2024版保育員合同續(xù)簽及薪資調(diào)整協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版保育員合同續(xù)簽及薪資調(diào)整協(xié)議本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1合同簽訂日期1.2保育員姓名及身份證號(hào)碼1.3聘用單位名稱及法人代表2.崗位職責(zé)及工作內(nèi)容2.1崗位職責(zé)概述2.2工作內(nèi)容細(xì)化2.3工作時(shí)間及班次3.工資及福利待遇3.1基本工資3.2薪資調(diào)整方案3.3獎(jiǎng)金及津貼3.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.工作環(huán)境與安全保障4.1工作場所及設(shè)施4.2安全生產(chǎn)及應(yīng)急預(yù)案4.3健康檢查與職業(yè)病預(yù)防5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1崗前培訓(xùn)5.2在崗培訓(xùn)5.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.考核與晉升6.1考核制度6.2考核標(biāo)準(zhǔn)及方法6.3晉升機(jī)制及條件7.帶薪假期及休假7.1帶薪年假7.2病假及事假7.3產(chǎn)假及陪產(chǎn)假8.違約責(zé)任及爭議解決8.1違約責(zé)任8.2爭議解決方式9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止合同后的處理10.其他約定事項(xiàng)10.1合同附件10.2合同生效及變更10.3合同解除及終止11.合同簽署及生效日期12.合同份數(shù)及保管12.1合同份數(shù)12.2合同保管13.合同附件13.1附件一：保育員個(gè)人信息表13.2附件二：工資待遇明細(xì)表13.3附件三：崗位說明書14.合同簽署雙方簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條合同簽訂雙方基本信息1.1合同簽訂日期：2024年1月1日1.2保育員姓名：1.2.1身份證號(hào)碼：056781.3聘用單位名稱：幼兒園1.3.1法人代表：第二條崗位職責(zé)及工作內(nèi)容2.1崗位職責(zé)概述：保育員負(fù)責(zé)幼兒的日常生活管理、教育引導(dǎo)、健康保健、安全防護(hù)等工作。2.2工作內(nèi)容細(xì)化：2.2.1負(fù)責(zé)幼兒的飲食、睡眠、如廁等生活照顧；2.2.2參與幼兒日常教育活動(dòng)，引導(dǎo)幼兒學(xué)習(xí)；2.2.3監(jiān)督幼兒在園內(nèi)的活動(dòng)，確保幼兒安全；2.2.4配合教師進(jìn)行教學(xué)活動(dòng)，協(xié)助完成教學(xué)任務(wù)；2.2.5負(fù)責(zé)幼兒衛(wèi)生保健工作，定期進(jìn)行健康檢查；2.2.6參與幼兒園組織的各項(xiàng)活動(dòng)，提高幼兒綜合素質(zhì)。第三條工資及福利待遇3.1基本工資：保育員的基本工資為人民幣3000元/月。3.2薪資調(diào)整方案：3.2.1每年根據(jù)國家及地方政策進(jìn)行一次工資調(diào)整；3.2.2根據(jù)保育員工作表現(xiàn)和績效考核結(jié)果，每年可進(jìn)行一次薪資晉升；3.2.3薪資調(diào)整后，新工資自調(diào)整之日起生效。3.3獎(jiǎng)金及津貼：3.3.1根據(jù)保育員工作表現(xiàn)，每月可獲得一定額度的獎(jiǎng)金；3.3.2節(jié)假日加班可獲得加班費(fèi)；3.3.3享有國家法定節(jié)假日及帶薪年假。3.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：3.4.1聘用單位按規(guī)定為保育員繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金；3.4.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納比例按照國家及地方政策執(zhí)行。第四條工作環(huán)境與安全保障4.1工作場所及設(shè)施：保育員的工作場所為幼兒園，具備必要的教學(xué)和生活設(shè)施。4.2安全生產(chǎn)及應(yīng)急預(yù)案：4.2.1幼兒園建立健全安全生產(chǎn)管理制度，確保幼兒安全；4.2.2制定應(yīng)急預(yù)案，應(yīng)對(duì)突發(fā)事故；4.2.3定期進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，提高保育員安全意識(shí)。4.3健康檢查與職業(yè)病預(yù)防：4.3.1幼兒園為保育員提供年度健康檢查；4.3.2定期進(jìn)行職業(yè)病預(yù)防檢查，確保保育員身體健康。第五條培訓(xùn)與發(fā)展5.1崗前培訓(xùn)：保育員上崗前需接受為期兩周的崗前培訓(xùn)，包括幼兒教育知識(shí)、保育技能、安全知識(shí)等。5.2在崗培訓(xùn)：5.2.1幼兒園每年組織保育員參加至少一次業(yè)務(wù)培訓(xùn)；5.2.2鼓勵(lì)保育員參加相關(guān)職業(yè)技能培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。5.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：幼兒園為保育員提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助保育員實(shí)現(xiàn)個(gè)人成長。