勞動力調(diào)度溝通指南

勞動力調(diào)度溝通指南合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家合法成立并有效運營的企業(yè)，需對勞動力進(jìn)行調(diào)度管理，乙方自愿提供勞動力服務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同標(biāo)的1.1本合同標(biāo)的為乙方提供勞動力服務(wù)，具體服務(wù)內(nèi)容、工作地點、工作時間等事項由雙方另行商定。第二條合同期限2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2在合同有效期內(nèi)，雙方如需終止或解除合同，應(yīng)提前____天書面通知對方。第三條勞動力調(diào)度3.1甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，有權(quán)對乙方人員進(jìn)行調(diào)度，乙方應(yīng)予以配合。3.2甲方應(yīng)確保乙方人員的勞動時間符合國家法律法規(guī)規(guī)定，不得安排乙方從事非法勞動。3.3甲方應(yīng)按時支付乙方工資、加班費等勞動報酬，并依法為乙方繳納社會保險。第四條乙方義務(wù)4.1乙方應(yīng)按甲方要求提供勞動力服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量符合甲方的要求。4.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方管理。4.3乙方應(yīng)保持個人衛(wèi)生和工作環(huán)境的整潔，確保安全生產(chǎn)。第五條保密條款5.1雙方在合同履行過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或解除之日止。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。6.2若乙方未按甲方要求提供勞動力服務(wù)，甲方有權(quán)按實際損失向乙方追償。第七條爭議解決7.1本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.勞動力調(diào)度溝通指南2.甲方公司規(guī)章制度3.乙方人員名單4.社會保險繳納證明5.工資支付證明6.乙方提供的服務(wù)質(zhì)量評估報告7.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及市場信息資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時支付乙方工資、加班費等勞動報酬，或未依法為乙方繳納社會保險。2.甲方安排乙方從事非法勞動，超過國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動時間。3.乙方未按甲方要求提供勞動力服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合甲方要求。4.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，不服從甲方管理。5.雙方未按本合同約定履行保密義務(wù)。6.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動力調(diào)度：指甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，對乙方人員進(jìn)行合理安排和調(diào)配的過程。2.勞動合同：指甲方與乙方之間建立的，約定乙方提供勞動力服務(wù)，甲方支付報酬及保障乙方權(quán)益的書面協(xié)議。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。4.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，具有實用性并能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的技術(shù)信息。5.違約金：指違約方按照本合同約定向守約方支付的，用以彌補守約方損失的金錢。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方人員不足或不符合甲方要求：解決辦法：雙方協(xié)商增加人員或調(diào)整人員配置，確保滿足甲方需求。2.甲方支付報酬不及時或不足：解決辦法：甲方應(yīng)及時、足額支付乙方工資、加班費等勞動報酬，確保乙方權(quán)益。3.乙方違反甲方規(guī)章制度：解決辦法：乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，如發(fā)生違反行為，甲方可根據(jù)實際情況采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施。4.雙方在保密義務(wù)方面產(chǎn)生爭議：解決辦法：雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同約定的保密條款履行保密義務(wù)，如發(fā)生爭議，可友好協(xié)商解決。5.其他執(zhí)行過程中的問題：解決辦法：雙方應(yīng)積極溝通，根據(jù)實際情況協(xié)商解決，必要時可尋求第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)介入?yún)f(xié)助解決。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為勞動力需求方，乙方為勞動力提供方。2.甲方需要對乙方人員進(jìn)行調(diào)度管理，以滿足生產(chǎn)經(jīng)營需求。3.乙方提供勞動力服務(wù)，遵守甲方規(guī)章制度，確保服務(wù)質(zhì)量。4