2024年度人事代理勞動合同范本（房地產(chǎn)企業(yè)）2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人事代理勞動合同范本（房地產(chǎn)企業(yè)）1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方信息1.2合同簽訂日期1.3合同期限1.4合同工作地點(diǎn)2.勞動合同主體2.1勞動者基本信息2.2用人單位基本信息3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作崗位3.2工作內(nèi)容3.3工作職責(zé)3.4工作目標(biāo)4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息日4.3休假制度5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金與津貼5.3加班工資5.4社會保險與公積金5.5其他福利待遇6.勞動合同變更與解除6.1變更勞動合同6.2解除勞動合同6.3約定解除勞動合同的條件6.4勞動合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.競業(yè)限制7.1競業(yè)限制的范圍7.2競業(yè)限制的期限7.3競業(yè)限制的補(bǔ)償8.保密條款8.1保密信息的范圍8.2保密期限8.3違反保密條款的責(zé)任9.違約責(zé)任9.1勞動者違約責(zé)任9.2用人單位違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.法律適用11.1適用法律11.2爭議解決的法律依據(jù)12.其他約定事項12.1其他權(quán)利義務(wù)12.2其他約定事項13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同終止后的處理14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方信息1.1.1勞動者姓名：___________1.1.2勞動者身份證號碼：___________1.1.3勞動者聯(lián)系方式：___________1.1.4用人單位名稱：___________1.1.5用人單位統(tǒng)一社會信用代碼：___________1.1.6用人單位地址：___________1.1.7用人單位聯(lián)系方式：___________1.2合同簽訂日期：___________1.3合同期限：自___________至___________1.4合同工作地點(diǎn)：___________2.勞動合同主體2.1勞動者基本信息2.1.1姓名：___________2.1.2性別：___________2.1.3出生日期：___________2.1.4身份證號碼：___________2.1.5學(xué)歷：___________2.1.6專業(yè)：___________2.1.7技能證書：___________2.2用人單位基本信息2.2.1名稱：___________2.2.2法定代表人：___________2.2.3注冊資本：___________2.2.4經(jīng)營范圍：___________2.2.5注冊地址：___________2.2.6經(jīng)營地址：___________3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作崗位：___________3.2工作內(nèi)容：3.2.1負(fù)責(zé)公司房地產(chǎn)項目的市場調(diào)研與分析；3.2.2參與項目營銷策劃及推廣；3.2.3協(xié)助項目經(jīng)理完成項目銷售任務(wù)；3.3工作職責(zé)：3.3.1嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度；3.3.2認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作；4.工作時間與休息休假4.1工作時間：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作五天，每天工作八小時；4.2休息日：每周休息兩天，休息日為星期六、星期日；4.3休假制度：4.3.1法定節(jié)假日；4.3.2年休假；4.3.3事假；4.3.4病假；4.3.5產(chǎn)假；4.3.6陪產(chǎn)假；4.3.7婚假；4.3.8喪假；4.3.9其他休假。5.工資待遇5.1基本工資：人民幣___________元/月；5.2獎金與津貼：5.2.1績效獎金：根據(jù)公司績效考核結(jié)果發(fā)放；5.2.2津貼：包括通訊津貼、交通津貼等；5.3加班工資：按國家規(guī)定計算；5.4社會保險與公積金：5.4.1用人單位依法為勞動者繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險；5.4.2用人單位依法為勞動者繳納住房公積金；5.5其他福利待遇：5.5.1依法享受國家規(guī)定的各項福利待遇；5.5.2根據(jù)公司實(shí)際情況，享受公司提供的其他福利待遇。8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制的范圍8.1.1勞動者在合同解除或終止后的六個月內(nèi)，不得在與用人單位同行業(yè)或相關(guān)行業(yè)從事與原工作相同或相近的工作；8.1.2競業(yè)限制的范圍限于上海市行政區(qū)域內(nèi)；8.2競業(yè)限制的期限8.2.1競業(yè)限制期限為自合同解除或終止之日起六個月；8.3競業(yè)限制的補(bǔ)償8.3.1用人單位應(yīng)在本合同解除或終止之日起三十日內(nèi)，向勞動者支付相當(dāng)于勞動者一個月工資的競業(yè)限制補(bǔ)償；8.3.2競業(yè)限制補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞綖槊吭轮Ц兑淮?，直至競業(yè)限制期限屆滿。9.保密條款9.1保密信息的范圍9.1.1包括公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、經(jīng)營策略等；9.1.2保密信息不限于書面文件，包括口頭信息、電子數(shù)據(jù)等形式；9.2保密期限9.2.1保密期限自合同簽訂之日起至勞動合同終止后三年；9.3違反保密條款的責(zé)任9.3.1勞動者違反保密義務(wù)，泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；9.3.2用人單位有權(quán)要求勞動者賠償因其泄露保密信息所造成的損失。10.違約責(zé)任10.1勞動者違約責(zé)任10.1.1勞動者未履行合同約定的義務(wù)，給用人單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；10.1.2勞動者違反競業(yè)限制義務(wù)，給用人單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；10.2用人單位違約責(zé)任10.2.1用人單位未履行合同約定的義務(wù)，給勞動者造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；10.2.2用人單位違反競業(yè)限制義務(wù)，給勞動者造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議；11.