求分析、招聘渠道拓展、簡歷篩選、面試安排等工作。培訓服務：根據(jù)甲方需求，制定培訓計劃，提供內部培訓或外部培訓服務。員工關系服務：處理員工關系問題，包括但不限于勞動爭議、員工投訴等。2.2薪酬福利管理服務薪酬體系設計：根據(jù)甲方行業(yè)特點、市場狀況等，設計符合甲方需求的薪酬體系。福利計劃實施：實施甲方福利計劃，包括但不限于健康體檢、節(jié)日慰問等。薪酬福利數(shù)據(jù)分析：定期對甲方的薪酬福利數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析，提出優(yōu)化建議。2.3服務范圍與標準具體服務范圍與標準詳見附件一《服務明細表》。2.4服務流程接收甲方需求；制定服務計劃；提供服務；服務驗收；服務反饋。3.服務費用3.1費用組成招聘服務費；培訓服務費；薪酬福利管理服務費；附件一《服務明細表》中約定的其他費用。3.2費用支付方式甲方應在合同簽訂后五個工作日內支付首期費用，后續(xù)費用按季度支付。3.3費用調整機制在合同有效期內，如市場狀況、政策調整等原因導致費用發(fā)生變化，雙方應協(xié)商一致后調整費用。4.保密與知識產(chǎn)權4.1保密義務雙方對本合同內容以及履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密負有保密義務，未經(jīng)對方同意不得向任何第三方泄露。4.2知識產(chǎn)權歸屬乙方提供的服務成果，包括但不限于培訓資料、分析報告等，知識產(chǎn)權歸乙方所有。4.3知識產(chǎn)權保護乙方應采取必要措施保護其知識產(chǎn)權，防止他人侵權。5.違約責任5.1違約情形乙方未按合同約定提供服務的；甲方未按合同約定支付費用的；雙方違反保密義務的；任何一方違反合同其他約定，給對方造成損失的。5.2違約責任承擔違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。5.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w標準根據(jù)實際情況協(xié)商確定。6.爭議解決6.1爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。6.2爭議解決程序協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。6.3爭議解決地點爭議解決地點為合同簽訂地。7.合同解除7.1合同解除條件合同一方嚴重違約；因不可抗力導致合同無法履行；雙方協(xié)商一致解除合同。7.2合同解除程序解除合同的一方應提前三十日書面通知對方，并說明解除原因。7.3合同解除后果合同解除后，雙方應按照約定履行剩余義務，并處理合同解除產(chǎn)生的相關事宜。8.合同生效與終止8.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，自甲方支付首期費用之日起正式履行。8.2合同終止條件合同期滿，雙方未續(xù)簽；合同因違約解除；雙方協(xié)商一致解除合同；因不可抗力導致合同無法履行。8.3合同終止程序合同終止前，雙方應就終止事宜進行協(xié)商，并簽訂終止協(xié)議。9.其他約定9.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律，合同的解釋、履行、爭議解決均遵循中華人民共和國法律。9.2合同附件附件一：服務明細表；附件二：服務費用明細表；附件三：保密協(xié)議；附件四：培訓計劃。9.3合同修改本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以修改。修改內容應以書面形式進行，并作為合同附件。10.服務驗收10.1驗收標準乙方提供的服務應達到合同約定的標準，具體驗收標準詳見附件一《服務明細表》。10.2驗收流程甲方應在乙方提供服務后五個工作日內進行驗收，驗收合格后簽字確認。10.3驗收結果甲方對驗收不合格的服務有權要求乙方進行整改，直至符合驗收標準。11.培訓與支持11.1培訓內容乙方提供的培訓內容包括但不限于新員工入職培訓、在職員工技能提升培訓等。11.2培訓方式培訓方式包括內部培訓、外部培訓、在線培訓等。