2024年度義務教育階段特崗教師聘用及培訓服務合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度義務教育階段特崗教師聘用及培訓服務合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人1.2雙方地址及聯(lián)系方式1.3合同簽訂日期2.特崗教師聘用條件及資格2.1聘用條件2.2資格要求3.特崗教師崗位職責及工作內(nèi)容3.1崗位職責3.2工作內(nèi)容4.特崗教師聘用期限及待遇4.1聘用期限4.2待遇及福利5.特崗教師培訓內(nèi)容及方式5.1培訓內(nèi)容5.2培訓方式6.特崗教師考核及評價6.1考核標準6.2評價方式7.特崗教師違約責任及處理7.1違約責任7.2處理方式8.特崗教師合同解除及終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件9.特崗教師爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)10.合同生效及修改10.1合同生效條件10.2合同修改程序11.合同附件及補充條款11.1附件11.2補充條款12.合同簽署及見證12.1簽署日期12.2簽署人12.3見證人13.合同執(zhí)行及監(jiān)督13.1執(zhí)行期限13.2監(jiān)督方式14.合同其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人甲方：縣教育局法定代表人：乙方：縣中學法定代表人：1.2雙方地址及聯(lián)系方式甲方地址：省市縣街道號乙方地址：省市縣街道號1.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為2024年3月1日。2.特崗教師聘用條件及資格2.1聘用條件（2）熱愛教育事業(yè)，愿意長期從事農(nóng)村義務教育工作；2.2資格要求（1）取得教師資格證書；（3）身體健康，能夠勝任教育教學工作。3.特崗教師崗位職責及工作內(nèi)容3.1崗位職責（1）遵守國家法律法規(guī)和學校規(guī)章制度；（2）認真?zhèn)湔n、上課，完成教育教學任務；（3）關心、愛護學生，尊重學生人格，維護學生合法權(quán)益；（4）積極參加學校組織的各項活動，完成學校交辦的其他工作任務。3.2工作內(nèi)容（1）根據(jù)學校教學計劃，完成所任教學科目的教學任務；（2）組織、開展課外活動，促進學生全面發(fā)展；（3）參加教研活動，不斷提高教育教學水平；（4）完成學校安排的其他工作任務。4.特崗教師聘用期限及待遇4.1聘用期限本合同聘用期限為三年，自2024年3月1日起至2027年2月28日止。4.2待遇及福利特崗教師待遇及福利如下：（1）工資待遇：按照國家及地方相關政策執(zhí)行，具體工資待遇面議；（2）社會保險：按照國家及地方相關政策，為特崗教師繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險；（3）住房公積金：按照國家及地方相關政策，為特崗教師繳納住房公積金；（4）帶薪休假：按照國家及地方相關政策，享有法定節(jié)假日、帶薪年休假等福利。5.特崗教師培訓內(nèi)容及方式5.1培訓內(nèi)容特崗教師培訓內(nèi)容如下：（1）教育教學理論及方法；（2）教育教學實踐技能；（3）師德師風建設；（4）心理健康教育。5.2培訓方式特崗教師培訓方式包括：（1）集中培訓：在學期初、學期末及寒暑假期間，組織集中培訓；（2）校本培訓：結(jié)合學校實際情況，開展校本培訓；（3）網(wǎng)絡培訓：利用網(wǎng)絡資源，進行網(wǎng)絡培訓。6.特崗教師考核及評價6.1考核標準特崗教師考核標準如下：（1）師德表現(xiàn)；（2）教育教學能力；（3）教育教學質(zhì)量；（4）班級管理能力；（5）工作態(tài)度。6.2評價方式特崗教師評價方式包括：（1）學生評價；（2）同行評價；（3）學校領導評價；（4）教師自評。8.特崗教師違約責任及處理8.1違約責任（1）特崗教師在聘用期間，未經(jīng)甲方同意擅自離職或被解聘，應承擔違約責任。（2）特崗教師違反國家法律法規(guī)、學校規(guī)章制度或師德師風，造成不良影響的，應承擔違約責任。（3）特崗教師因自身原因不能履行合同約定的教育教學任務，應承擔違約責任。8.2處理方式（1）特崗教師違約，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔違約責任。（2）特崗教師違約，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額根據(jù)違約情節(jié)及合同約定確定。