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；11.1.3對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。12.法律適用12.1本合同適用中華人民共和國法律；12.2如合同條款與法律、法規(guī)相抵觸，以法律、法規(guī)為準(zhǔn)。13.其他約定事項13.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議；13.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.合同附件14.1本合同附件包括但不限于：14.1.1勞動者身份證復(fù)印件；14.1.2用人單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；14.1.3其他雙方認(rèn)為必要的文件。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1本合同所述第三方，指在合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介服務(wù)、專業(yè)咨詢、技術(shù)服務(wù)、財務(wù)審計、法律服務(wù)等非勞動合同主體。1.2第三方介入的范圍包括但不限于：1.2.1提供招聘、培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃等人力資源服務(wù)；1.2.2提供房地產(chǎn)項目咨詢、市場分析、風(fēng)險評估等服務(wù)；1.2.3提供合同履行過程中的財務(wù)審計、稅務(wù)籌劃等服務(wù)；1.2.4提供法律咨詢、爭議調(diào)解、仲裁等服務(wù)。2.甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)2.1甲方的權(quán)利與義務(wù)：2.1.1甲方有權(quán)選擇合適的第三方提供服務(wù)；2.1.2甲方應(yīng)確保第三方的資質(zhì)和服務(wù)符合合同要求；2.1.3甲方應(yīng)與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等；2.1.4甲方應(yīng)監(jiān)督第三方履行服務(wù)協(xié)議，確保服務(wù)質(zhì)量。2.2乙方的權(quán)利與義務(wù)：2.2.1乙方應(yīng)配合甲方選擇第三方，并提供必要的信息和資料；2.2.2乙方應(yīng)與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等；2.2.3乙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行服務(wù)協(xié)議，確保服務(wù)質(zhì)量；2.2.4乙方有權(quán)對第三方的服務(wù)質(zhì)量提出意見和建議。3.第三方的責(zé)任與權(quán)利3.1第三方的責(zé)任：3.1.1第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議履行服務(wù)義務(wù)，保證服務(wù)質(zhì)量；3.1.2第三方因故意或重大過失導(dǎo)致服務(wù)不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；3.1.3第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。3.2第三方的權(quán)利：3.2.1第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議收取服務(wù)費(fèi)用；3.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的服務(wù)條件和資料；3.2.3第三方有權(quán)在服務(wù)過程中提出合理的服務(wù)建議。4.第三方的責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在服務(wù)協(xié)議中約定，一般包括：4.1.1第三方因故意或重大過失造成甲方或乙方損失的，責(zé)任限額不超過服務(wù)費(fèi)用的一定比例；4.1.2第三方因一般過失造成甲方或乙方損失的，責(zé)任限額不超過服務(wù)費(fèi)用的一定比例；4.1.3第三方因不可抗力等原因造成甲方或乙方損失的，不負(fù)責(zé)任。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系是服務(wù)提供與接受的關(guān)系，不涉及勞動合同主體；5.2第三方不承擔(dān)甲乙雙方在勞動合同中的權(quán)利義務(wù)；5.3第三方在履行服務(wù)過程中，如涉及甲乙雙方的合法權(quán)益，應(yīng)尊重并維護(hù)甲乙雙方的權(quán)益；5.4第三方與其他各方在合同履行過程中的權(quán)利義務(wù)劃分，以服務(wù)協(xié)議為準(zhǔn)。6.第三方介入的審批程序6.1甲乙雙方在決定引入第三方前，應(yīng)進(jìn)行充分的市場調(diào)研和資質(zhì)審核；6.2甲乙雙方應(yīng)共同決定引入的第三方，并簽訂服務(wù)協(xié)議；6.3服務(wù)協(xié)議需經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后方可生效；6.4第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)定期對第三方的服務(wù)情況進(jìn)行評估，確保服務(wù)質(zhì)量和效果。7.第三方介入的終止與變更7.1第三方介入的終止：在服務(wù)協(xié)議約定的期限內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)終止第三方介入；7.2第三方介入的變更：在服務(wù)協(xié)議約定的期限內(nèi)，甲乙雙方均可提出變更第三方介入的服務(wù)內(nèi)容、期限、費(fèi)用等，經(jīng)雙方協(xié)商一致后修改服務(wù)協(xié)議。8.第三方介入的爭議解決8.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商解決；8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同履行地的仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁；8.3對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞動者身份證復(fù)印件要求：身份證復(fù)印件需清晰，身份證正面、背面均需提供，并加蓋單位公章。說明：用于證明勞動者身份的真實(shí)性。2.用人單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件要求：營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件需清晰，營業(yè)執(zhí)照正本、副本均需提供，并加蓋單位公章。說明：用于證明用人單位的合法性。3.勞動合同簽訂確認(rèn)書要求：雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)合同內(nèi)容無誤。說明：用于證明勞動合同的簽訂過程。4.工資支付憑證要求：工資支付憑證需清晰，包含支付金額、日期、收款人等信息。