2024年度人力資源外包及企業(yè)招聘代理服務(wù)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力資源外包及企業(yè)招聘代理服務(wù)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1服務(wù)方信息1.1.1服務(wù)方名稱1.1.2服務(wù)方地址1.1.3服務(wù)方法定代表人1.1.4服務(wù)方聯(lián)系方式1.2客戶方信息1.2.1客戶方名稱1.2.2客戶方地址1.2.3客戶方法定代表人1.2.4客戶方聯(lián)系方式2.服務(wù)內(nèi)容與范圍2.1人力資源外包服務(wù)2.1.1外包崗位范圍2.1.2外包人員數(shù)量及類型2.1.3外包人員薪資福利標(biāo)準(zhǔn)2.2企業(yè)招聘代理服務(wù)2.2.1招聘崗位范圍2.2.2招聘方式及渠道2.2.3招聘周期及流程3.服務(wù)期限3.1人力資源外包服務(wù)期限3.2企業(yè)招聘代理服務(wù)期限4.服務(wù)費(fèi)用及支付方式4.1服務(wù)費(fèi)用總額4.2服務(wù)費(fèi)用支付方式4.3服務(wù)費(fèi)用支付時(shí)間4.4服務(wù)費(fèi)用調(diào)整機(jī)制5.服務(wù)質(zhì)量保證5.1服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)5.2服務(wù)質(zhì)量考核與評(píng)價(jià)5.3服務(wù)質(zhì)量改進(jìn)措施6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密義務(wù)6.3保密期限7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約賠償8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.3爭議解決程序9.合同解除9.1合同解除情形9.2合同解除程序9.3合同解除后果10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同生效日期10.3合同終止條件10.4合同終止日期11.其他約定11.1不可抗力11.2合同附件11.3合同解釋12.合同簽署12.1簽署日期12.2簽署地點(diǎn)12.3簽署人員13.合同份數(shù)13.1合同正本份數(shù)13.2合同副本份數(shù)14.合同附件清單14.1附件1：人力資源外包服務(wù)明細(xì)14.2附件2：企業(yè)招聘代理服務(wù)明細(xì)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1服務(wù)方信息1.1.1服務(wù)方名稱：人力資源服務(wù)有限公司1.1.2服務(wù)方地址：省市區(qū)路號(hào)1.1.3服務(wù)方法定代表人：1.2客戶方信息1.2.1客戶方名稱：科技有限公司1.2.2客戶方地址：省市區(qū)路號(hào)1.2.3客戶方法定代表人：2.服務(wù)內(nèi)容與范圍2.1人力資源外包服務(wù)2.1.1外包崗位范圍：包括但不限于行政、財(cái)務(wù)、人事、技術(shù)支持等崗位2.1.2外包人員數(shù)量及類型：共計(jì)10名，其中行政崗位2名，財(cái)務(wù)崗位3名，人事崗位2名，技術(shù)支持崗位3名2.1.3外包人員薪資福利標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，具體薪資福利標(biāo)準(zhǔn)詳見附件12.2企業(yè)招聘代理服務(wù)2.2.1招聘崗位范圍：包括但不限于研發(fā)、市場、銷售、客服等崗位2.2.2招聘方式及渠道：線上招聘平臺(tái)、獵頭服務(wù)、校園招聘等2.2.3招聘周期及流程：具體招聘周期及流程詳見附件23.服務(wù)期限3.1人力資源外包服務(wù)期限：自合同簽訂之日起至2025年12月31日止3.2企業(yè)招聘代理服務(wù)期限：自合同簽訂之日起至2025年12月31日止4.服務(wù)費(fèi)用及支付方式4.1服務(wù)費(fèi)用總額：人民幣100萬元整4.2服務(wù)費(fèi)用支付方式：分季度支付，每個(gè)季度支付25萬元，具體支付日期詳見合同附件4.3服務(wù)費(fèi)用支付時(shí)間：每個(gè)季度第一個(gè)月的10日前支付上一季度的服務(wù)費(fèi)用4.4服務(wù)費(fèi)用調(diào)整機(jī)制：如遇國家相關(guān)政策調(diào)整，服務(wù)費(fèi)用將按照調(diào)整后的政策執(zhí)行5.服務(wù)質(zhì)量保證5.1服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，確保服務(wù)質(zhì)量達(dá)到客戶滿意5.2服務(wù)質(zhì)量考核與評(píng)價(jià)：每月進(jìn)行一次服務(wù)質(zhì)量考核，具體考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)詳見合同附件5.3服務(wù)質(zhì)量改進(jìn)措施：針對考核中發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)制定改進(jìn)措施，確保服務(wù)質(zhì)量持續(xù)提升6.