2024年度大學生兼職圖書館助理勞務合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度大學生兼職圖書館助理勞務合同本合同目錄一覽1.1合同雙方基本信息1.2合同期限1.3兼職崗位及工作內容1.4工作時間及地點1.5工作職責與義務1.6工資及支付方式1.7工資調整及績效獎金1.8社會保險及福利待遇1.9工作環(huán)境與安全保障1.10違約責任1.11合同解除與終止1.12爭議解決1.13合同附件1.14合同生效及其他第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1.1甲方（用人單位）名稱：________________1.1.2甲方（用人單位）地址：________________1.1.3甲方（用人單位）法定代表人：________________1.1.4乙方（勞動者）姓名：________________1.1.5乙方（勞動者）身份證號碼：________________1.1.6乙方（勞動者）聯(lián)系方式：________________第二條合同期限2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為一年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條兼職崗位及工作內容3.1.1負責圖書館的圖書上架、整理、歸檔工作；3.1.2協(xié)助圖書館管理員進行圖書檢索、讀者咨詢服務；3.1.3參與圖書館舉辦的各類活動；3.1.4完成甲方交辦的其他相關工作。第四條工作時間及地點4.1乙方工作時間為每周工作日，每天工作__小時，具體工作時間由甲方根據實際工作需要安排；4.2乙方工作地點為甲方圖書館。第五條工作職責與義務5.1乙方應按照甲方要求，按時、按質、按量完成各項工作任務；5.2乙方應遵守圖書館的各項規(guī)章制度，維護圖書館的正常工作秩序；5.3乙方應愛護圖書館的公共財產，不得損壞或私自帶走圖書館的物品；5.4乙方應積極參加圖書館組織的各項培訓和學習活動。第六條工資及支付方式6.1乙方月工資標準為人民幣____元，按月支付；6.2甲方應在每月的____日前支付乙方上一個月的工資；6.3乙方的工資支付方式為銀行轉賬，乙方應提供有效的銀行賬戶信息。第七條社會保險及福利待遇7.1甲方應依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；7.2.1帶薪年假：根據乙方在甲方工作的年限，享受相應的帶薪年假；7.2.2節(jié)假日加班費：根據國家相關規(guī)定支付節(jié)假日加班費；7.2.3乙方在合同期內因工作原因受傷，甲方將按照國家有關規(guī)定給予工傷賠償。第八條工作環(huán)境與安全保障8.1甲方應確保乙方在圖書館的工作環(huán)境符合國家有關勞動保護的規(guī)定，保障乙方的人身安全和健康；8.2甲方應定期對圖書館進行安全檢查，確保消防、用電等設施的安全；8.3甲方應向乙方提供必要的工作防護用品，乙方在使用過程中應正確佩戴和使用；8.4如發(fā)生安全事故，甲方應立即采取應急措施，并及時報告相關部門，同時保護乙方合法權益。第九條違約責任9.1若甲方未按約定支付乙方工資，應向乙方支付相當于所欠工資金額的_____%的違約金；9.2若乙方未能按約定履行工作職責，甲方有權解除本合同，并要求乙方賠償因此造成的損失；9.3若雙方任何一方違反本合同其他條款，應承擔相應的違約責任。第十條合同解除與終止10.1合同期滿前，雙方均可提前一個月以書面形式通知對方解除合同；10.2乙方因故無法繼續(xù)履行合同，應提前____天以書面形式通知甲方，并說明原因；10.3甲方因故無法繼續(xù)履行合同，應提前____天以書面形式通知乙方，并說明原因；10.4發(fā)生下列情況之一，甲方有權解除合同：10.4.1乙方嚴重違反工作紀律，損害甲方利益；10.4.2乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；10.5發(fā)生下列情況之一，乙方有權解除合同：10.5.1甲方未按約定支付工資；10.5.2甲方未按約定提供社會保險；10.5.3甲方未提供安全的工作環(huán)境。第十一條爭議解決11.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；11.2若協(xié)商不成，任何一方均有權向勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；11.3仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。