2024年服務(wù)業(yè)勞動合同范本（能源管理行業(yè)）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年服務(wù)業(yè)勞動合同范本（能源管理行業(yè)）本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人1.2雙方住所及聯(lián)系方式2.合同簽訂依據(jù)及背景3.勞動合同期限3.1合同期限3.2合同續(xù)簽4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1能源管理崗位描述4.2具體工作職責(zé)5.工作地點(diǎn)與工作時間5.1工作地點(diǎn)5.2工作時間6.工資待遇6.1基本工資6.2績效獎金6.3社會保險(xiǎn)及公積金6.4其他福利待遇7.休假制度7.1法定節(jié)假日7.2事假7.3產(chǎn)假7.4病假7.5帶薪年假8.考核與晉升8.1考核標(biāo)準(zhǔn)8.2晉升機(jī)制9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任10.勞動合同解除與終止10.1解除合同的情形10.2解除合同的通知期限10.3終止合同的情形11.保密條款12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.其他約定14.合同生效與解除條件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人1.1.1用人單位名稱：____________________1.1.2用人單位法定代表人：____________________1.1.3勞動者姓名：____________________1.1.4勞動者身份證號碼：____________________1.2雙方住所及聯(lián)系方式1.2.1用人單位住所：____________________1.2.2用人單位聯(lián)系方式：電話：____________________，郵箱：____________________1.2.3勞動者住所：____________________1.2.4勞動者聯(lián)系方式：電話：____________________，郵箱：____________________2.合同簽訂依據(jù)及背景2.1簽訂依據(jù)：本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。2.2簽訂背景：鑒于用人單位需要招聘能源管理崗位工作人員，勞動者愿意接受用人單位的工作安排，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同。3.勞動合同期限3.1合同期限：本合同期限為____________________年，自____________________年____________________月____________________日起至____________________年____________________月____________________日止。3.2合同續(xù)簽：本合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前三十日內(nèi)書面協(xié)商續(xù)簽事宜。4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1能源管理崗位描述：勞動者擔(dān)任能源管理崗位，負(fù)責(zé)____________________。4.2具體工作職責(zé)：4.2.1負(fù)責(zé)能源管理系統(tǒng)的運(yùn)行和維護(hù)；4.2.2負(fù)責(zé)能源數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析；4.2.3負(fù)責(zé)能源節(jié)約和減排工作的實(shí)施；4.2.4完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。5.工作地點(diǎn)與工作時間5.1工作地點(diǎn)：____________________5.2工作時間：標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作____________________小時，每周工作____________________天。6.工資待遇6.1基本工資：勞動者每月基本工資為人民幣____________________元。6.2績效獎金：根據(jù)公司績效管理制度，勞動者可獲得績效獎金，具體金額及發(fā)放時間由公司另行規(guī)定。6.3社會保險(xiǎn)及公積金：用人單位依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)及住房公積金。6.4其他福利待遇：勞動者享有國家法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、喪假等福利待遇。7.休假制度7.1法定節(jié)假日：勞動者享有國家法定節(jié)假日假期。7.2事假：勞動者因私事需要請假，應(yīng)提前向用人單位提出書面申請，經(jīng)批準(zhǔn)后按實(shí)際請假天數(shù)扣除相應(yīng)工資。7.3產(chǎn)假：女職工生育享受國家規(guī)定的產(chǎn)假。7.4病假：勞動者因病需要請假，應(yīng)提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的病假證明，經(jīng)批準(zhǔn)后按實(shí)際病假天數(shù)扣除相應(yīng)工資。7.5帶薪年假：勞動者在本單位工作滿一年的，享有帶薪年假____________________天。8.考核與晉升8.1考核標(biāo)準(zhǔn)：用人單位將對勞動者進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作表現(xiàn)、工作質(zhì)量、工作效率等。8.1.1工作表現(xiàn)：包括職業(yè)道德、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、創(chuàng)新能力等。8.1.2工作質(zhì)量：包括完成任務(wù)的質(zhì)量、準(zhǔn)確性、及時性等。8.1.3工作效率：包括完成任務(wù)的效率、資源利用效率等。