2024年度實(shí)習(xí)人才儲(chǔ)備與職業(yè)發(fā)展雙合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度實(shí)習(xí)人才儲(chǔ)備與職業(yè)發(fā)展雙合同本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)人才儲(chǔ)備合同1.1實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)1.2實(shí)習(xí)生選拔及錄用1.3實(shí)習(xí)期限及時(shí)間安排1.4實(shí)習(xí)生待遇及補(bǔ)貼1.5實(shí)習(xí)生考核及評(píng)價(jià)1.6實(shí)習(xí)生權(quán)益保障1.7實(shí)習(xí)生離職及解約2.職業(yè)發(fā)展合同2.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃2.2培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)2.3職業(yè)晉升機(jī)制2.4薪酬福利待遇2.5職業(yè)發(fā)展評(píng)估2.6合同解除及違約責(zé)任3.實(shí)習(xí)與職業(yè)發(fā)展合同總體條款3.1合同簽訂與生效3.2合同期限及續(xù)約3.3合同解除及終止條件3.4保密條款3.5法律適用與爭議解決3.6其他約定事項(xiàng)4.實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)4.1崗位名稱及描述4.2崗位職責(zé)與要求4.3崗位培訓(xùn)與發(fā)展5.實(shí)習(xí)生選拔及錄用5.1選拔標(biāo)準(zhǔn)及流程5.2錄用通知與報(bào)到5.3報(bào)到手續(xù)與材料6.實(shí)習(xí)期限及時(shí)間安排6.1實(shí)習(xí)期限6.2實(shí)習(xí)時(shí)間安排6.3實(shí)習(xí)地點(diǎn)及環(huán)境7.實(shí)習(xí)生待遇及補(bǔ)貼7.1實(shí)習(xí)工資及補(bǔ)貼7.2社會(huì)保險(xiǎn)及福利7.3其他待遇及補(bǔ)貼8.實(shí)習(xí)生考核及評(píng)價(jià)8.1考核方式及標(biāo)準(zhǔn)8.2評(píng)價(jià)結(jié)果及反饋8.3考核不合格的處理9.實(shí)習(xí)生權(quán)益保障9.1實(shí)習(xí)生權(quán)益保護(hù)9.2工作條件及環(huán)境9.3實(shí)習(xí)生人身安全10.實(shí)習(xí)生離職及解約10.1離職原因及程序10.2解約條件及補(bǔ)償10.3離職手續(xù)及檔案11.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃11.1職業(yè)發(fā)展目標(biāo)11.2發(fā)展路徑及措施11.3職業(yè)發(fā)展評(píng)估與反饋12.培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)12.1培訓(xùn)內(nèi)容與形式12.2發(fā)展機(jī)會(huì)與資源12.3培訓(xùn)效果評(píng)估13.職業(yè)晉升機(jī)制13.1晉升條件及標(biāo)準(zhǔn)13.2晉升流程及評(píng)審13.3晉升結(jié)果與應(yīng)用14.薪酬福利待遇14.1薪酬體系及結(jié)構(gòu)14.2福利待遇及補(bǔ)貼14.3薪酬調(diào)整與績效掛鉤第一部分：合同如下：1.實(shí)習(xí)人才儲(chǔ)備合同1.1實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)1.1.1本合同所涉及實(shí)習(xí)崗位包括但不限于市場營銷、人力資源、財(cái)務(wù)、技術(shù)支持等。1.1.2各崗位的具體職責(zé)和要求如下：1.1.2.1市場營銷崗位：負(fù)責(zé)市場調(diào)研、策劃推廣活動(dòng)、客戶關(guān)系維護(hù)等。1.1.2.2人力資源崗位：負(fù)責(zé)招聘、員工培訓(xùn)、績效考核等。1.1.2.3財(cái)務(wù)崗位：負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)表編制、成本控制、稅務(wù)申報(bào)等。1.1.2.4技術(shù)支持崗位：負(fù)責(zé)系統(tǒng)維護(hù)、技術(shù)支持、故障排除等。1.2實(shí)習(xí)生選拔及錄用1.2.1實(shí)習(xí)生選拔采用筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。1.2.2筆試內(nèi)容涵蓋專業(yè)知識(shí)、綜合素質(zhì)等。1.2.3面試環(huán)節(jié)主要考察應(yīng)聘者的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作精神等。1.2.4錄用通知將在面試結(jié)束后五個(gè)工作日內(nèi)發(fā)出。1.3實(shí)習(xí)期限及時(shí)間安排1.3.1實(shí)習(xí)期限為六個(gè)月。1.3.2實(shí)習(xí)時(shí)間從實(shí)習(xí)生報(bào)到之日起計(jì)算。1.3.3實(shí)習(xí)生應(yīng)按照公司規(guī)定的時(shí)間表參加實(shí)習(xí)。1.4實(shí)習(xí)生待遇及補(bǔ)貼1.4.1實(shí)習(xí)生每月可獲得人民幣2000元的實(shí)習(xí)工資。1.4.2實(shí)習(xí)生享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日及休息日。1.4.3實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間享有公司提供的必要工作設(shè)施。1.5實(shí)習(xí)生考核及評(píng)價(jià)1.5.1實(shí)習(xí)生考核分為月度考核和實(shí)習(xí)結(jié)束考核。1.5.2月度考核主要評(píng)價(jià)實(shí)習(xí)生的工作表現(xiàn)、學(xué)習(xí)態(tài)度等。1.5.3實(shí)習(xí)結(jié)束考核主要評(píng)價(jià)實(shí)習(xí)生的整體表現(xiàn)、工作成果等。1.6實(shí)習(xí)生權(quán)益保障1.6.1公司保障實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益，確保實(shí)習(xí)生在工作中不受歧視。1.6.2實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守公司規(guī)章制度，維護(hù)公司形象。