保密條款6.1保密內(nèi)容：涉及雙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等內(nèi)容6.2保密義務(wù)：雙方均應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露6.3保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后3年內(nèi)7.違約責(zé)任7.1違約情形：包括但不限于未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用、服務(wù)質(zhì)量不符合約定、泄露商業(yè)秘密等7.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等7.3違約賠償：違約金為未履行義務(wù)部分服務(wù)費(fèi)用的20%，最高不超過合同總額的10%8.爭議解決8.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議，協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交至省市仲裁委員會(huì)仲裁解決。8.3爭議解決程序：仲裁委員會(huì)應(yīng)按照其仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁，仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。9.合同解除9.1合同解除情形：包括但不限于一方違約、不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行、雙方協(xié)商一致解除等。9.2合同解除程序：任何一方要求解除合同時(shí)，應(yīng)提前30日書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，方可解除合同。9.3合同解除后果：合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定和實(shí)際情況進(jìn)行結(jié)算，并各自承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.合同生效及終止10.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同生效日期：____年____月____日10.3合同終止條件：合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同。10.4合同終止日期：____年____月____日11.其他約定11.1不可抗力：如發(fā)生不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)及時(shí)通知對方，并協(xié)商解決合同履行問題。11.2合同附件：本合同附件包括但不限于人力資源外包服務(wù)明細(xì)、企業(yè)招聘代理服務(wù)明細(xì)等。11.3合同解釋：本合同的解釋權(quán)歸合同雙方共同所有。12.合同簽署12.1簽署日期：____年____月____日12.2簽署地點(diǎn)：____市____區(qū)____路____號(hào)12.3簽署人員：服務(wù)方（蓋章）：____________________客戶方（蓋章）：____________________13.合同份數(shù)13.1合同正本份數(shù)：一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.2合同副本份數(shù)：一式____份，包括但不限于甲方、乙方、見證單位各一份。14.合同附件清單14.1附件1：人力資源外包服務(wù)明細(xì)14.2附件2：企業(yè)招聘代理服務(wù)明細(xì)14.3附件3：保密協(xié)議14.4附件4：服務(wù)費(fèi)用支付計(jì)劃表第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中“第三方”指非合同雙方的其他個(gè)人或組織，包括但不限于中介方、顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律顧問等。2.第三方介入的合法性2.1第三方介入需符合國家法律法規(guī)，并經(jīng)合同雙方書面同意。3.第三方介入的條件3.1第三方介入應(yīng)在合同履行過程中，為提高服務(wù)質(zhì)量、解決爭議或完成特定任務(wù)時(shí)進(jìn)行。4.第三方介入的程序4.1合同雙方應(yīng)書面通知對方，并明確第三方介入的具體事宜。4.2第三方介入后，應(yīng)與合同雙方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)在其與合同雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議中明確。5.2第三方的責(zé)任限額不得超過其與合同雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議中約定的賠償限額。6.第三方權(quán)利與義務(wù)6.1第三方在合同履行過程中的權(quán)利：6.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同要求，獲取合同雙方提供的必要信息；6.1.