金融企業(yè)執(zhí)行總經(jīng)理招聘合同

金融企業(yè)執(zhí)行總經(jīng)理招聘合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話(huà)：__________鑒于甲方是一家金融企業(yè)，乙方愿意擔(dān)任甲方執(zhí)行總經(jīng)理職務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方向甲方提供勞動(dòng)服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方向甲方擔(dān)任執(zhí)行總經(jīng)理職務(wù)，負(fù)責(zé)甲方日常經(jīng)營(yíng)管理工作，并根據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，組織實(shí)施各項(xiàng)工作。1.2乙方應(yīng)全面服從甲方的管理和指揮，遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行職責(zé)，努力完成工作任務(wù)。第二條合同期限2.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿(mǎn)后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第三條薪酬待遇3.1乙方執(zhí)行總經(jīng)理職務(wù)期間，甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)法律法規(guī)，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并支付如下薪酬：（1）基本工資：人民幣_(tái)___元/月；（2）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方年度績(jī)效考核結(jié)果，發(fā)放獎(jiǎng)金人民幣_(tái)___元；（3）甲方提供乙方合理的出差補(bǔ)貼和交通補(bǔ)貼。3.2乙方同意甲方在其任職期間，按照甲方規(guī)定的時(shí)間和方式，定期發(fā)放薪酬。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)____小時(shí)，每周休息日不少于____天。4.2乙方按照甲方規(guī)定的年假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假制度享受相應(yīng)待遇。第五條保密協(xié)議5.1乙方在甲方任職期間及離職后____年內(nèi)，不得以任何方式泄露或公開(kāi)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等保密信息。5.2乙方違反本條保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第六條違約責(zé)任6.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金金額為_(kāi)___元。6.2本合同約定的違約金不足以彌補(bǔ)實(shí)際損失的，違約方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方公司章程3.甲方公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃4.乙方背景調(diào)查報(bào)告5.甲方公司內(nèi)部管理制度6.乙方簽署的保密協(xié)議7.乙方簽署的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議8.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明9.甲方公司銀行賬戶(hù)信息10.甲方公司授權(quán)書(shū)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗上班，或未經(jīng)甲方同意擅自離職。2.乙方泄露或公開(kāi)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等保密信息。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方薪酬。5.甲方未按約定提供乙方的工作條件和發(fā)展機(jī)會(huì)。6.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.執(zhí)行總經(jīng)理：指在企業(yè)中負(fù)責(zé)日常經(jīng)營(yíng)管理工作的高級(jí)管理人員。2.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.薪酬：指勞動(dòng)者為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)權(quán)益，從用人單位獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬。4.保密協(xié)議：指雙方約定對(duì)特定信息保密的協(xié)議。5.違約金：指違反合同約定的一方按照約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗上班，解決辦法：與乙方溝通，協(xié)商具體到崗時(shí)間，必要時(shí)依法解除合同。2.乙方泄露或公開(kāi)甲方商業(yè)秘密，解決辦法：立即要求乙方停止侵權(quán)行為，并依法索賠。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方薪酬，解決辦法：及時(shí)支付薪酬，并向乙方道歉。5.甲方未提供約定的工作條件和發(fā)展機(jī)會(huì)，解決辦法：與乙方溝通，改進(jìn)工作條件，提供發(fā)展機(jī)會(huì)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.金融企業(yè)招聘執(zhí)行總經(jīng)理。2.