第十二條合同附件12.1.1乙方的工作職責說明書；12.1.2圖書館的規(guī)章制度；12.1.3乙方的工作時間安排表。第十三條合同生效及其他13.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；13.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充；13.3本合同未盡事宜，均適用國家有關法律法規(guī)的規(guī)定。第二部分：第三方介入后的修正第十四條第三方介入概述14.1本合同中提及的第三方，是指在本合同履行過程中，為提供特定服務或協(xié)助履行合同目的而介入的獨立第三方實體，包括但不限于中介機構、咨詢服務提供商、技術支持服務提供者等。第十五條第三方介入的條件與程序15.1.1第三方具備相應的資質和條件，能夠提供所需的服務或協(xié)助；15.1.2第三方提供的服務或協(xié)助不違反本合同的約定；15.1.3第三方提供的服務或協(xié)助不侵犯甲乙雙方的合法權益。15.2第三方介入的程序如下：15.2.1甲方或乙方提出第三方介入的需求，并說明介入的目的和預期效果；15.2.2雙方共同評估第三方介入的必要性和可行性；15.2.3甲方或乙方與第三方簽訂相關協(xié)議，明確雙方的權利義務；15.2.4雙方將第三方介入協(xié)議報送對方審核，經雙方同意后生效。第十六條第三方責任限額16.1第三方在履行本合同過程中，因自身原因造成甲方或乙方的損失，應承擔相應的責任。16.2第三方責任限額如下：16.2.1第三方對甲方或乙方因違約行為造成的直接經濟損失，承擔不超過該損失金額的_____%的責任；16.2.2第三方對甲方或乙方因第三方介入過程中的意外事件造成的損失，承擔不超過該損失金額的_____%的責任；16.2.3第三方對甲方或乙方因第三方介入過程中的技術問題造成的損失，承擔不超過該損失金額的_____%的責任。第十七條第三方權利與義務17.1第三方的權利：17.1.1第三方有權要求甲方或乙方按照協(xié)議約定支付相關費用；17.1.2第三方有權根據協(xié)議約定，獲取甲方或乙方提供的相關信息和資料。17.2第三方的義務：17.2.1第三方應按照協(xié)議約定，履行相應的服務或協(xié)助義務；17.2.2第三方應確保其提供的服務或協(xié)助不侵犯甲方或乙方的合法權益；17.2.3第三方應遵守國家相關法律法規(guī)，不得從事違法活動。第十八條第三方與其他各方的劃分18.1第三方與甲方、乙方之間的權利義務關系，由雙方簽訂的第三方介入協(xié)議約定；18.2第三方與甲方、乙方之間的爭議，應通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十九條第三方介入協(xié)議的變更與解除19.1第三方介入協(xié)議的變更，需經甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式作出；19.2.1協(xié)議約定的解除條件成就；19.2.2協(xié)議一方違約，經另一方通知后，違約方在合理期限內仍未采取補救措施；19.2.3協(xié)議一方違反國家法律法規(guī)，被有權機關依法取締。第二十條本合同與第三方介入協(xié)議的沖突20.1若本合同與第三方介入協(xié)議存在沖突，以本合同為準；20.2若第三方介入協(xié)議與本合同均未明確約定的事項，雙方應協(xié)商解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方工作職責說明書要求：詳細列出乙方在圖書館兼職助理的各項工作職責，包括但不限于圖書管理、讀者服務等。說明：此說明書作為乙方工作考核的依據。2.圖書館的規(guī)章制度要求：包括圖書館的營業(yè)時間、借閱規(guī)則、清潔衛(wèi)生規(guī)定等。說明：此規(guī)章制度用于規(guī)范乙方在圖書館的工作行為。3.乙方的工作時間安排表要求：明確乙方每周的工作日和具體工作時間，包括上班時間和休息時間。說明：此安排表用于確保乙方的工作時間與圖書館的實際需求相匹配。4.第三方介入協(xié)議要求：詳細規(guī)定第三方介入的具體內容、雙方的權利義務、費用承擔等。說明：此協(xié)議是第三方介入的正式文件，確保各方權益。5.乙方個人信息表要求：包括乙方的身份證號碼、聯(lián)系方式、銀行賬戶信息等。說明：此表格用于支付工資和社會保險等。6.乙方培訓記錄要求：記錄乙方參加的培訓內容和考核結果。說明：此記錄用于評估乙方的工作能力和職業(yè)發(fā)展。7.工資支付記錄要求：記錄每月工資支付的時間、金額和支付方式。