2024年度股權(quán)激勵(lì)與員工持股計(jì)劃協(xié)議書(shū)3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度股權(quán)激勵(lì)與員工持股計(jì)劃協(xié)議書(shū)本合同目錄一覽1.總則1.1合同背景1.2合同目的1.3合同依據(jù)2.激勵(lì)對(duì)象2.1激勵(lì)對(duì)象范圍2.2激勵(lì)對(duì)象資格2.3激勵(lì)對(duì)象變更3.激勵(lì)方案3.1激勵(lì)方式3.2激勵(lì)工具3.3激勵(lì)比例3.4激勵(lì)價(jià)格3.5激勵(lì)條件3.6激勵(lì)期限4.員工持股計(jì)劃4.1持股計(jì)劃原則4.2持股計(jì)劃方式4.3持股計(jì)劃比例4.4持股計(jì)劃期限4.5持股計(jì)劃退出機(jī)制5.股權(quán)激勵(lì)與員工持股計(jì)劃的資金來(lái)源5.1資金來(lái)源方式5.2資金籌集方式5.3資金使用范圍5.4資金監(jiān)管6.合同生效與解除6.1合同生效條件6.2合同解除條件6.3合同解除程序7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)方式7.3違約賠償8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決程序9.合同附件9.1附件一：激勵(lì)對(duì)象名單9.2附件二：激勵(lì)方案明細(xì)9.3附件三：?jiǎn)T工持股計(jì)劃明細(xì)9.4附件四：其他相關(guān)文件10.通知與送達(dá)10.1通知方式10.2送達(dá)地址10.3送達(dá)時(shí)間11.合同生效日期12.合同解除日期13.合同終止13.1合同終止條件13.2合同終止程序14.其他約定14.1法律適用14.2合同解釋14.3不可抗力14.4合同附件效力第一部分：合同如下：第一條總則1.1合同背景1.2合同目的本合同的目的是通過(guò)股權(quán)激勵(lì)與員工持股計(jì)劃，激勵(lì)員工為公司創(chuàng)造更大價(jià)值，提高員工薪酬福利水平，增強(qiáng)員工對(duì)公司發(fā)展的責(zé)任感和主人翁意識(shí)。1.3合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)證券法》等相關(guān)法律法規(guī)及公司章程制定。第二條激勵(lì)對(duì)象2.1激勵(lì)對(duì)象范圍本合同激勵(lì)對(duì)象為公司全體正式員工，包括但不限于公司高層管理人員、中層管理人員、核心技術(shù)人員及關(guān)鍵崗位員工。2.2激勵(lì)對(duì)象資格（1）在公司工作滿一年；（2）無(wú)重大違紀(jì)違規(guī)行為；（3）無(wú)不良信用記錄。2.3激勵(lì)對(duì)象變更激勵(lì)對(duì)象如有變動(dòng)，公司應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)書(shū)面通知乙方，并辦理相關(guān)變更手續(xù)。第三條激勵(lì)方案3.1激勵(lì)方式本合同采用股票期權(quán)激勵(lì)方式。3.2激勵(lì)工具公司將以本公司股票作為激勵(lì)工具。3.3激勵(lì)比例激勵(lì)比例根據(jù)員工崗位、工作年限及對(duì)公司貢獻(xiàn)等因素確定。3.4激勵(lì)價(jià)格激勵(lì)價(jià)格為股票授予時(shí)的市場(chǎng)價(jià)格。3.5激勵(lì)條件激勵(lì)條件包括但不限于：（1）公司業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成；（2）員工個(gè)人業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成；（3）員工對(duì)公司忠誠(chéng)度及貢獻(xiàn)度評(píng)估。3.6激勵(lì)期限激勵(lì)期限為五年，自股票期權(quán)授予之日起計(jì)算。第四條員工持股計(jì)劃4.1持股計(jì)劃原則本持股計(jì)劃遵循公平、公正、公開(kāi)的原則。4.2持股計(jì)劃方式員工持股計(jì)劃采用員工自愿參加、公司出資購(gòu)買(mǎi)股份的方式。4.3持股計(jì)劃比例持股計(jì)劃比例根據(jù)公司實(shí)際情況及員工持股需求確定。4.4持股計(jì)劃期限持股計(jì)劃期限為三年，自員工購(gòu)買(mǎi)股份之日起計(jì)算。4.5持股計(jì)劃退出機(jī)制員工在持股計(jì)劃期限內(nèi)，如需退出，可按持股計(jì)劃規(guī)定程序辦理。第五條股權(quán)激勵(lì)與員工持股計(jì)劃的資金來(lái)源5.1資金來(lái)源方式股權(quán)激勵(lì)與員工持股計(jì)劃的資金來(lái)源為公司自有資金。5.2資金籌集方式資金籌集方式為公司內(nèi)部調(diào)配。5.3資金使用范圍資金使用范圍包括但不限于：（1）支付股票期權(quán)費(fèi)用；（2）支付員工持股計(jì)劃購(gòu)買(mǎi)股份；（3）支付相關(guān)稅費(fèi)。5.4資金監(jiān)管公司設(shè)立專門(mén)賬戶對(duì)資金進(jìn)行監(jiān)管，確保資金安全。第六條合同生效與解除6.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2合同解除條件（1）激勵(lì)對(duì)象違反合同約定，造成公司重大損失的；（2）公司因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整激勵(lì)方案，經(jīng)雙方協(xié)商一致同意解除的；（3）法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)執(zhí)行的。6.3合同解除程序合同解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式通知對(duì)方。解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。第八條爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式雙方因本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。8.2爭(zhēng)議解決程序提交訴訟的，應(yīng)按照我國(guó)《民事訴訟法》的規(guī)定進(jìn)行，由人民法院依法受理、審理和判決。第九條合同附件9.1附件一：激勵(lì)對(duì)象名單附件一應(yīng)詳細(xì)列出激勵(lì)對(duì)象的姓名、職位、崗位、激勵(lì)比例、激勵(lì)價(jià)格等信息。9.2附件二：激勵(lì)方案明細(xì)附件二應(yīng)包括激勵(lì)方案的具體條款，如激勵(lì)工具、激勵(lì)條件、激勵(lì)期限、激勵(lì)費(fèi)用等。