辭退員工解除勞動合同范例

辭退員工解除勞動合同范例第一篇范文：合同編號：__________

合同簽訂雙方：

甲方（用人單位）：____________________________

乙方（員工）：____________________________

鑒于甲方與乙方之間已簽訂《勞動合同》，現(xiàn)因以下原因，雙方經(jīng)協(xié)商一致，決定解除勞動合同，并就解除勞動合同的相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：

一、解除勞動合同的原因

1.甲方因經(jīng)營戰(zhàn)略調(diào)整，決定對現(xiàn)有員工進行優(yōu)化配置。

2.乙方因個人原因，無法繼續(xù)履行勞動合同。

二、解除勞動合同的具體事宜

1.解除勞動合同的時間：自本合同生效之日起______個工作日內(nèi)。

2.甲方應(yīng)向乙方支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金，具體金額為：人民幣______元。

3.乙方應(yīng)將工作交接完畢，并將所有公司文件、資料、物品等歸還給甲方。

4.乙方在解除勞動合同后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密，否則應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。

三、雙方的權(quán)利與義務(wù)

1.甲方權(quán)利與義務(wù)：

（1）按照本合同約定支付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟補償金；

（2）在乙方離職前，為乙方提供必要的離職手續(xù)辦理服務(wù)；

（3）在乙方離職后，協(xié)助乙方辦理社會保險、公積金等轉(zhuǎn)移手續(xù)。

2.乙方權(quán)利與義務(wù)：

（1）按照本合同約定接受甲方支付的經(jīng)濟補償金；

（2）在離職前，完成工作交接，確保工作順利進行；

（3）不得泄露甲方的商業(yè)秘密，遵守法律法規(guī)。

四、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.若協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

五、其他約定

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

3.本合同附件如下：

（1）勞動合同復印件；

（2）工作交接清單；

（3）其他雙方約定的文件。

甲方（蓋章）：____________________________

乙方（簽字）：____________________________

簽訂日期：____________________________

附件：

1.勞動合同復印件；

2.工作交接清單；

3.其他雙方約定的文件。

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

合同編號：__________

合同簽訂雙方：

甲方（用人單位）：____________________________

乙方（員工）：____________________________

丙方（第三方）：____________________________

鑒于甲方與乙方之間已簽訂《勞動合同》，丙方作為第三方服務(wù)提供方，為保障甲方的合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方及丙方協(xié)商一致，決定解除勞動合同，并就解除勞動合同的相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：

一、解除勞動合同的原因

1.甲方因經(jīng)營戰(zhàn)略調(diào)整，決定對現(xiàn)有員工進行優(yōu)化配置。

2.乙方因個人原因，無法繼續(xù)履行勞動合同。

3.丙方提供的服務(wù)有助于甲方在優(yōu)化配置過程中降低風險，提高效率。

二、解除勞動合同的具體事宜

1.解除勞動合同的時間：自本合同生效之日起______個工作日內(nèi)。

2.甲方應(yīng)向乙方支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金，具體金額為：人民幣______元。

3.乙方應(yīng)將工作交接完畢，并將所有公司文件、資料、物品等歸還給甲方。

4.乙方在解除勞動合同后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密，否則應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。

5.丙方應(yīng)協(xié)助甲方對乙方進行離職后的跟蹤服務(wù)，確保乙方不違反保密協(xié)議。

三、甲方的權(quán)利與義務(wù)

1.甲方權(quán)利：

（1）根據(jù)本合同約定，有權(quán)解除與乙方的勞動合同；

（2）有權(quán)要求乙方履行保密義務(wù)，保護甲方的商業(yè)秘密；

（3）有權(quán)要求丙方提供跟蹤服務(wù)，確保乙方離職后不違反保密協(xié)議。

2.甲方義務(wù)：

（1）按照本合同約定支付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟補償金；

（2）在乙方離職前，為乙方提供必要的離職手續(xù)辦理服務(wù)；

（3）在乙方離職后，協(xié)助乙方辦理社會保險、公積金等轉(zhuǎn)移手續(xù)；

（4）與丙方保持良好溝通，共同監(jiān)督乙方履行保密義務(wù)。

四、乙方的權(quán)利與義務(wù)

1.乙方權(quán)利：

（1）按照本合同約定，接受甲方支付的經(jīng)濟補償金；

（2）在離職前，完成工作交接，確保工作順利進行。

2.乙方義務(wù)：

（1）按照本合同約定，配合甲方解除勞動合同；

（2）在離職后，遵守保密協(xié)議，不得泄露甲方的商業(yè)秘密；

（3）在丙方的跟蹤服務(wù)期間，積極配合，如實提供相關(guān)信息。

五、丙方的權(quán)利與義務(wù)

