2024年度專業(yè)美發(fā)工作室聘用合同范本5篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度專業(yè)美發(fā)工作室聘用合同范本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方法定代表人（或負(fù)責(zé)人）姓名及職務(wù)1.2乙方姓名及職務(wù)1.3雙方聯(lián)系方式2.聘用崗位與職責(zé)2.1乙方所聘崗位2.2乙方工作職責(zé)2.3乙方工作權(quán)限3.聘用期限3.1合同起止日期3.2合同續(xù)簽條件及程序4.工作時間與休息休假4.1標(biāo)準(zhǔn)工作時間4.2休息日及節(jié)假日安排4.3加班制度及加班費支付標(biāo)準(zhǔn)5.工資待遇5.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)5.2獎金及補貼5.3工資支付方式及時間6.社會保險及福利待遇6.1社會保險繳納標(biāo)準(zhǔn)6.2福利待遇內(nèi)容6.3福利待遇發(fā)放方式7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計劃7.2發(fā)展規(guī)劃7.3培訓(xùn)費用承擔(dān)8.福利設(shè)施與工作環(huán)境8.1工作場所及設(shè)施8.2福利設(shè)施提供8.3工作環(huán)境要求9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任9.3違約金的計算與支付10.勞動爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決機構(gòu)11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后的處理12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止后的處理13.其他約定事項13.1保密條款13.2不可抗力條款13.3合同附件14.合同簽訂與生效14.1合同簽訂日期14.2合同生效日期14.3合同份數(shù)及保管第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方法定代表人（或負(fù)責(zé)人）姓名：1.2乙方姓名：1.3甲方法定代表人（或負(fù)責(zé)人）職務(wù)：總經(jīng)理1.4乙方職務(wù)：美發(fā)師1.5甲方法定代表人（或負(fù)責(zé)人）聯(lián)系方式：138001380001.6乙方聯(lián)系方式：139001390002.聘用崗位與職責(zé)2.1乙方所聘崗位：美發(fā)師2.2乙方工作職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)為客戶提供專業(yè)的美發(fā)服務(wù)，包括剪發(fā)、燙發(fā)、染發(fā)等；2.2.2負(fù)責(zé)工作室的美發(fā)產(chǎn)品陳列及銷售；2.2.3參與工作室的市場推廣活動；2.2.4負(fù)責(zé)維護(hù)工作室的衛(wèi)生與整潔；2.3乙方工作權(quán)限：2.3.1乙方有權(quán)使用工作室提供的設(shè)備和材料進(jìn)行工作；2.3.2乙方有權(quán)對客戶提出合理的服務(wù)建議；2.3.3乙方有權(quán)拒絕為客戶提供不符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)。3.聘用期限3.1合同起止日期：2024年1月1日至2024年12月31日3.2合同續(xù)簽條件及程序：3.2.1在合同到期前一個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同；3.2.2續(xù)簽合同需書面形式確認(rèn)，并簽訂新的聘用合同。4.工作時間與休息休假4.1標(biāo)準(zhǔn)工作時間：每周工作5天，每天工作8小時；4.2休息日及節(jié)假日安排：4.2.1每周休息1天，具體休息日由甲乙雙方協(xié)商確定；4.2.2法定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行；4.3加班制度及加班費支付標(biāo)準(zhǔn)：4.3.1乙方加班需提前向甲方提出申請；4.3.2加班費按照不低于本人正常工資的150%支付。5.工資待遇5.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)：每月人民幣5000元；5.2獎金及補貼：5.2.1根據(jù)工作室的經(jīng)營狀況，甲方將按季度給予乙方一定的獎金；5.2.2乙方在工作期間享受國家規(guī)定的各類補貼；5.3工資支付方式及時間：5.3.1甲方每月5日前將工資支付給乙方；5.3.2工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。6.社會保險及福利待遇6.1社會保險繳納標(biāo)準(zhǔn)：6.1.1甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；6.1.2乙方個人承擔(dān)部分按照國家規(guī)定繳納；6.2福利待遇內(nèi)容：6.2.1乙方享受國家規(guī)定的年假、婚假、產(chǎn)假等福利；6.2.2乙方享受甲方的員工體檢；6.3福利待遇發(fā)放方式：6.3.1福利待遇按照國家規(guī)定及甲方制度執(zhí)行。7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計劃：7.1.1甲方將為乙方提供定期的新技術(shù)、新理念培訓(xùn)；7.1.2甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，提供外出學(xué)習(xí)的機會；7.2發(fā)展規(guī)劃：7.2.1甲方將為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括晉升通道和培訓(xùn)機會；7.2.2乙方應(yīng)積極參與甲方提供的培訓(xùn)和發(fā)展活動；7.3培訓(xùn)費用承擔(dān)：7.3.1甲方承擔(dān)乙方參加培訓(xùn)的費用；7.3.2乙方在培訓(xùn)期間應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，不得擅自離場。8.福利設(shè)施與工作環(huán)境8.1工作場所及設(shè)施：8.1.1乙方的工作場所為甲方提供的美發(fā)工作室，地址：市區(qū)路號；8.1.2工作室配備有必要的理發(fā)工具、洗發(fā)水、護(hù)發(fā)素等美發(fā)產(chǎn)品；8.1.3工作室保持整潔、衛(wèi)生，確?？蛻艉蛦T工的安全與健康。8.2福利設(shè)施提供：8.2.1甲方提供員工休息室，供乙方在工作間隙休息；8.2.2甲方提供員工食堂，乙方可享受優(yōu)惠的餐食；8.2.3甲方提供員工活動室，定期組織員工活動。8.3工作環(huán)境要求：8.3.1乙方應(yīng)保持工作環(huán)境整潔，不得亂丟垃圾；8.3.2乙方應(yīng)愛護(hù)工作場所的設(shè)施，不得隨意損壞。9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任：9.1.1甲方未按時支付乙方工資，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)付工資的10%；9.1.2甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會保險，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2乙方違約責(zé)任：9.2.1乙方未按照約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；9.2.2乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，應(yīng)賠償甲方因招聘、培訓(xùn)等產(chǎn)生的合理費用。9.3違約金的計算與支付：9.3.1違約金應(yīng)在違約行為發(fā)生后10日內(nèi)支付；9.3.2違約金支付方式為現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬。10.勞動爭議解決10.1爭議解決方式：10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決勞動爭議；10.1.2協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁；10.1.3也可以直接向人民法院提起訴訟。10.2爭議解決程序：10.2.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在7日內(nèi)提出書面調(diào)解申請；10.2.2仲裁委員會應(yīng)在收到調(diào)解申請后30日內(nèi)進(jìn)行調(diào)解；10.2.3仲裁委員會應(yīng)在調(diào)解不成的情況下，在收到調(diào)解申請之日起60日內(nèi)作出仲裁裁決。10.3爭議解決機構(gòu)：10.3.1當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會；10.3.2當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ骸?1.合同解除11.1合同解除條件：11.1.1乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，甲方有權(quán)解除合同；11.1.2乙方因個人原因提出離職，應(yīng)提前30日書面通知甲方；11.1.3甲方因經(jīng)營需要調(diào)整工作崗位，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，甲方有權(quán)解除合同。