2024人力資源勞動(dòng)法培訓(xùn)與企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024人力資源勞動(dòng)法培訓(xùn)與企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)合同本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2術(shù)語(yǔ)解釋2.培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容2.1培訓(xùn)目標(biāo)設(shè)定2.2培訓(xùn)內(nèi)容安排3.培訓(xùn)對(duì)象與范圍3.1培訓(xùn)對(duì)象資格3.2培訓(xùn)范圍界定4.培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)4.1培訓(xùn)時(shí)間安排4.2培訓(xùn)地點(diǎn)確定5.培訓(xùn)講師與教材5.1講師資質(zhì)要求5.2教材選用與更新6.培訓(xùn)費(fèi)用與支付6.1費(fèi)用構(gòu)成6.2支付方式與期限7.合同履行與監(jiān)督7.1履行責(zé)任與義務(wù)7.2履行監(jiān)督與評(píng)估8.企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)8.1文化建設(shè)目標(biāo)8.2文化建設(shè)措施9.合同變更與解除9.1變更條件與程序9.2解除條件與程序10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.違約責(zé)任與賠償11.1違約情形11.2賠償標(biāo)準(zhǔn)與方法12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密義務(wù)13.合同生效與終止13.1生效條件13.2終止條件14.其他約定14.1法律適用14.2合同附件第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.2術(shù)語(yǔ)解釋：1.2.1“人力資源勞動(dòng)法培訓(xùn)”是指乙方根據(jù)甲方需求，提供的人力資源勞動(dòng)法相關(guān)知識(shí)和技能的培訓(xùn)服務(wù)。1.2.2“企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)”是指乙方協(xié)助甲方建立和完善企業(yè)內(nèi)部合規(guī)文化，提高員工法律意識(shí)的活動(dòng)。1.2.3“培訓(xùn)費(fèi)用”是指甲方根據(jù)本合同約定支付給乙方的培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用。第二條培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容2.1培訓(xùn)目標(biāo)設(shè)定：甲方希望通過本次培訓(xùn)，提高員工對(duì)人力資源勞動(dòng)法的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)企業(yè)合規(guī)意識(shí)，提升企業(yè)整體管理水平。2.2培訓(xùn)內(nèi)容安排：2.2.1人力資源勞動(dòng)法基礎(chǔ)知識(shí)2.2.2勞動(dòng)合同簽訂與履行2.2.3勞動(dòng)爭(zhēng)議處理2.2.4企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)實(shí)踐第三條培訓(xùn)對(duì)象與范圍3.1培訓(xùn)對(duì)象資格：本次培訓(xùn)對(duì)象為甲方在職員工，需具備一定的勞動(dòng)法基礎(chǔ)知識(shí)。3.2培訓(xùn)范圍界定：培訓(xùn)范圍涵蓋甲公司所有在職員工，具體人數(shù)根據(jù)實(shí)際情況確定。第四條培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)4.1培訓(xùn)時(shí)間安排：培訓(xùn)時(shí)間共計(jì)天，具體安排如下：4.1.1集中授課：天4.1.2分組討論與實(shí)踐：天4.2培訓(xùn)地點(diǎn)確定：培訓(xùn)地點(diǎn)為甲方指定場(chǎng)地，具體地點(diǎn)另行通知。第五條培訓(xùn)講師與教材5.1講師資質(zhì)要求：乙方提供的講師需具備豐富的勞動(dòng)法實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，持有相關(guān)資格證書。5.2教材選用與更新：5.2.1教材選用：乙方根據(jù)甲方需求，選用權(quán)威的勞動(dòng)法教材。5.2.2教材更新：乙方負(fù)責(zé)及時(shí)更新教材內(nèi)容，確保培訓(xùn)內(nèi)容的時(shí)效性。第六條培訓(xùn)費(fèi)用與支付6.1費(fèi)用構(gòu)成：培訓(xùn)費(fèi)用包括講師費(fèi)、教材費(fèi)、場(chǎng)地費(fèi)、設(shè)備費(fèi)等。6.2支付方式與期限：甲方應(yīng)于培訓(xùn)開始前支付全部培訓(xùn)費(fèi)用，具體支付方式如下：6.2.1甲方應(yīng)在合同簽訂后個(gè)工作日內(nèi)支付50%的費(fèi)用。6.2.2剩余50%的費(fèi)用應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后個(gè)工作日內(nèi)支付。第七條合同履行與監(jiān)督7.1履行責(zé)任與義務(wù)：7.1.1甲方負(fù)責(zé)提供培訓(xùn)場(chǎng)地、設(shè)備等必要的支持。7.1.2甲方負(fù)責(zé)組織員工參加培訓(xùn)，并保證員工按時(shí)參加培訓(xùn)。7.1.3乙方負(fù)責(zé)按照合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)，確保培訓(xùn)質(zhì)量。7.2履行監(jiān)督與評(píng)估：7.2.1甲方對(duì)乙方的培訓(xùn)服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，包括但不限于培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、講師資質(zhì)等。7.2.2甲方對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，包括但不限于員工滿意度、培訓(xùn)收獲等。第八條企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)8.1文化建設(shè)目標(biāo)：8.1.1提高企業(yè)員工對(duì)法律法規(guī)的認(rèn)識(shí)和遵守程度。8.1.2建立健全企業(yè)內(nèi)部合規(guī)管理制度。8.2文化建設(shè)措施：8.2.1定期開展合規(guī)培訓(xùn)，增強(qiáng)員工法律意識(shí)。8.2.2設(shè)立合規(guī)舉報(bào)渠道，鼓勵(lì)員工積極反映合規(guī)問題。8.2.3建立合規(guī)考核機(jī)制，將合規(guī)表現(xiàn)納入員工績(jī)效考核。第九條合同變更與解除9.1變更條件與程序：9.1.1合同雙方協(xié)商一致，可對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更。