1.7實(shí)習(xí)生離職及解約1.7.1實(shí)習(xí)生如因個(gè)人原因提出離職，需提前一個(gè)月向公司提出書面申請(qǐng)。1.7.2公司如因特殊情況需解除實(shí)習(xí)合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知實(shí)習(xí)生。1.7.3離職或解約時(shí)，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。8.實(shí)習(xí)生權(quán)益保障8.1公司確保實(shí)習(xí)生在工作過程中享有與正式員工同等的安全保障，包括但不限于工作場所安全、職業(yè)健康等。8.2公司為實(shí)習(xí)生提供必要的工作培訓(xùn)，確保實(shí)習(xí)生能夠安全、有效地完成工作任務(wù)。8.3實(shí)習(xí)生在工作過程中如發(fā)生意外傷害，公司應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行賠償。8.4實(shí)習(xí)生享有依法參加社會(huì)活動(dòng)、獲取知識(shí)、提升技能的權(quán)利。9.實(shí)習(xí)生離職及解約9.1實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因提前終止實(shí)習(xí)，需提前一個(gè)月書面通知公司，并按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)。9.2公司因?qū)嵙?xí)生違反公司規(guī)章制度或?qū)嵙?xí)協(xié)議，有權(quán)解除實(shí)習(xí)合同，并無需支付違約金。9.3實(shí)習(xí)生離職時(shí)，公司應(yīng)根據(jù)其實(shí)習(xí)期間的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)或補(bǔ)貼。9.4實(shí)習(xí)生離職后，公司應(yīng)妥善保管實(shí)習(xí)生的個(gè)人信息和檔案。10.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃10.1公司將為實(shí)習(xí)生提供明確的職業(yè)發(fā)展路徑，包括但不限于培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)等。10.2公司將根據(jù)實(shí)習(xí)生的職業(yè)發(fā)展需求，為其提供相應(yīng)的培訓(xùn)和指導(dǎo)。10.3實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間如表現(xiàn)優(yōu)異，公司將優(yōu)先考慮其轉(zhuǎn)為正式員工。11.培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)11.1公司將為實(shí)習(xí)生提供不少于20小時(shí)的入職培訓(xùn)，包括公司文化、業(yè)務(wù)知識(shí)等。11.2公司將定期舉辦內(nèi)部培訓(xùn)課程，實(shí)習(xí)生可根據(jù)自身需求報(bào)名參加。11.3公司將不定期組織實(shí)習(xí)生參加行業(yè)內(nèi)的研討會(huì)、交流會(huì)等活動(dòng)，拓寬實(shí)習(xí)生的視野。12.職業(yè)晉升機(jī)制12.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)良好，經(jīng)公司評(píng)估后，可獲得晉升機(jī)會(huì)。12.2實(shí)習(xí)生晉升需滿足公司規(guī)定的晉升條件和考核標(biāo)準(zhǔn)。12.3公司將為晉升的實(shí)習(xí)生提供相應(yīng)的薪酬福利調(diào)整。13.薪酬福利待遇13.1實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期滿后，如轉(zhuǎn)為正式員工，其薪酬福利將按照公司正式員工的薪酬福利體系執(zhí)行。13.2公司將根據(jù)市場情況和公司業(yè)績，定期調(diào)整薪酬福利水平。13.3實(shí)習(xí)生享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。14.合同解除及違約責(zé)任14.1如一方違反本合同約定，另一方有權(quán)解除合同，并要求賠償損失。14.3如實(shí)習(xí)生違反合同約定，公司有權(quán)解除實(shí)習(xí)合同，并要求實(shí)習(xí)生承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與定義1.1本合同所指的第三方，是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可或法律規(guī)定需要介入的任何個(gè)人、組織或機(jī)構(gòu)。1.2第三方可能包括但不限于中介方、擔(dān)保方、咨詢服務(wù)提供方、仲裁機(jī)構(gòu)等。2.第三方介入的條件與程序2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式明確第三方的介入目的、權(quán)限和責(zé)任。2.2甲乙雙方應(yīng)在合同中約定第三方介入的具體條件和程序，包括但不限于介入的申請(qǐng)、審批、通知等。3.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利3.1.1履行合同約定的中介、擔(dān)保、咨詢等職責(zé)。3.1.2確保其行為符合法律法規(guī)和合同約定。3.1.3及時(shí)向甲乙雙方通報(bào)合同履行情況。3.2.1要求甲乙雙方按照合同約定履行各自義務(wù)。3.2.2對(duì)甲乙雙方的違約行為提出異議或采取必要措施。3.2.3依法維護(hù)自身合法權(quán)益。4.第三方介入的額外條款及說明4.1.1第三方介入的具體職責(zé)和權(quán)利。4.1.2第三方介入的期限和解除條件。4.1.3第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)和支付方式。4.2.1甲方應(yīng)保證第三方的介入不會(huì)影響合同履行。4.2.2乙方應(yīng)積極配合第三方的介入工作。5.第三方的責(zé)任限額5.1第三方在介入本合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.2.1第三方責(zé)任的最高賠償限額。5.2.2第三方責(zé)任的賠償范圍。5.2.3第三方責(zé)任的賠償程序。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1.1第三方與甲乙雙方之間的合同關(guān)系。