11.3培訓時間培訓時間根據(jù)甲方需求和乙方安排確定，具體時間表見附件四《培訓計劃》。11.4支持服務乙方應提供必要的技術支持和咨詢服務，以協(xié)助甲方解決在使用過程中遇到的問題。12.緊急情況處理12.1緊急情況定義緊急情況包括但不限于自然災害、重大突發(fā)事件等可能導致合同無法履行的情況。12.2應急預案雙方應制定應急預案，以應對緊急情況的發(fā)生。12.3處理流程發(fā)生緊急情況時，雙方應立即啟動應急預案，采取必要措施減輕損失。13.合同補充協(xié)議13.1協(xié)議內容合同補充協(xié)議是對本合同內容的補充或修改，其效力與本合同相同。13.2協(xié)議簽訂程序合同補充協(xié)議的簽訂應遵循本合同的簽訂程序。13.3協(xié)議生效合同補充協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同附件14.1附件一：服務明細表14.2附件二：服務費用明細表14.3附件三：保密協(xié)議14.4附件四：培訓計劃第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢服務提供商、技術支持服務商等。15.2第三方介入情形乙方根據(jù)甲方需求引入第三方提供服務；甲乙雙方共同引入第三方參與項目實施；因合同履行需要，甲乙雙方協(xié)商一致引入第三方。15.3第三方責任15.3.1責任主體劃分第三方介入后，甲乙雙方應明確劃分責任主體，確保各自責任清晰。第三方在合同履行過程中的責任由第三方自行承擔。15.3.2第三方權利根據(jù)合同約定或甲乙雙方授權，獨立履行合同義務；獲得甲乙雙方提供的必要信息和支持；依法獲得報酬和補償。15.3.3第三方義務按照合同約定或甲乙雙方授權，履行合同義務；保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；對其提供的服務質量負責。15.3.4第三方責任限額15.3.4.1責任限額定義本合同所稱責任限額，是指第三方因違約或其他原因給甲乙雙方造成損失時，第三方應承擔的最高賠償責任。15.3.4.2責任限額確定第三方提供服務的性質和規(guī)模；第三方服務的市場價值；甲乙雙方的風險承受能力；合同約定的其他條款。15.3.4.3責任限額條款合同中應明確約定第三方責任限額，包括：責任限額的具體金額；責任限額的計算方法；責任限額的有效期。16.第三方變更16.1變更條件如需變更第三方，甲乙雙方應協(xié)商一致，并書面通知對方。16.2變更程序雙方協(xié)商確定變更事宜；簽訂變更協(xié)議；通知第三方。16.3變更后果第三方變更后，原合同中關于第三方的約定失效，變更后的第三方應按照變更協(xié)議履行合同義務。17.第三方違約處理17.1違約情形第三方未按合同約定履行義務；第三方提供的服務不符合約定標準；第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密。17.2違約處理17.2.1追究責任第三方違約時，甲乙雙方有權追究第三方責任，包括但不限于要求賠償損失、解除合同等。17.2.2爭議解決第三方違約爭議解決方式參照本合同第六條“爭議解決”的相關規(guī)定。18.第三方退出18.1退出條件第三方因自身原因無法繼續(xù)履行合同；甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；因不可抗力導致合同無法履行。18.2退出程序第三方提出退出申請；雙方協(xié)商確定退出事宜；簽訂退出協(xié)議。18.3退出后果第三方退出后，甲乙雙方應按照退出協(xié)議處理相關事宜，包括但不限于結算費用、處理遺留問題等。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：服務明細表詳細要求：列明乙方提供的各項人力資源外包服務和薪酬福利管理服務的具體內容、標準、費用等。附件說明：本附件為合同的重要組成部分，用于明確雙方服務內容和費用。2.附件二：服務費用明細表詳細要求：詳細列明各項服務的具體費用、支付方式、支付時間等。附件說明：本附件為合同的重要組成部分，用于明確雙方費用結算方式。3.附件三：保密協(xié)議詳細要求：明確雙方在合同履行過程中對商業(yè)秘密的保密義務，包括保密內容、保密期限等。