11.2合同解除程序：11.2.1雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)簽訂書面協(xié)議；11.2.2甲方解除合同，應(yīng)提前30日書面通知乙方；11.2.3乙方解除合同，應(yīng)提前30日書面通知甲方。11.3合同解除后的處理：11.3.1乙方解除合同后，甲方應(yīng)按照規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補償；11.3.2甲方解除合同后，應(yīng)按照規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補償。12.合同生效與終止12.1合同生效條件：12.1.1雙方代表簽字蓋章；12.1.2合同經(jīng)雙方簽字蓋章后，自甲方支付首月工資之日起生效。12.2合同終止條件：12.2.1合同期限屆滿；12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；12.2.3合同因法定原因終止。12.3合同終止后的處理：12.3.1合同終止后，雙方應(yīng)結(jié)清所有經(jīng)濟(jì)往來；12.3.2雙方應(yīng)按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。13.其他約定事項13.1保密條款：13.1.1乙方在任職期間及離職后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密；13.1.2乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。13.2不可抗力條款：13.2.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；13.2.2不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)在15日內(nèi)書面通知對方。13.3合同附件：13.3.1本合同附件包括但不限于乙方簡歷、培訓(xùn)記錄等。14.合同簽訂與生效14.1合同簽訂日期：2024年1月1日14.2合同生效日期：自合同簽訂之日起生效14.3合同份數(shù)及保管：14.3.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；14.3.2雙方應(yīng)妥善保管合同文本。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同所指第三方，是指與甲方、乙方無直接勞動關(guān)系，但因其業(yè)務(wù)需要，根據(jù)本合同約定，介入甲方與乙方之間勞動關(guān)系的一方。2.第三方責(zé)任2.1第三方應(yīng)保證其在介入勞動關(guān)系過程中，遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，尊重乙方的合法權(quán)益。2.2第三方因自身原因?qū)е乱曳綑?quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.第三方責(zé)權(quán)利劃分3.1第三方負(fù)責(zé)提供乙方所需的工作場所、設(shè)施和培訓(xùn)；3.2第三方有權(quán)監(jiān)督乙方的工作表現(xiàn)，并提出改進(jìn)意見；3.3第三方無權(quán)干涉乙方的人事任免和薪酬待遇。4.第三方與甲方的關(guān)系4.1第三方與甲方簽訂合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；4.2第三方應(yīng)向甲方定期報告乙方的工作情況和績效；4.3第三方違反合作協(xié)議，甲方有權(quán)解除協(xié)議，并追究其責(zé)任。5.第三方與乙方的關(guān)系5.1第三方應(yīng)與乙方簽訂勞動合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；5.2第三方應(yīng)保障乙方在合同期間享受國家規(guī)定的各項福利待遇；5.3第三方不得強迫乙方加班或克扣乙方工資。6.第三方介入程序6.1第三方介入前，應(yīng)向甲方提交相關(guān)資質(zhì)證明和合作協(xié)議；6.2甲方審核第三方資質(zhì)和合作協(xié)議后，方可允許其介入乙方勞動關(guān)系；6.3第三方介入后，應(yīng)遵守本合同的約定，確保乙方權(quán)益。7.第三方介入終止7.1第三方介入期間，如遇合同解除或終止，應(yīng)提前30日通知甲方和乙方；7.2第三方介入終止后，應(yīng)將乙方工作交接給甲方或乙方指定的其他第三方；7.3第三方介入終止后，應(yīng)向乙方支付剩余工資和福利待遇。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方簡歷說明：詳細(xì)記錄乙方的工作經(jīng)歷、教育背景、技能證書等信息，作為乙方聘用依據(jù)。2.培訓(xùn)記錄說明：記錄乙方參加的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)效果等信息，作為乙方培訓(xùn)和發(fā)展依據(jù)。3.第三方合作協(xié)議說明：第三方與甲方簽訂的合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任。4.第三方資質(zhì)證明說明：第三方提供的營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、組織機構(gòu)代碼證等證明文件，證明其合法經(jīng)營資格。5.乙方勞動合同說明：乙方與第三方簽訂的勞動合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任。6.工資支付憑證說明：記錄乙方每月工資支付情況，包括工資數(shù)額、支付日期等。7.社會保險繳納憑證說明：記錄乙方社會保險繳納情況，包括繳納險種、繳納基數(shù)、繳納金額等。8.工作場所租賃合同說明：甲方與第三方簽訂的工作場所租賃合同，明確租賃期限、租金支付方式等。9.工作場所設(shè)施清單說明：記錄工作場所內(nèi)各種設(shè)施設(shè)備清單，包括名稱、型號、數(shù)量等。10.工作場所衛(wèi)生與安全檢查記錄說明：記錄工作場所的衛(wèi)生與安全檢查情況，包括檢查時間、檢查結(jié)果等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1甲方未按時支付乙方工資：責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)付工資的10%。示例：甲方應(yīng)支付乙方2024年1月工資，但直至2月5日才支付，則需支付違約金。1.2甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會保險：責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此造成的損失。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1乙方未按照約定履行工作職責(zé)：責(zé)任認(rèn)定：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。示例：乙方未按約定為客戶提供專業(yè)美發(fā)服務(wù)，導(dǎo)致客戶投訴，甲方有權(quán)解除合同。2.2乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職：責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)賠償甲方因招聘、培訓(xùn)等產(chǎn)生的合理費用。示例：乙方在合同期內(nèi)未經(jīng)甲方同意離職，需賠償甲方招聘新員工產(chǎn)生的費用。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1第三方未按照合作協(xié)議提供乙方所需的工作場所、設(shè)施和培訓(xùn)：責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此造成的損失。示例：第三方未提供符合要求的培訓(xùn)，導(dǎo)致乙方技能提升受限，乙方有權(quán)要求賠償。3.2第三方克扣乙方工資或強迫乙方加班：責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此造成的損失。示例：第三方克扣乙方工資，乙方有權(quán)要求賠償，并追究第三方法律責(zé)任。全文完。2024年度專業(yè)美發(fā)工作室聘用合同范本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方法定代表人（或負(fù)責(zé)人）姓名1.2甲方法定代表人（或負(fù)責(zé)人）聯(lián)系方式1.3乙方姓名1.4乙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同期限的延長條件及程序3.乙方工作內(nèi)容3.1工作職責(zé)3.2工作范圍3.3工作標(biāo)準(zhǔn)4.工作時間和休息休假4.1工作時間4.2休息日4.3休假制度5.薪酬待遇5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3工資支付方式及時間6.社會保險和福利6.1社會保險6.2福利待遇7.勞動保護(hù)7.1工作環(huán)境7.2安全生產(chǎn)7.3健康檢查8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1甲方的違約責(zé)任9.2乙方的違約責(zé)任10.解除合同10.1合同解除條件10.2合同解除程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效日期13.合同變更13.1合同變更條件13.2合同變更程序14.