（3）特崗教師違約，甲方有權(quán)依法追究乙方法律責任。9.特崗教師合同解除及終止9.1合同解除條件（1）特崗教師因個人原因提出解除合同，需提前一個月書面通知甲方。（2）甲方因特崗教師嚴重違反合同約定，有權(quán)單方面解除合同。（3）因不可抗力導致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。9.2合同終止條件（1）特崗教師完成聘用期限，合同自然終止。（2）特崗教師因達到退休年齡或因其他原因不能繼續(xù)履行合同，合同終止。（3）甲方因特殊原因，經(jīng)特崗教師同意，可提前終止合同。10.特崗教師爭議解決10.1爭議解決方式（1）雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。（2）協(xié)商不成，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)（1）雙方協(xié)商解決的爭議，可選擇在甲方所在地進行。（2）訴訟解決的爭議，由甲方所在地的人民法院管轄。11.合同生效及修改11.1合同生效條件（1）本合同經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章后生效。（2）本合同自甲方發(fā)出通知之日起生效。11.2合同修改程序（1）合同修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致。（2）合同修改內(nèi)容應以書面形式進行，經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章后生效。12.合同附件及補充條款12.1附件（1）特崗教師聘用協(xié)議書；（2）特崗教師崗位職責說明書；（3）特崗教師培訓計劃。12.2補充條款（1）本合同未盡事宜，雙方可根據(jù)實際情況另行協(xié)商補充；（2）補充條款與本合同具有同等法律效力。13.合同簽署及見證13.1簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2簽署人甲方：乙方：13.3見證人（1）甲方見證人：（2）乙方見證人：趙六14.合同其他約定事項14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為三年。14.3本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的原則處理。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、咨詢方、技術服務提供方、擔保方以及其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同的執(zhí)行效率、確保合同條款的履行、提供專業(yè)服務或保障合同雙方的合法權(quán)益。16.第三方介入程序16.1介入申請（1）甲乙雙方在合同履行過程中，如需第三方介入，應向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?。?）申請應包含第三方的名稱、介入目的、預期服務內(nèi)容、費用預算等信息。16.2介入同意（1）對方收到介入申請后，應在七個工作日內(nèi)予以答復。（2）雙方同意第三方介入的，應在合同中明確第三方的權(quán)利、義務和責任。17.第三方權(quán)利和義務17.1第三方權(quán)利（1）按照合同約定和甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務。（2）在合同約定的范圍內(nèi)，獲取必要的信息和資料。（3）在合同履行過程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助。17.2第三方義務（1）遵守國家法律法規(guī)和合同約定，保證提供的服務質(zhì)量。（2）對在合同履行過程中獲取的甲乙雙方信息負有保密義務。（3）在合同約定的范圍內(nèi)，及時向甲乙雙方報告服務進展和問題。18.第三方責任限額18.1責任限額定義本合同所指的責任限額，是指第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔的最高賠償責任。18.2責任限額確定（1）責任限額由甲乙雙方在合同中約定，可根據(jù)第三方提供的服務類型和風險程度確定。（2）責任限額應包含但不限于直接損失和間接損失。19.第三方與其他各方的責任劃分19.1甲乙雙方責任甲乙雙方應按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務，對因自身原因造成的損失承擔責任。