附件說明：本附件為合同的重要組成部分，用于保障雙方商業(yè)秘密安全。4.附件四：培訓計劃詳細要求：列明乙方為甲方提供的培訓內容、方式、時間、地點等。附件說明：本附件為合同的重要組成部分，用于明確雙方培訓安排。5.附件五：第三方服務協(xié)議詳細要求：如引入第三方服務，需明確第三方服務協(xié)議的內容，包括服務內容、費用、責任等。附件說明：本附件為合同的重要組成部分，用于明確第三方服務相關事宜。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細要求：如合同內容需要變更，需簽訂變更協(xié)議，明確變更內容、生效時間等。附件說明：本附件為合同的重要組成部分，用于明確合同變更事宜。7.附件七：合同解除協(xié)議詳細要求：如合同需要解除，需簽訂解除協(xié)議，明確解除原因、生效時間等。附件說明：本附件為合同的重要組成部分，用于明確合同解除事宜。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按時支付費用；乙方未按時提供服務；乙方提供的服務不符合約定標準；雙方違反保密義務；第三方違約。2.責任認定標準：違約方應根據(jù)違約行為造成的損失承擔相應責任；如雙方無法協(xié)商一致，可根據(jù)合同約定或法律法規(guī)進行處理。3.違約責任示例說明：甲方未按時支付費用：甲方應向乙方支付違約金，違約金按未支付費用總額的千分之五計算。乙方未按時提供服務：乙方應向甲方支付違約金，違約金按未提供服務部分費用總額的千分之五計算。乙方提供的服務不符合約定標準：乙方應根據(jù)實際損失賠償甲方，如雙方無法協(xié)商一致，可提交仲裁或訴訟。全文完。2024年度人力資源外包服務與薪酬福利管理合作協(xié)議書2本合同目錄一覽1.合作雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.合作內容概述2.1合作目的2.2合作范圍2.3合作期限3.人力資源外包服務內容3.1員工招聘3.2員工培訓3.3員工關系管理3.4員工薪酬福利管理4.薪酬福利管理服務4.1薪酬結構4.2薪酬調整4.3福利政策4.4薪酬福利發(fā)放5.服務費用及支付方式5.1服務費用標準5.2服務費用支付方式5.3付款時間及期限5.4逾期付款處理6.保密條款6.1保密信息范圍6.2保密義務6.3保密期限7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機構7.3爭議解決程序8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止程序9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔9.3違約賠償10.合同生效及變更10.1合同生效條件10.2合同變更程序10.3合同生效日期11.其他條款11.1不可抗力11.2法律適用11.3通知方式11.4合同份數(shù)12.合同附件12.1附件一：服務內容清單12.2附件二：薪酬福利政策12.3附件三：其他相關文件13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署人13.3簽署單位14.合同附件清單第一部分：合同如下：第一條合作雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2雙方地址甲方地址：[甲方詳細地址]乙方地址：[乙方詳細地址]1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話、電子郵箱等]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話、電子郵箱等]第二條合作內容概述2.1合作目的甲方委托乙方提供2024年度人力資源外包服務與薪酬福利管理服務，以提高人力資源管理效率，降低管理成本。2.2合作范圍（1）員工招聘及入職手續(xù)辦理；（2）員工培訓及職業(yè)發(fā)展；（3）員工關系管理，包括勞動爭議處理；（4）員工薪酬福利設計、核算及發(fā)放；（5）員工檔案管理；（6）其他甲方委托乙方提供的人力資源服務。