9.3附件三：?jiǎn)T工持股計(jì)劃明細(xì)附件三應(yīng)詳細(xì)列出員工持股計(jì)劃的具體內(nèi)容，包括持股計(jì)劃原則、持股方式、持股比例、持股期限、退出機(jī)制等。9.4附件四：其他相關(guān)文件附件四應(yīng)包括與股權(quán)激勵(lì)和員工持股計(jì)劃相關(guān)的所有文件，如公司章程、激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施辦法等。第十條通知與送達(dá)10.1通知方式通知可采用書(shū)面形式、電子郵件、傳真等方式進(jìn)行。10.2送達(dá)地址送達(dá)地址為雙方在合同中約定的地址，或任何一方提供的最新有效地址。10.3送達(dá)時(shí)間送達(dá)時(shí)間以實(shí)際收到通知為準(zhǔn)。第十一項(xiàng)合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為五年。第十二項(xiàng)合同解除日期合同解除日期應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方，并自通知送達(dá)之日起生效。第十三項(xiàng)合同終止13.1合同終止條件合同終止條件包括合同到期、雙方協(xié)商一致解除、法定解除等情況。13.2合同終止程序合同終止時(shí)，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于股權(quán)激勵(lì)和員工持股計(jì)劃的終止。第十四項(xiàng)其他約定14.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.2合同解釋本合同的解釋權(quán)歸公司所有。14.3不可抗力如遇不可抗力因素，導(dǎo)致本合同無(wú)法履行或履行受到嚴(yán)重影響，雙方應(yīng)協(xié)商解決，并可根據(jù)不可抗力的影響程度，部分或全部免除責(zé)任。14.4合同附件效力本合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1定義本合同中所述“第三方”是指除甲方（公司）和乙方（員工）以外的，為執(zhí)行本合同或與本合同相關(guān)的活動(dòng)提供中介、咨詢、評(píng)估、代理等服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2類(lèi)型（1）股權(quán)激勵(lì)中介機(jī)構(gòu)；（2）法律顧問(wèn)；（3）財(cái)務(wù)顧問(wèn)；（4）評(píng)估機(jī)構(gòu)；（5）稅務(wù)顧問(wèn)；（6）其他與本合同執(zhí)行相關(guān)的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。第二條第三方責(zé)任限額2.1責(zé)任限額界定第三方在執(zhí)行本合同過(guò)程中，因自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致的損失，其責(zé)任限額不得超過(guò)本合同項(xiàng)下甲方支付給乙方的股權(quán)激勵(lì)和員工持股計(jì)劃總金額的5%。2.2責(zé)任承擔(dān)第三方在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，超出部分由甲方承擔(dān)。第三條第三方介入程序3.1介入申請(qǐng)甲方或乙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰?shū)面申請(qǐng)，說(shuō)明介入原因、所需第三方類(lèi)型及預(yù)期服務(wù)內(nèi)容。3.2介入審批雙方應(yīng)在本合同約定的時(shí)間內(nèi)，對(duì)第三方介入申請(qǐng)進(jìn)行審批。審批未通過(guò)，雙方應(yīng)協(xié)商解決。3.3第三方選定經(jīng)雙方同意，甲方或乙方有權(quán)選定第三方，并與其簽訂相關(guān)服務(wù)合同。第四條第三方職責(zé)與權(quán)利4.1第三方職責(zé)（1）根據(jù)本合同要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；（2）保守公司商業(yè)秘密和員工個(gè)人信息；（3）按照雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)和要求，完成工作任務(wù)；（4）在合同約定的范圍內(nèi)，對(duì)甲方和乙方提供咨詢和建議。4.2第三方權(quán)利（1）根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬；（2）在執(zhí)行任務(wù)過(guò)程中，有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助；（3）在發(fā)現(xiàn)甲方和乙方違反合同約定時(shí)，有權(quán)提出異議。第五條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1甲方與第三方甲方與第三方之間應(yīng)簽訂獨(dú)立的服務(wù)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。5.2乙方與第三方乙方與第三方之間無(wú)直接合同關(guān)系，但第三方在執(zhí)行任務(wù)過(guò)程中，應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益。5.3甲方、乙方與第三方第六條第三方變更6.1變更條件如因特殊原因，需要更換第三方，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂新的服務(wù)合同。6.2變更程序更換第三方時(shí)，應(yīng)按照本合同第三條規(guī)定的程序進(jìn)行。第七條第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)7.1費(fèi)用承擔(dān)第三方介入的費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體金額在服務(wù)合同中約定。7.2費(fèi)用支付第三方介入的費(fèi)用，由甲方在服務(wù)合同約定的期限內(nèi)支付給第三方。第八條第三方介入的風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)8.1風(fēng)險(xiǎn)界定第三方介入過(guò)程中，因不可抗力或第三方自身原因?qū)е碌膿p失，由第三方承擔(dān)。