19.2第三方責任第三方應根據(jù)合同約定，對因自身原因造成的損失承擔責任。19.3損害賠償（1）若第三方在合同履行過程中造成甲乙雙方損失，甲乙雙方有權(quán)要求第三方賠償。（2）若甲乙雙方因第三方原因造成損失，有權(quán)向第三方追償。20.第三方介入費用20.1費用承擔第三方介入費用由甲乙雙方按照合同約定分擔，或由一方承擔。20.2費用結(jié)算（1）第三方介入費用應在合同約定的期限內(nèi)支付。（2）費用支付方式由甲乙雙方在合同中約定。21.第三方介入合同的終止21.1終止條件（1）合同約定的服務期限屆滿；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除第三方介入合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行。21.2終止程序（1）甲乙雙方應提前三十日書面通知第三方終止介入合同。（2）終止介入合同后，第三方應向甲乙雙方提交服務報告，并辦理相關手續(xù)。22.第三方介入合同的解除22.1解除條件（1）第三方違反合同約定，嚴重影響合同履行；（2）因不可抗力導致合同無法履行。22.2解除程序（1）甲乙雙方協(xié)商一致解除第三方介入合同；（2）一方有權(quán)單方面解除合同，并書面通知第三方。23.第三方介入合同的爭議解決23.1爭議解決方式（1）雙方協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成，向甲方所在地的人民法院提起訴訟。23.2爭議解決機構(gòu)（1）雙方協(xié)商解決的爭議，可選擇在甲方所在地進行；（2）訴訟解決的爭議，由甲方所在地的人民法院管轄。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.特崗教師聘用協(xié)議書詳細要求：協(xié)議書應包含甲乙雙方的基本信息、聘用條件、崗位職責、待遇及福利、聘用期限、違約責任等內(nèi)容，并由雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章。2.特崗教師崗位職責說明書詳細要求：說明書應詳細列出特崗教師的具體崗位職責、工作內(nèi)容、考核標準等，并由學校相關部門負責人簽字蓋章。3.特崗教師培訓計劃詳細要求：培訓計劃應包含培訓目標、培訓內(nèi)容、培訓方式、培訓時間、培訓考核等內(nèi)容，并由培訓負責人簽字蓋章。4.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：協(xié)議應明確第三方的介入目的、服務內(nèi)容、費用、權(quán)利義務、責任限額等內(nèi)容，并由甲乙雙方及第三方簽字蓋章。5.違約金計算標準詳細要求：標準應明確違約金的計算方式、計算基數(shù)、支付時間等內(nèi)容，并由雙方簽字蓋章。6.爭議解決協(xié)議詳細要求：協(xié)議應明確爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)、爭議解決程序等內(nèi)容，并由雙方簽字蓋章。7.不可抗力事件證明材料詳細要求：證明材料應包含不可抗力事件的性質(zhì)、發(fā)生時間、影響范圍等內(nèi)容，并由相關政府部門或?qū)I(yè)機構(gòu)出具。8.其他相關文件說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為（1）特崗教師未經(jīng)甲方同意擅自離職或被解聘；（2）特崗教師違反國家法律法規(guī)、學校規(guī)章制度或師德師風；（3）特崗教師因自身原因不能履行合同約定的教育教學任務；（4）第三方違反合同約定，造成甲乙雙方損失；（5）甲乙雙方未按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務。2.責任認定標準（1）特崗教師違約，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金；（2）第三方違約，甲乙雙方有權(quán)要求第三方賠償損失；（3）甲乙雙方違約，應根據(jù)合同約定承擔相應的法律責任。簡要示例說明：示例一：特崗教師因個人原因擅自離職，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金金額為一個月的工資。示例二：第三方在提供服務過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失，甲乙雙方有權(quán)要求第三方賠償損失，賠償金額為實際損失金額。