2024版娛樂行業(yè)試崗協(xié)議模板：創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)與人才儲備3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版娛樂行業(yè)試崗協(xié)議模板：創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)與人才儲備本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2術語解釋2.雙方基本信息2.1雙方名稱2.2雙方地址2.3雙方聯(lián)系方式3.試崗目的與內容3.1試崗目的3.2試崗內容4.試崗時間與地點4.1試崗時間4.2試崗地點5.試崗期間權利與義務5.1試崗人員權利5.2試崗人員義務5.3用人單位權利與義務6.試崗期間待遇6.1工資待遇6.2社會保險6.3住房公積金7.試崗考核與評估7.1考核標準7.2評估方式8.試崗結果與后續(xù)處理8.1試崗結果判定8.2試崗結果處理9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任11.保密條款11.1保密信息11.2保密義務12.法律適用與爭議解決12.1法律適用12.2爭議解決13.合同生效與修改13.1合同生效13.2合同修改14.其他約定事項14.1其他約定14.2附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同定義本合同是指雙方就2024版娛樂行業(yè)試崗協(xié)議事項所訂立的具有法律效力的協(xié)議。1.2術語解釋（1）“試崗人員”指根據(jù)本合同約定，在用人單位進行試崗的乙方；（2）“用人單位”指根據(jù)本合同約定，提供試崗崗位的甲方；（3）“試崗崗位”指用人單位為試崗人員提供的具體工作崗位；（4）“試崗時間”指試崗人員開始在用人單位進行試崗的時間至試崗結束的時間；（5）“試崗結束”指試崗人員完成試崗工作，經(jīng)用人單位考核合格或雙方協(xié)商一致解除試崗關系的時間。2.雙方基本信息2.1雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]2.2雙方地址甲方地址：[甲方詳細地址]乙方地址：[乙方詳細地址]2.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話、電子郵箱等]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話、電子郵箱等]3.試崗目的與內容3.1試崗目的甲方希望通過試崗，評估乙方的工作能力、綜合素質以及與甲方企業(yè)文化的契合度，為正式錄用乙方提供依據(jù)。3.2試崗內容乙方將在甲方提供的試崗崗位上，按照甲方的要求完成相關工作任務，包括但不限于：（1）了解甲方企業(yè)文化和業(yè)務流程；（2）參與甲方項目或日常工作；（3）完成甲方安排的其他工作任務。4.試崗時間與地點4.1試崗時間試崗時間為自本合同生效之日起至[試崗結束時間]。4.2試崗地點試崗地點為甲方所在地，具體地點以甲方指定為準。5.試崗期間權利與義務5.1試崗人員權利（1）在試崗期間，乙方享有與正式員工同等的工作條件；（2）乙方有權要求甲方提供必要的培訓和支持；（3）乙方有權了解甲方的相關規(guī)章制度。5.2試崗人員義務（1）遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理；（2）保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的信息；（3）按照甲方要求完成試崗工作任務。5.3用人單位權利與義務（1）甲方有權對乙方進行考核，包括但不限于工作表現(xiàn)、綜合素質等；（2）甲方有權根據(jù)考核結果決定是否錄用乙方；（3）甲方有義務為乙方提供必要的工作條件和支持。6.試崗考核與評估6.1考核標準（1）工作表現(xiàn)；（2）綜合素質；（3）與甲方的企業(yè)文化契合度。6.2評估方式甲方將定期對乙方進行評估，評估方式包括但不限于：（1）工作成果；（2）同事評價；（3）上級評價。8.試崗結果與后續(xù)處理8.1試崗結果判定試崗結果分為合格與不合格兩種。乙方在試崗期間，若符合甲方設定的考核標準，則視為合格；若不符合考核標準，則視為不合格。8.2試崗結果處理（1）試崗合格的，甲方應與乙方協(xié)商簽訂正式勞動合同，明確雙方的權利義務；（2）試崗不合格的，甲方可不續(xù)簽試崗協(xié)議，但應提前[提前通知天數(shù)]以書面形式通知乙方。