8.2晉升機(jī)制：勞動者根據(jù)考核結(jié)果和公司晉升政策，有機(jī)會獲得職位晉升或薪酬調(diào)整。9.違約責(zé)任9.1.1勞動者未履行合同約定的工作職責(zé)；9.1.2勞動者違反公司規(guī)章制度；9.1.3勞動者擅自離職；9.1.4用人單位未按時足額支付勞動者工資；9.1.5用人單位未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)。9.2違約責(zé)任：雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.勞動合同解除與終止10.1.1雙方協(xié)商一致解除；10.1.2勞動者提前三十日書面通知用人單位解除；10.1.3用人單位因勞動者原因解除；10.1.4勞動者因用人單位原因解除；10.1.5因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。10.2解除合同的通知期限：雙方解除合同應(yīng)提前三十日書面通知對方。10.3終止合同的情形：包括合同期滿、勞動者退休、死亡或被宣告失蹤、用人單位破產(chǎn)等。11.保密條款11.1保密內(nèi)容：勞動者在任職期間及離職后，應(yīng)對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)。11.2保密期限：保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同終止或解除之日起____________________年。12.爭議解決12.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)：勞動爭議仲裁委員會。13.其他約定13.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.合同生效與解除條件14.1合同生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。14.2合同解除條件：除本合同約定外，任何一方不得單方面解除合同。如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在勞動合同履行過程中，為協(xié)助合同雙方履行合同義務(wù)或解決合同爭議而介入的獨(dú)立第三方，包括但不限于中介方、仲裁機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、法律顧問等。2.第三方介入情形2.1.1雙方協(xié)商解決合同糾紛；2.1.2對合同條款存在爭議，需要專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行解釋；2.1.3需要第三方對工作成果進(jìn)行評估或鑒定；2.1.4需要第三方協(xié)助進(jìn)行合同履行監(jiān)督。3.第三方職責(zé)3.1第三方應(yīng)遵守法律法規(guī)和合同約定，獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)。3.1.1協(xié)助雙方解決合同糾紛；3.1.2對合同條款進(jìn)行解釋和說明；3.1.3對工作成果進(jìn)行評估或鑒定；3.1.4協(xié)助進(jìn)行合同履行監(jiān)督。4.第三方權(quán)利4.1.1獲取合同相關(guān)資料和證據(jù)；4.1.2要求合同雙方提供必要的信息和協(xié)助；4.1.3對合同履行情況進(jìn)行調(diào)查和評估；4.1.4根據(jù)評估結(jié)果提出建議或意見。5.第三方義務(wù)5.1.1保守合同秘密；5.1.2獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)；5.1.3按時完成評估或鑒定工作；5.1.4向合同雙方提供評估或鑒定結(jié)果。6.第三方責(zé)任限額6.1第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е略u估或鑒定結(jié)果錯誤的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。6.1.1第三方責(zé)任限額由雙方在合同中約定，最高不超過合同標(biāo)的額的_________%。6.1.2第三方責(zé)任限額的計(jì)算方式：以合同標(biāo)的額為基礎(chǔ)，乘以約定的百分比。7.第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方介入合同履行后，其職責(zé)范圍僅限于合同約定的內(nèi)容，與其他各方職責(zé)劃分如下：7.1.1勞動者應(yīng)按照合同約定履行工作職責(zé)，接受第三方監(jiān)督；7.1.2用人單位應(yīng)配合第三方履行職責(zé)，提供必要的信息和協(xié)助；7.1.3第三方在履行職責(zé)過程中，不涉及勞動者與用人單位的人事關(guān)系，不對雙方進(jìn)行人事調(diào)整；7.1.4第三方在履行職責(zé)過程中，不參與合同以外的其他事務(wù)。8.第三方介入程序8.1.1雙方協(xié)商確定第三方；8.1.2雙方與第三方簽訂委托協(xié)議，明確第三方職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任限額；8.1.3第三方按照委托協(xié)議履行職責(zé)；8.1.4第三方完成工作后，向雙方提交評估或鑒定結(jié)果。9.第三方介入費(fèi)用9.1第三方介入費(fèi)用由合同雙方協(xié)商確定，并在委托協(xié)議中明確。9.1.1如合同未約定第三方介入費(fèi)用，則由提出介入請求的一方承擔(dān)；9.1.2第三方介入費(fèi)用應(yīng)在委托協(xié)議中明確支付方式、支付時間及支付金額。10.第三方介入后的合同履行10.1第三方介入后，合同雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)，并根據(jù)第三方評估或鑒定結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞動合同書詳細(xì)要求：合同書應(yīng)包含合同雙方基本信息、合同期限、工作內(nèi)容與職責(zé)、工作地點(diǎn)與工作時間、工資待遇、休假制度、考核與晉升、違約責(zé)任、勞動合同解除與終止、保密條款、爭議解決、其他約定、合同生效與解除條件等條款。