2024年度環(huán)保企業(yè)勞務(wù)派遣合同范本2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度環(huán)保企業(yè)勞務(wù)派遣合同范本1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及法律適用1.1合同訂立依據(jù)1.2法律適用2.合同主體及基本信息2.1派遣單位基本信息2.2用工單位基本信息2.3派遣員工基本信息3.派遣員工工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間3.4工作職責(zé)4.派遣員工待遇4.1薪酬待遇4.2社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金4.3休息休假4.4通訊費(fèi)、交通費(fèi)等補(bǔ)貼5.派遣員工招聘及培訓(xùn)5.1招聘流程5.2培訓(xùn)內(nèi)容5.3培訓(xùn)費(fèi)用及支付6.派遣員工勞動(dòng)合同6.1勞動(dòng)合同期限6.2工資待遇6.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.4休息休假6.5福利待遇6.6約定解除條件及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.派遣員工管理及考核7.1管理制度7.2考核制度7.3考核結(jié)果及處理8.派遣員工勞動(dòng)關(guān)系解除8.1勞動(dòng)合同解除條件8.2解除程序8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.派遣員工爭議處理9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.派遣費(fèi)用及結(jié)算10.1派遣費(fèi)用構(gòu)成10.2費(fèi)用結(jié)算方式10.3費(fèi)用支付時(shí)間11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密義務(wù)12.合同解除及終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件13.違約責(zé)任13.1違約情形13.2違約責(zé)任承擔(dān)14.合同生效及爭議解決14.1合同生效條件14.2爭議解決方式第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)及法律適用1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)派遣暫行規(guī)定》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2法律適用本合同適用中華人民共和國法律、行政法規(guī)，如遇法律、法規(guī)變動(dòng)，以最新法律法規(guī)為準(zhǔn)。第二條合同主體及基本信息2.1派遣單位基本信息派遣單位名稱：_______法定代表人：_______注冊地址：_______2.2用工單位基本信息用工單位名稱：_______法定代表人：_______注冊地址：_______2.3派遣員工基本信息派遣員工姓名：_______身份證號(hào)碼：_______性別：_______出生日期：_______籍貫：_______第三條派遣員工工作內(nèi)容3.1工作崗位派遣員工在用工單位擔(dān)任_______崗位。3.2工作地點(diǎn)派遣員工的工作地點(diǎn)為：_______3.3工作時(shí)間派遣員工的工作時(shí)間為每日_______小時(shí)，每周_______天。3.4工作職責(zé)（1）按照用工單位的要求完成工作任務(wù)；（2）保守用工單位的商業(yè)秘密；（3）遵守國家法律法規(guī)及用工單位的各項(xiàng)規(guī)定。第四條派遣員工待遇4.1薪酬待遇派遣員工的月工資為人民幣_(tái)______元，每月_______日支付。4.2社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金派遣員工應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金。具體繳納比例及基數(shù)按照國家和地方相關(guān)政策執(zhí)行。4.3休息休假派遣員工享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假權(quán)利。4.4通訊費(fèi)、交通費(fèi)等補(bǔ)貼派遣員工享有每月_______元的通訊費(fèi)補(bǔ)貼和_______元的交通費(fèi)補(bǔ)貼。第五條派遣員工招聘及培訓(xùn)5.1招聘流程用工單位根據(jù)工作需要，通過派遣單位進(jìn)行招聘，雙方共同確定招聘流程。5.2培訓(xùn)內(nèi)容用工單位對(duì)派遣員工進(jìn)行崗位技能、公司規(guī)章制度等培訓(xùn)。5.3培訓(xùn)費(fèi)用及支付培訓(xùn)費(fèi)用由用工單位承擔(dān)，支付給派遣單位。第六條派遣員工勞動(dòng)合同6.1勞動(dòng)合同期限派遣員工與用工單位簽訂的勞動(dòng)合同期限為_______年。6.2工資待遇派遣員工在勞動(dòng)合同期間，工資待遇按照第四條約定執(zhí)行。6.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金派遣員工在勞動(dòng)合同期間，社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金按照第四條約定執(zhí)行。6.4休息休假派遣員工在勞動(dòng)合同期間，休息休假按照第四條約定執(zhí)行。6.5福利待遇派遣員工在勞動(dòng)合同期間，享有用工單位規(guī)定的福利待遇。6.6約定解除條件及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（1）勞動(dòng)合同解除條件：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定；（2）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第八條派遣員工管理及考核8.1管理制度用工單位對(duì)派遣員工進(jìn)行日常管理，包括考勤、績效考核等。