2024年版勞動(dòng)協(xié)議法第四條第四款細(xì)則解讀版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年版勞動(dòng)協(xié)議法第四條第四款細(xì)則解讀版本合同目錄一覽1.第一條勞動(dòng)協(xié)議定義與范圍1.1第二款勞動(dòng)協(xié)議內(nèi)容1.1.1第三項(xiàng)勞動(dòng)條件1.1.1.1第四款工作時(shí)間和休息休假1.1.1.1.1第一項(xiàng)工作時(shí)間的定義1.1.1.1.2第二項(xiàng)工作時(shí)間安排1.1.1.1.3第三項(xiàng)休息休假的安排1.1.1.1.4第四項(xiàng)加班工作的規(guī)定1.1.1.1.5第五項(xiàng)調(diào)休和補(bǔ)休的規(guī)定1.1.1.1.6第六項(xiàng)工作時(shí)間相關(guān)的其他規(guī)定1.1.1.2第五款勞動(dòng)報(bào)酬1.1.1.2.1第一項(xiàng)工資支付標(biāo)準(zhǔn)1.1.1.2.2第二項(xiàng)獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼1.1.1.2.3第三項(xiàng)扣除工資的情形1.1.1.2.4第四項(xiàng)工資支付時(shí)間1.1.1.2.5第五項(xiàng)工資支付方式1.1.1.3第六款勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)培訓(xùn)1.1.1.3.1第一項(xiàng)勞動(dòng)保護(hù)措施1.1.1.3.2第二項(xiàng)勞動(dòng)保護(hù)用品的提供1.1.1.3.3第三項(xiàng)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)1.1.1.3.4第四項(xiàng)職業(yè)培訓(xùn)的時(shí)間和內(nèi)容1.1.1.3.5第五項(xiàng)職業(yè)培訓(xùn)的費(fèi)用承擔(dān)1.1.1.3.6第六項(xiàng)職業(yè)培訓(xùn)效果的評(píng)價(jià)1.1.1.4第七款勞動(dòng)紀(jì)律和考核1.1.1.4.1第一項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律的要求1.1.1.4.2第二項(xiàng)考核的標(biāo)準(zhǔn)和程序1.1.1.4.3第三項(xiàng)考核結(jié)果的應(yīng)用1.1.1.4.4第四項(xiàng)考核的周期和方式1.1.1.4.5第五項(xiàng)考核過程中的權(quán)利和義務(wù)1.1.1.5第八款勞動(dòng)合同的解除和終止1.1.1.5.1第一項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的情形1.1.1.5.2第二項(xiàng)終止勞動(dòng)合同的情形1.1.1.5.3第三項(xiàng)勞動(dòng)合同解除和終止的程序1.1.1.5.4第四項(xiàng)解除和終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.1.1.5.5第五項(xiàng)解除和終止勞動(dòng)合同后的保密協(xié)議1.1.1.5.6第六項(xiàng)解除和終止勞動(dòng)合同后的競(jìng)業(yè)限制1.1.1.6第九款違反勞動(dòng)合同的責(zé)任1.1.1.6.1第一項(xiàng)用人單位的違約責(zé)任1.1.1.6.2第二項(xiàng)勞動(dòng)者的違約責(zé)任1.1.1.6.3第三項(xiàng)違約責(zé)任的賠償方式1.1.1.6.4第四項(xiàng)違約責(zé)任的法律后果1.1.1.7第十款爭(zhēng)議解決1.1.1.7.1第一項(xiàng)勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決途徑1.1.1.7.2第二項(xiàng)勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解程序1.1.1.7.3第三項(xiàng)勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁程序1.1.1.7.4第四項(xiàng)勞動(dòng)爭(zhēng)議的訴訟程序1.1.1.7.5第五項(xiàng)勞動(dòng)爭(zhēng)議解決的時(shí)效規(guī)定1.1.1.7.6第六項(xiàng)勞動(dòng)爭(zhēng)議解決過程中的權(quán)利和義務(wù)1.1.2第三款勞動(dòng)協(xié)議的簽訂和變更1.1.2.1第一項(xiàng)勞動(dòng)協(xié)議的簽訂程序1.1.2.1.1雙方協(xié)商一致1.1.2.1.2合同條款的明確和合法1.1.2.1.3合同的書面形式1.1.2.1.4合同的簽字蓋章1.1.2.1.5合同的備案和生效1.1.2.2第二項(xiàng)勞動(dòng)協(xié)議的變更程序1.1.2.2.1雙方協(xié)商一致變更1.1.2.2.2合同變更條款的明確和合法1.1.2.2.3合同變更的書面形式1.1.2.2.4合同變更的簽字蓋章1.1.2.2.5合同變更的第一部分：合同如下：第一條勞動(dòng)協(xié)議定義與范圍1.1第二款勞動(dòng)協(xié)議內(nèi)容1.1.1第三項(xiàng)勞動(dòng)條件1.1.1.1第四款工作時(shí)間和休息休假1.1.1.1.1第一項(xiàng)工作時(shí)間的定義正常工作時(shí)間是指甲方規(guī)定的工作日，每日不超過8小時(shí)，每周不超過40小時(shí)。甲方根據(jù)生產(chǎn)、工作性質(zhì)和特點(diǎn)，可以實(shí)行定時(shí)工作、綜合計(jì)算工時(shí)工作、不定時(shí)工作等不同的工作時(shí)間制度。