財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)-第十章 負(fù)債核06課件講解

主講人：蔣秋霞第十章負(fù)債核算知識(shí)點(diǎn)10.3.4長(zhǎng)期職工薪酬財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)第10章

負(fù)債核算理論講解知識(shí)點(diǎn)10.3.4長(zhǎng)期職工薪酬10.3應(yīng)付職工薪酬核算第10章

負(fù)債核算理論講解知識(shí)點(diǎn)10.3.4長(zhǎng)期職工薪酬10.3應(yīng)付職工薪酬核算

對(duì)于設(shè)定提存計(jì)劃，企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)在資產(chǎn)負(fù)債表日為換取職工在會(huì)計(jì)期間提供的服務(wù)而應(yīng)向單獨(dú)主體繳存的提存金（養(yǎng)老保險(xiǎn)等），確認(rèn)為應(yīng)付職工薪酬，并計(jì)入當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本。借：生產(chǎn)成本

制造費(fèi)用

管理費(fèi)用

銷售費(fèi)用等貸：應(yīng)付職工薪酬——設(shè)定提存計(jì)劃離職后福利第10章

負(fù)債核算借：生產(chǎn)成本—基本生產(chǎn)成本57600

制造費(fèi)用12600

管理費(fèi)用10872

銷售費(fèi)用2088

貸：應(yīng)付職工薪酬—設(shè)定提存計(jì)劃—基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)831600理論講解10.3應(yīng)付職工薪酬核算

紅太陽(yáng)建筑企業(yè)根據(jù)所在地政府規(guī)定，按照職工工資總額的12%計(jì)提基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，繳存當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。2×14年7月份，甲企業(yè)繳存的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，應(yīng)計(jì)入生產(chǎn)成本的金額為57600元，應(yīng)計(jì)入制造費(fèi)用的金額為12600元，應(yīng)計(jì)入管理費(fèi)用的金額為10872元，應(yīng)計(jì)入銷售費(fèi)用的金額為2088元。知識(shí)點(diǎn)10.3.4長(zhǎng)期職工薪酬技能精進(jìn)【鞏固練習(xí)】【判斷題】企業(yè)為職工計(jì)提的本單位承擔(dān)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，應(yīng)記入“其他應(yīng)付款”科目。（）『正確答案』×『答案解析』基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)屬于設(shè)定提存計(jì)劃。對(duì)于設(shè)定提存計(jì)劃，企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)在資產(chǎn)負(fù)債表日為換取職工在會(huì)計(jì)期間提供的服務(wù)而應(yīng)向單獨(dú)主體繳存的提存金，確認(rèn)為應(yīng)付職工薪酬，并計(jì)入當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本，借記“生產(chǎn)成本”“制造費(fèi)用”“管理費(fèi)用”“銷售費(fèi)用”等科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬——設(shè)定提存計(jì)劃”科目。知識(shí)點(diǎn)10.3.4長(zhǎng)期職工薪酬10.3應(yīng)付職工薪酬核算第10章

負(fù)債核算第10章

負(fù)債核算理論講解知識(shí)點(diǎn)10.3.4長(zhǎng)期職工薪酬10.3應(yīng)付職工薪酬核算企業(yè)向職工提供辭退后福利的，應(yīng)當(dāng)在“企業(yè)不能單方面撤回因解除勞動(dòng)關(guān)系或裁減所提供的辭退福利時(shí)”和“企業(yè)確認(rèn)涉及支付辭退福利的重組相關(guān)的成本或費(fèi)用時(shí)”兩者孰早日，確認(rèn)辭退福利產(chǎn)生的職工薪酬負(fù)債，并計(jì)入當(dāng)期損益。借：管理費(fèi)用（不區(qū)分受益對(duì)象）貸：應(yīng)付職工薪酬——辭退福利辭退后福利第10章

負(fù)債核算理論講解知識(shí)點(diǎn)10.3.4長(zhǎng)期職工薪酬10.3應(yīng)付職工薪酬核算長(zhǎng)期殘疾福利水平取決于職工提供服務(wù)期間長(zhǎng)短的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工提供服務(wù)的期間確認(rèn)應(yīng)付長(zhǎng)期殘疾福利義務(wù)，計(jì)量時(shí)應(yīng)當(dāng)考慮長(zhǎng)期殘疾福利支付的可能性和預(yù)期支付的期限；長(zhǎng)期殘疾福利與職工提供服務(wù)期間長(zhǎng)短無(wú)關(guān)的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在導(dǎo)致職工長(zhǎng)期殘疾的事件發(fā)生的當(dāng)期確認(rèn)應(yīng)付長(zhǎng)期殘疾福利義務(wù)。其他長(zhǎng)期職工福利技能精進(jìn)【鞏固練習(xí)】【單選題】甲企業(yè)與其銷售總經(jīng)理達(dá)成協(xié)議：3年后利潤(rùn)達(dá)到1億元，其薪酬為利潤(rùn)的2％。下列各項(xiàng)中，甲企業(yè)向銷售總經(jīng)理提供薪酬的類別是（

)。A.帶薪缺勤B.辭退福利C.離職后福利D.利潤(rùn)分享計(jì)劃『正確答案』D『答案解析』利潤(rùn)分享計(jì)劃，是指因職工提供服務(wù)而與職工達(dá)成的基于利潤(rùn)或其他經(jīng)營(yíng)成果提供薪酬的協(xié)議10.3應(yīng)付職工薪酬核算第10章

負(fù)債核算知識(shí)點(diǎn)10.3.4長(zhǎng)期職工薪酬其他長(zhǎng)期職工福利小

結(jié)『正確答案』C『答案解析』會(huì)計(jì)分錄：借：財(cái)務(wù)費(fèi)用貸：應(yīng)付利息第10章

負(fù)債核算10.3應(yīng)付職工薪酬核算償付預(yù)收賬款收到補(bǔ)付余款