煤礦采區(qū)管理制度模版（2篇）

煤礦采區(qū)管理制度模版一、引言煤礦采區(qū)作為煤礦生產(chǎn)活動(dòng)的關(guān)鍵區(qū)域，對于確保采礦安全以及提升生產(chǎn)效益發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。為此，制定出一套科學(xué)且嚴(yán)格的煤礦采區(qū)管理制度，對于規(guī)范采區(qū)管理、提升生產(chǎn)管理水平具有重要意義。該制度的制定旨在明確煤礦采區(qū)管理的職責(zé)、權(quán)限、程序等方面的要求，以確保煤礦采區(qū)管理的科學(xué)性和有效性。二、管理目標(biāo)1.提升采區(qū)生產(chǎn)效率，增加礦產(chǎn)資源的利用率。2.確保采礦安全，降低生產(chǎn)事故的發(fā)生率。3.提高采區(qū)管理水平，增強(qiáng)企業(yè)的競爭力。三、采區(qū)管理職責(zé)1.采區(qū)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)全面組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)采區(qū)的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)，并對采區(qū)的安全生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)效益負(fù)總責(zé)。2.采區(qū)安全管理人員負(fù)責(zé)采區(qū)的安全生產(chǎn)工作，包括安全隱患的排查整改、事故應(yīng)急預(yù)案的制定和執(zhí)行等。3.采區(qū)生產(chǎn)管理人員負(fù)責(zé)采區(qū)的生產(chǎn)活動(dòng)，包括礦井設(shè)備的維護(hù)、開采計(jì)劃的制定和執(zhí)行等。四、采區(qū)管理權(quán)限1.采區(qū)負(fù)責(zé)人有權(quán)制定采區(qū)的生產(chǎn)計(jì)劃和年度經(jīng)營計(jì)劃，指導(dǎo)和監(jiān)督采區(qū)的生產(chǎn)活動(dòng)。2.采區(qū)安全管理人員有權(quán)對采區(qū)進(jìn)行安全檢查，并要求采區(qū)人員履行安全管理責(zé)任。3.采區(qū)生產(chǎn)管理人員有權(quán)對礦井設(shè)備進(jìn)行日常維護(hù)和保養(yǎng)，并對生產(chǎn)活動(dòng)進(jìn)行調(diào)度和監(jiān)督。五、采區(qū)管理程序1.生產(chǎn)計(jì)劃制定程序a.采區(qū)負(fù)責(zé)人根據(jù)市場需求和生產(chǎn)能力，制定采區(qū)的生產(chǎn)計(jì)劃。b.采區(qū)負(fù)責(zé)人將生產(chǎn)計(jì)劃報(bào)送到相關(guān)部門進(jìn)行審核和批準(zhǔn)。c.各部門根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃制定相應(yīng)的生產(chǎn)任務(wù)和配套措施。2.安全檢查程序a.采區(qū)安全管理人員定期對采區(qū)進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)通知相關(guān)部門進(jìn)行整改。b.采區(qū)安全管理人員對安全檢查結(jié)果進(jìn)行記錄和整理，并向采區(qū)負(fù)責(zé)人匯報(bào)。c.采區(qū)負(fù)責(zé)人根據(jù)安全檢查結(jié)果，制定修正措施，并進(jìn)行落實(shí)。3.設(shè)備維護(hù)程序a.采區(qū)生產(chǎn)管理人員對礦井設(shè)備進(jìn)行日常維護(hù)和保養(yǎng)，并定期進(jìn)行檢修。b.采區(qū)生產(chǎn)管理人員對設(shè)備維護(hù)情況進(jìn)行記錄和統(tǒng)計(jì)，向采區(qū)負(fù)責(zé)人匯報(bào)設(shè)備狀況。c.采區(qū)負(fù)責(zé)人根據(jù)設(shè)備維護(hù)情況，制定設(shè)備更新計(jì)劃，并進(jìn)行落實(shí)。六、采區(qū)管理措施1.加強(qiáng)人員培訓(xùn)，提高員工技能和安全意識(shí)，做好安全教育和培訓(xùn)工作。2.完善設(shè)備維護(hù)制度，建立健全設(shè)備維護(hù)檔案，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和排除設(shè)備故障。3.健全安全監(jiān)測體系，加強(qiáng)對采區(qū)各項(xiàng)安全指標(biāo)的監(jiān)測和分析，及時(shí)采取措施進(jìn)行預(yù)警和改進(jìn)。4.加強(qiáng)采區(qū)安全管理制度建設(shè)，不斷完善管理制度和流程，確保安全管理工作的科學(xué)性和規(guī)范性。5.加強(qiáng)與相關(guān)部門和企業(yè)的合作與協(xié)作，建立健全信息共享和協(xié)調(diào)機(jī)制，共同推動(dòng)采區(qū)管理工作的開展。七、總結(jié)本制度詳細(xì)規(guī)定了煤礦采區(qū)管理的職責(zé)、權(quán)限、程序和措施，在實(shí)際操作中需要根據(jù)具體情況進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整和完善。