1.1.1.1.2第二項(xiàng)工作時(shí)間安排甲方應(yīng)按照法律法規(guī)和本合同的約定，合理安排乙方的工作時(shí)間。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)上下班，完成工作任務(wù)。1.1.1.1.3第三項(xiàng)休息休假的安排乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權(quán)利。具體休假天數(shù)和方式按照國(guó)家和地方法律法規(guī)以及甲方的規(guī)定執(zhí)行。1.1.1.1.4第四項(xiàng)加班工作的規(guī)定乙方加班工作應(yīng)按照法律法規(guī)和甲方的規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)支付乙方加班工資，并保證乙方的身體健康。1.1.1.1.5第五項(xiàng)調(diào)休和補(bǔ)休的規(guī)定甲方因生產(chǎn)、工作性質(zhì)需要，可以調(diào)整乙方的工作時(shí)間。調(diào)整前，甲方應(yīng)與乙方充分協(xié)商，并盡量安排補(bǔ)休。調(diào)休和補(bǔ)休的具體規(guī)定按照甲方的內(nèi)部管理制度執(zhí)行。1.1.1.1.6第六項(xiàng)工作時(shí)間相關(guān)的其他規(guī)定乙方在工作時(shí)間、休息休假等方面享有合法權(quán)益，甲方不得違反法律法規(guī)和本合同的約定，干涉乙方的工作時(shí)間和休息休假。1.1.2第五款勞動(dòng)報(bào)酬1.1.2.1第一項(xiàng)工資支付標(biāo)準(zhǔn)乙方的工資由基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等組成。具體工資標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼的發(fā)放辦法按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。1.1.2.2第二項(xiàng)獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼乙方根據(jù)甲方的規(guī)定和業(yè)績(jī)，可以獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼。獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和辦法按照甲方的內(nèi)部管理制度執(zhí)行。1.1.2.3第三項(xiàng)扣除工資的情形1.1.2.4第四項(xiàng)工資支付時(shí)間乙方的工資支付時(shí)間為每月30日之前。甲方應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，將工資支付給乙方。1.1.2.5第五項(xiàng)工資支付方式乙方的工資支付方式由甲方根據(jù)實(shí)際情況決定，可以采用現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬、銀行卡等方式支付。1.1.3第六款勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)培訓(xùn)1.1.3.1第一項(xiàng)勞動(dòng)保護(hù)措施甲方應(yīng)按照法律法規(guī)和本合同的約定，為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品。乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，維護(hù)自身和他人的安全。1.1.3.2第二項(xiàng)勞動(dòng)保護(hù)用品的提供甲方應(yīng)免費(fèi)提供乙方勞動(dòng)保護(hù)用品，并定期檢查、更換。乙方有權(quán)拒絕使用不符合安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品。1.1.3.3第三項(xiàng)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)甲方應(yīng)根據(jù)乙方的職務(wù)、崗位和職業(yè)發(fā)展需要，提供相應(yīng)的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)，提高自身職業(yè)技能。1.1.3.4第四項(xiàng)職業(yè)培訓(xùn)的時(shí)間和內(nèi)容甲方組織的職業(yè)培訓(xùn)活動(dòng)，按照甲方的培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行。培訓(xùn)時(shí)間和內(nèi)容由甲方根據(jù)實(shí)際情況決定，乙方應(yīng)按時(shí)參加。1.1.3.5第五項(xiàng)職業(yè)培訓(xùn)的費(fèi)用承擔(dān)乙方參加甲方組織的職業(yè)培訓(xùn)活動(dòng)，所需費(fèi)用由甲方承擔(dān)。乙方在培訓(xùn)期間享有的工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等福利待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。1.1.3.6第六項(xiàng)職業(yè)培訓(xùn)效果的評(píng)價(jià)甲方對(duì)乙方參加的職業(yè)培訓(xùn)活動(dòng)進(jìn)行效果評(píng)價(jià)。評(píng)價(jià)結(jié)果作為乙方職務(wù)晉升、薪酬調(diào)整等方面的依據(jù)。