陶瓷廠安全員招聘簡章

陶瓷廠安全員招聘簡章合同編號：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________鑒于甲方是一家專業(yè)從事陶瓷制品生產的企業(yè)，為了保障生產安全，提高生產效率，現擬招聘一名安全員；乙方具備相關的工作經驗和技能，愿意應聘甲方的安全員崗位；雙方為了共同維護生產安全，保障雙方合法權益，經友好協商，達成如下協議：第一條乙方的主要職責1.1乙方作為甲方的安全員，負責對陶瓷生產過程中的安全工作進行監(jiān)督和管理；1.2乙方應制定和完善甲方陶瓷生產的安全操作規(guī)程，并監(jiān)督實施；1.3乙方應定期進行安全檢查，及時發(fā)現并排除安全隱患；1.4乙方應組織安全培訓，提高員工的安全意識和操作技能；1.5乙方應負責對外聯絡，包括但不限于政府部門、保險公司等。第二條乙方的權利和義務2.1乙方有權按照合同約定獲得甲方支付的薪酬；2.2乙方有權在甲方規(guī)定的范圍內享受福利待遇；2.3乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度；2.4乙方應按照合同約定履行安全員職責；2.5乙方應保持工作場所的整潔和安全。第三條甲方的權利和義務3.1甲方應按照合同約定支付乙方的薪酬；3.2甲方應提供乙方的工作場所和必要的勞動保護用品；3.3甲方應給予乙方必要的工作培訓和指導；3.4甲方應對乙方的工作成果進行合理的評價；3.5甲方應協助乙方完成相關工作。第四條合同的變更和解除4.1雙方同意，合同的變更或解除應書面簽署，并經雙方確認；4.2在合同有效期內，如一方要求變更或解除合同，應提前一個月通知對方；4.3如一方違反合同規(guī)定，導致合同無法履行，對方有權解除合同。第五條違約責任5.1雙方應嚴格履行合同約定的義務，如一方違約，應承擔違約責任；5.2具體違約責任，雙方可另行協商確定。第六條爭議解決6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；6.2如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1雙方應遵守國家相關法律法規(guī)，不得從事違法經營活動；7.2雙方應嚴格保守合同和商業(yè)秘密，未經對方同意，不得向第三方披露；7.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方資格證書復印件3.甲方公司規(guī)章制度4.甲方公司組織架構圖5.安全操作規(guī)程6.安全培訓資料7.保險公司聯系方式8.政府部門聯系方式二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定履行安全員職責，如未定期進行安全檢查、未發(fā)現并排除安全隱患等；2.乙方未按照甲方規(guī)章制度工作，如遲到、早退、擅自離崗等；3.甲方未按照合同約定支付乙方薪酬；4.甲方未提供乙方工作場所和必要的勞動保護用品；5.甲方未給予乙方必要的工作培訓和指導；6.甲方未對乙方的工作成果進行合理的評價；7.雙方未遵守國家相關法律法規(guī)，從事違法經營活動；8.雙方未保守合同和商業(yè)秘密，向第三方披露相關信息。三、法律名詞及解釋：1.安全員：指負責對生產過程中的安全工作進行監(jiān)督和管理的專職人員；2.安全隱患：指可能導致人身傷害、財產損失或其他不良后果的不安全因素；3.薪酬：指乙方按照合同約定應獲得的工資、獎金、津貼等；4.福利待遇：指甲方按照國家規(guī)定和公司規(guī)章制度應給予乙方的福利；5.違約責任：指合同一方未履行合同約定義務時，應承擔的法律責任；6.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，通過協商、調解、仲裁或訴訟等方式予以解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方缺乏相關工作經驗，解決辦法：甲方應給予乙方必要的培訓和指導；2.安全檢查中發(fā)現安全隱患，解決辦法：乙方應及時排除安全隱患，并向甲方報告；3.乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同，解決辦法：雙方協商確定合同解除或變更事宜；4.甲方未按時支付乙方薪酬，解決辦法：乙方可與甲方溝通，要求按時支付薪酬；5.合同爭議發(fā)生，解決辦法：雙方可先進行協商，如協商不成，可向法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為陶瓷制品生產企業(yè)，需招聘安全員負責生產安全監(jiān)督和管理；2.乙方具備相關工作經驗