說明：用于證明工資的支付情況。5.社會保險繳納證明要求：社會保險繳納證明需清晰，包含繳納險種、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)金額等信息。說明：用于證明用人單位依法為勞動者繳納社會保險。6.住房公積金繳納證明要求：住房公積金繳納證明需清晰，包含繳納基數(shù)、繳費(fèi)金額等信息。說明：用于證明用人單位依法為勞動者繳納住房公積金。7.競業(yè)限制協(xié)議要求：雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)競業(yè)限制條款。說明：用于明確競業(yè)限制的范圍、期限和補(bǔ)償。8.保密協(xié)議要求：雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)保密條款。說明：用于明確保密信息的范圍、期限和違約責(zé)任。9.服務(wù)協(xié)議要求：雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等。說明：用于明確第三方介入的具體內(nèi)容和要求。10.補(bǔ)充協(xié)議要求：雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容。說明：用于補(bǔ)充合同中未涵蓋的其他事項。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.勞動者違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1勞動者未按合同約定履行工作職責(zé)，造成用人單位損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。1.2勞動者違反競業(yè)限制義務(wù)，造成用人單位損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。示例：勞動者在合同解除后加入競爭對手公司，泄露公司商業(yè)秘密。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1用人單位未按合同約定支付工資，應(yīng)支付勞動者工資及賠償金。示例：用人單位未按時支付勞動者工資。2.2用人單位未按合同約定繳納社會保險和住房公積金，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：用人單位未為勞動者繳納社會保險。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1第三方未按服務(wù)協(xié)議履行服務(wù)義務(wù)，造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。示例：第三方提供的服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致項目延期。3.2第三方泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：第三方泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成損失。全文完。2024年度人事代理勞動合同范本（房地產(chǎn)企業(yè)）2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條款3.工作崗位及職責(zé)3.1工作崗位3.2工作職責(zé)3.3工作地點(diǎn)4.工作時間及考勤4.1工作時間4.2工作班次4.3考勤制度5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3加班費(fèi)5.4社會保險及公積金5.5其他福利待遇6.試用期及轉(zhuǎn)正6.1試用期6.2轉(zhuǎn)正條件6.3轉(zhuǎn)正手續(xù)7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)方式7.3培訓(xùn)費(fèi)用及報銷8.保密條款8.1保密事項8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.競業(yè)限制9.1競業(yè)限制范圍9.2競業(yè)限制期限9.3違約責(zé)任10.違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任10.2乙方違約責(zé)任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止的程序12.勞動爭議解決12.1勞動爭議解決途徑12.2爭議解決方式13.合同生效及修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序14.其他約定事項14.1雙方協(xié)商一致的其他事項14.2合同附件第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：___________甲方法定代表人：___________甲方地址：_________________1.2乙方基本信息乙方姓名：___________乙方身份證號碼：_________________乙方住址：_________________2.合同期限2.1合同起始日期：____年____月____日2.2合同終止日期：____年____月____日2.3合同續(xù)簽條款：合同期滿前____個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽，續(xù)簽期限為____年。3.工作崗位及職責(zé)3.1工作崗位：____崗位3.2工作職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)____部門的具體工作；（2）執(zhí)行甲方的各項規(guī)章制度；（3）完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。3.3工作地點(diǎn)：_________________4.工作時間及考勤4.1工作時間：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每日工作____小時，每周工作____天。4.2工作班次：按照甲方規(guī)定的工作班次安排。4.3考勤制度：乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的考勤制度進(jìn)行考勤，如有遲到、早退、曠工等情況，按照甲方規(guī)章制度進(jìn)行處理。5.工資及福利待遇5.1基本工資：每月____元。5.2績效獎金：根據(jù)乙方績效考核結(jié)果，每月可獲得____元績效獎金。5.3加班費(fèi)：按照國家規(guī)定和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。5.4社會保險及公積金：甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。5.5其他福利待遇：包括但不限于年假、婚假、產(chǎn)假等，具體按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。6.試用期及轉(zhuǎn)正6.1試用期：本合同約定試用期為____個月。6.2轉(zhuǎn)正條件：試用期內(nèi)，乙方無重大違規(guī)違紀(jì)行為，經(jīng)考核合格，甲方將予以轉(zhuǎn)正。