8.2考核制度用工單位對(duì)派遣員工進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為績效獎(jiǎng)金發(fā)放的依據(jù)。8.3考核結(jié)果及處理考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。不合格者，用工單位有權(quán)根據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。第九條派遣員工勞動(dòng)關(guān)系解除9.1勞動(dòng)合同解除條件（1）勞動(dòng)合同期滿，雙方同意終止勞動(dòng)合同；（2）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（3）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（4）勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度；（5）勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（6）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（7）勞動(dòng)者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（8）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.2解除程序勞動(dòng)合同解除應(yīng)當(dāng)提前通知對(duì)方，并按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償勞動(dòng)合同解除時(shí)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條派遣員工爭議處理10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)為爭議解決機(jī)構(gòu)。第十一條派遣費(fèi)用及結(jié)算11.1派遣費(fèi)用構(gòu)成派遣費(fèi)用包括但不限于：派遣員工工資、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金、福利待遇、管理費(fèi)用等。11.2費(fèi)用結(jié)算方式派遣費(fèi)用按月結(jié)算，用工單位在每月_______日前支付給派遣單位。11.3費(fèi)用支付時(shí)間派遣費(fèi)用支付時(shí)間為每月_______日。第十二條保密條款12.1保密內(nèi)容本合同中涉及到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均屬于保密內(nèi)容。12.2保密義務(wù)雙方對(duì)本合同涉及的保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。第十三條合同解除及終止13.1合同解除條件合同解除條件同第九條。13.2合同終止條件合同終止條件同第九條。第十四條違約責(zé)任14.1違約情形雙方在履行合同過程中，如有違反本合同約定或法律法規(guī)的行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。14.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方損失、支付違約金等。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念及介入目的1.1第三方概念本合同中“第三方”指除甲乙雙方以外的，參與本合同履行過程中的中介機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入目的第三方介入旨在提供專業(yè)服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方履行合同，確保合同條款的準(zhǔn)確執(zhí)行和雙方的權(quán)益得到保障。第二條第三方責(zé)任限額2.1責(zé)任限額定義本合同中第三方責(zé)任限額指第三方因履行職責(zé)不當(dāng)或違約行為導(dǎo)致的損失，甲乙雙方約定第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。2.2責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在合同簽訂前達(dá)成一致。如未約定，則以雙方在合同簽訂時(shí)預(yù)期的合理損失為基準(zhǔn)。第三條第三方責(zé)權(quán)利劃分3.1責(zé)任劃分第三方應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。若因第三方原因?qū)е潞贤男惺茏杌蜻`約，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.2權(quán)利劃分（1）根據(jù)合同約定提供專業(yè)服務(wù)；（2）要求甲乙雙方配合履行合同；（3）根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。3.3利益劃分（1）獲得約定的服務(wù)費(fèi)用；（2）享有合同約定范圍內(nèi)的合法權(quán)益。第四條第三方介入的程序4.1介入申請(qǐng)甲乙雙方需在合同履行過程中，向第三方提出介入申請(qǐng)，明確介入的目的、范圍和期限。4.2介入審批第三方在收到介入申請(qǐng)后，應(yīng)進(jìn)行審查，并在_______日內(nèi)決定是否介入。4.3介入實(shí)施第三方介入后，應(yīng)根據(jù)合同約定和甲乙雙方的要求，提供相應(yīng)服務(wù)。第五條第三方介入的終止5.1終止條件（1）合同履行完畢；（2）甲乙雙方同意終止介入；（3）第三方因故無法繼續(xù)履行職責(zé)；（4）介入目的實(shí)現(xiàn)。