說明：此記錄用于驗證甲方是否按約定支付工資。8.工作事故報告要求：記錄發(fā)生的工作事故的時間、原因、處理結果等。說明：此報告用于分析事故原因，防止類似事件再次發(fā)生。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方違約行為：1.1未按約定支付乙方工資。1.2未按約定為乙方繳納社會保險。1.3未提供安全的工作環(huán)境。乙方違約行為：2.1未能按約定履行工作職責。2.2嚴重違反圖書館的規(guī)章制度。2.3損壞或私自帶走圖書館的物品。2.責任認定標準：甲方違約責任：2.1.1若甲方未按約定支付工資，應向乙方支付相當于所欠工資金額的_____%的違約金。2.1.2若甲方未按約定為乙方繳納社會保險，乙方有權要求甲方補繳并支付相應的滯納金。2.1.3若甲方未提供安全的工作環(huán)境，導致乙方受傷，甲方應承擔相應的醫(yī)療費用和賠償。乙方違約責任：2.2.1若乙方未能按約定履行工作職責，甲方有權解除合同，并要求乙方賠償因此造成的損失。2.2.2若乙方嚴重違反圖書館的規(guī)章制度，甲方有權解除合同，并要求乙方賠償損失。2.2.3若乙方損壞或私自帶走圖書館的物品，乙方應賠償相應的損失。3.示例說明：甲方違約示例：甲方未按約定在每月5日前支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付相當于所欠工資金額的20%的違約金。乙方違約示例：乙方在圖書館內吸煙，違反了圖書館的規(guī)章制度，甲方有權解除合同，并要求乙方賠償因此造成的損失。全文完。2024年度大學生兼職圖書館助理勞務合同1本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立日期及地點1.3合同生效日期2.工作內容2.1圖書館助理工作職責2.2工作時間及班次安排2.3工作地點3.工作時間3.1工作時間計算方式3.2休息日及法定節(jié)假日安排3.3加班及調休規(guī)定4.工資待遇4.1基本工資4.2課時費4.3津補貼4.4工資支付方式及時間5.社會保險及福利5.1社會保險繳納5.2住房公積金繳納5.3其他福利待遇6.休假制度6.1事假6.2病假6.3產假6.4事假及病假期間的工資支付7.違約責任7.1違約行為及處理7.2甲方違約責任7.3乙方違約責任8.保密條款8.1保密內容8.2保密期限8.3保密義務9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后的處理11.合同附件11.1附件一：工作職責及工作規(guī)范11.2附件二：工資支付標準及計算方法11.3附件三：社會保險繳納明細12.合同變更12.1合同變更條件12.2合同變更程序12.3合同變更后的生效13.合同解除及終止13.1合同解除及終止條件13.2合同解除及終止程序13.3合同解除及終止后的處理14.其他14.1合同未盡事宜14.2合同解釋權14.3合同附件及補充協(xié)議第一部分：合同如下：第一條合同訂立1.1合同雙方基本信息甲方（圖書館）：[圖書館全稱]地址：[圖書館地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（兼職圖書館助理）：[姓名]身份證號碼：[身份證號碼]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]1.2合同訂立日期及地點本合同于2024年[日期]在[地點]訂立。1.3合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二條工作內容2.1圖書館助理工作職責乙方作為圖書館助理，主要工作職責包括但不限于：維護圖書館秩序，引導讀者正確使用圖書館資源；協(xié)助圖書館管理員進行圖書借閱、歸還、上架等工作；負責圖書館日常清潔工作；參與圖書館舉辦的各項活動；完成甲方交辦的其他相關工作。2.2工作時間及班次安排乙方每周工作[天數]天，每天工作[小時數]小時，具體班次由甲方根據實際情況安排。2.3工作地點乙方工作地點為[圖書館地址]。第三條工作時間3.1工作時間計算方式乙方工作時間按國家法定工作時間計算。3.2休息日及法定節(jié)假日安排乙方享有國家規(guī)定的休息日及法定節(jié)假日，具體安排由甲方根據實際情況通知。3.3加班及調休規(guī)定如因工作需要，乙方需加班，甲方應按照國家相關法律法規(guī)支付加班費。乙方可根據自身情況申請調休，調休時間需經甲方同意。第四條工資待遇4.1基本工資乙方基本工資為每月[金額]元。4.2課時費乙方課時費為每節(jié)課[金額]元。4.3津補貼乙方享有國家規(guī)定的津補貼，具體金額由甲方根據實際情況確定。