建設(shè)勞務(wù)派遣合同范例

建設(shè)勞務(wù)派遣合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（派遣單位）：________________________

乙方（用工單位）：________________________

鑒于甲方需要將部分勞務(wù)派遣至乙方處工作，雙方本著平等互利、協(xié)商一致的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為__________年。

2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前__________個月書面通知對方。

二、派遣人數(shù)及崗位

1.甲方派遣至乙方工作的人員總數(shù)為__________人。

2.派遣人員崗位分別為：________________________。

三、派遣人員工資及福利待遇

1.派遣人員工資標準按乙方同崗位正式員工的工資標準執(zhí)行。

2.派遣人員福利待遇參照乙方同崗位正式員工執(zhí)行，包括但不限于社會保險、住房公積金等。

3.甲方應(yīng)按月向乙方支付派遣人員工資及福利待遇。

四、工作內(nèi)容及要求

1.派遣人員應(yīng)按照乙方的工作安排，完成相關(guān)工作任務(wù)。

2.派遣人員應(yīng)遵守乙方的工作紀律和規(guī)章制度。

3.派遣人員應(yīng)保證工作質(zhì)量，按時完成工作任務(wù)。

五、合同解除及違約責(zé)任

1.雙方在合同期限內(nèi)，如因特殊情況需解除合同，應(yīng)提前__________個月書面通知對方，并按照下列規(guī)定處理：

（1）因甲方原因解除合同的，甲方應(yīng)支付乙方相當于一個月工資的賠償金；

（2）因乙方原因解除合同的，乙方應(yīng)支付甲方相當于一個月工資的賠償金；

（3）因不可抗力等原因?qū)е潞贤獬模p方互不承擔(dān)賠償責(zé)任。

2.雙方在合同履行過程中，如有違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

六、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

3.附件：

（1）甲方派遣人員名單及崗位說明；

（2）乙方同崗位正式員工工資標準及福利待遇；

（3）乙方工作紀律和規(guī)章制度。

甲方（蓋章）：________________________

乙方（蓋章）：________________________

代表人（簽字）：________________________

代表人（簽字）：________________________

簽訂日期：________________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（派遣單位）：________________________

乙方（用工單位）：________________________

丙方（第三方服務(wù)提供方）：________________________

鑒于甲方需要將部分勞務(wù)派遣至乙方處工作，為提高派遣效率、降低成本，并保障甲方權(quán)益，特引入丙方作為第三方服務(wù)提供方，共同參與本次勞務(wù)派遣合作。雙方及丙方本著平等互利、協(xié)商一致的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為__________年。

2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前__________個月書面通知對方。

二、派遣人數(shù)及崗位

1.甲方派遣至乙方工作的人員總數(shù)為__________人。

2.派遣人員崗位分別為：________________________。

三、派遣人員工資及福利待遇

1.派遣人員工資標準按乙方同崗位正式員工的工資標準執(zhí)行。

2.派遣人員福利待遇參照乙方同崗位正式員工執(zhí)行，包括但不限于社會保險、住房公積金等。

3.丙方負責(zé)與乙方結(jié)算派遣人員工資及福利待遇，甲方應(yīng)按月向丙方支付相應(yīng)費用。

四、丙方責(zé)任及權(quán)利

1.丙方負責(zé)招聘、選拔、培訓(xùn)及管理派遣人員，確保派遣人員符合甲方及乙方的要求。

2.丙方有權(quán)對派遣人員進行考核，對不符合要求的派遣人員有權(quán)解除合同。

3.丙方應(yīng)確保派遣人員遵守乙方的工作紀律和規(guī)章制度，如派遣人員違反規(guī)定，丙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