6.1.2第三方與甲乙雙方其他合同關(guān)系人的責(zé)任劃分。6.1.3第三方與其他合同關(guān)系人的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。7.第三方的變更與退出7.1第三方在本合同履行期間如需變更或退出，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。7.2甲乙雙方應(yīng)在本合同中約定第三方變更或退出的條件和程序。8.第三方的法律適用與爭議解決8.1第三方的法律適用應(yīng)遵循合同約定的法律適用原則。8.2第三方與其他各方之間的爭議解決方式應(yīng)在本合同中明確約定，包括但不限于協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)生選拔及錄用通知書要求：包含實(shí)習(xí)生姓名、崗位、錄用時(shí)間、報(bào)到時(shí)間、相關(guān)要求等信息。說明：用于通知實(shí)習(xí)生錄用結(jié)果及報(bào)到事宜。2.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)協(xié)議要求：詳細(xì)列明實(shí)習(xí)期限、崗位、待遇、考核標(biāo)準(zhǔn)、權(quán)益保障等內(nèi)容。說明：雙方簽訂的正式實(shí)習(xí)協(xié)議，作為合同附件。3.實(shí)習(xí)生考核評(píng)價(jià)表要求：包含實(shí)習(xí)生姓名、考核時(shí)間、考核內(nèi)容、考核結(jié)果等信息。說明：用于記錄實(shí)習(xí)生的考核情況，作為評(píng)價(jià)依據(jù)。4.實(shí)習(xí)生離職報(bào)告要求：包含實(shí)習(xí)生姓名、離職原因、離職時(shí)間、離職手續(xù)等信息。說明：實(shí)習(xí)生離職時(shí)需提交的離職報(bào)告。5.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃表要求：包含實(shí)習(xí)生姓名、職業(yè)發(fā)展目標(biāo)、發(fā)展路徑、培訓(xùn)計(jì)劃等信息。說明：用于記錄實(shí)習(xí)生的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。6.培訓(xùn)記錄要求：包含培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)講師、參加人員等信息。說明：用于記錄實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)情況。7.薪酬福利明細(xì)要求：包含實(shí)習(xí)生姓名、薪酬、福利、發(fā)放時(shí)間等信息。說明：用于記錄實(shí)習(xí)生的薪酬福利發(fā)放情況。8.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、責(zé)任限額、介入期限等內(nèi)容。說明：第三方介入本合同時(shí)需簽訂的協(xié)議。9.違約責(zé)任認(rèn)定書要求：詳細(xì)列明違約行為、責(zé)任認(rèn)定、賠償金額等信息。說明：用于處理違約行為時(shí)的認(rèn)定依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)參加實(shí)習(xí)、違反公司規(guī)章制度、泄露公司機(jī)密等。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，甲方有權(quán)解除實(shí)習(xí)合同，并要求實(shí)習(xí)生承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：實(shí)習(xí)生未按時(shí)參加實(shí)習(xí)，經(jīng)甲方多次提醒后仍無故缺勤，甲方有權(quán)解除實(shí)習(xí)合同，并要求實(shí)習(xí)生承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)支付實(shí)習(xí)工資、未提供必要的工作條件、未履行培訓(xùn)義務(wù)等。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)按照合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：甲方未按時(shí)支付實(shí)習(xí)工資，經(jīng)實(shí)習(xí)生多次催促后仍未支付，甲方應(yīng)支付違約金，并賠償實(shí)習(xí)生因此遭受的損失。3.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)、未履行職業(yè)發(fā)展規(guī)劃義務(wù)、未提供必要的職業(yè)發(fā)展資源等。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)按照合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：乙方未按照約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，導(dǎo)致實(shí)習(xí)生職業(yè)發(fā)展受阻，乙方應(yīng)支付違約金，并賠償實(shí)習(xí)生因此遭受的損失。4.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未履行中介、擔(dān)保、咨詢等職責(zé)，導(dǎo)致甲乙雙方損失。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)按照合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：第三方未履行中介職責(zé)，導(dǎo)致甲方未能成功招聘到合適人才，第三方應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失。全文完。2024年度實(shí)習(xí)人才儲(chǔ)備與職業(yè)發(fā)展雙合同1本合同目錄一覽1.1實(shí)習(xí)人才儲(chǔ)備合同1.1.1實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)1.1.2實(shí)習(xí)時(shí)間安排1.1.3實(shí)習(xí)待遇及補(bǔ)貼1.1.4實(shí)習(xí)考核與評(píng)價(jià)1.1.5實(shí)習(xí)協(xié)議解除與終止1.2職業(yè)發(fā)展合同1.2.