示例三：甲乙雙方未按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務，應根據(jù)合同約定承擔相應的法律責任，如支付違約金、賠償損失等。全文完。2024年度義務教育階段特崗教師聘用及培訓服務合同1本合同目錄一覽一、合同訂立依據(jù)1.1國家相關法律法規(guī)1.2地方政府相關政策措施1.3教育部門相關規(guī)定二、合同主體三、合同期限3.1聘用期限3.2培訓期限四、特崗教師聘用條件4.1學歷要求4.2專業(yè)要求4.3身體健康要求4.4其他要求五、特崗教師崗位職責5.1教學工作5.2教學管理5.3教育教學研究5.4其他工作六、特崗教師培訓內(nèi)容6.1教學技能培訓6.2教育教學理念培訓6.3教育政策法規(guī)培訓6.4其他培訓內(nèi)容七、特崗教師待遇7.1工資待遇7.2社會保險待遇7.3其他待遇八、特崗教師考核與評價8.1考核方式8.2評價標準8.3考核結(jié)果運用九、合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除、終止后的處理十、違約責任10.1甲方違約責任10.2乙方違約責任十一、爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)十二、合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效時間十三、其他約定13.1合同附件13.2合同變更13.3合同解除13.4合同終止十四、合同簽署14.1合同簽署時間14.2合同簽署地點14.3合同簽署人第一部分：合同如下：一、合同訂立依據(jù)1.1依據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)。1.2依據(jù)《國務院關于加強教師隊伍建設的意見》、《教育部關于實施農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃的通知》等政策文件。1.3依據(jù)《義務教育法》和《教師培訓條例》等教育部門相關規(guī)定。二、合同主體2.1甲方：[聘用單位名稱]，法定代表人（或負責人）[姓名]，住所地[地址]。2.2乙方：[特崗教師姓名]，身份證號碼[號碼]，住所地[地址]。三、合同期限3.1聘用期限：自[聘用起始日期]起至[聘用終止日期]止。3.2培訓期限：自[培訓起始日期]起至[培訓終止日期]止。四、特崗教師聘用條件4.2專業(yè)要求：乙方所學專業(yè)須與所申請的特崗教師崗位相對應。4.3身體健康要求：乙方須通過體檢，符合《教師體檢標準》。五、特崗教師崗位職責5.1教學工作：乙方在聘用期間，應按照教學計劃、教學大綱和學校要求，完成教育教學任務。5.2教學管理：乙方應參與學校的教學管理工作，協(xié)助完成教學秩序的維護。5.3教育教學研究：乙方應積極參與教育教學研究活動，提升教育教學水平。5.4其他工作：乙方應完成學校安排的其他工作任務。六、特崗教師培訓內(nèi)容6.1教學技能培訓：包括課堂教學技能、教學方法、教學評價等。6.2教育教學理念培訓：包括新課程改革理念、素質(zhì)教育理念等。6.3教育政策法規(guī)培訓：包括國家教育政策、教師職業(yè)道德規(guī)范等。6.4其他培訓內(nèi)容：根據(jù)乙方實際情況和學校需求，安排相關培訓。七、特崗教師待遇7.1工資待遇：乙方在聘用期間，按照國家及地方相關政策享受工資待遇。7.2社會保險待遇：乙方在聘用期間，按照國家及地方相關政策參加社會保險。7.3其他待遇：乙方在聘用期間，享有國家法定節(jié)假日、休息日和公休假日。八、特崗教師考核與評價8.1考核方式：甲方將對乙方進行年度考核和平時考核。8.2評價標準：考核內(nèi)容包括教育教學質(zhì)量、師德表現(xiàn)、工作態(tài)度、業(yè)務能力等方面。8.3考核結(jié)果運用：考核結(jié)果作為乙方續(xù)聘、解聘和晉升的重要依據(jù)。九、合同解除與終止9.1合同解除條件：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：9.1.1乙方不履行合同義務，經(jīng)教育仍不改正的；9.1.2乙方違反國家法律法規(guī)，被追究刑事責任的；9.1.3乙方有嚴重違反師德師風行為的；9.1.4乙方因健康原因無法履行崗位職責，經(jīng)鑒定不能勝任工作的。9.2.1合同期限屆滿，雙方均未提出續(xù)簽的；9.2.2乙方達到法定退休年齡的；9.2.3乙方因個人原因要求解除合同的；9.2.4甲方因工作需要調(diào)整崗位，乙方不符合崗位要求的。9.3合同解除、終止后的處理：合同解除或終止后，甲方應按照國家相關規(guī)定和合同約定支付乙方經(jīng)濟補償。