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對合同雙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。6.2第三方在合同履行過程中的義務(wù)：6.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，獨(dú)立、公正地履行職責(zé)；6.2.2第三方應(yīng)保守合同雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方；6.2.3第三方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)提交工作成果和報(bào)告。7.第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方與合同雙方的關(guān)系：7.1.1第三方與合同雙方之間是獨(dú)立合同關(guān)系，第三方不承擔(dān)合同雙方之間的任何責(zé)任；7.1.2第三方對合同雙方之間的爭議不承擔(dān)責(zé)任。7.2第三方與合同雙方的責(zé)任劃分：7.2.1第三方在其職責(zé)范圍內(nèi)對合同履行結(jié)果承擔(dān)責(zé)任；7.2.2合同雙方對自身在合同履行過程中的責(zé)任承擔(dān)責(zé)任。8.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)8.1第三方介入的費(fèi)用由合同雙方協(xié)商確定，并應(yīng)在補(bǔ)充協(xié)議中明確。8.2第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)方式：8.2.1合同雙方各自承擔(dān)第三方介入的相關(guān)費(fèi)用；8.2.2第三方介入的費(fèi)用可在合同服務(wù)費(fèi)用中予以體現(xiàn)。9.第三方介入的終止9.1第三方介入的終止條件：9.1.1合同履行完畢；9.1.2雙方協(xié)商一致；9.1.3出現(xiàn)不可抗力事件；9.1.4第三方無法繼續(xù)履行職責(zé)。9.2第三方介入的終止程序：9.2.1合同雙方書面通知第三方，終止其介入；9.2.2第三方應(yīng)按照合同約定，提交工作成果和報(bào)告；9.2.3第三方介入的終止，不影響合同其他條款的效力。10.第三方介入的補(bǔ)充協(xié)議10.1.1第三方介入的背景和目的；10.1.2第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任；10.1.3第三方介入的費(fèi)用及支付方式；10.1.4第三方介入的期限；10.1.5第三方介入的終止條件及程序；10.1.6爭議解決方式。11.第三方介入的記錄與存檔11.1合同雙方應(yīng)記錄第三方介入的相關(guān)事宜，包括但不限于第三方介入的背景、目的、過程、結(jié)果等。11.2記錄的存檔期限：11.2.1第三方介入的記錄應(yīng)至少保存5年；11.2.2如有特殊要求，合同雙方應(yīng)在補(bǔ)充協(xié)議中另行約定。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件1：人力資源外包服務(wù)明細(xì)要求：明確外包崗位名稱、崗位數(shù)量、崗位職責(zé)、任職資格、薪資福利標(biāo)準(zhǔn)等。列出外包人員的招聘流程、培訓(xùn)計(jì)劃、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明外包人員的合同簽訂、離職手續(xù)等相關(guān)事宜。2.附件2：企業(yè)招聘代理服務(wù)明細(xì)要求：列出招聘崗位名稱、崗位需求、招聘人數(shù)、招聘周期、招聘渠道等。說明招聘流程、面試標(biāo)準(zhǔn)、錄用條件等。列出招聘失敗的處理方案、招聘費(fèi)用的結(jié)算方式等。3.附件3：保密協(xié)議要求：明確保密信息的范圍，包括但不限于技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、客戶信息等。規(guī)定保密義務(wù)，包括但不限于不得泄露、不得擅自使用等。約定保密期限，通常為合同終止后3年內(nèi)。4.附件4：服務(wù)費(fèi)用支付計(jì)劃表要求：列出每個(gè)季度的服務(wù)費(fèi)用金額、支付日期、支付方式等。說明服務(wù)費(fèi)用調(diào)整機(jī)制，如遇國家政策調(diào)整，費(fèi)用如何調(diào)整。5.附件5：服務(wù)質(zhì)量考核與評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)要求：列出服務(wù)質(zhì)量考核的項(xiàng)目、指標(biāo)、權(quán)重等。說明考核方法、考核周期、考核結(jié)果的應(yīng)用等。6.附件6：第三方介入補(bǔ)充協(xié)議要求：明確第三方介入的背景、目的、職責(zé)等。列出第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。