合同終止14.1合同終止條件14.2合同終止程序第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1甲方法定代表人（或負(fù)責(zé)人）姓名：1.2甲方法定代表人（或負(fù)責(zé)人）聯(lián)系方式：138xxxx56781.3乙方姓名：1.4乙方聯(lián)系方式：139xxxx8765第二條合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日2.3合同期限的延長條件及程序：如雙方同意延長合同期限，需提前一個月書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致簽訂補充協(xié)議。第三條乙方工作內(nèi)容3.1工作職責(zé)：3.1.1負(fù)責(zé)為客戶提供專業(yè)美發(fā)服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量；3.1.2參與工作室日常管理工作，協(xié)助完成各項工作任務(wù)；3.1.3維護(hù)工作室形象，提升客戶滿意度。3.2工作范圍：3.2.1提供各類美發(fā)服務(wù)，包括洗發(fā)、剪發(fā)、燙發(fā)、染發(fā)等；3.2.2參與工作室舉辦的各類活動；3.2.3參加公司組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。3.3工作標(biāo)準(zhǔn)：3.3.1嚴(yán)格遵守工作室的操作規(guī)程和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；3.3.2保持工作環(huán)境整潔，確保工具和設(shè)備清潔；3.3.3提高自身業(yè)務(wù)水平，為顧客提供滿意的服務(wù)。第四條工作時間和休息休假4.1工作時間：4.1.1工作時間為每周一至周日，每天8小時；4.1.2每周休息兩天，具體休息時間由工作室安排。4.2休息日：4.2.1乙方享有國家法定節(jié)假日休息；4.2.2工作室可根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整休息日。4.3休假制度：4.3.1乙方享有帶薪年假，每年5天；4.3.2乙方因事請假，需提前一天向工作室提出申請。第五條薪酬待遇5.1基本工資：5.1.1乙方月基本工資為人民幣5000元；5.1.2乙方基本工資每月15日發(fā)放。5.2獎金及津貼：5.2.1乙方享有年終獎，根據(jù)年度業(yè)績和工作室效益確定；5.2.2乙方享有節(jié)假日加班費、高溫補貼等。5.3工資支付方式及時間：5.3.1工資采用銀行轉(zhuǎn)賬方式支付；5.3.2工資支付時間為每月15日。第六條社會保險和福利6.1社會保險：6.1.1甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險；6.1.2乙方需按時參加社會保險，并繳納個人應(yīng)承擔(dān)的部分。6.2福利待遇：6.2.1乙方享有國家規(guī)定的帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等；6.2.2乙方享有工作室提供的員工體檢、培訓(xùn)等福利。第七條勞動保護(hù)7.1工作環(huán)境：7.1.1工作室應(yīng)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境；7.1.2工作室應(yīng)定期對工作場所進(jìn)行安全檢查，確保安全。7.2安全生產(chǎn)：7.2.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守工作室的安全操作規(guī)程；7.2.2工作室應(yīng)定期組織安全生產(chǎn)培訓(xùn)，提高員工安全意識。7.3健康檢查：7.3.1工作室應(yīng)每年為員工組織一次健康檢查；7.3.2乙方應(yīng)按時參加健康檢查，并遵守醫(yī)生的指導(dǎo)意見。第八條保密條款8.1保密內(nèi)容：8.1.1工作室的經(jīng)營信息，包括客戶信息、財務(wù)數(shù)據(jù)、業(yè)務(wù)計劃等；8.1.2乙方在工作中接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等；8.1.3工作室的其他非公開信息。8.2保密期限：8.2.1保密期限自合同終止之日起計算，不少于三年。8.3違約責(zé)任：8.3.1未經(jīng)甲方同意，乙方泄露保密信息的，應(yīng)立即停止泄露行為；8.3.2乙方泄露保密信息給第三方的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；8.3.3乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求賠償損失。第九條違約責(zé)任9.1甲方的違約責(zé)任：9.1.1甲方未按時足額支付乙方工資的，應(yīng)向乙方支付工資總額的50%作為違約金；9.1.2甲方未履行合同約定的其他義務(wù)的，應(yīng)根據(jù)具體情況承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2乙方的違約責(zé)任：9.2.1乙方未按合同約定履行工作職責(zé)的，甲方有權(quán)要求乙方改正；9.2.2乙方擅自離職或嚴(yán)重違反工作紀(jì)律的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償損失。第十條解除合同10.1合同解除條件：10.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同；10.1.2乙方嚴(yán)重違反合同約定的，甲方有權(quán)解除合同；10.1.3甲方因經(jīng)營需要或乙方健康原因無法繼續(xù)履行合同的，雙方可以解除合同。10.2合同解除程序：10.2.1雙方應(yīng)提前一個月書面通知對方解除合同；10.2.2解除合同后，雙方應(yīng)結(jié)清工資、福利待遇等費用。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式：11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；11.1.2協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)：11.2.1本合同爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。第十二條合同生效12.1合同生效條件：12.1.1雙方簽字蓋章；12.1.2合同經(jīng)甲方審核無誤。12.2合同生效日期：12.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十三條合同變更13.1合同變更條件：13.1.1雙方協(xié)商一致；13.1.2變更內(nèi)容不違反法律法規(guī)和公序良俗。13.2合同變更程序：13.2.1雙方簽訂書面變更協(xié)議；13.2.2變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十四條合同終止14.1合同終止條件：14.1.1合同期限屆滿；14.1.2雙方協(xié)商一致解除合同；14.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。14.2合同終止程序：14.2.1雙方簽訂書面終止協(xié)議；14.2.2雙方結(jié)清所有費用和債權(quán)債務(wù)。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1本合同所稱的“第三方”是指除甲乙雙方以外的，在合同履行過程中，可能提供中介服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)等服務(wù)的獨立法人、自然人或其他組織。1.2第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、降低成本、確保合同條款的執(zhí)行等。第二條第三方責(zé)任限額2.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方根據(jù)實際情況在合同中約定，并在合同附件中明確列出。2.2.1第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.2.2第三方因自身原因?qū)е潞贤男醒舆t或失敗的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.2.3第三方違反保密義務(wù)，泄露甲乙雙方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三條第三方介入的流程3.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)書面確認(rèn)第三方資質(zhì)，并要求第三方提供相關(guān)證明文件。3.2第三方介入后，應(yīng)與甲乙雙方簽訂書面合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。3.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)定期對第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評估。第四條第三方權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。4.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對甲乙雙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評估。4.3第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持，以確保合同履行。第五條第三方義務(wù)5.