8.2風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移經(jīng)雙方協(xié)商一致，可將部分風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移至第三方，具體內(nèi)容在服務(wù)合同中約定。第九條第三方介入的保密義務(wù)9.1保密義務(wù)第三方在執(zhí)行任務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密和員工個(gè)人信息。9.2違約責(zé)任如第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條第三方介入的合同解除10.1解除條件如第三方違反本合同約定，甲方或乙方有權(quán)解除服務(wù)合同。10.2解除程序解除服務(wù)合同時(shí)，應(yīng)按照本合同約定的程序進(jìn)行。第十一條第三方介入的爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。11.2爭(zhēng)議解決程序提交訴訟的，應(yīng)按照我國(guó)《民事訴訟法》的規(guī)定進(jìn)行，由人民法院依法受理、審理和判決。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：激勵(lì)對(duì)象名單要求：詳細(xì)列出激勵(lì)對(duì)象的姓名、職位、崗位、激勵(lì)比例、激勵(lì)價(jià)格等信息。說(shuō)明：此附件用于明確激勵(lì)對(duì)象的具體情況，便于合同執(zhí)行過(guò)程中的管理和監(jiān)督。2.附件二：激勵(lì)方案明細(xì)要求：包括激勵(lì)方案的具體條款，如激勵(lì)工具、激勵(lì)條件、激勵(lì)期限、激勵(lì)費(fèi)用等。說(shuō)明：此附件作為激勵(lì)方案的詳細(xì)說(shuō)明，用于確保激勵(lì)方案的透明性和可操作性。3.附件三：?jiǎn)T工持股計(jì)劃明細(xì)要求：詳細(xì)列出員工持股計(jì)劃的具體內(nèi)容，包括持股計(jì)劃原則、持股方式、持股比例、持股期限、退出機(jī)制等。說(shuō)明：此附件用于明確員工持股計(jì)劃的具體操作細(xì)則，保障員工的知情權(quán)和參與權(quán)。4.附件四：其他相關(guān)文件要求：包括與股權(quán)激勵(lì)和員工持股計(jì)劃相關(guān)的所有文件，如公司章程、激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施辦法等。說(shuō)明：此附件作為補(bǔ)充材料，用于提供更全面的信息，確保合同的完整性和準(zhǔn)確性。5.附件五：第三方服務(wù)合同要求：明確第三方在執(zhí)行本合同過(guò)程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。說(shuō)明：此附件用于規(guī)范第三方在本合同中的行為，確保第三方服務(wù)的質(zhì)量和效果。6.附件六：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決的方式和程序。說(shuō)明：此附件用于規(guī)范爭(zhēng)議解決過(guò)程，保障雙方的合法權(quán)益。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：未按時(shí)支付股權(quán)激勵(lì)和員工持股計(jì)劃相關(guān)費(fèi)用；未按合同約定履行激勵(lì)對(duì)象變更手續(xù)；故意泄露員工個(gè)人信息；未按規(guī)定履行合同約定的保密義務(wù)。乙方違約行為：未按時(shí)履行激勵(lì)條件；故意泄露公司商業(yè)秘密；未按合同約定參加員工持股計(jì)劃；故意違反合同約定的保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約責(zé)任：未按時(shí)支付費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金；未按規(guī)定履行變更手續(xù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；故意泄露員工信息，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任；故意泄露商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。乙方違約責(zé)任：未按時(shí)履行激勵(lì)條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；故意泄露商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任；未按合同約定參加持股計(jì)劃，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；故意違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。3.違約示例說(shuō)明：甲方違約示例：甲方未按時(shí)支付股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用，導(dǎo)致乙方無(wú)法按照合同約定獲得激勵(lì)收益，甲方應(yīng)向乙方支付違約金。乙方違約示例：乙方未按規(guī)定參加員工持股計(jì)劃，導(dǎo)致公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃無(wú)法順利進(jìn)行，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。全文完。2024年度股權(quán)激勵(lì)與員工持股計(jì)劃協(xié)議書(shū)1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1股權(quán)激勵(lì)1.2員工持股計(jì)劃1.3激勵(lì)對(duì)象1.4激勵(lì)工具2.目的和原則2.1目的說(shuō)明2.2原則確立3.激勵(lì)方案設(shè)計(jì)3.1激勵(lì)方式3.2激勵(lì)額度3.3激勵(lì)時(shí)間表3.4激勵(lì)條件4.股權(quán)授予與轉(zhuǎn)讓4.1股權(quán)授予流程4.2股權(quán)轉(zhuǎn)讓限制4.3股權(quán)登記與變更5.激勵(lì)費(fèi)用與資金來(lái)源5.1費(fèi)用預(yù)算5.2資金來(lái)源5.3費(fèi)用支付方式6.激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施與管理6.1實(shí)施流程6.2管理機(jī)構(gòu)6.3監(jiān)督與審計(jì)7.