說明第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)、期限、終止條件等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1服務(wù)方未按時(shí)完成人力資源外包服務(wù)或企業(yè)招聘代理服務(wù)。1.2服務(wù)方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合合同約定。1.3客戶方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。1.4第三方泄露合同雙方商業(yè)秘密。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1服務(wù)方違約：若服務(wù)方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合合同約定，應(yīng)根據(jù)實(shí)際損失向客戶方賠償。2.2客戶方違約：若客戶方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向服務(wù)方支付違約金，違約金為應(yīng)支付服務(wù)費(fèi)用金額的1%，每日累計(jì)。2.3第三方違約：若第三方泄露商業(yè)秘密，應(yīng)根據(jù)泄露信息的價(jià)值向合同雙方支付賠償。3.違約示例說明：3.1服務(wù)方違約示例：3.2客戶方違約示例：服務(wù)方應(yīng)在2024年1月10日前收到客戶方支付的服務(wù)費(fèi)用，但至2024年1月15日仍未收到，則客戶方應(yīng)向服務(wù)方支付違約金，違約金為應(yīng)支付服務(wù)費(fèi)用金額的1%，每日累計(jì)。3.3第三方違約示例：第三方在合同履行期間泄露了客戶方的商業(yè)秘密，泄露信息價(jià)值為10萬元，則第三方應(yīng)向合同雙方支付賠償，賠償金額為10萬元。全文完。2024年度人力資源外包及企業(yè)招聘代理服務(wù)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.服務(wù)內(nèi)容概述2.1人力資源外包服務(wù)2.2企業(yè)招聘代理服務(wù)2.3具體服務(wù)項(xiàng)目與職責(zé)3.服務(wù)期限3.1服務(wù)起始日期3.2服務(wù)終止日期3.3服務(wù)期限的延長與續(xù)約4.服務(wù)費(fèi)用及支付方式4.1服務(wù)費(fèi)用總額4.2費(fèi)用構(gòu)成及計(jì)算方法4.3支付時(shí)間及方式4.4付款條件及違約責(zé)任5.服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)5.1乙方服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)5.2質(zhì)量考核指標(biāo)5.3質(zhì)量監(jiān)督與改進(jìn)6.信息保密6.1保密信息的定義6.2保密義務(wù)6.3保密期限6.4保密責(zé)任的承擔(dān)7.違約責(zé)任7.1甲方違約責(zé)任7.2乙方違約責(zé)任7.3違約金的計(jì)算與支付8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.3爭議解決程序9.合同變更與解除9.1合同變更條件9.2合同解除條件9.3合同解除程序10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同終止后的處理11.不可抗力11.1不可抗力事件定義11.2不可抗力事件的處理11.3不可抗力事件的責(zé)任12.合同附件12.1附件一：服務(wù)內(nèi)容明細(xì)表12.2附件二：服務(wù)質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)12.3附件三：保密協(xié)議13.其他約定13.1合同份數(shù)13.2合同文本效力13.3合同附件效力14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱：____________________1.1.2甲方住所：____________________1.1.3甲方法定代表人：____________________1.1.4甲方聯(lián)系方式：電話____________________，郵箱____________________1.2乙方基本信息1.2.1乙方名稱：____________________1.2.2乙方住所：____________________1.2.3乙方法定代表人：____________________1.2.4乙方聯(lián)系方式：電話____________________，郵箱____________________2.服務(wù)內(nèi)容概述2.1人力資源外包服務(wù)2.1.1提供招聘渠道拓展及人才搜尋2.1.2人力資源招聘流程優(yōu)化2.1.3人力資源成本控制2.2企業(yè)招聘代理服務(wù)2.2.1招聘職位需求分析2.2.2簡歷篩選與初步面試2.2.3背景調(diào)查與資質(zhì)審核2.3具體服務(wù)項(xiàng)目與職責(zé)2.3.1乙方負(fù)責(zé)提供招聘所需資源及工具2.3.2甲方提供招聘所需崗位信息及要求2.3.3雙方共同完成招聘工作3.