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議，履行其應(yīng)盡的服務(wù)義務(wù)。5.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。5.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的劃分：6.1.1第三方僅對甲方提供中介服務(wù)、技術(shù)支持或咨詢服務(wù)；6.1.2第三方在履行服務(wù)過程中，不得直接與甲方簽訂任何形式的合同；6.1.3第三方應(yīng)遵守甲乙雙方約定的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量要求。6.2第三方與乙方的劃分：6.2.1第三方僅對乙方提供中介服務(wù)、技術(shù)支持或咨詢服務(wù)；6.2.2第三方在履行服務(wù)過程中，不得直接與乙方簽訂任何形式的合同；6.2.3第三方應(yīng)遵守甲乙雙方約定的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量要求。6.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：6.3.1第三方與甲乙雙方之間不存在隸屬關(guān)系；6.3.2第三方應(yīng)獨立承擔(dān)其提供服務(wù)的法律責(zé)任；6.3.3第三方在履行服務(wù)過程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的合法權(quán)益。第七條第三方介入時的額外條款及說明7.1.1甲乙雙方應(yīng)在合同中明確約定第三方的介入方式、介入范圍和介入期限；7.1.2第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保持溝通暢通，及時解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題；7.1.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)因第三方介入產(chǎn)生的風(fēng)險。7.2第三方介入時的額外說明：7.2.1第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)確保合同履行的連續(xù)性和穩(wěn)定性；7.2.2第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)確保合同履行過程中，第三方的服務(wù)不損害甲乙雙方的合法權(quán)益；7.2.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方的服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量達(dá)到合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：合同簽訂雙方的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件詳細(xì)要求：提供雙方最新的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件，并加蓋公司公章。說明：用于證明甲乙雙方合法經(jīng)營的身份。2.附件二：合同簽訂雙方的身份證明復(fù)印件詳細(xì)要求：提供雙方身份證的正反面復(fù)印件，并加蓋公司公章。說明：用于證明合同簽訂雙方的身份。3.附件三：合同簽訂雙方法定代表人或授權(quán)代表身份證明詳細(xì)要求：提供法定代表人身份證明文件或授權(quán)代表的授權(quán)委托書，并加蓋公司公章。說明：用于證明合同簽訂雙方法定代表人的身份或授權(quán)代表的授權(quán)。4.附件四：合同履行期間乙方的工作職責(zé)說明書詳細(xì)要求：詳細(xì)列出乙方的工作職責(zé)、工作范圍和工作標(biāo)準(zhǔn)。說明：用于明確乙方在合同履行期間的具體工作內(nèi)容。5.附件五：合同履行期間乙方的工作時間表詳細(xì)要求：列出乙方的工作時間安排，包括工作日、休息日和休假時間。說明：用于明確乙方的工作時間和休息休假安排。6.附件六：合同履行期間乙方的工作環(huán)境和安全標(biāo)準(zhǔn)說明書詳細(xì)要求：詳細(xì)說明乙方工作環(huán)境的要求和安全標(biāo)準(zhǔn)。說明：用于保障乙方的工作環(huán)境和安全。7.附件七：合同履行期間乙方的工作保護(hù)措施說明書詳細(xì)要求：列出乙方在工作過程中應(yīng)采取的保護(hù)措施，包括健康檢查、安全培訓(xùn)等。說明：用于保障乙方的人身安全和健康。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按合同約定提供符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)在收到甲方通知后，立即采取措施改正，否則甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因違約造成的損失。示例說明：若乙方提供的美發(fā)服務(wù)不符合合同約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)要求乙方重新提供服務(wù)，若乙方拒絕或無法滿足要求，甲方可解除合同并要求乙方賠償因服務(wù)不達(dá)標(biāo)造成的損失。2.違約行為：乙方未按合同約定的時間提供服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)在收到甲方通知后，立即采取措施改正，否則甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因違約造成的損失。示例說明：若乙方未在約定的時間內(nèi)提供美發(fā)服務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失，甲方有權(quán)要求乙方賠償因違約造成的損失。3.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)立即停止泄露行為，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：若乙方在合同履行過程中泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方停止泄露，并賠償因泄露造成的損失。4.違約行為：甲方未按合同約定支付工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)在合同約定的時間內(nèi)支付工資，否則應(yīng)向乙方支付工資總額的50%作為違約金。示例說明：若甲方未在每月15日支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資總額的50%作為違約金。5.違約行為：甲方未按合同約定繳納社會保險。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按照合同約定繳納社會保險，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：若甲方未按照合同約定繳納乙方的社會保險，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年度專業(yè)美發(fā)工作室聘用合同范本3本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3合同雙方聯(lián)系方式2.工作內(nèi)容與職責(zé)2.1工作內(nèi)容描述2.2工作職責(zé)規(guī)定2.3工作時間安排3.薪酬待遇3.1基本工資3.2獎金及提成3.3社會保險及公積金3.4薪酬發(fā)放方式及時間4.工作條件與設(shè)施4.1工作場所及設(shè)施4.2工作設(shè)備與工具4.3安全生產(chǎn)與勞動保護(hù)5.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展5.1基本技能培訓(xùn)5.2專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)5.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.休假與福利6.1法定節(jié)假日安排6.2年假、事假、病假等休假規(guī)定6.3福利待遇7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)方式7.3違約金計算標(biāo)準(zhǔn)8.保密條款8.1保密信息范圍8.2保密義務(wù)8.3保密期限9.解除與終止合同9.1解除合同的情形9.2終止合同的情形9.3解除與終止合同的手續(xù)10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同生效及變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同解除與終止12.合同附件12.1合同附件清單12.2附件內(nèi)容與效力13.其他約定事項13.1合同簽訂日期13.2合同份數(shù)13.3合同簽訂地點14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：___________美發(fā)工作室1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：___________乙方授權(quán)代表：___________1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：電話___________，電子郵箱___________乙方聯(lián)系方式：電話___________，電子郵箱___________2.工作內(nèi)容與職責(zé)2.1工作內(nèi)容描述乙方受甲方聘用，從事美發(fā)工作室的美發(fā)服務(wù)及相關(guān)管理工作。