通過科學(xué)規(guī)范的管理，可以提高采礦效率，確保采礦安全，提高企業(yè)競爭力，為煤礦的可持續(xù)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。煤礦采區(qū)管理制度模版（二）煤礦采區(qū)管理制度范本第一章總則第一條本管理制度旨在規(guī)范煤礦采區(qū)的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)，確保礦井安全、經(jīng)濟(jì)、高效運(yùn)行，適用于煤礦采區(qū)的管理工作。第二條煤礦采區(qū)的管理工作應(yīng)遵守國家、地方相關(guān)法律法規(guī)和政策，以及煤礦安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)，保障礦工生命安全和財(cái)產(chǎn)安全。第三條煤礦采區(qū)的管理工作應(yīng)基于科學(xué)規(guī)劃、合理布局，優(yōu)化礦井設(shè)施、工藝流程和生產(chǎn)制度，提升資源利用效率和環(huán)境保護(hù)水平。第二章組織機(jī)構(gòu)和責(zé)任第四條煤礦采區(qū)設(shè)立采區(qū)管理部門，全面負(fù)責(zé)煤礦采區(qū)的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作。第五條采區(qū)管理部門設(shè)置礦長、副礦長，分別承擔(dān)煤礦采區(qū)的總體管理和日常運(yùn)營管理工作。第六條采區(qū)管理部門設(shè)立生產(chǎn)、安全、設(shè)備、人力資源等職能部門，分別負(fù)責(zé)煤礦采區(qū)的生產(chǎn)、安全、設(shè)備、人力資源管理工作。第七條采區(qū)管理部門應(yīng)制定并落實(shí)各崗位的工作職責(zé)和責(zé)任制，建立健全科學(xué)、高效的工作機(jī)制。第三章生產(chǎn)管理第八條煤礦采區(qū)應(yīng)制定和執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃，確保生產(chǎn)任務(wù)完成和生產(chǎn)指標(biāo)達(dá)成。第九條生產(chǎn)計(jì)劃應(yīng)根據(jù)礦井實(shí)際情況制定，合理配置生產(chǎn)資源和人力資源，保障生產(chǎn)過程的順暢進(jìn)行。第十條煤礦采區(qū)應(yīng)加強(qiáng)生產(chǎn)過程的監(jiān)控和管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理生產(chǎn)中的問題和隱患，確保生產(chǎn)的安全性和高效性。第十一條生產(chǎn)管理部門應(yīng)建立完善的生產(chǎn)記錄和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析制度，為決策提供科學(xué)依據(jù)，不斷提升生產(chǎn)管理水平。第四章安全管理第十二條煤礦采區(qū)應(yīng)建立安全生產(chǎn)責(zé)任體系，明確各級(jí)管理人員的安全生產(chǎn)職責(zé)。第十三條煤礦采區(qū)應(yīng)制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度，強(qiáng)化安全生產(chǎn)操作規(guī)程的培訓(xùn)和執(zhí)行，確保安全生產(chǎn)措施的有效實(shí)施。第十四條安全管理部門應(yīng)提供安全技術(shù)支持和培訓(xùn)，加強(qiáng)礦工安全教育，提高礦工安全意識(shí)和自防自救能力。第十五條煤礦采區(qū)應(yīng)定期排查險(xiǎn)情和隱患，執(zhí)行嚴(yán)格的整改措施，確保礦井的安全穩(wěn)定運(yùn)行。第五章設(shè)備管理第十六條煤礦采區(qū)應(yīng)建立設(shè)備檔案管理制度，實(shí)施設(shè)備分類管理和定期檢修，保障設(shè)備正常運(yùn)行并延長使用壽命。第十七條設(shè)備管理部門應(yīng)制定設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃，并監(jiān)督設(shè)備維修和故障處理工作，確保設(shè)備的安全性和可靠性。第十八條設(shè)備管理部門應(yīng)推進(jìn)設(shè)備更新?lián)Q代，積極引進(jìn)先進(jìn)設(shè)備和技術(shù)，提升設(shè)備運(yùn)行效率。第十九條設(shè)備管理部門應(yīng)加強(qiáng)對設(shè)備操作人員的培訓(xùn)和考核，提升設(shè)備操作技術(shù)和管理水平，確保設(shè)備的規(guī)范操作和使用。第六章人力資源管理第二十條煤礦采區(qū)應(yīng)實(shí)施人力資源規(guī)劃和管理，合理分配人力資源，提高人力資源利用效率。第二十一條人力資源管理部門應(yīng)制定并執(zhí)行人力資源管理制度，包括招聘、培訓(xùn)、考核和激勵(lì)等方面，促進(jìn)人力資源的合理流動(dòng)和使用。第二十二條煤礦采區(qū)應(yīng)加強(qiáng)員工職業(yè)技能培訓(xùn)和繼續(xù)教育，提升員工業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理能力。第二十三條人力資源管理部門