9.1.2變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式確認(rèn)，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。9.2解除條件與程序：9.2.1任何一方違約，對(duì)方有權(quán)解除合同。9.2.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。9.2.3解除合同應(yīng)以書面形式通知對(duì)方，并自通知送達(dá)之日起生效。第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：10.1.1合同雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。10.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：10.2.1合同雙方可約定仲裁機(jī)構(gòu)，提交仲裁解決爭(zhēng)議。第十一條違約責(zé)任與賠償11.1違約情形：11.1.1乙方未按合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)的。11.1.2甲方未按合同約定支付培訓(xùn)費(fèi)用的。11.1.3雙方違反合同其他約定的。11.2賠償標(biāo)準(zhǔn)與方法：11.2.1因乙方違約導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。11.2.2因甲方違約導(dǎo)致乙方損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十二條保密條款12.1保密內(nèi)容：12.1.1本合同的條款內(nèi)容。12.1.2甲方企業(yè)的商業(yè)秘密。12.2保密義務(wù)：12.2.1雙方對(duì)本合同及保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)。12.2.2未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。第十三條合同生效與終止13.1生效條件：13.1.1合同雙方簽字蓋章后生效。13.1.2甲方支付首期培訓(xùn)費(fèi)用后，合同正式生效。13.2終止條件：13.2.1合同期滿自動(dòng)終止。13.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。13.2.3因違約或其他法定原因?qū)е潞贤K止。第十四條其他約定14.1法律適用：14.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.2合同附件：14.2.1本合同附件包括但不限于培訓(xùn)計(jì)劃、費(fèi)用明細(xì)、講師簡(jiǎn)歷等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念：在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，根據(jù)合同約定或法律規(guī)定，參與本合同實(shí)施或提供相關(guān)服務(wù)的個(gè)人、法人或其他組織。15.2.1中介服務(wù)：為甲乙雙方提供信息對(duì)接、溝通協(xié)調(diào)等服務(wù)的第三方。15.2.2專業(yè)服務(wù)：提供專業(yè)培訓(xùn)、咨詢、審計(jì)等服務(wù)的第三方。15.2.3承包服務(wù)：承擔(dān)部分或全部培訓(xùn)任務(wù)或企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)任務(wù)的第三方。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任界定：第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，應(yīng)限于其提供的具體服務(wù)范圍，并按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。16.2第三方責(zé)任限額：16.2.1第三方因其提供的專業(yè)服務(wù)導(dǎo)致的合同違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。16.2.2第三方因自身原因?qū)е潞贤`約，其賠償金額不超過合同總金額的%。16.2.3第三方責(zé)任限額的具體數(shù)額，應(yīng)在合同中明確約定。17.第三方介入時(shí)的額外條款17.1第三方資質(zhì)要求：17.1.1第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和執(zhí)業(yè)許可，并提供相關(guān)證明文件。17.1.2第三方應(yīng)保證其服務(wù)的專業(yè)性、合規(guī)性和有效性。17.2第三方權(quán)利與義務(wù)：17.2.1第三方享有根據(jù)合同約定獲得報(bào)酬的權(quán)利。17.2.2第三方應(yīng)遵守本合同的約定，按照合同要求提供服務(wù)。17.2.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同內(nèi)容。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系：18.1.1第三方應(yīng)直接向甲方提供服務(wù)，并接受甲方監(jiān)督。18.1.2第三方與甲方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可提交仲裁或訴訟。18.2第三方與乙方的關(guān)系：18.2.1第三方應(yīng)與乙方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。18.2.2第三方與乙方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可提交仲裁或訴訟。18.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分：18.3.1第三方因自身原因?qū)е潞贤`約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。18.3.2第三方因甲方或乙方的原因?qū)е潞贤`約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并有權(quán)向責(zé)任方追償。19.第三方介入后的合同調(diào)整19.1合同調(diào)整原則：第三方介入后，合同可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整內(nèi)容應(yīng)以書面形式通知甲乙雙方，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。19.2合同調(diào)整范圍：合同調(diào)整范圍包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、責(zé)任分配等。20.第三方退出與合同終止20.1第三方退出條件：第三方因故退出本合同，應(yīng)提前天向甲乙雙方書面通知。20.2合同終止條件：第三方退出導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，合同應(yīng)予終止。