2.2工作職責(zé)規(guī)定（1）為客戶提供專業(yè)的美發(fā)服務(wù)；（2）負(fù)責(zé)美發(fā)工作室的日常管理工作；（3）維護(hù)甲方品牌形象，提高客戶滿意度；（4）遵守國家法律法規(guī)，執(zhí)行甲方規(guī)章制度。2.3工作時間安排乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時間上下班，具體工作時間如下：（1）工作時間：周一至周日，上午10:00至下午19:00；（2）休息日：每月休息2天，具體休息日由甲方安排。3.薪酬待遇3.1基本工資乙方的基本工資為人民幣___________元/月。3.2獎金及提成（1）乙方根據(jù)工作表現(xiàn)及業(yè)績，可獲得相應(yīng)獎金；（2）乙方在完成銷售任務(wù)后，可獲得相應(yīng)的銷售提成。3.3社會保險及公積金甲方將為乙方繳納社會保險及公積金，具體繳費標(biāo)準(zhǔn)按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.4薪酬發(fā)放方式及時間甲方向乙方發(fā)放工資的時間為每月的___________日，以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。4.工作條件與設(shè)施4.1工作場所及設(shè)施甲方為乙方提供符合工作要求的工作場所及設(shè)施，包括但不限于美發(fā)設(shè)備、洗發(fā)水、護(hù)發(fā)素等。4.2工作設(shè)備與工具甲方負(fù)責(zé)提供乙方工作所需的設(shè)備與工具，乙方應(yīng)妥善使用，不得擅自損壞或轉(zhuǎn)讓。4.3安全生產(chǎn)與勞動保護(hù)甲方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境符合國家安全生產(chǎn)規(guī)定，提供必要的勞動保護(hù)措施。5.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展5.1基本技能培訓(xùn)甲方將為乙方提供必要的職業(yè)技能培訓(xùn)，以提高乙方的工作能力。5.2專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)甲方鼓勵乙方參加專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，提升自身專業(yè)水平。5.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助乙方實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。6.休假與福利6.1法定節(jié)假日安排乙方享有國家法定節(jié)假日休息。6.2年假、事假、病假等休假規(guī)定（1）乙方享有帶薪年假，具體天數(shù)由甲方根據(jù)乙方工作年限確定；（2）乙方享有事假、病假等休假，具體規(guī)定按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.3福利待遇（1）節(jié)假日禮品；（2）年度體檢；（3）員工活動；（4）其他福利待遇。8.保密條款8.1保密信息范圍乙方在履行合同過程中所知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均屬于保密信息。8.2保密義務(wù)乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的保密信息，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露或公開。8.3保密期限本合同的保密條款自合同生效之日起至合同終止后三年內(nèi)有效。9.解除與終止合同9.1解除合同的情形（1）乙方違反合同約定，給甲方造成重大損失的；（2）甲方因經(jīng)營需要或乙方工作表現(xiàn)不合格，經(jīng)書面通知后，乙方未在規(guī)定期限內(nèi)改正的；（3）發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法繼續(xù)履行的。9.2終止合同的情形（1）合同期滿，雙方無續(xù)訂意向的；（2）乙方因個人原因提出終止合同的；（3）發(fā)生法律法規(guī)規(guī)定或合同約定應(yīng)終止合同的情形。9.3解除與終止合同的手續(xù)（1）任何一方要求解除或終止合同時，應(yīng)提前___________日以書面形式通知對方；（3）合同解除或終止后，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的工資和福利。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交___________仲裁委員會仲裁。10.2爭議解決機構(gòu)雙方同意將爭議提交___________仲裁委員會仲裁。10.3爭議解決程序仲裁委員會將按照其仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁，仲裁裁決為終局裁決。11.合同生效及變更11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同變更程序任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽訂書面變更協(xié)議后生效。11.3合同解除與終止任何一方要求解除或終止合同時，應(yīng)提前___________日以書面形式通知對方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。12.合同附件12.1合同附件清單（1）甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；（2）乙方身份證復(fù)印件；（3）合同變更協(xié)議；（4）其他相關(guān)文件。12.2附件內(nèi)容與效力合同附件是合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。13.其他約定事項13.1合同簽訂日期本合同簽訂日期為___________年___________月___________日。13.2合同份數(shù)本合同一式___________份，甲乙雙方各執(zhí)___________份，具有同等法律效力。13.3合同簽訂地點本合同簽訂地點為___________。14.合同附件清單（1）甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；（2）乙方身份證復(fù)印件；（3）合同變更協(xié)議；（4）其他相關(guān)文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義本合同中的第三方，是指除甲乙雙方以外的，在合同履行過程中，根據(jù)合同約定或甲乙雙方共同決定，介入合同履行過程的相關(guān)機構(gòu)、個人或企業(yè)。15.2第三方介入范圍（1）合同履行過程中，提供專業(yè)服務(wù)的第三方；（2）合同履行過程中，提供資金支持的第三方；（3）合同履行過程中，提供物資供應(yīng)的第三方；（4）合同履行過程中，提供技術(shù)支持的第三方；（5）合同履行過程中，其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方介入。16.第三方介入的審批與授權(quán)16.1第三方介入的審批甲乙雙方在決定引入第三方介入前，應(yīng)書面通知對方，并獲得對方的書面同意。16.2第三方介入的授權(quán)甲方或乙方在引入第三方介入時，應(yīng)授權(quán)第三方在合同范圍內(nèi)履行相關(guān)義務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任界定第三方在合同履行過程中，因其自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不符合約定時，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2第三方責(zé)任限額（1）第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在引入第三方介入時協(xié)商確定，并在合同中明確；（2）第三方責(zé)任限額不得超過合同總價款的___________%；（3）第三方責(zé)任限額的支付方式、程序由甲乙雙方與第三方另行協(xié)商。18.第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1第三方責(zé)任第三方在合同履行過程中的責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)。18.2甲乙雙方責(zé)任（1）甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，各自履行合同義務(wù)；（2）甲乙雙方對第三方的選擇、授權(quán)及監(jiān)督承擔(dān)責(zé)任；（3）甲乙雙方應(yīng)確保第三方在合同履行過程中的合法權(quán)益。19.第三方介入的合同變更19.1合同變更19.2變更程序合同變更需經(jīng)甲乙雙方及第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。20.第三方介入的合同解除20.1合同解除條件（1）第三方違反合同約定，給甲乙雙方造成損失的；（2）第三方在合同履行過程中，出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為；（3）發(fā)生法律法規(guī)規(guī)定或合同約定應(yīng)解除合同的情形。20.2解除程序（1）甲乙雙方可書面通知第三方解除合同；（2）第三方在接到解除通知后，應(yīng)在___________日內(nèi)作出書面答復(fù)；（3）合同解除后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，處理相關(guān)事宜。