第六條考核與晉升6.1考核制度：幼兒園建立健全保育員考核制度，包括工作表現(xiàn)、教學(xué)能力、安全意識(shí)等方面。6.2考核標(biāo)準(zhǔn)及方法：6.2.1考核標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)幼兒園實(shí)際情況制定；6.2.2考核方法采用自我評(píng)估、同事互評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)等方式。6.3晉升機(jī)制及條件：6.3.1保育員晉升需滿足考核要求；6.3.2晉升后，工資待遇將相應(yīng)提高。第七條帶薪假期及休假7.1帶薪年假：保育員每年享有帶薪年假10天，可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。7.2病假及事假：7.2.1保育員因病需休假，需提供醫(yī)院證明，按病假處理；7.2.2事假需提前向幼兒園提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假；7.3產(chǎn)假及陪產(chǎn)假：7.3.1保育員生育或符合國家政策生育子女，可享受產(chǎn)假；7.3.2陪產(chǎn)假按照國家政策執(zhí)行。第八條違約責(zé)任及爭議解決8.1違約責(zé)任：8.1.1若保育員違反合同約定，擅自離職或因個(gè)人原因造成幼兒園利益損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；8.1.2若幼兒園未履行合同約定，未按時(shí)支付工資或未提供必要的勞動(dòng)條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；8.1.3雙方違約責(zé)任的具體賠償標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)損失情況及合同約定執(zhí)行。8.2爭議解決方式：8.2.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；8.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；8.2.3對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條合同解除與終止9.1合同解除條件：9.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同；9.1.2保育員因個(gè)人原因提出離職，需提前一個(gè)月向幼兒園提出書面申請(qǐng)；9.1.3幼兒園因保育員嚴(yán)重違反合同約定或嚴(yán)重失職，可以解除合同。9.2合同終止條件：9.2.1合同期滿，雙方不再續(xù)簽；9.2.2因國家政策調(diào)整或幼兒園經(jīng)營需要，幼兒園可以終止合同；9.2.3保育員退休或因健康原因無法繼續(xù)工作，合同自然終止。9.3解除或終止合同后的處理：9.3.1解除或終止合同后，雙方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)政策處理相關(guān)事宜；9.3.2幼兒園應(yīng)按照合同約定支付保育員應(yīng)得的工資及補(bǔ)償；9.3.3雙方應(yīng)妥善處理合同解除或終止后的交接工作。第十條其他約定事項(xiàng)10.1合同附件：合同附件包括但不限于保育員個(gè)人信息表、工資待遇明細(xì)表、崗位說明書等。10.2合同生效及變更：10.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；10.2.2本合同如有變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行修改。10.3合同解除及終止：10.3.1本合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)政策處理相關(guān)事宜；10.3.2本合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理合同解除或終止后的交接工作。第十一條合同簽署及生效日期11.1合同簽署日期：2024年1月1日第十二條合同份數(shù)及保管12.1合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。12.2合同保管：12.2.1雙方應(yīng)妥善保管合同文本；12.2.2合同文本的復(fù)印件具有同等法律效力。第十三條合同附件13.1附件一：保育員個(gè)人信息表13.2附件二：工資待遇明細(xì)表13.3附件三：崗位說明書第十四條合同簽署雙方簽字蓋章14.1幼兒園（蓋章）14.2保育員（簽字）第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義：本合同所指的第三方，是指除合同雙方（甲方：幼兒園，乙方：）以外的任何單位、個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律顧問等。15.2第三方介入的目的：第三方介入的目的是為了保證合同的履行，提高合同的執(zhí)行效率，確保合同的公平、公正，以及解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。16.第三方介入的條件16.1甲方或乙方在合同履行過程中，認(rèn)為有必要引入第三方介入；16.2第三方介入應(yīng)得到甲方和乙方的書面同意；16.3第三方介入應(yīng)在合同約定的時(shí)間和范圍內(nèi)進(jìn)行。17.