6.3轉(zhuǎn)正手續(xù)：試用期滿，乙方需提交相關(guān)材料，甲方審核無誤后予以轉(zhuǎn)正。8.保密條款8.1保密事項（1）甲方商業(yè)秘密；（2）甲方客戶信息；（3）甲方技術(shù)秘密；8.2保密期限保密期限自本合同生效之日起至____年。8.3違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。9.競業(yè)限制9.1競業(yè)限制范圍乙方在離職后____年內(nèi)，不得在甲方業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)或與甲方有競爭關(guān)系的公司任職或開展業(yè)務(wù)。9.2競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限為____年。9.3違約責(zé)任如乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為____元。10.違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任如甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。10.2乙方違約責(zé)任如乙方違反合同約定，導(dǎo)致甲方權(quán)益受損，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。11.合同解除與終止11.1合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）出現(xiàn)合同約定的解除情形；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。11.2合同終止條件合同期滿或雙方約定的終止條件成就時，合同終止。11.3合同解除與終止的程序合同解除或終止，雙方應(yīng)提前____日通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。12.勞動爭議解決12.1勞動爭議解決途徑（1）協(xié)商解決；（2）申請調(diào)解；（3）向勞動仲裁委員會申請仲裁；（4）向人民法院提起訴訟。12.2爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決勞動爭議，協(xié)商不成時，可依法申請調(diào)解、仲裁或提起訴訟。13.合同生效及修改13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同修改程序本合同如有修改，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出變更，變更后的條款與本合同具有同等法律效力。14.其他約定事項14.1雙方協(xié)商一致的其他事項（1）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；（2）本合同如有未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.2合同附件本合同附件包括但不限于：（1）甲方規(guī)章制度；（2）乙方個人簡歷；（3）其他雙方約定的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方和乙方以外的，為履行本合同提供中介、咨詢、評估、代理等服務(wù)的獨(dú)立法人、其他組織或個人。15.2第三方介入情形（1）甲方或乙方在履行合同過程中，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)的；（2）雙方同意的其他第三方介入情形。15.3第三方介入程序（1）雙方協(xié)商確定需要介入的第三方；（2）第三方接受委托，并簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議；（3）第三方按照服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)。16.第三方責(zé)任與義務(wù)16.1第三方責(zé)任限額第三方因履行服務(wù)協(xié)議而產(chǎn)生的責(zé)任，其責(zé)任限額由服務(wù)協(xié)議約定。如服務(wù)協(xié)議未約定，則第三方責(zé)任限額為____元。16.2第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，保證其提供的服務(wù)符合合同要求；（2）第三方應(yīng)保守甲方和乙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方；（3）第三方應(yīng)按照約定的時間、質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)完成服務(wù)。17.第三方與其他各方的關(guān)系17.1甲方與第三方關(guān)系（1）甲方有權(quán)監(jiān)督第三方履行服務(wù)協(xié)議的情況；（2）甲方有權(quán)要求第三方按照合同約定提供相關(guān)證明材料；（3）甲方有權(quán)在第三方違約時，追究第三方的違約責(zé)任。17.2乙方與第三方關(guān)系（1）乙方有權(quán)監(jiān)督第三方履行服務(wù)協(xié)議的情況；（2）乙方有權(quán)要求第三方按照合同約定提供相關(guān)證明材料；（3）乙方有權(quán)在第三方違約時，追究第三方的違約責(zé)任。17.3第三方與甲方、乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系第三方與甲方、乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，以雙方簽訂的服務(wù)協(xié)議為準(zhǔn)。18.第三方介入后的合同修改18.1合同修改程序（1）如第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需要修改，雙方應(yīng)協(xié)商一致；（2）修改后的合同條款作為本合同的補(bǔ)充部分，與本合同具有同等法律效力。18.2合同修改生效修改后的合同條款自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。19.第三方介入后的爭議解決19.1爭議解決途徑第三方介入后的爭議，可參照本合同第12條“勞動爭議解決”的規(guī)定，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。19.2爭議解決方式第三方介入后的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可依法申請調(diào)解、仲裁或提起訴訟。20.第三方介入后的合同解除與終止20.1合同解除條件（1）第三方介入后的合同，如出現(xiàn)合同約定的解除情形，雙方可協(xié)商解除；（2）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。20.2合同終止條件第三方介入后的合同，如合同期限屆滿或終止條件成就，合同終止。20.3合同解除與終止的程序第三方介入后的合同解除或終止，雙方應(yīng)提前____日通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方規(guī)章制度詳細(xì)要求：包含甲方的組織架構(gòu)、崗位職責(zé)、工作流程、獎懲制度等內(nèi)容。說明：本附件作為合同附件，乙方在簽訂