金融行業(yè)高管聘用合同范例

金融行業(yè)高管聘用合同范例合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為金融行業(yè)企業(yè)，乙方具備相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和能力，雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方高級(jí)管理人員事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的__________職位，負(fù)責(zé)__________工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度以及行業(yè)規(guī)范，認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。第二條聘期2.1本合同期限為__________年，自__________之日起至__________日止。2.2合同期滿后，如雙方愿意繼續(xù)合作，可提前三個(gè)月書面續(xù)約。第三條薪酬待遇3.1乙方年薪為人民幣_(tái)_________元（稅前），其中包括基本工資、績效獎(jiǎng)金等。3.2乙方享受國家規(guī)定的五險(xiǎn)一金及甲方規(guī)定的福利待遇。3.3乙方如因公出差，按甲方規(guī)定報(bào)銷相關(guān)費(fèi)用。第四條保密協(xié)議4.1乙方在合同期間及合同期滿后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、客戶信息等予以嚴(yán)格保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣_(tái)_________元。5.2如乙方提前解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付甲方違約金人民幣_(tái)_________元。第六條爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方工作簡歷證明4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方金融業(yè)務(wù)許可證復(fù)印件8.雙方簽訂的保密協(xié)議9.甲方規(guī)章制度10.金融行業(yè)規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定履行職務(wù)，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息，視為違約。3.乙方提前解除合同，未按約定提前通知甲方，視為違約。4.乙方未按約定支付違約金，視為違約。5.甲方未按約定支付薪酬待遇，視為違約。6.甲方未按約定提供福利待遇，視為違約。7.甲方未按約定履行保密義務(wù)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.金融行業(yè)高管：指在金融企業(yè)中擔(dān)任高級(jí)管理職務(wù)的人員。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。4.五險(xiǎn)一金：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。5.金融業(yè)務(wù)許可證：指金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)頒發(fā)的，允許持證人從事金融業(yè)務(wù)的許可證。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：甲方應(yīng)提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助乙方提升工作能力。2.乙方工作壓力過大：甲方應(yīng)合理安排工作量，關(guān)注乙方身心健康。3.甲方未按時(shí)支付薪酬：雙方應(yīng)協(xié)商解決，必要時(shí)可尋求法律途徑。4.乙方泄露商業(yè)秘密：甲方應(yīng)及時(shí)采取措施，追究乙方法律責(zé)任。5.合同爭議解決：雙方可先協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)可提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.金融