5.2終止程序第三方介入終止時(shí)，甲乙雙方應(yīng)共同確認(rèn)，并通知第三方。第六條第三方違約責(zé)任6.1違約情形（1）未按約定提供專業(yè)服務(wù)；（2）泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）違反合同約定，損害甲乙雙方利益。6.2違約責(zé)任承擔(dān)第三方違約時(shí)，應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七條第三方介入費(fèi)用7.1費(fèi)用構(gòu)成第三方介入費(fèi)用包括但不限于：服務(wù)費(fèi)用、差旅費(fèi)用、通訊費(fèi)用等。7.2費(fèi)用結(jié)算第三方介入費(fèi)用按實(shí)際發(fā)生金額結(jié)算，甲乙雙方在合同約定的期限內(nèi)支付。第八條第三方介入信息的保密8.1保密內(nèi)容第三方介入過程中獲取的甲乙雙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均屬于保密內(nèi)容。8.2保密義務(wù)第三方在介入過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得向任何第三方泄露。第九條第三方介入合同的變更與解除9.1變更第三方介入合同在履行過程中，如需變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知第三方。9.2解除第三方介入合同在履行過程中，如需解除，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知第三方。第十條第三方介入爭議解決10.1爭議解決方式第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)有管轄權(quán)的人民法院為爭議解決機(jī)構(gòu)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：派遣員工名單及基本信息表要求：詳細(xì)列出所有派遣員工的姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、崗位、入職日期等基本信息。說明：此附件作為合同附件，用于記錄派遣員工的基本信息。2.附件二：勞動(dòng)合同文本要求：提供派遣員工與用工單位簽訂的勞動(dòng)合同文本。說明：此附件作為合同附件，用于證明派遣員工與用工單位的勞動(dòng)關(guān)系。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)表要求：詳細(xì)列出派遣員工每月的社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)。說明：此附件作為合同附件，用于證明派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納情況。4.附件四：工資支付憑證要求：提供派遣員工每月工資支付憑證，包括銀行轉(zhuǎn)賬記錄、現(xiàn)金支付憑證等。說明：此附件作為合同附件，用于證明派遣員工工資的支付情況。5.附件五：培訓(xùn)記錄及考核結(jié)果要求：記錄派遣員工的培訓(xùn)內(nèi)容及考核結(jié)果。說明：此附件作為合同附件，用于證明派遣員工的培訓(xùn)及考核情況。6.附件六：第三方介入?yún)f(xié)議要求：提供第三方介入的協(xié)議文本，包括介入目的、范圍、期限、費(fèi)用等。說明：此附件作為合同附件，用于證明第三方介入的相關(guān)事宜。7.附件七：爭議解決協(xié)議要求：提供雙方就爭議解決達(dá)成的協(xié)議文本。說明：此附件作為合同附件，用于證明雙方在爭議解決方面的約定。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：派遣員工未按照約定完成工作任務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定的工作內(nèi)容和質(zhì)量要求，判定派遣員工是否完成工作任務(wù)。示例說明：若派遣員工未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致用工單位遭受損失，派遣單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.違約行為：派遣單位未按時(shí)支付派遣員工工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定的支付時(shí)間和方式，判定派遣單位是否按時(shí)支付工資。示例說明：若派遣單位未在約定的時(shí)間內(nèi)支付工資，派遣員工可要求派遣單位支付違約金。3.違約行為：第三方介入過程中泄露商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定和法律法規(guī)，判定第三方是否泄露商業(yè)秘密。示例說明：若第三方泄露商業(yè)秘密，給甲乙雙方造成損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.違約行為：合同解除時(shí)，一方未按約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定和法律法規(guī)，判定違約方是否支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。示例說明：若合同解除時(shí)，一方未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，另一方有權(quán)要求支付違約金。全文完。2024年度環(huán)保企業(yè)勞務(wù)派遣合同范本2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同雙方基本信息1.2合同標(biāo)的及服務(wù)內(nèi)容1.3合同期限2.勞務(wù)派遣人員派遣及管理2.1勞務(wù)派遣人員數(shù)量及資格要求2.2勞務(wù)派遣人員的派遣方式2.3勞務(wù)派遣人員的日常管理3.