21.第三方介入的爭議解決21.1爭議解決方式第三方介入引發(fā)的爭議，應(yīng)按照本合同約定的爭議解決方式解決。21.2爭議解決機構(gòu)第三方介入引發(fā)的爭議，可提交___________仲裁委員會仲裁。22.第三方介入的合同終止22.1合同終止條件（1）合同期滿；（2）合同解除；（3）發(fā)生法律法規(guī)規(guī)定或合同約定應(yīng)終止合同的情形。22.2終止程序合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件要求：提供加蓋公章的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，確保信息真實有效。2.乙方身份證復(fù)印件要求：提供加蓋公章的身份證復(fù)印件，確保信息真實有效。3.合同變更協(xié)議要求：合同變更時，雙方應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，明確變更內(nèi)容、生效日期等。4.工作時間安排表要求：明確乙方的工作時間、休息日及工作時間調(diào)整情況。5.薪酬發(fā)放明細(xì)表要求：詳細(xì)列出乙方每月工資、獎金、提成等薪酬構(gòu)成。6.社會保險及公積金繳納憑證要求：提供乙方繳納社會保險及公積金的憑證，確保繳費符合國家規(guī)定。7.培訓(xùn)記錄要求：記錄乙方參加的各類培訓(xùn)及考核結(jié)果。8.休假記錄要求：記錄乙方休年假、事假、病假等休假情況。9.福利待遇明細(xì)表要求：詳細(xì)列出乙方享受的各類福利待遇。10.保密協(xié)議要求：乙方簽署保密協(xié)議，承諾保守甲方的商業(yè)秘密。11.爭議解決協(xié)議要求：雙方就爭議解決方式、機構(gòu)及程序達(dá)成一致。12.合同終止協(xié)議要求：合同終止時，雙方應(yīng)簽訂書面終止協(xié)議，明確終止原因、處理事宜等。13.第三方服務(wù)協(xié)議要求：第三方介入時，雙方應(yīng)簽訂書面服務(wù)協(xié)議，明確第三方服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）乙方未按時上下班；（2）乙方在工作中違反操作規(guī)程，造成安全事故；（3）乙方泄露甲方商業(yè)秘密；（5）乙方擅自離職或未經(jīng)甲方同意從事與合同無關(guān)的工作。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）乙方未按時上下班：每次遲到或早退，扣除___________元；（2）工作中違反操作規(guī)程，造成安全事故：根據(jù)事故嚴(yán)重程度，賠償甲方損失；（3）泄露甲方商業(yè)秘密：賠償甲方損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（5）擅自離職或未經(jīng)甲方同意從事與合同無關(guān)的工作：賠償甲方損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：1.乙方因個人原因，連續(xù)三次遲到，每次遲到扣除100元，共計300元；2.乙方在工作中操作不當(dāng)，導(dǎo)致設(shè)備損壞，需賠償甲方設(shè)備維修費用2000元；3.乙方泄露甲方客戶信息，給甲方造成損失，賠償甲方損失10000元，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；4.乙方未按期完成客戶預(yù)約，導(dǎo)致客戶流失，扣除當(dāng)月全部獎金；5.乙方未經(jīng)甲方同意，在外兼職，給甲方造成損失，賠償甲方損失5000元，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年度專業(yè)美發(fā)工作室聘用合同范本4本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1工作室名稱1.2聘用人員姓名1.3雙方聯(lián)系方式1.4雙方身份證號碼2.聘用性質(zhì)與崗位2.1聘用性質(zhì)2.2崗位職責(zé)2.3工作內(nèi)容3.工作時間與工作地點3.1工作時間3.2工作地點3.3調(diào)休與請假規(guī)定4.工資待遇4.1基本工資4.2獎金及提成4.3社會保險及公積金4.4工資支付方式及時間5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)時間5.3培訓(xùn)費用6.職業(yè)道德與保密6.1職業(yè)道德要求6.2保密條款7.設(shè)備與工具7.1工作室提供設(shè)備7.2個人工具管理8.工作室規(guī)章制度8.1工作室管理制度8.2違規(guī)處罰9.合同期限9.1合同起始日期9.2合同終止日期9.3合同續(xù)簽10.解除與終止合同10.1解除合同的條件10.2合同終止的條件10.3合同終止后的處理11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.其他約定事項12.1其他權(quán)利與義務(wù)12.2其他補充條款13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效日期14.合同附件14.1附件一：崗位職責(zé)說明書14.2附件二：培訓(xùn)計劃14.3附件三：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1工作室名稱：專業(yè)美發(fā)工作室1.2聘用人員姓名：1.3雙方聯(lián)系方式：1.3.1工作室聯(lián)系電話：138xxxx56781.3.2聯(lián)系電話：139xxxx56781.4雙方身份證號碼：1.4.1工作室注冊號：051.4.2身份證號碼：5301021990030500122.聘用性質(zhì)與崗位2.1聘用性質(zhì)：全職2.2崗位職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)為客戶提供美發(fā)服務(wù)，包括剪發(fā)、燙發(fā)、染發(fā)等2.2.2負(fù)責(zé)維護(hù)工作環(huán)境，保持店鋪整潔2.2.3參與店內(nèi)各項促銷活動，提高業(yè)績2.3工作內(nèi)容：2.3.1按照客戶要求完成美發(fā)服務(wù)2.3.2協(xié)助上級管理其他員工2.3.3遵守工作室各項規(guī)章制度3.工作時間與工作地點3.1工作時間：3.1.1標(biāo)準(zhǔn)工作時間：周一至周日，早9點至晚9點3.1.2每周休息一天，具體休息日由工作室安排3.2工作地點：專業(yè)美發(fā)工作室店內(nèi)4.工資待遇4.1基本工資：每月人民幣8000元4.2獎金及提成：4.2.1按月度銷售額進(jìn)行提成，提成比例根據(jù)業(yè)績而定4.2.2每月完成銷售目標(biāo)可獲得額外獎金4.3社會保險及公積金：4.3.1工作室按照國家規(guī)定為繳納社會保險及住房公積金4.3.2需按照規(guī)定繳納個人部分的社會保險及公積金4.4工資支付方式及時間：4.4.1每月25日支付上一個月的工資4.4.2工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)內(nèi)容：5.1.1美發(fā)技能提升培訓(xùn)5.1.2服務(wù)態(tài)度與溝通技巧培訓(xùn)5.1.3產(chǎn)品知識培訓(xùn)5.2培訓(xùn)時間：5.2.1每季度組織一次集中培訓(xùn)5.2.2需根據(jù)工作實際情況調(diào)整培訓(xùn)時間5.3培訓(xùn)費用：5.3.1培訓(xùn)費用由工作室承擔(dān)5.3.2需參加培訓(xùn)并完成培訓(xùn)任務(wù)6.職業(yè)道德與保密6.1職業(yè)道德要求：6.1.1尊重客戶，熱情服務(wù)6.1.2保守客戶隱私，不得泄露客戶信息6.1.3遵守行業(yè)規(guī)范，不得從事違法活動6.2保密條款：6.2.1在任職期間及離職后，不得泄露工作室的商業(yè)秘密6.2.2工作室對的個人資料和客戶信息負(fù)有保密義務(wù)7.設(shè)備與工具7.1工作室提供設(shè)備：7.1.1提供美發(fā)所需的剪刀、梳子、燙發(fā)器、染發(fā)劑等工具7.1.2提供工作所需的服裝、圍裙等7.2個人工具管理：7.2.1需妥善保管個人工具，不得擅自外借7.2.2工作室定期對個人工具進(jìn)行檢查和維護(hù)8.工作室規(guī)章制度8.1工作室管理制度：8.1.1工作室實行崗位責(zé)任制，各崗位職責(zé)明確8.1.2工作室實行早會制度，每日早會通報工作安排及注意事項8.1.3工作室實行請假制度，員工需提前一天向主管請假8.2違規(guī)處罰：8.2.1遲到早退：每次遲到或早退扣除半天工資8.2.2違反操作規(guī)程：根據(jù)情況扣除工資并要求重新培訓(xùn)8.2.3嚴(yán)重違反職業(yè)道德：視情況解除勞動合同9.合同期限9.1合同起始日期：2024年1月1日9.2合同終止日期：2024年12月31日9.3合同續(xù)簽：9.3.1合同期滿前一個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同9.3.2如一方不愿續(xù)簽，需提前一個月通知對方10.解除與終止合同10.1解除合同的條件：10.1.1雙方協(xié)商一致10.1.2因個人原因提出辭職10.1.3工作室因工作需要解除勞動合同10.2合同終止的條件：10.2.1合同期限屆滿10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同10.2.3一方違約導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行10.3合同終止后的處理：10.3.1離職前需完成手頭工作，并協(xié)助新員工熟悉工作10.3.2工作室根據(jù)的工作表現(xiàn)及離職原因，給予一定的經(jīng)濟(jì)補償11.