2024年版深圳企業(yè)勞動協(xié)議樣式版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年版深圳企業(yè)勞動協(xié)議樣式版B版本合同目錄一覽第一條：合同主體及簽訂主體1.1：甲方（企業(yè)）名稱、住所、法定代表人1.2：乙方（員工）姓名、性別、身份證號碼、住址1.3：簽訂日期第二條：合同期限2.1：固定期限2.2：試用期期限2.3：合同續(xù)簽條件第三條：工作內(nèi)容3.1：乙方的工作崗位3.2：乙方的工作地點3.3：乙方的工作時間第四條：勞動報酬4.1：乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)4.2：工資支付時間及方式4.3：獎金、津貼等福利待遇第五條：試用期5.1：試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)5.2：試用期的考核標(biāo)準(zhǔn)5.3：試用期的解除條件第六條：保密協(xié)議6.1：保密內(nèi)容6.2：保密期限6.3：違反保密協(xié)議的賠償責(zé)任第七條：競業(yè)限制7.1：限制范圍7.2：限制期限7.3：違反競業(yè)限制的賠償責(zé)任第八條：社會保險8.1：甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險8.2：社會保險費的繳納比例和方式8.3：乙方個人賬戶的轉(zhuǎn)移和接續(xù)第九條：勞動爭議解決9.1：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決勞動爭議9.2：未能協(xié)商解決的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁9.3：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟第十條：合同的變更、解除和終止10.1：合同變更的條件和程序10.2：合同解除的條件和程序10.3：合同終止的條件和程序第十一條：違約責(zé)任11.1：甲方違反合同的違約責(zé)任11.2：乙方違反合同的違約責(zé)任第十二條：合同的生效、解除和終止12.1：合同的生效條件12.2：合同解除的條件12.3：合同終止的條件第十三條：其他約定13.1：雙方認(rèn)為需要約定的其他事項第十四條：雙方簽字蓋章14.1：甲方（企業(yè)）簽字蓋章14.2：乙方（員工）簽字蓋章14.3：見證人簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條：合同主體及簽訂主體1.1：甲方（企業(yè)）名稱：深圳科技有限公司1.1.1：甲方住所：廣東省深圳市南山區(qū)科技園南區(qū)R1棟1.1.2：甲方法定代表人：1.2：乙方（員工）姓名：1.2.1：乙方性別：男1.2.2：乙方身份證號碼：44030019900101001X1.2.3：乙方住址：廣東省深圳市福田區(qū)花園棟號1.3：簽訂日期：2024年1月1日第二條：合同期限2.1：固定期限：自2024年1月1日至2027年12月31日2.2：試用期期限：自2024年1月1日至2024年6月30日2.3：合同續(xù)簽條件：雙方同意并在合同到期前3個月內(nèi)書面提出續(xù)簽申請第三條：工作內(nèi)容3.1：乙方的工作崗位：軟件工程師3.2：乙方的工作地點：甲方位于深圳市南山區(qū)科技園南區(qū)R1棟的辦公地點3.3：乙方的工作時間：周一至周五，每天9:0018:00，午休1小時第四條：勞動報酬4.1：乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)：每月人民幣10000元4.2：工資支付時間及方式：每月10日前，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付上月工資4.3：獎金、津貼等福利待遇：按照甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行第五條：試用期5.1：試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)：每月人民幣8000元5.2：試用期的考核標(biāo)準(zhǔn)：甲方根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)進(jìn)行考核5.3：試用期的解除條件：甲方在試用期期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合招聘條件或存在嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的行為，可以解除勞動合同第六條：保密協(xié)議6.1：保密內(nèi)容：包括但不限于甲方客戶的名單、甲方產(chǎn)品的技術(shù)方案等6.2：保密期限：自雙方簽訂本合同之日起至合同終止或解除之日起5年6.3：違反保密協(xié)議的賠償責(zé)任：乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因泄露保密信息而遭受的損失第八條：社會保險8.1：甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險8.2：社會保險費的繳納比例和方式：按照國家和深圳市的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行8.3：乙方個人賬戶的轉(zhuǎn)移和接續(xù)：乙方在合同期間內(nèi)因工作變動需要轉(zhuǎn)移和接續(xù)社會保險關(guān)系的，甲方應(yīng)給予必要的協(