服務(wù)期限3.1服務(wù)起始日期：____年____月____日3.2服務(wù)終止日期：____年____月____日3.3服務(wù)期限的延長與續(xù)約3.3.1雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商延長服務(wù)期限3.3.2續(xù)約需提前____個(gè)月書面通知對方4.服務(wù)費(fèi)用及支付方式4.1服務(wù)費(fèi)用總額：人民幣_(tái)___元整4.2費(fèi)用構(gòu)成及計(jì)算方法4.2.1招聘服務(wù)費(fèi)：人民幣_(tái)___元/人4.2.2其他相關(guān)費(fèi)用：人民幣_(tái)___元4.3支付時(shí)間及方式4.3.1每季度支付一次服務(wù)費(fèi)用4.3.2支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬4.4付款條件及違約責(zé)任4.4.1乙方應(yīng)在收到甲方支付款項(xiàng)后的____個(gè)工作日內(nèi)完成相應(yīng)服務(wù)4.4.2逾期付款的，甲方應(yīng)支付____%的滯納金5.服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)5.1乙方服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)5.1.1招聘成功率：達(dá)到____%5.1.2崗位匹配度：達(dá)到____%5.2質(zhì)量考核指標(biāo)5.2.1招聘周期：平均____天5.2.2招聘成本：人均____元5.3質(zhì)量監(jiān)督與改進(jìn)5.3.1甲方有權(quán)對乙方服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督5.3.2乙方應(yīng)定期向甲方匯報(bào)服務(wù)質(zhì)量情況6.信息保密6.1保密信息的定義6.1.1保密信息包括但不限于：甲方企業(yè)信息、乙方工作成果、招聘數(shù)據(jù)等6.2保密義務(wù)6.2.1雙方應(yīng)對保密信息嚴(yán)格保密，未經(jīng)對方同意不得向任何第三方泄露6.3保密期限6.3.1本合同終止后，雙方仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，保密期限為____年6.4保密責(zé)任的承擔(dān)6.4.1如因一方泄露保密信息導(dǎo)致對方遭受損失的，泄露方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議8.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟8.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.2.1雙方同意將爭議提交至____仲裁委員會(huì)仲裁8.3爭議解決程序8.3.1仲裁委員會(huì)根據(jù)其仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁8.3.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力9.合同變更與解除9.1合同變更條件9.1.1雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容9.1.2變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式確認(rèn)9.2合同解除條件9.2.1任何一方違約，另一方有權(quán)解除合同9.2.2發(fā)生不可抗力事件，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同9.3合同解除程序9.3.1解除合同應(yīng)以書面形式通知對方9.3.2解除合同后，雙方應(yīng)按照約定處理未履行完畢的義務(wù)10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.1.1雙方簽字蓋章后生效10.1.2合同簽訂地法律認(rèn)可10.2合同終止條件10.2.1服務(wù)期限屆滿10.2.2合同解除10.2.3雙方協(xié)商一致終止10.3合同終止后的處理10.3.1雙方應(yīng)按照約定處理剩余服務(wù)10.3.2雙方應(yīng)相互返還已支付的費(fèi)用和財(cái)產(chǎn)11.不可抗力11.1不可抗力事件定義11.1.1不可抗力事件指自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等無法預(yù)見、無法避免且無法克服的事件11.2不可抗力事件的處理11.2.1發(fā)生不可抗力事件后，雙方應(yīng)立即通知對方11.2.2雙方應(yīng)協(xié)商解決由此產(chǎn)生的合同履行問題11.3不可抗力事件的責(zé)任11.3.1不可抗力事件發(fā)生，導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，雙方均不承擔(dān)責(zé)任12.合同附件12.1附件一：服務(wù)內(nèi)容明細(xì)表12.2附件二：服務(wù)質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)12.3附件三：保密協(xié)議13.