十、違約責任10.1甲方違約責任：甲方未按合同約定支付乙方工資或待遇的，應承擔違約責任，支付乙方相應的賠償。10.2乙方違約責任：乙方未履行合同義務，造成甲方損失的，應承擔違約責任，賠償甲方損失。十一、爭議解決11.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)：爭議解決機構(gòu)為[具體機構(gòu)名稱]。十二、合同生效12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同生效時間：[具體日期]。十三、其他約定13.1合同附件：本合同附件包括但不限于乙方個人簡歷、學歷證明、教師資格證等。13.2合同變更：本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更。變更內(nèi)容作為合同的一部分，與本合同具有同等法律效力。13.3合同解除：本合同解除需雙方書面同意，并按照法律規(guī)定和合同約定辦理相關手續(xù)。13.4合同終止：本合同終止后，雙方應按照法律規(guī)定和合同約定處理相關事宜。十四、合同簽署14.1合同簽署時間：[具體日期]。14.2合同簽署地點：[具體地點]。14.3合同簽署人：甲方代表[姓名]，乙方代表[姓名]。第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介、咨詢、培訓、評估等服務的機構(gòu)或個人。1.2第三方應具備相應的資質(zhì)和條件，能夠獨立承擔法律責任。二、第三方介入情形2.1.1教學資源整合與開發(fā)；2.1.2教學設施設備采購；2.1.3特崗教師培訓；2.1.4教育教學評估；2.1.5其他與本合同履行相關的服務。2.2.1教學技能提升；2.2.2教學經(jīng)驗交流；2.2.3教育教學研究；2.2.4其他與本合同履行相關的服務。三、第三方責任限額3.1第三方在履行本合同過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。3.2第三方責任限額由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定，并在合同中明確。3.3.1直接經(jīng)濟損失；3.3.2間接經(jīng)濟損失；3.3.3潛在損失；3.3.4其他相關損失。四、第三方介入后的額外條款4.1第三方介入后，甲乙雙方應與第三方簽訂書面服務協(xié)議，明確服務內(nèi)容、費用、期限、責任等事項。4.2第三方服務協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。4.3第三方介入期間，甲乙雙方應保持與第三方的良好溝通，確保第三方服務質(zhì)量和進度。五、第三方與其他各方的責任劃分5.1第三方在履行本合同過程中，對甲方或乙方的損失承擔直接責任。5.2甲乙雙方對第三方提供的服務質(zhì)量、進度和費用承擔監(jiān)督責任。5.3甲方對乙方在履行本合同過程中產(chǎn)生的損失承擔連帶責任。5.4乙方對甲方在履行本合同過程中產(chǎn)生的損失承擔連帶責任。六、第三方介入后的合同變更6.1第三方介入后，如需變更本合同內(nèi)容，甲乙雙方應與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。6.2變更協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。七、第三方介入后的爭議解決7.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.2第三方介入后的爭議解決，參照本合同約定的爭議解決方式。八、第三方介入后的合同終止8.1第三方介入后，如需終止本合同，甲乙雙方應與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面終止協(xié)議。8.2終止協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。8.3第三方介入后的合同終止，參照本合同約定的合同終止方式。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.1教學資源整合與開發(fā)方案1.2教學設施設備采購清單及報價1.3特崗教師培訓計劃1.4教育教學評估報告1.5教學技能提升記錄1.6教學經(jīng)驗交流材料1.7教育教學研究成果1.8第三方服務協(xié)議1.9合同變更協(xié)議1.10合同終止協(xié)議1.11其他與本合同履行相關的文件和資料說明二：違約行為及責任認定：2.1違約行為：2.1.1甲方違約行為：未按時支付乙方工資或待遇；未提供乙方應享有的社會保險待遇；未按照合同約定提供乙方所需的培訓；未按照合同約定解除合同，未支付乙方經(jīng)濟補償；其他違反合同約定的行為。