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓(xùn)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、講師、課程安排等。說明：培訓(xùn)計(jì)劃是確保培訓(xùn)順利進(jìn)行的重要文件，需在培訓(xùn)開始前由乙方提交甲方審核。2.費(fèi)用明細(xì)要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)費(fèi)用的構(gòu)成、金額、支付方式等。說明：費(fèi)用明細(xì)是明確雙方費(fèi)用承擔(dān)的依據(jù)，需在合同簽訂時(shí)由乙方提供。3.講師簡(jiǎn)歷要求：提供講師的姓名、職稱、資質(zhì)、授課經(jīng)驗(yàn)等。說明：講師簡(jiǎn)歷是確保培訓(xùn)質(zhì)量的重要依據(jù)，需在培訓(xùn)前由乙方提交。4.企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)方案要求：詳細(xì)列出企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)的具體措施、實(shí)施計(jì)劃、預(yù)期效果等。說明：企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)方案是確保企業(yè)合規(guī)文化有效實(shí)施的重要文件，需在合同簽訂時(shí)由乙方提供。5.培訓(xùn)場(chǎng)地使用協(xié)議要求：明確培訓(xùn)場(chǎng)地的使用時(shí)間、地點(diǎn)、費(fèi)用等。說明：培訓(xùn)場(chǎng)地使用協(xié)議是確保培訓(xùn)場(chǎng)地正常使用的重要文件，需在培訓(xùn)前由甲方或乙方簽訂。6.培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告要求：詳細(xì)評(píng)估培訓(xùn)效果，包括學(xué)員滿意度、培訓(xùn)收獲等。說明：培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告是衡量培訓(xùn)效果的重要文件，需在培訓(xùn)結(jié)束后由乙方提交。7.合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同變更的內(nèi)容、原因、時(shí)間等。說明：合同變更協(xié)議是合同變更的法律文件，需在變更內(nèi)容確定后由雙方簽訂。8.合同解除協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同解除的原因、時(shí)間、雙方協(xié)商結(jié)果等。說明：合同解除協(xié)議是合同解除的法律文件，需在解除合同后由雙方簽訂。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向乙方支付逾期付款的利息，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：若甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付培訓(xùn)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付%的逾期付款利息。1.2未按時(shí)提供培訓(xùn)場(chǎng)地責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)因未按時(shí)提供培訓(xùn)場(chǎng)地導(dǎo)致的培訓(xùn)延期或取消的責(zé)任。示例：若甲方未能在約定時(shí)間內(nèi)提供培訓(xùn)場(chǎng)地，乙方有權(quán)要求甲方賠償因此造成的損失。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1未按合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)因未按合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)導(dǎo)致的違約責(zé)任。示例：若乙方未能在約定時(shí)間內(nèi)提供培訓(xùn)服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方退還部分或全部培訓(xùn)費(fèi)用。2.2培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量不符合要求責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)因培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量不符合要求導(dǎo)致的違約責(zé)任。示例：若培訓(xùn)講師資質(zhì)不符合要求，甲方有權(quán)要求乙方更換講師或賠償相應(yīng)損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1第三方未按合同約定提供服務(wù)責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)因未按合同約定提供服務(wù)導(dǎo)致的違約責(zé)任。示例：若第三方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方向其追償。3.2第三方服務(wù)質(zhì)量不符合要求責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)因服務(wù)質(zhì)量不符合要求導(dǎo)致的違約責(zé)任。示例：若第三方提供的培訓(xùn)材料存在錯(cuò)誤，甲方有權(quán)要求乙方向其追償。全文完。2024人力資源勞動(dòng)法培訓(xùn)與企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.培訓(xùn)內(nèi)容2.1培訓(xùn)課程2.2培訓(xùn)講師2.3培訓(xùn)時(shí)間2.4培訓(xùn)地點(diǎn)3.培訓(xùn)對(duì)象3.1參訓(xùn)人員范圍3.2參訓(xùn)人員資質(zhì)要求4.培訓(xùn)費(fèi)用4.1培訓(xùn)費(fèi)用總額4.2付款方式4.3付款時(shí)間5.培訓(xùn)組織實(shí)施5.1培訓(xùn)安排5.2培訓(xùn)資料準(zhǔn)備5.3培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)管理6.企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)6.1合規(guī)文化建設(shè)目標(biāo)6.2合規(guī)文化建設(shè)內(nèi)容6.3合規(guī)文化建設(shè)實(shí)施7.培訓(xùn)效果評(píng)估7.1評(píng)估方式7.2評(píng)估時(shí)間7.3評(píng)估結(jié)果應(yīng)用8.合同期限8.1合同生效日期8.2合同終止條件8.3合同續(xù)簽9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用11.其他約定11.1合同附件11.2合同變更11.3合同解除12.