1.丙方權(quán)利：

（1）根據(jù)本合同約定，收取甲方支付的服務(wù)費用；

（2）在乙方離職后，有權(quán)對乙方進行跟蹤服務(wù)。

2.丙方義務(wù)：

（1）按照本合同約定，為甲方提供跟蹤服務(wù)，確保乙方不違反保密協(xié)議；

（2）在跟蹤服務(wù)過程中，不得泄露甲方的商業(yè)秘密；

（3）與甲方保持良好溝通，及時反饋乙方情況。

六、違約及限制條款

1.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。

2.丙方未能履行跟蹤服務(wù)義務(wù)，導致乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。

3.甲方在支付經(jīng)濟補償金后，若發(fā)現(xiàn)乙方存在欺詐行為，有權(quán)向乙方追回相應(yīng)補償金。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.若協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他約定

1.本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

第三方介入的意義和目的：

1.降低甲方在員工優(yōu)化配置過程中的風險，提高效率；

2.通過丙方的跟蹤服務(wù)，確保乙方離職后不違反保密協(xié)議，保護甲方的商業(yè)秘密。

甲方為主導的目的和意義：

1.確保甲方在員工優(yōu)化配置過程中的合法權(quán)益得到保障；

2.通過合同約定，加強對乙方和丙方的約束，降低風險，提高工作效率。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

合同編號：__________

合同簽訂雙方：

甲方（用人單位）：____________________________

乙方（員工）：____________________________

丙方（第三方）：____________________________

鑒于甲方與乙方之間已簽訂《勞動合同》，丙方作為第三方人力資源服務(wù)機構(gòu)，為保障乙方的合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方及丙方協(xié)商一致，決定解除勞動合同，并就解除勞動合同的相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：

一、解除勞動合同的原因

1.乙方因個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，決定尋求新的發(fā)展機會。

2.甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整，對乙方的工作崗位需求發(fā)生變化。

3.丙方作為人力資源服務(wù)機構(gòu)，提供職業(yè)規(guī)劃和就業(yè)推薦服務(wù)，協(xié)助乙方實現(xiàn)職業(yè)轉(zhuǎn)型。

二、解除勞動合同的具體事宜

1.解除勞動合同的時間：自本合同生效之日起______個工作日內(nèi)。

2.甲方應(yīng)向乙方支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金，具體金額為：人民幣______元。

3.乙方應(yīng)將工作交接完畢，并將所有公司文件、資料、物品等歸還給甲方。

4.乙方在解除勞動合同后，有權(quán)根據(jù)丙方的職業(yè)規(guī)劃服務(wù)，尋求新的就業(yè)機會。

三、乙方的權(quán)利與義務(wù)

1.乙方權(quán)利：

（1）根據(jù)本合同約定，接受甲方支付的經(jīng)濟補償金；

（2）在離職前，享有丙方提供的職業(yè)規(guī)劃和就業(yè)推薦服務(wù)；

（3）在解除勞動合同后，享有繼續(xù)接受丙方提供的職業(yè)發(fā)展支持的權(quán)利。

2.乙方義務(wù)：

（1）按照本合同約定，配合甲方完成工作交接；

（2）在解除勞動合同后，遵守保密協(xié)議，不得泄露甲方的商業(yè)秘密；

（3）在丙方的職業(yè)規(guī)劃服務(wù)期間，如實提供個人信息，配合職業(yè)發(fā)展建議。

四、丙方的權(quán)利與義務(wù)

1.丙方權(quán)利：

（1）根據(jù)本合同約定，收取甲方支付的服務(wù)費用；

（2）在乙方離職后，有權(quán)對乙方進行職業(yè)規(guī)劃和就業(yè)推薦服務(wù)。

2.丙方義務(wù)：

（1）按照本合同約定，為乙方提供職業(yè)規(guī)劃和就業(yè)推薦服務(wù)；

（2）在服務(wù)過程中，尊重乙方的個人隱私和職業(yè)選擇；

（3）確保乙方在就業(yè)過程中獲得的信息真實可靠。

五、甲方的權(quán)利與義務(wù)

1.甲方權(quán)利：

（1）根據(jù)本合同約定，解除與乙方的勞動合同；

（2）在乙方離職后，有權(quán)要求乙方遵守保密協(xié)議。

2.甲方義務(wù)：

（1）按照本合同約定支付乙方經(jīng)濟補償金；

（2）在乙方離職前，為乙方提供必要的工作交接支持；

（3）在乙方離職后，協(xié)助乙方辦理社會保險、公積金等轉(zhuǎn)移手續(xù)。

六、違約及限制條款

1.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。

2.丙方未能履行職業(yè)規(guī)劃服務(wù)義務(wù)，導致乙方利益受損，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償乙方因此遭受的損失。

3.甲方在支付經(jīng)濟補償金后，若發(fā)現(xiàn)乙方存在欺詐行為，有權(quán)向乙方追回相應(yīng)補償金。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.若協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他約定

1.本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效