2.3合作期限本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為一年，自2024年1月1日至2024年12月31日。第三條人力資源外包服務內容3.1員工招聘（1）乙方負責根據(jù)甲方需求制定招聘計劃；（2）乙方負責發(fā)布招聘信息，組織面試；（3）乙方負責與候選人進行背景調查及資格審核；（4）乙方協(xié)助甲方辦理員工入職手續(xù)。3.2員工培訓（1）乙方根據(jù)甲方需求制定培訓計劃；（2）乙方組織員工參加各類培訓課程；（3）乙方對培訓效果進行評估。3.3員工關系管理（1）乙方負責處理員工日常勞動關系問題；（2）乙方協(xié)助甲方處理勞動爭議；（3）乙方定期向甲方匯報員工關系狀況。3.4員工薪酬福利管理（1）乙方根據(jù)國家及地方相關法律法規(guī)，制定符合甲方需求的薪酬福利方案；（2）乙方負責薪酬福利核算及發(fā)放；（3）乙方定期向甲方提供薪酬福利報告。第四條薪酬福利管理服務4.1薪酬結構（1）乙方根據(jù)甲方業(yè)務需求，設計合理的薪酬結構；（2）乙方定期對薪酬結構進行調整，確保其與市場水平保持一致。4.2薪酬調整（1）乙方根據(jù)甲方業(yè)務發(fā)展和員工表現(xiàn)，定期進行薪酬調整；（2）薪酬調整方案需經(jīng)甲方審核同意。4.3福利政策（1）乙方根據(jù)甲方需求，制定福利政策；（2）乙方負責福利政策的實施及管理。4.4薪酬福利發(fā)放（1）乙方負責按時、足額發(fā)放員工薪酬福利；（2）乙方確保薪酬福利發(fā)放的準確性和保密性。第五條服務費用及支付方式5.1服務費用標準本協(xié)議約定的服務費用標準如下：（1）人力資源外包服務費用：[具體費用]元/人/月；（2）薪酬福利管理服務費用：[具體費用]元/月。5.2服務費用支付方式（1）每月[具體日期]前，甲方向乙方支付當月人力資源外包服務費用；（2）每月[具體日期]前，甲方向乙方支付當月薪酬福利管理服務費用。5.3付款時間及期限甲方應在約定的付款時間內完成付款，逾期付款按中國人民銀行同期貸款利率支付滯納金。5.4逾期付款處理若甲方逾期付款，乙方有權暫停提供服務，直至甲方支付全部逾期款項。第六條保密條款6.1保密信息范圍（1）甲方及乙方的商業(yè)秘密；（2）甲方及乙方的客戶信息；（3）本協(xié)議的簽訂、履行及終止情況。6.2保密義務（1）雙方對本協(xié)議涉及的保密信息負有保密義務；（2）未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。6.3保密期限本協(xié)議涉及的保密期限自本協(xié)議簽訂之日起計算，至本協(xié)議終止后[具體年限]年。第七條爭議解決7.1爭議解決方式雙方因本協(xié)議產(chǎn)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。7.2爭議解決機構（1）[具體仲裁機構名稱]；（2）[具體仲裁機構名稱]。7.3爭議解決程序爭議解決機構將根據(jù)其規(guī)則和程序進行審理，并作出裁決。裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。第八條合同解除與終止8.1合同解除條件（1）一方違約，另一方有權解除合同；（2）發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行；（3）一方違反保密條款，泄露對方保密信息；（4）經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。8.2合同終止條件（1）合作期限屆滿，雙方無續(xù)約意向；（2）一方提出終止合同，并經(jīng)另一方同意；（3）合同約定的終止條件成就。8.3合同解除與終止程序（1）一方要求解除或終止合同時，應提前[具體天數(shù)]日書面通知對方；（2）合同解除或終止后，雙方應立即停止履行各自的權利和義務；（3）合同解除或終止后，雙方應進行財務結算，并處理相關遺留問題。第九條違約責任9.1違約情形（1）一方未按約定履行合同義務；（2）一方未按約定支付服務費用；（3）一方泄露對方保密信息；（4）一方違反合同約定的其他條款。