加油站員工招聘流程

加油站員工招聘流程合同編號(hào)：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家加油站經(jīng)營(yíng)者，乙方為一家人力資源服務(wù)提供商，雙方為共同推進(jìn)甲方加油站員工的招聘工作，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方的義務(wù)1.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的需求，提供專業(yè)的人力資源招聘服務(wù)，包括招聘廣告的設(shè)計(jì)、發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排等工作。1.2乙方應(yīng)對(duì)求職者的資料進(jìn)行保密，不得泄露給第三方。1.3乙方應(yīng)確保招聘流程的公正、公平、公開(kāi)，保障求職者的合法權(quán)益。二、甲方的義務(wù)2.1甲方應(yīng)向乙方提供詳細(xì)的招聘需求，包括崗位職責(zé)、任職資格、薪資待遇等信息。2.2甲方應(yīng)對(duì)乙方提供的招聘服務(wù)給予必要的配合和支持。2.3甲方應(yīng)對(duì)求職者的面試表現(xiàn)進(jìn)行公正的評(píng)價(jià)，并給予明確的招聘決定。三、招聘流程3.1乙方根據(jù)甲方的招聘需求，制定招聘計(jì)劃，并將招聘廣告發(fā)布至指定的招聘平臺(tái)。3.2乙方負(fù)責(zé)對(duì)收到的簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選，并安排合適的求職者參加面試。3.3甲方負(fù)責(zé)面試的組織和實(shí)施，并對(duì)求職者的面試表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)。3.4乙方根據(jù)甲方的評(píng)價(jià)結(jié)果，為甲方提供合適的候選人名單。3.5甲方根據(jù)候選人名單，進(jìn)行最終的招聘決定。四、保密條款4.1除非依法應(yīng)當(dāng)向行政機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)提供本協(xié)議外，雙方應(yīng)對(duì)本協(xié)議的內(nèi)容和簽訂過(guò)程予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意不得向第三方披露。4.2乙方應(yīng)對(duì)求職者的個(gè)人信息保密，不得泄露給第三方。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。六、爭(zhēng)議解決6.1對(duì)于本協(xié)議的解釋或履行發(fā)生的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。七、其他約定7.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_________年。7.2本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________甲方代表（簽字）：__________乙方代表（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方加油站招聘需求詳細(xì)說(shuō)明2.乙方人力資源服務(wù)提供詳細(xì)說(shuō)明3.招聘廣告發(fā)布平臺(tái)合作協(xié)議4.求職者簡(jiǎn)歷篩選及面試安排流程圖5.面試評(píng)價(jià)表6.招聘決定通知單7.保密協(xié)議8.違約金支付證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未向乙方提供完整的招聘需求信息，導(dǎo)致招聘工作無(wú)法正常進(jìn)行。2.乙方未按照約定時(shí)間完成簡(jiǎn)歷篩選和面試安排工作。3.甲方未按照約定時(shí)間組織面試或?qū)η舐氄呙嬖嚤憩F(xiàn)評(píng)價(jià)不公正。4.乙方泄露求職者個(gè)人信息或招聘廣告發(fā)布不合規(guī)。5.雙方未按照約定時(shí)間解決爭(zhēng)議或協(xié)商不成。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指加油站經(jīng)營(yíng)者。2.乙方：指人力資源服務(wù)提供商。3.招聘需求：指甲方對(duì)加油站員工崗位的職責(zé)、資格、薪資等方面的要求。4.保密協(xié)議：指雙方對(duì)合同內(nèi)容和簽訂過(guò)程予以保密的約定。5.違約金：指違約方按照約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按時(shí)提供招聘需求信息。解決辦法：乙方應(yīng)與甲方溝通，明確招聘需求，必要時(shí)可要求甲方提供相關(guān)證明文件。2.問(wèn)題：乙方未按時(shí)完成簡(jiǎn)歷篩選和面試安排。解決辦法：乙方應(yīng)增加工作人員或調(diào)整工作計(jì)劃，確保按時(shí)完成任務(wù)。3.問(wèn)題：甲方未按時(shí)組織面試或評(píng)價(jià)不公正。解決辦法：乙方應(yīng)提醒甲方按時(shí)組織面試，并確保評(píng)價(jià)公正。4.問(wèn)題：泄露求職者個(gè)人信息或發(fā)布不合規(guī)廣告。解決辦法：乙方應(yīng)加強(qiáng)信息安全管理，確保求職者信息保密，并遵守相關(guān)法律法規(guī)。5.問(wèn)題：雙方協(xié)商不成或未按時(shí)解決爭(zhēng)議。解決辦法：可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，尋求法律途徑解決爭(zhēng)議。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為加油站經(jīng)營(yíng)者，需要招聘員工。2.乙方為人力資源服務(wù)提供商，具備提供招聘服務(wù)的能力