2025企業(yè)聘用臨時(shí)工合同范本

?合同編號：合同雙方：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（臨時(shí)工）：姓名：性別：身份證號碼：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，甲方需要臨時(shí)用工，乙方愿意提供臨時(shí)勞動(dòng)服務(wù)，雙方達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)，按照甲方的要求完成指定的臨時(shí)工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。第二條工作時(shí)間和報(bào)酬2.1乙方的工作時(shí)間按照甲方的實(shí)際需要確定，最長不超過個(gè)月。2.2乙方的日工資為人民幣元，按實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算。2.3乙方的工作報(bào)酬應(yīng)在每月日前支付，支付方式為。第三條勞動(dòng)保障3.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.2甲方應(yīng)保證乙方的人身安全和健康，提供必要的安全防護(hù)措施。第四條保密條款4.1乙方在合同期間及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。4.2乙方的保密義務(wù)自合同簽訂之日起生效，至合同終止后年失效。第五條合同的解除和終止5.1雙方同意，合同的解除和終止應(yīng)提前天通知對方。5.2合同終止后，乙方應(yīng)立即停止工作，甲方不再支付乙方工資。第六條爭議解決6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1雙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得從事違法行為。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（臨時(shí)工）：簽訂日期：年月日注意事項(xiàng)：1.確保合同雙方的合法身份，包括但不限于名稱、地址、法定代表人、身份證號碼等信息的準(zhǔn)確性。2.明確工作內(nèi)容和工作時(shí)間，以避免因誤解而導(dǎo)致的勞動(dòng)糾紛。3.合理制定報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)，確保乙方的合法權(quán)益。4.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，保障乙方的社會(huì)保障權(quán)益。5.雙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得從事違法行為。6.注意保密條款，保護(hù)雙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。7.在合同解除和終止時(shí)，應(yīng)遵守相關(guān)規(guī)定，確保雙方的權(quán)益。解決辦法：1.若合同雙方信息有誤，應(yīng)及時(shí)更正并重新簽訂合同。2.若工作內(nèi)容和工作時(shí)間有爭議，可通過友好協(xié)商解決，或?qū)で蠓赏緩浇鉀Q。3.若報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)有爭議，可參考國家相關(guān)法律法規(guī)，通過協(xié)商或法律途徑解決。4.若甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方有權(quán)向相關(guān)部門投訴或?qū)で蠓赏緩浇鉀Q。5.若雙方違反國家相關(guān)法律法規(guī)，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.若涉及保密條款的爭議，可依據(jù)合同約定和法律法規(guī)解決。7.若合同解除和終止有爭議，可依據(jù)合同約定和法律法規(guī)解決。合同所涉及到的法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指雇傭勞動(dòng)者的單位，負(fù)責(zé)支付勞動(dòng)者的工資并為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.臨時(shí)工：指在用人單位從事短期、臨時(shí)性工作的勞動(dòng)者。3.法定代表人：指代表法人單位行使權(quán)利、履行義務(wù)的負(fù)責(zé)人。4.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：指用人單位為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等費(fèi)用。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。7.勞動(dòng)爭議：指勞動(dòng)關(guān)系雙方在勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)方面發(fā)生的糾紛。8.法律途徑：指通過法律程序，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。應(yīng)用場合：1.企業(yè)因季節(jié)性、臨時(shí)性或項(xiàng)目性需要，招聘臨時(shí)工提供短期勞動(dòng)服務(wù)。2.機(jī)關(guān)、團(tuán)體、事業(yè)單位等用人單位，根據(jù)實(shí)際情況需要臨時(shí)用工。3.個(gè)人或企業(yè)作為甲方，需要雇傭臨時(shí)工完成特定工作任務(wù)。補(bǔ)充條款：1.若乙方在工作過程中造成甲方財(cái)產(chǎn)損失或人身傷害，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方應(yīng)保證自身具備完成工作所需的技能和資格，如涉及專業(yè)技能，需提供相關(guān)證明文件。3.甲方應(yīng)按照我國勞動(dòng)法規(guī)定，為乙方提供平等、合法的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。4.雙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守國家政策法規(guī)，不得有違法行為。5.合同期內(nèi)，乙方如遇特殊情況需提前解除合同，應(yīng)提前通知甲方，并按照雙方約定辦理手續(xù)。6.若合同期內(nèi)乙方未經(jīng)甲方同意擅自離崗，甲方有權(quán)扣除乙方部分工資作為違約金。7.雙方在簽訂合應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人相關(guān)信息，如有虛假