1.1.4第七款勞動(dòng)紀(jì)律和考核1.1.4.1第一項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律的要求乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮，尊重同事，維護(hù)甲方利益。1第八條勞動(dòng)合同的解除和終止8.1第一項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的情形8.2第二項(xiàng)終止勞動(dòng)合同的情形8.3第三項(xiàng)勞動(dòng)合同解除和終止的程序甲方解除或者終止勞動(dòng)合同，應(yīng)提前通知乙方，并辦理相關(guān)手續(xù)。具體程序按照甲方的內(nèi)部管理制度執(zhí)行。8.4第四項(xiàng)解除和終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方解除或者終止勞動(dòng)合同，應(yīng)支付給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式、支付標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。8.5第五項(xiàng)解除和終止勞動(dòng)合同后的保密協(xié)議乙方在解除或者終止勞動(dòng)合同后，仍需遵守甲方的保密協(xié)議，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。8.6第六項(xiàng)解除和終止勞動(dòng)合同后的競(jìng)業(yè)限制乙方在解除或者終止勞動(dòng)合同后，如需在同類行業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或者相似的工作，應(yīng)事先征得甲方的書面同意。違反競(jìng)業(yè)限制約定的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.7第七項(xiàng)解除和終止勞動(dòng)合同后的其他事項(xiàng)乙方在解除或者終止勞動(dòng)合同后，與甲方的其他事項(xiàng)按照法律法規(guī)和甲方的規(guī)定執(zhí)行。第九條違反勞動(dòng)合同的責(zé)任9.1第一項(xiàng)用人單位的違約責(zé)任甲方違反本合同的約定，損害乙方合法權(quán)益的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.2第二項(xiàng)勞動(dòng)者的違約責(zé)任乙方違反本合同的約定，損害甲方合法權(quán)益的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.3第三項(xiàng)違約責(zé)任的賠償方式違約方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任，按照法律法規(guī)和本合同的約定執(zhí)行。賠償方式可以是支付違約金、賠償損失、恢復(fù)原狀等。9.4第四項(xiàng)違約責(zé)任的法律后果違約方應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任，如有法律法規(guī)規(guī)定的，從其規(guī)定。違約方不履行違約責(zé)任或者履行不符合約定的，對(duì)方可以請(qǐng)求繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者要求賠償損失。第十條爭(zhēng)議解決10.1第一項(xiàng)勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決途徑乙方與甲方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以先嘗試通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，也可以向人民法院提起訴訟。10.2第二項(xiàng)勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解程序勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織根據(jù)乙方的申請(qǐng)，可以對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解不成的，乙方可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.3第三項(xiàng)勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁程序勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行仲裁。仲裁裁決具有法律效力，雙方均應(yīng)履行。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。10.4第四項(xiàng)勞動(dòng)爭(zhēng)議的訴訟程序乙方對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。訴訟程序按照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。10.5第五項(xiàng)勞動(dòng)爭(zhēng)議解決的時(shí)效規(guī)定乙方提出勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)的時(shí)效為一年。時(shí)效期間從知道或者應(yīng)當(dāng)知道自己的權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。10.6第六項(xiàng)勞動(dòng)爭(zhēng)議解決過程中的權(quán)利和義務(wù)在勞動(dòng)爭(zhēng)議解決過程中，乙方有權(quán)提出自己的主張，提供證據(jù)，參與仲裁或者訴訟活動(dòng)。