說明：勞動合同書是雙方簽訂的具有法律效力的文件，是合同履行的重要依據(jù)。2.身份證復(fù)印件詳細(xì)要求：提供勞動者和用人單位法定代表人的身份證復(fù)印件，用于證明身份。說明：身份證復(fù)印件是證明雙方身份的有效證件。3.社會保險(xiǎn)及公積金繳納憑證詳細(xì)要求：提供用人單位為勞動者繳納社會保險(xiǎn)及住房公積金的憑證，證明用人單位已履行相關(guān)義務(wù)。說明：社會保險(xiǎn)及公積金繳納憑證是證明用人單位履行社會責(zé)任的重要憑證。4.工作證明詳細(xì)要求：提供勞動者工作經(jīng)歷證明，證明勞動者具備履行合同所需的工作能力。說明：工作證明是證明勞動者工作能力的重要依據(jù)。5.考核結(jié)果詳細(xì)要求：提供勞動者考核結(jié)果，證明勞動者履行合同情況。說明：考核結(jié)果是評估勞動者工作表現(xiàn)的重要依據(jù)。6.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：如雙方協(xié)商解決爭議，需提供爭議解決協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。說明：爭議解決協(xié)議是雙方解決爭議的重要依據(jù)。7.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：如需第三方介入，需提供第三方介入?yún)f(xié)議，明確第三方職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任限額。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是明確第三方介入合同履行的重要文件。8.其他相關(guān)文件詳細(xì)要求：根據(jù)合同履行需要，雙方可能需要提供其他相關(guān)文件，如合同變更協(xié)議、補(bǔ)充協(xié)議等。說明：其他相關(guān)文件是補(bǔ)充和完善合同履行的重要文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.勞動者違約行為違約行為：勞動者未履行合同約定的工作職責(zé)，違反公司規(guī)章制度，擅自離職等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為對用人單位造成的損失，勞動者應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：勞動者因個人原因擅自離職，導(dǎo)致用人單位招聘、培訓(xùn)等工作產(chǎn)生額外費(fèi)用，勞動者應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.用人單位違約行為違約行為：用人單位未按時足額支付勞動者工資，未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用人單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：用人單位未按時支付勞動者工資，勞動者可要求用人單位支付工資及相應(yīng)違約金。3.第三方違約行為違約行為：第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е略u估或鑒定結(jié)果錯誤，未按時完成工作等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：第三方未按時完成評估工作，導(dǎo)致合同履行受阻，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。全文完。2024年服務(wù)業(yè)勞動合同范本（能源管理行業(yè)）1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期及地點(diǎn)1.3合同生效日期2.勞動關(guān)系2.1勞動崗位及職責(zé)2.2工作時間及休息休假2.3工作地點(diǎn)2.4工作內(nèi)容3.勞動報(bào)酬3.1基本工資3.2業(yè)績獎金3.3社會保險(xiǎn)及住房公積金3.4其他福利待遇4.勞動合同解除與終止4.1合同解除條件4.2合同終止條件4.3解除或終止合同后的待遇5.違約責(zé)任5.1違約情形及處理5.2違約金計(jì)算6.保密條款6.1保密信息范圍6.2保密義務(wù)6.3違反保密義務(wù)的后果7.知識產(chǎn)權(quán)7.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.2使用權(quán)與許可7.3違反知識產(chǎn)權(quán)的后果8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.3爭議解決程序9.其他約定事項(xiàng)9.1不可抗力9.2合同附件9.3合同生效條件10.合同簽署10.1合同簽署人10.2合同簽署日期10.3合同簽署地點(diǎn)11.合同附件11.1附件一：勞動合同11.2附件二：崗位說明書11.3附件三：保密協(xié)議12.合同生效12.1合同生效日期12.2合同生效條件13.合同變更13.1合同變更程序13.2合同變更內(nèi)容14.合同終止14.1合同終止程序14.2合同終止日期14.3合同終止后的處理第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（勞動者姓名）：________________________1.2合同簽訂日期及地點(diǎn)合同簽訂日期：____年__月__日合同簽訂地點(diǎn)：________________________1.3合同生效日期合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.勞動關(guān)系2.1勞動崗位及職責(zé)乙方崗位職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)能源管理項(xiàng)目的日常運(yùn)行和維護(hù)；（2）參與能源管理項(xiàng)目的策劃和實(shí)施；（3）負(fù)責(zé)能源數(shù)據(jù)的收集、整理和分析；（4）協(xié)助完成能源管理相關(guān)報(bào)告的編制；（5）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。