xié)助第九條：勞動爭議解決9.1：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決勞動爭議9.2：未能協(xié)商解決的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁9.3：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟第十條：合同的變更、解除和終止10.1：合同變更的條件和程序：雙方協(xié)商一致，并書面簽署變更協(xié)議10.2：合同解除的條件和程序：10.2.1：甲方解除合同的條件和程序：甲方因乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或乙方因病、傷不能從事原工作，甲方提前30日書面通知乙方解除合同10.2.2：乙方解除合同的條件和程序：乙方提前30日書面通知甲方解除合同，除非乙方違反甲方規(guī)章制度或勞動合同約定10.3：合同終止的條件和程序：合同到期，雙方未續(xù)簽，或者一方違反合同解除合同第十一條：違約責(zé)任11.1：甲方違反合同的違約責(zé)任：甲方應(yīng)按照乙方工資標(biāo)準(zhǔn)的2倍支付違約金11.2：乙方違反合同的違約責(zé)任：乙方應(yīng)按照甲方提供的培訓(xùn)費用支付違約金第十二條：合同的生效、解除和終止12.1：合同的生效條件：自雙方簽字蓋章之日起生效12.2：合同解除的條件：按照第十條的規(guī)定解除合同12.3：合同終止的條件：按照第十條的規(guī)定終止合同第十三條：雙方簽字蓋章13.1：甲方（企業(yè)）簽字蓋章：13.2：乙方（員工）簽字蓋章：13.3：見證人簽字蓋章：第十四條：其他約定14.1：雙方認(rèn)為需要約定的其他事項：雙方同意本合同未盡事宜，可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《深圳科技有限公司員工名冊》附件二：《深圳科技有限公司職位說明書》附件三：《深圳科技有限公司薪資結(jié)構(gòu)表》附件四：《深圳科技有限公司員工培訓(xùn)計劃》附件五：《深圳科技有限公司保密協(xié)議范本》附件六：《深圳科技有限公司勞動爭議調(diào)解協(xié)議》附件的詳細(xì)要求和說明：附件一：《深圳科技有限公司員工名冊》詳細(xì)要求：記錄乙方的姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式、職位、入職日期等信息。說明：用于記錄和管理乙方的個人信息和職位情況。附件二：《深圳科技有限公司職位說明書》詳細(xì)要求：詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)、職位要求、工作條件等信息。說明：用于明確乙方的工作職責(zé)和職位要求，以便雙方了解和遵守。附件三：《深圳科技有限公司薪資結(jié)構(gòu)表》詳細(xì)要求：明確乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)、獎金、津貼等福利待遇的具體金額和計算方式。說明：用于明確乙方的薪資結(jié)構(gòu)和福利待遇，以便雙方了解和遵守。附件四：《深圳科技有限公司員工培訓(xùn)計劃》詳細(xì)要求：記錄乙方參加的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)成果評估等信息。說明：用于規(guī)劃和記錄乙方的培訓(xùn)發(fā)展，以提升乙方的工作能力和素質(zhì)。附件五：《深圳科技有限公司保密協(xié)議范本》詳細(xì)要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等保密協(xié)議的具體條款。說明：用于保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，防止乙方泄露保密信息。附件六：《深圳科技有限公司勞動爭議調(diào)解協(xié)議》詳細(xì)要求：明確勞動爭議解決的方式、仲裁申請條件和仲裁程序等。說明：用于解決勞動爭議，提供雙方解決爭議的依據(jù)和程序。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按時支付乙方工資。2.甲方未按照約定提供福利待遇。3.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議。5.乙方提前解除合同而未按規(guī)定提前通知甲方。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方未按時支付工資或未提供福利待遇的，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的損失。4.乙方提前解除合同而未按規(guī)定提前通知甲方的，應(yīng)支付甲方因此遭受的經(jīng)濟(jì)損失。示例說明：1.甲方未按時支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付遲延支付的工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方承擔(dān)因泄露秘密而遭受的損失。4.乙方未按規(guī)定提前通知甲方提前解除合同，甲方可以要求乙方支付因解除合同而遭受的經(jīng)濟(jì)損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限：指勞動合同雙方約定的合同履行的具體時間。3.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，用于考察勞動者是否符合職位要求的期限。4.