4.4工資支付方式及時間乙方工資每月[日期]前支付，如遇特殊情況，甲方可適當調整支付時間。第五條社會保險及福利5.1社會保險繳納甲方負責為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2住房公積金繳納甲方負責為乙方繳納住房公積金。5.3其他福利待遇乙方享有國家規(guī)定的其他福利待遇，具體內容由甲方根據實際情況確定。第六條休假制度6.1事假乙方每年享有[天數]天的事假，事假期間工資按國家相關規(guī)定執(zhí)行。6.2病假乙方享有國家規(guī)定的病假待遇，病假期間工資按國家相關規(guī)定執(zhí)行。6.3產假乙方享有國家規(guī)定的產假待遇，產假期間工資按國家相關規(guī)定執(zhí)行。6.4事假及病假期間的工資支付乙方在事假及病假期間，甲方應按照國家相關規(guī)定支付工資。第七條違約責任7.1違約行為及處理如甲方或乙方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。違約行為包括但不限于：甲方未按時支付乙方工資；乙方未按約定履行工作職責；任何一方違反保密條款；任何一方違反合同解除及終止條款。7.2甲方違約責任若甲方違約，應向乙方支付違約金，違約金金額為[金額]元。7.3乙方違約責任若乙方違約，應向甲方支付違約金，違約金金額為[金額]元。第八條保密條款8.1保密內容乙方在履行本合同過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、客戶信息、內部管理信息等，均屬保密范圍。8.2保密期限本合同有效期內及合同終止后三年內，乙方應遵守保密義務。8.3保密義務乙方不得以任何形式泄露、復制、使用或允許他人使用上述保密信息。第九條爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構本合同的爭議解決機構為[具體法院名稱]。9.3爭議解決程序爭議解決程序應遵循我國相關法律法規(guī)的規(guī)定，包括但不限于證據收集、庭審、判決等環(huán)節(jié)。第十條合同解除10.1合同解除條件乙方嚴重違反工作職責，經教育無效；甲方違反合同約定，嚴重損害乙方權益；雙方協(xié)商一致解除合同；法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。10.2合同解除程序合同解除前，雙方應就解除事宜進行協(xié)商，達成一致后簽署書面解除協(xié)議。10.3合同解除后的處理第十一條合同附件11.1附件一：工作職責及工作規(guī)范附件一詳細列明了乙方的工作職責及工作規(guī)范，乙方應嚴格遵守。11.2附件二：工資支付標準及計算方法附件二明確了乙方的工資支付標準及計算方法，乙方應按照規(guī)定執(zhí)行。11.3附件三：社會保險繳納明細附件三詳細列明了乙方社會保險的繳納情況，乙方應予以確認。第十二條合同變更12.1合同變更條件法律法規(guī)、政策調整；雙方協(xié)商一致；其他合理原因。12.2合同變更程序合同變更應經雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署變更協(xié)議。12.3合同變更后的生效變更協(xié)議經雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十三條合同解除及終止13.1合同解除及終止條件合同解除及終止條件同第十條所述。13.2合同解除及終止程序合同解除及終止程序同第十條所述。13.3合同解除及終止后的處理第十四條其他14.1合同未盡事宜本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充，補充內容與本合同具有同等法律效力。14.2合同解釋權本合同的解釋權歸甲方所有。14.3合同附件及補充協(xié)議本合同的附件及補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，由甲方或乙方邀請或委托的，為本合同執(zhí)行提供相關服務、協(xié)助或咨詢的獨立個體、機構或企業(yè)。1.2第三方不包括但不限于中介方、咨詢方、監(jiān)理方、評估方等。第二條第三方介入范圍提供專業(yè)技術支持或服務；協(xié)助進行合同履行過程中的監(jiān)督、檢查、評估；提供法律、財務等方面的專業(yè)咨詢；執(zhí)行甲方或乙方委托的其他相關工作。第三條第三方責任3.1第三方在本合同范圍內的服務或行為應承擔相應的法律責任。3.2第三方應遵守國家相關法律法規(guī)，不得違反合同約定。