2.1.2乙方違約行為：未按照合同約定履行教育教學職責；未按時參加培訓；嚴重違反師德師風；提前解除合同，未按照合同約定支付違約金；其他違反合同約定的行為。2.2責任認定：2.2.1甲方違約責任認定：甲方違約的，應向乙方支付違約金，違約金金額按照合同約定或法律規(guī)定執(zhí)行；甲方因違約給乙方造成損失的，還應賠償乙方實際損失。2.2.2乙方違約責任認定：乙方違約的，應向甲方支付違約金，違約金金額按照合同約定或法律規(guī)定執(zhí)行；乙方因違約給甲方造成損失的，還應賠償甲方實際損失；乙方嚴重違反師德師風，造成不良影響的，甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方承擔相應責任。示例說明：示例一：若甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及違約金，違約金按照每月工資的[百分比]計算。示例二：若乙方未按時參加培訓，甲方有權(quán)根據(jù)合同約定扣除乙方工資的[百分比]作為違約金，并要求乙方補足培訓時間。全文完。2024年度義務教育階段特崗教師聘用及培訓服務合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方聯(lián)系人及聯(lián)系方式2.合同目的與依據(jù)2.1合同目的2.2合同依據(jù)3.特崗教師聘用條件3.1基本條件3.2學歷要求3.3專業(yè)要求3.4其他要求4.聘用程序與期限4.1聘用程序4.2聘用期限5.培訓服務內(nèi)容5.1培訓目標5.2培訓內(nèi)容5.3培訓方式5.4培訓時間6.培訓服務費用6.1費用標準6.2付款方式6.3付款時間7.特崗教師待遇7.1工資待遇7.2社會保險待遇7.3其他待遇8.合同解除與違約責任8.1合同解除條件8.2違約責任9.爭議解決方式9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件11.合同附件11.1附件一：特崗教師聘用協(xié)議11.2附件二：培訓服務協(xié)議12.合同份數(shù)與保管12.1合同份數(shù)12.2合同保管13.合同簽訂日期14.合同雙方簽字蓋章第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[學校名稱]乙方：[特崗教師姓名]1.2合同雙方地址甲方地址：[學校地址]乙方地址：[特崗教師居住地址]1.3合同雙方聯(lián)系人及聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]2.合同目的與依據(jù)2.1合同目的本合同旨在明確甲方聘用乙方為2024年度義務教育階段特崗教師的權(quán)利義務，確保雙方權(quán)益，促進義務教育事業(yè)發(fā)展。2.2合同依據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國義務教育法》、《義務教育學校教師職務制度實施辦法》等相關法律法規(guī)。3.特崗教師聘用條件3.1基本條件3.2學歷要求3.3專業(yè)要求乙方所學專業(yè)須與甲方開設的學科相對應。3.4其他要求乙方須具備教師資格證書，且無不良記錄。4.聘用程序與期限4.1聘用程序乙方參加特崗教師招聘考試，經(jīng)甲方考核合格后，簽訂本合同。4.2聘用期限本合同聘用期限為三年，自2024年9月1日起至2027年8月31日止。5.培訓服務內(nèi)容5.1培訓目標提高乙方教育教學水平，使其盡快適應教育教學工作。5.2培訓內(nèi)容教育教學理論、教學方法、教學技巧、教育心理學、班級管理、教育法律法規(guī)等。5.3培訓方式集中培訓、網(wǎng)絡培訓、師徒結(jié)對、實踐鍛煉等。5.4培訓時間培訓時間為聘用期限內(nèi)的第一年，共計一年。6.培訓服務費用6.1費用標準培訓費用由甲方承擔，具體金額根據(jù)培訓方案及實際情況確定。6.2付款方式培訓費用于培訓開始前一次性支付。6.3付款時間甲方應在培訓開始前一個月內(nèi)支付全部培訓費用。7.特崗教師待遇7.1工資待遇乙方在聘用期間享受國家規(guī)定的工資待遇，包括基本工資、績效工資等。7.2社會保險待遇乙方在聘用期間享受國家規(guī)定的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險待遇。