第三方介入的程序17.1甲方或乙方提出引入第三方介入的申請(qǐng)，并說明具體原因和目的；17.2雙方共同協(xié)商確定第三方介入的具體事宜，包括第三方選擇、費(fèi)用承擔(dān)、工作內(nèi)容等；17.3雙方簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方介入?yún)f(xié)議中的約定執(zhí)行；18.2第三方介入?yún)f(xié)議中未約定的責(zé)任限額，應(yīng)參照相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；18.3第三方在介入過程中因故意或重大過失造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。19.第三方與其他各方的責(zé)任劃分19.1第三方在介入過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定，不得損害甲方和乙方的合法權(quán)益；19.2第三方對(duì)甲方和乙方的合法權(quán)益負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)許可不得泄露任何相關(guān)信息；19.3甲方和乙方對(duì)第三方的合法權(quán)益也應(yīng)予以尊重，不得無故要求第三方承擔(dān)責(zé)任。20.第三方介入的費(fèi)用20.1第三方介入的費(fèi)用由甲方和乙方根據(jù)第三方介入?yún)f(xié)議中的約定分擔(dān)；20.2若第三方介入?yún)f(xié)議未約定費(fèi)用分擔(dān)比例，則由甲方和乙方平均分擔(dān)。21.第三方介入的效果21.1第三方介入的效果應(yīng)以書面形式記錄，并由甲方、乙方和第三方共同簽字確認(rèn)；21.2第三方介入的效果作為合同履行的依據(jù)，對(duì)各方具有約束力。22.第三方介入的終止22.1第三方介入完成后，甲方和乙方應(yīng)共同評(píng)估第三方介入的效果；22.2如第三方介入未能達(dá)到預(yù)期效果，甲方和乙方有權(quán)終止第三方介入；22.3第三方介入終止后，甲方和乙方應(yīng)根據(jù)第三方介入?yún)f(xié)議中的約定處理后續(xù)事宜。23.第三方介入的爭議解決23.1若第三方介入過程中出現(xiàn)爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；23.2協(xié)商不成的，任何一方均可根據(jù)合同約定或第三方介入?yún)f(xié)議中的約定，向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：保育員個(gè)人信息表要求：包含保育員的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、健康狀況等；說明：個(gè)人信息表用于記錄保育員的詳細(xì)資料，便于幼兒園進(jìn)行管理。2.附件二：工資待遇明細(xì)表要求：詳細(xì)列出保育員的基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金等；說明：工資待遇明細(xì)表用于明確保育員的薪資構(gòu)成，確保雙方權(quán)益。3.附件三：崗位說明書要求：詳細(xì)描述保育員的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等；說明：崗位說明書用于明確保育員的工作要求和標(biāo)準(zhǔn)，便于雙方了解和履行合同。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的目的、范圍、責(zé)任、費(fèi)用分擔(dān)等；說明：第三方介入?yún)f(xié)議用于規(guī)范第三方介入的行為，確保介入的有效性和合法性。5.附件五：合同履行情況記錄要求：記錄合同履行過程中的重要事項(xiàng)，如工資發(fā)放、培訓(xùn)記錄等；說明：合同履行情況記錄用于監(jiān)督合同履行情況，確保雙方權(quán)益。6.附件六：爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、程序、期限等；說明：爭議解決協(xié)議用于解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議，確保雙方的合法權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：1.1未按時(shí)支付保育員工資；1.2未提供必要的工作條件；1.3未履行合同約定的培訓(xùn)義務(wù)。乙方違約行為：2.1擅自離職；2.2嚴(yán)重違反合同約定的崗位職責(zé)；2.3因個(gè)人原因?qū)е掠變簣@利益受損。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約責(zé)任認(rèn)定：2.1甲方未按時(shí)支付保育員工資，應(yīng)按日支付違約金，違約金金額為應(yīng)付款項(xiàng)的千分之五；2.2甲方未提供必要的工作條件，應(yīng)賠償乙方因此遭受的實(shí)際損失；2.3甲方未履行合同約定的培訓(xùn)義務(wù)，應(yīng)賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。乙方違約責(zé)任認(rèn)定：2.1乙方擅自離職，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為乙方一個(gè)工作月工資的兩倍；2.2乙方嚴(yán)重違反合同約定的崗位職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因此遭受的實(shí)際損失；2.3乙方因個(gè)人原因?qū)е掠變簣@利益受損，應(yīng)賠償甲方因此遭受的實(shí)際損失。