社會保險管理與員工關系危機處理

社會保險管理與員工關系危機處理合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________第一條服務內容1.1甲方委托乙方提供社會保險管理服務，包括社會保險申報、繳納、咨詢等相關事宜。1.2甲方委托乙方提供員工關系危機處理服務，包括處理員工投訴、糾紛、突發(fā)事件等相關事宜。第二條服務期限2.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年。2.2除非一方提前終止本合同，否則本合同將在有效期屆滿后自動續(xù)約____年。第三條服務費用3.1甲方應支付乙方的服務費用為人民幣____元整（大寫：_______________________元整），包括但不限于社會保險管理費用、員工關系危機處理費用等。3.2乙方應按照甲方提供的員工信息、工資待遇等資料，準確計算并代扣代繳甲方員工的社會保險費用。3.3乙方應根據(jù)實際情況，為甲方提供員工關系危機處理服務，包括但不限于咨詢、協(xié)調、調解等。第四條甲方義務4.1甲方應按照本合同約定，按時支付服務費用。4.2甲方應提供真實、準確、完整的員工信息、工資待遇等資料，以便乙方提供服務。4.3甲方應對乙方提供的社會保險管理服務結果負責，并承擔相應法律后果。第五條乙方義務5.1乙方應按照甲方提供的資料，認真履行社會保險管理職責，確保甲方員工的社會保險權益得到保障。5.2乙方應在知道或應當知道員工關系危機事件發(fā)生時，及時通知甲方，并積極協(xié)助甲方處理。5.3乙方應對甲方提供的信息保密，不得泄露給第三方。第六條違約責任6.1如甲方未按時支付服務費用，應向乙方支付違約金，違約金為本合同服務費用的10%。6.2如乙方未按照約定提供服務，甲方有權解除本合同，并要求乙方退還已支付的服務費用。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：__________日期：__________一、附件列表：1.社會保險管理與員工關系危機處理服務協(xié)議2.員工信息表3.工資待遇明細表4.社會保險申報表5.社會保險繳納證明6.員工投訴舉報表格7.糾紛調解記錄表8.突發(fā)事件處理報告二、違約行為及認定：1.甲方未按時支付服務費用，視為違約。2.甲方提供虛假、不準確、不完整的員工信息或工資待遇資料，導致乙方無法正常提供服務的，視為違約。3.乙方未按照約定提供社會保險管理服務，包括但不限于未按時申報、繳納社會保險費用的，視為違約。4.乙方未在知道或應當知道員工關系危機事件發(fā)生時及時通知甲方，并積極協(xié)助甲方處理的，視為違約。5.乙方泄露甲方提供的信息給第三方，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.社會保險管理：指甲方委托乙方進行的員工社會保險申報、繳納等相關事宜的管理和服務。2.員工關系危機處理：指甲方委托乙方處理的員工投訴、糾紛、突發(fā)事件等相關事宜的處理和服務。3.服務費用：指甲方支付給乙方的，用于支付乙方提供社會保險管理服務、員工關系危機處理服務的費用。4.違約金：指甲方未按時支付服務費用，應向乙方支付的違約賠償金，為本合同服務費用的10%。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時提供員工信息或工資待遇資料。解決辦法：甲方應及時提供真實、準確、完整的員工信息或工資待遇資料，確保乙方正常提供服務。2.問題：乙方未按時申報或繳納社會保險費用。解決辦法：乙方應嚴格按照甲方提供的資料，按時申報和繳納社會保險費用。3.問題：發(fā)生員工投訴或糾紛。解決辦法：乙方應及時通知甲方，并積極協(xié)助甲方處理投訴和糾紛。4.問題：發(fā)生突發(fā)事件。解決辦法：乙方應立即通知甲方，并按照甲方指示和法律法規(guī)規(guī)定處理突發(fā)事件。5.問題：乙方泄露甲方提供的信息。解決辦法：乙方應加強對甲方提供的信息的管理，確保信息安全，防止泄露給第三方。五、所有應用場景：1.甲方為一家合法成立并有效運營的公司，需要乙方提供社會保險管理與員工關系危機處理服務。2.甲方未按時支付服務費用，乙方要求甲方支付違約金。3.甲方提供虛