4.丙方有權(quán)根據(jù)市場行情調(diào)整派遣人員工資標準，但應(yīng)提前__________個月通知甲方及乙方。

五、甲方權(quán)益及責(zé)任

1.甲方有權(quán)對派遣人員進行監(jiān)督，確保其工作質(zhì)量及進度。

2.甲方有權(quán)要求乙方提供必要的工作條件及設(shè)備，以確保派遣人員正常工作。

3.甲方有權(quán)要求乙方對派遣人員的工作進行評價，并將評價結(jié)果反饋給丙方。

4.甲方應(yīng)按月向丙方支付派遣人員工資及福利待遇，確保丙方正常運營。

六、乙方責(zé)任及限制

1.乙方應(yīng)按照甲方要求，為派遣人員提供必要的工作條件及設(shè)備。

2.乙方應(yīng)遵守國家及地方有關(guān)勞動保障法律法規(guī)，不得降低派遣人員工資及福利待遇。

3.乙方不得無故解除與派遣人員的勞動合同，如需解除，應(yīng)提前__________個月書面通知丙方及甲方。

4.乙方不得將派遣人員轉(zhuǎn)包給其他單位或個人。

七、違約責(zé)任

1.丙方未按時支付派遣人員工資及福利待遇，應(yīng)向甲方支付相當于一個月工資的違約金。

2.乙方違反本合同第六條規(guī)定的，應(yīng)向甲方支付相當于一個月工資的違約金。

3.任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

十、第三方介入的意義和目的

引入丙方作為第三方服務(wù)提供方，旨在提高勞務(wù)派遣的效率，降低甲方及乙方的運營成本，同時保障甲方的權(quán)益。丙方負責(zé)招聘、選拔、培訓(xùn)及管理派遣人員，甲方則專注于業(yè)務(wù)拓展和項目管理，實現(xiàn)優(yōu)勢互補。

十一、甲方為主導(dǎo)的目的和意義

甲方作為派遣單位，在本次合作中處于主導(dǎo)地位。甲方通過引入丙方，確保派遣人員質(zhì)量，降低運營成本，提高工作效率，從而在激烈的市場競爭中占據(jù)有利地位。同時，甲方對派遣人員的管理和監(jiān)督，有助于保障公司形象及業(yè)務(wù)發(fā)展。

甲方（蓋章）：________________________

乙方（蓋章）：________________________

丙方（蓋章）：________________________

代表人（簽字）：________________________

代表人（簽字）：________________________

代表人（簽字）：________________________

簽訂日期：________________________

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（勞務(wù)需求方）：________________________

乙方（勞務(wù)派遣單位）：________________________

丙方（第三方人力資源服務(wù)機構(gòu)）：________________________

鑒于甲方需要將部分勞務(wù)工作委托給乙方進行派遣，為提高服務(wù)質(zhì)量、降低招聘成本，并保障乙方的權(quán)益，特引入丙方作為第三方人力資源服務(wù)機構(gòu)，協(xié)助乙方完成勞務(wù)派遣工作。雙方及丙方本著平等互利、協(xié)商一致的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為__________年。

2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前__________個月書面通知對方。

二、派遣人數(shù)及崗位

1.甲方委托乙方派遣至工作現(xiàn)場的人員總數(shù)為__________人。

2.派遣人員崗位分別為：________________________。

三、派遣人員工資及福利待遇

1.派遣人員工資標準按甲方提供的工作崗位的行業(yè)標準執(zhí)行。

2.派遣人員福利待遇參照行業(yè)標準執(zhí)行，包括但不限于社會保險、住房公積金等。

3.丙方負責(zé)協(xié)助乙方與甲方結(jié)算派遣人員工資及福利待遇，甲方應(yīng)按月向丙方支付相應(yīng)費用。

四、丙方責(zé)任及權(quán)利

1.丙方負責(zé)為乙方提供符合甲方要求的人力資源服務(wù)，包括招聘、選拔、培訓(xùn)等。

2.丙方有權(quán)對派遣人員進行背景調(diào)查和技能評估，確保其符合崗位要求。

3.丙方有權(quán)對派遣人員的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督和評估，對不符合要求的派遣人員提出更換建議。

4.丙方有權(quán)根據(jù)市場需求調(diào)整派遣人員的工資待遇，但應(yīng)提前__________個月通知乙方及甲方。

五、乙方權(quán)益及責(zé)任

1.乙方有權(quán)要求甲方提供明確的崗位需求和工作內(nèi)容，以便進行人員派遣。

2.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和安全保障措施。

3.乙方有權(quán)要求甲方對派遣人員的工作表現(xiàn)進行評價，并將評價結(jié)果用于后續(xù)派遣人員的選拔和培訓(xùn)。

4.乙方應(yīng)按月向丙方支付派遣人員工資及福利待遇，確保派遣人員的基本權(quán)益得到保障。

六、甲方責(zé)任及限制

1.甲方應(yīng)按照合同約定，及時支付乙方和丙方的相關(guān)費用。

2.甲方不得無故變更派遣人員的崗位或工作內(nèi)容，如需變更，應(yīng)提前__________個月書面通知乙方及丙方。

3.甲方不得將乙方派遣的勞務(wù)工作轉(zhuǎn)包給其他單位或個人。

4.甲方應(yīng)遵守國家及地方有關(guān)勞動保障法律法規(guī)，不得侵害派遣人員的合法權(quán)益。

七、違約責(zé)任

1.丙方未按時支付派遣人員工資及福利待遇，應(yīng)向乙方支付相當于一個月工資的違約金。

2.甲方違反本合同第六條規(guī)定的，應(yīng)向乙方支付相當于一個月工資的違約金。

3.任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

十、乙方為主導(dǎo)的目的