3.違約示例說明：甲方違約示例：3.1甲方未按時(shí)支付保育員工資，應(yīng)支付違約金人民幣100元（以每日計(jì)算）；乙方違約示例：3.2乙方因個(gè)人原因?qū)е掠變簣@利益受損，需賠償甲方人民幣500元。全文完。2024版保育員合同續(xù)簽及薪資調(diào)整協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1保育員姓名1.2保育員身份證號(hào)碼1.3單位名稱1.4單位法定代表人或負(fù)責(zé)人1.5單位地址2.合同期限2.1續(xù)簽起始日期2.2續(xù)簽終止日期3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作崗位3.2工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間3.4工作職責(zé)3.5工作規(guī)范4.薪資調(diào)整4.1調(diào)整前薪資4.2調(diào)整后薪資4.3薪資支付方式4.4薪資支付時(shí)間5.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納5.2住房公積金繳納5.3其他福利待遇6.工作條件與環(huán)境6.1工作場所安全6.2工作條件保障6.3環(huán)境衛(wèi)生要求7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.3繼續(xù)教育支持8.休假制度8.1公休假8.2年休假8.3事假、病假及其他休假9.違約責(zé)任9.1雙方違約責(zé)任9.2違約賠償標(biāo)準(zhǔn)10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序11.合同解除11.1合同解除條件11.2解除合同的通知11.3合同解除后的處理12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.其他約定事項(xiàng)13.1其他權(quán)利義務(wù)13.2其他特殊約定14.合同附件14.1附件一：工作職責(zé)詳細(xì)說明14.2附件二：薪資調(diào)整計(jì)算方法14.3附件三：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1保育員姓名：1.2保育員身份證號(hào)碼：1101011990030765211.3單位名稱：幼兒園1.4單位法定代表人或負(fù)責(zé)人：1.5單位地址：北京市朝陽區(qū)路號(hào)2.合同期限2.1續(xù)簽起始日期：2024年9月1日2.2續(xù)簽終止日期：2025年8月31日3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作崗位：保育員3.2工作地點(diǎn)：幼兒園3.3工作時(shí)間：周一至周五，8:0012:00，14:0018:003.4工作職責(zé)：3.4.1負(fù)責(zé)幼兒的日常照料，包括飲食、睡眠、盥洗等3.4.2監(jiān)督幼兒活動(dòng)，確保幼兒安全3.4.3參與幼兒園組織的各類教育活動(dòng)3.4.4配合教師完成教育教學(xué)任務(wù)3.4.5定期向家長反饋幼兒在園情況3.5工作規(guī)范：3.5.1遵守國家法律法規(guī)和幼兒園各項(xiàng)規(guī)章制度3.5.3具備一定的專業(yè)知識(shí)和技能4.薪資調(diào)整4.1調(diào)整前薪資：5000元/月4.2調(diào)整后薪資：5500元/月4.3薪資支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬，每月10日前支付4.4薪資支付時(shí)間：每月10日5.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納：5.1.1單位和保育員共同繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)5.1.2繳納比例按照國家規(guī)定執(zhí)行5.2住房公積金繳納：5.2.1單位和保育員共同繳納住房公積金5.2.2繳納比例按照國家規(guī)定執(zhí)行5.3其他福利待遇：5.3.1節(jié)假日安排按照國家規(guī)定執(zhí)行5.3.2每年提供一次免費(fèi)健康體檢6.工作條件與環(huán)境6.1工作場所安全：6.1.1幼兒園提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作場所6.1.2定期對(duì)工作場所進(jìn)行安全檢查和維護(hù)6.2工作條件保障：6.2.1提供必要的工作工具和設(shè)備6.2.2確保工作場所通風(fēng)、采光良好6.3環(huán)境衛(wèi)生要求：6.3.1保持工作場所的整潔衛(wèi)生6.3.2定期進(jìn)行消毒和清潔工作8.休假制度8.1公休假：8.1.1每年享受帶薪年休假10天8.1.2年休假時(shí)間可根據(jù)工作安排提前或延后，但需提前一個(gè)月向單位提出申請(qǐng)8.2年休假：8.2.1按照國家規(guī)定，連續(xù)工作滿1年不滿10年的員工，享有5天年休假8.2.2按照國家規(guī)定，連續(xù)工作滿10年不滿20年的員工，享有10天年休假8.3事假、病假及其他休假：8.3.1因事請(qǐng)假，最多可累計(jì)30天，需提前三天向單位提出書面申請(qǐng)8.3.2因病請(qǐng)假，根據(jù)實(shí)際情況和醫(yī)療證明，可享受病假，病假期間工資待遇按國家規(guī)定執(zhí)行8.3.3其他休假根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定和幼兒園實(shí)際情況執(zhí)行9.