合同生效12.1合同簽署12.2合同備案13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱（1）甲方：[甲方全稱]（2）乙方：[乙方全稱]1.2雙方地址（1）甲方地址：[甲方詳細(xì)地址]（2）乙方地址：[乙方詳細(xì)地址]1.3雙方聯(lián)系方式（1）甲方聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]電子郵箱：[甲方電子郵箱]（2）乙方聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]電子郵箱：[乙方電子郵箱]2.培訓(xùn)內(nèi)容2.1培訓(xùn)課程（1）勞動(dòng)法基礎(chǔ)知識(shí)（2）勞動(dòng)合同管理（3）勞動(dòng)爭(zhēng)議處理（4）社會(huì)保險(xiǎn)和福利（5）勞動(dòng)安全與衛(wèi)生2.2培訓(xùn)講師[培訓(xùn)講師姓名]，具有[相關(guān)資質(zhì)或經(jīng)驗(yàn)描述]2.3培訓(xùn)時(shí)間[具體培訓(xùn)日期]，每天[培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)]，共[培訓(xùn)天數(shù)]天2.4培訓(xùn)地點(diǎn)[具體培訓(xùn)地點(diǎn)]3.培訓(xùn)對(duì)象3.1參訓(xùn)人員范圍（1）公司全體員工（2）涉及人力資源管理的部門人員3.2參訓(xùn)人員資質(zhì)要求（2）具備基本的人力資源管理知識(shí)4.培訓(xùn)費(fèi)用4.1培訓(xùn)費(fèi)用總額[培訓(xùn)費(fèi)用總額]4.2付款方式（1）甲方應(yīng)在[付款日期]前支付培訓(xùn)費(fèi)用總額的[百分比]作為預(yù)付款（2）剩余培訓(xùn)費(fèi)用在培訓(xùn)結(jié)束后[工作日]內(nèi)支付4.3付款時(shí)間（1）預(yù)付款支付時(shí)間：[具體日期]（2）剩余培訓(xùn)費(fèi)用支付時(shí)間：[具體日期]5.培訓(xùn)組織實(shí)施5.1培訓(xùn)安排（1）甲方負(fù)責(zé)提供培訓(xùn)場(chǎng)地、設(shè)備等必要條件（2）乙方負(fù)責(zé)安排培訓(xùn)講師、課程資料等5.2培訓(xùn)資料準(zhǔn)備（1）乙方提供培訓(xùn)教材、講義等資料（2）甲方確保參訓(xùn)人員人手一份培訓(xùn)資料5.3培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)管理（1）甲方負(fù)責(zé)維護(hù)培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)秩序（2）乙方負(fù)責(zé)解答參訓(xùn)人員疑問6.企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)6.1合規(guī)文化建設(shè)目標(biāo)（1）提高員工法律意識(shí)（2）營(yíng)造合規(guī)經(jīng)營(yíng)氛圍6.2合規(guī)文化建設(shè)內(nèi)容（1）開展合規(guī)培訓(xùn)（2）制定合規(guī)管理制度（3）加強(qiáng)合規(guī)監(jiān)督6.3合規(guī)文化建設(shè)實(shí)施（1）定期開展合規(guī)培訓(xùn)（2）建立健全合規(guī)管理制度（3）設(shè)立合規(guī)監(jiān)督部門8.合同期限8.1合同生效日期[合同簽署日期]8.2合同終止條件（1）培訓(xùn)課程全部完成（2）雙方協(xié)商一致解除合同（3）出現(xiàn)合同約定的違約情況8.3合同續(xù)簽若雙方同意續(xù)簽合同，應(yīng)在合同到期前[提前通知期限]以書面形式達(dá)成一致。9.違約責(zé)任9.1違約情形（1）甲方未按約定支付培訓(xùn)費(fèi)用（2）乙方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)（3）一方違反合同約定的保密條款（4）一方違反合同約定的知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款9.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)向守約方支付違約金，金額為[違約金比例]的培訓(xùn)費(fèi)用總額（2）因違約行為導(dǎo)致的損失，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式（1）協(xié)商解決（2）仲裁（3）訴訟10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）協(xié)商：雙方應(yīng)在[協(xié)商期限]內(nèi)解決爭(zhēng)議（2）仲裁：向[仲裁委員會(huì)名稱]申請(qǐng)仲裁（3）訴訟：向[法院名稱]提起訴訟10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用（1）協(xié)商費(fèi)用：由雙方各自承擔(dān)（2）仲裁費(fèi)用：由敗訴方承擔(dān)（3）訴訟費(fèi)用：按照法律規(guī)定和法院判決承擔(dān)11.其他約定11.1合同附件（1）培訓(xùn)日程安排表（2）培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)表（3）培訓(xùn)場(chǎng)地租賃協(xié)議（4）培訓(xùn)講師簡(jiǎn)歷11.2合同變更任何對(duì)本合同的變更，必須以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽署。11.3合同解除（1）一方違約，另一方有權(quán)解除合同（2）出現(xiàn)合同約定的終止條件，合同自動(dòng)終止12.合同生效12.1合同簽署本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。12.2合同備案本合同生效后，雙方應(yīng)將合同報(bào)[相關(guān)部門名稱]備案。13.合同解除與終止13.1合同解除條件（1）一方違約（2）出現(xiàn)合同約定的終止條件（3）雙方協(xié)商一致13.2合同終止條件（1）培訓(xùn)課程全部完成（2）合同期限屆滿（3）雙方書面確認(rèn)終止合同14.合同附件[此處列出合同附件的具體名稱和內(nèi)容]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除了甲方和乙方之外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供方、技術(shù)支持方、場(chǎng)地提供方等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了更好地履行本合同的條款，提高培訓(xùn)效果，確保企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)工作的順利進(jìn)行。15.3第三方介入方式（2）第三方介入需經(jīng)甲方和乙方書面同意。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任（1）第三方應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)或產(chǎn)品承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（2）第三方應(yīng)遵守本合同的相關(guān)條款，不得損害甲方和乙方的合法權(quán)益。