2.2工作時間及休息休假乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每日工作8小時，每周工作40小時。休息休假按照國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.3工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為：________________________2.4工作內(nèi)容乙方工作內(nèi)容具體如下：（1）負(fù)責(zé)能源管理系統(tǒng)的操作與維護(hù)；（2）監(jiān)督能源管理項(xiàng)目的執(zhí)行情況；（3）收集和整理能源消耗數(shù)據(jù)；（4）提出節(jié)能改進(jìn)措施和建議；（5）參與能源管理項(xiàng)目的培訓(xùn)與交流。3.勞動報(bào)酬3.1基本工資乙方基本工資為人民幣____元/月。3.2業(yè)績獎金乙方業(yè)績獎金根據(jù)年度績效考核結(jié)果確定，具體計(jì)算方法如下：（1）年度績效考核得分；（2）獎金基數(shù)；（3）獎金比例。3.3社會保險(xiǎn)及住房公積金甲方按照國家及地方相關(guān)政策，為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。3.4其他福利待遇（1）帶薪年休假；（2）國家法定節(jié)假日；（3）員工體檢；（4）員工培訓(xùn)；（5）其他由甲方提供的福利。4.勞動合同解除與終止4.1合同解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任。4.2合同終止條件（1）合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿；（2）甲方因經(jīng)營需要終止合同；（3）乙方因個人原因提出解除合同。4.3解除或終止合同后的待遇（1）甲方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)政策，為乙方支付解除或終止合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）乙方應(yīng)按照甲方要求辦理離職手續(xù)。5.違約責(zé)任5.1違約情形及處理（1）甲方未按照約定支付乙方工資的，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的_____%；（2）乙方未按照約定履行工作職責(zé)的，甲方有權(quán)給予警告、降職、解雇等處理。5.2違約金計(jì)算違約金計(jì)算公式：違約金=違約金額×違約金比例6.保密條款6.1保密信息范圍保密信息包括但不限于：甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、競爭對手信息等。6.2保密義務(wù)乙方在合同有效期內(nèi)及合同終止后，對甲方保密信息負(fù)有保密義務(wù)。6.3違反保密義務(wù)的后果乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)依法追究其法律責(zé)任。7.知識產(chǎn)權(quán)7.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在工作中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，除另有約定外，歸甲方所有。7.2使用權(quán)與許可甲方有權(quán)使用乙方在工作中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，并有權(quán)將使用權(quán)許可給第三方。7.3違反知識產(chǎn)權(quán)的后果乙方違反知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)規(guī)定的，甲方有權(quán)依法追究其法律責(zé)任。8.爭議解決8.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機(jī)構(gòu)除非合同另有約定，雙方同意將爭議提交至合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。8.3爭議解決程序（1）爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在收到爭議通知之日起30日內(nèi)協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.其他約定事項(xiàng)9.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同不能履行或不能完全履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會動亂等。9.2合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。9.3合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，且甲方已按照合同約定支付乙方首月工資。10.合同簽署10.1合同簽署人甲方代表（簽字）：________________________乙方代表（簽字）：________________________10.2合同簽署日期合同簽署日期：____年__月__日10.3合同簽署地點(diǎn)合同簽署地點(diǎn)：________________________11.合同附件11.1附件一：勞動合同11.2附件二：崗位說明書11.3附件三：保密協(xié)議12.合同生效12.1合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，且甲方已按照合同約定支付乙方首月工資。13.合同變更13.1合同變更程序任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議，變更后的協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2合同變更內(nèi)容合同變更內(nèi)容應(yīng)明確、具體，包括但不限于工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時間、勞動報(bào)酬等。