勞務(wù)派遣人員的薪酬及福利3.1薪酬構(gòu)成及支付方式3.2社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金3.3福利待遇及補(bǔ)貼4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間規(guī)定4.2休息休假規(guī)定4.3加班及加班工資計(jì)算5.勞務(wù)派遣人員的培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計(jì)劃及實(shí)施5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.3職業(yè)技能鑒定6.合同履行與監(jiān)督6.1合同履行要求6.2監(jiān)督方式及責(zé)任6.3違約責(zé)任及處理7.保密條款7.1保密事項(xiàng)7.2保密期限及措施8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除及終止的程序9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.合同生效及附件10.1合同生效條件10.2合同附件及補(bǔ)充協(xié)議11.其他約定11.1法律適用11.2合同變更及補(bǔ)充11.3合同解除及終止后的處理12.合同簽訂與生效12.1合同簽訂方式12.2合同生效時(shí)間13.合同附件13.1附件一：勞務(wù)派遣人員名單13.2附件二：勞務(wù)派遣人員崗位職責(zé)14.合同簽署14.1合同簽署人信息14.2合同簽署日期第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息名稱：________地址：________法定代表人：________聯(lián)系電話：________名稱：________地址：________法定代表人：________聯(lián)系電話：________第二條合同標(biāo)的及服務(wù)內(nèi)容2.2派遣人員的服務(wù)內(nèi)容為：________（具體工作內(nèi)容）第三條勞務(wù)派遣人員的派遣及管理3.1甲方負(fù)責(zé)向乙方派遣符合合同約定條件的派遣人員，乙方應(yīng)按照合同約定使用派遣人員。3.2甲方應(yīng)在合同簽訂前將派遣人員的名單、資格證明等資料提交給乙方審核。3.3甲方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員的日常管理，包括但不限于工作紀(jì)律、考勤、安全等方面。第四條勞務(wù)派遣人員的薪酬及福利4.1派遣人員的薪酬包括基本工資、崗位工資、績效工資等，具體金額及支付方式詳見附件一。4.2甲方負(fù)責(zé)按照國家及地方規(guī)定為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。4.3乙方為派遣人員提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假等。第五條工作時(shí)間及休息休假5.1派遣人員的工作時(shí)間為：________（具體工作時(shí)間）5.2派遣人員的休息休假按照國家及地方規(guī)定執(zhí)行，乙方應(yīng)保障派遣人員享有法定節(jié)假日、年假、病假等休息休假權(quán)利。5.3甲方應(yīng)合理安排派遣人員的工作時(shí)間，避免加班，如需加班，應(yīng)按照國家及地方規(guī)定支付加班工資。第六條勞務(wù)派遣人員的培訓(xùn)與發(fā)展6.1甲方應(yīng)定期對(duì)派遣人員進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)水平。6.2甲方應(yīng)關(guān)注派遣人員的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為其提供晉升機(jī)會(huì)。6.3甲方應(yīng)支持派遣人員參加職業(yè)技能鑒定，取得相應(yīng)資格證書。第七條合同履行與監(jiān)督7.1雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。7.2乙方應(yīng)監(jiān)督派遣人員的工作表現(xiàn)，確保其符合合同約定的工作要求。7.3甲方應(yīng)定期向乙方報(bào)告派遣人員的派遣、管理等情況。7.4如發(fā)現(xiàn)派遣人員有違反合同約定的行為，雙方應(yīng)協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可依法向有關(guān)部門投訴或提起訴訟。第八條保密條款8.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及與合同執(zhí)行相關(guān)的技術(shù)、商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。8.2未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本合同的內(nèi)容或相關(guān)信息。8.3保密期限自合同生效之日起至合同終止后三年止。第九條合同解除與終止9.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。9.1.1甲方違反合同約定，派遣不合格的勞務(wù)人員；9.1.2乙方未按合同約定支付派遣人員薪酬；9.1.3派遣人員嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，給乙方造成重大損失；9.1.4因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。9.3合同解除或終止后，雙方應(yīng)立即停止派遣人員的服務(wù)，并妥善處理相關(guān)事宜。第十條爭議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向派遣人員所在地的人民法院提起訴訟。第十一項(xiàng)合同生效及附件11.