（3）第三方在介入本合同項(xiàng)下事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)確保其行為符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。16.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。（2）第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助，以完成其服務(wù)任務(wù)。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額（1）第三方對(duì)本合同項(xiàng)下的責(zé)任，包括但不限于因提供的服務(wù)或產(chǎn)品不符合約定而產(chǎn)生的損失，其責(zé)任限額為[具體金額]。（2）責(zé)任限額是指第三方在發(fā)生違約行為時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。17.2超額賠償若第三方違約造成的損失超過責(zé)任限額，甲方和乙方有權(quán)要求第三方按照實(shí)際損失進(jìn)行賠償。18.第三方與其他各方的劃分18.1第三方與甲方（1）第三方應(yīng)向甲方提供必要的服務(wù)或產(chǎn)品，甲方應(yīng)按照合同約定支付費(fèi)用。（2）甲方有權(quán)對(duì)第三方提供的服務(wù)或產(chǎn)品進(jìn)行監(jiān)督，并有權(quán)要求第三方改進(jìn)或終止服務(wù)。18.2第三方與乙方（1）第三方應(yīng)向乙方提供必要的服務(wù)或產(chǎn)品，乙方應(yīng)按照合同約定支付費(fèi)用。（2）乙方有權(quán)對(duì)第三方提供的服務(wù)或產(chǎn)品進(jìn)行監(jiān)督，并有權(quán)要求第三方改進(jìn)或終止服務(wù)。18.3第三方與合同雙方（1）第三方應(yīng)遵守本合同的條款，不得損害甲方和乙方的合法權(quán)益。（2）第三方與甲方、乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，應(yīng)獨(dú)立于本合同。19.第三方介入的審批程序19.1介入申請(qǐng)（1）第三方介入需向甲方或乙方提出書面申請(qǐng)，說明介入事項(xiàng)、目的、服務(wù)內(nèi)容等。（2）甲方或乙方應(yīng)在[審批期限]內(nèi)對(duì)第三方介入申請(qǐng)進(jìn)行審查，并作出書面答復(fù)。19.2介入?yún)f(xié)議（1）經(jīng)雙方同意，甲方或乙方與第三方應(yīng)簽訂專門的介入?yún)f(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。（2）介入?yún)f(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。20.第三方介入的終止20.1終止條件（1）介入?yún)f(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿（2）合同雙方協(xié)商一致終止第三方介入（3）第三方違約，合同雙方有權(quán)終止第三方介入20.2終止程序（1）合同雙方應(yīng)書面通知第三方終止介入。（2）終止介入后，第三方應(yīng)按照合同約定妥善處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓(xùn)日程安排表詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)日期、時(shí)間、課程內(nèi)容、講師信息、參訓(xùn)人員名單等。說明：此表用于明確培訓(xùn)的安排和流程，確保培訓(xùn)的順利進(jìn)行。2.培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)表詳細(xì)要求：列出培訓(xùn)費(fèi)用的組成，包括講師費(fèi)、場(chǎng)地費(fèi)、資料費(fèi)等。說明：此表用于清晰展示培訓(xùn)費(fèi)用的構(gòu)成，便于雙方核對(duì)和支付。3.培訓(xùn)場(chǎng)地租賃協(xié)議詳細(xì)要求：包括場(chǎng)地名稱、位置、面積、租賃費(fèi)用、租賃期限等。說明：此協(xié)議用于規(guī)范場(chǎng)地租賃事宜，確保場(chǎng)地滿足培訓(xùn)需求。4.培訓(xùn)講師簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求：包括講師姓名、專業(yè)背景、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、培訓(xùn)課程等。說明：此簡(jiǎn)歷用于評(píng)估講師資質(zhì)，確保講師具備相應(yīng)的教學(xué)能力。5.合同附件清單詳細(xì)要求：列出所有附件的名稱和說明。說明：此清單用于匯總所有附件，確保合同完整性。6.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、變更日期、變更原因等。說明：此協(xié)議用于記錄合同變更情況，確保雙方對(duì)變更內(nèi)容有明確共識(shí)。7.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決費(fèi)用等。說明：此協(xié)議用于明確爭(zhēng)議解決途徑，降低爭(zhēng)議解決成本。8.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方名稱、介入目的、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用等。說明：此協(xié)議用于規(guī)范第三方介入事宜，確保第三方服務(wù)符合合同要求。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定支付培訓(xùn)費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定：支付違約金，金額為未支付培訓(xùn)費(fèi)用總額的[百分比]。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)責(zé)任認(rèn)定：支付違約金，金額為未提供培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用總額的[百分比]。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：提供的服務(wù)或產(chǎn)品不符合約定責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)責(zé)任限額承擔(dān)賠償責(zé)任，超過限額部分由第三方按實(shí)際損失賠償。4.保密違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：泄露合同內(nèi)容或涉及商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：支付違約金，金額由雙方協(xié)商確定。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)責(zé)任認(rèn)定：支付賠償金，金額由法院判決或雙方協(xié)商確定。示例說明：甲方未按約定支付培訓(xùn)費(fèi)用，導(dǎo)致乙方無法提供培訓(xùn)服務(wù)。乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，金額為未支付培訓(xùn)費(fèi)用總額的10%。第三方提供的培訓(xùn)資料存在錯(cuò)誤，導(dǎo)致參訓(xùn)人員學(xué)習(xí)效果不佳。第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，金額為培訓(xùn)費(fèi)用總額的5%。全文完。2024人力資源勞動(dòng)法培訓(xùn)與企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)合同2本合同目錄一覽1.1培訓(xùn)目的與意義1.2培訓(xùn)對(duì)象及范圍1.3培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)1.4培訓(xùn)內(nèi)容概述1.5培訓(xùn)師資與教學(xué)方法1.6培訓(xùn)考核與評(píng)估2.1企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)背景2.2企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)目標(biāo)2.3企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)原則2.4企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)內(nèi)容2.5企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)實(shí)施步驟2.6企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)保障措施3.1培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式3.2培訓(xùn)資料及設(shè)施提供3.3培訓(xùn)場(chǎng)地及設(shè)施要求3.4培訓(xùn)期間食宿安排3.5培訓(xùn)期間交通安排3.6培訓(xùn)期間保險(xiǎn)保障4.1培訓(xùn)組織與協(xié)調(diào)4.2培訓(xùn)宣傳與推廣4.3培訓(xùn)資料收集與整理4.4培訓(xùn)效果評(píng)估與反饋4.5培訓(xùn)后續(xù)服務(wù)與支持4.6培訓(xùn)突發(fā)事件處理5.1培訓(xùn)效果跟蹤與反饋5.2培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用5.3培訓(xùn)反饋意見處理5.4培訓(xùn)后續(xù)改進(jìn)與優(yōu)化6.1企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)推進(jìn)計(jì)劃6.2企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)實(shí)施步驟6.3企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)監(jiān)督與評(píng)估6.4企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)成果展示6.5企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)持續(xù)改進(jìn)7.1培訓(xùn)合同簽訂與生效7.2合同履行與變更7.3合同解除與終止7.4合同爭(zhēng)議解決方式7.5合同履行擔(dān)保7.6合同附件及補(bǔ)充條款8.1合同雙方基本信息8.2合同簽訂日期與地點(diǎn)8.3合同生效日期8.4合同份數(shù)與簽署8.5合同附件及補(bǔ)充材料9.1合同保密條款9.2合同不可抗力條款9.3合同法律適用與管轄9.4合同生效前約定事項(xiàng)9.5合同解除前約定事項(xiàng)10.1合同解釋與爭(zhēng)議解決10.2合同修改與補(bǔ)充10.3合同解除條件10.4合同終止條件10.5合同履行期限11.1培訓(xùn)費(fèi)用支付時(shí)間與金額11.2培訓(xùn)資料提供時(shí)間與方式11.3培訓(xùn)場(chǎng)地及設(shè)施提供時(shí)間與要求11.4培訓(xùn)期間食宿安排時(shí)間與標(biāo)準(zhǔn)11.5培訓(xùn)期間交通安排時(shí)間與方式11.6培訓(xùn)期間保險(xiǎn)保障時(shí)間與范圍12.1培訓(xùn)效果評(píng)估與考核時(shí)間12.2企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)推進(jìn)時(shí)間節(jié)點(diǎn)12.3培訓(xùn)后續(xù)服務(wù)與支持時(shí)間與內(nèi)容12.4培訓(xùn)效果跟蹤與反饋時(shí)間與方式12.5培訓(xùn)反饋意見處理時(shí)間與方式13.1培訓(xùn)合同解除條件13.2培訓(xùn)合同終止條件13.3培訓(xùn)合同解除程序13.4培訓(xùn)合同終止程序13.5培訓(xùn)合同解除后的責(zé)任承擔(dān)13.6培訓(xùn)合同終止后的責(zé)任承擔(dān)14.1合同附件14.2合同補(bǔ)充條款第一部分：合同如下：1.1培訓(xùn)目的與意義1.1.1提高企業(yè)員工對(duì)人力資源勞動(dòng)法的認(rèn)知水平1.1.2增強(qiáng)企業(yè)合規(guī)意識(shí)，預(yù)防法律風(fēng)險(xiǎn)1.1.3提升企業(yè)內(nèi)部管理效率，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展1.2培訓(xùn)對(duì)象及范圍1.2.1企業(yè)全體員工1.2.2企業(yè)管理人員及人力資源部門員工1.3培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)1.3.1培訓(xùn)時(shí)間：2024年3月1日至2024年3月5日1.3.2培訓(xùn)地點(diǎn)：市區(qū)酒店1.4培訓(xùn)內(nèi)容概述1.4.1人力資源勞動(dòng)法基礎(chǔ)知識(shí)1.4.2企業(yè)人力資源管理實(shí)務(wù)1.4.3企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)案例分析1.5培訓(xùn)師資與教學(xué)方法1.5.1培訓(xùn)師資：由具有豐富人力資源法律知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的專家擔(dān)任1.5.2培訓(xùn)教學(xué)方法：采用理論講解、案例分析、小組討論等多種形式1.6培訓(xùn)考核與評(píng)估1.6.1考核方式：筆試和口試相結(jié)合1.6.