違約責(zé)任9.1雙方違約責(zé)任：9.1.1如保育員違反合同規(guī)定，給幼兒園造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任9.1.2如幼兒園違反合同規(guī)定，導(dǎo)致保育員權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任9.2違約賠償標(biāo)準(zhǔn)：9.2.1違約金按未履行部分合同期限的月薪資計(jì)算9.2.2損害賠償按實(shí)際損失計(jì)算10.爭議解決10.1爭議解決方式：10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議10.1.2協(xié)商不成，可提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁10.1.3仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)為國家認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)10.2爭議解決程序：10.2.1爭議發(fā)生后，任何一方均可向?qū)Ψ教岢鰰娼鉀Q請(qǐng)求10.2.2雙方應(yīng)自收到解決請(qǐng)求之日起30日內(nèi)協(xié)商解決10.2.3協(xié)商不成，任何一方均可向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁11.合同解除11.1合同解除條件：11.1.1保育員因個(gè)人原因提出解除合同11.1.2幼兒園因保育員嚴(yán)重違紀(jì)或無法勝任工作提出解除合同11.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行11.2解除合同的通知：11.2.1雙方解除合同，應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方11.3合同解除后的處理：11.3.1雙方應(yīng)結(jié)清所有工資、福利待遇11.3.2合同解除后，保育員應(yīng)將工作交接給接替人員12.合同生效與終止12.1合同生效條件：12.1.1雙方簽字蓋章12.1.2合同符合國家法律法規(guī)12.2合同終止條件：12.2.1合同期滿12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同12.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行13.其他約定事項(xiàng)13.1其他權(quán)利義務(wù)：13.1.1保育員應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行合同規(guī)定的義務(wù)13.1.2幼兒園應(yīng)保障保育員的合法權(quán)益13.2其他特殊約定：13.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.合同附件14.1附件一：工作職責(zé)詳細(xì)說明14.2附件二：薪資調(diào)整計(jì)算方法14.3附件三：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義：本合同中的“第三方”指在甲乙雙方簽訂本合同過程中，提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、評(píng)估服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。15.2第三方責(zé)任限額15.2.1第三方在本合同項(xiàng)下提供的服務(wù)，其責(zé)任限額由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況在合同中約定。15.2.2若第三方提供的服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方或任何一方遭受損失，第三方的責(zé)任限額按照合同約定執(zhí)行。15.2.3若第三方責(zé)任限額不足以覆蓋損失，甲乙雙方可另行協(xié)商增加責(zé)任限額。16.第三方介入程序16.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽署相關(guān)協(xié)議。16.2.1第三方的服務(wù)內(nèi)容、范圍和期限16.2.2第三方的責(zé)任和義務(wù)16.2.3第三方的報(bào)酬及支付方式16.2.4第三方違約責(zé)任及處理方式17.第三方權(quán)利與義務(wù)17.1第三方權(quán)利：17.1.1獲得甲乙雙方提供的必要信息17.1.2根據(jù)協(xié)議履行服務(wù)義務(wù)17.1.3享有合同約定的報(bào)酬17.2第三方義務(wù)：17.2.1嚴(yán)格按照協(xié)議規(guī)定提供服務(wù)17.2.2對(duì)甲乙雙方提供的信息保密17.2.3如有違約行為，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方在合同中的角色為獨(dú)立第三方，不參與甲乙雙方的合同履行，不承擔(dān)甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。