9.合同解除與終止9.1合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致解除本合同；（2）乙方在試崗期間出現(xiàn)嚴重違反甲方規(guī)章制度的行為；（3）乙方在試崗期間因自身原因無法繼續(xù)履行本合同；（4）甲方因經(jīng)營需要調整工作內容，導致乙方試崗崗位不再存在。9.2合同終止條件（1）試崗時間屆滿；（2）試崗合格后，乙方未在甲方規(guī)定的期限內簽訂正式勞動合同；（3）雙方約定的其他終止條件。10.違約責任10.1違約情形（1）甲方未按約定支付乙方試崗期間待遇；（2）乙方未按約定完成試崗工作任務；（3）雙方違反本合同約定的其他違約情形。10.2違約責任（1）甲方違約的，應向乙方支付違約金，違約金金額為[違約金金額]；（2）乙方違約的，應賠償甲方因此遭受的損失，包括但不限于直接經(jīng)濟損失和間接經(jīng)濟損失。11.保密條款11.1保密信息（1）甲方商業(yè)秘密；（2）乙方在工作中獲取的甲方客戶信息；（3）雙方約定的其他保密信息。11.2保密義務（1）雙方對本合同項下的保密信息負有保密義務；（2）未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密信息；（3）保密義務在本合同終止后仍有效。12.法律適用與爭議解決12.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。12.2爭議解決（1）雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.合同生效與修改13.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同修改本合同的修改必須以書面形式進行，并由雙方簽字（或蓋章）確認。14.其他約定事項14.1其他約定（1）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；（2）本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指除甲乙雙方之外的，參與本合同實施、監(jiān)督或提供專業(yè)服務的獨立第三方，包括但不限于中介機構、評估機構、咨詢機構、律師事務所等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了保證本合同的履行，提高合同執(zhí)行的效率，確保甲乙雙方的合法權益得到保障。16.第三方介入方式16.1第三方參與形式（1）作為中介方，協(xié)助甲乙雙方進行溝通和協(xié)商；（2）作為評估方，對試崗人員的能力和素質進行評估；（3）作為咨詢方，為甲乙雙方提供專業(yè)意見和建議；（4）作為監(jiān)督方，對試崗過程進行監(jiān)督，確保合同條款的執(zhí)行。16.2第三方介入程序（1）甲乙雙方協(xié)商一致，確定需要第三方介入的事項；（2）甲乙雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的職責和權利義務；（3）第三方按照協(xié)議約定履行職責。17.第三方責任與權利17.1第三方責任（1）第三方應按照協(xié)議約定，履行其職責，確保合同的有效執(zhí)行；（2）第三方在履行職責過程中，因故意或重大過失給甲乙雙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任；（3）第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。17.2第三方權利（1）第三方有權獲得甲乙雙方提供的必要信息，以履行其職責；（2）第三方有權要求甲乙雙方配合其工作，包括但不限于提供文件、資料等；（3）第三方有權根據(jù)協(xié)議約定，收取相應的服務費用。18.第三方責任限額18.1責任限額定義本合同中的“責任限額”是指第三方因履行本合同所承擔的最高賠償責任。18.2責任限額設定（1）第三方在本合同項下的責任限額為人民幣[責任限額金額]；（2）責任限額不包括第三方因故意或重大過失給甲乙雙方造成的損失。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1職責劃分（1）甲方負責提供試崗崗位、支付試崗待遇，并對試崗結果進行考核；（2）乙方負責參與試崗，按照甲方要求完成工作任務；（3）第三方負責按照協(xié)議約定，提供專業(yè)服務，監(jiān)督合同執(zhí)行。