3.3第三方在履行職責過程中，若因自身原因導致合同履行受到影響，應承擔相應的違約責任。第四條第三方責任限額4.1第三方責任限額由甲方和乙方在合同中約定，具體金額應考慮第三方服務的性質、風險程度等因素。4.2第三方責任限額應在合同中明確，并作為合同附件之一。4.3第三方責任限額的調整需經甲方和乙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署變更協(xié)議。第五條第三方權利5.1第三方享有合同約定的服務費用，甲方和乙方應按照約定支付。5.2第三方有權要求甲方和乙方提供必要的資料和信息，以便其履行職責。5.3第三方有權在合同約定范圍內，向甲方和乙方提出意見和建議。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方、乙方之間的權利義務關系由本合同約定。6.2第三方在履行職責過程中，應遵守甲方和乙方的指示，不得損害甲方和乙方的合法權益。6.3第三方在執(zhí)行任務時，應尊重甲方和乙方的工作人員，不得影響其正常工作。6.4第三方與其他第三方之間的關系由各自合同約定。第七條第三方介入程序7.1甲方或乙方需第三方介入時，應提前通知對方，并說明介入原因和預期效果。7.2甲方或乙方與第三方協(xié)商確定服務內容、費用、期限等事項，并以書面形式簽署協(xié)議。7.3第三方介入后，甲方和乙方應配合第三方工作，并提供必要的協(xié)助。第八條第三方退出8.1第三方在合同履行過程中，如因自身原因無法繼續(xù)履行職責，應提前通知甲方和乙方，并按照約定辦理退出手續(xù)。8.2第三方退出后，甲方和乙方應按照合同約定處理相關事宜。第九條第三方變更9.1第三方如需變更，應經甲方和乙方同意，并簽訂變更協(xié)議。9.2第三方變更后，原合同條款中涉及第三方的部分應相應調整。第十條合同解除與終止10.1第三方介入的合同，如需解除或終止，應經甲方、乙方和第三方協(xié)商一致。10.2第三方介入的合同解除或終止后，甲乙雙方應按照合同約定處理相關事宜。第十一條其他11.1本合同中關于第三方介入的條款，如與國家法律法規(guī)相沖突，以國家法律法規(guī)為準。11.2本合同中關于第三方介入的條款，如需修改或補充，應經甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式簽署變更協(xié)議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責及工作規(guī)范要求：詳細列出圖書館助理的崗位職責、工作流程、行為規(guī)范等，以確保乙方明確工作內容和工作要求。說明：此附件作為乙方了解工作內容和執(zhí)行標準的依據。2.附件二：工資支付標準及計算方法要求：明確工資構成、支付方式、支付時間、計算公式等，確保乙方對工資待遇有清晰的認識。說明：此附件作為乙方計算工資和甲乙雙方工資支付依據。3.附件三：社會保險繳納明細要求：詳細列出社會保險的繳費比例、繳費基數、繳費時間等，確保乙方了解社會保險的繳納情況。說明：此附件作為乙方了解社會保險繳納情況和甲乙雙方履行社會保險義務的依據。4.附件四：休假制度及申請流程要求：明確休假類型、休假天數、休假申請流程等，確保乙方了解休假規(guī)定和申請方式。說明：此附件作為乙方了解休假制度和申請休假的依據。5.附件五：違約責任認定標準及處理辦法要求：詳細列出違約行為、責任認定標準及處理辦法，確保雙方對違約責任有明確的認識。說明：此附件作為雙方處理違約行為和責任的依據。6.附件六：第三方介入協(xié)議要求：明確第三方介入的原因、范圍、權利義務、責任限額等，確保第三方介入的合法性和合理性。7.附件七：合同變更協(xié)議要求：詳細列出合同變更的原因、內容、生效時間等，確保合同變更的合法性和有效性。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方違約行為：a.未按時支付乙方工資；b.未按時為乙方繳納社會保險；c.違反合同約定，嚴重損害乙方權益；d.其他違約行為。乙方違約行為：a.未按約定履行工作職責；b.泄露甲方商業(yè)秘密；c.違反保密條款；d.其他違約行為。2.責任認定標準：甲方違約責任認定：a.甲方未按時支付乙方工資的，應按每日工資的千分之五支付違約金；b.甲方未按時為乙方繳納社會保險的，應承擔相應的法律責任；c.甲方違反合同約定，嚴重損害乙方權益的，應承擔相應的賠償責任；d.其他違約行為的責任認定，參照相關法律法規(guī)。乙方違約責任認定：a.乙方未按約定履行工作職責的，應承擔相應的違約責任；b.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應承擔相應的賠償責任；c.