14.合同終止14.1合同終止程序合同終止時，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、工資結(jié)算、社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等。14.2合同終止日期合同終止日期以合同約定的終止條件成就時為準(zhǔn)。14.3合同終止后的處理合同終止后，雙方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)政策，辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于社會保險(xiǎn)、住房公積金的轉(zhuǎn)移或終止。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同中“第三方”是指合同雙方之外的獨(dú)立法人、非法人組織或個人，包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)服務(wù)提供方等。1.2第三方介入是指合同履行過程中，因合同約定或雙方協(xié)商一致，由第三方提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助，以實(shí)現(xiàn)合同目的。2.第三方介入的審批程序2.1甲方或乙方有意引入第三方介入時，應(yīng)提前向?qū)Ψ綍娓嬷?，并說明第三方介入的目的、服務(wù)內(nèi)容、預(yù)期效果等。2.2雙方應(yīng)在收到告知之日起15日內(nèi)，就第三方介入事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見。2.3雙方就第三方介入事宜協(xié)商一致后，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確第三方介入的具體條款。3.第三方的責(zé)權(quán)利3.1第三方的責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定，履行其服務(wù)或協(xié)助義務(wù)；（2）第三方因自身原因造成合同履行障礙或損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）第三方在合同履行過程中，如違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。3.2第三方的權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲方或乙方按照合同約定支付相關(guān)費(fèi)用；（2）第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和便利；（3）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，享受相應(yīng)的權(quán)益。3.3第三方的義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)或協(xié)助；（2）第三方應(yīng)保守合同雙方的商業(yè)秘密；（3）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。4.第三方介入的具體條款4.1第三方介入的服務(wù)內(nèi)容、期限、費(fèi)用等應(yīng)在合同中明確約定。4.2第三方介入的費(fèi)用支付方式、時間節(jié)點(diǎn)等應(yīng)在合同中明確約定。4.3第三方介入的效果評估標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)在合同中明確約定。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)、合同金額等因素綜合考慮。5.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并在第三方服務(wù)協(xié)議中予以確認(rèn)。5.3第三方責(zé)任限額的確定方式如下：（1）根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)和內(nèi)容，確定一個合理的責(zé)任限額；（2）根據(jù)合同金額的一定比例確定責(zé)任限額；6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方、乙方的責(zé)任劃分（1）第三方對甲方、乙方的責(zé)任，僅限于其提供的服務(wù)或協(xié)助范圍內(nèi)；（2）第三方對甲方、乙方的責(zé)任，不包括甲方、乙方自身的違約責(zé)任。6.2第三方與其他方的責(zé)任劃分（1）第三方與其他方的責(zé)任劃分，應(yīng)根據(jù)各自在合同中的約定和法律規(guī)定確定；（2）第三方與其他方的責(zé)任劃分，應(yīng)在合同中明確約定。6.3第三方與合同雙方的責(zé)任劃分（1）合同雙方應(yīng)按照合同約定，各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（2）第三方對合同雙方的責(zé)任，僅限于其提供的服務(wù)或協(xié)助范圍內(nèi)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動合同詳細(xì)要求：包括合同雙方的基本信息、勞動合同期限、工作內(nèi)容、勞動報(bào)酬、社會保險(xiǎn)、福利待遇、保密條款、知識產(chǎn)權(quán)、爭議解決等內(nèi)容。說明：本附件為合同主體，是合同雙方權(quán)利和義務(wù)的基本依據(jù)。2.附件二：崗位說明書詳細(xì)要求：包括崗位名稱、崗位職責(zé)、崗位權(quán)限、崗位要求、工作環(huán)境等內(nèi)容。說明：本附件用于明確乙方的工作內(nèi)容和崗位要求。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密信息范圍、保密義務(wù)、違反保密義務(wù)的后果等內(nèi)容。說明：本附件用于保障甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、責(zé)任劃分、違約責(zé)任等內(nèi)容。說明：本附件用于明確第三方介入合同履行過程中的權(quán)利和義務(wù)。