19.2責任劃分（1）甲乙雙方的責任按照本合同約定執(zhí)行；（2）第三方在履行職責過程中，因自身原因造成損失的，由第三方自行承擔；（3）甲乙雙方因第三方原因造成損失的，可要求第三方承擔相應的賠償責任。20.第三方變更與退出20.1第三方變更（1）甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更第三方的職責和權利義務；（2）變更第三方應提前[提前通知天數(shù)]以書面形式通知甲乙雙方。20.2第三方退出（1）第三方在履行職責過程中，因自身原因無法繼續(xù)履行協(xié)議的，應提前[提前通知天數(shù)]以書面形式通知甲乙雙方；（2）甲乙雙方可另行選擇第三方替代原第三方，并簽訂新的協(xié)議。21.本合同與第三方協(xié)議的協(xié)調21.1協(xié)調原則本合同與第三方協(xié)議之間如有沖突，應以本合同為準。21.2協(xié)調程序（1）甲乙雙方發(fā)現(xiàn)本合同與第三方協(xié)議沖突時，應立即協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，可提交第三方裁決或向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲乙雙方基本信息表詳細要求：包含甲乙雙方的名稱、地址、聯(lián)系方式、法定代表人或授權代表信息。說明：本附件用于明確甲乙雙方的基本信息，以便合同履行過程中的溝通與聯(lián)系。2.附件二：試崗崗位說明書詳細要求：詳細描述試崗崗位的工作內容、職責、工作標準等。說明：本附件用于明確試崗崗位的具體要求，幫助乙方了解崗位信息。3.附件三：試崗考核標準及評估表詳細要求：明確試崗考核的標準、評估方法、評分細則等。說明：本附件用于規(guī)范試崗考核過程，確?？己说目陀^性和公正性。4.附件四：試崗期間待遇明細表詳細要求：列出試崗期間乙方的工資待遇、社會保險、住房公積金等。說明：本附件用于明確乙方在試崗期間的待遇，保障乙方的權益。5.附件五：保密協(xié)議詳細要求：明確保密信息的范圍、保密義務、違約責任等。說明：本附件用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密，防止信息泄露。6.附件六：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：明確第三方的職責、權利義務、責任限額等。說明：本附件用于規(guī)范第三方介入的方式，確保合同的有效執(zhí)行。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）甲方未按約定支付乙方試崗期間待遇；（2）乙方未按約定完成試崗工作任務；（3）甲方未按約定提供試崗崗位；（4）乙方泄露甲方商業(yè)秘密；（5）第三方未按協(xié)議約定履行職責。2.責任認定標準：（1）甲方違約的，應向乙方支付違約金，違約金金額為[違約金金額]；（2）乙方違約的，應賠償甲方因此遭受的損失，包括但不限于直接經(jīng)濟損失和間接經(jīng)濟損失；（3）第三方違約的，應按照協(xié)議約定承擔賠償責任，賠償金額不超過責任限額。3.示例說明：（1）示例一：甲方未按約定支付乙方試崗期間工資，乙方可以要求甲方支付違約金，金額為每月工資的[違約金比例]%。（2）示例二：乙方未按約定完成試崗工作任務，甲方可以要求乙方賠償因此造成的損失，如培訓費用、項目延誤等。全文完。2024版娛樂行業(yè)試崗協(xié)議模板：創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)與人才儲備1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.雙方基本信息2.1娛樂公司信息2.2試崗人員信息3.試崗目的與內容3.1試崗目的3.2試崗內容4.試崗時間與期限4.1試崗時間4.2試崗期限5.工作地點與工作時間5.1工作地點5.2工作時間6.工資與福利待遇6.1工資待遇6.2福利待遇7.職責與義務7.1娛樂公司職責7.2試崗人員義務8.培訓與指導8.1培訓計劃8.2指導內容9.保密條款9.1保密范圍9.2保密義務10.試用期考核10.1考核標準10.2考核方式11.轉正與離職11.1轉正條件11.2離職規(guī)定12.違約責任12.1違約情形12.2違約責任13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構14.合同生效與解除14.1合同生效14.2合同解除第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“娛樂公司”指在本合同中承擔招聘、培訓、指導等義務的公司實體。