乙方違反保密條款的，應承擔相應的違約責任；d.其他違約行為的責任認定，參照相關法律法規(guī)。3.違約責任示例說明：示例一：甲方未按時支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付每日工資的千分之五作為違約金。示例二：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導致甲方遭受經濟損失，乙方應承擔相應的賠償責任。全文完。2024年度大學生兼職圖書館助理勞務合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1兼職圖書館助理姓名1.2兼職圖書館助理身份證號碼1.3兼職圖書館助理聯(lián)系方式1.4圖書館單位名稱1.5圖書館單位法定代表人1.6圖書館單位聯(lián)系電話2.工作內容與職責2.1工作崗位2.2工作地點2.3工作時間2.4工作內容2.5職責范圍3.工資待遇3.1工資標準3.2支付方式3.3支付時間3.4工資調整3.5獎勵與處罰4.工作時間安排4.1周工作時間4.2周休息日4.3特殊情況下的工作時間安排5.工作培訓與考核5.1培訓內容5.2培訓時間5.3考核方式5.4考核結果與應用6.勞動保護與勞動條件6.1辦公環(huán)境6.2勞動保護措施6.3衛(wèi)生與防疫要求7.保密條款7.1保密內容7.2保密期限7.3違約責任8.解除與終止合同8.1解除合同的條件8.2解除合同的通知8.3終止合同的條件8.4終止合同的通知9.合同解除后的處理9.1工資結算9.2工作交接9.3資料歸還10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔10.3違約賠償標準11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止后的處理13.其他約定事項13.1不可抗力13.2合同附件13.3合同附件說明14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署雙方簽字14.3簽署單位蓋章第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1兼職圖書館助理姓名：1.2兼職圖書館助理身份證號碼：056781.3兼職圖書館助理聯(lián)系方式：138001380001.4圖書館單位名稱：大學圖書館1.5圖書館單位法定代表人：1.6圖書館單位聯(lián)系電話：02156782.工作內容與職責2.1工作崗位：圖書館助理2.2工作地點：大學圖書館2.3工作時間：每周一至周五，上午8:00至下午17:00（含午休1小時）2.4工作內容：2.4.1負責圖書的分類、上架、整理和歸檔2.4.2協(xié)助圖書館工作人員進行讀者咨詢2.4.3保持圖書館內秩序，確保讀者安全2.4.4定期進行圖書館環(huán)境清潔和消毒2.5職責范圍：2.5.1熟悉圖書館工作流程和規(guī)章制度2.5.2遵守圖書館作息時間，確保工作質量2.5.3積極配合圖書館工作人員完成各項工作任務3.工資待遇3.1工資標準：每月人民幣1000元3.2支付方式：銀行轉賬3.3支付時間：每月5日支付上個月工資3.4工資調整：根據國家相關政策及圖書館實際情況進行調整3.5獎勵與處罰：3.5.1工作表現優(yōu)秀者，可獲得額外獎勵3.5.2違反工作紀律或造成損失者，將予以處罰4.工作時間安排4.1周工作時間：40小時4.2周休息日：每周六、日4.3特殊情況下的工作時間安排：4.3.2如遇緊急情況，兼職圖書館助理需服從圖書館安排5.工作培訓與考核5.1培訓內容：圖書館工作流程、規(guī)章制度、服務禮儀等5.2培訓時間：入職前3天5.3考核方式：筆試、實操考核5.4考核結果與應用：5.4.1考核合格者方可上崗5.4.2考核結果將作為工作表現和晉升的依據6.勞動保護與勞動條件6.1辦公環(huán)境：保持圖書館內環(huán)境整潔、安靜、安全6.2勞動保護措施：提供必要的安全防護用品6.3衛(wèi)生與防疫要求：遵守國家衛(wèi)生防疫規(guī)定，定期進行環(huán)境消毒7.保密條款7.1保密內容：圖書館內部管理信息、讀者個人信息等7.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后3年7.3違約責任：7.3.1違反保密條款，泄露保密信息者，將承擔相應法律責任7.3.2給圖書館造成經濟損失的，需賠償相應損失8.