企業(yè)新員工培訓(xùn)手冊(cè)

企業(yè)新員工培訓(xùn)手冊(cè)合同編號(hào)：__________甲方：__________（企業(yè)名稱）地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方：__________（新員工姓名）身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為乙方提供新員工培訓(xùn)，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本培訓(xùn)手冊(cè)，具體協(xié)議如下：一、培訓(xùn)內(nèi)容1.甲方將為乙方提供關(guān)于企業(yè)文化、公司制度、崗位技能等方面的培訓(xùn)。2.培訓(xùn)方式包括：授課、實(shí)操、案例分析、討論等。3.培訓(xùn)時(shí)間：自雙方簽訂本手冊(cè)之日起，共計(jì)__________天。二、培訓(xùn)期間1.乙方應(yīng)按時(shí)參加培訓(xùn)，如有特殊情況需提前向甲方請(qǐng)假。2.乙方在培訓(xùn)期間應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方管理。3.乙方在培訓(xùn)期間產(chǎn)生的交通、住宿等費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)。三、培訓(xùn)考核1.甲方將對(duì)乙方在培訓(xùn)期間的學(xué)業(yè)成績(jī)進(jìn)行考核。2.考核方式包括：筆試、實(shí)操考核、綜合評(píng)價(jià)等。3.乙方須完成所有培訓(xùn)課程并達(dá)到甲方規(guī)定的考核標(biāo)準(zhǔn)，否則視為培訓(xùn)不合格。四、培訓(xùn)合格后的待遇1.乙方培訓(xùn)合格后，甲方承諾按照雙方簽訂的勞動(dòng)合同約定，安排乙方從事相應(yīng)的崗位工作。2.乙方培訓(xùn)合格后，甲方將為乙方提供相應(yīng)的薪酬待遇及福利。五、違約責(zé)任1.如乙方在培訓(xùn)期間未經(jīng)甲方同意擅自離崗，甲方有權(quán)終止培訓(xùn)，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.如乙方培訓(xùn)不合格，甲方有權(quán)按照雙方簽訂的勞動(dòng)合同約定，解除與乙方的勞動(dòng)合同。六、其他1.本手冊(cè)一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本手冊(cè)自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至培訓(xùn)結(jié)束。3.如本手冊(cè)內(nèi)容發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。甲方（簽字/蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.企業(yè)新員工培訓(xùn)手冊(cè)2.甲方企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.乙方個(gè)人身份證復(fù)印件4.雙方簽訂的勞動(dòng)合同復(fù)印件5.培訓(xùn)課程安排表6.考核標(biāo)準(zhǔn)及考核結(jié)果記錄表7.培訓(xùn)合格證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按時(shí)參加培訓(xùn)或未經(jīng)甲方同意擅自離崗，視為違約。2.乙方培訓(xùn)不合格，視為違約。3.甲方未按照雙方簽訂的勞動(dòng)合同約定，安排乙方從事相應(yīng)崗位工作，視為違約。4.甲方未按照約定提供相應(yīng)薪酬待遇及福利，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指提供新員工培訓(xùn)的企業(yè)。2.乙方：指接受新員工培訓(xùn)的新員工。3.培訓(xùn)手冊(cè)：指雙方簽訂的關(guān)于新員工培訓(xùn)的協(xié)議。4.培訓(xùn)合格：指乙方完成所有培訓(xùn)課程并達(dá)到甲方規(guī)定的考核標(biāo)準(zhǔn)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)參加培訓(xùn)：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，如確有特殊情況，可適當(dāng)調(diào)整培訓(xùn)時(shí)間；如乙方無(wú)故缺席，甲方有權(quán)終止培訓(xùn)，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方培訓(xùn)不合格：甲方應(yīng)提供再次培訓(xùn)機(jī)會(huì)，如乙方仍不合格，甲方有權(quán)按照雙方簽訂的勞動(dòng)合同約定，解除與乙方的勞動(dòng)合同。3.甲方未按照約定提供相應(yīng)薪酬待遇及福利：乙方有權(quán)向甲方提出異議，并要求甲方按照合同約定履行義務(wù)。雙方可協(xié)商解決，如協(xié)商不成，乙方可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新員工提供培訓(xùn)，提升新員工崗位技能。2.乙方參加甲方組織的培訓(xùn)，學(xué)習(xí)甲方企業(yè)文化、公司制度及崗位技能。3.甲方對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)考核，確保乙方達(dá)到崗位要求的技能水平。4.乙方