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文檔簡介
企業(yè)變更勞動合同范例第一篇范文:合同編號:__________
甲方(以下簡稱“企業(yè)”)與乙方(以下簡稱“員工”)根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定,本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,就變更勞動合同事宜,達成如下協(xié)議:
一、合同變更內容
1.1乙方工作崗位:經雙方協(xié)商一致,乙方原工作崗位為__________,現(xiàn)變更至__________。
1.2乙方工作地點:經雙方協(xié)商一致,乙方原工作地點為__________,現(xiàn)變更至__________。
1.3乙方工作時間:經雙方協(xié)商一致,乙方原工作時間調整為__________,現(xiàn)調整為__________。
1.4乙方工作職責:經雙方協(xié)商一致,乙方原工作職責為__________,現(xiàn)工作職責調整為__________。
1.5乙方工資待遇:經雙方協(xié)商一致,乙方原工資待遇為人民幣__________元/月,現(xiàn)工資待遇調整為人民幣__________元/月。
1.6乙方社會保險及福利待遇:經雙方協(xié)商一致,乙方原社會保險及福利待遇保持不變,繼續(xù)享受原待遇。
二、合同變更期限
2.1本合同變更自雙方簽字蓋章之日起生效,至原勞動合同期滿之日止。
三、雙方權利義務
3.1企業(yè)應按照變更后的工作內容、工作地點、工作時間等要求,為乙方提供必要的勞動條件。
3.2乙方應按照變更后的工作內容、工作地點、工作時間等要求,認真履行工作職責,完成工作任務。
3.3乙方應遵守企業(yè)規(guī)章制度,服從企業(yè)的工作安排。
3.4雙方應按照國家有關法律法規(guī)的規(guī)定,依法參加社會保險,繳納社會保險費。
四、違約責任
4.1如企業(yè)違反本合同約定,給乙方造成損失的,應承擔相應的法律責任。
4.2如乙方違反本合同約定,給企業(yè)造成損失的,應承擔相應的法律責任。
五、爭議解決
5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
六、其他約定
6.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
6.2本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補充。
6.3本合同附件如下:
附件一:《原勞動合同》
附件二:《變更后的勞動合同》
甲方(蓋章):
乙方(簽字):
簽訂日期:____年____月____日
第二篇范文:第三方主體+甲方權益主導
合同編號:__________
甲方(以下簡稱“企業(yè)”)與乙方(以下簡稱“員工”)及丙方(以下簡稱“第三方”)根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定,本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,就乙方在第三方處工作的合同變更事宜,達成如下協(xié)議:
一、合同變更內容
1.1乙方工作崗位:經三方協(xié)商一致,乙方原工作崗位為__________,現(xiàn)變更至__________,由丙方提供工作場所及工作條件。
1.2乙方工作地點:經三方協(xié)商一致,乙方原工作地點為__________,現(xiàn)變更至丙方所在地__________。
1.3乙方工作時間:經三方協(xié)商一致,乙方原工作時間調整為__________,現(xiàn)調整為丙方規(guī)定的工作時間__________。
1.4乙方工作職責:經三方協(xié)商一致,乙方原工作職責為__________,現(xiàn)工作職責調整為__________,以滿足丙方業(yè)務需求。
1.5乙方工資待遇:經三方協(xié)商一致,乙方原工資待遇為人民幣__________元/月,現(xiàn)工資待遇調整為人民幣__________元/月,由丙方支付。
1.6乙方社會保險及福利待遇:經三方協(xié)商一致,乙方原社會保險及福利待遇保持不變,由丙方依法繳納社會保險費并支付相關福利待遇。
二、丙方責任與權利
2.1丙方負責為乙方提供必要的工作場所、工作條件和安全保障。
2.2丙方有權根據業(yè)務需求調整乙方的工作內容、工作地點和工作時間。
2.3丙方有權對乙方的工作表現(xiàn)進行考核,并根據考核結果進行獎懲。
2.4丙方有權根據本合同約定,解除與乙方的勞動關系。
三、甲方責任與權利
3.1甲方有權監(jiān)督丙方履行本合同約定的責任,確保乙方權益不受侵害。
3.2甲方有權要求丙方按照合同約定支付乙方的工資、社會保險費和福利待遇。
3.3甲方有權在乙方違約時,要求丙方承擔相應的違約責任。
3.4甲方有權根據業(yè)務發(fā)展需要,調整乙方的崗位和工作內容。
四、乙方責任與權利
4.1乙方應按照丙方的要求,完成工作任務,確保工作質量。