1.1.2“試崗人員”指經(jīng)娛樂公司招聘，同意按照本合同約定進行試崗的個人。1.1.3“試崗”指試崗人員為娛樂公司提供勞動，以評估其是否適合繼續(xù)在公司工作的過程。1.2解釋1.2.1本合同中涉及的其他專業(yè)術語或簡稱，均應按照行業(yè)慣例或雙方約定的含義進行解釋。2.雙方基本信息2.1娛樂公司信息2.1.1公司名稱：____________________2.1.2法定代表人：____________________2.1.3注冊地址：____________________2.1.4聯(lián)系方式：____________________2.2試崗人員信息2.2.1姓名：____________________2.2.2身份證號碼：____________________2.2.3聯(lián)系方式：____________________2.2.4居住地址：____________________3.試崗目的與內容3.1試崗目的3.1.1通過試崗評估試崗人員的工作能力、適應性和職業(yè)素養(yǎng)。3.1.2為娛樂公司選拔合適的人才，建立人才儲備庫。3.2試崗內容3.2.1試崗人員應按照娛樂公司的要求，完成指定的工作任務。3.2.2試崗人員需參加娛樂公司安排的相關培訓和學習活動。4.試崗時間與期限4.1試崗時間4.1.1試崗時間自試崗人員報到之日起計算。4.1.2試崗時間為三個月，特殊情況經(jīng)雙方協(xié)商可適當調整。4.2試崗期限4.2.1試崗期限自試崗時間開始計算，至試崗目的達成或期限屆滿。5.工作地點與工作時間5.1工作地點5.1.1試崗人員應在娛樂公司指定的工作地點進行試崗。5.1.2工作地點為：____________________5.2工作時間5.2.1試崗人員應遵守娛樂公司規(guī)定的工作時間，不得遲到、早退。5.2.2工作時間按照娛樂公司現(xiàn)行作息時間表執(zhí)行。6.工資與福利待遇6.1工資待遇6.1.1試崗人員每月工資為人民幣____元，按月支付。6.1.2工資支付日期為每月____日。6.2福利待遇6.2.1試崗人員享有娛樂公司提供的法定福利待遇。6.2.2具體福利待遇包括但不限于：五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利等。8.培訓與指導8.1培訓計劃8.1.1娛樂公司將為試崗人員提供入職培訓，包括公司文化、崗位職責、工作流程等內容。8.1.2培訓時間：入職后第一個月內完成。8.2指導內容8.2.1娛樂公司將指派一名導師對試崗人員進行一對一指導。8.2.2指導內容包括但不限于：專業(yè)技能指導、工作方法、團隊協(xié)作等。9.保密條款9.1保密范圍9.1.1試崗人員需對娛樂公司的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密。9.1.2保密信息包括但不限于：財務數(shù)據(jù)、經(jīng)營策略、研發(fā)成果等。9.2保密義務9.2.1試崗人員不得泄露、復制、傳播保密信息。9.2.2試崗人員離職后，仍需遵守保密協(xié)議，不得在離職后六個月內從事與娛樂公司業(yè)務相競爭的工作。10.試用期考核10.1考核標準10.1.1考核標準包括但不限于：工作態(tài)度、工作能力、團隊協(xié)作、創(chuàng)新能力等。10.1.2考核結果分為合格與不合格。10.2考核方式10.2.1娛樂公司將在試崗期限屆滿前對試崗人員進行綜合考核。10.2.2考核方式包括：日常工作表現(xiàn)、導師評價、項目成果等。11.轉正與離職11.1轉正條件11.1.1試崗人員需在考核中合格。11.1.2試崗人員需遵守公司規(guī)章制度，無重大違紀行為。11.2離職規(guī)定11.2.1試崗人員可提前一個月書面通知娛樂公司解除試崗協(xié)議。11.2.2解除試崗協(xié)議后，試崗人員需按照娛樂公司規(guī)定辦理離職手續(xù)。12.違約責任12.1違約情形12.1.1試崗人員未按約定時間報到或試崗期間無故缺勤。12.1.2娛樂公司未按約定支付工資或福利待遇。12.2違約責任12.2.1違約方需承擔相應的違約責任，包括但不限于：支付違約金、賠償損失等。13.爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議。13.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機構13.2.1爭議解決機構為合同簽訂地人民法院。14.