激勵(lì)效果的評(píng)估7.1評(píng)估指標(biāo)7.2評(píng)估方法7.3評(píng)估結(jié)果應(yīng)用8.特殊情況處理8.1退股規(guī)定8.2股權(quán)激勵(lì)解除8.3爭(zhēng)議解決9.保密條款9.1保密義務(wù)9.2保密信息范圍9.3違約責(zé)任10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬原則10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用10.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)11.合同生效與期限11.1生效條件11.2生效日期11.3合同期限12.合同變更與解除12.1變更程序12.2解除條件12.3解除程序13.違約責(zé)任13.1違約情形13.2違約責(zé)任承擔(dān)13.3違約賠償14.法律適用與爭(zhēng)議解決14.1法律適用14.2爭(zhēng)議解決方式14.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1股權(quán)激勵(lì)：指公司為了吸引、留住和激勵(lì)員工，將公司部分股權(quán)按照一定條件和程序授予員工的制度。1.2員工持股計(jì)劃：指公司通過(guò)設(shè)立員工持股會(huì)或者員工持股信托，將公司股權(quán)分配給員工持有，實(shí)現(xiàn)員工與公司利益共享的計(jì)劃。1.3激勵(lì)對(duì)象：指符合公司規(guī)定的資格和條件的員工，包括但不限于中高層管理人員、核心技術(shù)人員和業(yè)務(wù)骨干。1.4激勵(lì)工具：指公司用于實(shí)施股權(quán)激勵(lì)的工具，包括股票期權(quán)、限制性股票、虛擬股票等。第二條目的和原則2.1目的說(shuō)明：本股權(quán)激勵(lì)與員工持股計(jì)劃旨在通過(guò)股權(quán)激勵(lì)，提高員工的歸屬感和忠誠(chéng)度，激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造力，促進(jìn)公司長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。2.2原則確立：本激勵(lì)計(jì)劃遵循公平、公正、公開(kāi)的原則，確保激勵(lì)對(duì)象能夠充分享受股權(quán)激勵(lì)帶來(lái)的利益。第三條激勵(lì)方案設(shè)計(jì)3.1激勵(lì)方式：公司采用股票期權(quán)作為激勵(lì)方式，激勵(lì)對(duì)象可在規(guī)定條件下行使期權(quán)購(gòu)買(mǎi)公司股票。3.2激勵(lì)額度：激勵(lì)額度根據(jù)員工崗位、績(jī)效等因素確定，具體額度由公司董事會(huì)審議通過(guò)。3.3激勵(lì)時(shí)間表：激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施分為授予期、鎖定期和行權(quán)期，具體時(shí)間表由公司制定。3.4激勵(lì)條件：激勵(lì)對(duì)象需滿足公司規(guī)定的業(yè)績(jī)考核、服務(wù)期限等條件，方可享有股權(quán)激勵(lì)。第四條股權(quán)授予與轉(zhuǎn)讓4.1股權(quán)授予流程：公司董事會(huì)根據(jù)激勵(lì)方案，確定激勵(lì)對(duì)象名單和股權(quán)授予數(shù)量，向激勵(lì)對(duì)象發(fā)放期權(quán)。4.2股權(quán)轉(zhuǎn)讓限制：激勵(lì)對(duì)象在鎖定期內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓、抵押或以其他方式處分所持有的期權(quán)。4.3股權(quán)登記與變更：公司負(fù)責(zé)辦理期權(quán)登記手續(xù)，并根據(jù)激勵(lì)對(duì)象要求辦理股權(quán)變更手續(xù)。第五條激勵(lì)費(fèi)用與資金來(lái)源5.1費(fèi)用預(yù)算：公司根據(jù)激勵(lì)方案，合理預(yù)算股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用，確保費(fèi)用在合理范圍內(nèi)。5.2資金來(lái)源：股權(quán)激勵(lì)資金來(lái)源于公司自有資金或通過(guò)融資方式籌集。5.3費(fèi)用支付方式：股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用采用分期支付方式，具體支付時(shí)間由公司確定。第六條激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施與管理6.1實(shí)施流程：公司設(shè)立專門(mén)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施，包括方案制定、審批、實(shí)施、監(jiān)督和評(píng)估等環(huán)節(jié)。6.2管理機(jī)構(gòu)：公司設(shè)立股權(quán)激勵(lì)管理委員會(huì)，負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施。6.3監(jiān)督與審計(jì)：公司定期對(duì)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行監(jiān)督和審計(jì)，確保激勵(lì)計(jì)劃的合規(guī)性和有效性。第七條激勵(lì)效果的評(píng)估7.1評(píng)估指標(biāo)：公司設(shè)立激勵(lì)效果評(píng)估指標(biāo)體系，包括員工績(jī)效、公司業(yè)績(jī)、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力等。7.2評(píng)估方法：采用定量與定性相結(jié)合的方法對(duì)激勵(lì)效果進(jìn)行評(píng)估。第八條特殊情況處理8.1退股規(guī)定：激勵(lì)對(duì)象因離職、退休等原因退出公司時(shí)，根據(jù)公司規(guī)定辦理退股手續(xù)，退股價(jià)格為股權(quán)授予時(shí)的市場(chǎng)價(jià)格。8.2股權(quán)激勵(lì)解除：如激勵(lì)對(duì)象違反公司規(guī)章制度或嚴(yán)重失職，公司有權(quán)解除其股權(quán)激勵(lì)。8.3爭(zhēng)議解決：對(duì)于股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，通過(guò)內(nèi)部協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。