5.附件五：年度績效考核表詳細(xì)要求：包括考核指標(biāo)、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核流程等內(nèi)容。說明：本附件用于對乙方年度工作績效進(jìn)行評估。6.附件六：工資支付憑證詳細(xì)要求：包括工資支付時間、支付金額、支付方式等內(nèi)容。說明：本附件用于證明甲方已支付乙方工資。7.附件七：社會保險(xiǎn)及住房公積金繳納憑證詳細(xì)要求：包括繳納時間、繳納金額、繳納基數(shù)等內(nèi)容。說明：本附件用于證明甲方已為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方違約：a.未按約定支付乙方工資；b.未按約定為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金；c.未按約定提供工作條件；d.甲方違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密。（2）乙方違約：a.未按約定履行工作職責(zé)；b.乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密；c.乙方擅自離職。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲方違約：a.甲方應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的_____%；b.甲方應(yīng)賠償乙方因違約所造成的損失。（2）乙方違約：a.乙方應(yīng)支付違約金，違約金為____元；b.乙方應(yīng)賠償甲方因違約所造成的損失。簡要示例說明：1.若甲方未按約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的10%。2.若乙方在離職前泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)支付違約金____元，并賠償甲方因違約所造成的損失。全文完。2024年服務(wù)業(yè)勞動合同范本（能源管理行業(yè)）2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方的基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同期限及工作地點(diǎn)2.1合同期限2.2工作地點(diǎn)3.工作內(nèi)容和職責(zé)3.1工作內(nèi)容3.2職責(zé)4.工作時間及休息休假4.1工作時間4.2休息休假5.薪酬及福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.2福利待遇6.工資支付及社會保險(xiǎn)6.1工資支付6.2社會保險(xiǎn)7.保密條款7.1保密信息7.2保密義務(wù)8.競業(yè)限制條款8.1競業(yè)限制范圍8.2競業(yè)限制期限9.紀(jì)律及考核9.1紀(jì)律要求9.2考核辦法10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任11.合同解除與終止11.1合同解除11.2合同終止12.爭議解決方式12.1爭議解決途徑12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一13.2其他約定事項(xiàng)二14.合同生效及其他14.1合同生效14.2合同附件14.3合同簽署日期第一部分：合同如下：第一條合同簽訂雙方的基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：X能源管理公司甲方法定代表人：X甲方地址：X市X區(qū)X路X號1.2乙方基本信息乙方姓名：X乙方性別：男/女乙方身份證號碼：乙方住址：X市X區(qū)X路X號第二條合同期限及工作地點(diǎn)2.1合同期限本合同期限自年月日起至年月日止，共計(jì)個月。2.2工作地點(diǎn)乙方應(yīng)在甲方指定的X市X區(qū)X路X號工作地點(diǎn)履行工作職責(zé)。第三條工作內(nèi)容和職責(zé)3.1工作內(nèi)容乙方在本合同約定的期限內(nèi)，從事甲方能源管理業(yè)務(wù)的相關(guān)工作，包括但不限于能源審計(jì)、節(jié)能方案設(shè)計(jì)、項(xiàng)目實(shí)施等。3.2職責(zé)（1）協(xié)助甲方進(jìn)行能源管理項(xiàng)目的策劃、實(shí)施和監(jiān)督；（2）收集、整理和分析能源相關(guān)數(shù)據(jù)；（3）參與能源管理項(xiàng)目的方案討論和決策；（4）執(zhí)行甲方下達(dá)的工作任務(wù)。第四條工作時間及休息休假4.1工作時間乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作時間為8小時，每周工作40小時。4.2休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日、年休假等休息休假權(quán)利。第五條薪酬及福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)乙方工資由基本工資、績效工資、獎金等組成。5.2福利待遇（1）乙方享有國家規(guī)定的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)和福利待遇；（2）甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)用品；（3）乙方可根據(jù)工作表現(xiàn)獲得年度獎金。第六條工資支付及社會保險(xiǎn)6.1工資支付甲方按月支付乙方工資，具體支付日期為每月的日。6.2社會保險(xiǎn)甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)。第七條保密條款7.1保密信息乙方在工作中接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，均屬本合同的保密范圍。7.2保密義務(wù)乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露或公開。第八條薪酬及福利8.1薪酬結(jié)構(gòu)乙方的基本工資為人民幣元/月，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和項(xiàng)目完成情況進(jìn)行評定，最高可達(dá)基本工資的%。