教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)勞務(wù)管理_第1頁
教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)勞務(wù)管理_第2頁
教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)勞務(wù)管理_第3頁
教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)勞務(wù)管理_第4頁
教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)勞務(wù)管理_第5頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)勞務(wù)管理合同編號:__________合同各方當(dāng)事人:甲方(委托方):__________地址:__________聯(lián)系方式:__________乙方(受托方):__________地址:__________聯(lián)系方式:__________鑒于甲方為一家專業(yè)的教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu),乙方為具備相關(guān)資質(zhì)和能力的個人或組織,雙方本著平等自愿、誠實守信的原則,就乙方為甲方提供勞務(wù)管理服務(wù)事宜,達(dá)成如下協(xié)議:一、服務(wù)內(nèi)容(1)招聘與選拔:根據(jù)甲方需求,協(xié)助甲方進(jìn)行教師及其他崗位的招聘與選拔工作;(2)培訓(xùn)與發(fā)展:為甲方員工提供培訓(xùn)方案,并協(xié)助實施;(3)績效管理:建立并實施員工績效考核體系,確保員工績效的客觀、公正;(4)薪酬福利管理:制定薪酬福利政策,確保員工的合理薪酬待遇;(5)勞動關(guān)系管理:處理甲方與員工之間的勞動關(guān)系,確保勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求,及時完成服務(wù)內(nèi)容,并保證服務(wù)質(zhì)量。二、服務(wù)期限2.1本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為____年,自合同生效之日起計算。2.2乙方應(yīng)在合同有效期內(nèi)按照約定提供服務(wù)。三、服務(wù)費(fèi)用(1)合同簽訂后____個工作日內(nèi),甲方支付乙方服務(wù)費(fèi)的50%;(2)乙方完成服務(wù)內(nèi)容并經(jīng)甲方驗收合格后,甲方支付乙方服務(wù)費(fèi)的50%。3.2甲方未按約定時間支付服務(wù)費(fèi)的,應(yīng)按照逾期支付部分的同一天銀行貸款利率支付違約金。四、保密條款4.1雙方在履行本合同過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等,應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2保密期限自本合同簽訂之日起算,至合同終止或履行完畢之日止。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定,導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向?qū)Ψ街Ц哆`約金,并賠償損失。5.2若乙方未能按照約定完成服務(wù)內(nèi)容或服務(wù)質(zhì)量不符合甲方要求的,甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)予以整改或解除合同。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):__________乙方(蓋章):__________代表(簽名):__________代表(簽名):__________簽訂日期:__________簽訂日期:__________一、附件列表:1.乙方資質(zhì)證明文件2.乙方服務(wù)方案及計劃3.乙方人員名單及簡歷4.甲方提供的服務(wù)費(fèi)用支付憑證5.甲方提供的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等相關(guān)資料6.雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議或修正案二、違約行為及認(rèn)定:1.甲方未按約定時間支付服務(wù)費(fèi):甲方應(yīng)在合同簽訂后規(guī)定的工作日內(nèi)支付服務(wù)費(fèi),否則視為違約。2.乙方未按約定完成服務(wù)內(nèi)容或服務(wù)質(zhì)量不符合要求:乙方未能按照甲方要求完成服務(wù)內(nèi)容或服務(wù)質(zhì)量未達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)的,視為違約。3.雙方未按約定履行保密義務(wù):若雙方未嚴(yán)格按照合同約定的保密條款進(jìn)行保密,泄露對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等,視為違約。三、法律名詞及解釋:1.教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu):指專門從事教育、培訓(xùn)活動的機(jī)構(gòu),具備相關(guān)辦學(xué)許可證和資質(zhì)。2.勞務(wù)管理服務(wù):包括招聘與選拔、培訓(xùn)與發(fā)展、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等服務(wù)。3.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.技術(shù)秘密:指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。5.違約金:指一方違反合同約定,應(yīng)向另一方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.甲方延遲支付服務(wù)費(fèi):乙方可以與甲方溝通協(xié)商,要求其在規(guī)定時間內(nèi)支付服務(wù)費(fèi);若協(xié)商無果,乙方有權(quán)依法向甲方追討欠款。2.乙方未按約定完成服務(wù)內(nèi)容或服務(wù)質(zhì)量不符合要求:甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)整改,若整改后仍不符合要求的,甲方有權(quán)解除合同并要求乙方支付違約金。3.泄露商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等:違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,賠償守約方的損失。守約方可以要求違約方采取補(bǔ)救措施,包括但不限于停止侵權(quán)行為、消除影響、賠禮道歉等。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方為教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu),需要乙方提供勞務(wù)管理服務(wù)。2.乙方具備提供勞務(wù)管理服務(wù)的資質(zhì)和能力,愿意為甲方

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論