第九條保密條款9.1保密義務(wù)：激勵(lì)對(duì)象對(duì)本合同內(nèi)容、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃及相關(guān)信息負(fù)有保密義務(wù)。9.2保密信息范圍：包括公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，以及與股權(quán)激勵(lì)相關(guān)的所有信息。9.3違約責(zé)任：如激勵(lì)對(duì)象泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司因此遭受的損失。第十條知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬原則：激勵(lì)對(duì)象在行使股權(quán)激勵(lì)過(guò)程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有。10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用：公司有權(quán)使用、許可他人使用或轉(zhuǎn)讓激勵(lì)對(duì)象所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。10.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)：公司負(fù)責(zé)對(duì)激勵(lì)對(duì)象所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行保護(hù)，確保其合法權(quán)益不受侵犯。第十一條合同生效與期限11.1生效條件：本合同經(jīng)雙方簽署后生效，自生效之日起至激勵(lì)計(jì)劃終止日止。11.2生效日期：本合同自雙方簽署之日起生效。11.3合同期限：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃期限為三年，自股權(quán)授予之日起計(jì)算。第十二條合同變更與解除12.1變更程序：任何一方提出變更本合同，需書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書(shū)面變更協(xié)議。12.2解除條件：如發(fā)生不可抗力等特殊情況，導(dǎo)致本合同無(wú)法履行，雙方可協(xié)商解除本合同。12.3解除程序：解除本合同，雙方需書(shū)面通知對(duì)方，并按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。第十三條違約責(zé)任13.1違約情形：包括但不限于違反保密義務(wù)、違反合同條款、未按時(shí)履行義務(wù)等。13.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。13.3違約賠償：違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的直接損失和間接損失。第十四條法律適用與爭(zhēng)議解決14.1法律適用：本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.2爭(zhēng)議解決方式：對(duì)于本合同產(chǎn)生的爭(zhēng)議，通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方：指在本合同執(zhí)行過(guò)程中，因特定目的而介入合同關(guān)系的非合同雙方當(dāng)事人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。第二條第三方介入目的及條件2.1第三方介入目的：為確保本合同的順利執(zhí)行，提高合同履行的效率和安全性，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，允許第三方介入。2.2.1具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；2.2.2經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意；2.2.3明確介入的具體事項(xiàng)和職責(zé)。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方責(zé)任限額：第三方在本合同中的責(zé)任，不得超過(guò)其介入事項(xiàng)所涉及的直接經(jīng)濟(jì)損失。3.2責(zé)任承擔(dān)方式：第三方責(zé)任限額以合同約定為準(zhǔn)，如無(wú)約定，由第三方自行承擔(dān)。第四條第三方職責(zé)及權(quán)利4.1第三方職責(zé)：4.1.1按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)意見(jiàn)和協(xié)助；4.1.2對(duì)本合同執(zhí)行過(guò)程中的相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估；4.1.3發(fā)現(xiàn)本合同執(zhí)行過(guò)程中存在的問(wèn)題，及時(shí)向甲乙雙方報(bào)告。4.2第三方權(quán)利：4.2.1獲取甲乙雙方提供的相關(guān)信息；4.2.2對(duì)甲乙雙方違反合同約定的行為提出異議；4.2.3依法維護(hù)自身合法權(quán)益。第五條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲方：5.1.1第三方與甲方之間不存在直接的權(quán)利義務(wù)關(guān)系；5.1.2第三方在執(zhí)行本合同過(guò)程中，需服從甲方的指導(dǎo)和監(jiān)督。5.2第三方與乙方：5.2.1第三方與乙方之間不存在直接的權(quán)利義務(wù)關(guān)系；5.2.2第三方在執(zhí)行本合同過(guò)程中，需服從乙方的指導(dǎo)和監(jiān)督。5.3第三方與甲乙雙方：5.3.1第三方在執(zhí)行本合同過(guò)程中，需遵守甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)；5.3.2第三方對(duì)甲乙雙方違反合同約定的行為，有權(quán)提出異議。第六條第三方介入后的合同變更6.1合同變更：第三方介入后，如需對(duì)本合同進(jìn)行變更，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并由第三方簽字確認(rèn)。6.2變更生效：變更后的合同內(nèi)容，自甲乙雙方及第三方簽字之日起生效。