4.2乙方有權要求丙方提供必要的工作條件和安全保障。
4.3乙方有權要求甲方和丙方履行合同約定的責任。
五、違約責任
5.1如丙方違反本合同約定,給乙方造成損失的,應承擔相應的法律責任。
5.2如乙方違反本合同約定,給企業(yè)或丙方造成損失的,應承擔相應的法律責任。
5.3如甲方違反本合同約定,給乙方或丙方造成損失的,應承擔相應的法律責任。
六、爭議解決
6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
七、其他約定
7.1本合同一式三份,甲乙丙三方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
7.2本合同未盡事宜,三方可另行協(xié)商補充。
八、第三方介入的意義和目的
8.1第三方介入有利于整合資源,提高工作效率,降低企業(yè)運營成本。
8.2第三方作為專業(yè)機構,能夠為乙方提供更專業(yè)的工作環(huán)境和技能培訓。
8.3第三方介入有助于甲方集中精力發(fā)展核心業(yè)務,提高市場競爭力。
九、甲方為主導的目的和意義
9.1甲方作為主導方,能夠有效控制乙方的工作內容和工作質量,確保企業(yè)利益。
9.2甲方通過第三方介入,降低人力資源管理成本,提高企業(yè)效益。
9.3甲方主導的合同變更,有助于優(yōu)化企業(yè)組織結構,提高企業(yè)整體競爭力。
簽訂日期:____年____月____日
第三篇范文:第三方主體+甲方權益主導
合同編號:__________
甲方(以下簡稱“企業(yè)”)與乙方(以下簡稱“員工”)及丙方(以下簡稱“外包服務提供商”)根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定,本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,就乙方在丙方處工作的合同變更事宜,達成如下協(xié)議:
一、合同變更內容
1.1乙方工作崗位:經三方協(xié)商一致,乙方原工作崗位為__________,現(xiàn)變更至在丙方處提供__________服務。
1.2乙方工作地點:經三方協(xié)商一致,乙方原工作地點為__________,現(xiàn)變更至丙方所在地__________。
1.3乙方工作時間:經三方協(xié)商一致,乙方原工作時間調整為__________,現(xiàn)調整為丙方規(guī)定的靈活工作時間__________。
1.4乙方工作職責:經三方協(xié)商一致,乙方原工作職責為__________,現(xiàn)工作職責調整為__________,以滿足丙方服務需求。
1.5乙方工資待遇:經三方協(xié)商一致,乙方原工資待遇為人民幣__________元/月,現(xiàn)工資待遇調整為人民幣__________元/月,由丙方支付。
1.6乙方社會保險及福利待遇:經三方協(xié)商一致,乙方原社會保險及福利待遇保持不變,由丙方依法繳納社會保險費并支付相關福利待遇。
二、丙方責任與權利
2.1丙方負責為乙方提供必要的工作條件、培訓和職業(yè)發(fā)展機會。
2.2丙方有權根據項目需求調整乙方的工作內容,但需確保乙方工作職責的合理性和可持續(xù)性。
2.3丙方有權對乙方的工作表現(xiàn)進行考核,并根據考核結果進行獎懲。
2.4丙方有權在乙方表現(xiàn)不佳或項目需求變化時,提前三十日通知乙方終止合作。
三、甲方責任與權利
3.1甲方負責監(jiān)督丙方履行合同,確保乙方權益不受侵害。
3.2甲方有權要求丙方按照合同約定支付乙方的工資、社會保險費和福利待遇。
3.3甲方有權在丙方違約時,要求丙方承擔相應的違約責任。
3.4甲方有權在必要時,調整乙方的崗位和工作內容,但需提前與乙方協(xié)商。
四、乙方責任與權利
4.1乙方應按照丙方的要求,完成工作任務,確保工作質量。
4.2乙方有權要求丙方提供必要的工作條件和安全保障。
4.3乙方有權要求甲方和丙方履行合同約定的責任。
4.4乙方有權在合同期限內,因個人原因提出終止合作,但需提前三十日通知丙方。
五、違約責任
5.1如丙方違反本合同約定,給乙方造成損失的,應承擔相應的法律責任。
5.2如乙方違反本合同約定,給企業(yè)或丙方造成損失的,應承擔相應的法律責任。
5.3如甲方違反本合同約定,給乙方或丙方造成損失的,應承擔相應的法律責任。
六、爭議解決
6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
七、其他約定
7.1本合同一式三份,甲乙丙三方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
7.2本合同未盡事宜,三方可另行協(xié)商補充。
八、乙方為主導的目的和意義
8.1乙方作為合同主體,通過合同變更保障了自己的工作權益,確保了在新的工作環(huán)境中能夠獲得合理的待遇和發(fā)展機會。
8.2乙方的主導地位有助于維護其在合同關系中的合法權益,防止因甲方或丙方的單方面決策而
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