合同生效與解除14.1合同生效14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同解除14.2.1合同因試崗期限屆滿而自然解除。14.2.2合同因雙方協(xié)商一致或法定事由解除。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1定義15.1.1“第三方”指本合同中除甲方（娛樂公司）和乙方（試崗人員）以外的任何個人或組織，包括但不限于中介方、顧問、培訓機構等。15.1.2“第三方介入”指第三方在合同執(zhí)行過程中提供的協(xié)助、服務或參與。15.2范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于招聘、培訓、考核、技術支持、法律咨詢等。16.第三方介入的程序16.2乙方應積極配合第三方的介入工作，并按照第三方的要求提供必要的信息和協(xié)助。16.3甲方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權利和義務。17.甲乙方的額外條款17.1甲方增加條款17.1.1甲方應確保第三方的介入符合法律法規(guī)和本合同的規(guī)定。17.1.2甲方應承擔因第三方介入產(chǎn)生的所有費用。17.2乙方增加條款17.2.1乙方應遵守第三方的指導和建議，如有異議，應及時與甲方溝通。17.2.2乙方有權要求甲方對第三方的服務進行監(jiān)督和評估。18.第三方的責任與權利18.1責任18.1.1第三方應對其提供的服務承擔相應的法律責任。18.1.2第三方在介入過程中違反法律法規(guī)或本合同規(guī)定的，應承擔相應的違約責任。18.2權利18.2.1第三方有權根據(jù)合同約定收取相應的服務費用。18.2.2第三方有權要求甲方和乙方提供必要的信息和協(xié)助。19.第三方的責任限額19.1第三方的責任限額由甲方與第三方在書面協(xié)議中約定。19.2若第三方在介入過程中造成甲方或乙方的損失，其責任限額不得超過約定的金額。19.3第三方責任限額的約定不得違反法律法規(guī)的規(guī)定。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲方、乙方的關系為服務提供者與接受服務者的關系。20.2第三方在介入過程中的行為不代表甲方或乙方的立場。20.3第三方的介入不改變甲方與乙方之間的權利義務關系。20.4第三方與其他各方之間的爭議，應按照各自之間的協(xié)議或法律法規(guī)解決。21.第三方介入的終止21.1第三方介入的終止條件由甲方與第三方在書面協(xié)議中約定。21.2任何一方違反終止條件，應承擔相應的法律責任。21.3第三方介入終止后，甲方應與乙方就后續(xù)事宜進行協(xié)商。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.乙方身份證復印件3.第三方服務協(xié)議4.試崗人員考核評估表5.工資支付憑證6.福利待遇明細表7.培訓記錄8.保密協(xié)議9.離職通知函10.違約金支付憑證11.爭議解決文件12.第三方介入報告13.其他與合同執(zhí)行相關的文件和資料附件詳細要求和說明：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件：需清晰、完整，加蓋公章。2.乙方身份證復印件：需清晰、完整，加蓋乙方簽名。3.第三方服務協(xié)議：詳細約定第三方提供服務的范圍、費用、期限等。4.試崗人員考核評估表：用于記錄試崗人員的考核結果和評價。5.工資支付憑證：包括銀行轉賬記錄、現(xiàn)金支付收據(jù)等。6.福利待遇明細表：詳細列出乙方享受的福利待遇項目及標準。7.培訓記錄：包括培訓時間、內容、參與人員等。8.保密協(xié)議：詳細約定保密信息的內容、保密期限、違約責任等。9.離職通知函：明確離職原因、日期、交接事項等。10.違約金支付憑證：包括銀行轉賬記錄、現(xiàn)金支付收據(jù)等。11.爭議解決文件：包括調解協(xié)議、仲裁裁決、法院判決等。13.其他與合同執(zhí)行相關的文件和資料：如會議記錄、通訊記錄等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為1.1甲方違約行為1.1.1未按約定支付工資或福利待遇。1.1.2未按約定提供培訓或指導。1.1.3未按約定解除試崗協(xié)議。1.2乙方違約行為1.2.1未按約定時間報到或試崗期間無故缺勤。1.2.2泄露保密信息。1.2.3未按約定完成工作任務。2.