教育行業(yè)聘用合同模板

教育行業(yè)聘用合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）法定代表人：（填寫甲方法定代表人）乙方（員工）：（填寫乙方姓名）性別：（填寫乙方性別）身份證號碼：（填寫乙方身份證號碼）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）住址：（填寫乙方住址）鑒于甲方為教育行業(yè)企業(yè)，乙方愿意加入甲方，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本聘用合同，以便共同遵守。第一條聘用崗位1.1乙方同意在甲方從事（填寫乙方崗位名稱）崗位的工作。1.2甲方有權根據(jù)乙方的能力和甲方工作需要，調整乙方的工作崗位。第二條聘用期限2.1本聘用合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為（填寫合同有效期，如三年），至（填寫合同到期日期）。2.2合同到期后，如雙方無異議，本合同將自動續(xù)約（填寫續(xù)約期限，如一年）。第三條勞動報酬3.1乙方同意按照甲方規(guī)定的薪酬制度，接受甲方支付的工資。3.2甲方應按月足額支付乙方工資，工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準。3.3乙方同意，甲方有權根據(jù)經(jīng)營狀況和薪酬政策調整乙方的工資待遇。第四條工作時間與休息休假4.1乙方同意按照甲方的規(guī)定工作時間工作，甲方應保證乙方每周至少休息一天。4.2乙方同意，在甲方工作需要時，可以適當加班，甲方應按照國家規(guī)定支付加班費。第五條社會保險5.1甲方應依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方應按時足額為乙方繳納社會保險費，乙方應按時繳納個人承擔的社會保險費。第六條勞動保護6.1甲方應按照國家規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標準的勞動保護設施和勞動保護用品。6.2甲方應定期對乙方進行安全教育和培訓，提高乙方安全生產(chǎn)意識。第七條保密條款7.1乙方同意在合同期間及合同結束后，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。7.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第八條解除和終止合同8.1在合同期內，甲乙雙方解除或終止合同的，應提前（填寫提前通知期限，如30天）通知對方。8.2甲方解除或終止合同的，應依法支付乙方經(jīng)濟補償。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條其他10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱）乙方（員工）：（填寫乙方姓名）簽訂日期：（填寫簽訂日期）一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.社會保險繳納證明5.乙方簽名確認的保密協(xié)議6.乙方簽名確認的競業(yè)限制協(xié)議（如有）7.甲方制定的內部規(guī)章制度8.甲方提供的勞動保護用品清單9.勞動合同解除或終止證明10.其他雙方約定的相關文件二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定履行工作職責，或者甲方未按照合同約定提供勞動條件的，視為違約。2.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗、辭職或擅自與其他單位建立勞動關系的，視為違約。3.甲方未按照合同約定支付勞動報酬的，視為違約。4.甲方未依法為乙方繳納社會保險費的，視為違約。5.乙方違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密的，視為違約。6.雙方未按照合同約定解除或終止合同的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指教育行業(yè)企業(yè)，乙方就業(yè)的單位。2.乙方：指與甲方簽訂聘用合同的員工。3.聘用合同：指甲方與乙方建立的勞動關系的法律文件。4.勞動報酬：指甲方支付給乙方的工資、獎金、津貼等。5.工作時間：指甲方規(guī)定的乙方每日和每周的工作時間。6.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.經(jīng)濟補償：指甲方根據(jù)合同解除或終止情況，支付給乙方的經(jīng)濟補償金。8.違約金：指甲方或乙方因違約行為，按照合同約定向對方支付的違約賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作過程中，因工作性質特殊，導致身體損害。解決辦法：甲方應依法為乙方提供勞動保護，保障乙方身體健康。2.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資。解決辦法：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：合同雙方對合同解除或終止有爭議。解決辦法：雙方可以協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔違約責任，要求乙方賠償損失。五、所有應用場景：1.甲方為新入職員工簽訂聘用合同。2.甲方與乙方續(xù)簽聘用合同。3.