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃1.2.2職業(yè)技能培訓(xùn)1.2.3職業(yè)晉升機(jī)會(huì)1.2.4職業(yè)發(fā)展支持1.2.5職業(yè)發(fā)展考核與評(píng)價(jià)1.3雙合同簽訂條件1.3.1實(shí)習(xí)人才儲(chǔ)備合同簽訂條件1.3.2職業(yè)發(fā)展合同簽訂條件1.4雙合同生效與解除1.4.1雙合同生效條件1.4.2雙合同解除條件1.5雙合同履行與變更1.5.1雙合同履行方式1.5.2雙合同變更程序1.6雙合同違約責(zé)任1.6.1實(shí)習(xí)人才儲(chǔ)備合同違約責(zé)任1.6.2職業(yè)發(fā)展合同違約責(zé)任1.7雙合同爭議解決1.7.1爭議解決方式1.7.2爭議解決機(jī)構(gòu)1.8雙合同保密條款1.8.1保密信息范圍1.8.2保密義務(wù)與責(zé)任1.9雙合同解除與終止1.9.1雙合同解除條件1.9.2雙合同終止條件1.10雙合同附件1.10.1實(shí)習(xí)崗位說明書1.10.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃表1.10.3職業(yè)技能培訓(xùn)計(jì)劃1.11雙合同簽訂日期1.12雙合同簽署雙方1.12.1實(shí)習(xí)人才儲(chǔ)備合同簽署雙方1.12.2職業(yè)發(fā)展合同簽署雙方1.13雙合同生效日期1.14雙合同其他約定第一部分：合同如下：1.1實(shí)習(xí)人才儲(chǔ)備合同1.1.1實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)實(shí)習(xí)崗位：根據(jù)實(shí)習(xí)生專業(yè)和公司需求，安排對(duì)應(yīng)崗位實(shí)習(xí)。崗位職責(zé)：具體職責(zé)包括但不限于協(xié)助完成項(xiàng)目任務(wù)、參與團(tuán)隊(duì)討論、學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)等。1.1.2實(shí)習(xí)時(shí)間安排實(shí)習(xí)期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。實(shí)習(xí)時(shí)間：每周工作5天，每天工作8小時(shí)。1.1.3實(shí)習(xí)待遇及補(bǔ)貼實(shí)習(xí)工資：每月人民幣元，按月支付。餐費(fèi)補(bǔ)貼：每日人民幣元，按實(shí)際出勤天數(shù)發(fā)放。交通補(bǔ)貼：按公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。1.1.4實(shí)習(xí)考核與評(píng)價(jià)考核方式：實(shí)習(xí)期間，公司將對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行定期考核。考核內(nèi)容：實(shí)習(xí)表現(xiàn)、工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力等?？己私Y(jié)果：考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。1.1.5實(shí)習(xí)協(xié)議解除與終止協(xié)議解除條件：實(shí)習(xí)生提出解除協(xié)議，需提前一個(gè)月書面通知公司。協(xié)議終止條件：實(shí)習(xí)生出現(xiàn)嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、無法勝任實(shí)習(xí)崗位等情況，公司有權(quán)終止實(shí)習(xí)協(xié)議。1.2職業(yè)發(fā)展合同1.2.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃根據(jù)實(shí)習(xí)生專業(yè)和公司需求，制定個(gè)性化職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。1.2.2職業(yè)技能培訓(xùn)提供相關(guān)職業(yè)技能培訓(xùn)，包括但不限于業(yè)務(wù)知識(shí)、辦公軟件等。1.2.3職業(yè)晉升機(jī)會(huì)為實(shí)習(xí)生提供內(nèi)部晉升機(jī)會(huì)，根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)和公司需求進(jìn)行選拔。1.2.4職業(yè)發(fā)展支持提供職業(yè)發(fā)展咨詢、心理輔導(dǎo)等服務(wù)。1.2.5職業(yè)發(fā)展考核與評(píng)價(jià)考核方式：定期對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行職業(yè)發(fā)展考核?？己藘?nèi)容：職業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等?？己私Y(jié)果：考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。1.3雙合同簽訂條件1.3.1實(shí)習(xí)人才儲(chǔ)備合同簽訂條件實(shí)習(xí)生需具備相應(yīng)專業(yè)知識(shí)和技能，通過公司面試。1.3.2職業(yè)發(fā)展合同簽訂條件實(shí)習(xí)生需在實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)良好，符合公司職業(yè)發(fā)展要求。1.4雙合同生效與解除1.4.1雙合同生效條件雙方簽署合同后，自合同生效之日起生效。1.4.2雙合同解除條件雙方協(xié)商一致，可解除合同；出現(xiàn)本合同約定的解除條件，也可解除合同。1.5雙合同履行與變更1.5.1雙合同履行方式雙方按合同約定履行各自權(quán)利和義務(wù)。1.5.2雙合同變更程序任何一方提出變更合同內(nèi)容，需書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，方可變更。1.6雙合同違約責(zé)任1.6.1實(shí)習(xí)人才儲(chǔ)備合同違約責(zé)任實(shí)習(xí)生違反合同約定，公司有權(quán)解除實(shí)習(xí)協(xié)議，并要求承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。1.6.2職業(yè)發(fā)展合同違約責(zé)任實(shí)習(xí)生違反合同約定，公司有權(quán)解除職業(yè)發(fā)展合同，并要求承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。1.7雙合同爭議解決1.7.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。