第七條第三方介入后的爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決：第三方介入后，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；7.2協(xié)商不成：爭(zhēng)議雙方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條第三方介入后的合同終止8.1合同終止：第三方介入后，如合同終止，需由甲乙雙方及第三方共同協(xié)商確定；8.2終止生效：終止后的合同，自甲乙雙方及第三方簽字之日起生效。第九條第三方介入后的保密義務(wù)9.1保密義務(wù)：第三方在介入本合同過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)；9.2保密期限：保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年止。第十條第三方介入后的費(fèi)用承擔(dān)10.1費(fèi)用承擔(dān)：第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲乙雙方按照約定分擔(dān)；10.2費(fèi)用支付：費(fèi)用支付方式及時(shí)間，由甲乙雙方協(xié)商確定。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.股權(quán)激勵(lì)方案詳細(xì)說(shuō)明股權(quán)激勵(lì)的方式、額度、時(shí)間表、條件等。由公司董事會(huì)制定，經(jīng)股東會(huì)批準(zhǔn)。2.員工持股計(jì)劃實(shí)施細(xì)則規(guī)定員工持股計(jì)劃的參與條件、持股比例、轉(zhuǎn)讓限制等。由公司人力資源部門(mén)制定。3.激勵(lì)效果評(píng)估報(bào)告對(duì)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施后的效果進(jìn)行評(píng)估，包括員工績(jī)效、公司業(yè)績(jī)等。由第三方評(píng)估機(jī)構(gòu)出具。4.第三方介入?yún)f(xié)議明確第三方介入的目的、職責(zé)、權(quán)利、責(zé)任限額等。由甲乙雙方與第三方簽訂。5.保密協(xié)議規(guī)定保密信息范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。由甲乙雙方與第三方簽訂。6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬原則、使用范圍、保護(hù)措施等。由甲乙雙方簽訂。7.合同變更協(xié)議記錄合同變更的內(nèi)容、生效日期、相關(guān)各方簽字等。由甲乙雙方及第三方（如有）簽訂。8.爭(zhēng)議解決協(xié)議明確爭(zhēng)議解決方式、管轄法院等。由甲乙雙方簽訂。9.合同終止協(xié)議記錄合同終止的原因、生效日期、相關(guān)各方簽字等。由甲乙雙方簽訂。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：激勵(lì)對(duì)象未按規(guī)定行使期權(quán)。第三方未按約定提供專業(yè)意見(jiàn)或協(xié)助。甲乙雙方未按規(guī)定履行合同義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：激勵(lì)對(duì)象未行使期權(quán)：激勵(lì)對(duì)象需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償公司因期權(quán)未行使而遭受的損失。第三方未提供專業(yè)意見(jiàn)或協(xié)助：第三方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償因第三方原因?qū)е碌暮贤瑹o(wú)法履行而給甲乙雙方造成的損失。甲乙雙方未履行合同義務(wù)：違約方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償守約方因違約行為而遭受的直接損失和間接損失。3.示例說(shuō)明：激勵(lì)對(duì)象未行使期權(quán)：激勵(lì)對(duì)象獲得10萬(wàn)股股票期權(quán)，行權(quán)價(jià)格為10元。因激勵(lì)對(duì)象未在規(guī)定期限內(nèi)行使期權(quán)，公司損失100萬(wàn)元（10萬(wàn)股×10元）。激勵(lì)對(duì)象需賠償公司100萬(wàn)元。第三方未提供專業(yè)意見(jiàn)或協(xié)助：第三方負(fù)責(zé)對(duì)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施效果進(jìn)行評(píng)估。因第三方評(píng)估失誤，導(dǎo)致公司損失200萬(wàn)元。第三方需賠償公司200萬(wàn)元。甲乙雙方未履行合同義務(wù)：甲乙雙方約定在合同簽訂后一個(gè)月內(nèi)完成股權(quán)激勵(lì)方案。乙方向甲方支付10萬(wàn)元違約金，作為對(duì)甲方損失的賠償。全文完。2024年度股權(quán)激勵(lì)與員工持股計(jì)劃協(xié)議書(shū)2本合同目錄一覽1.總則1.1合同依據(jù)與目的1.2適用范圍1.3定義與解釋1.4合同簽訂與生效2.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃2.1激勵(lì)對(duì)象2.2激勵(lì)股份來(lái)源2.3激勵(lì)股份分配2.4激勵(lì)股份鎖定與解鎖2.5激勵(lì)股份的轉(zhuǎn)讓與繼承2.6激勵(lì)股份的回購(gòu)3.員工持股計(jì)劃3.1持股對(duì)象3.2持股方式3.3持股比例與數(shù)量3.4持股成本與分紅3.5持股期限與退出3.6持股的轉(zhuǎn)讓與繼承4.股權(quán)激勵(lì)與持股計(jì)劃的實(shí)施與管理4.1實(shí)施程序4.2管理機(jī)構(gòu)4.3職責(zé)分工4.4監(jiān)督與審計(jì)5.股權(quán)激勵(lì)與持股計(jì)劃的資金來(lái)源與支付5.1資金來(lái)源5.2資金支付方式5.3資金支付時(shí)間5.4資金使用監(jiān)督6.股權(quán)激勵(lì)與持股計(jì)劃的稅收處理6.1個(gè)人所得稅6.2企業(yè)所得稅6.3其他相關(guān)稅費(fèi)7.合同的變更與解除7.1變更條件7.2變更程序7.3解除條件7.4解除程序8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約責(zé)任處理9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.通知與送達(dá)10.1通知方式10.2送達(dá)地址10.3送達(dá)時(shí)間11.合同解除后的處理11.1股權(quán)激勵(lì)與持股計(jì)劃終止11.2股權(quán)激勵(lì)與持股計(jì)劃資產(chǎn)處理11.3員工權(quán)益保障12.