18.2第三方在履行服務(wù)過程中，應(yīng)遵循甲乙雙方的要求，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。18.3第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，對(duì)甲乙雙方或任何一方造成損失的，應(yīng)按照合同約定承擔(dān)責(zé)任。19.第三方介入時(shí)的額外條款19.1.1第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)19.1.2第三方服務(wù)的質(zhì)量和效果要求19.1.3第三方服務(wù)的監(jiān)督和評(píng)估機(jī)制20.第三方介入時(shí)的額外說明20.2若第三方在履行服務(wù)過程中出現(xiàn)爭議，甲乙雙方應(yīng)積極配合，共同尋求解決方案。20.3第三方介入期間的任何變更，需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并通知第三方。21.第三方介入后的合同履行21.1第三方介入不影響本合同的履行，甲乙雙方仍應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。21.2第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保持合同的完整性，不得因第三方介入而改變合同的本質(zhì)內(nèi)容。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責(zé)詳細(xì)說明要求：詳細(xì)列舉保育員的工作職責(zé)、工作流程、操作規(guī)范等，確保保育員對(duì)工作內(nèi)容有清晰的認(rèn)識(shí)。說明：此附件為保育員工作的指導(dǎo)性文件，應(yīng)包含日常照料、安全監(jiān)督、教育活動(dòng)參與等方面的具體要求。2.附件二：薪資調(diào)整計(jì)算方法要求：明確薪資調(diào)整的計(jì)算公式、調(diào)整頻率、調(diào)整依據(jù)等，確保薪資調(diào)整的公平性和透明度。說明：此附件用于指導(dǎo)保育員理解薪資調(diào)整的機(jī)制，包括基本工資、績效工資、加班工資等的計(jì)算方法。3.附件三：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃要求：詳細(xì)規(guī)劃保育員的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、方式等，確保保育員的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)得到提升。說明：此附件為保育員職業(yè)發(fā)展的規(guī)劃文件，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部學(xué)習(xí)、職業(yè)資格認(rèn)證等方面的計(jì)劃。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)約定第三方介入的具體內(nèi)容、服務(wù)范圍、責(zé)任義務(wù)、報(bào)酬及支付方式等。說明：此附件用于規(guī)范第三方介入行為，確保第三方服務(wù)的合法性和有效性。5.附件五：爭議解決流程要求：明確爭議解決的途徑、程序、時(shí)限等，確保爭議能夠得到及時(shí)、公正的解決。說明：此附件為爭議解決的指導(dǎo)性文件，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁等途徑的選擇和應(yīng)用。6.附件六：合同解除流程要求：詳細(xì)說明合同解除的條件、程序、通知方式等，確保合同解除的合法性和有效性。說明：此附件為合同解除的指導(dǎo)性文件，包括解除條件、解除通知、解除后的處理等。7.附件七：社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇明細(xì)要求：詳細(xì)列舉社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇的種類、繳納比例、待遇標(biāo)準(zhǔn)等，確保保育員對(duì)自身權(quán)益有清晰的認(rèn)識(shí)。說明：此附件為保育員權(quán)益保障的明細(xì)文件，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：說明：保育員未按時(shí)完成工作職責(zé)，影響幼兒園正常運(yùn)營。示例：保育員未按時(shí)完成幼兒照料工作，導(dǎo)致幼兒安全受到威脅，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.違約行為：說明：保育員違反幼兒園規(guī)章制度，造成不良影響。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違規(guī)行為的嚴(yán)重程度，給予警告、罰款、解除合同等處理。示例：保育員在工作期間飲酒，被幼兒園發(fā)現(xiàn)，應(yīng)受到警告或解除合同的處理。3.違約行為：說明：幼兒園未按時(shí)支付保育員工資，造成保育員生活困難。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)逾期支付工資的天數(shù)和金額，支付違約金或賠償損失。示例：幼兒園逾期支付保育員工資一個(gè)月，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。4.