1.7.2爭議解決機(jī)構(gòu)雙方協(xié)商確定的爭議解決機(jī)構(gòu)。1.8雙合同保密條款1.8.1保密信息范圍包括但不限于公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。1.8.2保密義務(wù)與責(zé)任雙方對(duì)保密信息負(fù)有保密義務(wù)，違反保密義務(wù)，承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。1.9雙合同解除與終止1.9.1雙合同解除條件出現(xiàn)本合同約定的解除條件，雙方可解除合同。1.9.2雙合同終止條件合同約定的實(shí)習(xí)期限屆滿，或雙方協(xié)商一致終止合同。1.9.3雙合同解除程序1.9.3.1雙方協(xié)商解除雙方協(xié)商一致，可書面提出解除合同，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。1.9.3.2單方解除1.9.3.2.1實(shí)習(xí)生單方解除實(shí)習(xí)生提出解除合同，需提前30天書面通知公司，并說明理由。1.9.3.2.2公司單方解除a)嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；b)無法勝任實(shí)習(xí)崗位；c)拒不履行實(shí)習(xí)職責(zé)；d)有損害公司利益的行為。1.9.4雙合同終止條件1.9.4.1實(shí)習(xí)期限屆滿實(shí)習(xí)期限屆滿，雙方無續(xù)簽意向，合同自動(dòng)終止。1.9.4.2雙方協(xié)商一致雙方協(xié)商一致，可書面提出終止合同，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。1.9.4.3其他終止條件出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止合同的情形。1.10雙合同附件1.10.1實(shí)習(xí)崗位說明書詳細(xì)描述實(shí)習(xí)崗位的職責(zé)、任職要求、工作環(huán)境等。1.10.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃表記錄實(shí)習(xí)生的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)和計(jì)劃。1.10.3職業(yè)技能培訓(xùn)計(jì)劃制定實(shí)習(xí)生參加的職業(yè)技能培訓(xùn)內(nèi)容和時(shí)間安排。1.11雙合同簽訂日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.12雙合同簽署雙方甲方（公司名稱）：____________________乙方（實(shí)習(xí)生姓名）：____________________1.13雙合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.14雙合同其他約定1.14.1不可抗力如遇不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可按法律規(guī)定處理。1.14.2合同修改本合同如有修改，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。1.14.3合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。1.14.4合同爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。1.14.5法律適用本合同適用中華人民共和國法律。1.14.6合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.15第三方介入的概念與范圍1.15.1第三方的概念在本合同中，第三方是指除甲方（公司）和乙方（實(shí)習(xí)生）以外的，因履行本合同而參與其中或提供相關(guān)服務(wù)的任何個(gè)人、組織或機(jī)構(gòu)。1.15.2第三方的范圍第三方的范圍包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等。1.15.3第三方的介入方式a)作為中介方促成甲方與乙方之間的合同關(guān)系；b)提供培訓(xùn)、咨詢服務(wù)，幫助乙方提升職業(yè)技能；c)提供法律、財(cái)務(wù)等專業(yè)的第三方評(píng)估或?qū)徲?jì)服務(wù)；d)其他與合同履行相關(guān)的服務(wù)。1.16第三方的責(zé)任與權(quán)利1.16.1第三方的責(zé)任第三方應(yīng)按照本合同約定或其提供的服務(wù)的性質(zhì)，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于：a)確保其提供的服務(wù)符合合同要求；b)對(duì)其提供的服務(wù)結(jié)果承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；c)對(duì)其行為造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。1.16.2第三方的權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)其提供的服務(wù)內(nèi)容和合同約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬和服務(wù)費(fèi)用。1.17第三方介入時(shí)的額外條款1.17.1甲乙雙方的責(zé)任劃分在第三方介入的情況下，甲乙雙方應(yīng)明確各自的責(zé)任劃分，包括但不限于：a)甲方對(duì)第三方的選擇和監(jiān)督責(zé)任；b)乙方對(duì)第三方的配合和接受服務(wù)責(zé)任；c)第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任。1.17.2第三方介入的合同效力a)第三方介入的合同應(yīng)與本合同并行有效；b)第三方介入的合同內(nèi)容不得與本合同相沖突；c)第三方介入的合同變更或解除，應(yīng)得到甲乙雙方的一致同意。1.18第三方的責(zé)任限額1.18.1責(zé)任限額的定義本合同中的責(zé)任限額是指第三方在履行合同過程中，因其違約行為或疏忽造成損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。1.18.2責(zé)任限額的確定a)第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)性質(zhì)、服務(wù)費(fèi)用等因素確定；b)第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定；c)如無約定，第三方責(zé)任限額由甲方和乙方協(xié)商確定。