合同附件12.1附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃方案12.2附件二：?jiǎn)T工持股計(jì)劃方案12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同簽訂日期與地點(diǎn)14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條總則1.1合同依據(jù)與目的本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，旨在通過(guò)股權(quán)激勵(lì)與員工持股計(jì)劃，增強(qiáng)公司員工的歸屬感和主人翁意識(shí)，提高員工的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)公司持續(xù)健康發(fā)展。1.2適用范圍本合同適用于公司全體符合激勵(lì)條件的員工，包括但不限于公司中層管理人員、核心技術(shù)人員、關(guān)鍵崗位員工等。1.3定義與解釋股權(quán)激勵(lì)：指公司以股份或股份等價(jià)物作為激勵(lì)手段，對(duì)符合激勵(lì)條件的員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)的一種方式。員工持股計(jì)劃：指公司通過(guò)設(shè)立員工持股會(huì)或類(lèi)似機(jī)構(gòu)，使員工成為公司股東，享有公司分紅、股權(quán)增值等權(quán)益的計(jì)劃。1.4合同簽訂與生效本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃2.1激勵(lì)對(duì)象激勵(lì)對(duì)象為公司中層管理人員、核心技術(shù)人員、關(guān)鍵崗位員工等，具體名單由公司董事會(huì)決定。2.2激勵(lì)股份來(lái)源激勵(lì)股份來(lái)源于公司新增發(fā)行股份或現(xiàn)有股份回購(gòu)。2.3激勵(lì)股份分配激勵(lì)股份分配根據(jù)員工崗位、工作年限、績(jī)效等因素綜合評(píng)定。2.4激勵(lì)股份鎖定與解鎖激勵(lì)股份自分配之日起鎖定三年，三年后可解鎖轉(zhuǎn)讓。2.5激勵(lì)股份的轉(zhuǎn)讓與繼承激勵(lì)股份在鎖定期內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓，解鎖后可按公司規(guī)定轉(zhuǎn)讓。員工離職時(shí)，其持有的激勵(lì)股份按照公司規(guī)定處理。2.6激勵(lì)股份的回購(gòu)公司有權(quán)在特定情況下回購(gòu)激勵(lì)股份。第三條員工持股計(jì)劃3.1持股對(duì)象持股對(duì)象為公司全體員工，具體名單由公司董事會(huì)決定。3.2持股方式持股方式為公司設(shè)立員工持股會(huì)或類(lèi)似機(jī)構(gòu)，員工通過(guò)持股會(huì)或類(lèi)似機(jī)構(gòu)成為公司股東。3.3持股比例與數(shù)量持股比例與數(shù)量根據(jù)公司發(fā)展需要和員工貢獻(xiàn)大小確定。3.4持股成本與分紅持股成本由員工自行承擔(dān)，公司按年度進(jìn)行分紅。3.5持股期限與退出持股期限為五年，員工在持股期限內(nèi)可按公司規(guī)定退出。3.6持股的轉(zhuǎn)讓與繼承持股在期限內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓，員工離職時(shí)，其持有的持股按照公司規(guī)定處理。第四條股權(quán)激勵(lì)與持股計(jì)劃的實(shí)施與管理4.1實(shí)施程序股權(quán)激勵(lì)與持股計(jì)劃的實(shí)施程序包括計(jì)劃制定、員工申請(qǐng)、審核批準(zhǔn)、股份分配、持股管理等環(huán)節(jié)。4.2管理機(jī)構(gòu)股權(quán)激勵(lì)與持股計(jì)劃由公司董事會(huì)負(fù)責(zé)管理，設(shè)立專門(mén)的委員會(huì)負(fù)責(zé)具體實(shí)施。4.3職責(zé)分工公司董事會(huì)負(fù)責(zé)制定股權(quán)激勵(lì)與持股計(jì)劃政策，監(jiān)督實(shí)施情況；委員會(huì)負(fù)責(zé)具體實(shí)施工作，包括計(jì)劃制定、員工申請(qǐng)審核、股份分配等。4.4監(jiān)督與審計(jì)公司設(shè)立專門(mén)審計(jì)機(jī)構(gòu)對(duì)股權(quán)激勵(lì)與持股計(jì)劃的實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督和審計(jì)。第五條股權(quán)激勵(lì)與持股計(jì)劃的資金來(lái)源與支付5.1資金來(lái)源股權(quán)激勵(lì)與持股計(jì)劃的資金來(lái)源包括公司自有資金、銀行貸款等。5.2資金支付方式資金支付方式包括現(xiàn)金支付、股權(quán)支付等。5.3資金支付時(shí)間資金支付時(shí)間按照公司規(guī)定和計(jì)劃進(jìn)度執(zhí)行。5.4資金使用監(jiān)督公司對(duì)股權(quán)激勵(lì)與持股計(jì)劃的資金使用進(jìn)行監(jiān)督，確保資金合理、合規(guī)使用。第八條合同的變更與解除8.1變更條件本合同內(nèi)容如需變更，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書(shū)面確認(rèn)。8.2變更程序變更合同內(nèi)容時(shí)，雙方應(yīng)簽署書(shū)面協(xié)議，明確變更內(nèi)容、生效日期等。8.3解除條件1.當(dāng)本合同約定的條件發(fā)生變更，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。2.在合同履行過(guò)程中，如一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同。3.因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，雙方可以協(xié)商解除合同。8.4解除程序1.解除合同前，雙方應(yīng)就解除事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)。2.解除合同后，雙方應(yīng)按照本合同約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于股權(quán)激勵(lì)與持股計(jì)劃的終止、資產(chǎn)處理等。第九條違約責(zé)任9.1違約情形1.一方未按照合同約定履行義務(wù)；2.