客運(yùn)站司機(jī)招聘合同范本

客運(yùn)站司機(jī)招聘合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（司機(jī)）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方作為甲方司機(jī)，主要工作是駕駛甲方提供的車輛，負(fù)責(zé)旅客運(yùn)輸服務(wù)。2.2乙方應(yīng)遵守國(guó)家的交通法規(guī)，確保行車安全，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。第三條工作時(shí)間及休息休假3.1乙方的工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間執(zhí)行，實(shí)行____小時(shí)工作制。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，如需加班，應(yīng)提前征得甲方同意，并按照甲方規(guī)定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)支付。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：_____元。4.2乙方的工作獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等，按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.3甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資及各項(xiàng)福利，不得拖欠。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，確保乙方的人身安全。6.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的安全操作規(guī)程，珍愛生命，預(yù)防事故。第七條保密條款7.1乙方在合同期間及合同期滿后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。7.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條解除和終止合同8.1在合同期內(nèi)，如乙方提出解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。8.2在合同期內(nèi)，如甲方提出解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知乙方，并支付乙方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3合同期滿后，雙方未提出異議，視為自動(dòng)續(xù)約。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（司機(jī)）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.司機(jī)身份證明文件2.駕駛證和相關(guān)資格證書3.車輛行駛證4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.勞動(dòng)合同文本6.保密協(xié)議7.工作時(shí)間表8.安全操作規(guī)程二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)支付乙方工資及福利，視為違約。2.乙方未按合同約定提供服務(wù)，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息，視為違約。4.乙方未遵守安全操作規(guī)程，導(dǎo)致事故發(fā)生，視為違約。5.雙方未按合同約定解除或終止合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照合同約定給予勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過法律強(qiáng)制實(shí)施的，為喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)的勞動(dòng)者提供基本生活保障的制度。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方應(yīng)與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.工作內(nèi)容變更：如甲方未經(jīng)乙方同意，隨意調(diào)整乙方工作內(nèi)容，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.泄露商業(yè)秘密：如乙方違反保密協(xié)議，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求賠償損失。4.事故處理：如乙方在工作中發(fā)生事故，應(yīng)立即報(bào)告甲方，并按照甲方要求進(jìn)行處理。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為客運(yùn)站