爭議解決11.1爭議解決方式：11.1.1雙方友好協(xié)商解決11.1.2如協(xié)商不成，可向當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁11.2爭議解決機構(gòu)：11.2.1當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會12.其他約定事項12.1其他權(quán)利與義務(wù)：12.1.1有義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及工作室規(guī)章制度12.1.2工作室有義務(wù)保障的合法權(quán)益12.2其他補充條款：12.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效13.合同生效13.1合同生效條件：13.1.1雙方簽字蓋章13.1.2工作室收到的報到證明13.2合同生效日期：13.2.12024年1月1日14.合同附件14.1附件一：崗位職責(zé)說明書14.2附件二：培訓(xùn)計劃14.3附件三：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義：15.1.1本合同所稱第三方，是指為履行本合同，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系中的任何自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方可以是但不限于中介方、評估機構(gòu)、咨詢服務(wù)提供者等。15.2第三方介入范圍：15.2.1第三方介入可以是合同履行的輔助、監(jiān)督或評估。15.2.2第三方介入可以是合同爭議的調(diào)解或仲裁。16.第三方介入的程序與條件16.1程序：16.1.1甲乙雙方協(xié)商一致后，邀請第三方介入。16.1.2第三方接受邀請，并與甲乙雙方簽訂三方協(xié)議。16.1.3三方協(xié)議明確第三方介入的具體事項、職責(zé)和權(quán)利。16.2條件：16.2.1第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠獨立、客觀地履行其職責(zé)。16.2.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。16.2.3第三方介入不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。17.第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1責(zé)任：17.1.1第三方應(yīng)對其介入事項負(fù)責(zé)，確保其行為的合法性和公正性。17.1.2第三方在介入過程中產(chǎn)生的費用，由甲乙雙方按照三方協(xié)議約定承擔(dān)。17.1.3第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2權(quán)利：17.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。17.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和評估。17.2.3第三方有權(quán)根據(jù)三方協(xié)議，提出建議或意見。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額：18.1.1第三方的責(zé)任限額根據(jù)其介入事項的復(fù)雜程度和風(fēng)險等級確定。18.1.2責(zé)任限額在三方協(xié)議中明確，超過限額的部分，第三方不承擔(dān)責(zé)任。19.第三方與其他各方的劃分19.1劃分：19.1.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨立的，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的直接責(zé)任。19.1.2第三方在介入過程中，不得干預(yù)甲乙雙方的正常業(yè)務(wù)往來。19.1.3第三方的介入行為，不影響甲乙雙方根據(jù)本合同享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。20.第三方介入后的合同履行20.1履行：20.1.1第三方的介入不影響本合同的履行。20.1.2甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)按照本合同約定履行各自的義務(wù)。20.1.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的工作。21.第三方介入后的爭議解決21.1解決：21.1.1第三方介入期間發(fā)生的爭議，仍按照本合同第11條爭議解決方式處理。21.1.2第三方介入后的爭議，如涉及第三方責(zé)任的，由第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。22.第三方介入的終止22.1終止：22.1.1第三方介入完成后，甲乙雙方應(yīng)書面確認(rèn)第三方介入的終止。22.1.2第三方介入終止后，第三方應(yīng)向甲乙雙方提交介入報告。23.其他23.1本合同中關(guān)于第三方介入的條款，如有與本合同其他條款不一致之處，以本條款為準(zhǔn)。23.2本合同中關(guān)于第三方介入的條款，如需修改或補充，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議后生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書詳細(xì)要求和說明：1.1包含具體崗位的職責(zé)描述、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)等。1.2列明崗位所需的專業(yè)技能和知識要求。1.3明確崗位的晉升途徑和考核標(biāo)準(zhǔn)。2.附件二：培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求和說明：2.1列出年度培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)主題、時間、地點、培訓(xùn)對象等。2.2明確培訓(xùn)內(nèi)容的實用性、針對性和前瞻性。2.3規(guī)定培訓(xùn)效果的評價方式和考核標(biāo)準(zhǔn)。3.附件三：工作環(huán)境及設(shè)施清單詳細(xì)要求和說明：3.1列明工作室內(nèi)的設(shè)備、工具、材料等清單。3.2說明設(shè)備的使用方法、維護(hù)保養(yǎng)要求等。3.3明確工作室的安全規(guī)定和應(yīng)急預(yù)案。4.附件四：員工手冊詳細(xì)要求和說明：4.1包含工作室的規(guī)章制度、員工行為準(zhǔn)則、獎懲措施等。4.2說明員工的權(quán)利和義務(wù)，以及工作室對員工的支持和保障。4.3規(guī)定員工的投訴渠道和解決機制。5.附件五：合同續(xù)簽申請表詳細(xì)要求和說明：5.1包含合同續(xù)簽的申請條件、流程和所需材料。5.2說明合同續(xù)簽的審批權(quán)限和期限。5.3規(guī)定合同續(xù)簽后的合同條款調(diào)整。6.附件六：離職申請表詳細(xì)要求和說明：6.1包含離職申請的條件、流程和所需材料。6.2說明離職員工的交接要求和補償標(biāo)準(zhǔn)。6.3規(guī)定離職員工的責(zé)任和義務(wù)。7.附件七：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求和說明：7.1包含爭議解決的方式、程序和機構(gòu)。7.2說明爭議解決過程中的費用承擔(dān)和保密要求。7.3規(guī)定爭議解決結(jié)果的執(zhí)行和監(jiān)督。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1未按合同約定的時間提供美發(fā)服務(wù)。1.2未按合同約定的工作時間履行職責(zé)。1.3違反職業(yè)道德，泄露客戶信息。1.4故意損壞工作室設(shè)備或工具。1.5未按時繳納社會保險及公積金。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為一經(jīng)確認(rèn)，責(zé)任人需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.2違約責(zé)任的認(rèn)定依據(jù)合同約定和實際情況。2.3違約責(zé)任包括但不限于經(jīng)濟(jì)賠償、解除合同、追究刑事責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：3.1若責(zé)任人未按合同約定時間提供美發(fā)服務(wù)，導(dǎo)致客戶損失，責(zé)任人需賠償客戶因等待而產(chǎn)生的合理費用。3.2若責(zé)任人違反職業(yè)道德，泄露客戶信息，責(zé)任人需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償工作室因此遭受的損失。3.3若責(zé)任人故意損壞工作室設(shè)備或工具，責(zé)任人需賠償設(shè)備或工具的修理費用或購置費用。3.4若責(zé)任人未按時繳納社會保險及公積金，責(zé)任人需補繳欠繳部分，并支付滯納金。全文完。