8.2福利待遇（1）乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日、年休假；（2）乙方入職滿一年后，享有帶薪年休假天；（3）甲方為乙方提供工作所需的工具和設(shè)備；（4）乙方享有甲方組織的員工體檢和節(jié)日福利；（5）乙方在工作期間發(fā)生意外事故，甲方按照國家相關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第九條工資支付及社會保險(xiǎn)9.1工資支付甲方應(yīng)于每月的日前，將乙方當(dāng)月的工資支付至乙方指定的銀行賬戶。9.2社會保險(xiǎn)甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括但不限于基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。第十條保密條款10.1保密信息本合同約定的保密信息包括但不限于甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。10.2保密義務(wù)乙方在合同履行期間及合同終止后，應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露或公開保密信息。第十一條競業(yè)限制條款11.1競業(yè)限制范圍乙方在合同解除或終止后個月內(nèi)，不得在甲方所在行業(yè)或相關(guān)領(lǐng)域內(nèi)，直接或間接從事與甲方業(yè)務(wù)競爭的活動。11.2競業(yè)限制期限本合同的競業(yè)限制期限為自合同解除或終止之日起個月。第十二條紀(jì)律及考核12.1紀(jì)律要求乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及社會公德，不得有違法違紀(jì)行為。12.2考核辦法甲方將對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為乙方薪酬調(diào)整和晉升的依據(jù)。第十三條違約責(zé)任13.1違約情形（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）泄露甲方保密信息；（4）合同約定的競業(yè)限制期限內(nèi)從事競業(yè)限制活動。13.2違約責(zé)任乙方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。第十四條合同解除與終止14.1合同解除（1）本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除；（2）乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同；（3）因不可抗力致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除。14.2合同終止合同解除后，雙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和本合同約定，辦理合同終止手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方是指在甲乙雙方簽訂的《2024年服務(wù)業(yè)勞動合同范本（能源管理行業(yè)）》中，除甲乙雙方之外的任何個人、法人或其他組織。1.2第三方包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、法律顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。第二條第三方介入的范疇2.1第三方介入的范疇包括但不限于：（1）協(xié)助甲方進(jìn)行能源管理項(xiàng)目的策劃、實(shí)施和監(jiān)督；（2）提供專業(yè)咨詢服務(wù)；（3）提供技術(shù)服務(wù)；（4）協(xié)助解決合同履行過程中的爭議；（5）其他經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致的事項(xiàng)。第三條第三方的責(zé)任與義務(wù)3.1第三方在介入合同履行過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲乙雙方的合同約定以及行業(yè)規(guī)范。3.2第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的信息和資料。3.3第三方應(yīng)承擔(dān)因自身原因造成的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方在合同履行過程中的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定。4.2若第三方責(zé)任限額未在合同中約定，則第三方責(zé)任限額為人民幣萬元。第五條第三方與其他各方的劃分5.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為服務(wù)提供方與被服務(wù)方的關(guān)系。5.2第三方僅對甲方或乙方提供直接服務(wù)，不對甲乙雙方之間的合同關(guān)系承擔(dān)連帶責(zé)任。5.3第三方在履行合同過程中，應(yīng)確保其服務(wù)的獨(dú)立性，不得干預(yù)甲乙雙方的合同履行。第六條第三方介入的程序6.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的必要性、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及責(zé)任等進(jìn)行協(xié)商一致。6.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的具體工作內(nèi)容、進(jìn)度及成果進(jìn)行監(jiān)督和評估。第七條第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)7.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方協(xié)商確定，并在合同中明確約定。7.2若合同中未約定費(fèi)用，則第三方介入的費(fèi)用由