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2本合同附件包括但不限于附件一：勞務(wù)派遣人員名單、附件二：勞務(wù)派遣人員崗位職責(zé)、附件三：薪酬及福利明細(xì)表。第十二項(xiàng)其他約定12.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2本合同未盡事宜，適用中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)。12.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十三項(xiàng)合同簽署13.1本合同由甲方法定代表人（或授權(quán)代表）簽字（或蓋章），并由乙方法定代表人（或授權(quán)代表）簽字（或蓋章）。13.2簽字（或蓋章）日期：________第十四項(xiàng)合同附件14.1附件一：勞務(wù)派遣人員名單14.2附件二：勞務(wù)派遣人員崗位職責(zé)14.3附件三：薪酬及福利明細(xì)表14.4附件四：補(bǔ)充協(xié)議（如有）第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同中所稱第三方，是指為甲方提供勞務(wù)派遣服務(wù)，或者為甲方、乙方提供相關(guān)中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等，且與甲方、乙方簽訂有相應(yīng)協(xié)議或合同的自然人、法人或其他組織。第二條第三方介入范圍及程序2.1.1勞務(wù)派遣人員的招募、篩選、培訓(xùn)；2.1.2勞務(wù)派遣人員的派遣、管理；2.1.3勞務(wù)派遣人員的薪酬福利管理；2.1.4勞務(wù)派遣人員的爭議處理；2.1.5本合同項(xiàng)下其他需要第三方參與的事項(xiàng)。2.2第三方介入的程序如下：2.2.1甲方與第三方簽訂合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；2.2.2乙方與第三方簽訂委托協(xié)議或服務(wù)協(xié)議，明確第三方在合同項(xiàng)下的具體職責(zé)和權(quán)限；2.2.3第三方在介入合同履行前，應(yīng)向甲方和乙方提供相關(guān)資質(zhì)證明和業(yè)務(wù)能力證明。第三條第三方的責(zé)任限額3.1第三方在履行本合同過程中，因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2第三方的責(zé)任限額如下：3.2.1第三方因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失的，賠償總額不超過甲方或乙方因該損失所遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；3.2.2第三方在介入合同履行前，應(yīng)購買相應(yīng)的責(zé)任保險(xiǎn)，以保障其履行合同過程中的責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)。第四條第三方與其他各方的責(zé)權(quán)利劃分4.1第三方在合同履行過程中的職責(zé)和權(quán)利：4.1.1按照協(xié)議約定，為甲方提供勞務(wù)派遣服務(wù)；4.1.2遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；4.1.3保守甲方、乙方的商業(yè)秘密；4.1.4及時(shí)向甲方和乙方報(bào)告工作進(jìn)展和問題。4.2第三方與其他各方的權(quán)利義務(wù)劃分：4.2.1甲方有權(quán)監(jiān)督第三方的工作，并提出改進(jìn)意見；4.2.2乙方有權(quán)要求第三方按照合同約定履行職責(zé)，并對(duì)第三方的工作結(jié)果承擔(dān)責(zé)任；4.2.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，向甲方和乙方收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。第五條第三方介入后的合同變更5.1第三方介入后，如需對(duì)本合同進(jìn)行變更，應(yīng)經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。第六條第三方介入后的合同解除6.1.1第三方違反本合同約定，給甲方或乙方造成損失的；6.1.2甲方或乙方認(rèn)為第三方無法履行合同職責(zé)，經(jīng)協(xié)商無法解決的；6.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。第七條第三方介入后的爭議解決7.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同履行地人民法院提起訴訟。第八條第三方介入后的合同終止8.1第三方介入后，合同終止的條件和程序按照本合同的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第九條第三方介入后的合同附件9.1第三方介入后的合同附件包括但不限于：9.1.1甲方與第三方簽訂的合作協(xié)議；9.1.2乙方與第三方簽訂的委托協(xié)議或服務(wù)協(xié)議；9.1.3第三方提供的服務(wù)報(bào)告和審計(jì)報(bào)告。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞務(wù)派遣人員名單要求：詳細(xì)列出派遣人員的姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、崗位、入職日期等信息。說明：此附件用于記錄派遣人員的基本信息，以便雙方進(jìn)行管理和溝通。2.附件二：勞務(wù)派遣人員崗位職責(zé)要求：明確列出每個(gè)派遣人員的具體工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作權(quán)限等。說明：此附件用于明確派遣人員的職責(zé)范圍，確保工作順利進(jìn)行。3.附件三：薪酬及福利明細(xì)表要求：詳細(xì)列出派遣人員的薪酬構(gòu)成、福利待遇、