2025協(xié)議解除勞動合同協(xié)議書

?合同編號：甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細地址】法定代表人：【姓名】聯(lián)系方式：【電話、等】乙方（員工）：【全稱】身份證號碼：【號碼】地址：【詳細地址】聯(lián)系方式：【電話、等】鑒于甲乙雙方于【起始日期】簽訂的《勞動合同》（合同編號：【勞動合同編號】），現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，就解除雙方之間的勞動合同達成如下協(xié)議：第一條解除勞動合同1.1甲乙雙方同意自本協(xié)議簽訂之日起，解除雙方之間的勞動合同。1.2本協(xié)議簽訂后，乙方應按照甲方的要求辦理相關離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還公司財產(chǎn)等。1.3本協(xié)議簽訂后，乙方應立即停止在甲方處的工作，不得以任何理由繼續(xù)占用公司資源。第二條離職待遇2.1甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，以及甲乙雙方簽訂的《勞動合同》的約定，支付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟補償。2.2甲方應依法為乙方辦理失業(yè)保險、醫(yī)療保險等社會保險關系的轉移或終止手續(xù)。2.3乙方應按照甲方的要求，協(xié)助甲方辦理相關離職手續(xù)，包括但不限于提供必要的個人證件、工作證明等。第三條保密協(xié)議3.1乙方同意在離職后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等機密信息，不得向任何第三方泄露或公開。3.2乙方同意在離職后一定期限內(nèi)，不得在與甲方有競爭關系的企業(yè)或從事與甲方業(yè)務相同或相似的工作。第四條爭議解決4.1雙方因本協(xié)議的履行發(fā)生爭議的，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。4.2本協(xié)議簽訂后，雙方應嚴格遵守約定，如一方違約，應承擔違約責任，并賠償對方所遭受的損失。第五條其他約定5.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（員工）：簽訂日期：【年】年【月】月【日】日注意事項：1.合同雙方信息填寫完整：確保甲乙雙方的全稱、地址、法定代表人、聯(lián)系方式等信息填寫準確無誤。2.合同編號：在合同第一行固定字符“合同編號：”后填寫具體的合同編號。3.勞動合同編號：如合同中提及《勞動合同》（合同編號：【勞動合同編號】），請在實際簽訂勞動合同后填寫相應的編號。4.離職待遇：確保甲方按照法律法規(guī)和勞動合同的約定支付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟補償。5.保密協(xié)議：乙方需承諾在離職后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等機密信息，并在離職后一定期限內(nèi)不得在與甲方有競爭關系的企業(yè)或從事與甲方業(yè)務相同或相似的工作。6.爭議解決：雙方因本協(xié)議的履行發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。7.簽字蓋章：本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽訂時需雙方簽字（或蓋章）。具體的解決辦法：1.合同雙方信息填寫不完整：請補充完整甲乙雙方的信息，包括全稱、地址、法定代表人、聯(lián)系方式等。2.合同編號缺失：在合同第一行固定字符“合同編號：”后填寫具體的合同編號。3.勞動合同編號未填寫：在實際簽訂勞動合同后，填寫相應的勞動合同編號。4.離職待遇糾紛：參照國家法律法規(guī)和雙方簽訂的《勞動合同》解決，如有必要，可尋求法律人士協(xié)助。5.保密協(xié)議糾紛：參照本協(xié)議中關于保密協(xié)議的約定解決，如有必要，可尋求法律人士協(xié)助。6.爭議解決：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。7.簽字蓋章缺失：請雙方在協(xié)議上簽字（或蓋章），確保各自持有完整的協(xié)議文本。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者約定勞動條件和勞動報酬的協(xié)議。2.經(jīng)濟補償：用人單位依法支付給勞動者的解除或終止勞動合同的補償。3.保密協(xié)議：雙方約定保守特定信息（如商業(yè)秘密、技術秘密等）的協(xié)議。4.競業(yè)限制：用人單位與勞動者約定，在勞動者離職后一定期限內(nèi)，不得在與用人單位有競爭關系的企業(yè)或從事與用人單位業(yè)務相同或相似的工作。5.爭議解決：解決合同履行過程中產(chǎn)生的糾紛的方式，包括友好協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等。6.管轄權：指法院對特定案件行使審判權的權力。在本協(xié)議中，如有爭議，需向有管轄權的人民法院提起訴訟。應用場合：1.用人單位與員工協(xié)商一致解除勞動合同。2.雙方達成解除勞動合同的協(xié)議，并需明確相關待遇和義務。3.需要對離職后的保密協(xié)議和競業(yè)限制進行約定的情況。4.雙方希望在解除勞動合同后，有明確的爭議解決機制。補充條款：A.雙方同意，本協(xié)議的簽訂不視為對乙方在甲方處工作期間的行為或表現(xiàn)的認可，乙方應對其在甲方工作期間的行為承擔相應的法律責任。B.雙方同意，本協(xié)議的簽訂不影響乙方依法享有的社會保險、公積金等福利待遇。C.雙方同意，本協(xié)議的簽訂后，乙方應歸還所有甲方提供的證件、工作資料等物品，并辦理相關手續(xù)。D.雙方同意，本協(xié)議的簽訂后，乙方不得以任何方式對甲方進行誹謗、詆毀或采取其他損害甲方聲譽的行為。E.雙方同意，本協(xié)議的簽訂后，乙方應遵守競業(yè)限制的約定，如乙方違反競業(yè)限制