解除與終止合同8.1解除合同的條件：8.1.1兼職圖書館助理提出解除合同，需提前一個月書面通知圖書館單位8.1.2圖書館單位因工作需要或特殊情況，可提前一個月書面通知兼職圖書館助理解除合同8.2解除合同的通知：8.2.1通知應以書面形式發(fā)出，并送達對方8.2.2通知內容包括解除合同的原因、生效時間等8.3終止合同的條件：8.3.1合同約定的期限屆滿8.3.2雙方協(xié)商一致8.3.3兼職圖書館助理因個人原因無法繼續(xù)履行合同8.3.4圖書館單位因不可抗力原因無法繼續(xù)履行合同8.4終止合同的通知：8.4.1同解除合同的通知，應以書面形式發(fā)出，并送達對方9.合同解除后的處理9.1工資結算：9.1.1解除或終止合同時，圖書館單位應結算兼職圖書館助理在合同期間應得的工資9.1.2結算工資時應扣除按合同約定應扣除的費用9.2工作交接：9.2.1兼職圖書館助理應將工作交接清楚，確保圖書館工作正常進行9.2.2圖書館單位應協(xié)助兼職圖書館助理完成工作交接9.3資料歸還：9.3.1兼職圖書館助理應歸還圖書館單位提供的所有資料和物品9.3.2圖書館單位應檢查資料和物品的完整性10.違約責任10.1違約情形：10.1.1兼職圖書館助理未履行合同約定的工作職責10.1.2圖書館單位未按時支付工資10.1.3雙方違反合同約定的保密條款10.2違約責任承擔：10.2.1違約方應承擔相應的法律責任10.2.2違約方應賠償對方因此遭受的損失10.3違約賠償標準：10.3.1根據具體違約情形，參照國家相關法律法規(guī)和合同約定確定賠償標準11.爭議解決11.1爭議解決方式：11.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議11.1.2協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟11.2爭議解決機構：11.2.1本合同爭議解決機構為所在地人民法院11.3爭議解決程序：11.3.1爭議發(fā)生后，雙方應盡快協(xié)商解決11.3.2協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟12.合同生效與終止12.1合同生效條件：12.1.1雙方簽字蓋章12.1.2合同內容符合法律法規(guī)12.2合同終止條件：12.2.1合同約定的期限屆滿12.2.2合同解除12.2.3合同雙方協(xié)商一致終止合同12.3合同終止后的處理：12.3.1雙方應按照合同約定處理合同終止后的相關事宜13.其他約定事項13.1不可抗力：13.1.1因不可抗力導致合同無法履行時，雙方互不承擔責任13.1.2不可抗力事件發(fā)生后，應及時通知對方，并提供相關證明13.2合同附件：13.2.1本合同附件包括但不限于工作職責說明、培訓計劃等13.3合同附件說明：13.3.1合同附件與本合同具有同等法律效力14.合同簽署14.1簽署日期：2024年1月1日14.2簽署雙方簽字：14.2.1兼職圖書館助理：14.2.2圖書館單位法定代表人：14.3簽署單位蓋章：14.3.1大學圖書館（蓋章）第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲方或乙方邀請或委托，提供中介、咨詢、技術服務等服務的自然人、法人或其他組織。2.第三方介入的條件2.1甲方或乙方在合同履行過程中，因需要專業(yè)服務或中介，可邀請或委托第三方介入。2.2第三方介入需經甲方和乙方書面同意，并簽訂相應的合作協(xié)議。3.第三方的責權利3.1責任：3.1.1第三方應按照合作協(xié)議和甲方、乙方的委托，履行相應的職責。3.1.2第三方在履行職責過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。3.2權利：3.2.1第三方有權要求甲方或乙方按照合作協(xié)議支付相應的服務費用。3.2.2第三方有權根據合作協(xié)議，對甲方或乙方提供的服務進行監(jiān)督和評價。3.3利益：3.3.1第三方通過履行職責，獲得甲方或乙方支付的服務費用。3.3.2第三方在履行職責過程中，積累相關經驗和資源。4.第三方與其他各方的劃分4.1第三方與甲方、乙方的劃分：4.1.1第三方與甲方、乙方之間的合作關系，由合作協(xié)議約定。4.1.2第三方在履行職責過程中，與甲方、乙方的溝通和協(xié)調，由甲方或乙方負責。4.2第三方與兼職圖書館助理的劃分：4.2.1第三方與兼職圖書館助理之間不存在勞動關系，兼職圖書館助理的職責和權利由本合同約定。4.2.2第三方在履行職責過程中，如需兼職圖書館助理協(xié)助，應與甲方或乙方協(xié)商確定。5.第三方責任限額5.1第三方的責任限額由合作協(xié)議約定，但不得超過甲方或乙方因第三方原因遭受的損失。5.2如第三方責任限額不足以覆蓋損失，甲方或乙方有權要求第三方賠償超出部分的損失。6.第三方介入