其他約定13.1合同份數(shù)13.1.1本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份13.2合同文本效力13.2.1本合同以中文文本為準(zhǔn)13.2.2如雙方有任何爭議，應(yīng)以中文文本為準(zhǔn)13.3合同附件效力13.3.1合同附件與本合同具有同等法律效力14.合同簽署與生效日期14.1合同簽署日期：____年____月____日14.2合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所指的第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)支持服務(wù)提供方、咨詢服務(wù)提供方、法律顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方介入指在合同履行過程中，根據(jù)本合同約定或雙方協(xié)商一致，引入第三方提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助。16.第三方介入程序16.1甲方或乙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)提前____天書面通知對方，并說明第三方介入的原因、目的和預(yù)期效果。16.2雙方應(yīng)共同確定第三方介入的范圍、職責(zé)和權(quán)限。16.3第三方介入的具體事項(xiàng)應(yīng)在合同附件中明確約定。17.第三方責(zé)任17.1第三方在介入本合同履行過程中，應(yīng)遵守本合同的相關(guān)約定，并對自己的行為承擔(dān)責(zé)任。17.2第三方的責(zé)任限額17.2.1第三方對本合同項(xiàng)下責(zé)任的賠償總額不超過____元人民幣。17.2.2第三方的責(zé)任限額由雙方在合同附件中約定，并在合同中予以明確。18.第三方與其他各方的劃分18.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂的協(xié)議約定。18.2第三方在履行本合同時(shí)，不得損害甲方、乙方的合法權(quán)益。18.3.1誠信原則18.3.2公平原則18.3.3效率原則19.第三方介入的終止19.1第三方介入的終止條件19.1.1合同履行完畢19.1.2雙方協(xié)商一致19.1.3第三方無法繼續(xù)履行職責(zé)19.2第三方介入終止后的處理19.2.1第三方應(yīng)按照合同約定或雙方協(xié)商一致的方式完成剩余工作。19.2.3雙方應(yīng)按照合同約定結(jié)算第三方服務(wù)費(fèi)用。20.第三方介入的爭議解決20.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。20.2如協(xié)商不成，任何一方均可將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟或向合同簽訂地仲裁委員會(huì)申請仲裁。21.第三方介入的保密21.1第三方對本合同及其履行過程中獲取的保密信息負(fù)有保密義務(wù)。21.2第三方的保密義務(wù)在本合同有效期內(nèi)及合同終止后____年內(nèi)均有效。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：服務(wù)內(nèi)容明細(xì)表詳細(xì)要求：包括服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)質(zhì)量考核指標(biāo)、服務(wù)費(fèi)用及支付方式等。附件說明：此附件作為合同附件，與本合同具有同等法律效力。2.附件二：服務(wù)質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：列出服務(wù)質(zhì)量考核的具體指標(biāo)、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、考核周期等。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密信息的定義、保密義務(wù)、保密期限、保密責(zé)任的承擔(dān)等。附件說明：此附件作為合同附件，與本合同具有同等法律效力。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的原因、目的、職責(zé)、權(quán)限、費(fèi)用、責(zé)任限額等。附件說明：此附件用于規(guī)范第三方介入本合同履行過程中的行為，確保各方的權(quán)益。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：列出合同變更的具體內(nèi)容、變更原因、變更程序、變更后的合同文本等。附件說明：此附件用于記錄合同變更的過程，確保合同變更的合法性和有效性。6.附件六：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：列出合同解除的原因、程序、解除后的處理、雙方的權(quán)利義務(wù)等。附件說明：此附件用于記錄合同解除的過程，確保合同解除的合法性和有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為違約行為包括但不限于：1.1乙方未按時(shí)完成招聘任務(wù)，導(dǎo)致甲方招聘需求無法滿足。1.2乙方泄露甲方企業(yè)信息，損害甲方合法權(quán)益。