7.3其他待遇乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等假期待遇。8.合同解除與違約責任8.1合同解除條件8.1.1乙方因個人原因提出解除合同，需提前一個月書面通知甲方。8.1.2乙方因工作調(diào)動、家庭原因等特殊情況，經(jīng)甲方同意后可解除合同。8.1.3乙方在聘用期間違反國家法律法規(guī)、學校規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。8.1.4乙方因工作失職、瀆職，造成嚴重后果，甲方有權(quán)解除合同。8.2違約責任8.2.1任何一方違反本合同約定，造成對方損失的，應承擔相應的違約責任。8.2.3甲方未按約定提供培訓服務或支付培訓費用，應向乙方支付違約金。9.爭議解決方式9.1爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)本合同的爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地人民法院。10.合同生效與終止10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同終止條件10.2.1聘用期限屆滿。10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。10.2.3因不可抗力導致合同無法履行。11.合同附件11.1附件一：特崗教師聘用協(xié)議11.2附件二：培訓服務協(xié)議12.合同份數(shù)與保管12.1合同份數(shù)本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。12.2合同保管甲乙雙方應妥善保管本合同，如有遺失，應及時補辦。13.合同簽訂日期本合同簽訂日期為2024年8月1日。14.合同雙方簽字蓋章甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________甲方代表（簽字）：____________________乙方代表（簽字）：____________________日期：____________________日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同所指第三方，包括但不限于中介機構(gòu)、培訓機構(gòu)、咨詢服務機構(gòu)、技術支持機構(gòu)等，以及因履行本合同需要引入的其他第三方服務提供者。1.2第三方介入的目的是協(xié)助甲方或乙方履行合同義務，提高服務質(zhì)量，確保合同目標的實現(xiàn)。2.第三方責任界定2.1第三方在介入本合同時，應具備相應的資質(zhì)和條件，并簽訂書面合作協(xié)議。2.2第三方在履行職責過程中，應遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及本合同的相關約定。2.3第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失的，應承擔相應的責任。3.第三方權(quán)利義務3.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議的要求，獲得甲方或乙方提供的必要信息和資源。3.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方支付約定的服務費用。3.3第三方應確保其提供的服務的質(zhì)量，并對服務過程中出現(xiàn)的問題承擔責任。3.4第三方應保守甲方或乙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。4.第三方介入程序4.1甲方或乙方需與第三方簽訂合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務。4.2第三方介入前，甲方或乙方應將第三方的基本信息、合作協(xié)議等提交給對方審核。4.3雙方應就第三方介入事宜進行協(xié)商，確保第三方能夠順利介入。5.第三方責任限額5.1第三方責任限額由雙方在合作協(xié)議中約定，不得超過本合同標的金額的[具體數(shù)額]%。5.2第三方責任限額不包括因不可抗力、甲方或乙方自身原因?qū)е碌膿p失。5.3第三方責任限額的承擔方式由合作協(xié)議約定，可包括但不限于賠償、退還費用、提供替代服務等。6.甲乙雙方額外條款6.1當?shù)谌浇槿氡竞贤瑫r，甲方或乙方應確保其履行本合同的基本義務，如提供必要的信息、支付費用等。6.2甲方或乙方應監(jiān)督第三方履行合作協(xié)議，確保第三方遵守法律法規(guī)和合同約定。6.