2024年度專業(yè)美發(fā)工作室聘用合同范本5本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同終止日期1.5雙方基本信息1.5.1聘用方基本信息1.5.2被聘用方基本信息1.6合同期限1.7合同續(xù)簽1.8合同解除1.8.1被聘用方解除合同1.8.2聘用方解除合同1.9合同變更1.10合同履行1.10.1被聘用方義務(wù)1.10.2聘用方義務(wù)1.11工作內(nèi)容與職責(zé)1.11.1工作內(nèi)容1.11.2職責(zé)1.12工作地點與工作時間1.12.1工作地點1.12.2工作時間1.13工資與福利待遇1.13.1工資標(biāo)準(zhǔn)1.13.2工資支付方式1.13.3福利待遇1.14合同違約責(zé)任1.14.1被聘用方違約責(zé)任1.14.2聘用方違約責(zé)任1.15爭議解決1.15.1爭議解決方式1.15.2爭議解決機構(gòu)1.15.3爭議解決程序1.16合同附件1.16.1附件一：工作職責(zé)說明1.16.2附件二：薪資福利明細(xì)1.16.3附件三：保密協(xié)議1.16.4附件四：競業(yè)禁止協(xié)議1.17合同生效及其他1.17.1合同生效條件1.17.2合同簽署與生效1.17.3合同份數(shù)及效力1.17.4合同簽署日期1.17.5其他約定事項第一部分：合同如下：第一條合同基本信息1.1合同編號：2024YF0011.2合同簽訂日期：2024年1月15日1.3合同生效日期：2024年2月1日1.4合同終止日期：2024年12月31日1.5雙方基本信息1.5.1聘用方基本信息：1.5.1.1名稱：專業(yè)美發(fā)工作室1.5.1.2法定代表人：1.5.1.3注冊地址：省市區(qū)街道號1.5.2被聘用方基本信息：1.5.2.1姓名：1.5.2.2性別：男1.5.2.3身份證號碼：XXXXXX1.5.2.4聯(lián)系電話：13856781.6合同期限：自2024年2月1日起至2024年12月31日止，共計10個月1.7合同續(xù)簽：雙方在合同期滿前一個月內(nèi)，如無特殊情況，可協(xié)商續(xù)簽合同1.8合同解除1.8.1被聘用方解除合同：1.8.1.1被聘用方提出解除合同，需提前一個月書面通知聘用方1.8.1.2被聘用方因個人原因解除合同，須承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任1.8.2聘用方解除合同：1.8.2.1聘用方提出解除合同，需提前一個月書面通知被聘用方1.8.2.2聘用方因被聘用方嚴(yán)重違約或違反合同約定解除合同1.9合同變更：任何一方需變更合同內(nèi)容，應(yīng)提前書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議1.10合同履行1.10.1被聘用方義務(wù)：1.10.1.1嚴(yán)格遵守聘用方規(guī)章制度1.10.1.2按時完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量1.10.1.3遵守國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范1.10.2聘用方義務(wù)：1.10.2.1按合同約定支付工資及福利待遇1.10.2.2提供必要的工作條件及安全保障1.11工作內(nèi)容與職責(zé)1.11.1工作內(nèi)容：1.11.1.1負(fù)責(zé)美發(fā)工作室日常美發(fā)服務(wù)1.11.1.2參與店內(nèi)活動策劃及執(zhí)行1.11.1.3負(fù)責(zé)顧客咨詢及售后解答1.11.2職責(zé)：1.11.2.1負(fù)責(zé)店內(nèi)衛(wèi)生及設(shè)備維護(hù)1.11.2.2負(fù)責(zé)顧客接待及服務(wù)1.11.2.3負(fù)責(zé)店內(nèi)商品銷售及推廣1.12工作地點與工作時間1.12.1工作地點：省市區(qū)街道號專業(yè)美發(fā)工作室1.12.2工作時間：1.12.2.1工作日：周一至周日1.12.2.2工作時間：9:0021:001.13工資與福利待遇1.13.1工資標(biāo)準(zhǔn)：1.13.1.1基本工資：人民幣5000元/月1.13.1.2績效獎金：根據(jù)個人業(yè)績及公司考核結(jié)果發(fā)放1.13.2工資支付方式：1.13.2.1每月10日前支付上個月工資1.13.2.2如遇國家法定節(jié)假日，工資支付時間順延1.13.3福利待遇：1.13.3.1社會保險：按照國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險1.13.3.2年假：根據(jù)國家規(guī)定享受帶薪年假1.13.3.3生日福利：每年提供一次生日福利1.14合同違約責(zé)任1.14.1被聘用方違約責(zé)任：1.14.1.1被聘用方未按時完成工作任務(wù)，按日扣除相應(yīng)工資1.14.1.2被聘用方嚴(yán)重違反合同約定，聘用方有權(quán)解除合同1.14.2聘用方違約責(zé)任：1.14.2.1聘用方未按時支付工資，按日支付違約金1.14.2.2聘用方未履行合同約定的其他義務(wù)，按約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任1.15爭議解決1.15.1爭議解決方式：1.15.1.1雙方協(xié)商解決1.15.1.2向當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁1.15.1.3向人民法院提起訴訟1.15.2爭議解決機構(gòu)：1.15.2.1當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會1.15.2.2人民法院1.15.3爭議解決程序：1.15.3.1雙方協(xié)商解決：協(xié)商不成，可申請仲裁或訴訟1.15.3.2向勞動仲裁委員會申請仲裁：提交書面申請，仲裁委員會受理后進(jìn)行調(diào)解或仲裁1.15.3.3向人民法院提起訴訟：提交書面起訴狀，人民法院受理后進(jìn)行審理1.16合同附件1.16.1附件一：工作職責(zé)說明1.16.2附件二：薪資福利明細(xì)1.16.3附件三：保密協(xié)議1.16.4附件四：競業(yè)禁止協(xié)議1.17合同生效及其他1.17.1合同生效條件：1.17.1.1雙方簽字蓋章1.17.1.2合同簽訂日期1.17.2合同簽署與生效：1.17.2.1合同雙方在合同上簽字蓋章，視為合同正式生效1.17.2.2合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份1.17.3合同份數(shù)及效力：1.17.3.1合同一式兩份，具有同等法律效力1.17.3.2合同簽訂后，如有遺失或損壞，可向?qū)Ψ秸埱笱a發(fā)1.17.4合同簽署日期：2024年1月15日1.17.5其他約定事項：1.17.5.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決1.17.5.2本合同如有修改，需雙方共同簽署書面修改協(xié)議1.17.5.3本合同自簽訂之日起生效，對雙方具有約束力第二條合同基本信息（續(xù)）1.8.1被聘用方解除合同（續(xù)）1.8.1.3被聘用方因個人原因解除合同，須提前一個月向聘用方提交書面辭職報告，并按照合同約定辦理離職手續(xù)1.8.1.4被聘用方因個人原因解除合同，應(yīng)遵守保密協(xié)議和競業(yè)禁止協(xié)議的相關(guān)約定1.8.2聘用方解除合同（續(xù)）1.8.2.1聘用方因被聘用方嚴(yán)重違約或違反合同約定解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知被聘用方1.8.2.2聘用方因被聘用方嚴(yán)重違約解除合同，被聘用方無權(quán)要求賠償1.9合同變更（續(xù)）1.9.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行1.9.2合同變更不影響已履行部分的法律效力1.10合同履行（續(xù)）1.10.1被聘用方義務(wù)（續(xù)）1.10.1.2被聘用方應(yīng)定期參加聘用方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高專業(yè)技能和服務(wù)水平1.10.2聘用方義務(wù)（續(xù)）1.10.2.2聘用方應(yīng)提供必要的工作培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃1.11工作內(nèi)容與職責(zé)（續(xù)）1.11.1工作內(nèi)容（續(xù)）1.11.1.2被聘用方應(yīng)參與店內(nèi)市場營銷活動，提高店鋪知名度1.11.2職責(zé)（續(xù)）1.12工作地點與工作時間（續(xù)）1.12.1工作地點（續(xù)）1.12.1.1被聘用方應(yīng)遵守店內(nèi)各項安全規(guī)定，確保人身和財產(chǎn)安全1.12.2工作時間（續(xù)）1.12.2.2工作時間如有變動，聘用方應(yīng)提前通知被聘用方，并協(xié)商調(diào)整1.13工資與福利待遇（續(xù)）1.13.1工資標(biāo)準(zhǔn)（續(xù)）1.13.1.2工資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)市場行情和被聘用方的工作表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整1.13.2工資支付方式（續(xù)）1.13.2.2工資支付方式如有變更，聘用方應(yīng)提前一個月通知被聘用方1.13.3福利待遇（續(xù)）1.13.3.2福利待遇根據(jù)國家規(guī)定和企業(yè)實際情況進(jìn)行調(diào)整1.14合同違約責(zé)任（續(xù)）1.14.1被聘用方違約責(zé)任（續(xù)）1.14.1.4被聘用方違反保密協(xié)議或競業(yè)禁止協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任1.14.2聘用方違約責(zé)任（續(xù)）1.14.2.3聘用方未履行合同約定的福利待遇，應(yīng)按約定支付賠償金1.15爭議解決（續(xù)）1.15.1爭議解決方式（續(xù)）1.15.1.3爭議解決過程中，雙方應(yīng)保持良好溝通，避免矛盾激化1.15.2爭議解決機構(gòu)（續(xù)）1.15.2.2爭議解決機構(gòu)的選擇應(yīng)考慮爭議的性質(zhì)和雙方的意愿1.15.3爭議解決程序（續(xù)）1.15.3.3爭議解決程序應(yīng)遵循合法、公正、高效的原則1.16合同附件（續(xù)）1.16.1附件一：工作職責(zé)說明（續(xù)）