1.3甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，導(dǎo)致乙方無法正常履行職責(zé)。1.4第三方介入過程中，違反合同約定，損害甲方、乙方合法權(quán)益。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于：2.1違約行為的嚴(yán)重程度2.2違約行為對合同履行的影響程度2.3違約方的過錯(cuò)程度2.4合同中約定的違約責(zé)任3.違約責(zé)任示例說明示例一：乙方未按時(shí)完成招聘任務(wù)，導(dǎo)致甲方招聘需求無法滿足，甲方有權(quán)要求乙方支付____%的違約金。示例二：乙方泄露甲方企業(yè)信息，損害甲方合法權(quán)益，乙方應(yīng)承擔(dān)____元人民幣的賠償責(zé)任。示例三：甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，導(dǎo)致乙方無法正常履行職責(zé)，甲方應(yīng)支付____%的滯納金。示例四：第三方介入過程中，違反合同約定，損害甲方、乙方合法權(quán)益，第三方應(yīng)承擔(dān)____元人民幣的賠償責(zé)任。全文完。2024年度人力資源外包及企業(yè)招聘代理服務(wù)合同2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.服務(wù)內(nèi)容2.1人力資源外包2.2企業(yè)招聘代理3.服務(wù)期限3.1服務(wù)起始日期3.2服務(wù)結(jié)束日期4.服務(wù)費(fèi)用4.1服務(wù)費(fèi)用總額4.2付款方式4.3付款時(shí)間5.服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)5.1服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)描述5.2服務(wù)質(zhì)量評(píng)估方法6.數(shù)據(jù)安全與保密6.1數(shù)據(jù)安全6.2數(shù)據(jù)保密7.違約責(zé)任7.1違約定義7.2違約責(zé)任8.解除合同8.1解除合同條件8.2解除合同程序9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序10.合同生效與變更10.1合同生效條件10.2合同變更程序11.通知11.1通知方式11.2通知送達(dá)12.適用法律12.1適用法律12.2法院管轄13.其他條款13.1不可抗力13.2合同附件14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署方代表第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“人力資源外包”是指甲方將部分或全部人力資源管理工作委托乙方進(jìn)行，乙方按照甲方要求提供人力資源相關(guān)服務(wù)。1.1.2“企業(yè)招聘代理”是指乙方代表甲方進(jìn)行招聘活動(dòng)，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、背景調(diào)查等。1.2解釋1.2.1本合同中出現(xiàn)的術(shù)語，如無特殊說明，均按照本條定義解釋。1.2.2如有特殊解釋，將在合同附件中予以說明。2.服務(wù)內(nèi)容2.1人力資源外包2.1.1乙方負(fù)責(zé)甲方的招聘需求分析，包括崗位需求、任職資格等。2.1.2乙方負(fù)責(zé)招聘信息的發(fā)布、簡歷篩選和初步面試。2.1.3乙方負(fù)責(zé)組織面試活動(dòng)，包括安排面試時(shí)間、地點(diǎn)和參與人員。2.1.4乙方負(fù)責(zé)背景調(diào)查和體檢安排。2.2企業(yè)招聘代理2.2.1乙方負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息，包括但不限于各類媒體、招聘網(wǎng)站等。2.2.2乙方負(fù)責(zé)簡歷篩選，對符合崗位要求的候選人進(jìn)行初步篩選。2.2.3乙方負(fù)責(zé)組織面試，包括面試流程設(shè)計(jì)、面試問題準(zhǔn)備等。2.2.4乙方負(fù)責(zé)背景調(diào)查，核實(shí)候選人的工作經(jīng)歷、教育背景等信息。3.服務(wù)期限3.1服務(wù)起始日期3.1.1本合同服務(wù)期限自2024年1月1日起開始。3.2服務(wù)結(jié)束日期3.2.1本合同服務(wù)期限至2024年12月31日止。4.服務(wù)費(fèi)用4.1服務(wù)費(fèi)用總額4.1.1本合同人力資源外包服務(wù)費(fèi)用總額為人民幣X萬元整。4.2付款方式4.2.1甲方應(yīng)在每個(gè)季度末前支付乙方當(dāng)季度的人力資源外包服務(wù)費(fèi)用。4.3付款時(shí)間4.3.1甲方應(yīng)在每個(gè)季度末前10個(gè)工作日內(nèi)支付乙方當(dāng)季度的人力資源外包服務(wù)費(fèi)用。5.服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)5.1服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)描述5.1.1乙方應(yīng)確保提供的服務(wù)符合甲方要求，服務(wù)質(zhì)量達(dá)到行業(yè)平均水平。