1.18.3責(zé)任限額的調(diào)整a)在合同履行過程中，如出現(xiàn)特殊情況，可能導(dǎo)致責(zé)任限額不足以覆蓋損失，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整責(zé)任限額；b)調(diào)整責(zé)任限額需書面通知第三方，并經(jīng)第三方確認(rèn)。1.19第三方介入的合同終止1.19.1第三方介入的合同終止條件a)本合同終止；b)第三方提供的服務(wù)的目的已實(shí)現(xiàn)；c)第三方違反合同約定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；d)法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。1.19.2第三方介入的合同終止程序a)甲方或乙方提出終止合同；b)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，書面通知第三方；c)第三方確認(rèn)收到終止通知，并辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實(shí)習(xí)崗位說明書詳細(xì)描述實(shí)習(xí)崗位的職責(zé)、任職要求、工作環(huán)境、工作地點(diǎn)等。2.附件二：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃表記錄實(shí)習(xí)生的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)和計(jì)劃，包括短期、中期和長期目標(biāo)。3.附件三：職業(yè)技能培訓(xùn)計(jì)劃列出實(shí)習(xí)生應(yīng)參加的職業(yè)技能培訓(xùn)課程，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議若第三方介入，此附件詳細(xì)說明第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用及責(zé)任。5.附件五：保密協(xié)議如涉及保密信息，此附件詳細(xì)說明保密信息的范圍、保密期限、保密責(zé)任。6.附件六：考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)說明實(shí)習(xí)生考核評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)、方法、周期及結(jié)果應(yīng)用。7.附件七：違約責(zé)任認(rèn)定及處理辦法明確違約行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、違約責(zé)任及處理辦法。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：a)實(shí)習(xí)生未按約定時(shí)間報(bào)到或提前離職；b)實(shí)習(xí)生違反公司規(guī)章制度；c)實(shí)習(xí)生泄露公司保密信息；d)甲方未按約定支付實(shí)習(xí)工資、補(bǔ)貼等；e)第三方未按約定提供服務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：a)實(shí)習(xí)生違約：實(shí)習(xí)生未按約定時(shí)間報(bào)到或提前離職，需賠償甲方相應(yīng)損失；實(shí)習(xí)生違反公司規(guī)章制度，根據(jù)情節(jié)輕重，給予警告、罰款或解除實(shí)習(xí)協(xié)議；實(shí)習(xí)生泄露公司保密信息，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。b)甲方違約：甲方未按約定支付實(shí)習(xí)工資、補(bǔ)貼等，需補(bǔ)足欠款，并支付違約金；甲方違反合同約定，導(dǎo)致實(shí)習(xí)生無法繼續(xù)實(shí)習(xí)，需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。c)第三方違約：第三方未按約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，并可要求乙方根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整服務(wù)費(fèi)用。3.違約責(zé)任示例：a)實(shí)習(xí)生未按約定時(shí)間報(bào)到，需賠償甲方因招聘、培訓(xùn)等產(chǎn)生的損失；b)甲方未按約定支付實(shí)習(xí)工資，需補(bǔ)足欠款，并支付相當(dāng)于一個(gè)月實(shí)習(xí)工資的違約金；c)第三方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方退還已支付的費(fèi)用，并支付違約金。全文完。2024年度實(shí)習(xí)人才儲(chǔ)備與職業(yè)發(fā)展雙合同2本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名1.2性別1.3出生日期1.4身份證號(hào)碼1.5聯(lián)系電話1.6電子郵箱2.實(shí)習(xí)單位信息2.1單位名稱2.2單位地址2.3聯(lián)系人2.4聯(lián)系電話3.實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)3.1實(shí)習(xí)崗位3.2崗位職責(zé)3.3工作內(nèi)容3.4工作時(shí)間4.實(shí)習(xí)期限4.1實(shí)習(xí)開始時(shí)間4.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間4.3實(shí)習(xí)期限變更5.實(shí)習(xí)待遇5.1實(shí)習(xí)工資5.2工作餐補(bǔ)貼5.3交通補(bǔ)貼5.4住宿補(bǔ)貼6.實(shí)習(xí)培訓(xùn)與指導(dǎo)6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2指導(dǎo)人員6.3培訓(xùn)內(nèi)容6.4培訓(xùn)方式7.實(shí)習(xí)考核與評(píng)價(jià)7.1考核方式7.2考核內(nèi)容7.3評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)7.4評(píng)價(jià)結(jié)果8.實(shí)習(xí)期間權(quán)益保障8.1社會(huì)保險(xiǎn)8.2工傷保險(xiǎn)8.3休息休假8.4工作環(huán)境安全9.實(shí)習(xí)生違約責(zé)任9.1提前解除實(shí)習(xí)合同9.2違反實(shí)習(xí)規(guī)定9.3侵犯公司權(quán)益10.