違約行為：說明：第三方在提供服務(wù)過程中出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)損失的程度，第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：第三方在評(píng)估服務(wù)中提供虛假信息，導(dǎo)致甲乙雙方?jīng)Q策失誤，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。全文完。2024版保育員合同續(xù)簽及薪資調(diào)整協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同期限及續(xù)簽條款2.1合同期限2.2續(xù)簽條件2.3續(xù)簽程序3.薪資調(diào)整3.1薪資調(diào)整幅度3.2薪資調(diào)整時(shí)間3.3薪資調(diào)整條件4.工作內(nèi)容及職責(zé)4.1乙方工作內(nèi)容4.2乙方工作職責(zé)4.3乙方工作標(biāo)準(zhǔn)5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假5.3特殊情況下的工作時(shí)間安排6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2福利待遇7.違約責(zé)任及處理7.1違約情形7.2違約責(zé)任7.3違約處理8.合同解除及終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除及終止程序9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.法律適用及爭議解決10.1法律適用10.2爭議解決方式10.3爭議解決機(jī)構(gòu)11.其他約定事項(xiàng)11.1甲方責(zé)任11.2乙方責(zé)任11.3特殊情況處理12.合同生效及修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序12.3合同修改效力13.合同附件13.1附件一：工作職責(zé)說明13.2附件二：薪資調(diào)整方案13.3附件三：其他相關(guān)文件14.合同簽署及生效日期14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：幼兒園甲方地址：省市區(qū)路號(hào)甲方法定代表人：X1.2乙方基本信息乙方姓名：X乙方身份證號(hào)碼：X乙方聯(lián)系方式：電話：X，郵箱：X第二條合同期限及續(xù)簽條款2.1合同期限本合同自年月日起至年月日止，共計(jì)個(gè)月。2.2續(xù)簽條件在合同到期前一個(gè)月，如甲方和乙方均同意繼續(xù)合作，且乙方符合甲方的工作要求，雙方可協(xié)商續(xù)簽本合同。2.3續(xù)簽程序續(xù)簽時(shí)，雙方應(yīng)簽訂書面續(xù)簽協(xié)議，并按照原合同條款進(jìn)行續(xù)簽。第三條薪資調(diào)整3.1薪資調(diào)整幅度乙方在本合同期間的月薪調(diào)整為人民幣元，較原合同增加人民幣元。3.2薪資調(diào)整時(shí)間薪資調(diào)整自年月日起生效。3.3薪資調(diào)整條件乙方在合同期內(nèi)表現(xiàn)良好，無重大違紀(jì)行為，且完成年度工作目標(biāo)。第四條工作內(nèi)容及職責(zé)4.1乙方工作內(nèi)容乙方主要負(fù)責(zé)幼兒園的保育工作，包括但不限于照顧幼兒生活、健康、安全及協(xié)助教師進(jìn)行教學(xué)活動(dòng)。4.2乙方工作職責(zé)4.2.1負(fù)責(zé)幼兒的日常生活照顧，包括飲食、睡眠、盥洗等。4.2.2監(jiān)督幼兒的安全，防止意外事故發(fā)生。4.2.3協(xié)助教師組織教學(xué)活動(dòng)，保證教學(xué)秩序。4.2.4保持教學(xué)環(huán)境整潔、舒適。第五條工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間乙方每周工作五天，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方安排。5.2休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。5.3特殊情況下的工作時(shí)間安排遇有特殊情況，如幼兒園緊急需要，乙方應(yīng)服從甲方安排，加班工作。第六條社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方負(fù)責(zé)為乙方繳納國家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2福利待遇第七條違約責(zé)任及處理7.1違約情形7.1.1乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，造成不良后果的。7.1.2乙方違反國家法律法規(guī)，損害甲方利益的。7.1.3乙方因個(gè)人原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行的。7.2違約責(zé)任7.2.1乙方違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失。7.2.2甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。7.3違約處理違約行為發(fā)生后，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。第八條合同解除及終止8.1合同解除條件8.1.1乙方嚴(yán)重違反合同約定的，甲方有權(quán)解除合同。