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)：考核成績(jī)占總成績(jī)的70%，參與度占總成績(jī)的30%1.7培訓(xùn)期間注意事項(xiàng)1.7.1參訓(xùn)人員應(yīng)按時(shí)參加培訓(xùn)，不得遲到、早退1.7.2參訓(xùn)人員應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，保持會(huì)場(chǎng)秩序1.7.3參訓(xùn)人員應(yīng)積極參與討論，分享實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)2.1企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)背景2.1.1隨著我國(guó)法治建設(shè)的不斷推進(jìn)，企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)日益受到重視2.1.2企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)有助于提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，降低法律風(fēng)險(xiǎn)2.2企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)目標(biāo)2.2.1提升企業(yè)員工法律意識(shí)2.2.2建立健全企業(yè)合規(guī)管理體系2.2.3促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展2.3企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)原則2.3.1遵循法律法規(guī)2.3.2體現(xiàn)企業(yè)特色2.3.3注重實(shí)際效果2.4企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)內(nèi)容2.4.1企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)制度2.4.2企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)宣傳2.4.3企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)培訓(xùn)2.5企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)實(shí)施步驟2.5.1制定企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)方案2.5.2開展企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)培訓(xùn)2.5.3建立企業(yè)合規(guī)管理體系2.5.4定期評(píng)估與改進(jìn)2.6企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)保障措施2.6.1建立企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組2.6.2落實(shí)企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)經(jīng)費(fèi)2.6.3強(qiáng)化企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)考核3.1培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式3.1.1培訓(xùn)費(fèi)用：人民幣元/人3.1.2支付方式：培訓(xùn)前一次性支付3.2培訓(xùn)資料及設(shè)施提供3.2.1提供培訓(xùn)教材、講義及相關(guān)資料3.2.2提供培訓(xùn)場(chǎng)地、音響、投影等設(shè)施3.3培訓(xùn)場(chǎng)地及設(shè)施要求3.3.1場(chǎng)地要求：會(huì)議室、培訓(xùn)教室等3.3.2設(shè)施要求：音響、投影、白板等3.4培訓(xùn)期間食宿安排3.4.1食宿安排：提供培訓(xùn)期間的午餐和晚餐3.4.2食宿標(biāo)準(zhǔn)：按照酒店標(biāo)準(zhǔn)提供3.5培訓(xùn)期間交通安排3.5.1交通安排：提供培訓(xùn)地點(diǎn)至酒店的單程接送服務(wù)3.5.2交通方式：空調(diào)大巴3.6培訓(xùn)期間保險(xiǎn)保障3.6.1提供培訓(xùn)期間的意外傷害保險(xiǎn)3.6.2保險(xiǎn)范圍：意外傷害、疾病住院等8.1合同雙方基本信息8.1.1培訓(xùn)方：企業(yè)管理有限公司8.1.2培訓(xùn)方地址：省市區(qū)路號(hào)8.1.3培訓(xùn)方聯(lián)系人：8.1.4培訓(xùn)方聯(lián)系電話：138xxxx56788.1.5參訓(xùn)方：科技有限公司8.1.6參訓(xùn)方地址：省市區(qū)路號(hào)8.1.7參訓(xùn)方聯(lián)系人：8.1.8參訓(xùn)方聯(lián)系電話：139xxxx87658.2合同簽訂日期與地點(diǎn)8.2.1簽訂日期：2024年1月15日8.2.2簽訂地點(diǎn)：省市區(qū)路號(hào)企業(yè)管理有限公司會(huì)議室8.3合同生效日期8.3.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效8.4合同份數(shù)與簽署8.4.1合同一式兩份，培訓(xùn)方和參訓(xùn)方各執(zhí)一份8.4.2雙方簽字蓋章后方可生效8.5合同附件及補(bǔ)充材料8.5.1合同附件包括但不限于培訓(xùn)計(jì)劃、師資介紹、場(chǎng)地安排等8.5.2合同補(bǔ)充材料包括但不限于參訓(xùn)人員名單、費(fèi)用明細(xì)等9.1合同保密條款9.1.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容及其相關(guān)資料負(fù)有保密義務(wù)9.1.2未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露合同內(nèi)容9.2合同不可抗力條款9.2.1如遇自然災(zāi)害、政府行為等不可抗力因素導(dǎo)致培訓(xùn)無法正常進(jìn)行，雙方應(yīng)協(xié)商解決9.2.2因不可抗力導(dǎo)致的損失，由雙方按比例分擔(dān)9.3合同法律適用與管轄9.3.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律9.3.2合同爭(zhēng)議解決，由合同簽訂地人民法院管轄9.4合同生效前約定事項(xiàng)9.4.1本合同生效前，雙方已就培訓(xùn)內(nèi)容、費(fèi)用、時(shí)間等達(dá)成一致意見9.5合同解除前約定事項(xiàng)9.5.1如一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同9.5.2合同解除前，雙方應(yīng)就合同解除事宜進(jìn)行協(xié)商10.1合同解釋與爭(zhēng)議解決10.1.1本合同條款如有歧義，按通常理解進(jìn)行解釋10.1.2合同爭(zhēng)議解決方式：協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟10.2合同修改與補(bǔ)充10.2.1合同如有修改或補(bǔ)充，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章10.3合同解除條件10.3.1一方嚴(yán)重違反合同約定10.3.