一方提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)；3.一方違反合同約定造成對(duì)方損失的。9.2違約責(zé)任承擔(dān)1.違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.因違約行為導(dǎo)致合同解除的，違約方應(yīng)承擔(dān)解除合同后的責(zé)任。9.3違約責(zé)任處理違約責(zé)任的處理應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定執(zhí)行。第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式1.雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。10.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第十一節(jié)通知與送達(dá)11.1通知方式1.通知應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)送；2.通知可以通過(guò)郵寄、傳真、電子郵件等方式進(jìn)行。11.2送達(dá)地址1.通知送達(dá)地址為雙方在合同中約定的地址；2.如一方地址變更，應(yīng)提前通知對(duì)方。11.3送達(dá)時(shí)間1.郵寄通知自投遞之日起視為送達(dá)；2.傳真、電子郵件等電子通知自發(fā)送之日起視為送達(dá)。第十二節(jié)合同解除后的處理12.1股權(quán)激勵(lì)與持股計(jì)劃終止合同解除后，股權(quán)激勵(lì)與持股計(jì)劃應(yīng)立即終止。12.2股權(quán)激勵(lì)與持股計(jì)劃資產(chǎn)處理1.股權(quán)激勵(lì)與持股計(jì)劃的資產(chǎn)應(yīng)按照合同約定進(jìn)行處理；2.未分配的資產(chǎn)應(yīng)返還給員工或公司。12.3員工權(quán)益保障合同解除后，員工的合法權(quán)益應(yīng)得到保障，包括但不限于工資、福利等。第十三節(jié)合同附件13.1附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃方案13.2附件二：?jiǎn)T工持股計(jì)劃方案13.3附件三：其他相關(guān)文件第十四節(jié)合同簽訂日期與地點(diǎn)本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，簽訂日期為_(kāi)___年____月____日，簽訂地點(diǎn)為_(kāi)___。14.1合同份數(shù)本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。14.2合同簽署公司代表：姓名：________________職務(wù)：________________簽字：________________日期：________________員工代表：姓名：________________職務(wù)：________________簽字：________________日期：________________第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同執(zhí)行過(guò)程中，為甲乙雙方提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、評(píng)估、中介或其他輔助服務(wù)的自然人、法人或其他組織。1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、代理人或代表。第二條第三方介入的同意2.2第三方介入后，其職責(zé)和權(quán)利應(yīng)在合同中明確約定。第三條第三方職責(zé)與權(quán)利3.1第三方的職責(zé)包括但不限于：1.提供專業(yè)服務(wù)，如財(cái)務(wù)咨詢、法律咨詢、市場(chǎng)調(diào)研等；2.進(jìn)行項(xiàng)目評(píng)估，包括但不限于股權(quán)價(jià)值評(píng)估、員工績(jī)效評(píng)估等；3.協(xié)助合同談判與執(zhí)行；4.提供中介服務(wù)，如股票交易、股權(quán)轉(zhuǎn)讓等。3.2第三方的權(quán)利包括：1.根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用；2.在合同授權(quán)范圍內(nèi)，代表甲乙雙方進(jìn)行必要的外部溝通；3.在合同規(guī)定的范圍內(nèi)，對(duì)甲乙雙方提供的信息進(jìn)行保密。第四條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明4.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨(dú)立合同關(guān)系，第三方不對(duì)甲乙雙方直接承擔(dān)法律責(zé)任。4.2第三方在履行職責(zé)時(shí)，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和合同約定。4.3第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密或個(gè)人信息。第五條第三方責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額由合同具體約定，包括但不限于：1.第三方因自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.第三方在合同執(zhí)行過(guò)程中違反法律法規(guī)，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，應(yīng)依法承擔(dān)法律責(zé)任；3.第三方的責(zé)任限額不得超過(guò)合同約定金額。5.2如第三方責(zé)任超過(guò)合同約定限額，甲乙雙方應(yīng)按照實(shí)際損失分擔(dān)超出部分。第六條第三方介入的流程6.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方的選擇、職責(zé)和權(quán)利。6.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽署服務(wù)協(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)。6.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，及時(shí)反饋相關(guān)信息。第七條第三方介入的終止7.1第三方介入期間，如甲乙雙方認(rèn)為第三方不再具備履行職責(zé)的能力或違反合同約定，可以終止第三方介入。7.2第三方介入終止后，甲