公司違約責(zé)任10.1提前解除實(shí)習(xí)合同10.2違反實(shí)習(xí)規(guī)定10.3侵犯實(shí)習(xí)生權(quán)益11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決費(fèi)用12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止手續(xù)13.其他約定事項(xiàng)13.1隱私保護(hù)13.2保密條款13.3通知方式13.4合同附件14.合同簽訂與生效日期第一部分：合同如下：第一條實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名：1.2性別：男1.3出生日期：1998年1月1日1.4身份證號(hào)碼：110101199801011.5聯(lián)系電話二條實(shí)習(xí)單位信息2.1單位名稱：ABC科技有限公司2.2單位地址：北京市朝陽區(qū)路號(hào)2.3聯(lián)系人：2.4聯(lián)系電話：0105678第三條實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)3.1實(shí)習(xí)崗位：軟件開發(fā)實(shí)習(xí)生3.2崗位職責(zé)：3.2.1參與軟件開發(fā)項(xiàng)目，協(xié)助進(jìn)行需求分析；3.2.2參與編碼、測試和調(diào)試工作；3.2.3配合項(xiàng)目經(jīng)理完成項(xiàng)目進(jìn)度報(bào)告；3.2.4參與團(tuán)隊(duì)技術(shù)討論和分享會(huì)；3.2.5完成導(dǎo)師安排的其他相關(guān)工作。3.3工作內(nèi)容：3.3.1學(xué)習(xí)并熟悉Java編程語言；3.3.2參與編寫代碼，進(jìn)行單元測試；3.3.3協(xié)助進(jìn)行項(xiàng)目文檔的整理和編寫；3.3.4參與項(xiàng)目會(huì)議，匯報(bào)工作進(jìn)度；3.4工作時(shí)間：每周一至周五，上午9:00至下午18:00。第四條實(shí)習(xí)期限4.1實(shí)習(xí)開始時(shí)間：2024年3月1日4.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間：2024年6月30日4.3實(shí)習(xí)期限變更：如需延長或縮短實(shí)習(xí)期限，雙方應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第五條實(shí)習(xí)待遇5.1實(shí)習(xí)工資：每月人民幣5000元，按月支付；5.2工作餐補(bǔ)貼：每日提供午餐，補(bǔ)貼人民幣20元；5.3交通補(bǔ)貼：每月補(bǔ)貼人民幣500元；5.4住宿補(bǔ)貼：提供公司宿舍，無住宿補(bǔ)貼。第六條實(shí)習(xí)培訓(xùn)與指導(dǎo)6.1培訓(xùn)計(jì)劃：6.1.1第一周：公司及部門介紹，團(tuán)隊(duì)建設(shè)；6.1.2第二周：Java編程基礎(chǔ)培訓(xùn)；6.1.3第三周：項(xiàng)目開發(fā)流程培訓(xùn)；6.1.4第四周：實(shí)際項(xiàng)目參與及導(dǎo)師指導(dǎo)；6.2指導(dǎo)人員：，軟件開發(fā)高級(jí)工程師；6.3培訓(xùn)內(nèi)容：6.3.1Java編程語言基礎(chǔ)；6.3.2軟件開發(fā)工具及框架；6.3.3項(xiàng)目管理及團(tuán)隊(duì)協(xié)作；6.4培訓(xùn)方式：內(nèi)部培訓(xùn)、導(dǎo)師一對(duì)一指導(dǎo)、實(shí)際項(xiàng)目參與。第七條實(shí)習(xí)考核與評(píng)價(jià)7.1考核方式：7.1.1定期考核：每月進(jìn)行一次；7.1.2項(xiàng)目考核：項(xiàng)目完成后進(jìn)行；7.2考核內(nèi)容：7.2.1實(shí)習(xí)生工作態(tài)度；7.2.2實(shí)習(xí)生技能掌握程度；7.2.3實(shí)習(xí)生團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；7.3評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：7.3.1優(yōu)秀：工作態(tài)度積極，技能掌握熟練，團(tuán)隊(duì)協(xié)作良好；7.3.2良好：工作態(tài)度認(rèn)真，技能掌握較好，團(tuán)隊(duì)協(xié)作尚可；7.3.3一般：工作態(tài)度一般，技能掌握一般，團(tuán)隊(duì)協(xié)作有待提高；7.4評(píng)價(jià)結(jié)果：7.4.1優(yōu)秀實(shí)習(xí)生將優(yōu)先考慮轉(zhuǎn)為正式員工；7.4.2良好實(shí)習(xí)生將給予繼續(xù)實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)；7.4.3一般實(shí)習(xí)生將根據(jù)情況進(jìn)行調(diào)整或終止實(shí)習(xí)。第八條實(shí)習(xí)期間權(quán)益保障8.1社會(huì)保險(xiǎn)：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，公司將為其購買意外傷害保險(xiǎn)，保險(xiǎn)費(fèi)用由公司承擔(dān)；8.2工傷保險(xiǎn)：如實(shí)習(xí)生在工作中發(fā)生意外傷害，公司將按照國家相關(guān)規(guī)定進(jìn)行賠償；8.3休息休假：實(shí)習(xí)生享有國家法定節(jié)假日、休息日和帶薪年假；8.4工作環(huán)境安全：公司將為實(shí)習(xí)生提供安全的工作環(huán)境，確保其人身安全。第九條實(shí)習(xí)生違約責(zé)任9.1提前解除實(shí)習(xí)合同：實(shí)習(xí)生如需提前解除實(shí)習(xí)合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知公司，并賠償公司已發(fā)生的實(shí)習(xí)費(fèi)用；9.2違反實(shí)習(xí)規(guī)定：實(shí)習(xí)生違反公司規(guī)定，公司將根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、罰款或解除實(shí)習(xí)合同；9.3侵犯公司權(quán)益：實(shí)習(xí)生如侵犯公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等權(quán)益，公司將依法追究其法律責(zé)任。