8.1.2乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同，經(jīng)甲方同意的。8.1.3甲方因經(jīng)營需要或法律法規(guī)變更等原因，需解除合同的。8.2合同終止條件8.2.1合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意愿的。8.2.2乙方退休、死亡或喪失勞動(dòng)能力的。8.3合同解除及終止程序8.3.1雙方協(xié)商一致解除或終止合同的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。8.3.2因乙方違約解除合同的，甲方應(yīng)提前通知乙方。8.3.3因甲方原因解除或終止合同的，甲方應(yīng)給予乙方合理的工作交接時(shí)間。第九條保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在履行職務(wù)過程中接觸到的甲方商業(yè)秘密、客戶信息等，均屬于保密范圍。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后三年止。9.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)，泄露保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條法律適用及爭議解決10.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。10.2爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。第十一條其他約定事項(xiàng)11.1甲方責(zé)任甲方應(yīng)按合同約定支付乙方薪資和福利待遇，保障乙方合法權(quán)益。11.2乙方責(zé)任乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守幼兒園規(guī)章制度，愛護(hù)幼兒園財(cái)產(chǎn)。第十二條合同生效及修改12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同修改程序?qū)Ρ竞贤娜魏涡薷?，均?yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。12.3合同修改效力經(jīng)雙方簽字蓋章的合同修改協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十三條合同附件13.1附件一：工作職責(zé)說明詳細(xì)列出乙方的工作職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)。13.2附件二：薪資調(diào)整方案明確薪資調(diào)整的具體方案和計(jì)算方法。13.3附件三：其他相關(guān)文件包括但不限于勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明等。第十四條合同簽署及生效日期14.1簽署日期本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2生效日期本合同自年月日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系，為合同履行提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的自然人、法人或其他組織。1.2第三方不包括中介方，中介方是指促成甲乙雙方達(dá)成協(xié)議，收取中介費(fèi)用的第三方。第二條第三方介入的條件2.1第三方介入必須經(jīng)甲乙雙方書面同意，并在合同中明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。2.2第三方介入應(yīng)有利于合同履行，不損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第三條第三方的權(quán)利和義務(wù)3.1第三方的權(quán)利3.1.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定履行各自的義務(wù)。3.1.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，向甲乙雙方收取相關(guān)服務(wù)費(fèi)用。3.1.3第三方有權(quán)在合同履行過程中，對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督。3.2第三方的義務(wù)3.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行其服務(wù)或協(xié)助義務(wù)。3.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。3.2.3第三方在履行義務(wù)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第四條第三方的責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供服務(wù)或協(xié)助的性質(zhì)、范圍和合同約定確定。4.2第三方的責(zé)任限額不得超過合同總金額的%。4.3若第三方因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，其賠償金額不得超過約定的責(zé)任限額。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的關(guān)系5.1.1第三方與甲方之間