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行10.4合同終止條件10.4.1合同履行完畢10.4.2雙方協(xié)商一致解除合同10.5合同履行期限10.5.1本合同履行期限為自合同生效之日起至培訓(xùn)結(jié)束之日止11.1培訓(xùn)費(fèi)用支付時(shí)間與金額11.1.1培訓(xùn)費(fèi)用總額為人民幣萬元整11.1.2參訓(xùn)方應(yīng)在培訓(xùn)開始前支付50%的費(fèi)用，剩余50%費(fèi)用在培訓(xùn)結(jié)束后支付11.2培訓(xùn)資料提供時(shí)間與方式11.2.1培訓(xùn)資料在培訓(xùn)開始前一周內(nèi)以電子版形式發(fā)送至參訓(xùn)方指定郵箱11.3培訓(xùn)場(chǎng)地及設(shè)施提供時(shí)間與要求11.3.1培訓(xùn)場(chǎng)地及設(shè)施應(yīng)在培訓(xùn)開始前一周內(nèi)準(zhǔn)備好，并符合培訓(xùn)要求11.4培訓(xùn)期間食宿安排時(shí)間與標(biāo)準(zhǔn)11.4.1食宿安排在培訓(xùn)期間，標(biāo)準(zhǔn)為每人每天人民幣元11.5培訓(xùn)期間交通安排時(shí)間與方式11.5.1交通安排在培訓(xùn)期間，提供單程接送服務(wù)，時(shí)間為每天上午8:00至下午5:0011.6培訓(xùn)期間保險(xiǎn)保障時(shí)間與范圍11.6.1保險(xiǎn)保障時(shí)間為培訓(xùn)期間，范圍包括意外傷害、疾病住院等12.1培訓(xùn)效果評(píng)估與考核時(shí)間12.1.1培訓(xùn)效果評(píng)估在培訓(xùn)結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)進(jìn)行12.2企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)推進(jìn)時(shí)間節(jié)點(diǎn)12.2.1企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)方案制定：2024年2月15日前12.2.2培訓(xùn)結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)，企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)方案實(shí)施12.3培訓(xùn)后續(xù)服務(wù)與支持時(shí)間與內(nèi)容12.3.1培訓(xùn)結(jié)束后，提供為期三個(gè)月的咨詢服務(wù)12.3.2咨詢內(nèi)容包括但不限于法律問題解答、合規(guī)體系建設(shè)等12.4培訓(xùn)效果跟蹤與反饋時(shí)間與方式12.4.1培訓(xùn)效果跟蹤每月進(jìn)行一次12.4.2反饋方式為電子郵件或電話溝通12.5培訓(xùn)反饋意見處理時(shí)間與方式12.5.1收到反饋意見后，一個(gè)月內(nèi)給予回復(fù)12.5.2處理方式為根據(jù)反饋意見進(jìn)行改進(jìn)或調(diào)整13.1培訓(xùn)合同解除條件13.1.1參訓(xùn)方嚴(yán)重違反合同約定13.1.2培訓(xùn)方嚴(yán)重違反合同約定13.2培訓(xùn)合同終止條件13.2.1合同履行完畢13.2.2雙方協(xié)商一致解除合同13.3培訓(xùn)合同解除程序13.3.1一方提出解除合同書面申請(qǐng)13.3.2雙方協(xié)商確定解除合同的具體事宜13.4培訓(xùn)合同終止程序13.4.1合同履行完畢，自動(dòng)終止13.4.2雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止13.5培訓(xùn)合同解除后的責(zé)任承擔(dān)13.5.1因一方違約導(dǎo)致合同解除，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任13.5.2因不可抗力導(dǎo)致合同解除，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任14.1合同附件14.1.1培訓(xùn)計(jì)劃14.1.2師資介紹14.1.3場(chǎng)地安排14.1.4參訓(xùn)人員名單14.1.5費(fèi)用明細(xì)14.1.6其他相關(guān)附件第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的定義與范圍15.1.1第三方介入是指在合同履行過程中，由合同雙方共同邀請(qǐng)或由一方邀請(qǐng)，為特定目的而介入合同履行活動(dòng)的第三方主體。15.1.2第三方介入的范圍包括但不限于中介方、咨詢顧問、技術(shù)支持、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的條件15.2.1第三方介入必須符合合同目的和雙方利益，并經(jīng)合同雙方同意。15.2.2第三方介入的介入內(nèi)容、責(zé)任范圍、費(fèi)用承擔(dān)等應(yīng)在合同中明確約定。15.3第三方介入的審批程序15.3.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方的選擇、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)進(jìn)行充分協(xié)商，達(dá)成一致意見。15.3.2第三方介入的審批程序如下：15.3.2.1甲乙雙方共同簽署第三方介入?yún)f(xié)議；15.3.2.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)包含第三方的名稱、地址、聯(lián)系人、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)等；15.3.2.3第三方介入?yún)f(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。15.4第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)15.4.1第三方介入的費(fèi)用由合同雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定，并在合同中明確約定。15.4.2第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)方式可以是甲乙雙方共同承擔(dān)，也可以是合同一方承擔(dān)。15.5第三方介入的責(zé)任限額15.5.1第三方介入的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，具體包括：15.5.1.1第三方因自身過錯(cuò)導(dǎo)致合同履行受阻或受損的責(zé)任限額；15.5.1.2第三方因故意或重大過失導(dǎo)致合同履行受阻或受損的責(zé)任限額；15.5.1.3第三方因不可抗力導(dǎo)致合同履行受阻或受損的責(zé)任限額。15.6第三方與其他各方的劃分說明15.6.1第三方介入合同履行活動(dòng)時(shí)，其責(zé)任和義務(wù)僅限于合同約定的范圍內(nèi)，不涉及合同雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。15.6.2第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系為委托代理關(guān)系，第三方的行為后果由委托方承擔(dān)。15.6.3第三方與其他各方之間的關(guān)系由各自合同或協(xié)議約定。15.7第三方介入的保密義務(wù)15.7.1第三方在介入合同履行活動(dòng)過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露合同雙方的商業(yè)秘密和敏感信息。15.8第三方介入的變更與解除15.8.1第三方介入的變更與解