5.1.2乙方應(yīng)確保招聘的候選人符合崗位要求，且背景真實(shí)可靠。5.2服務(wù)質(zhì)量評(píng)估方法5.2.1甲方將定期對乙方提供的服務(wù)進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估內(nèi)容包括但不限于服務(wù)質(zhì)量、招聘效果等。5.2.2乙方應(yīng)在甲方提出評(píng)估要求后及時(shí)提供相關(guān)資料。6.數(shù)據(jù)安全與保密6.1數(shù)據(jù)安全6.1.1乙方應(yīng)采取必要的安全措施，確保甲方數(shù)據(jù)的安全性和完整性。6.2數(shù)據(jù)保密6.2.1乙方應(yīng)對甲方提供的數(shù)據(jù)進(jìn)行保密，未經(jīng)甲方同意不得向任何第三方泄露。7.違約責(zé)任7.1違約定義7.1.1本合同中違約行為包括但不限于：未按時(shí)提供服務(wù)、服務(wù)質(zhì)量不符合要求、泄露甲方數(shù)據(jù)等。7.2違約責(zé)任7.2.1乙方在違約情況下，應(yīng)根據(jù)違約的性質(zhì)、程度和后果承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2.2甲方有權(quán)要求乙方賠償因違約行為造成的損失。8.解除合同8.1解除合同條件8.1.1任何一方在合同期限內(nèi)可以提前30日書面通知對方解除合同，但應(yīng)支付對方已提供服務(wù)部分的費(fèi)用。8.1.2如乙方違反合同約定，甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方支付違約金。8.2解除合同程序8.2.1解除合同應(yīng)通過書面形式進(jìn)行，并由雙方授權(quán)代表簽字。8.2.2解除合同后，雙方應(yīng)立即停止所有服務(wù)，并按照合同約定處理剩余事宜。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同執(zhí)行過程中產(chǎn)生的爭議。9.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決程序9.2.1提起訴訟的一方應(yīng)向?qū)Ψ桨l(fā)出書面起訴狀，并提交相關(guān)證據(jù)。9.2.2訴訟過程中，雙方應(yīng)積極配合法院調(diào)查取證。10.合同生效與變更10.1合同生效條件10.1.1本合同自雙方授權(quán)代表簽字并加蓋公章之日起生效。10.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.2合同變更程序10.2.1合同的任何變更需經(jīng)雙方書面同意，并由雙方授權(quán)代表簽字。10.2.2合同變更后的內(nèi)容作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。11.通知11.1通知方式11.1.1通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，包括但不限于電子郵件、快遞、傳真等。11.2通知送達(dá)11.2.1通知自送達(dá)對方之日起生效，如以電子郵件方式發(fā)送，則以發(fā)送成功并對方確認(rèn)收到的時(shí)間為準(zhǔn)。12.適用法律12.1適用法律12.1.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。12.2法院管轄12.2.1因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，均應(yīng)提交合同簽訂地人民法院管轄。13.其他條款13.1不可抗力13.1.1如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)相互諒解，并協(xié)商解決。13.2合同附件13.2.1本合同附件包括但不限于：服務(wù)清單、保密協(xié)議、付款憑證等。14.合同簽署14.1簽署日期14.1.1本合同自雙方授權(quán)代表簽字之日起生效。14.2簽署方代表14.2.1甲方代表：________14.2.2乙方代表：________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方是指除甲方、乙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、技術(shù)支持方、咨詢服務(wù)方等。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方介入合同服務(wù)時(shí)，應(yīng)遵守本合同條款及甲方、乙方的約定。15.2.2第三方在合同服務(wù)過程中產(chǎn)生的任何責(zé)任，由其自行承擔(dān)。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定獲得相應(yīng)的報(bào)酬和服務(wù)費(fèi)用。15.3.2第三方有權(quán)要求甲方、乙方提供必要的服務(wù)條件和資源。15.4第三方與其他各方的劃分15.4.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系由雙方另行約定。15.4.2第三方與甲方、乙方之間的爭議，