責任認定標準2.1甲方違約責任2.1.1甲方未按約定支付工資或福利待遇的，應支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。2.1.2甲方未按約定提供培訓或指導的，應承擔相應責任，包括但不限于重新安排培訓或指導。2.1.3甲方未按約定解除試崗協(xié)議的，應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金。2.2乙方違約責任2.2.1乙方未按約定時間報到或試崗期間無故缺勤的，應支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。2.2.2乙方泄露保密信息的，應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。2.2.3乙方未按約定完成工作任務的，應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。示例說明：1.甲方未在約定時間內支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付違約金，并賠償因延遲支付工資造成的損失。2.乙方在試崗期間泄露了甲方公司的商業(yè)秘密，乙方應支付違約金，并賠償甲方因此遭受的商業(yè)損失。全文完。2024版娛樂行業(yè)試崗協(xié)議模板：創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)與人才儲備2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.雙方基本信息2.1娛樂行業(yè)公司2.2試崗人才3.協(xié)議目的4.試崗崗位及職責4.1崗位描述4.2職責范圍5.試崗期限6.試崗待遇6.1薪酬6.2社會保險及公積金6.3其他福利7.試崗考核7.1考核標準7.2考核方式7.3考核結果8.合同解除與終止8.1雙方協(xié)商解除8.2單方解除8.3終止條件9.違約責任9.1人才違約責任9.2娛樂行業(yè)公司違約責任10.保密條款11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.法律適用13.其他14.協(xié)議生效及附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“娛樂行業(yè)公司”指本協(xié)議中提及的，從事娛樂產(chǎn)業(yè)相關業(yè)務的公司。1.1.2“試崗人才”指本協(xié)議中提及的，愿意在娛樂行業(yè)公司進行試崗的候選人。1.1.3“試崗崗位”指娛樂行業(yè)公司為試崗人才提供的具體工作崗位。1.1.4“試崗期限”指試崗人才在娛樂行業(yè)公司試崗的有效時間。1.1.5“薪酬”指試崗人才在試崗期間應得的報酬。1.1.6“社會保險及公積金”指試崗人才在試崗期間應享受的社會保險和住房公積金待遇。1.2解釋1.2.1本協(xié)議中未定義的術語，應按照行業(yè)慣例或相關法律法規(guī)進行解釋。2.雙方基本信息2.1娛樂行業(yè)公司2.1.1公司名稱：2.1.2法定代表人：2.1.3注冊地址：2.1.4聯(lián)系電話：2.1.5電子郵箱：2.2試崗人才2.2.1姓名：2.2.2身份證號碼：2.2.3聯(lián)系電話：2.2.4電子郵箱：3.協(xié)議目的3.1娛樂行業(yè)公司希望通過試崗協(xié)議，選拔和儲備具有潛力的創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)人才。3.2試崗人才希望通過試崗協(xié)議，了解娛樂行業(yè)公司的企業(yè)文化和工作環(huán)境，為未來的職業(yè)發(fā)展做好準備。4.試崗崗位及職責4.1崗位描述4.1.1崗位名稱：4.1.2崗位職責：4.1.2.1負責項目的創(chuàng)意策劃與設計；4.1.2.2參與項目的執(zhí)行與實施；4.1.2.3與團隊成員溝通協(xié)作，確保項目順利進行。4.2職責范圍4.2.1按照崗位描述履行職責；4.2.2遵守公司規(guī)章制度；4.2.3完成公司領導交辦的其他工作。5.試崗期限5.1試崗期限為三個月。5.2試崗期限自雙方簽訂本協(xié)議之日起計算。6.試崗待遇6.1薪酬6.1.1試崗人才在試崗期間的薪酬為人民幣X元/月。6.1.2薪酬發(fā)放方式：每月支付一次，具體時間以公司規(guī)定為準。6.2社會保險及公積金6.2.1試崗人才在試崗期間應享受的社會保險及公積金待遇，按國家及地方相關政策執(zhí)行。6.3其他福利6.3.1試崗人才在試崗期間享有公司提供的其他福利待遇，包括但不限于：6.3.1.1帶薪年假；6.3.1.2員工體檢；6.3.1.3員工活動等。