9.2違約責任承擔（1）違約方應承擔違約責任，賠償守約方因此遭受的損失；（2）違約方應承擔相應的違約金；（3）違約方違反保密條款的，應支付違約金并承擔相應的法律責任。9.3違約賠償（1）賠償金額應包括守約方因此遭受的直接經(jīng)濟損失；（2）賠償金額應包括守約方因此遭受的間接經(jīng)濟損失；（3）賠償金額應包括守約方為挽回損失而支出的合理費用。第十條合同生效及變更10.1合同生效條件本合同自雙方簽署之日起生效。10.2合同變更程序（1）雙方協(xié)商一致，對本合同進行變更；（2）變更內容應以書面形式確定；（3）變更后的合同與本合同具有同等法律效力。10.3合同生效日期本合同變更后的生效日期以雙方書面確定的日期為準。第十一項其他條款11.1不可抗力（1）不可抗力事件包括自然災害、政府行為、社會異常事件等；（2）發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行時，雙方應相互理解，并采取必要措施減輕損失；（3）不可抗力事件發(fā)生后，一方應及時通知對方，并提供相關證明。11.2法律適用本合同適用中華人民共和國法律。11.3通知方式（1）本合同項下的通知應以書面形式進行；（2）通知應以快遞、傳真、電子郵件等方式發(fā)送，以發(fā)送方發(fā)出通知時為準。11.4合同份數(shù)本合同一式[具體份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份，具有同等法律效力。第十二條合同附件12.1附件一：服務內容清單附件一詳細列明了乙方提供的人力資源外包服務與薪酬福利管理服務的具體內容。12.2附件二：薪酬福利政策附件二詳細列明了乙方為甲方制定的薪酬福利政策。12.3附件三：其他相關文件（1）員工招聘計劃；（2）員工培訓計劃；（3）薪酬福利核算表；（4）員工關系管理報告。第十三條合同簽署13.1簽署日期本合同簽署日期為[具體日期]。13.2簽署人甲方代表：[甲方代表姓名]乙方代表：[乙方代表姓名]13.3簽署單位甲方單位蓋章：[甲方單位蓋章]乙方單位蓋章：[乙方單位蓋章]第十四條合同附件清單本合同附件清單詳細列明了合同附件的內容及份數(shù)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念在本合同中，第三方指除甲乙雙方外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、咨詢公司、技術服務提供者等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高服務效率、降低成本、解決專業(yè)領域的技術難題或提供特定服務。15.3第三方介入方式（1）由甲乙雙方共同邀請第三方參與；（2）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，由第三方直接介入；16.第三方責任與權利16.1責任（1）第三方應遵守國家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權益；（2）第三方應按照合同約定履行職責，確保服務質量；（3）第三方因自身原因導致服務質量不符合約定，應承擔相應的違約責任；（4）第三方應配合甲乙雙方進行合同履行，包括但不限于提供必要的信息、資料和報告。16.2權利（1）第三方有權根據(jù)合同約定收取相應的服務費用；（2）第三方有權要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合；（3）第三方有權在合同約定的范圍內，獨立開展業(yè)務活動；（4）第三方有權就自身合法權益向甲乙雙方提出異議。17.第三方與其他各方的關系17.1與甲方的關系第三方應遵守甲方的規(guī)定和要求，服從甲方的管理，并接受甲方的監(jiān)督。17.2與乙方的關系第三方應遵守乙方的規(guī)定和要求，服從乙方的管理，并接受乙方的監(jiān)督。17.3與其他第三方的責任劃分第三方與其他第三方之間因服務合作產(chǎn)生糾紛，由各自承擔相應的法律責任。如需協(xié)調，由甲乙雙方共同參與。18.第三方責任限額18.1責任限額定義本合同中的責任限額是指第三方因自身原因導致服務質量不符合約定，給甲乙雙方造成的損失，第三方應承擔的最高賠償金額。18.2責任限額標準第三方責任限額標準根據(jù)服務內容