第十條公司違約責(zé)任10.1提前解除實(shí)習(xí)合同：公司如需提前解除實(shí)習(xí)合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知實(shí)習(xí)生，并賠償實(shí)習(xí)生已發(fā)生的實(shí)習(xí)費(fèi)用；10.2違反實(shí)習(xí)規(guī)定：公司違反實(shí)習(xí)規(guī)定，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；10.3侵犯實(shí)習(xí)生權(quán)益：公司如侵犯實(shí)習(xí)生合法權(quán)益，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟；11.2.1中國國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)；11.2.2當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會(huì)；11.3爭議解決費(fèi)用：爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。第十二條合同生效與終止12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；12.2合同終止條件：12.2.1實(shí)習(xí)期限屆滿；12.2.2雙方協(xié)商一致解除實(shí)習(xí)合同；12.2.3因不可抗力導(dǎo)致實(shí)習(xí)合同無法繼續(xù)履行；12.3合同終止手續(xù)：合同終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于實(shí)習(xí)證明、工資結(jié)算等。第十三條其他約定事項(xiàng)13.1隱私保護(hù)：雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露；13.2保密條款：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間及實(shí)習(xí)結(jié)束后，不得泄露公司商業(yè)秘密和客戶信息；13.3通知方式：雙方應(yīng)以書面形式進(jìn)行通知，通知送達(dá)對(duì)方地址或電子郵箱視為有效送達(dá)；13.4合同附件：本合同附件包括但不限于實(shí)習(xí)協(xié)議、實(shí)習(xí)證明等。第十四條合同簽訂與生效日期14.1合同簽訂：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效；14.2合同生效日期：2024年3月1日。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在甲乙雙方簽訂的2024年度實(shí)習(xí)人才儲(chǔ)備與職業(yè)發(fā)展雙合同中，為提供中介服務(wù)、咨詢、培訓(xùn)、評(píng)估或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。第二條第三方介入條件2.1.1雙方同意；2.1.2第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件；2.1.3第三方提供的服務(wù)符合本合同的宗旨和目的。第三條第三方職責(zé)3.1.1中介服務(wù)：協(xié)助甲乙雙方建立聯(lián)系，促成實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)；3.1.2咨詢服務(wù)：提供實(shí)習(xí)相關(guān)咨詢和建議；3.1.3培訓(xùn)服務(wù)：對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)的培訓(xùn)；3.1.4評(píng)估服務(wù)：對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行能力評(píng)估和職業(yè)發(fā)展建議。第四條第三方權(quán)利4.1第三方有權(quán)：4.1.1要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；4.1.2收取服務(wù)費(fèi)用；4.1.3在服務(wù)過程中，對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行必要的指導(dǎo)和監(jiān)督。第五條第三方義務(wù)5.1第三方應(yīng)：5.1.1嚴(yán)格保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；5.1.2按照約定提供高質(zhì)量的服務(wù)；5.1.3在服務(wù)過程中，確保實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益不受侵害。第六條第三方責(zé)任限額6.1第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；6.2第三方責(zé)任限額為人民幣萬元，超出部分由甲乙雙方各自承擔(dān)。第七條第三方與其他各方的關(guān)系7.1第三方與甲乙雙方是獨(dú)立合同關(guān)系，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的任何責(zé)任；7.2第三方在履行服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同的約定；7.3第三方與其他各方（包括實(shí)習(xí)生）的關(guān)系，由第三方自行處理，甲乙雙方不承擔(dān)責(zé)任。第八條第三方介入的流程8.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)簽訂《第三方服務(wù)協(xié)議》；8.2《第三方服務(wù)協(xié)議》應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任限額等；8.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照《第三方服務(wù)協(xié)議》的約定，各自履行相應(yīng)的義務(wù)。第九條第三方變更與解除9.1第三方如需變更或解除《第三方服務(wù)協(xié)議》，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲乙雙方；9.2甲乙雙方在收到通知后，應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)書面回復(fù)第三方；9.3如甲乙雙方在一個(gè)月內(nèi)未回復(fù)，視為同意第三方的變更或解除。第十條爭議解決10.1第三方與其他各方（包括實(shí)習(xí)生）之間發(fā)生的爭議，由第三方自行解決；10.2第三方與甲乙雙方之間發(fā)生的爭議，按照《第三方服務(wù)協(xié)議》的約定解決；