8.合同解除與終止8.1雙方協(xié)商解除8.1.1在試崗期間，如雙方經(jīng)協(xié)商一致同意解除本協(xié)議，應當書面通知對方，并自通知到達對方之日起解除。8.1.2解除協(xié)議后，雙方應按照協(xié)議約定處理剩余的試崗期限、薪酬結算及福利待遇等相關事宜。8.2單方解除8.2.1娛樂行業(yè)公司單方解除本協(xié)議，需提前X天書面通知試崗人才，并說明理由。8.2.2試崗人才單方解除本協(xié)議，需提前X天書面通知娛樂行業(yè)公司，并說明理由。8.3終止條件8.3.1試崗期間，如試崗人才出現(xiàn)嚴重違反公司規(guī)章制度的行為，娛樂行業(yè)公司有權立即終止本協(xié)議。8.3.2試崗期間，如娛樂行業(yè)公司出現(xiàn)嚴重違約行為，試崗人才有權立即終止本協(xié)議。9.違約責任9.1人才違約責任9.1.1試崗人才違反本協(xié)議約定，導致娛樂行業(yè)公司遭受損失的，應承擔相應的賠償責任。9.1.2試崗人才在試崗期間因個人原因離職，需提前X天書面通知娛樂行業(yè)公司，并承擔相應責任。9.2娛樂行業(yè)公司違約責任9.2.1娛樂行業(yè)公司違反本協(xié)議約定，導致試崗人才遭受損失的，應承擔相應的賠償責任。9.2.2娛樂行業(yè)公司未能按照協(xié)議約定支付薪酬或提供待遇的，應立即補足并支付相應滯納金。10.保密條款10.1雙方對本協(xié)議內容及公司業(yè)務信息負有保密義務。10.2未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露或公開本協(xié)議內容及公司業(yè)務信息。11.爭議解決11.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。12.法律適用12.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。13.其他13.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.協(xié)議生效及附件14.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2本協(xié)議附件為本協(xié)議不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。附件包括但不限于：14.2.1崗位職責說明書；14.2.2娛樂行業(yè)公司規(guī)章制度；14.2.3其他與本協(xié)議履行相關的文件。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與分類1.2第三方分類：1.2.1中介方：為甲方和乙方提供招聘、推薦、匹配等服務的第三方機構。1.2.2評估方：對乙方進行專業(yè)技能、工作經(jīng)驗、綜合素質等評估的第三方機構或個人。1.2.3咨詢方：為甲方或乙方提供職業(yè)規(guī)劃、薪酬設計、合同起草等咨詢服務的第三方機構或個人。2.第三方責任限額2.1第三方在履行職責過程中，因自身原因導致甲方或乙方遭受損失的，應承擔相應的賠償責任。2.2第三方的責任限額由雙方在簽訂本協(xié)議時協(xié)商確定，并在合同中明確。3.第三方介入條款3.1甲方或乙方在履行本協(xié)議過程中，如需第三方介入，應書面通知對方，并說明介入原因、第三方類型及預期效果。3.2第三方介入后，甲方、乙方及第三方應簽訂補充協(xié)議，明確各方的權責。4.第三方權利4.1.1獲取甲方、乙方提供的相關資料和信息；4.1.2向甲方、乙方提出合理建議；4.1.3在必要時，要求甲方、乙方配合完成相關工作。5.第三方義務5.1.1嚴格遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；5.1.2尊重甲方、乙方的合法權益；5.1.3保守甲方、乙方商業(yè)秘密；5.1.4按照約定的時間、質量要求完成工作。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方在履行職責過程中，應明確自身與甲方、乙方的法律關系，避免產(chǎn)生責任糾紛。6.2第三方與甲方、乙方之間的權責劃分如下：6.2.1第三方與甲方之間的權責劃分：6.2.1.1第三方應按照甲方要求，完成招聘、推薦、匹配等工作；6.2.1.2第三方應向甲方提供乙方的基本信息、面試評估報告等；6.2.1.3第三方應對甲方提供的信息保密。6.2.2第三方與乙方之間的權責劃分：