乙方應(yīng)遵守法律法規(guī)和仲裁委員會(huì)或者人民法院的規(guī)定，履行相關(guān)義務(wù)。第十一條其他事項(xiàng)11.1本合同的訂立、變更、解除、終止或者解除和終止的效力，適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)的規(guī)定。11.2本合同未盡事宜，雙方可以協(xié)商補(bǔ)充。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。兩份合同具有同等法律效力。11.4本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：《勞動(dòng)合同》詳細(xì)要求和說明：本附件為勞動(dòng)合同的主要部分，包含了雙方的權(quán)利義務(wù)、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、保密協(xié)議、爭(zhēng)議解決等條款。2.附件二：《保密協(xié)議》詳細(xì)要求和說明：本附件明確了乙方在勞動(dòng)合同解除或終止后需要遵守的保密義務(wù)，包括保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。3.附件三：《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》詳細(xì)要求和說明：本附件規(guī)定了乙方在解除或終止勞動(dòng)合同后，如在同類行業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作，應(yīng)事先征得甲方的書面同意。4.附件四：《工資支付證明》詳細(xì)要求和說明：本附件用于證明甲方按照勞動(dòng)合同的約定，按時(shí)足額支付給乙方工資的記錄。5.附件五：《加班工資支付證明》詳細(xì)要求和說明：本附件用于證明甲方按照勞動(dòng)合同的約定，按時(shí)足額支付給乙方加班工資的記錄。6.附件六：《社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明》詳細(xì)要求和說明：本附件用于證明甲方為乙方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄。7.附件七：《福利待遇證明》詳細(xì)要求和說明：本附件用于證明甲方提供給乙方的各項(xiàng)福利待遇，如年終獎(jiǎng)、節(jié)假日補(bǔ)貼等。8.附件八：《培訓(xùn)記錄證明》詳細(xì)要求和說明：本附件用于證明甲方按照勞動(dòng)合同的約定，為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)的記錄。9.附件九：《績(jī)效考核證明》詳細(xì)要求和說明：本附件用于證明甲方對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行考核的結(jié)果。10.附件十：《解除或終止勞動(dòng)合同證明》詳細(xì)要求和說明：本附件用于證明甲方按照法律法規(guī)和勞動(dòng)合同的約定，解除或終止與乙方的勞動(dòng)關(guān)系。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為：未按照勞動(dòng)合同約定提供工作崗位；未按時(shí)足額支付乙方工資；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；未提供約定的福利待遇；未按照約定提供職業(yè)培訓(xùn)；未按時(shí)辦理勞動(dòng)合同解除或終止手續(xù)。違約責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)支付違約金；甲方應(yīng)賠償乙方因此造成的損失；甲方應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)；甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：如果甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，甲方應(yīng)按照遲延支付工資的天數(shù)，支付給乙方違約金，并賠償乙方因此造成的損失。2.乙方違約行為：未按照勞動(dòng)合同約定完成工作任務(wù)；未遵守甲方的規(guī)章制度；未履行保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議；未提前通知甲方解除或終止勞動(dòng)合同。違約責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)支付違約金；乙方應(yīng)賠償甲方因此造成的損失；乙方應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)；乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：如果乙方未提前通知甲方解除勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)按照合同約定的通知期限，支付給甲方違約金，并賠償甲方因此造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的日常工作時(shí)間內(nèi)的工作時(shí)間。3.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而獲得的工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。4.保密協(xié)議：指用人單位與勞動(dòng)者之間簽訂的，要求勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或終